大学生自律会人事管理条例

第一篇：大学生自律会人事管理条例

四川理工学院大学生自律委员会人事管理条例

总则

第一条 自律会的人事任用方式为选举和任命。

第二条 自律会的人事原则是“平等竞争、严格考核、公平公正、择优录用、严谨求实”。

第三条 自律会的干部（主任、副主任、秘书长、副秘书长、助理、部长、副部长）、干事、楼层长的工作是志愿无偿的。

第四条 自律会必须坚持“自我服务，自我管理，自我教育，自我发展”的宗旨，全心全意为同学服务，切实关心学生的学习和生活。

第五条 以大学生课外科技、文化、实践活动为主题，倡导良好校风、学风，活跃校园文化生活。

第六条 积极协助学校的有关部门开展工作，切实做到沟通上下。

第一章 人事任免制度

第一条 大学生自律委员会的主任,副主任、秘书长、副秘书长由党委学生工作部任命产生。

第二条 其他部门的干部,干事的录用采取推荐与公开招聘的方法,对招聘和推荐来的同学必须经过一个月的试用考察,考察合格后作为大学生自律委员会成员正式录用,到下届换届时，经组织部考察，主任团监督下，合格后发予聘书,同时建立大学生自律委员会干部,干事档案。

第三条 干部换届选举制度

(一)选举条件：个人自愿留在自律会为同学们继续服务；加入自律会以来纪律

良好，无严重的违纪行为；平时表现良好，工作积极努力，具备一定的领导能力。

(二)选举方案：

第一 在自律委员会自然换届时，由各部门统计参与干部换届人员名单，后由组织部参考干事档案，择优按比例推选到主任团，由主任团确认。

第二 通过干部竞选演讲、干部面试、最后由主任团、秘书处确定，呈递

学生工作部，然后在学校公示一周，若有被举报不良情况者，经主任团核

实无误，则取消其干部任职资格.。

第三 在自然换届时，把本部所有工作资料交给新任部长，不得拖延隐瞒，敷衍塞责。

第三条 干事的选拔

(一)因自律会工作开展的需要，自律会在全校范围公开招聘校自律会干事。招

聘前应将招干部门所需人数、要求等以书面形式上报主任团、秘书处批准后，再以有效方式向全校同学做出公告。

(二)应聘者基本条件为：拥护中国共产党的领导，遵守各项法律、法规，学有

余力，乐于为广大同学服务，并具备一定综合能力的四川理工学院全日制本、专科学生。

(三)应聘者需填写自律会制作统一印发的报名表，招干部门负责人应对应聘者的填表内容、业务特长进行考察和面试。面试工作由主任团总负责，各部门部长协助配合，招干部门负责人主持本部门招干面试，最后综合各方面信息对每位应聘者给予总评。

(四)录用是以总评和应聘者志愿部门按所需人数综合考虑，由部门负责人择优

录用，录用名单需由主任团审核，呈递主管老师批准后，方可对外公布。

(五)被录用应聘者应填写干事登记表。

(六)招干工作结束后，招干部门须将此次招干工作有关资料，包括报名表、登

记表、干事花名册等一并交至办公室存档备案。

(七)为了提高各部门干事的积极性，在招新时可适当增加名单人数。

第四条 干事、干部的辞退

(一)若干事、干部由于休学、实习、生大病等不能在学校继续学习的，干事辞

退需交书面申请，先由所在部门进行审核，递交主任团审核，审核通过

后方可辞退，在交有组织部存档。干部还需做好工作的交接。

(二)严重违反校纪校规的、受到学校通报批评等不良表现的干事、干部，由主

任团决定，劝其离职。

(三)在日常工作中，个人表现严重违反自律委员会管理条例，缺席次数多达3

次，严重扰乱大学生自律委员日常工作的，经主任团、秘书处决议，给

予其开除。

第五条 干事、干部的调动

（一）若干事、干部由于身体、学习、生活或其他原因，自愿调到自律会其他部门时，需交正式书面申请，递交组织部考察后，再递交主任团审核。

（二）经组织部考察，若需要对干事、干部在工作上进行调动，组织部上报主任团审核

第二章 评优制度

第一条 每年评选优秀干部、优秀干事、优秀楼层长各按人数比例评出人数。

第二条 优秀干事、优秀楼层长的评选，在每年末各项活动结束之后进行一次评优活动，人选必须符合以下要求：

(一)在一学年中没有挂科。

(二)在所属二级学院没有任何违纪情况。

(三)在成员大会缺勤不得超过一次，请假次数和迟到不超过两次，部门会议不

得超过两次（包括请假、缺勤和迟到）。

(四)积极配合部长副部长开展工作，在工作中表现突出，认真负责，并能提出

对所开展工作有建设性建议，有一定领导组织能力。

(五)积极参加学校各种活动。

(六)评选方案：实行百分制，即平时表现（参加会议的出勤情况、纪律等）八

十分，各部门部长给部门成员打分 二十分，由组织部统分并标明名次，交

由主任团最终凭定出该年的获奖人名单。

第三条 优秀干部的评选，自律会优秀干部由自律会全体干部以不记名投票方式选举产生，优秀干部必须符合以下要求：

(一)各部开会时部长必须到场主持会议。

(二)在各部开展工作时，部长及副部长要对工作进行整体上统筹安排，以身作

则，不得推诿责任。

（三）在一学年中没有挂科。

（四）在所属二级学院没有任何违纪情况。

（五）在成员大会缺勤不得超过一次，请假次数和迟到不超过两次，部门会议不

得超过两次（包括请假、缺勤和迟到）。

（六）积极配合部长副部长开展工作，在工作中表现突出，认真负责，并能提出

对所开展工作有建设性建议，有一定领导组织能力。

（七）积极参加学校各种活动。

（八）平时表现（由主任团、秘书处考察）。

第三章聘书的发放

第一条 聘书的发放范围：所有达到考评条件的自律会成员均有权利得到自律会发放的聘书一张。

第二条 聘书的发放条件：

① 自律会每位成员（干部、干事）在其位任期满一年才可发放聘书。

② 每位自律会成员的基础分为一百分，年终由组织部、办公室、主任团综合考评，根据平

时的加分减分的累计，最后分数低于八十分者，不予发放聘书。

附表1

第四章加分、减分细则（详见附表1）

本条例对全体营盘校区全体自律会成员有效，旨在提高每位成员的纪律性，自觉性，从而保证自律会健康有序发展。本条例以80为基础分干事低于70分则取消评优资格 干部低于75分取消评优资格

具体条例如下：

1．凡参加各种会议活动，迟到一次干事扣1-2分。部门立会暂不扣，但应由部长

做好出勤纪录，作为日后评优依据。

2．凡参加会议活动无故无假条缺席早退者，干事早退扣1-3 分。该种情况出现

两次及其以上，取消评优资格

3．会上若有意见，举手发言。在会议过程中不得嬉戏，吃东西，玩手机，若发

现上述情况干事扣1-2分。

4．会议中应做好会议记录，每月检查一次，干事由干部负责检查，干部由主任

负责检查，若有缺失记录者，干事扣1-2分。

5．参加大小会议 活动都必须佩带工作证。无工作证者，干事扣1-2分

6．在查寝及检查过程中，应做到公平公正，认真负责，并使用礼貌用语

7．工作任务未按时完成者，干事扣1-2分

8．如因故不能参加会议活动，所有假条必须由主任签字生效，并更据请假理由，扣0.5-1分。请私假达三次者 取消评优资格。

9．在活动中表现较差 且屡教不改者 扣1-2分

10，成员所在寝室连续获得两周流动红旗（在本栋卫生检查中）的加3分； 11，为自律会作出明显贡献者，按贡献大小加3-5分；

12．大型活动表现积极者 加2分

13．积极提出建议者，或策划，报告等优秀者加2分

14.除做好本部门工作，积极配合其他部门工作者加1分

15.成员内部卫生、安全检查优秀者加2分

16.对值班，查寝工作认真负责者加1分

17，学期结束由初始总综合分数减去扣分加上加分为成员学期总分，学期评优即按此标准。学年总分为上、下两学期总综合分之和除以2求出平均分；

18，学生评优者总综合分数不得低于80分；

19，学年总综合分数低于60分者，请求自动离职。

20，，，，（待以后补充）

注：在加分情况下干部与干事一视同仁无差别待遇

第二篇：大学生自律会工作总结

大学生自律会工作总结

回首过去的一年，是大学生自律会跨越式发展的一年，回顾这一年来工作中的点点滴滴，我们感到无比欣慰。在这一年中，我们服从部长的安排，秉承“为同学服务”的根本宗旨，开展自我教育，自我管理的活动，协助学院打造良好的教学秩序和学习生活环境，务求把各项工作精益求精，做得更好。

一、自律会简介

大学生自律会是独立的学生机构，下分六个部门，分别是秘书处、生活服务部、学习部、文明督察部、宣传部和组织部。秘书处主要开假条和负责各部门的签到以及收集一些材料。生活服务部就是为同学的生活服务以及检查各班的教师卫生和宿舍卫生。学习部是检查我们早晚自习的出勤和与学习有关的一些工作。文明督察部为做好校园的文明和谐而奋斗不息。宣传部为自律会做一些宣传和活动的号召。组织部主要为活动写策划方案和新闻采访等。

二、工作总体回顾

（1）立足常规，做好本分工作

稳定是一切创新的基础，各项活动的顺利开展得益于常规工作有条不紊地进行，这是工作中的共识，因此，过去的一年我们始终坚持立足本分工作，在细微处见真章，按质按量地完成学校和学院各级交办的各项工作。

（2）做好换届纳新工作，为我院学生机构注入新血液

按照我院学生机构的工作计划和实际情况，我们在九月份就完成了学生干部的换届工作。今年，我们提前了纳新工作，在九月份新生军训期间便进行了初步的纳新宣传工作，并开始接受报名与初步竞选，秉着择优录取、公平、公正、公开的原则挑选合适人选。通过与新生召开交流会的形式介绍与宣传相关部门的工作职能，得到了同学们的接纳与认可，经历为期一个月的试用期，我们最终选拔出一批积极、认真、负责的学生干部。

（3）加强学风建设，推进同学们的思想道德教育

为响应学校的学风建设活动，提高我学院的学习氛围，我院自律会重视围绕学院教学工作的中心，结合各时期的特点，积极宣传动员，并通过组织主题班会、论坛、辩论赛等形式多样的活动，端正了同学们的学习态度，增强了学习的内在动力，养成了“惜时、勤学”及自觉遵守校纪校规的良好学风，这一举措达到了良好的效果，一年来，我院的很多同学养成了坚持晚自习和晨读的习惯，违反校规校纪的现象也得到了有效的控制，学风建设的成果得到了各级部门的认可，部分经验也在各二级学院中推广。

（4）完善内部管理机制，促进学生会不断发展

事物是不断发展的，只有不断学习与创新，才能适应时代发展的要求！由于我院自律会尚处于发展时期，各项规章制度仍然不够完善，所以我们根据实际情况，不断提出新要求，完善原有制度，实现学生机构管理的制度化，使自律师会的工作有法可依，有章可循；此外，各部门除了做好本职工作外，还不断深化改进内部工作机制，如分工合作制，很好地优化分工，充分发挥各部门每一位成员的潜力，使得大家在工作过程中既感到充实又没有负担，同时，大家也可以互相学习，集众人智慧于一体，共同把工作做好。

此外，我们始终重视每年一度的学生机构干部培训，在今年的干部培训中，我们从制度规定工作计划、读书心得、个人素质等几个方面着眼，以此加强我院学生机构的内部管理，增强机构内部的沟通与交流，同时也让全体学生干部进一步了解相关的工作管理制度和程序，激发了学生干部的工作热情和创新意识，也增强了学生机构的凝聚力。

（5）举办特色活动，丰富校园生活

一年时间匆匆而过，但各部门的活动可以说是有条不紊、紧跟步伐，且越发丰富多彩,我院一批高品位、高层次、高文化含量的校园文化活动的推出，从不同程度上丰富了广大同学的第二课堂生活，繁荣了校园文化。

三、工作的经验与不足

在肯定成绩的同时，我们也清楚的看到自身存在的不足，如：

（1）各项活动过程中人员安排的合理性和组织协调性仍须进一步完善；

（2）活动过程中出现的各种突发事件，如电脑故障等，应该要有两手准备，以防万一；

四、工作展望

新的一年，大学生自律会已制定了工作计划，力争再创佳绩，不足之处我们将认真总结，加以改正。鉴于此，我们理清思路，初步确立接下来的任务：

（1）在学习实践过程中，我们将一切从实际出发，实事求是，认真学习，提高全体我们还继续严格要求每位学生干部努力学习，积极向党组织靠拢，争取早日成为一名光荣的共产党员。

（2）加大力度提升学生干部的自身素质，以迎合为广大学生服务的要求。

（3）加强与外界联系，加大与校学生会、各兄弟学院学生会的交流与合作，吸取宝贵经验。成绩属于过去，奋斗成就未来。我们将会一如既往地做好本职工作，以“自强不息，开拓创新，稳中求进的精神，“以饱满的精神迎接各项新的挑战，用心做好每件工作，精益求精，为实现创建一流自律会的目标奋进。

部门：组织部

姓名：胡博

2011．12．05

第三篇：自律会发展史

发展中的大学生自律委员会

六十年栉风沐雨，春华秋实；六十载砥砺奋进，桃李芬芳。2012年10月26日，济宁医学院将隆重举办建校60周年庆祝活动。值此佳季，我们济宁医学院日照校区大学生自律委员会也已经成立六年了，六年来，我们伴随着学校的发展而不断壮大，现在成为济宁医学院日照校区颇具影响力的学生组织。

我校大学生自律委员会成立于2007年，是在学生工作部（处）指导下的，带领广大学生，依照学校的规章制度以及大学生自律委员会章程，以“团结自律，奉献创新”为宗旨，以“自我教育、自我监督、自我管理、自我服务”为理念，加强学生日常行为管理、服务广大学生的校级大型学生组织。自律会于2007年在日照校区成立，从2007年9月至2010年9月只设在日照校区；从2010年9月开始，分成济宁医学院日照校区大学生自律委员会和济宁医学院北湖校区大学生自律委员会两个部分，分别设在日照校区和北湖校区。大学生自律委员会倡导学生“自我管理、自我约束、自我修养、自我教育、自我学习”，把“教育引导为目的，监督检查为手段”作为工作指导思想，以建设一流的校风和良好的学风、加强校园精神文明建设为己任。

2007年，我们自律会在日照校区成立，当时还是一个附属组织，2008年末自律会发展成为一个独立组织，从2009年，自律会初具规模，独立纳新，经过不断发展，到2010年逐渐形成以纪检为主，文职为辅的服务全校学生的学生组织。说起自律会的发展，我们自律会的历任主席，赵茂林，韩发森，刘连臣，都尽心尽力的为我们自律会的发展献出了大学时光。说起我们的首任主席赵茂林，可以说没有林哥就没有自律会的今天，韩发森主席可以说是发展壮大了自律会，在任期间办了许多活动，增加了自律会的知名度，刘连臣主席接任后继续发展，经过一系列适应现实的改革发展，撤销了校园文明督察部，成立了纪律检查部，加强了自律会的纪检职能，促进了校园文明建设，增强了学生的安全意识，获得了学生们的一致好评，在同学们心目中又多了一份崇敬。

经过数年的发展，我们大学生自律委员会，逐渐发展完善，现在有明确的干事纳新制度，例会制度，各个部门分工明确。

干事纳新

1、干事纳新在每年9月份干部换届之后进行。

2、欲竞选进入大学生自律委员会干事的同学需填写纳新等级报名表，然后在规定时间 内上交。

3、填写好登记表后在规定时间、规定地点参加初试。

4、初试过关的同学在规定时间、规定地点参加复试，进行竞聘演讲；演讲时应穿戴整洁，演讲时间控制在3—5分钟。

5、通过复试的同学在公示贴出之日起一个月内为本届干事试用期。

6、通过试用期的干事即为本届干事。

例会制度

1、例会时间由各部门各自安排，部长会议由主席定夺。

2、如须召开全体成员大会或者紧急会议，则由各部通知各人员、时间、地点等具体情况。

3、例会由大学生自律委员会主席、副主席主持，具体工作各部部长及各部副部长分配执行。

4、例会总结本周工作情况，安排下周工作计划，听取合理化建议。

5、有假者须事先申请，由相关负责人批准方可有效，无故缺席迟到者，与综合测评挂钩。

6、每学期累计缺勤三次或迟到五次者坚决开除出大学生自律委员会。

7、会议必须提高效率和保持严肃性，不得在开会期间说和做与会议无关的事情，违者点名批评、警告。

8、每次会后由办公室整理好会议记录及会议室，保持会议室干净整洁置物有序；走时请关电源，锁好门窗。未经允许不得随意翻动文件。

部门职能

主席团

主席职责（总览全局）

1、传达学校有关部门的方针、政策和精神，组织各部门完成上级领导布置的任务。

2、全面负责大学生自律委员会日常工作、活动的监管和组织工作，并及时将工作情况定期汇报学生工作处。

3、主持召开大学生自律委员会干部例会及全体工作会议。

4、负责自律委员会干部的管理与培养工作，依据日常工作表现对干部进行奖惩、任免。

5、副主席职责（分管各个部门）

（1）协助主席做好各种日常工作。

（2）做好分管部门工作。

办公室（值班，整理文件，管理经费）

1负责自律委员会干事档案的建立、管理工作，负责有关材料的印制发送工作。

2做好办公室、活动室值班、卫生；管理自律委员会经费、办公用品和各种意见箱的信件，定期清点物品，对物品的流动做好记录。会议的通知，整理大学生自律委员会例会记录。

4制订自律委员会办公室《工作计划》；做好大学生自律委员会的《工作总结》。

组织部（例会考勤，素质拓展训练）

1负责日常工作、例会的考勤；做好全体成员期末考核；进行优秀学生干部、干事的评比。

2把握自律委员会学生干部的思想动态，并将存在的问题及时反映。

3加强自律委员会学生干部交流，举办自律委员会素质拓展训练等活动。

4牵头组织各类与工作有关的活动（如：深入餐厅参观活动）

宣传部（制作画报、板报，张贴通知）

1积极配合学生处及各部门做好宣传工作，负责海报、通知、宣传栏等材料的制作，活动的美工、舞台背景设计和宣传报道工作。

2管理宣传用品，利用院报、广播、橱窗等宣传阵地，宣传自律委员会的工作，树立自律委员会的形象。

外联部（拉外联）

1与其他学校大学生自律委员会进行交流、学习，为我校自律委员会的发展提供可借鉴性的经验。

2为活动的开展拉取经费；协调、联系活动参与的社会部门；加强与社会、企事业单位及媒体的联系，作好对外宣传，提高我校的知名度及自律委员会的的外部形象。

3负责联系校内外的各种自律性质的学生组织。

教室卫生检查部（检查教室卫生）

1负责全校教室卫生的日常检查，并公布日常检查结果。督促同学们对教室卫生的维持。

2根据日检结果评比优秀教室、评出获奖个人。

3负责领导、老师交付的关于教室卫生的其他检查督促任务。

早操检查部（检查早操的出勤）

1进行日常早操检查，督促出操队伍，做好检查记录，把检查中遇到的情况及时向上反映。

2维持早操秩序，突发事件的处理与上报，保障早操顺利进行。

纪律检查部部（检查宿舍违章电器，校园文明督察）

1引导同学树立自律观念，在全校学生中开展遵守公共道德和校纪宣传教育及舆论监督。

2负责作息纪律、违章用电、晚归等宿舍文明行为的检查工作。3维持会场纪律，检查晚自习情况。宿舍卫生检查部(检查宿舍卫生)1负责公寓文化、卫生的检查评比工作。

2在公寓设立意见箱、召开宿舍会议，收集同学们对宿舍的各种意见；及时发现宿舍中的各种问题并向有关部门反映。

伙食督导部（维持餐厅秩序，管理餐厅桌椅）

1设立意见反馈箱，了解伙食状况，监督伙食质量及价格，及时反映同学呼声，维护同学们的切身利益。

2召集生活工作会议，了解、掌握学生对生活、卫生等方面的意见和建议，及时向有关部门反映。

3负责维护餐厅就餐秩序。

网络部（网络技术支持，拍照，制作视频）1为活动开展提供多媒体技术、物质支持。2整理打印表格。

3为活动拍照，制作总结视频。活动列举 主要活动：每届干事培训大会；书法绘画大赛；素质拓展训练；济宁医学院日照校区学生生活会议；“致大学生的一封信”消防活动；组织深入餐厅参观活动；叠被子大赛，协助组织新生体检；每学年第一学期会操比赛；大学生自律委员会每年的年元旦晚会；济宁医学院“我力行，势必清”勤工助学交流会议；健康饮食文化节（健康饮食签名活动，健康饮食书画、漫画大赛，健康饮食问卷调查，健康饮食知识宣传）； 海边篝火晚会；与各高校大学生自律委员会交流会议；届末总结表彰大会；换届大会。

值此校庆60年之际，希望我们的组织的发展更美好，希望我们济宁医学院越来越强大。

供稿人：自律会早操检查部张基峰

第四篇：院自律会工作总结

院自律会工作总结

院自律会工作总结

一、工作感悟

进入自律会已经一个学期了，感觉对于一个人的锻炼并不是很大的，虽然每次执勤都很累，很像干苦力的那种，但是能够不放弃的一直坚持去干，无形当中就形成一种能力了，任何一件事都有发挥他的作用，这个自律会可以认识更多的人，可以不用展示才艺就可以让大家认识你，为了将来的人脉打下基础，人际关系的能力上升好多，敢于主动交流，在别的同学有什么困难的时候也会去帮助他，这样发展下去对以后的路会好走很多的。

二、工作经历

从我一开始的工作开始兴趣是很浓的，中途有会是退会浪潮，很多成员都忍受不了执勤的时间长和站的苦，这会心中莫名的有种失望，难道这个会没有什么价值吗，或者没有什么意义。听别的同学说自律会的人都是吃干饭的，不需要什么能力，只要是个人都能做，证明不了你比别人强，优越别人。

而我一直记着一句话：每一件事物的存在都有其存在的价值，无论这个价值是多么的及及可微。我做了下来。

每天晚上执勤的时候都认真的记录，一直到现在，我存活了下来。每周六的百科知识大讲堂我也是经常准时去的，就一两次没去。关于南大门执勤的时候，也是有点偷懒的，很长时间站在外面站岗，还有一些入团培训的纪律维持等，都尽力去做好每一件任务，至少给我的任务要完成。在自律会的聚会我也是积极的参加进去，融入这个大集

院自律会工作总结

体，体验这种温馨的感觉。

工作中会长对我们这些干事很尊重，没有打击我们的办事能力，辛苦时也会关照我们休息，有事也是和我们一起商量把任务完成，什么任务也是先考虑到我们是否方便，大家都不容易，都想把自律会干好。

三、工作教训

一开始每次执勤的时候内心没有足够的勇气，总是在害怕什么，担心自己不能够驾驭别人，维持好秩序，后来看着会长的做法和方式，逐渐学会了管理同学。

管人的时候会很怕担心自己没面子，丢脸什么的，自己都不好意思说别人。到现在脸皮已经很厚了，什么话都打击不了我了。

工作时间会不准时，注意力也会不集中。

执勤过程中对别人应该礼貌，遇到老师很少问好的，这点已经改正。

四、工作心得

懂得如何和同学之间进行交流。学会了完整的策划活动。了解了一个会场的秩序管理。

更重要的是怎样去坚持完成一件任务，任何事情都不会轻易说放弃。

对于个人了礼仪礼貌也有所注重，会主动关心其他成员。对于一种管理模式的成效和如何改进发展也有所了解。

院自律会工作总结

五、工作计划

1、要提高工作的主动性，尽可能的多做事少说话，做事不嫌烦。

2、工作要注重实效，注意细节。

3、把握一切机会提高个人能力，加强平时知识总结工作，记录好每次工作时犯的错误，以免下一次再犯。

4、多听、多看、多想、多做、多沟通，向每一个成员学习他们身上的优秀习惯，不论在什么环境下，我都相信这两点：一是三人行必有我师，二是天道酬勤。

5、在参加工作的这半年中，有时候深刻的体会到，把自己所有的精力都投入进去，不管什么活都不可能做到完美程度，但多付出一些，过程就会优化一些，这就需要认认真真沉下心去做事情。

第五篇：2012自律会工作计划

院自律委员会工作计划

金秋九月，新学期伊始自律会本学期的工作也悄然进入了轨道。在上学期中，我们都见到了自律会的成长，在大家的努力下，自律会不断发展成熟。自律会的工作在经过一段时间的暂停后又要开始展现它的活力了。良好的开端是成功的一半，所以特对本学期自律会的工作作出以下计划以便于工作的顺利进行和开展：

一、作好常规工作，保证各项工作顺利进行。

1.开学初召开一次自律会全体副部以上干部例会。

2.各部门每月定时召开一次例会，例会上主要汇报当月的工作情况，交流思想，并对已完成的工作进行总结，上交月工作总结，对未来的工作进行安排。如平时有重要事情则及时召开临时会议。

3.秘书部：负责把自律会各部们成员的联系方式表、新学期课表收齐，做好新生如学前的学生处值班、门岗值班的安排工作，以便于自律会各项工作的平稳顺利进行。做好新学期开学所需相关物品申请，做好迎新、纳新的工作人员安排。

4.宣传部：负责迎新纳新海报、宣传单及本学期活动相关材料的准备工作，与各部门配合做好宣传工作，加强院自律会对新生的影响力度，创建自律会的新气象。

5.外联部：做好学期活动的策划赞助工作、工作重点和重心放在9月份双节（中秋、国庆）、新学期的“讲文明、讲纪律、树新风”知识竞赛的活动策划赞助工作，让新生通过各项更好更加详细的了解学院的校园校风校纪。

6.纪检部：在新生到来之前，除日常的学生处值班和门岗值班，还须安排好9月份常规的复查、卫生检查、安检等工作;新生入学之后按既定方案进行纳新工作，安排新干事参与日常工作并考核培训，由于新学期住宿可能会有调整，部分护理系学生会搬出校外宿舍，在宿舍复查、卫生检查、安检等日常合理安排。

7.劳动部：新生到来之前了解熟悉新中专生的花名册，做好劳动值周的安排工作，由于劳动部是各比较特殊的部门，所以在纳新工作需要有针对性的挑选新人才，为部门增添一份新的力量。

8.自律会各部门要做好各项常规工作，并且各部门要加强合作，坚持分工不分家的原则，在各项工作进行中合力配合及相互协调，树立好自律会的形象。

二、配合学校的规章制度，进行监督、检查工作，及时劝导违纪行为

1、纪检部应不定期的进行查处宿舍违规电器，预防安全事故的发生；根本文明宿舍评比标准定期进行宿舍卫生检查及评比，努力引导同学营造一个舒适、清洁的社生活环境。

2、自律会应该致力于同学们搭建一个与自律会交流的平台，提供同学们反映相关问题，并努力解决相关的问题。

三、不断创新和探索，提高各项工作效率。

1.在活动中要努力扩大活动的广度，把活动做大做好，将高雅健康的内容与同学喜闻乐见的形式相结合，将学术性、思想性与娱乐性、欣赏性相结合。提高活动的参与性，积极调动广大同学的活动参与热情，扩大活动的影响力。

2.自律会成员应端正工作态度，创新工作思路，而不能固守陈念。在创新中我们才有发展壮大的力量。

3.抓好活动精髓，提高活动立意。要真正做到举办活动有意义，体现广大同学的需求，体现是在为同学服务，体现活动的真正价值。

四、活动计划

1.定期召开自律会全体大会；在纳新后对新老干事进行相关知识的培训，使新生尽快熟悉了解工作；

2.组织一次“中秋博饼”晚会（暂定9月）；

3.组织一次“讲文明、讲纪律、树新风”知识竞赛活动（暂定10月）；

4.在文明宿舍周的基础上开展以宿舍为单位的文明宿舍海报设计大赛（暂定12月）；

5.组织自律会全体成员聚餐；

6.期末复习考试前召开一次各部门工作大会，召开副部以上会议初步拟定第二学期干部培养人名单。

2012金秋九月新的学期，新的气象，新的希望，院自律委员会将以更高涨的热情和动力投入到工作中，不断提高自身素质，尽最大努力，积极加强内部建设，更好地完成任务，以诚待人，总结经验并改正提高，以积极主动的姿态迎接新学期工作的到来。

漳州卫生职业学院院自律委员会

2012年06月20日