自律会规章制度

第一篇：自律会规章制度

洛阳师范学院继续教育学院自律会

工作章程（实施草案）

洛阳师范学院继续教育学院学生自律委员会是在院团委的指导下直接隶属于的一个院级学生自治机构。

继续教育学院自律会成立之后，在上级领导老师和学院各组织的关心帮助下，在总体有效的领导机制和新鲜血液的共同努力下，自律会全体成员秉持自立、自强、自律的精神，维护公平、公正、公开的原则立场，努力开展大学生日常行为规范的监督和检查工作，并不断自觉推进自律会工作的制度化、规范化、科学化，管理的人性化、效率化建设。同时，各部门各施其责，相互配合，力求严谨工作、积极进取、开拓创新；工作人员坚持以身作则、尽职尽责、接受监督，做好自我批评，共同致力于本院学生工作，引导同学们的自我教育、自我管理、自我服务。自律会团队以实现为广大同学服务的最终目标，在宣传先进思想理论、弘扬精神道德文明、促进优秀学风养成及建设、维护生活学习秩序和纪律、培养健康向上的生活方式、引导营造文明舒适的生活环境、丰富大学生活及社会生活等方面坚持努力开展工作，做出突出贡献。

第一章 总 则

第一条 洛阳师范学院继续教育学院学生自律委员会(以下简称“自律会”)是在共青团洛阳师范学院继续教育学院委员会的指导下，由院团委直接领导的院级学生组织。第二条 为了保证自律会工作正常顺利地开展、加强自律会的内部管理、提高自律会干部的思想素质和工作能力、强化自律会组织建设，特制定本条例。

第三条 本院自律会的宗旨是：全心全意为广大同学服务，创造良好的校园环境，使学生在日常生活、学习、争先创优、文明守纪等方面逐步做到自我约束、自我完善、自我发展。

第四条 本院自律会的职责是：学习宣传各项学生管理制度，引导和督促广大同学严格遵守学校各项规章制度，维护校园稳定与秩序；促进学生工作部门与学生的沟通，及时提供信息，为提高我院学生工作的管理效能和服务质量献计献策；努力实现学生的自我教育、自我管理和自我服务。第一条：洛阳师范学院继续教育学院团总支、学生会、自律会代表全体继续教育学院预科学生的合法权益，组织全体学生自我管理、自我教育、自我服务、自主开展各项活动，并对继续教育学院各学生组织进行工作指导。

第二条：洛阳师范学院继续教育学院团总支、学生会、自律会的组织原则是民主集中制，实行主席负责制和部长负责制。

第三条：洛阳师范学院继续教育学院团总支、学生会、自律会在院学生工作领导小组的指导下开展工作。

第一条：为了进一步加强学院团总支、学生会、自律会的自身建设，明确院团总支、学生会、自律会的有关制度、组织纪律等，使院团总支、学生会、自律会的工作更加制度化、规范化，并在实际工作中有一个参照执行的标准，特根据院有关学生工作的文件精神、学生委员会章程的有关内容，制定本规章制度。

第二条：洛阳师范学院继续教育学院团总支、学生会、自律会及其成员应自觉遵守和维护洛阳师范学院继续教育学院团总支、学生会、自律会各项规章制度，如有违反，团总支、学生会、自律会将对当事部门和当事人依据有关规定给予严肃处理。第三条：自律会和学生会是同一等级的学生自己的群众性组织，是学校、学院联系学生的桥梁和纽带。自律会在学校、学院领导下，紧紧围绕学校、学院的中心工作，以服务同学、促进学生全面发展为工作宗旨，通过开展各项适合广大学生的、积极向上的活动，积极创造良好的学风、校风，引导同学们不断提高思想觉悟，做好自身纪律管理工作。

第四条：团总支是学院的共青团组织，而学生会、自律会以及少数民族文化交流协会是学生的群众组织。学生会、自律会受团总支的思想领导，在团总支的指导下开展工作。

第二章 个人权利与义务

第五条 自律会成员权利

1.自律会成员在本会内均享有选举权、参选权、表决权及监督权。2.自律会成员有完成各项工作、任务，参加各项活动及提出意见、建议的权利。

3.自律会成员有参与自律会评优评先的权利。第六条 自律会成员义务

1.自律会成员必须坚持以身作则、严于律己、作风正派、公正无私、模范执行学校学院各项规章制度，在各方面为同学做出表率，努力塑造和展示当代大学生和学生自律会组织的良好形象。

2.自律会成员有学习、宣传、协助落实有关学生规章制度的义务。

3.自律会成员有按照部署完成常规工作的义务，有随时纠察违纪行为的义务，有引导、督促和检查同学严格遵守学校各项规章制度，维护校园稳定与秩序的义务。

4.自律会成员有按时参加部门或主席召开的会议及例会的义务。5.自律会成员有如实向上级领导反映情况，提出合理化建议的义务，有为提高我院学生工作的管理效能和服务质量献计献策的义务。

第三章 机构设置、岗位职权与部门职责

第七条 本自律会实行集体领导下的分工负责制，实行决策民主、工作自主的组织原则，要求各成员工作主动，积极创新。第八条 机构设臵

本院自律会设主席一名，副主席一名，下设公寓管理部、文明督察部和海报管理部三个部门，每部设部长一名，副部长一至两名，干事若干。第九条 人员组成

自律会成员必须是我院学生。应具有较高的政治觉悟，学习优良，工作能力强，有很强的责任心、正义感，热爱生活，热心学生工作，全心全意为广大同学服务。第十条 纳新规定

为了使自律会保持活力，自律会部长可向主席反映人员配备情况，主席有权利依照具体情况对新生举行纳新活动。纳新时，由主席和各部部长负责本部的纳新具体事宜。

纳新工作本着学生自愿原则，采取报名、面试、考核、任命的程序进行。新生加入自律会需由本人提出申请，经院自律会面试考核，择优录用为干事，干事试用期为一个月（自被录用之日起）。期满考核合格后，成为自律会正式成员，并颁发“继续教育学院自律会工作证”。纳新结束后统一登记。

对于被录用的同学任期一年。第十一条 人员换届及退出规定 1.自律会新任主席、副主席，各部长、副部长必须经公开竞聘、考核，由院领导、老师批准任命。

在自然换届时，前任部长把务必将本部所有工作资料及工作细则交给新任部长，不得拖延隐瞒，敷衍塞责。

2.如有自律会干部提前退出自律会，必须打申请报告，说明理由，上交院负责老师。对擅自离职的自律会干部，自律会将在征求院里意见的基础上，参照有关规定给予批评教育，内部通报批评.第十二条 岗位职权

（一）、自律会主席职权

1.自律会主席直接主持院自律会的全面工作，制定学生自律委员会工作计划和某一阶段工作重点，做好每学期工作总结。

2.主席负责协调安排自律会各部门开展工作，并依照学生自律委员会各项制度，对学生自律委员会各部成员的工作表现进行监督、考核；主席实行分管制，副主席工作上对主席负责并协助主席开展工作，并分管若干个部门，宏观上指导所主管部门工作，协调各部关系，监督其工作落实情况。

3.负责制定自律会年度计划并组织实施。

4.接受上级布置的其他工作，定期或不定期召开自律会部长级会议及全体大会，向学生工作处、本院汇报工作情况，定期总结自律会工作。

5.负责加强与校自律会及其他院系自律会的联系与合作。

6.负责与校内外学生组织保持横向工作交流。

7、根据工作需要，学生自律委员会主席可临时召开学生自律委员会委员或全体成员会议。

8、学生自律委员会主席对学生自律委员会负责，并受其监督。如确有特殊情况须会前向自律会主席或负责老师请假。

9.自律会主席对外代表自律会。

（二）、自律会副主席职权

1、协助主席搞好工作，根据学生自律委员会决定安排落实各项工作。

2、主席不在时，受主席委托后，方可行使主席职责。

3、明确分口把关，坚持参加主管部门的各项工作和活动，并给予指导，帮助。

4、协助主席加强与其它学生组织与社会有关部门的联系。

5、副主席原则上必须出席例会、部长联席会议、学生自律委员会全体大会，以及不定期的委员会议。如确有特殊情况须会前向主席请假。

6、完成主席交办的其他各项工作任务。

（三）、部长副部长职权

1.部长领导所在部门的各项日常工作，实行部长负责制。副部长主要协助部长完成本部门的工作。在部长因为特殊原因不能主持本部门的工作时，副部长可以暂行部长职责。

2.对本部门每次活动制定具体工作计划，报送主席团审查通过后实施。工作计划及总结需及时存档备案。

3.与其他部长协调好本部门与其他部门之间的工作，带领本部门协助其他部门完成重要活动。

（四）、干事及各部门组成人员职权

1.服从所在部门部长、副部长的安排，协助部长、副部长完成本部各项工作。

2.充分发挥成员的作用，加强自律会的内部团结。第十三条 部门职责

（一）公寓管理部

公寓管理部隶属于我院学生自律委员会，是根据我院宿舍的文明创建和规范日常生活需要而成立的一个以“自我服务”为宗旨的部门。着重于培养学生的文明自律意识，切实围绕“基础文明教育”精神开展各项活动，为同学们创建一个整洁、舒适的学习和生活环境。主要职能有：

1、对我院公寓、楼层、宿舍进行文明、卫生评比。

2、积极开展宿舍文化活动，丰富同学们的宿舍生活。

3、对宿舍内使用大功率电器、饲养宠物、私扯电线、用灶做饭、长明灯、长流水、破坏公共设施、就寝纪律等进行监督与检查。

4、对我院住宿人员进行“基础文明教育”，培养学生的文明自律意识。

5、协助校、学院各部门的工作，加强与同学们之间的沟通和交流，真正做到为同学服务。

6、加强学生宿舍管理，配合楼栋管理员解决晚归、不归等问题。加强寝室文明宣传和教育，杜绝打架等不文明行为的发生。

（二）文明督察部

文明督察部隶属于我院学生自律委员会，承担着净化校园环境、营造文明和谐校园和宣传校园文化的重要责任。在我校创建文明校园活动和提高学生自律等方面起到积极的作用。主要工作如下：

1、配合我院团总支、学生会，维护我院的正常教学、生活秩序。协助院团总支进行考勤等管理工作，促进我院优良学风的建设。

2、配合团总支抓好我院学生的纪律管理，开展各班级的纪律评比工作，促进良好校风的形成。

3、督导不文明的现象，查处违纪行为（例如：穿拖鞋、带早餐进教室、不配带校徽等现象），力求做到公开、公平、公正。

（三）海报管理部

海报管理部隶属于院学生自律会，其主要工作是管理学院海报、壁报、板报的张贴，组织海报大赛，展现和谐美好的学院形象。其具体职责如下：

1、海报管理部主要职责是净化校园环境、营造文明和谐校园和宣传校园文明。

2、主要负责学院内违规海报、板报、条幅及喷绘等的检查和清理，营造良好的校园环境。

3、对学院学生进行合法张贴海报的宣传教育，并担负一定的文明宣传工作，组织开展“创意海报设计大赛”等活动。

4、营造文明张贴的良好氛围，使同学们的文明意识上升到一个新的台阶。

5、根据我院实际情况，海报管理部部长一般由我院团总支宣传部部长兼职。

第四章 工作规程

第十四条 岗位责任制

1．主席团必须总体负责自律会各项工作，对各项活动进行监督指导，同时做好协调。

2．自律会各部门实行部长责任制，各部部长必须对各部门的工作进行统一规划安排和领导实施。3．自律会各部部长必须对工作兢兢业业，努力工作，在学期开始时向办公室递交本学期的工作计划，在学期末要对工作进行书面总结。

第十五条 纪律检查制度

自律会依据本部门工作性质决定了纪律检查工作主要为常规性工作。其中包括:查操、查宿（查夜及查卫生）、查课。1.查操

早操检查的工作日定为周一至周五,要求按规定点操时间自律会相关部门人员提前到达检查地点,由部长对工作进行分配安排,带领执行工作。早操检查主要是对各班出勤率的检查,即对各班早操人数的检查。一个检查周结束后,相关部门负责人对检查结果进行统计，上交至分管老师批准后作出通报。2.查夜

查夜工作日随机。自律会对各宿舍进行到宿情况的检查中，公寓管理部人员要提前十分钟到达集合地点，由部长分配检查组，按宿舍进行人数检查。一周工作结束后由公寓管理部对检查结果进行统计，上交至主席过目，然后交由负责老师批准后作出通报。3.查课

课程考勤的工作日定为周一至周五。每周例会由部长副部长对工作进行分配安排，确定考勤科目及人员。课程考勤主要是对各班出勤率的检查。由相关部门部长带领执行工作，下课时间之前检查人员务必到达检查地点。一个检查周结束后，相关部门部长对检查结果进行统计，上交至分管老师批准后作出通报。

注：各学期期末考试期间及其他特殊情况下将暂时停止检查

第十六条 例会制度 自律会必须定期召开全体成员、各部成员大会，自律会主席及各部部长也必须定期召开干部会议，及时传达学校学院的工作安排和有关通知精神，对一段时间的工作进行总结，落实计划安排，布臵下阶段工作，并及时发现和解决工作中存在的问题和不足。例会或者会议参加者必须履行好的职责：

1.提前五分钟到会，不迟到、不早退、不旷会。

2.每次会议均实行签到制度。请假必须得到主席或负责老师批准，不得由他人代请。

3.按会议通知内容的要求，积极准备，会上踊跃发言，缩短会议时间，提高会议效率。出席会议时全体到会成员必须保持会场安静，自带本和笔，并做好会议记录。

4.自律会签到表由主席负责记录整理，会议记录由副主席负责记录整理，核实后签字归档。

第十七条 值班制度

1.值班人员按照值班表，定期到办公室值班，负责处理日常事务。值班人员应适时打扫办公室卫生，务必保持室内整洁，物品整齐。

2.值班人员必须按时上岗，规定时间内不得擅自离开。3.值班过程中应注重仪表，举止大方，热心于他人交流

第十八条 活动申报与开展制度

1.各部门在举办活动之前须向自律会递交申请书。申请书的内容应包括名称、时间、地点、人数、活动开展的经过、目的及意义，同时申请还必须写明各项费用及预期费用。

2.申请一旦通过必须严格按照申请书的内容执行 3.活动结束后各部部长要进行活动总结。第十九条 报账制度

1.凡购买的东西必须有正规发票，尽快将发票交到办公室进行统一报账。

2.各报账部门必须对每笔账都有记录，并让购买者签字，要做到每笔开销有帐可查。

3.自律会各项活动的主要负责部必须本着实事求是、节俭的原则制作经费预算。购买人不得弄虚作假，私自挪用公款，一经发现必将严肃处理。

第二十条 评优制度

1.自律会每学期进行一次评优活动，各部由部长及副部长按各部人数比例确定优秀干事人选若干；部长及副部长评优由主席团成员负责。

2.优秀干事与干部人选评定参考标准：

（1）思想作风（10分）

（2）纪律考核（20分）采用扣分制，扣完为止

①无故不参加例会每次扣4分，无故迟到每次扣2分

【注】请假不扣分，但理由必需充分并得到一致认可，否则酌情扣分

②系内举办的活动需要帮忙，无故不参加每次扣4分

③正常上课期间出现旷课扣5分，迟到、早退扣3分（此项监督参考督导部通报材料）

(3)工作能力（15分）

①态度端正、工作积极（3分）

②对所做的每项工作有计划，安排周密，方法妥当（3分）

③能够权衡利弊、正确处理个人与集体的关系（3分）

④有妥善处理同学之间发生的矛盾及各类突发事件的能力（3分）

⑤有协调本部门与其他部门工作关系的能力（3分）(4)工作实绩（15分）

①本部门工作完成情况（10分）

②工作创新（5分）(5)学业成绩（40分)①学业成绩基本分为25分

②有无挂科占10分，挂一科扣5分，没挂科10分全得

③获一等奖学金+5分，二等奖学金+3分，三等奖学金+2分

【注】有一门或一门以上课程不及格者，不能评为“优秀”

3.参评干部、干事不得有违纪行为。

第二十一条 度相抵触。

第二十二条 自律会所有。第二十三条

第五章 附 则

自律会各级组织可制定有关工作制度，但不得与本制本制度的最终解释权归洛阳师范学院继续教育学院本制度由公布之日起实施。洛阳师范学院继续教育学院学生自律委员会

第二篇：自律会内部的规章制度

邯郸学院大学生自律委员会内部的规章制度

（一）岗位职责

1大学生自律委员会是在校学生自我管理，自我约束，自我教育，自我服务的学生自治组织，在学工部指导下开展工作，配合文明宿舍创建办公室做好文明宿舍创建工作，为构建和谐，文明，卫生的宿舍环境做好自己的本职工作

2、自律委员会由一次换届、选举产生，设主席、副主席、各部部长，卫生督察男部，卫生督察女部、公室室、外联部、活动策划部主持日常工作，组织学习、文体、社会实践等丰富多彩的活动，提高学生政治觉悟和道德水平，提高学生的文明素养，增强集体观念、劳动观念;增进身心健康，提高自我教育自我管理的能力。

部门职责

1、卫生督察部（男、女)负责日常宿舍卫生检查督导工作，并对各院（系）上报优秀宿舍进行每月一次验收，并对验收结果以反馈表形式反馈到各院系，督促各院系进行整改，目的在学工部的指导下推进建立由院系到个人的文明卫生创建机制。

2、活动策划部负责策划组织以文明宿舍创建为题材的文体、学习和实践工作。以及以宿舍卫生文明为内容的多彩的娱乐活动，旨在做好文明宿舍的创建宣传工作。

3、外联部负责通过和外部企业的沟通、洽谈为自律委员会开展的活动拉取资金支持，该部旨在保证自律委员会的各种活动顺利进行。

4、文明督导部负责校风校纪的维护，及时对学生发生的有违校风校纪的行为进行相关部门上报工作，协助相关部门妥善解决，旨在维护学校良好地校风校纪。

5、办公室负责向各部门传达指导老师意见，做好自律委员会的协调工作以及档案管理工作，并对每一次会议安排及时通知，做好会议记录，在每一次活动中负责统筹安排各部工作，并做好活动记录，旨在维系自律委员会的整体机制，做好协调工作。

主席职责

1、主持大学生自律委员会全面工作。在充分学习校党委、学生处工作的指示精神，广泛征求同学意见的基础上，制定每学期的工作计划，并督促大学生自律委员会各职能部门落实好各项工作。

2、认真、及时传达校有关部门的指示精神，及时向上级汇报学生自我管理的工作情况。

3、负责召集大学生自律委员会全体委员会议、各学院自律委员会会议，总结、通报大学生自律委员会工作并研究布置下一步工作。

4、掌握学生干部的思想工作情况，抓好大学生自律委员会班子建设，搞好内部团结，协调各方关系，争取各方面支持。

5、总结和评价各部责人的工作表现，提名任免各部责人。

6、主持大学生自律委员会自我管理方面的理论研究工作。

7、抓好各部部员新老更替工作。

8、关心自律委员会成员的思想情况、学习工作情况和生活情况，了解他们的意见和想法，帮 助解决实际困难，并督促各队做好队员的各项工作。

副主席职责：

1、责所分管工作，抓好队伍建设。

2、主席不在时，代行其职责。

3、定期考核所分管部门工作。

4、主持所分管部门的自律工作的理论研究。

5、完成学工部、文明创建办公室所分配的其他任务。

（二）奖惩制度

1、奖励制度

（1）自律委员会优秀部长（包括主席团）的评选由主席团和各部部长根据本阶段工作成绩，本着公平、公正、公开的原则下投票选出。

（2）自律委员会各部干事评优工作由各部部长跟干事共同负责；评优过程要讲求民主，根据工作成绩跟自律委员会内部综合素质考核。

（3）成员对自律委员会存在的问题提出合理性的建议，一经采纳，将予以表彰并记入自律会内部综合素质考核中。

（4）自律委员会所有成员必须严格遵守校规校纪和自律委员会内部章程制度。

(5)对圆满完成工作计划，富有创造性开展工作的负责人，由文明创建办公室予以奖励，并计入内部考核档案。

(6)开会按时到达，工作积极认真、负责；有团队精神、服从组织，身体力行的做好本职工作的干事以及干部由办公室计入自律委员会内部考核档案。

2、惩罚制度

（1）工作作风懒散、不负责任、违反校规或有关工作制度的成员，会在自律委员会内部通报批评；屡教不改者，部长予以罢免、干事予以开除，并在公示栏公示。

（2）无故不参加会议及活动，或请假未获批准而擅自缺席者，在自律委员会内部通报批评；无故缺席一次者，取消优秀干事（干部）的评选资格；每学期无故缺席多次者，部长予以罢免、干事予以开除，并在公示栏公示。

（3）对徇私舞弊、通过不正当手段获取利益者，部长予以罢免、干事予以开除，并在公示栏公示。（4）私自改动检查结果者，在自律委员会内部通报批评；累计两次者，部长予以罢免、干事予以开除，并在公示栏公示。（5）因特殊情况需退出自律委员会者，应在退职前一个月向自律委员会负责老师、主席团及部长提出3000字书面请辞，经辅导员、主席团及部长同意并做好人员交接工作后方可退任。

（三）会议制度(1)自律委员会全体成员大会每学期至少召开三次，即开学学期工作安排会议，期中工作交流会议，期末学期工作总结会议。

(2)部长例会，由各部部长及主席团成员参加，每周召开一次。

(3)各部每月要进行至少一次工作总结，对本月工作中存在的问题进行总结和整改，并根据主席团的要求制定下个月的工作计划。(4)会议纪律：提前三天通知参加会议人员，详细告知会议时间及其地点。议会者按时出席会议，要求提前十分钟进入会场。保持会场秩序，保证会场的绝对安静。议会者开会前将自己的手机全部设置为震动，禁止会议期间拨打或接听电话；禁止会议期间交头接耳；严禁在会场内大声喧哗，吃零食；禁止会议期间在会场内来回走动，进出会场。

（5）会议记录：每次开会都要有专门的负责人写会议纪录，记录要详细，笔迹工整，由办公室保存。

（四）办公室制度

（1）任何人不得随便借出办公室物品，如果其他部门或其他组织借用，必须经过自律委员会主席

同意，并在办公室留有记录。（2）每个月进行办公室物品的整理，若无正常理由而造成物品流失者，由所借部门负责赔偿。（3）成员内部审核档案由办公室统一管理，由专人负责，不得随意涂改，每月进行一次归档。（5）办公室要提前安排会议的时间地点，及时下达通知。

（6）检查结果的打印工作由办公室负责，不能出现错误的信息（如班级、姓名、宿舍），如若有不清楚的信息，一定要及时核对，确保信息的准确性和时效性。（7）各部组织活动所需要的宣传工作，由办公室负责，及时的按照各部的要求做好海报。

（五）成员礼仪

（1）自律委员会所有成员要态度端正、目标明确，有良好的言行举止。

（2）尊重老师。无论何种场合，见到老师应该主动问好，态度自然大方；遇到老师对自己有所请托时不要借故推脱，确实有事不便帮忙的应该向老师说明原委。

（3）进老师办公室应该先敲门，征得同意后再进入。在办公室内不高声喧哗，不东张西望，不随意走动，不乱动办公室的物品；遇到老师在处理其他事物时，要耐心等候，不应流露出急躁、厌烦的情绪；与老师交谈时，要注意礼节礼貌，办完事情后要向老师道谢，出门后随手关门。（4）衣着整齐，举止文雅，不勾肩搭背，自觉维护校园环境卫生。

（5）讲究文明礼貌，不说污言秽语，遇到同学求助，应热情、主动的帮助他们解决各种问题。（6）自觉维护正常的教学秩序和学习环境。

（7）爱护校园内的各种公共设施，不得损坏。

（8）发现坏人坏事，要敢于和善于作斗争；遇到打架斗殴的事情要立即与保卫处联系。（9）上自习要保持肃静，不大声喧哗，不大声翻书；捡到别人遗失物品，应主动交还失主，或尽快与有关部门取得联系。

（10）问候他人时应该和蔼可亲，面带微笑，姿态应当自然大方。

第三篇：自律规章制度

南区学生自律委员会总则

一、职责

（一）主席团

1．主席：

（1）主持自律委员会全面工作，对自律委员会的全面建设负责，并主持召开例会，讨论制定自律委员会工作计划，布置各项工作。

（2）自律委员会主席对自律委员会负责，接受自律委员会成员及全年级师生的监督。

（3）指导、帮助、检查、督促自律委员会各职能部门开展工作，协调各方面关系。

（4）带领自律委员会全体成员积极主动的完成担负的各项工作及学院有关部门交给的临时性工作。

2、副主席

（1）协助主席做好各项工作，并对自律委员会及主席负责。向主席和自律委员会汇报自己的工作，完成主席交给的各项工作任务。

（2）主席不在时，代行主席职责。

.（3）分工明确，直接抓好分管楼层组长的任务督促和安排以及主管部门的各项工作，积极主动的配合主席工作。

(二）办公室

1、办公室是自律委员会的中枢，做好文件，资料，财务及内部管理工作。

2、负责自律委员会各类文件起草，材料打印，通讯报道，稿件整理等日常事务处理工作。

3、做好自律委员会工作人员值班安排，例会出席情况的考勤工作。

4、做好对自律委员会各部门和各成员的工作考核和管理。

5、做好各类会议安排，准备。做好会议记录和会议精神落实情况的检查工作。

6、积极完成院团委和学院领导交办的其他工作。

(三)自律部

1、在学院学生工作的领导下，协助其他各个学院做好学生宿舍的安全保卫、防火防盗工作，维护校园生活秩序稳定。

2、协助值班老师、宿管员做好宿舍区的晚间突击检查和巡逻工作。

3、加强对学生宿舍同学晚归，不归，私拉乱接，乱倒垃圾，乱起哄，违章使用大功率电器，使用明火等违纪行为进行检查和管理。

4、做好对校园秩序维护、全体自律委员会人员的考核、监督和管理工作。

5、做好学生宿舍突发性事件的处理及上报工作，做好治安检查的记录和通报处理工作。

6、在学院学生工作组的领导下，严格、认真、公正地做好学生晚归检查，并及时将每周检查结果统计汇总，送至办公室和指导老师处，并借助于宣传栏向广大同学通报。

7、积极完成院团委和学院领导交办的其他工作。

（四）生活部

1、在学院学生工作组的领导下，严格、认真、公正地做好日常卫生检查，并及时将每周检查结果统计汇总，送办公室和指导老师处，并借助于宣传栏向广大同学通报。

2、做好文明宿舍和卫生宿舍的创建工作，努力创造清洁、优雅、文明的宿舍环境。

3、协助做好“星级文明宿舍”评比和“宿舍文化大赛”工作。

4、做好宿舍区卫生环境的自律委员会人员的考核和管理工作。

5、定期召开各部会议，共同做好宿舍卫生管理工作。

（五）宣传部

1、在学院学生工作组的领导下，协助做好在广大学生中开展基础文明和遵纪守法以及学习的宣传教育工作。

2、办好学生宿舍各种板报，墙报，橱窗设计，负责各项重大活动的前期策划，图案设计和随程宣传工作。

3、做好重大节日，纪念活动的有关宣传工作。

4、组织和举办特色的学生生活文化活动,丰富大学生的业余生活。

5、办好反映大学生生活的宣传简报，配合做好学院刊物的发行工作。

6、积极完成院团委和学院领导交办的其他工作。

（六）自律委员会成员职责：

自律委员会成员必须坚持四项基本原则，以身作则、严以律己、作风正派、公正无私、模范执行党的路线方针政策及学校、学院的各项规章制度。

1、自律委员会成员有按照规章制度进行查收违纪用品的职责。

2、自律委员会有在统一安排下进行各种检查的职责。

3、自律委员会成员有对随时发生的违纪事件进行制止、询问、纪录并上报情况的职责。

4、自律委员会有对违纪事件进行调查、核实并经有关部门批准进行处理的职责。

二、权利：

1、学生自律委员会成员在本会内有选举权、被选举权和表决权；

2、学生自律委员会成员有参与自律委员会评优的权利；

3、学生自律委员会成员有参加本会所组织的各项活动及提出意见、建议的权利；

4、学生自律委员会成员有对学生违纪事件进行调查、询问、记录并上报主管部门的权利；

5、学生自律委员会成员有将文明行为和突出事迹上报学校主管部门的权利；

6、学生自律委员会成员有在统一安排下对学校各方面进行各种检查的权利；

7、学生自律委员会成员有按照规章制度进行查收违禁物品的权利。自律委员会成员有参与自律委员会评优的权利。

三、义务：

1、学生自律委员会成员有准时参加会内各类会议的义务；

2、学生自律委员会成员有按时参加各项检查和各项服务工作的义务；

3、学生自律委员会成员有遵守本会各项规章制度的义务；

4、学生自律委员会成员有文明示范的义务；

5、学生自律委员会成员有对各项校纪校规进行宣传的义务；

6、学生自律委员会成员有对校内不文明行为予以监督和制止的义务；

7、学生自律委员会成员有及时向学校相关部门反映学生中突发事件的义务；

8、学生自律委员会成员有向主管部门及时反映情况及汇报工作情况的义务；

9、自律委员会成员有妥善保管自律委员会的章程、工作证和红袖章的义务。

10、学生自律委员会成员在任期满后有上交学生自律委员会一切材料的义务。

四、组织制度：

1、全体自律委员会成员大会制：东华理工大学学生自律委员会全体成员大会是本会的最高权力机构。

东华理工大学学生自律委员会全体成员大会行使下列职权：

①审议和通过本会的工作报告；

②讨论和决定本会的工作方针与事务；

③修改本会章程；

④选举本会成员；

2、选举制度：学生自律委员会全体成员均有权参加会内选举与被选举的权利。学生自律委员会干部应由学生处领导提名候选人，进行选举产生。主席、副主席与各部部长任期均为一年。

五、成员

1、成员主体：凡东华理工大学在籍学生，不分民族、种族、性别、年龄、宗教信仰，承认本会章程、遵守本会纪律者，均可成为自律委员会成员。

2、选拔条件：

学生自律委员会学生干部必须是政治合格，为人正派，责任心强，群众威信高的学生骨干。

（1）我校正式在籍学生；

（2）政治思想表现良好；

（3）学习成绩优良；

（4）工作能力强，有责任心、正义感，热心自律委员会工作，热心为广大同学服务；

3、选拔办法：

（1）对于学生自律委员干部，首先需由本人提出申请，并在自律委员会工作半年以上，经学生处考核，通过者可予录用。

（2）对于普通成员，由本人提出申请，经学生自律委员会招聘小组考核，报学生处通过者即可录用。

4、考核标准

（1）积极准时参加例会和活动者，有优先评优的资格。

（2）在各项活动中表现突出者有优先评优的资格。

（3）工作不积极，态度恶劣的成员给与相应的警告，特别严重者将勒令辞退。

（4）对于工作特别杰出的部门成员，将予以表彰，并酌情给与相应奖励。

（5）对于不服从负责人员管理，工作业绩不佳，未按规定执行部门制度，长时间不工作的成员，第一次给与警告或批评，第二次予以解职。

六、会议与考勤

1、为适时总结经验，改善工作，形成统一、正确的近期工作计划，及时、准确、有效的组织管理院团委工作，自律委员会定期或不定期召开会议。

2、每次会议要做好会议记录。

3、参加例会者不准无故缺席，若有特殊情况需向老师、主席团和部长请假（请假一律打电话），会后主动了解例会情况，保证各项工作顺利开展。

4、与会人员必须准时到会，最好提前5分钟到；如有特殊情况不能到会者，必须提前向主席团或部长请假，会后请假者，视为缺席。会议开始后5分钟没到者，视为迟到，2次迟到为一次缺席。会议开始后15分钟未到者视为缺席，一学期内请假三次、缺席二次，视为自动退出。

5、召开会议期间不得早退。

七、附则

1、本管理制度由自律委员会负责制订、修改和解释。

2、本管理制度自分布之日起执行。东华理工大学南区自律委员会

第四篇：院自律委规章制度

自律委规章制度

一、人事制度

1）对新生采取招聘形式，开学根据工作实际情况招聘新成员，招新工作在院领导统一指导下完成。

2）应聘人员经面试后，在工作中试用一个月，试用期结束后根据其在此期间的表现作出评估，表现突出者即可成为自律委正式成员，试用期不合格者应予辞退。

3）招新要求如下：作风正派、品德优秀、成绩良好、团结同学、关心他人、工作积极，处处以身作则，有全心全意为同学服务的精神，起到模范带头作用。

二、例会制度

1）定期召开例会，由主任团听取工作汇报，讨论、总结经验，并指导部署下阶段工作。

2）办公室务必做好会议记录工作，同时负责例会考勤，对迟到、缺席、请假人员认真做好相应记录并存档，以备案可查。

3）例会期间，自律委成员不得无故缺席、迟到或者早退。生病或有事需提前向负责考勤的人员请假，并将假条交至会办公室处，否则将视为缺勤。

4）对于连续迟到两次者给予口头警告，累计迟到三次者给予书面批评，累计迟到超过五次（含五次）者，将给予辞退处理。

5）不得在会议期间翻阅与会议无关的书籍、报纸以及谈论与会议无关的事情；不得随意走动，手机应当关机或调至震动；主任团的其他要求与

本制度具同等效力。

7）与会人员必须带笔记本，做好相关的会议记录；会前做好发言准备，会上认真倾听他人发言，并积极踊跃地提出各种合理化的建议和意见。

三、行为规范

1）自律委成员必须遵守校纪校规与学生守则。

2）自律委成员应当自觉遵守自律委各项规章制度，按照有关准则规范约束自己的言行。

3）自律委成员应自愿并热情服务于广大同学，全心全意、尽职尽责。

4）作为学生干部应树立高度的主人翁责任心，努力工作保证质量，按期完成上级交给的各项任务。

5）自律委成员须自觉维护社团的集体荣誉，团结合作，不计个人得失。

四、考勤细则

1、查勤

1）按时到达查勤地点，禁止迟到。2）礼貌用语，主动问好，尊重老师与同学。

3）保证查勤数据的正确性及公正性，杜绝私自改查勤单子。4）如实反映出现的各种问题及情况。

2、维护活动秩序 1）不迟到早退。

2）团结各部门同学，保证活动的顺利进行。

3）服从安排，配合部长工作，支持学校学院的各项工作。

4）不做影响自律委形象的事，及时反映各种情况，积极主动学习并改

善自身的不足。

5）积极配合其他部门的工作，为整个自律委的发展努力。

食品科技学院 自律委员会

第五篇：自律委员会规章制度

山东英才学院商学院自律委员会章程

第一章 总章

第一条

山东英才学院商学院自律委员会（以下简称“自律会”）成立于2007年11月，自律会是接受商学院行政院长工作指导，在基层团委书记直接领导下的，依照国家法律法规、学院有关规章制度组织，以实现学生“自我教育，自我管理，自我服务”为目标而开展工作的学生组织，是学院学院领导联系学生的桥梁和纽带。

第二条 自律会的宗旨是倡导“自律，自立，自强”，实践“自我教育，自我管理，自我服务”。第三条

自律会的基本任务

1、学习宣传教育部《普通高等学校学生管理规定》、《普通高等学校学生行为准则》和《山东英才学院学生管理规章制度汇编》等学生管理制度，引导和督促广大同学严格遵守学院各项规章制度，增强我院学生的纪律意识，辅助我院德育建设,努力提高自身素质。

2、发挥联系学院各部门和广大同学的桥梁作用，及时提供信息服务，反映同学的意见和要求，推动校园德育工作建设。

3、倡导和组织广大同学“自我教育，自我管理，自我服务”，创造良好的学习、生活环境。

4、配合学院行政院长搞好商学院辅导员的考核工作，针对学生到课率、教室卫生、公寓卫生、学生滞留情况、学生夜不归宿情况等各项指标，对辅导员进行考核。

5、维护学院公共场所、生活区、教学区的秩序和文明形象建设，对各种不文明行为予以监察，营造良好的学习氛围和文明环境。

6、配合学院进行创建先进班集体、文明宿舍等工作，认真宣传和落实学校颁发的相关规章。

第二章 组织机构

第四条 自律会成员必须是具有较高的思想政治素质，学习成绩良好，办事公道，作风正派，积极奉献，严于律已，具有良好组织协调能力等综合素质优良的学生。

第五条 自律会设主任一名，副主任二名;下设秘书部、考核部、纪检部、生活部；各部设部长一名，副部长两名。

第六条 加入自律会均由本人申请、部门面试、主任推荐、基层团委书记审核而最终确定。

第三章 权利、义务和职责

第七条 全体成员享有以下权利，有选举权和被选举权；有对本会重要工作和决议进行监督，评议和表决的权利；有参与本会各项活动的权利。

第八条 全体成员有自觉遵守和执行本会的决议的义务，及时反馈交流有益于本会工作的信息，积极参与本会组织的各项活动，认真完成本会交给的各项工作任务，按时参加各部长进行的部门例会或常委团召开的例会，随时纠察违纪行为，妥善保管自律会的章程、工作证及袖标，维护本会及其他会员的正当权益的义务等。第九条 全体成员职责

1、学习、宣传、协助落实有关学生规章制度；

2、引导、督促和检查同学严格遵守学校各项规章制度，维护校园稳定与秩序；

3、沟通学生工作部门与同学的联系，及时提供信息服务，为提高商学院学生工作的管理效能和服务质量献计献策；

4、依照学生工作部门的工作部署，认真完成各项任务；

5、对创建文明学校活动中的学生工作热点，难点问题进行专题探讨和调研，为建设良好的校风和文明学校服务；

6、协助行政院长调查学生的违纪行为，并向院领导提出参考处理意见；

7、严格要求自己，乐于奉献，努力塑造和展示当代大学生和本组织的良好形象。

第四章 工作规程

第十条 自律会实行集体领导下的分工负责制。

第十一条 各部工作职责由自律会主任、副主任集体研究后确定。

第十二条 全体成员每学期考核一次，依照《山东英才学院学生干部管理办法》进行，具体考核制度由考核部实施。

第十三条 自律会实行工作会议制度和建立主要干部任期目标责任考核制度，操作办法在基层团委书记指导下由自律会全体大会会议制定。

第五章 部门职能

第十四条 各部在相互监督、相互配合的前提下进行工作，切实维护广大同学的切身利益。

1、主任职责

（1）主持自律会全面工作，对自律会的全面建设负责，并主持召开例会，讨论制定自律会工作计划，布置各项工作。

（2）自律会主任对自律会负责，接受自律会成员及全校学生的监督。（3）指导、帮助、检查、督促自律会各职能部门开展工作，协调各方面关系。

（4）带领自律会全体成员积极主动的完成担负的各项工作及院领导交给的临时性工作。

2、副主任职责

（1）协助主任做好各项工作，并对自律会负责。（2）主任不在时，代行主任职责。

（3）分工明确直接抓好主管部门的各项工作，积极主动的配合主任工作。（4）向主任和自律会汇报自己的工作，完成主任交给的各项工作任务。

3、秘书部职责

协助自律会常委团搞好自律会内部常规管理工作，负责自律会内部制度的制定和落实，协调和监督各部门工作，负责各项检查工作的整理工作，对各部例会进行记录，做好办公室值班工作，并负责财务、物品及文件档案的管理工作。

4、考核部职责

配合院领导做好对全院学生的综合测评，每月底做好对各辅导员的考核工作，对自律会所有成员进行考核；跟踪调查广大学生的思想动态，及时把握同学们的思想脉络，并紧紧围绕学校中心工作，为推动学院发展和学生成长提供有益的信息服务。

5、纪检部职责

纪检部的主要职责是协助学校加强对学生日常纪律管理。严格执行学校的规章制度，加强学生纪律管理，如：晚自习纪律、课间纪律、学生到课率等。对学生的日常不良习惯如：吸烟、酗酒、打架斗殴等进行制止并协助改正。对违犯者给予说服教育，屡次不改者给予通报，违犯法律条例的应即时报警或报相关职能部门。在院内举办的各种大型活动中担负起维持秩序的任务，保证各项活动顺利开展进行，出现问题及时与院领导及其他部门联系。加强学生宿舍管理，配合生活部及楼栋管理员解决夜不归宿等问题，加强寝室文明宣传和教育，杜绝打架、大声喧哗、火灾等事故的发生。违犯者给予通报。密切配合学校老师及其它各部、社团工作，使教学井然有序。

6、生活部：全面掌握学生平时的生活情况，倡导文明健康的生活作风，维护学校的日常生活规律；不定期对全院各宿舍卫生进行检查、评比；不定期进行各宿舍文明抽查，及时发现学生生活中的不安全因素，与辅导员协商解决；负责各项宿舍管理制度的宣传和学习，以学生宿舍管理条例实施细则为依据，每周定期、不定期地检查宿舍违规情况，并及时通报；开展“大学生宿舍文化节”等活动，为自律会各项活动提供后勤保障。

第六章 例会制度

第十五条 如须召开全体干事大会或者紧急会议，则由秘书部通知各人员、时间、地点等具体情况。

第十六条 自律会全会由自律会主任、副主任主持，具体工作由各部部长分配执行。第十七条 例会必须提高效率和保持严肃性，不得在开会期间说和做与会议无关的事情，不得随意走动，手机应当关机或调至震动，违者点名批评、警告；常委会的其他要求与本制度具同等效力。

第十八条 要有组织性和纪律性，有较强的时间观念，每次例会都准时参加，干事不得无故缺席、迟到或者早退，如有特殊情况必须事先向有关部长请假。例会迟到者须在会上公开向组织检讨，并说明迟到原因。

第十九条 例会总结上周工作情况，安排下周工作计划，听取干事对本周工作出现的问题意见及建议，商量讨论解决问题的方案。

第二十条 与会人员必须带笔记本，做好相关的会议记录；会前做好发言准备，会上认真倾听他人发言，并积极踊跃地提出各种合理化的建议和意见，有异议必须在会上提出。

第二十一条 各部每周都有固定的例会，没有特殊情况，不得更改例会时间及地点。秘书部做好各部跟会工作，做好各部的会议记录；考核部对会议出勤率进行考核。

第七章 工作制度

第二十二条 自律会干部要以身作则，敢于开展批评与自我批评。

第二十三条 严格时间观念，开会、值班和执勤要准时到达，有事提前向部长请假，不得事后补假，除特殊情况外。因特殊情况不能参加工作者应事先以口头或书面形式向有关负责人请假。

第二十四条 学习认真，做到学习和工作两不误。第二十五条 参加自律会工作时，须佩带工作证。第二十六条 工作过程中做到举止文明，不得诋毁自律会的形象，不得有损自律会声誉、形象的言行，不得嬉笑打闹。

第八章 值班制度

第二十七条 值班人员由自律会秘书部和考核部担任。

第二十八条 值班人员在值班期间必须衣着整洁，必须佩带工作证，值班时间比正常工作时间早十分钟。

第二十九条 值班人员的值班当天工作内容为：整理各项检查记录，收取信函，整理办公室内务，借出及接收归还本会办公室物品，接待来访人员以及其他日常事务。

第三十条 做好办公室文档整理工作，当天所查滞留夜不归宿，卫生，到课率，如无特殊原因，必须当天誊写、找导员核实、存档。誊写时要求字迹清晰，日期明确，以便日后查用。誊写后的草表，在其反面标明”已誊写”字样。第三十一条 对待来访人员应持主动、热情的态度，与人交流使用普通话，要以服务广大同学为宗旨，做到文明礼貌。在职权范围内可解决的事情必须当场解决，不在职权范围内的事件应作记录并尽快汇报值班负责人。

第三十二条 当天值班结束时，值班人员须在签到本上签到，填写值班日志，记录值班当天的主要情况。接收的文件、信函及物品等，有明确接收单位或个人的，值班人员须通知接收单位负责人或接收人，无明确接收单位个人的，值班人员应拆封存档，重要信息应当即向值班负责人报告。

第三十三条 值班人员应按时值班，不得迟到、早退，不得擅自离开岗位,若有事在签到薄上注明，否则以缺勤处理。值班人员有事未能按时值班，须请他人(内部会员)代班，并书面请假，经当天带班负责人同意后方有效；若临时找不到人替班，须向主任请假经同意后方有效。

第三十四条 值班期间值班人员保持办公室内环境卫生，值班结束后打扫、整理办公室, 关好门窗。

第九章 请假制度

第三十五条 严格规范请假制度，由于上课、实训、生病等原因请假并办理相应手续，经核实后属实不作缺席处理，核对后发现虚报，假报者作缺席处理。

第三十六条 因故无法参加各种会议者，应向部长书面请假，否则，以缺勤计。

第三十七条 故无法参加值班和值勤者，应请本会人员替班，并向秘书部部长说明情况，经其同意后方可完成替班，否则，以缺勤计。

第三十八条 故无法参加会内各活动者应及时向有关负责人请假，否则，以缺勤计。第三十九条 请假必须用16开纸写请假条，交主任审批。

第四十条 例会或者值班时无法提前将请假条交到相应负责人手中时，须事先以口头的形式向相关负责人请假，事后补写假条。

第十章 工作证制度

第四十一条 工作证是自律会会员的身份证明，开会、值班及工作，必须佩带工作证。

第四十二条 新干事进自律会工作后，由主管单位为其办理工作证。第四十三条 各干事都持有工作证，工作证需要妥善保存，不得转借他人或抵押物品。

第四十四条 丢失工作证者，应及时上报，进行补做，自费办理。

第十一章 奖罚制度

第四十五条 自律会惩罚条例是全体成员的行为准则，所有成员必须认真严格遵守。

第四十六条 自律会成员有义务参加每次例会、值班和值勤，无故缺席者，在下次例会时应接受批评与自我批评；对两次无故迟到、早退或二次无故缺席者给予警告处分；对三次无故迟到、早退或三次无故缺席者写检讨书交常委，如达三次以上无故缺席者，自动退出自律会。

第四十七条 自律会会员对工作证转为他用，私自转借或抵押者，视其影响给予批评直至开除处分。

第四十八条 对拒不执行自律会统一安排工作的会员，视其情节轻重给予警告直至劝退处理。

第四十九条 自律会干部无故未完成上级下达的任务或未及时完成自己分管的工作，视情节给予点名批评或降职留用处分。

第五十条 自律会会员因主观上存在怕影响学习、怕吃苦、怕得罪人等原因，而未对本职工作尽职尽责的，视情节轻重对其作撤消其会内职务或劝退、辞退的处理。

第五十一条 自律会会员在工作中，胡作非为，严重影响自律会形象者，视其后果给予警告或以上的处分

第五十条 对破坏内部团结、浮夸自大、听不进他人意见者，视情节轻重对其进行批评、劝退和撤职的处理。

第五十一条 对每学年校考课达三次及三次以上不及格者给予处分、劝退处理。第五十二条 违反学院规章制度并受行政处分者，责成其自动退会。第五十三条 对于长期无辜病事假，严重影响工作者，予以劝退或勒令开除。第五十四条 对自律会干事给予开除处分需按以下程序执行：对于干事，所在部门的部长及副部长提出，经会同意后，即开除出自律会；对于部长、副部长，由部长提出，经自律会主任及基层团委书记考核后同意，即开除出自律会；对于主任，副主任，由主任提出，经基层团委书记考核后同意，即开除出自律会。第五十五条 定期公布，对工作表现突出的、工作成果极为显著的干事进行表扬和奖励。

第五十六条 学期末将给予工作积极的干事进行奖励，颁发证书。

第十二章

附则

第五十七条 本制度自二零一零年十月十五日起施行，解释权归山东英才学院商学院自律委员会所有。