幼儿园管理小结

第一篇：幼儿园管理小结

从办园到现在不知不觉在管理岗上已一年多的时间了，在这一年里对幼儿园管理让我感悟很多：

第一，幼儿园选址很重要，它的定位关系到你幼儿园属于哪一类幼儿园，是中高档还是低档；你所服务的对象是什么样子的；你的家长文化素质水平怎样；你所聘教师的水平是高还是低等等一系列问题。所以在选择园址的时候一定要慎之又慎。

第二，址选好了，接下来的工作就是装修，幼儿园的装修可以自己设计也可以找公司来做，但在装修时一定不能什么都凑合，要做就做最好的，这是因为家长在选择幼儿园时首先看到的是你园的大环境，而不是其它，如果大环境好的话，你在招生时的成功率就有了50%。玩具也是如此。

第三，关于人员招聘，这是幼儿园发展的根本，所以这一关一定要把好，幼儿园的成功与否，最关键的是老师的素质，所以在选择时一定要从专业的角度去应聘老师，而不能因为没有招到人就从市场上随便拉个人就顶上去，这样一时可以，但从长远来讲是非常不利的。它会使你的幼儿园形象大大的受损。

第四，不论幼儿园规模大或小，健全的幼儿园工作制度是要有的，而且要严格执行，它是幼儿园发展的重要保证。俗话说没有规矩不能成方圆，就是这个道理。

第五，对于老师，在用、培、留、辞时园长一定要占主动，而不能处于被动状态，要做到主动，就要有备用教师。否则将会在人员雇用时会非常的被动，会被老师牵着鼻子走。

第六，对于幼儿家长工作，因为现在每个家庭只有一个孩子，加上时代的要求，幼儿家长对于幼儿园的要求越来越高，所以家长工作成为了幼儿园工作的一个很重要的工作。对于这个方面，我们即要在顺从的同时，最重要的是要改变家长对幼儿教育的观念。之所以顺从是因为现代是市场经济，幼儿园的衣食父母是幼儿家长，我们幼儿园的生存与发展是靠幼儿家长对我们的支持。之所以要改变，这是因为家长对于幼儿教育并不是很了解，他可以在其它方面是专家，但在教育方面可能是一无所知，所以一定是对家长灌输正确的教育观念，让他们随着我们的方向向前走。

第七，对于幼儿园的各种工作都要有专人负责，做到工作任务落实到个人，

第二篇：幼儿园管理检查小结

幼儿园管理检查小结

今天我们4人在教办许主任、姜园长的组织带领下，对我街道5个幼儿园一年来的工作做了较详细的检查评估，目的是相互发现问题，取长补短，在各自基础上进一步提高。上午8：00在新世纪幼儿园办公室，许主任说明了这次评估的目的及意义，姜园长根据评估标准逐项提出了要求，上午到11点45分查完了新世纪幼儿园、文家幼儿园、西城幼儿园，下午又看了西文幼儿园、岳铺幼儿园。从整体来看，各幼儿园都非常重视这次活动，从环境到文字材料都比较到位，其实这也是我们街道所有幼儿园正常教育教学常规的真实体现。

幼儿园工作没有最好，只有更好！

园所环境：新世纪幼儿园、西城幼儿园、西文幼儿园都是楼房，从里到外相对文家幼儿园、岳铺幼儿园来说有一定优势，看上去要清新、自然、协调一些；西城幼儿园有卫生间玻璃外层擦得欠干净；新世纪幼儿园玻璃因防盗窗很难擦，有灰尘堆积；文家、岳铺尽管做了大量工作，但仍有墙皮脱弱现象。

室内环境：西城幼儿园、西文幼儿园楼道文化非常不错，充实、美观，与主题教育紧密结合；西城幼儿园、新世纪幼儿园充分利用了活动室内的边边角角，主题背景墙内容丰富；西文幼儿园活动室墙壁下瓷砖处未能充分利用，主题背景墙有些单一；文家幼儿园室内物品整洁、有序，墙壁布置同样也充实，只是更新不太及时（墙皮受限）；岳铺幼儿园区域活动室材料丰富，摆放合理，从门窗玻璃到地面、墙壁都很整洁，活动室内缺乏清新。

制度规划：岳铺幼儿园无长远与近期规划（不需要有），实施过程中的检查、记录、总结也少些，其他幼儿园材料都很丰富。

卫生设施：文家幼儿园的幼儿毛巾间隔距离小，容易交叉感染，尽快整改，其他都好。饮食卫生：各幼儿园都无大的问题，基本到位，为了预防万一，切记：新世纪幼儿园食品储藏间内《中华人民共和国食品卫生法》框架修整，西文幼儿园蒸车外皮刷新；各园一定注意生熟刀、板、池、盆的分开标记等（新世纪做得较好，西城忘了看）。

健康检查：各园都有教师、孩子的体检表，需要提醒注意的是：炊事员体检表需明显标记（半年一次），根据标准看，是否还需要分清新入园孩子、在园孩子体检情况。

虽然我分查以上几项，但到各幼儿园看的过程中，也注意到了评估标准中的其他项目，以便取你之长补己之短，可能对以上几项有时细致有时大意，希望各园有则改之，无则加免，进一步自查，提升。

第三篇：春蕾幼儿园安全管理工作情况小结

春蕾幼儿园安全管理工作情况小结

在上级领导的关心、指导下，通过全园教职工的共同努力，我园的安全工作取得了较好的成效。现将6月份来我园的安全工作小结如下：

一、树立安全第一的思想，把安全工作放在我园工作的重中之中。

1、我园定期对全体教职工进行安全教育，增强教职工的责任感。并组织全体教职工认真学习上级转发的各种安全教育、安全检查等文件，通过学习，让大家明确到安全工作是人命关天的大事，安全工作 人人有责，使教职工在思想上对安全工作高度重视。

2、组织教职工学习报刊、杂志、媒体报道的各类事故、案例，分析产生事故的原因，除了少数不可预测的突发事件外，幼儿园很多事故主要还是当事者责任心不强造成的，让大家认识到自己肩负的责任重大，要引以为戒，加强责任心才能杜绝事故的发生。

二、健全安全管理机制，严格执行安全防范制度

1、成立安全工作领导小组。

为了把安全工作落到实处，我园成立了由园长领衔的安全工作领导小组，负责全园各项安全工作，定期每月对幼儿园设施进行检查，查找园内不安全隐患，包括显在的、隐蔽的，如，开关、电器、食品卫生、消毒，消防栓、灭火器，户外大型运动器械，等等，发现问题及时采取措施加以消除，确保幼儿了的安全。并建立了安全检查档案，及时总结和改进安全工作。

2、严格执行接送、交接班制度。为了幼儿的安全，我园严格执行交接班制度，认真清点幼儿，并作好记录，防止漏失。不违反规定随意接送幼儿，不允许非幼儿家长接送幼儿，特殊情况必须由家长事前说明并提供足信凭证。

4、加强对食品卫生的管理。

坚持执行《食品卫生法》等文件规定，严把食品采购关、加工关，不购买腐烂、变质的食品。存放食品有专人专门管理，其他人不得进入食品加工间和操作间，严禁外来人员出入厨房。加强餐具和炊具的消毒工作，严防食物中毒和经食物传播疾病。

三、开展安全教育活动，增强幼儿防范意识。

安全知识最终要转化为安全行为才是教育的根本，才是最有现实意义的。我们开展了丰富多样的游戏、学习、训练、实践活动。

首先，在活动室周围贴上安全标记图，以经常提示幼儿。如小心触电、当心危险，教育幼儿不玩火，不动插头开关等。

其次，开展一系列安全主题活动，如每月15日的消防演练、防震演练。如遵守交通规则，给小朋友介绍交通规则，认识交通标记，懂得红灯停、绿灯行的常识。

第三，让幼儿掌握简单的自救技能，告诉幼儿，让幼儿认识地震、水灾、火灾发生时的自救方法等。并学习正确拨打特殊电话号码： 110、119、120等。一系列的安全教育，使幼儿的安全意识有了明显的提高，心理素质，应变能力明显加强。

四、重视传染病防治工作，措施到位，责任到人。

在传染病多发期间，我园能按上级的指示要求，认真做好传染病防治工作。

⑴成立“手足口病”“登革热”防治领导小组。

⑵向家长发“手足口病”“登革热”防治宣传材料。

⑶对幼儿进行卫生教育，要求幼儿勤洗手、勤洗脸、勤饮水、勤换衣服，保持好个人卫生。

⑷每天对园内外喷洒消毒液。

⑸每天定时用紫外线对教室消毒；用消毒液擦洗幼儿桌椅、玩具等；地面喷洒来苏；餐具餐餐消毒；坚持一人一杯，并定时消毒。

在此期间，我园严格执行传染病防治措施，均无发现传染病病人。

我园严格的执行安全制度和检查制度，全园教职工始终把安全放在第一位，尽职尽责，各项措施得力，管理严格，在此期间，没有发生任何一起安全事故。

2018年6月30日

第四篇：幼儿园后勤管理被带教小结

幼儿园后勤管理被带教小结

随着冬天脚步的临近，本学期也进入了尾声，回顾这一学期在园长带教下的工作，真可谓是受益匪浅，从园长的身上学到的不仅是专业幼儿园管理理念，更重要的是她对待工作、对待孩子、对待员工的态度深深的影响着我。

以前我对自己岗位的定义是：勤勤恳恳做好自己的本职工作。现在认识到作为一个中层干部，光做好自己工作是远远不够的，更重要的任务就在于通过组织、指挥、协调、控制等管理职能，合理的组织利用幼儿园建设的各种教育资源，协助园长实现教育培养目标和服务于家长的双重任务。

在幼儿园的后勤工作中，无时无刻不充满着矛盾，作为后勤的管理者要用艺术的手法，真诚的心与情去调理和理顺，以保证管的权力更充分的发挥，保证协助园长把办园质量不断提高。但是这是处理矛盾的手法不是一蹴而就能学会的，要靠经验的积累和努力提高自己的自身素质来实现。

园长让我认识到自身素质的重要性，也对我提出了相应的要求。

一、业务素质——精湛的领导艺术

权威与威信不是某个人树立的，而是事业和工作的需要，是靠自身的素质树立的，没有正确的“管”就会一盘散沙，管是权利，但绝不是单纯的“管”就能完成管理的全过程。“理”即处理、条理、理顺、理活各种关系和矛盾，“理”是一种管理艺术，是管理工作中不可缺少的成分，陈园长就是用这用领导的艺术在感染着我们。

二、文化素质——广博的知识基础

知识是做好一切事情的基础。任何工作的开展都离不开知识的基础。要通过知识寻求答案，用理论知识指导实践，但要注意为我所学，为我所用，要与本园的实际联系。

三、心理素质——健康的心理

在管理工作中时常可以品味到酸、甜、苦、辣、会遇到很多来自方方面面的压力和问题。每天面对的是堆积如山的事物性工作和不同类型的人，因此，要求后勤管理者必须具备健康的心理素质，以一颗平常的心做好各项工作。否则，无法适应幼儿园后勤工作的需要。

四、身体素质——强健的体魄

幼儿园的辛苦是难以用语言来表达的，尤其是后勤的工作更为辛苦、琐碎，这一切都要靠健康的身体支撑。有一个强健的体魄，就有了事业成功的一半。

以上就是我对于这一学期陈园长带教下对幼儿园管理的理解、认识和实践体会。我相信在我的不断努力之下，能更好的协助园长开展工作，为滴水湖幼儿园推上一个新的台阶。

第五篇：幼儿园德育工作小结

内容摘要：

我园全体教工团结一心，为创建无锡市文明单位作不懈的努力。在这一年中，始终认真贯彻党的教育方针，根据《幼儿园规程》中的德育要求，依据园德育工作计划，步步落实。以实施爱国主义教育、集体主义教育为主旋律，以培养社会主义事业的合格者、建设者为目标，拓展幼儿德育教育活动，全面提高师生的思想素质，促进幼儿和谐、健康的发展。

我园全体教工团结一心，为创建无锡市文明单位作不懈的努力。在这一年中，始终认真贯彻党的教育方针，根据《幼儿园规程》中的德育要求，依据园德育工作计划，步步落实。以实施爱国主义教育、集体主义教育为主旋律，以培养社会主义事业的合格者、建设者为目标，拓展幼儿德育教育活动，全面提高师生的思想素质，促进幼儿和谐、健康的发展。

一、组织落实，规范行为。

幼儿园德育领导小组成员，经常性地碰头，交流经验，反馈德育阵地第一线的信息。及时总结得失，制订措施，确保德育工作上新台阶。教师经常召开有重点进行分析问题、研究对策，提高教学水平。

二、常规工作，常抓常新。

幼儿园每天清晨，利用升旗仪式，对幼儿进行德育教育。每周一句话，有针对性地提出要求，有重点围绕季节展开，丰富幼儿的知识，了解初浅的德育知识。思品教育渗透于幼儿的一日活动之中，晨谈有目标展开，力求发挥德育阵地主渠道作用。同时幼儿园制定了幼儿日常行为目标，做到日常规范有制度、有检查、有评比，丰富多彩的活动内容，丰富有趣，寓教于乐。

三、抓住契机，开展活动。

幼儿园紧紧抓住创建市文明单位的契机，开展树师表形象活动。有教师自律宣言、跨世纪求索、爱的奉献演讲活动；开展党在我心中座谈会支部紧抓师德建设，一年中发展了两名预备党员，两名中层干部参加区青年党的知识培训班，周雅静论文获一等奖，张永红被光荣评为市又红又专青年教师，团结、求实、开拓、创新的园风形成了。

四、创建文明，从小抓起。

围绕创建国家卫生城市和文明城市，广泛地宣传无锡是我家，卫生靠大家。从小培养幼儿良好的卫生习惯，从小抓起，从小事抓起，做好了责任区的工作。幼儿积极地参加了市创文明城市在八佰伴广场的大型文艺演出，获得好评。童话剧《猫捉老鼠》在商业大厦门口的崇安区创建文明城市文艺演出中，受到热烈的欢迎。幼儿的活动也使幼儿增长了知识，陶冶了情操。

五、各岗各位，从我做起。

围绕争创无锡市文明单位的活动，从教师到幼儿，都有强烈的自豪感和责任感、荣誉感。对照标准，寻找差距，促使幼儿养成良好习惯，终身受益。促使教师在你追我赶中，锐意进取，积极向上。

二0xx年，在全体教师的共同努力下，在区、局领导的大力支持下，取得了累累硕果。

1、幼儿园被评为常规管理先进园。

2、崇安区安全文明单位。

3、无锡市青年文明号。

4、无锡市女工先进集体。

5、崇安区优秀青年志愿者服务队。

6、崇安区优秀家长学校。

7、钱韵幼儿在市少儿粉蜡笔比赛中获一等奖。

8、袁梦格格、张帆、薛起宏在市沙画比赛中获二等奖。

9、包峥阳在背背佳杯少儿卡拉ok比赛中获二等奖。

10、童话剧《猫捉老鼠》获市一等奖。

11、幼儿园在市自理能力比赛中获团体第一名。

12、幼儿地面粉笔画《美丽家园》获一等奖。