五联幼儿园管理制度

第一篇：五联幼儿园管理制度

五联幼儿园管理制度

为加强日常管理，树立幼儿园形象，为向一流幼儿园迈进，特制定一下制度:

一、严禁迟到，迟到一次扣10元。

二、请假一晌，扣50元。

三、早退一次，扣20元。

四、中午管理午休，请假一次扣20元。

五、学生在校期间，出现轻微事故（如：打架、小的擦伤）要及时处理，并与家长沟通，处理不好，发生矛盾的，一次扣20元。

六、出现重大事故，及时报告园长，对教师酌情处理。

七、班内新增加一名学生，当月奖10元。

五联幼儿园2013年8月

第二篇：五联幼儿园亲子活动总结

五联幼儿园亲子活动总结

五联幼儿园刘伟

2010年12月30日我园举行了“迎元旦、亲子活动”。在本次活动中，老师们深切体会到了家长对幼儿园教育的重视，对自己孩子的关心，12月30日天气很冷，风很大，但家长们都准时来到幼儿园参加亲子活动。本次活动主要分为两大项：幼儿集体操的展示和亲子活动。幼儿园首先进行的是集体操的展示，集体操是老师们自己编排的也是孩子们最喜欢的，孩子门那整齐有力的动作博得了家长的阵阵掌声。由于天气的关系，亲子活动是在各班教师进行的，当家长们走进挂满气球、彩带，灯笼的教室时，都发出了赞叹，因为教室里所有的布置都出自于老师们之手，为了本次活动老师们做了充分的准备，彩带、灯笼，以及其他的装饰都是老师们自己亲手做的，温馨的、洋溢着节日气氛的、漂亮的教室里蕴涵着老师们的心血和汗水。包含着老师们对自己工作的热爱，对孩子们的关心。为了家长为孩子们更好的交流与合作，老师们准备了“大脚小脚”“击鼓传花”“投篮”“袋鼠跳”“跳圈”“抢座位”等诸多游戏，游戏中的好多道具是老师们自己从家里拿的，有的是借的。教室里充满了欢声笑语。老师组织有序，家长与孩子做的认真，开心，起劲。时间在欢乐中不知不觉的溜走，当亲子活动结束时家长和孩子依旧那么恋恋不舍。

活动的成功与老师们的付出密不可分，老师们真的很努力，很想把每一项工作做到最好，我看到了她们对工作的热爱和支持。同时这次活动为幼儿园与家长，老师与家长，家长与幼儿提供了一个很好的交流平台，为老师们提供了一个很好的展示自己工作的机会。

第三篇：五联幼儿园教师工作规程

五联幼儿园教师工作规程

为把五联幼儿园办成“一流幼儿园”，实现“以良好的育人环境促进孩子健康成长，以完善的教学管理保证孩子学有所成。”特制定一下规程。

一、教师上课前30分钟到校，10分钟左右打扫好室内卫生，擦好桌子摆好凳子后，站在教室前迎接学生入园。

二、学生入园时，注意学生精神状态，有无携带危险物品。

三、每天课前备好课，把教学内容以书面的形式交园长公布，让家长及时了解当天教学内容。

四、严格按备课内容上课，保质保量完成教学任务，对有困难的幼儿要多鼓励、多帮助。

五、教师要帮助学生看好文具、杯子等物品，并要多与家长沟通幼儿在校情况。

六、在校期间，要求学生多洗手、洗脸，保持衣冠整洁。不随便脱鞋。

七、下课期间，教师要带领学生有组织活动、游戏。自由活动时间控制在10分钟以内，特别注意学生安全，出现情况立即报告园长。

八、课上教学方式要形式多样新颖，增强幼儿学习兴趣。多用而语言与孩子交流，做一位可亲、可敬的老师。

九、放学时，注意让家长有序接走学生，没有家长许可不能让别的家长捎带孩子。

十、放学后，整理好玩具、教具、图书等，关好门窗。

第四篇：五联单汇报材料

严格控制机构编制 加强干部人事管理

——承德县实行“五联单”审批制度

为了巩固机构改革成果，防止机构编制再度膨胀，推进机构编制管理制度化、规范化进程，强化人员管理，促进人员合理流动，根据中央、省、市关于机构改革的要求，承德县于2002年县乡机构改革后，出台了《中共承德县委、承德县人民政府关于严格控制机构编制和加强干部人事管理的规定》（承县字[2002]75号），明确了全县党政机关、事业单位进人一律经县编委会审批，实行“五联单”审批制度。经过几年的运行及不断完善，我县在控制机构编制,强化干部人事管理上真正实现了编办、组织、人事、财政四个部门相互配合，互通有无，形成了相互协调、齐抓共管的编制管理运行机制,有效地扭转了超编进人、管理无序的局面。

“五联单”制度是指当单位或部门编制出现空缺，在县编办核实，编委会研究同意后，申请领取《使用编制审批表》，分别经单位、编办、组织人事、财政部门签字盖章，最后由县编委领导签署审定意见，方可使用已空缺的编制，编办凭《审批表》开具《人员变动通知五联单》，作为控编进人的依据。《人员变动通知五联单》即调配部门（组织、人事、教育、卫生等部门）一联，作为人员调动，人员分配的凭证；工资管理机构一联，用于人员变动，办理工资手续的凭证；财政部门一联，用于调动分配人员工资拨付的凭证；用人单位一联，用于进人单位办理列编手续的凭证；编办存底一联。单位凭“五联单”办理人员调动、发放工资、进人等手续。没有五联单，调配部门不得办理调动分配手续，工资管理机构不得办理工资手续，财政部门不得拨付工资和经费，进人单位有权拒绝接收。

通过实行“五联单”制度，严格把住了进人的入口关，同时，县编办又印制了《停发工资通知单》，每月25日前根据各单位统计上报的减员情况统计表，及时开具《停发工资通知单》，作为单位或财政部门停发工资的依据，避免了工资重发或多发现象,同时也确保了各单位编制与实有人数的真实准确。

《使用编制审批表》、《人员变动通知五联单》、《停发工资通知单》形成了一整套规范的机构编制“进”与“出”的运行模式。我县自2002年实行这一运行模式以来，机构编制与干部人事管理走上了规范化、制度化轨道，有效地控制了多渠道进人的现象。

二OO八年五月十六日

第五篇：五联单申请格式

关于×××公司 危险废物转移的申请

××环境保护局：

我公司计划×年×月×日─×月×日对我公司产生的危险废物（危险废物名称和代码）进行跨省（市）转移，转移目的地是×××公司，我公司与×××公司已签订了转移合同，本次申请转移危险废物共××吨，共×次转移完毕，每次转移××吨。望贵局早日批复为盼。（转运相关资料附后，所有相关资料均需加盖单位公章）

转运途径路线：××─××─××─××─××─××。途径无敏感地区。

×××公司 ×年×月×日

关于山西汇众达贸易有限公司

危险废物转移的申请

太原市万柏林区环境保护局：

我公司计划2017年2月13日─3月13日对我公司产生的危险废物（危险废物名称和代码）进行跨省（市）转移，转移目的地是山西省九洲再生能源投资有限公司，我公司与山西省九洲再生能源投资有限公司已签订了转移合同，本次申请转移危险废物共0.284吨，共1次转移完毕，每次转移0.284吨。望贵局早日批复为盼。

山西汇众达贸易有限公司

2017年2月13日

山西汇众达贸易有限公司

环保工作改进方案

太原市环保局万柏林区分局：

根据《环保法》精神及环保部门要求，结合当前我公司（斯柯达）运营中存在的实际困难，现就我公司环保工作方面存在的问题，拟定“立即着手、分步进行、分项落实”的改进方案。

一、2017年3月15日前完成烤漆房UV光氧处理设备、厨房油烟净化器安装，施工单位为山西杰腾飞实业有限公司；

二、2017年3月底前完成危废物暂存处优化完善；

三、2017年4 月底前，与普国汽配城协商污水排放入网事宜；

四、2017年5月份，配合相关机构进行环境质量监测、拟制环评报告，申请许可手续。

此报告

山西汇众达贸易有限公司

2017年2月24日