XX安全事故报告

第一篇：XX安全事故报告

关于XX安全事故整改的报告

XX领导：

我单位于xx月xx日发生警察执法不当，造成一名工作人员伤害事故。这起事故的发生，充分暴露了我单位在监管改造工作中，个别警察执法不当，管理粗暴，工作不细致，监管不到位等薄弱环节。事故发生后，我们痛定思痛，深入反思，认真查找事故发生的根源，即时做出了全面的排查和整改，现将排查入整改工作情况作以下报告：

事故发生的原因分析：

一、我单位个别干警执法不规范，监管方式简单粗暴，存在以罚代管、以罚代教的陈旧思想观念，在执法监管工作中不懂管、不会管的现象比较突出，工作随意性大，没有真正树立起依法管理的理念。

二、单位规范化管理水平比较低，人员“三大现场”管理不规范。人员就餐上楼层没有按互监组进行，秩序较乱，人员生产车间和监舍的互监组编排不一致，存在人员互监制度不落实的情况。

三、单位狱情掌握不及时、不全面。耳目及专项工种没有发挥实质性作用。存在耳目不灵、敌情不明的情况。如：人员A实施自伤自残前，有连续几个晚上在监仓频繁抽烟，不能入睡，并向多名人员说过“做人没意思了”的反常言语。这些异常的情况，却没有入时地反映出来。

四、单位个别干警工作不认真细致，安全防范意识不强。个别警

察谈话教育水平不高，工作不扎实。人员A实施自伤自残前，多次找单位干警和个别领导汇报思想问题。虽然警察也进行了也进行了谈话教育，但没有解决A的思想问题。A在实施自残前，坐在劳动岗位上发呆，不劳动。当班干警虽然部署了人员夹控，但警觉性不高，没有将其劳动工具收回，存在工作麻痹大意的思想。

事故发生后，单位党支部高度重视，除及时做好救治工作外，还对单位工作作了全面的整改：

一、加强干警队伍思想教育，严肃法纪，严格规范执法，积极规避执法风险。事故发生后，单位支部组织召开了单位领导班子民主生活会，全体党员民主生活会和单位干警大会，认真分析事故原因，积极消除影响，深刻吸取教训，举一反三。对干警队伍开展个人自检自纠，认真撰写个人自查整改材料，并每个干警都签了“执法管理工作责任状”。组织干警重温《监狱法》、《司法部六条禁令》、《广东省行政机关干部责任追究办法》、《双六条规定》等法律法规，加强对干警的教育，提高思想认识，力争人人受教育，做到防范于未燃。

二、开展警察谈话谈心活动和加强对警察执法管理工作的监督。单位党支部对每一名干警的性格特点、执法工作中常出面的不规范行为，进行有针对性的谈话谈心活动，指出或相互指出工作中存在的问题和应当注意的工作方法，对每一名干警进行警醒谈话教育。同时，对每一位干警的执法管理工作进行严格的监督和检查，积极排除安全隐患。

三、加强狱情排查和人员“三大现场”的规范化管理工作。事故

发生后，单位支部迅速排查安全隐患和漏洞，对单位“三大现场”管理不规范问题进行了整改，对人员互监组没有实行“五固定”的进行严格整治。对排查出来的重点犯、险犯、病犯、家庭有变故的人员、长期没有获得奖励的人员，按排单位警察专管专教，并认真落实互监夹控措施。由于工作深入，思想教育及时，存在思想问题的人员，现在思想都趋于平稳。个别教育工作取得一定的成效。而人员“三大现场”管理有了进一步的改善，互监组已实行了“五固定”，劳动现场工具已全面固化和钝化，并加强了工具收发登记和管理工作。除此之外，我们不定期加强了耳目的物色建立和耳目的布控，实施对狱内的控制。

XXX党支部

XX年XX月XX日

第二篇：安全事故报告格式

生产安全事故调查报告格式

题目“***”事故调查处理报告

一、事故发生单位概况

二、事故发生经过和事故救援情况

1、事故发生详细经过

（1）生产过程；状态

（2）事故中的当事人的行为、语言表述

（3）事故状态

（4）事故场所机械、设备、状况等

2、应急救援情况

（1）救援过程

（2）抢救地点、过程、结果。

三、事故造成的人员伤亡和直接经济损失状况

四、事故发生的原因和事故性质

（一）事故原因

1、直接原因

（1）人的不安全行为：根据gb5442-86a7规定。

（2）机械、物质或环境的不安全状态：根据gb5441-86a6规定。

2、间接原因

（1）、技术和设计上的缺陷。（2）、教育培训不够，缺乏安

全技术知识。（3）、劳动组织不合理。（4）、对现场工作缺乏检查指导。（5）、没有安全操作规程或不健全。（6）、对事故隐患整改不力，没有落实事故防范措施等。

（二）事故性质

1、是否为责任事故

2、是否为非责任事故

五、对事故的责任认定及对事故责任人的处理建议

1、对事故单位的责任认定及处理意见（全部责任、主要责

任、重要责任、次要责任等），依据《条例》规定提出行政处罚建议。

2、对事故有关部门的责任认定（主要责任、重要责任、次

要责任、一定责任等），依据《条例》规定提出行政处罚建议。

3、对有关责任者的责任认定（主要领导责任、领导责任、管理责任、直接责任、重要责任等），提出个人行政处罚建议及党、政纪处分建议，追究责任人的刑事责任。

六、今后的防范和整改措施建议

附：

1、事故调查人员签字名单。

2、伤亡人员名单。

3、有关资料复印件。

包括：

（1）企业提供资料的复印件

（2）现场照片

（3）现场示意图

（4）笔录复印件

（5）行政处罚的法律文书（6）刑事处罚的法律文书

（7）罚款收据复印件

（8）行政处分的复印件

（9）党内处分的复印件

（10）其它需要提交的有关材料等篇二：安全事故报告制度(范本)安全事故报告、调查及处理制度

一、总则

为了规范生产安全事故的报告和调查处理，落实生产安全事故责任追究制度，防止和减少生产安全事故，根据《中华人民共和国安全生产法》、国务院第493号令、有关法律特制定本制度。

本制度适合本项目在生产过程发生的安全生产事故。

二、安全生产事故等级的划分

按国务院第493号令中关于生产安全事故造成的人员伤亡或者直接经济损失，事故等级划分的规定，规定如下：

1、特别重大事故，是指造成30人以上死亡，或者100人以上重伤（包括急性工业中毒，下同），或者1亿元以上直接经济损失的事故；

2、重大事故，是指造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重伤，或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失的事故；

3、较大事故，是指造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重伤，或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故；

4、一般事故，是指造成3人以下死亡，或者10人以下重伤，或者1000万元以下直接经济损失的事故。

三、安全生产事故报告

事故发生后，事故现场有关人员应当立即向现场负责人或项目部负责人报告；项目负责人接到报告后，应当于1小时内向龙海市及以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。

情况紧急时，事故现场有关人员可以直接向龙海市及以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。

报告事故应当包括下列内容：

1、事故发生单位概况；

2、事故发生的时间、地点以及事故现场情况；

3、事故的简要经过；

4、事故已经造成或者可能造成的伤亡人数（包括下落不明的人数）和初步估计的直接经济损失；

5、已经采取的措施；

6、其他应当报告的情况。

项目部负责人接到事故报告后，应当立即启动事故相应应急预案，或者采取有效措施，组织抢救，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失。事故发生后，有应当妥善保护事故现场以及相关证据，任何单位和个人不得破坏事故现场、毁灭相关证据

因抢救人员、防止事故扩大以及疏通交通等原因，需要移动事故现场物件的，应当做出标志，绘制现场简图并做出书面记录，妥善

保存现场重要痕迹、物证。

四、事故调查处理 事故发生的项目部应积极配合事故调查组调查、取证，为调查组提供一切便利。不得拒绝调查、不得拒绝提供有关情况和资料。若发现有上述违规现象，除对责任者视其情节给予通报批评和罚款外，责任者还必须承担由此产生的一切后果。

事故处理要坚持“四不放过”的原则，即事故原因没查清不放过，事故责任者没有严肃处理不放过；广大员工没有受到教育不放过；防范措施没有落实不放过。

在进行事故调查分析的基础上，项目部责任事故应根据事故调查报告中提出的事故纠正和预防措施建议，编制详细的纠正与预防措施，经公司安全部门审批后，严格组织实施。事故纠正与预防措施实施后，由公司安全部门负责实施验证。

对事故责任单位和责任人，由公司依据事故调查报告中对事故责任单位和责任人的处理意见和建议，进行行政处分和经济处罚，触犯弄律构成犯罪的，交由司法机关依法追究刑事责任。

对事故造成的伤亡人员工伤认定、劳动鉴定、工伤评残和工伤保险待遇处理，由公司工会和安全部门按照国务院《工伤保险条例》有关规定进行处置。

事故调查处理结束后，项目部安质部应负责将事故说情、原因及责任人处理等编铒成事故通报，组织全体职工进行学习，从中吸取教训，防止事故的再次发生。

五、生产安全事故档案

1、事故调查笔录。

2、事故现场照片、示意图、亡者身份证、死亡证、技术鉴定等资料。

3、事故调查报告。

4、事故调查处理报告。

5、对事故责任者的处理决定。

6、安全生产监察局、安全监督站对事故处理的批复。

7、其他有关的资料。篇三：安全事故报告格式

附件：

建设行业安全事故调查报告格式

时间、地点、发生什么事故、造成人员伤亡情况、经济损失、事故发生后哪些部门、人员赶赴现场、施救情况、组成调查组情况、通过什么形式和方式查明了事故原因；认定了事故情况和责任；提出了对相关责任人员的处理意见和防范措施的建议、现将有关情况报告如下：

一、基本情况

（一）工程概况

（二）项目投资主体、参加各方基本情况及工作关系 1．建设单位全称及基本情况、投资基本情况 2．总承包单位全称及基本（情况），承包工程（项目）基本情况 3．分包单位全称及分包工程（项目）基本情况 4．监理公司（全称）及基本情况，监理工程（项目）基本情况 5．建设工程（项目）政府专项监管部主管部门及对工程（项目）审批监管基本情况 6．项目投资主体与参建各方关系示意图

二、事故经过及施救情况

（一）事故经过

（二）施救情况

（三）人员伤亡情况

三、事故原因及性质

（一）直接原因 1． 2． 3． „„ „„

（二）间接原因 1． 2． 3． „„ „„

（三）事故性质

四、对有关责任人的处理意见

（一）主要责任单位全称 违法事实及主要责任认定的表述 1．责任人姓名违法事实表述，处罚或处理意见。2．责任人姓名违法事实表述，处罚或处理意见。„„ „„

（二）次要责任单位全称 违法事实及次要责任表述 1．责任人姓名、违法事实表述、处罚或处理意见。2．责任人姓名、违法事故表述、处罚或处理意见。„„ „„

六、防范措施建议： 1． 2． 3． „„

七、调查组成员签名

×××事故调查组成员名单篇四：安全生产事故调查报告参考格式

事故调查报告参考格式 xx单位“x月x日”xx（事故类别）事故调查报告 x年x月x日x时x分，位于xx市xx路xx号的xx单位发生一起起重伤害事故，造成x人死亡，直接经济损失xx万元。

事故发生后，根据《生产安全事故报告和调查处理条例》（国务院令第493号）相关规定，经xx市政府同意，成立了由xx市安全监管局、监察局、公安局、总工会及xx部门组成的事故调查组，对该起事故进行调查。事故调查组通过现场勘查、专家鉴定和多方取证，查清了事故发生的经过、原因和性质。

一、事故基本情况

此部分内容是事故调查中管理责任认定的事实依据，包括以下几方面内容： 1.事故发生单位及相关责任单位的基本情况； 2.单位及相关人员资质情况； 3.事故点事发前的不安全状况； 4.单位安全管理情况；

5.所在地政府及相关负有职责的部门的安全监管情况。

二、事故发生经过及救援情况 1.事故发生经过

客观地描述事故发生、抢救直至救出最后一名遇难者（或伤者）为止的整个过程。

重点描述事故演变过程中事故触发、发展、扩大的状态；

场所、设施、设备、装置的变化状态；人的违章违规行为。2.应急救援情况

简单介绍事故应急救援情况，如有必要也可简单介绍善后处理情况。

三、事故造成的人员伤亡和直接经济损失 1.伤亡人员情况 2.事故直接经济损失

四、事故发生原因和事故性质 1.事故发生的原因

（1）直接原因

主要从现场勘察和事故经过中概括出物的不安全状态和人的不安全行为。

（2）间接原因

主要从报告的第一部分“基本情况”中概括出事故单位安全管理及部门监管方面存在的缺陷。

2.事故性质

主要认定事故是责任事故还是非责任事故。

五、对有关责任人员和单位的处理建议 1.建议移送司法机关处理的责任人员； 2.建议给予党纪和行政处分的责任人员； 3.建议给予行政处罚的责任单位和责任人员； 4.建议依企业内部规章制度处理的责任人员。

责任人员的责任认定按下列模式表述：姓名、政治面貌、现任职务、分管业务、任职时间、违法违规事实（多条分号隔开）、负何种责任、根据何规定（条款）、建议给予何种处分（处罚）。

责任单位的责任认定按下列模式表述：单位、违法违规事实、违反何规定（条款）、建议给予行政处罚。

六、整改防范措施建议

要针对事故发生的原因，提出具有针对性、切实可行的防止类似事故发生的措施。应从管理、装备和人员培训等方面提出防范措施。

七、附件

1.调查组的组建

包括两项内容：（1）调查组组建文件；（2）调查组人员名单（表格），表格名为“××事故调查组人员名单”，内容包括人员姓名、工作单位、职务、调查组内职务、签名。2.事故现场示意图 图形用a4纸按比例绘制（建议使用cad制图），具体比例根据实际情况掌握。图中要反映事故现场设备、设施、装置的布置、事故地点名称、位置（注明距离尺寸）、伤亡人员位置及倒向、有关设备、设施事故前后位置等。同时须标明图题、指向标、比例尺、图例和落款等要素。

3.事故直接经济损失明细 4.事故伤亡人员情况

建议以表格形式列出事故伤亡人员情况，表名为“xx事故伤亡人员名单”。内容包括伤亡人员姓名、籍贯、年龄、工种、培训情况和伤害程度等。

第三篇：安全事故报告

尊敬的各位领导：

XXXX,XXX年X月X日下午XXXX左右，井下XXXXX分段掘进工作面发生一起片帮安全事故，我作为今年协助矿长抓XXXXXX全面工作，XXXXXX全面安全环保工作的直接责任人，这件事故的发生与我难辞其咎。

事故发生后，我从心里感到愧疚难过，同时也进行了反思和思考。作为XXXXXX安全环保工作的负责人，事故的发生跟我平时的管理不严、监管不力是分不开的，没有始终将安全工作放在第一位，是我辜负了领导和同志们对我的信任和重托，给单位和个人都造成了无法弥补的损失。

对于这次事故，我进行了深刻的反思，导致这次事故主要有以下几个方面的原因：

1.由于气温转暖，岩石裂隙中的冰逐渐解冻，形成构造面的部位下降，在同一工作面两台钻机同时打钻作业振动过大，造成片帮；

2.两名施工人员安全意识不强，作业前没有进行敲帮问顶，没有检查工作面岩石构造是否稳定就进行作业；

3.现场没有施工队的监护人员；

4.施工队安全管理不到位，体系不健全；

5.XXXXXX矿安全监管力度不够。

事故之所以发生，它与违章作业、责任不到位、从业人

员安全意识不高、现场管理有漏洞都有直接关系。面对血的教训，我充分认识到忽视安全生产工作是导致事故的必然结果，安全生产工作是企业的生命线，不能有一丝一毫的疏忽、大意、懈怠。

面对痛苦的回忆，我充分认识到规章制度完善、严格管理、责任落实是防止事故的重要手段；做好各种隐患的排查，防患于未然。要把无事当有事，无中找有，小题大做，及时发现隐患，制定整改措施，排除隐患是防止事故的根本方法；加强职工安全教育，提高职工安全生产素质和意识，是防止事故的得力措施；强化企业安全生产工作的组织领导是防止事故的有力保证。面对惨痛的代价，我充分认识到安全生产是企业的主题，是企业一切工作的中心，是企业经济工作的基础。

安全生产工作任重而道远，只有不断强化安全生产工作，不折不扣地贯彻落实《安全生产法》，不遗余力地抓实安全生产工作，企业才能远离安全隐患、才能远离事故、才能保证安全生产。

在此，我向公司领导和同志们作出深刻检讨，牢记这次血的教训。我诚恳接受领导对我的任何处罚，同时递交了辞职报告。

第四篇：安全事故报告制度

安全事故报告制度

一、学校发生一般安全事故，应在事故发生后的一日内，以书面形式将事故发生、处理情况报告主管教育行政部门。

二、学校发生师生伤亡、国家财产重大损失的重大、特大安全事故，群体性伤害事故以及危及社会安定、影响青少年身心健康的重要事件，应在30分钟内通过电话或传真等将简要情况报告主管教育行政部门，并在6小时内以书面形式报告事故详细情况。

三、发生安全事故后，学校及其主管教育行政部门应立即联系公安、急救中心等部门，全力组织抢救，力争使损失和影响减小到最低程度，并尽快恢复正常的教育教学秩序。

学校应积极配合有关部门开展安全事故调查和处理，学校负责人和当事人不得在事故处理期间擅离职守。

四、学校应按照上级规定对学校安全、学生安全实施相关的保险业务，协助做好有关理赔工作。

第五篇：安全事故反思报告

我校安全事故的反思

泸县四中

俞 洋

提起安全，人们都知道它的重要性，但近六个月来，身边发生的四例人身伤亡事故，却令人痛心。一个个鲜活的生命，刹那间化为乌有，给个人、家庭、学校带来巨大损失。但静下心来，想一想任何事故，无外乎以下几种原因。

一是责任心不强。有的人，由于养成不好的行为习惯，做事马虎大意，安排一项任务给他，没能尽职尽责、敷衍了事、随随便便能应付交差了事，难免埋下安全隐患，危害不小。轻者质量下降，重者人命关天。

二是存有侥幸心理。有的人，出于图省事、怕麻烦，心想这么简单的工作，干活时小心一点不就行了，不会出事的。然而他们却忽略了一个重要方面，不按安全操作规程来，事故瞬间就会发生。

三是员工的惰性。谁都怕麻烦，想多一事不如少一事，工作不到位，简单地工作、不动脑筋的工作，忽略了许多环节，埋下了诸多安全隐患。

四是管理上的缺陷。安全检查落实工作不到位，隐患排查不及时，“违规”现象处理过轻、教育工作不扎实，岗位危险源认识不清楚等，都是事故频频发生的根源。

所以，如何搞好安全工作，才能杜绝可能发生的各类安全事故？增强工作的责任感和使命感是我们现在刻不容缓的任务。

首先要将“安全就是命”的根本理念真正让大家共知、共享，要唤起我们每名员工“违规就是事故、事故意味死亡”的意识，做到干一辈子工作、谨慎一辈子。还要真正将我们的安全文化理念渗透到每一名员工的思想、意识、操作、行为，真正做到本质安全，不能麻痹大意、凭侥幸。总之，我们不让兄弟们的血白流，我们学校不能再出事故，也出不起事故。我们要改变传统思维，做到安全工作精细求细。如果稍有大意、必然出事，而且事故残酷，一旦发生不可原谅、不可挽回。我们就是要在提高安全保证程度的基础上，做到“预测、预知、预警、预报、预防”。

二是要提高我们每名从业人员的安全认知能力。要真正认识到安全管理的严肃性、严厉性，认识到安全工作一票否决、否决一切的极端重要性。只有境界提高了，才会真正重视起来，才会将安全真正放到生命至上的高度去研究、去管理、去落实，去全面履职履责。要想不被安全否定我们的管理，就要有高度，要严格落实“安全发展”的要求，抓好各种隐患的排查，处理不安全的行为。

三是一定要做好各种隐患的排查，防患于未然。要把无事当有事，无中找有，小题大做。排查隐患很重要的是要细致，一定要有细之又细、慎之又慎的心。不采取细致全面的方法、手段就可能对问题视而不见，就可能对发现的问题解决不了。我们安全工作是动态的，是24小时不停运转的，旧的问题解决了，新的问题可能又会出现。一定要建立全面细致排查隐患的长效机制，解决“不得病”的问题。

四是一定要抓好本质安全和本质质量要求的落实。本质安全讲究内在的本质安全，首要的是人的本质安全。这就要求对员工要一手抓教育，实行正面引导，树立正确的防范意识；一手抓制度约束，严格执行各项制度规定，目的是解决保护自我的问题。本质质量就是要干标准活，高标准干活，规范操作不糊弄自己、不糊弄别人。要抓好各项工作的规范设计标准。操作过程、人的行为都要依照标准去规范。要对照检查一下自己的工作哪些还没有标准，先把标准明确了，再按照标准去做就是规范。我们要追求的就是凡事有标准，凡事按标准去做。这是一个长期的、动态的、习惯纠正的过程。

五是要加强岗位危险源辨识力度。各岗位都处在不同的作业环境中，就相应的存在不同的危险源。要从业人员清楚的认识到自己所处在的环境中，有哪些危险因素，可能导致哪些伤害、职业病等。做到人人知道危险所在地，事事明确可能发生的伤害，自觉地、主动的防止受到伤害。

六是要关键人物关键抓。哪些是关键人物，首先是我们的班组长。为此我们一定要认识到班组、班组长这个层面工作的重要性。班组长与现场工作结合最紧密，班组长履职能力很大程度就是一个单位履职程度的体现。抓好了班组长这一层面，就抓住了现场、抓住了管理、抓住了规范。对班组长要加强培养，要有工作标准、要有培养标准。要使班组长层面与我们的管理顺势并道形成认同，并通过班组长将我们的管理有效的辐射放大。再就是我们的新员工、老员工和骨干员工。员工安全意识和安全操作技能低存在冒险主义，老员工凭着老经验、***惯违规作业根深蒂固，而有些骨干既起到了积极作用，同时也经常性的违规，破坏安全环境。

总之我们要用血的教训，唤起每名员工保护生命、珍惜健康的意识。教育每名员工不能违规，不能图侥幸、怕麻烦，要按照标准、按照规范实实在在地抓好自己的安全。安全就是命，我们要将安全文化理念渗透作用于每一名员工，形成大家的广泛认同，做到全员共知共享。我们要通过培育、引领、渗透使大家切实认识到，抓安全是为了自己，是为了自己家庭幸福，促使员工发自内心地提升自我保护意识。我们要学习事故，也要把兄弟单位的事故当作自己的教训，变成我们的日常教材。做到警钟常鸣，警示高悬。围绕本质安全的管理，做到认知高、工作细、落实严，不断推进学校的安全发展。

让我们牢牢记住时刻紧绷安全的弦，安全才将永远伴您同行，永远保您平安，财富才会永远追随您。

2013年12月4日