竞选外联部副部未来工作设想（精选5篇）

第一篇：竞选外联部副部未来工作设想

竞选外联部副部未来工作设想：

时间就像掌心里的水，任你怎么努力，它还是毫无眷恋地流走。有些事情就像天空中大雁飞过，没有留下痕迹，但是更多的是那些刻骨铭心的回忆。

若我当选为外联部副部，新的一年是我的舞台，我将在以下方面进行。

一 干事纳新培训

认真做好招干工作,，认真细致，不一定是时间越长效果越好，而应该科学合理地进行面试，有必要时进行多伦复试，确保人才的最大纳收率。即是学生会选干事，也是干事选学生会，让干事找到他们真正感兴趣的才能一直保持有那种澎湃的激情。

外联部不同于其他部门，所以招干之后，培训新干事是关键，通过组织外联部的长老们与新干事的交流会，长老们与干事分享自己的工作经验和工作方法，让干事了解工作中注意事项与技巧，拭去开始工作时的畏惧，分享部门以往的商家资源，早期由老道长老们带领新干展开赞助活动。

二 加强部门内部建设

鉴于前一届由于各种原因在本部门内部建设上的不足，本届将在纳新后逐步开展一系列内部活动，如饭桌会、集体拓展训练等，加深彼此之间的了解，加强合作精神，提高团结力量，为更好地开展工作做好铺垫。

三 建立奖赏制度

拉赞助不是一件容易的事，为了保持新干事持久的积极性，我会向学院建议，新干事每拉到一次赞助，都将获得所拉赞助价值的20%，(针对全学院干事)。

四 外联部可以牵头搞一些活动

组织联系参观一些知名厂家、联系社会知名人士、律师、政府部门负责人作一些互动性讲座、请厂家倾谈成功经验，举办学生会阶段性成果展等，并拉动其他部门积极参与协作，并争取厂商的支持与赞

助。具体情况另行考虑。

五 加强与其他部门的联系

外联部在做好学院工作的同时，还要积极与其他部门配合，保证学院各活动的顺利开展。

六 校外影响

所谓扩大影响主要是指通过加强发展与校外企业的合作，扩展同学的视野，加强校内、校间的联系交流的目的,从而展现我们学院的风采,扩大我们学院的影响力.友好合作主要是我们部门要寻求潜在的赞助商，来支持和赞助学院的各种活动，使彼此建立和维持友好的合作关系。

建立长期合作伙伴；在与商家企业的时候，有时会提到‘效果不好’这样的字眼，鉴于此类不足，打算建立一个商家档案群。与商家合作后，将企业的资料进行整理，列入表格中。商家在给我们提供赞助后，我们要定期对商家进行一次回访，回访内容主要是最近生意如何,并询问我们有没有地方做的不足，回访后将结果汇入表格中。在定期召开的部门会议里讨论工作失误与改进方案，在保证学院利益的情况下做出改正。

以上只是个人初步的想法，肯定有很多不足之处，希望在日后工作中不断完善，期待外联部的明天会更美好。

第二篇：外联部工作设想

外联部工作设想

外联部可谓是学校对外交流的一个窗口，是学校与社会的纽带。从对外收集赞助到增进与其他院校的交流，从校内活动到校外宣传，都是外联部的活动空间。外联部的主要职责，便是打开我校与外界之间的沟通渠道，促进学校与外界的各种学术与文化交流，负责学生会的各种必要活动经费，发挥本部门特色，配合加强与其他部门联系，共同搞好学生会工作。外联部以“对外联系，展示风采，吸取精华”为工作宗旨，作出如下工作设想：

一、改善纪律。俗话说，没有规矩不成方圆，外联部的成员们，对外交际应严守部内规矩，以身作则，这样校外联部才会成为一个，团结，智慧，高效的整体。同时，我们应具备，处理不同事件采用不同方法的灵活性和严谨认真的工作态度，对外展现学校的良好形象。

二、反省吾身。召开阶段性部员会议，总结各阶段工作经验，好的方面继续发扬，不足之处努力改正。

三、建立体系。建立健全外联联络网，维持与合作伙伴的长期友好关系，将联络信息整理成册，方便学习会工作。

四、加强沟通。加强与各兄弟校及大学之间的沟通，拉近与各兄弟校及大学之间的距离，帮助学生会健康成长。

五、走出校门。参加外校联谊活动，认真总结经验，用以辅助我校学生会工作。

六、信息及时。及时发布我校的活动信息，引进与外校之间的交流。

七、收集赞助。寻求潜在的赞助商，来支持和赞助学生会的各种活动，使彼此建立和维持良好的合作关系，充分利用各种社会资源，打开外联突破口。

以上是我对外联部未来工作的设想、构思，其中还存在许多不足，我们将在实践中发挥外联部灵活变通的工作方法，务实地做好部门常规工作，以真诚的态度与各部门、各单位搞好联络工作，争取使本届外联部工作在以往的成绩上更上一层楼！

外联部 肖楠

第三篇：外联部工作设想(初稿)

广西大学行健文理学院 学生社团联合总会外联部

姓 名：性 别：专业班级：管理科学

工 作 设 想

庞子珊 女 2013级01班

二〇一四年十月

外联部工作设想

光阴荏苒，白驹过隙，眨眼间一年的大学生活就这样过去了。仔细回想一下自己担任院学生社团联合总会（以下简称“社联”）外联部干事一年多以来的所做、所问、所学、所思，思索这一年来的工作，其中有苦有乐，有失去的但更多的是获得，从工作中也体会到了许多人生的哲理。

以下是我在外联部一年的总结和经验：

1、外联部首要的工作就是联系商家，为我院学生社团联合总会及社团开展各项活动筹集活动经费。在开展这项本职工作的过程中，我凭借学长学姐们传授的工作技巧及自己的聪明才智，多次为社联筹集活动经费，协助社团联合总会各部门开展活动。曾参与开展过商业街、社团文化节、“社团之夜”联欢晚会、社联招新等活动的经费筹集工作。担任外联部干事一年多来，在自己的辛勤努力和同事们的帮助支持下，共计筹集到价值两千多元的经费（含物资）。在与商家协商交流的过程中，与商家保持联系，懂得了如何能保质保量地拉到赞助，更能学到来自不同企业不同商家的营销理念。同时，自己的组织沟通能力有了很大的提高。

2、注意细节。在外联部的一年里，学长学姐每次都会强调细节问题。细节决定成败，不论是学生工作还是企业工作，细节都显得十分重要。细节就隐藏在平时的处事习惯当中。就算是以后出去工作了，在审查考核过程中，细节是考核的重要方面。

3、人际关系以及交际能力有了很大的提高。外联部其实是相当于一个小社会，在部门的内部交往中也会出现许多问题，或开心或难过。但是处理得好便会收获许多友谊，处理得不好便会失去许多。由小见大，在外联部中打下交际基础，以后在为人处世方面能更游刃有余。

4、纪律性。纪律就是规则，无规矩不成方圆，是指人们遵守已确定了的秩序、执行命令和履行职责的一种行为规范，是用来约束人们行为的规章、制度和守则的总成，任何一个组织中纪律都是很重要的一点。

5、正确处理学习与工作之间的关系。在这一年的外联工作中，难免会与学习发生冲突，但我能很好的完成工作任务并保持优异的成绩。我想，学会计划，统筹兼顾，也是我在外联部中学到的一部分。

5、外联部无论何时都是一个统一体，团结友爱，凝聚力强。这一年多与部门同事一起为社团联合总会付出汗水，为外联部付出汗水，有苦有乐，早已深深爱上了这个承载着我们无数泪水与欢笑的部门。感叹时光飞逝，在即将分开的日子里，我选择留下来，为外联部继续工作，尽自己的能力使社团联合总会发展壮大！我相信自己有这个能力以及决心做好外联部的工作。

以下是我对社团联合总会外联部的工作计划与设想：

一、主要工作内容

1、外联部是学生社团联合总会的一个重要组成部门，面向外校面向社会，要保持着学院与商家之间的联系，保持平衡。

2、代表学院和外界沟通联系，负责社团联合总会各种必要的活动经费，促进社团联合总会与外界进行学术、文化、一书、文娱等方面的交流。

3、发挥外联部特色，配合其他部门，对各种活动展开工作，共同搞好社团工作。

4、加强与广西各高校之间的联系，保持友好关系，共同学习，交流。

二、主要工作计划

（一）外联部干事培训（13级已挑选出优秀的14级外联人才）

1、组织13级干事与14级干事进行交流，老干事与新干事分享自己在外联部的工作经验与工作方法，使新干事了解掌握在外联工作中应注意的事项与技巧。

2、总结自己在外联部的工作技巧，在部门例会中正式培训。包括：拉赞助技巧、酒桌礼仪、会议礼仪、横幅申请、教室申请、策划培训等。

3、与其他部门合作，开展外联活动，让干事在实践中锻炼自己。

（二）外联部内部建设

1、与其他四位外联部干部明确分工，定期交流，加强部门建设。

2、鼓励并监督干事认识其他社联兄弟部门的干部以及干事，以保证今后工作的顺利开展。

3、4、完善内部机制，加强干事凝聚力、责任心建设，保持激情。

对部门所有干事进行分工合作，每个干事都有一定的定位，使其在部门中找到存在感，真正融入外联部。

5、严格实行例会制度，进行个人工作总结、，改善不足，奖罚分明，并对下一期工作任务进行安排。部门例会可以适当给干事提供上台总结经验的机会，锻炼其总结沟通能力，也能了解干事对事情的想法。

6、在每位干事都有工作安排的前提下，设立重点培养对象，给予机会，为下一任外联部干部培养人才。

7、定时组织干事集体活动，培养其团队协作能力，加强部门凝聚力，增进其感情。

8、在新干事工作逐渐步入正轨后，不再事事监督检查，只稍作指导，锻炼干事独立能力，减少依赖。

9、督促干事工作之余不误学习，合理协调工作与学习之间的关系。

10、多与干事沟通交流，关心其学习、工作、生活，营造贴心温暖的氛围。

11、定期参加理事会议，商量讨论社团联合总会建设发展，增强各部门的工作协调能力。

（三）外联部外部建设

1、定时与社团联合总会其他兄弟部门联谊，可以加强各部门之间的互相配合能力，增进各部门干事之间的感情。

2、联系参观知名厂家，联系社会知名人士等做一些讲座，交流经验，保持合作，对企业商家展现当代大学生积极向上的精神面貌，更能锻炼干事组织策划能力。

3、各高校交流联谊。外联部作为学校与外校的沟通桥梁，需时刻与兄弟院校保持良好的沟通交流。将社团联合总会、各协会社团的活动带出去，对各高校展示广西大学行健文理学院的风采。同时促进交流，共同学习，共同进步。

4、建立长期合作伙伴。建立商家档案群，完善商家资料。在与商家合作后，将企业的资料进行整理归纳，将优点不足等列入表格。定期进行回访并弥补不足，以保证以后的继续合作顺利进行。

（四）部门制度建设

1、外联部会议制度

（1）按时组织外联部例会以及工作总结会议。例会一般每周一次，工作会议为活动前两天，具体情况具体分析。（2）安排会议签到负责人，坚持会议签到制度。

（3）提前安排干事借教室，通知全体干部干事会议时间、地点，通知到位。（4）严格按照请假制度执行，不得迟到，早退。会议要求全员参与，无特殊情况不得请假。请假提前半天电话请假，并提交请假条。（5）每位干事必须认真做好会议记录。

（6）例会总结前段工作的不足，为今后工作积累经验，讨论下一工作细节。工作会议安排活动前期准备，落实好每位干事的具体工作安排，保证工作顺利执行。

（7）开会时保持会议气氛，不讨论与工作有关的事情，控制好会议时间，提高会议效率。

2、奖惩制度

（1）部门工作坚持“奖罚分明”，奖惩制度针对部门全体成员。

（2）对有以下情况之一的干事，提请常委团审核批准做出退出本部门处理：

 部门成员工作无作为，消极怠工，经教育不改正。 一学期内无辜缺席部门会议以及社联活动达到3次以上。 受过学院警告以及学院警告以上处分。

（3）对有以下情况之一的干事，在部门全体会议上做深刻自我检讨并提交3000字检讨书。

 部门成员因个人主观原因失误对社联或外联部造成重大损失，导致严重后果。

 部门成员违反学校规章制度，并受到通报批评的。 部门成员因个人行为对本部门形象造成较大损害。

 不遵守工作纪律，在会议和活动中无故迟到2次，缺勤1次。

（4）对有以下情况之一的干事，由部长在部门全体会议上给予表扬

 工作踏实认真，积极主动，成绩突出，进步较大的。 为社联和外联部形象做出较大贡献的。

 积极参加学院以及社联开展的活动取得一定名次的。

3、工作纪律

（1）部门全体成员服从部门工作安排及部署，有大局思想。

（2）部门保管资料成员对本部门资料妥善保管，不能外泄，如有发现，严惩以待。

（3）外出联系商家，提前做好充分准备（带好工作证、学生证、身份证、策划书等），必须及时向干部反馈商谈情况。如遇突发状况，及时与干部联系，商量对策，不得自作主张。

（4）严格准售外联部操作流程，不能擅自签订合同或口头商定协议。（5）外出必须有两人以上进行陪同，女生外出必须有男生进行陪同。（6）外出联系商家必须注意礼仪礼貌，着装整洁，谈吐得体，不得有损社联以及学院的良好形象。

（7）工作时认真严肃，私下活泼开朗，乐观向上。该玩就玩，该工作就工作。

4、报账制度

（1）商家所提供的赞助资金、物资归社团联合总会所有，有社团联合总会统一支配，个人不得私自处理或归为己有。

（2）赞助资金到位后，负责人进行登记保管，不得私自存留。（3）认真做好记账工作，在财务报表中体现，月末进行结算。（4）经费报销凭条一律严格采用发票，负责人进行审计监督。

（5）在进行活动的过程中，本着实事求是、勤俭节约的原则进行预算，活动过程中严格按照预算进行。

（6）部门成员以部门名义购买物资等，必须统一开好发票，做好登记，做好报销工作。

（五）部门文化建设

1、如何打造强势团队

（1）干部发挥主观能动性，带领部门成员参与各项活动并取得完美结果。（2）充分了解往届商家情况以及周边商家，做好赞助培训。

（3）加强细节训练，注意细节。

（4）积极参与各项活动。外联部一向以活泼开朗著称，社联举办的各项活动积极参与，并能取得优秀的成绩。

（5）巧妙建立人际关系，利用各种人脉资源完成任务。（6）开拓各种业务，不局限于拉赞助，部门成员全面发展。

2、如何加强团队凝聚力

（1）多组织部门内部活动，加强沟通。（2）定期召开部门会议。（3）加强内部建设。

（4）每位部门成员找好自己的定位，在团队中发挥自己的优势。（5）鼓励团队外出联系商家，在共同努力中培养感情，增强凝聚力。

3、如何展示部门形象

（1）加强外联部社交礼仪培训，如酒桌礼仪、接待礼仪等。（2）认识所有社联理事，注意礼仪礼貌问题。（3）积极参加各项活动，乐于展现自己。（4）拥有良好的交际圈。

（5）明辨是非，保持头脑清醒，为大学校园引进外界优秀文化，先进思想，创新理念。

（6）以和谐友好为原则，充分协调与各部门之间的关系，相处融洽，亲密协作。

4、关于礼仪礼貌

（1）部门成员必须深刻明白礼仪礼貌的重要性。

（2）微笑是各种社交场合最有吸引力的，最有价值的面部表情。伸手不打笑脸人，任何场合都需要保持微笑。

（3）学会沟通：认真聆听，分清对象，避免无用口头禅。

（4）时时刻刻注意仪容仪表，特别是外出拉赞助和到外校交流时。（5）做好礼仪礼貌培训。包括：酒桌礼仪、会面礼仪、电话礼仪等。（6）把培训内容融合到实践当中。比如：遇见上级必须要问好；与上级说话谨言慎行，不可语气轻佻，不可勾肩搭背等。

三、工作目标

1、培养新干事能力，培养下一任干部人才。

2、与其他兄弟院校建立以及保持良好的交流、学习关系。

3、积极与各商家合作，为社联各项活动奠定基础，提供资金支持。

4、外联部是社团联合总会各项活动得以举行的重要组成部分，外联部强大相当于整个社团联合总会的强大。

附录

社团联合总会未来一年所参加的活动

（详细策划略）

一、第六届社团排球联赛

二、院学生会外联部主办，院学生社团联合总会协办的商业街

三、第六届学生社团联合总会换届大会

四、各社团以及社联各部门中期招新

五、第六届学生社团联合总会干部培训

六、“我们社联人”联欢晚会

七、社团文化节

八、游园会

九、“社团之夜”晚会

十、评优评先十一、十二、15级新生社联各部门招新 15级新生各社团招新

第四篇：竞选工作设想

外联部可谓是学联“请进来、派出去”的一个排头兵，从增进学校与其他院校的交流到对外的招商引资,从校内活动到对外的宣传，都是外联部的活动空间，就其部门本身来说是一个工作环境相对灵活的部门。外联部的主要工作是加强校内外的联系,以及做好与赞助商的联系。主要有三点：做好协助、扩大影响、加强联系。我认为作为外联部长，应积极认真的开展如下工作：

一、做好协助

做好校内协助的工作为本部的常规工作.1、协助学联的各个部门搞好相关工作,具体为保障学联内其他部门开展活动所需的场地，物品以及服装等需要。此项还需要根据学院的活动计划针对不同的活动做出更详细的内容安排.比如说迎新工作,迎新晚会,校的运动会等.。

2、在学校举行活动时要细心细致地做好联系、接待嘉宾的工作,以保障活动的顺利进行.其中的具体工作包括:联系嘉宾确定好到达的时间地点,派工作人员去接待,安排就坐,后勤服务等,或者还有通知演出的相关事宜等相关工作.3、要加强与学联其他部门的联系和交流，从而在工作上更好的相互配合，共同为同学服务。

二、扩大影响

所谓扩大影响主要是指通过加强与各学院的联系以及发展与其他高校的友好关系，通过与其他学院,其他高校的联系交流，把他们的特色引入我校，把我校的工作推广到其他高校，达到丰富广大同学的课余生活，扩展同学的视野，加学院间，高校间同学的联系交流的目的,从而展现我们学校的风采,扩大我们学校的影响力。

1、展现风采--抓住一切的机会展现自己.主要是通过加强活动的交流为主.第一,在我们自己举办活动的时候,邀请其他学院,其他学校的社团干部参与观看,在对方举办活动的时候,我们派人参观学习.第二,争取在这个学期,与其他学院或者其他学校搞一次联谊活动,内容可能倾向于外联经验的交流.具体内容及时间安排还有待确定.〖您正浏览的文章由第一＇范文网整理，版权归原作者、原出处所有。〗

2、扩大影响--主要是通过举办一些在校内,在大学城内较有影响的活动来达到目的.目前的设想有,通过我们学院自己成功举办大型的活动,加大宣传,扩大影响力;或者通过我们学院牵头的形式,与其他学院一起或者与其他学校一起举办活动,以达到目的。

三、加强联系

这里的加强联系主要是指加强与学校以外的公司、企业、事业单位的联系.1、我们部门要寻求潜在的赞助商，来支持与赞助学院的各种活动，使彼此建立和维持友好的合作关系。这对我们学校搞好学生工作，为学校活动提供资金支持,打出学院品牌，树立我们学校在社会上的良好形象很有帮助。

2、做好实践基地的初步工作,建立完善的客户资料档案，维持与客户的友好联系。这是一个任重机而道远的工作，它需要日积月累才能有完善的资料。虽然此项工作有所困难，但它对我部门甚至于学校的外联工作都有很重要的意义，我们会注重此项工作，加强与外界的联系。

四、部门的内部工作制定完整的部门规章制度，并要求部门人员严格遵守其制度。例如，外出联系工作，应先制定工作计划，工作结束归校后，亦及时作总结、汇报，决不私下联系任何活动。

2、对本部部员的定期培训活动

活动时间：每周一次或根据情况而定

活动内容：理论加实践，让部员尽快掌握外联部工作技巧。会请一些外联经验丰富的人来给部门成员做交流,同时也会提供各种机会给部门成员锻炼.3、鉴于写策划的重要性,我们部门将会进行专门的培训,甚至可以开展部门内部的小型的比赛活动.以上是我对外联部的策划、构思，其中还存在许多不足。我将在实践中发挥外联部灵活变通的工作方法，务真，务实地做好部门的常规工作。以开拓进取的精神协助校团委、学联推广学校品牌。以真诚的态度与各单位，各部门搞好联络工作。争取使本届外联部在已往的工作成绩上更上一层楼，从而协助学联的工作取得更大胜利！

第五篇：新闻部未来一年工作的设想

新闻部未来一年工作的设想

新闻部工作在大多人眼中就只是报道学校里院里日常生活中发生的重大事情，工作繁琐且无味，的确新闻部的工作不像其他部门一样拥有那么多的特色。刚加入新闻部时我也曾经这样认为过，但随着了解的深入想法改变了许多。

新闻部的日常生活主要是及时报道远离发生的事情为同学们多了解校园生活提供平台，按时完成上级布置的任务，但现在新闻部也面临着新闻报道渠道的单一问题和部内成员不团结不能认真对待自己的分内工作的尴尬。我觉得我们作为部长的应该从开学起就应该努力搞好部内成员的团结工作，多聚会多交流。在上一学期大部分成员应该比较认真对待工作，但下学期就不一定了，大部分也许会产生怠慢情绪，所以交流在下学期应该和开学期间时的同样重要，应该提上日常工作。

下学期新闻部应该也是按照常例招收12人，但我希望下学期能够招收到男生，而且最好多招几个，最好是能够达到男女平衡。当然在纳新是候选人也是相当重要的，新成员的质量的好坏直接影响到下学期工作的顺利与否。纳新时最重要的是通过言行举止看起品性，虽然第一印象不能决定太多，但也有一定作用与效果。我想主要应该问其对新闻的看法与对自己未来的想法吧。

对于新闻部的未来我充满信心，相信明天会越来越好。

新闻部

艾宗敏