第一篇：积极创建“平安单位”工作总结
创建“平安单位”工作总结
2012年，我公司创建“平安长沙”“平安单位”工作已接近尾声，在年末将至之时，对创建工作予以客观的总结，以期能总结出过去一年工作中的不足，总结出一年来工作的经验。
一、2012年，我公司的创建“平安长沙”“平安单位”工作在年初就作出了清晰的工作计划。确保了创建工作能有条不紊地进行。
二、2012年，我公司的创建“平安长沙”“平安单位”工作中，组织了起码5次以上的具体活动，并将这些活动都进行得非常到位，使创建活动初见成效。
1、组织驾驶员体检。于今年上半年组织全体管理员工及正副班驾驶员进行一次身体检查。与专业医院联动，免费给每位驾驶员做了几个方面的常规检验：血常规、心肺透视、尿常规八项、心电图、血压等，为广大驾驶员的健康提供了一份保障，为安全生产工作提供了最基础的硬件保证，为创建“平安长沙”“平安单位”活动增添了温馨的一笔。
2、消防知识讲座。于今年上半年，组织全体管理员工及正副班驾驶员进行消防知识讲座、培训，特聘请长沙市消防支队干部警（专职培训干警）到我公司向全体员工讲解消防知识，详细剖析发生消防灾难时应怎样处理、怎样确保人身的安全、怎样援救受灾群众，现场培训操作消防器材等，让全体员工受益很多，为安全生产、创建“平安长沙”“平安单位”活动再增坚实的一笔。
3、安全知识讲座。每月的安全生产例会上，由安全部经理向全
体驾驶员详细讲解行车安全知识，分析交通安全事故安全，确保了时刻提醒驾驶员在行车途中保证安全行车；由车副总经理蒋刚、车队队长黄玉龙向全体驾驶员讲解在营运过程中发生的各类意外事件，教导驾驶员怎样处理在车辆上发生的各种情况下的刑事案件以及万一发生该类事件后的应急处理方法。使驾驶员的心中对该类事件有了个大概轮廓。每月的例会是安全生产的有力保障，是创建“平安长沙”“平安单位”活动的最具体体现，是活动最为绚丽的一笔。
4、行业内“联动防控”工作。由长沙市出租车社会治安联动防控办牵头，组织出租车行业内各公司参与“联动防控”工作，我公司组织优秀驾驶员54人，多次参加“联动防控”活动，影响较大，为安全生产、群防群治提供了有力的保障，为创建“平安长沙”“平安单位”活动又添厚实的一笔。
5、于今年9-12月组织了一次百日安全生产行动，通过活动的开展，使驾驶员更增强了安全生产的意识，使社会治安综合治理工作的开展更加深入，为行业的稳定提供了有力的保障。
三、2012年的创建活动中先后涌现了很多表现突出的员工：见义勇为人员2人，帮助别的车辆灭火事件2人，全年无交通违法车辆15台，全年无交通事故的车辆108台，我公司将分别给予物质和精神奖励。
长沙出租汽车有限公司
2012年12月
第二篇：创建平安单位工作总结
廉江汽车总站创建平安单位工作总结
今年以来，我单位在廉江市委、市政府的正确领导和市政法委的指导下，深入学习贯彻党的十八大及十七大历届全会精神，努力构建社会主义和谐社会，以平安工作作为事关本站的大事来抓，坚持预防为主、防治结合、加强教育、群防群治的安全工作方针，扎实做好建设“平安单位”工作，通过安全教育，增强职工的安全意识和自我防护能力；通过齐抓共管，营造全员关心和支持本单位安全工作的局面，从而实现切实保障单位、职工个人及服务对象的安全和财产不受损失。
一、健全机构，领导重视。为进一步做好安全教育工作，切实加强对安全工作的领导，我单位把安全工作列入重要议事日程，建立创建平安单位领导小组，主要领导直接抓，分管领导具体抓，办公室、保卫科等科室具体负责日常管理。做到“四到位”：思想到位、制度到位、组织到位、措施到位。
二、制度保证，措施到位。一是我们将安全保卫工作列入各有关科室的目标考核内容，严格执行责任追究制度，对造成重大安全事故的，严肃追究直接及相关责任人的责任。二是建立健全单位安全保卫工作的规章制度，并根据安全保卫工作形势的发展，不断完善充实。三是建立健全定期检查和日常防范相结合的安全管理制度，以及门卫 值班、巡逻值班、防火防灾、防火安全管理等规章制度。对涉及安全保卫的各项工作，坚持做到有章可循，违章必究，不留盲点，不出漏洞。
三、齐抓共管，群防群治。职工安全教育工作是一项社会性的系统工程，需要社会、单位、家庭的密切配合。我们积极与辖区公安、卫生、综合治理等部门通力合作，做好单位安全保卫工作，并相应组织开展一系列道德、法制教育及安全、消防活动，取得了良好的教育效果。我们还开展了矛盾纠纷排查调处工作，定期分析并向上级主管部门及街道、社居委通报工作情况，多年来，未发生重大刑事案件和治安灾害事故、职工未有违法犯罪现象发生、未发生越级上访和集体上访事件，维护了单位和地方的稳定，四、定期检查，排查隐患。我们还对各办公科室进行详细的登记建档，特别是财务室、售票室、机房、库房和消防通道等重点部位加强日常安全管理，投入资金，安装了防盗网、防盗门，配备了灭火器等硬件设施，提高防范意识，确保安全。我们还不定期开展安全检查，检查重点放在安全责任落实情况、防火防盗、仪器设备用电安全等方面，做到排查隐患，防患于未然，实现了确保安全无事故的目标。
廉江汽车运输总站 2012年12月31日
第三篇：创建平安单位工作总结
创建平安单位工作总结
按照上级和XX区综治委的部署，我单位坚持预防为主、防治结合、加强教育、群防群治的安全工作方针，通过安全教育，增强职工的安全意识和自我防护能力；通过齐抓共管，营造全员关心和支持本单位安全工作的局面，从而实现切实保障单位、职工个人及服务对象的安全和财产不受损失。
一、领导重视，措施有力。为进一步做好安全教育工作，切实加强对安全工作的领导，我单位把安全工作列入重要议事日程，主要领导直接抓，分管领导具体抓，办公室、物资管理科、总务科等科室具体负责日常管理。
二、制度保证，措施到位。一是我们将安全保卫工作列入各有关科室的目标考核内容，严格执行责任追究制度，对造成重大安全事故的，严肃追究直接及相关责任人的责任。二是建立健全单位安全保卫工作的规章制度，并根据安全保卫工作形势的发展，不断完善充实。三是建立健全定期检查和日常防范相结合的安全管理制度，以及门卫值班、巡逻值班、防火防灾、防火安全管理等规章制度。对涉及安全保卫的各项工作，坚持做到有章可循，违章必究，不留盲点，不出漏洞。
三、齐抓共管，群防群治。职工安全教育工作是一项社会性的系统工程，需要社会、单位、家庭的密切配合。我们积极与区公安、卫生、综合治理等部门通力合作，做好单位安全保卫工作，并相应组织开展一系列道德、法制教育及安全、消防活动，取得了良好的教育效果。我们还开展了矛盾纠纷排查调处工作，定期分析并向上级主管部门及街道、社居委通报工作情况，多年来，未发生重大刑事案件和治安灾害事故、职工未有违法犯罪现象发生、未发生越级上访和集体上访事件，维护了单位和地方的稳定，四、定期检查，排查隐患。我们还对办公室进行详细的登记建档，特别是财务室、档案室、机房、库房和消防通道等重点部位加强日常安全管理，投入资金，安装了防盗网、防盗门，配备了灭火器等硬件设施，提高防范意识，确保安全。我们还不定期开展安全检查，检查重点放在安全责任落实情况、防火防盗、仪器设备用电安全等方面，做到排查隐患，防患于未然，实现了确保安全无事故的目标。
第四篇：创建平安单位工作总结
创建平安单位工作总结
按照市综治委的部署，我局坚持预防为主、防治结合、加强教育、群防群治的工作方针，通过安全教育，增强职工的安全意识和自我防护能力；通过齐抓共管，营造全员关心和支持本单位安全工作的局面，从而实现切实保障单位、职工个人及服务对象的安全和财产不受损失。现将创建平安单位工作情况总结如下：
一、领导重视，措施有力。
我局领导对综治创安工作高度重视，始终把创安活动作为一项常项政治任务摆上议事日程重点抓，紧紧围绕“421“的工作目标，认真对照综治创安标准，从局机关到二级机构单位，层层成立创建领导机构，加强组织领导，落实工作责任，不断提升创建保证率。明确规定各单位党政一把手为综治创安工作第一责任人负总责，建立综治创安一票否决制，把创建工作纳入单位文明建设总体规划之中，与单位全局工作做到同布置、同检查、同落实,分管领导重点负责，各职能部门齐抓共管，不断提升防控网络建设的力度，整体推进综治创安活动向纵深发展。
二、制度保证，措施到位。
一是我们将安全保卫工作列入各有关科室的目标考核内容，严格执行责任追究制度，对造成重大安全事故的，严肃追究直接及相关责任人的责任。二是建立健全单位安全保卫工作的规章制度，并根据安全保卫工作形势的发展，不断完善充实。三是建立健全定期检查和日常防范相结合的安全管理制度，以及门卫值班、巡逻值班、防火防灾、防火安全管理等规章制度。对涉及安全保卫的各项工作，坚持做到有章可循，违
章必究，不留盲点，不出漏洞。
三、齐抓共管，群防群治。
职工安全教育工作是一项社会性的系统工程，需要社会、单位、家庭的密切配合。我们积极与街道公安、卫生、综合治理等部门通力合作，做好单位安全保卫工作，并相应组织开展一系列道德、法制教育及安全、消防活动，取得了良好的教育效果。我们还开展了矛盾纠纷排查调处工作，定期分析并向上级主管部门及街道、社居委通报工作情况，多年来，未发生重大刑事案件和治安灾害事故、职工未有违法犯罪现象发生、未发生越级上访和集体上访事件，维护了单位和地方的稳定，四、定期检查，排查隐患。
局对办公室进行详细的登记建档，特别是财务室、档案室、机房、库房和消防通道等重点部位加强日常安全管理，投入资金，安装了防盗网、防盗门，配备了灭火器等硬件设施，提高防范意识，确保安全。平时开展不定期安全检查，检查重点放在安全责任落实情况、防火防盗、仪器设备用电安全等方面，做到排查隐患，防患于未然，实现了确保安全无事故的目标。
二○一二年十二月十日
第五篇：2010平安单位创建工作总结
创建平安单位工作总结
为了进一步深化“平安单位””创建工作，落实好各项工作措施，支行工作紧紧围绕“团结、稳定、和谐”为主题，坚持“预防为主、防治结合”的工作方针，按照县委、县政府“平安单位”创建标准抓落实，确保支行各项工作无发生责任事故和各类案件，现将我行创建“平安单位”工作总结如下：
一、加强组织领导 完善工作机制。
1、支行班子领导对“平安单位”创建工作高度重视，始终把“平安单位”创建活动作为一项主要工作摆上重要议事日程，认真对照“平安单位”创建标准，制定创建“平安单位”工作实施方案，成立了“平安单位”创建工作领导小组，指导“平安单位”创建工作的顺利开展。
2、全力开展“平安单位”创建活动。按照县委、县政府“平安单位”创建标准，完善了创建工作机制，明确了工作职责、工作要求，进一步推动了我行干部职工积极参与创建活动的浓厚氛围。确保了上级安排的各项安全工作和日常创建具体工作有人抓、有人管。
3、广泛开展“五五”普法宣传教育。根据县政府“五五”普法文件要求，我行认真组织开展了“五五”普法宣传教育和知识竞赛工作，及时研究和解决普法工作中出现的问题，全面加强了安全、保密意识以及自身防范工作的落实，半年来无参与非法宗教活动现象的发生、无发生泄密事件和各类案件，有力推进了“五五”普法工作的顺
利开展。做到以人为本抓普法教育，全面提高职工队伍整体素质。重点组织学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、党的十七届三中、四中、五中全会精神及《宪法》、《公民道德实施纲要》、《党内监督条例》、《纪律处分条例》、《民族宗教事务条例》、《行政许可法》等法律法规，通过学法，用法，进一步增强了领导班子依法管理的决策能力，提高了全体干部职工运用法律武器维护单位、个人合法权益的能力，较好形成了依法管理的工作格局，取得了普法预期的效果，为推进“平安单位”创建奠定了良好基础。
二、加强基础建设 确保创建工作顺利开展
1、认真做好职工思想政治工作和法治教育，营造良好创建氛围。坚持对职工进行社会主义荣辱观教育、科技文化、法制、职业道德为主要内容的法制和道德教育，全面提高全体干部职工的法律素质和综治意识。
2、认真做好宣传发动工作。利用召开会议和学习文件等时机组织干部职工学习、宣传教育，提高全体职工“平安单位”创建工作的自觉性和积极性。
3、继续开展“文明家庭”、“平安家庭”检查评比活动，做到移风易俗、家庭和睦、邻里团结、互帮互助、文明交往，树立社会主义新风尚，不断提升单位文明程度的创建水平，有力推进文明建设的开展。
4、建立安全检查制度。经常性组织对单位的办公楼、营业网点、计算机、电源线路、插座、档案柜等重点要害部位开展安全大检查，并针对存在问题及时落实“防火、防盗、防破坏、防事故”四防防范措施。
5、建立节假日安全值班制度。对重大活动和五·
一、国庆、春节等节假日期间，认真安排职工轮流进行值班，领导值班督查，并积极稳妥处置好各类突发性事件，防范于未然。
6、建立民事调解制度。成立民事调解领导小组，维护职工合法权益，维持家庭和睦和邻里团结，妥善化解民事纠纷，防止发生纠纷事件，把各类职工矛盾纠纷化解在萌芽状态。
7、建立和完善《创建“平安单位”实施方案》、《预防处置突发事件预案》从而明确干部职工各岗位的具体工作责任，保障“平安单位”创建工作有序开展。
通过开展创建“平安单位”活动，积小安为大安，为实“平安单位”目标提供良好工作环境。支行通过一抓宣传教育，促进职工法制观念和稳定平安意识的提高；二抓创建活动，促进单位精神文明建设；三抓责任落实，进一步建立维护单位稳定长效机制，夯实基层创安基础，构建平安和谐格局，确保单位稳定，使干部职工有一个稳定的生活环境。
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