我做教师的幸福感悟(五篇范例)

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第一篇:我做教师的幸福感悟

从踏上三尺讲台的那一天开始,我就一直想做一个幸福的老师,想做孩子们心目中喜欢的老师。

有人说幸福的感觉是需要用心来体会的,我就在心里问自己:当教师幸福吗?想起早晚上下班的路上,那一声声“老师好!”传递着幸福;上课时,那一双双因为听懂了知识点而欣喜的眼睛,诉说着幸福;办公室里,那一次次师生谈话后,学生释然的表情,包含着幸福„„作为老师,这些幸福的感觉几乎每天都能够深深的体会到。

对于初为人师的我来说,我慢慢的学会了走进学生中去寻找自己的幸福,虽然孩子们淘气贪玩,反复叮咛的话儿不听,纠正几遍的错误,接连又犯;上课做小动作了,作业又忘了„„但我知道,这就是孩子,孩子怎能不犯错?孩子各有差异,又怎能整齐划一?我会悄悄地告诉自己:少一点挑剔,多一些理解;少一点批评,多一些微笑——让学生在理解中成长,让我在自己的宽容中得到幸福。在我的教育过程中,我少的是几分责骂,多的是几分谈心与交流。这样我就比较容易走进学生心灵,了解他们的很多想法和所需要帮助的东西,我渐渐的发觉,课堂上我是他们的老师,课堂外我更是他们的朋友。这种与学生的交往方式,换来的是师生间一种深深的信任。

一声轻微的夸奖,一个激励的眼神,一丝会心的微笑,一句赏识的评语,一个赞美的动作,都会成为学生终生难忘的回忆,这几句话时常在我的耳边响起,当我把它们切实的体现在课堂中与学生接触交流的过程中的时候,我看到了孩子们的开心、快乐与感动,而我收获到的,是那么多那么多的幸福。

对于幸福的教师来说,教育不是牺牲,而是享受;教育不是重复,而是创造;教师这个职业不是谋生的手段,而是生活的本身。我也许还没有深邃的教育思想、高超的教育艺术,但我有执着的教育追求。在付出智慧与汗水的同时,培育桃李芬芳,收获美丽人生,尽情享受教育的幸福„„(沂河实验学校洪丽)

走过二零零八

二零零八年八月末,我因工作调动来到了沂河实验学校,成为这个大家庭的一员。初入沂河,美丽的周边环境,整洁的校园,温馨醒目的标语,高档先进的硬件设施,让人眼前一亮,随时就有为之一震的感觉,这是一所充满生机和希望的校园。

先进的教学理念,理性的教育,突出了以人为本的发展观。让教育回归理性是时代发展的需要。一切从学生的实际出发,着眼未来,创新和发展学生的管理体系。从细微处着手,宜居上市的疲于,一个激励的眼神,一声轻微的夸奖,意思会心的微笑,一个赞美的动作,都会成为学生终生难忘的回忆。这里关注的不仅仅是一阵子,而是关注学生发展的一辈子。以人为本,就是贯彻落实科学发展观的具体体现。

实际工作中,凡事只要站在学生发展的立场上处理问题,用发展的眼光看待问题,用科学的方法解决问题,总会受到良好的效果。我带的这个班级,调皮的学生多,家庭背景复杂,学生的思想受社会、家庭的影响很大,有那么一批学生经常打架斗殴,惹是生非,当他占了便宜就会沾沾自喜,若是吃了亏,便会叫来社会上的人或是家长,扩大事态的发展。而家长总是站在自己孩子的角度上,不理智甚至采取极端手段,增大了平息问题的难度。这样的现象不是偶然的,也不是单纯说教就能改变的。如果不及时解决,教育相关学生,一旦蔓延,后续工作很难开展。

一天,两位“惯犯”又打架了,吃亏的一方自然请来家长支援,而家长不分青红皂白,就要教训对方,大有不还回来誓不罢休的气派,我迅速制止了家长的行为,让他冷静,孩子之间的问题要用和平的方式解决,孩子各自说自己的过错,不要提对方的不是。有错的说自己的错,就自己的错误道歉。同时也向家长说明,孩子之间发生的事情都是小摩擦,你的孩子欺负低年级的学生,人家家长也来找,我们班主任做了很多安抚工作,避免了事件的升级,孩子的事不要用成人的方式、社会的眼光看待和解决。家长表示理解,知道自己的孩子也经常惹事,老师也做了大量的工作,而不是简单地推给家长处理,为了孩子的健康成长,多为孩子走向成功铺好思想品德的路基,让孩子最终走向独立、成熟、成功!做通了家长工作,事件就解决了一大半。

送走了家长,我借此机会给这两位同学上了一课:你们都有犯错误的时候,犯了错误不要紧,关键是看怎样认识错误,改正错误,你们以前都惹过是非,别人的家长也来找过老师、学校,你们当时不是也害怕了吗?学校、老师做了大量的工作,人家原谅你了。如果大家有矛盾都找家长来解决,学校还能正常上课吗?老师还有精力教学吗?谁吃亏了都找家长,这种心理就是爱占便宜不吃亏,有一天你也有家长解决不了的问题,你们怎么办?要想不发生这种不愉快的场面情景,最好的办法就是从小养成好习惯,遵守校规校纪,同学之间相互团结相互尊重,学会用文明的方式处理同学之间的摩擦。学生随后的状态变化很大,经班委会研究任命他俩为班级同学偶发事件处理协调组组长,负责处理同学之间发生的不愉快的事件。

此后的家长会我专门安排了这样一段内容:正确处理孩子之间的矛盾。让家长明白,孩子之间产生矛盾摩擦是正常的,要相信老师学校会公正处理,不要激化升级矛盾,要理智冷静地对待,即使孩子吃亏了,也不必大动肝火。孩子毕竟是孩子,借此教育孩子学会处理人际关系,增进和他人的交往协调能力,其实从成长的角度看待还是大有收获。

此后我班家长帮着孩子处理矛盾的事件没再发生过。我想,这正是教育理念的引领,让我学会了怎样做学生、家长的思想工作,用一颗平常心去分析解决问题。看到学生平安、和谐、健康地发展,我由衷的高兴,从平凡的、平静的、平淡的生活中体验到幸福感。

二零零八年,世界是变革的,中国是发展的,学校是创新的,我是快乐的,我会用这种快乐的心做每一件事,在幸福的大家庭中愉快地工

作。(沂河实验学校惠光学)

我做教师的幸福感悟

幸福是什么?幸福是一种感觉,每个人都很幸福,关键看你怎么把握。那天,听了杜主任的报告《做一名幸福快乐的老师》,体会颇深,的确,作为一名教师是幸福的,虽然忙碌,虽然辛苦,但那份属于老师的幸福是别人无法体会的。现在我便采撷几朵幸福的花瓣,和大家共享。

深秋的一个早晨,我像往常一样走进教室,看看学生的早读,查查室内外的卫生,然后设计好一天的工作。这时,班里最调皮的男孩——小洲走到我跟前,怯生生地说:“老师„„”,我刚要问他有何事情,他双手捧着一个塑料袋,里面装着褐色的东西。“这是我妈妈回东北老家带回来的,让我交给您。我知道您喜欢吃这个。”我定睛一看,松子!我最喜欢吃的!听了他的话,我激动不已,太多的感慨充溢心中:虽然松子只有一小捧,但足够了,因为它是一颗感恩的心!我赶忙接过来,不断地说:“谢谢你,谢谢你的妈妈„„”或许,他没想到老师这么惊喜,腼腆的表情里藏着骄傲,刚要回座位,我突然想到,是不是他没舍得吃,却全部送给我了呢?我叫住他,他连忙否认:“家里还有,”“那你怎么知道老师喜欢吃这个?”他头一扬,得意地说,“有一次我看到您在超市里买的”„„,多么细心的孩子啊!看到他那虔诚的小脸,我感受到了一个孩子对于老师的深情,东北老家的特产!一个孩子的惦念!哦,当老师的感觉真好!好幸福!!更幸福的还在后面呢!不信说来您听。

小蝶的父母离异了,她跟着父亲生活,缺少母爱的孩子,个性发展有缺陷,学习成绩可想而知,特别是数学,或许以前的基础太差,就连20以内的加减法做起来都很困难,为了让这个孩子尽快赶上,我专门抽出时间来给她补习,可她毫无兴趣,疲于应付。几个星期过去了,我由同情变为无奈,甚至是抱怨。说归说,但是我不想放弃对她的帮助,因为她毕竟还是她父亲的希望。于是,我经常观察这个孩子,不断想办法来改变她这种不积极做事和学习的态度,思索中想起了校长的话:如果孩子对你教的学科没兴趣,那说明你还没找到开启孩子兴趣的钥匙。那么找到钥匙是关键,想达到“立竿见影”的效果,那是不理性的,需要有足够的耐心和恒心。我重新树立了信心,因为只有我的坚持才能感染她,使她有学习的动力和热情。有一天下午,我把她叫到身边,拉着她的手,微笑着说:“孩子,其实你很漂亮,也很聪明,老师知道你很爱你的爸爸,这次考试加加油,让爸爸高兴高兴,你愿意么?”她微笑地点了点头。然后我布置了《基础训练》上的十道乘法题,让她自己完成,当我检查的时候,令我惊喜的是:她竟然做对了八道,仅错了两道!或许对于别的孩子来说,这样的情况不是很理想,但对于她来说,我觉得太难得了!“姑娘,这是你做的么?!”我微笑着用夸张的口气,明知故问。她不好意思地点点头,“我说你聪明吧?你很棒!”我不失时机地表扬她。激励成功,成功激励,果不其然,在那次的期末考试中,她得了“良”。当看到她成绩的时候,我真正体验到了幸福!那份付出后收获的幸福!作为老师的一份独特的幸福!

幸福是什么?幸福就是付出后的收获。就像杜主任说的那样:做一名学生爱戴的老师,就是幸福,幸福要靠自己创造。让我们老师都做幸福的创造者吧!

第二篇:我做教师的幸福感悟

从踏上三尺讲台的那一天开始,我就一直想做一个幸福的老师,想做孩子们心目中喜欢的老师。

有人说幸福的感觉是需要用心来体会的,我就在心里问自己:当教师幸福吗?想起早晚上下班的路上,那一声声“老师好!”传递着幸福;上课时,那一双双因为听懂了知识点而欣喜的眼睛,诉说着幸福;办公室里,那一次次师生谈话后,学生释然的表情,包含着幸福„„作为老师,这些幸福的感觉几乎每天都能够深深的体会到。

对于初为人师的我来说,我慢慢的学会了走进学生中去寻找自己的幸福,虽然孩子们淘气贪玩,反复叮咛的话儿不听,纠正几遍的错误,接连又犯;上课做小动作了,作业又忘了„„但我知道,这就是孩子,孩子怎能不犯错?孩子各有差异,又怎能整齐划一?我会悄悄地告诉自己:少一点挑剔,多一些理解;少一点批评,多一些微笑——让学生在理解中成长,让我在自己的宽容中得到幸福。在我的教育过程中,我少的是几分责骂,多的是几分谈心与交流。这样我就比较容易走进学生心灵,了解他们的很多想法和所需要帮助的东西,我渐渐的发觉,课堂上我是他们的老师,课堂外我更是他们的朋友。这种与学生的交往方式,换来的是师生间一种深深的信任。

一声轻微的夸奖,一个激励的眼神,一丝会心的微笑,一句赏识的评语,一个赞美的动作,都会成为学生终生难忘的回忆,这几句话时常在我的耳边响起,当我把它们切实的体现在课堂中与学生接触交流的过程中的时候,我看到了孩子们的开心、快乐与感动,而我收获到的,是那么多那么多的幸福。

对于幸福的教师来说,教育不是牺牲,而是享受;教育不是重复,而是创造;教师这个职业不是谋生的手段,而是生活的本身。我也许还没有深邃的教育思想、高超的教育艺术,但我有执着的教育追求。在付出智慧与汗水的同时,培育桃李芬芳,收获美丽人生,尽情享受教育的幸福„„(沂河实验学校洪丽)

走过二零零八

二零零八年八月末,我因工作调动来到了沂河实验学校,成为这个大家庭的一员。初入沂河,美丽的周边环境,整洁的校园,温馨醒目的标语,高档先进的硬件设施,让人眼前一亮,随时就有为之一震的感觉,这是一所充满生机和希望的校园。

先进的教学理念,理性的教育,突出了以人为本的发展观。让教育回归理性是时代发展的需要。一切从学生的实际出发,着眼未来,创新和发展学生的管理体系。从细微处着手,宜居上市的疲于,一个激励的眼神,一声轻微的夸奖,意思会心的微笑,一个赞美的动作,都会成为学生终生难忘的回忆。这里关注的不仅仅是一阵子,而是关注学生发展的一辈子。以人为本,就是贯彻落实科学发展观的具体体现。实际工作中,凡事只要站在学生发展的立场上处理问题,用发展的眼光看待问题,用科学的方法解决问题,总会受到良好的效果。我带的这个班级,调皮的学生多,家庭背景复杂,学生的思想受社会、家庭的影响很大,有那么一批学生经常打架斗殴,惹是生非,当他占了便宜就会沾沾自喜,若是吃了亏,便会叫来社会上的人或是家长,扩大事态的发展。而家长总是站在自己孩子的角度上,不理智甚至采取极端手段,增大了平息问题的难度。这样的现象不是偶然的,也不是单纯说教就能改变的。如果不及时解决,教育相关学生,一旦蔓延,后续工作很难开展。

一天,两位“惯犯”又打架了,吃亏的一方自然请来家长支援,而家长不分青红皂白,就要教训对方,大有不还回来誓不罢休的气派,我迅速制止了家长的行为,让他冷静,孩子之间的问题要用和平的方式解决,孩子各自说自己的过错,不要提对方的不是。有错的说自己的错,就自己的错误道歉。同时也向家长说明,孩子之间发生的事情都是小摩擦,你的孩子欺负低年级的学生,人家家长也来找,我们班主任做了很多安抚工作,避免了事件的升级,孩子的事不要用成人的方式、社会的眼光看待和解决。家长表示理解,知道自己的孩子也经常惹事,老师也做了大量的工作,而不是简单地推给家长处理,为了孩子的健康成长,多为孩子走向成功铺好思想品德的路基,让孩子最终走向独立、成熟、成功!做通了家长工作,事件就解决了一大半。

送走了家长,我借此机会给这两位同学上了一课:你们都有犯错误的时候,犯了错误不要紧,关键是看怎样认识错误,改正错误,你们以前都惹过是非,别人的家长也来找过老师、学校,你们当时不是也害怕了吗?学校、老师做了大量的工作,人家原谅你了。如果大家有矛盾都找家长来解决,学校还能正常上课吗?老师还有精力教学吗?谁吃亏了都找家长,这种心理就是爱占便宜不吃亏,有一天你也有家长解决不了的问题,你们怎么办?要想不发生这种不愉快的场面情景,最好的办法就是从小养成好习惯,遵守校规校纪,同学之间相互团结相互尊重,学会用文明的方式处理同学之间的摩擦。学生随后的状态变化很大,经班委会研究任命他俩为班级同学偶发事件处理协调组组长,负责处理同学之间发生的不愉快的事件。

此后的家长会我专门安排了这样一段内容:正确处理孩子之间的矛盾。让家长明白,孩子之间产生矛盾摩擦是正常的,要相信老师学校会公正处理,不要激化升级矛盾,要理智冷静地对待,即使孩子吃亏了,也不必大动肝火。孩子毕竟是孩子,借此教育孩子学会处理人际关系,增进和他人的交往协调能力,其实从成长的角度看待还是大有收获。

此后我班家长帮着孩子处理矛盾的事件没再发生过。我想,这正是教育理念的引领,让我学会了怎样做学生、家长的思想工作,用一颗平常心去分析解决问题。看到学生平安、和谐、健康地发展,我由衷的高兴,从平凡的、平静的、平淡的生活中体验到幸福感。

二零零八年,世界是变革的,中国是发展的,学校是创新的,我是快乐的,我会用这种快乐的心做每一件事,在幸福的大家庭中愉快地工作。(沂河实验学校惠光学)

我做教师的幸福感悟

幸福是什么?幸福是一种感觉,每个人都很幸福,关键看你怎么把握。那天,听了杜主任的报告《做一名幸福快乐的老师》,体会颇深,的确,作为一名教师是幸福的,虽然忙碌,虽然辛苦,但那份属于老师的幸福是别人无法体会的。现在我便采撷几朵幸福的花瓣,和大家共享。

深秋的一个早晨,我像往常一样走进教室,看看学生的早读,查查室内外的卫生,然后设计好一天的工作。这时,班里最调皮的男孩——小洲走到我跟前,怯生生地说:“老师„„”,我刚要问他有何事情,他双手捧着一个塑料袋,里面装着褐色的东西。“这是我妈妈回东北老家带回来的,让我交给您。我知道您喜欢吃这个。”我定睛一看,松子!我最喜欢吃的!听了他的话,我激动不已,太多的感慨充溢心中:虽然松子只有一小捧,但足够了,因为它是一颗感恩的心!我赶忙接过来,不断地说:“谢谢你,谢谢你的妈妈„„”或许,他没想到老师这么惊喜,腼腆的表情里藏着骄傲,刚要回座位,我突然想到,是不是他没舍得吃,却全部送给我了呢?我叫住他,他连忙否认:“家里还有,”“那你怎么知道老师喜欢吃这个?”他头一扬,得意地说,“有一次我看到您在超市里买的”„„,多么细心的孩子啊!看到他那虔诚的小脸,我感受到了一个孩子对于老师的深情,东北老家的特产!一个孩子的惦念!哦,当老师的感觉真好!好幸福!!更幸福的还在后面呢!不信说来您听。

小蝶的父母离异了,她跟着父亲生活,缺少母爱的孩子,个性发展有缺陷,学习成绩可想而知,特别是数学,或许以前的基础太差,就连20以内的加减法做起来都很困难,为了让这个孩子尽快赶上,我专门抽出时间来给她补习,可她毫无兴趣,疲于应付。几个星期过去了,我由同情变为无奈,甚至是抱怨。说归说,但是我不想放弃对她的帮助,因为她毕竟还是她父亲的希望。于是,我经常观察这个孩子,不断想办法来改变她这种不积极做事和学习的态度,思索中想起了校长的话:如果孩子对你教的学科没兴趣,那说明你还没找到开启孩子兴趣的钥匙。那么找到钥匙是关键,想达到“立竿见影”的效果,那是不理性的,需要有足够的耐心和恒心。我重新树立了信心,因为只有我的坚持才能感染她,使她有学习的动力和热情。有一天下午,我把她叫到身边,拉着她的手,微笑着说:“孩子,其实你很漂亮,也很聪明,老师知道你很爱你的爸爸,这次考试加加油,让爸爸高兴高兴,你愿意么?”她微笑地点了点头。然后我布置了《基础训练》上的十道乘法题,让她自己完成,当我检查的时候,令我惊喜的是:她竟然做对了八道,仅错了两道!或许对于别的孩子来说,这样的情况不是很理想,但对于她来说,我觉得太难得了!“姑娘,这是你做的么?!”我微笑着用夸张的口气,明知故问。她不好意思地点点头,“我说你聪明吧?你很棒!”我不失时机地表扬她。激励成功,成功激励,果不其然,在那次的期末考试中,她得了“良”。当看到她成绩的时候,我真正体验到了幸福!那份付出后收获的幸福!作为老师的一份独特的幸福!

幸福是什么?幸福就是付出后的收获。就像杜主任说的那样:做一名学生爱戴的老师,就是幸福,幸福要靠自己创造。让我们老师都做幸福的创造者吧!

第三篇:做幸福文明教师的感悟

我看了《做一个幸福的老师》这本书,感触良多,最主要的是被陶继新老师的高尚人格和好学的精神所感动。

作为一名小学教师,我们的每一个行为对学生都起着表率的作用,如果自己的人格都有问题,怎麽还能虚伪的教育学生成为人格上诚实的人呢?品格是一个人的重中之重。幸福不是用功名利禄来衡量的,幸福是对人生的了解之后所获得的,是爱这个世界之后的感悟。幸福的老师具有宽容大度的品格,要淡泊名利,追求精神上的富有。有幸福感的老师会从容应对生活和工作,即使遭受到伤害,也会以一种“不争为赢”的处世哲学,不去空耗自己的精神,费劲心机的去算计别人,表现了极高的涵养。在陶老师的报告里我汲取的是一种精神的营养,感受到的是对幸福的最好诠释。

陶老师说,这是一种责任,也是一种使命,“不是自己多么的伟大,而是定位于自己的讲课是给听者一定的人生启示,是给听众走向幸福之路的建议。”我想,只有我们做老师的,有了对从事的教师职业的幸福感,也才能培养出有幸福感的学生,当我们的每一个学生对幸福有了更好的认识,那我们这个社会也会变得更加美好。在他的这本演讲稿中讲了三个话题:一是读书与教师成长的关系;二是幸福人生的打点;三是品读孔子的精神境界。

首先明确读书的目的:教师读书是为了积淀自己的文化内涵,进而创造自己的教书风格。如果一个老师不认真读书就永远是个“教书匠”,是个不会创造的无个性的老师,同时也会因为自己的机械重复使自己陷入教育疲倦的状态之中。与书为伴,以读为乐,读书成了生活的必需,甚至成了审美追求,特别是高品位的阅读,甚至是背诵,几乎从来没有停止过。重复他人的话语,无异于鹦鹉学舌,经由文化积淀而形成的思想,才是生命的活水。文化的不断积累,使我在不知不觉中构建了属于自己的话语系统。我甚至说:“今天的陶继新,一定超过昨天的陶继新;明天的陶继新,一定超过今天的陶继新!”生命不是对既有状态的重复,讲演亦然,只有在不断的自我超越中,才能常讲常新,越讲越有品位。

再次读书要读经典的书籍是最重要的,而且要背诵象《论语》和《道德经》这样传统的文化典籍。陶老师60岁了,还努力背诵经典,真是让我感动和羞愧。我想这与一个人的人生观很有关系!陶老师是有着很大的历史使命感的人,而且也吃了常人难于想象的苦难。更重要的是他把自己的文化演讲做为一种“普渡众生”的佛教境界,来完成他自己做为一个教育工作者和宣传者的人生价值!这就是他努力学习的内在的精神动力!我们的老师也需要这样的伟大胸怀和坚强的韧性!

最后是读书与写作的关系。写作是读书思考的结果,是抒发感触,表达思想的一种形式。陶老师谈到写作时特别强调要努力去思考自己读的文字,从中读出属于自己的东西,从而形成自己的思想,这才是真正会读书的表现!从别人身上感悟一些东西,内化一些东西,通过自己的调理,运用自如的构思作为自己的话基础。常言道:卖什么吆喝什么,无论从事何种职业,都要有自己的话语基础。只要你是有心人,你的话语基础会越来越扎实、越来越不断扩大。

在以后的工作中,我一定重新审视自己的工作,调整心态,以全新的姿态投身工作,逐步提升教师职业幸福感!

第四篇:做幸福教师.doc

幸福的做教师

做幸福的教师,幸福地做教师,做教师的幸福,这不是一组文字游戏,三者依次是目标、实践与成功。

教育是个非常精密细致的工作,影响深远广泛,因为教育面对的是鲜活、成长的学生,他们将来不仅要担负起对民族、对国家的重任,同时也要对自己负责。教育一直是以小喻大、以近知远的源头工作。构建和谐、安宁、幸福的社会,必须培养充满幸福感的公民,而培养懂得幸福、追求幸福的公民,必须有幸福的教育、幸福的老师。当第一次听到“学校是一个允许孩子犯错的地方”这句话时,心里充溢起莫名的幸福感动。教师要有幸福的追求,要充满幸福地做教师,并不意味着必然会窄化、浅化教育及其幸福本身,只是从人生的深处、隐处把“幸福”这一要素提炼凸显出来。教师是太阳底下最光辉的职业,这个“光辉”中应该必然地蕴含着“幸福”的因子。这种幸福不只来自于外界的赋予、物质的回馈,更是得益于内心的充盈,来自于心灯的呵护、薪火的维系和传承;来自精神的给予获取、吞吐吸纳。教师要像勇士一样勇敢地承认并追求教育生命的幸福,进而创造出整个人生的幸福和全体社会的幸福。

作为教师,经常会接到家长的电话,不是询问孩子的学习情况,就是了解孩子在学校的一些表现,这时的我们都会感到很幸福。然而,这和理想中的做幸福感的教师,还相差甚远。学习怎样幸福地做一个幸福的人,是教育及至人生的大问题。

不仅在于自己是幸福的,而且还在于可以通过共享传递扩大幸福,这对社会文化的贡献,并不亚于知识的传授、能力的培养、文明的创造,在物欲横流、人心不古的社会竞争中,让每个人幸福地活着,对人心的滋润和维持是至关重要的。教师的敬业、勤奋、刻苦、奉献是追寻人生价值的内在过程,不是依靠外界规范压束的。这是教育有异于其它职业的地方。作为一位教育工作者,如果对工作、对学生不用心、不动情,那备课笔迹的好坏、量的多少,上课时间的长短,作业批改的次数,甚至考试的成绩都不足以成为衡量其教育的标竿。进一步讲,如果不是真心真情地教,就没有“真”的教育和教育的“真”,没有幸福地教,就不会获得教的幸福。做教师的幸福,无论是从外部到内心,从别人到自己,从教育生涯到人生全部,都要有心境的开阔、生命的敞亮。

第五篇:做教师我很幸福演讲比赛

焦桥镇中心幼儿园

“做教师我很幸福”演讲比赛实施方案细则

为了促进教育事业健康蓬勃的发展,造就一支道德高尚、业务精良、适应全面推进素质教育需要的教师队伍,依据我园实际情况,决定开展“做教师我很幸福”演讲比赛活动。重在培养教师良好师德风尚,推进师资队伍建设,营造良好的师德氛围,提高教师的思想道德素养和敬业奉献精神。通过活动,提高广大教师的认识,增强广大教师的紧迫感、责任感及使命感,迅速在全园范围内掀起重师德、讲师德、树师德、颂师德、学师德的热潮。活动的有关事项如下:

一、参加对象:

全体教师。以年级组为单位。大级部择优推荐3人、中级部择优推荐2人、小级部择优推荐2人、后勤组择优推荐2人参加演讲竞赛。

二、活动内容:

围绕“敬业、爱生、奉献”主题,充分反映我园教师热爱教育,勇于奉献的精神风貌,具有时代特征、园所特色、教师特点,要坚持弘扬当代教师“志存高远、爱岗敬业、为人师表、教书育人、严谨笃学、与时俱进”精神,充分体现我园教师道德思想与精神风尚。

三、比赛时间:

四、比赛地点:舞蹈房

五、活动要求:

1、演讲时要脱稿。可自带配乐录音带。(题目自拟)

2、演讲稿要求主题鲜明、深刻,内容充实具体、条理清晰,逻辑严密,结构精巧,富有启发性,有较强的感染力和号召力。

3、演讲稿必须由自己撰写,演讲时间为3—8分钟,教师按抽签顺序上场。

六、演讲评分规则:

(一)评分方法:比赛采取100分制,评委现场打分,按照去掉一个最高分和一个最低分后,以平均分作为最后成绩。

(二)评分标准:

1、演讲内容(40分)

要求:主题鲜明、深刻,内容充实具体、条理清楚,逻辑严密,结构精巧,富有启发性。

2、语言表达(30分)

要求:普通话标准、发音清晰、表达流畅,语言贴切、生动。

3、表情仪态(10分)

要求:感情充沛,精神饱满,服饰整洁、朴素,仪态端庄、自然大方。

4、演讲效果(20分)

要求:听众反应好,具有感染力,产生良好的影响。

七、奖项设置:

比赛设一等奖1名,二等奖3名,三等奖5名。

八、比赛评委:

董学红

袁红燕

韩淑芳

张瑞霞

袁翠红

霍玉丽

夏新民

2009年12月11日

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