自律部规章制度(草案)

第一篇：自律部规章制度(草案)

广西大学商学院学生会自律部规章制度及职能

总 则

广西大学商学院自律部，是商学院学生会的日常事务处理部门，是我学院学生工作的重要力量之一。为了有效地管理和组织本部门成员，加强自律部的凝聚力和创造力，保证我部门能及时高效的完成各项工作，更好地为学院的老师和同学提供各项服务，特制定本条例。

宗旨：维护秩序，营造和谐

原则：团结协作，认真负责，实事求是

部训：务实，高效，严谨

口号：服务同学，文明自律

主要工作职能

一、自律部主要负责日常考勤工作，督促违纪同学改正错误，使学院形成一个良好的学风、院风。

二、自律部负责维持各种活动的现场秩序，提高同学自律意识。

三、自律部还负责每周的班级课程检查，宿舍安全、卫生检查，为同学们营造一个温馨、安全的学习与生活的环境。

四、与全院纪检委员保持联系，做好任务的上传下达，做好对纪检委员的管理和评优。

五、积极配合学院领导老师、学院学生会各部门及校会共同完成各项工作。

工作原则

一、团结协作原则。继承、发扬学生会的团结互助精神，协助学生会其他部门完成各项工作工作。同时本部门成员更应加强合作，为各项工作的顺利完成奠定坚实基础。

二、认真负责原则。认真进行各班的考勤工作，对各自负责的班级要有责任心，切实做到检查结果的真实准确。

三、实事求是原则。一切都应从同学们的实际情况出发在工作中充分考虑同学们的要求，收集和反馈学生的意见和建议，及时向上级领导汇报情况，为同学们做实事。

工作职责

一、部长工作职责

1、认真学习专业知识，协调好学习和工作的关系。

2、主持领导自律部例会，对上周情况进行工作总结，向部门传达学院下达的各项任务。

3、遭遇突发事件，第一时间将情况上报主席以及学工组老师。

4、遵守学生会有关规章制度和工作规范，支持学生会全面发展工作，积极配合学生会及其他部门的工作。

5、积极参加商院各项活动，合理安排部门人员完成商院下达给部门的工作，为商院争取荣誉。

6、推动部门内部建设，推行小组制度，任命副部为组长，合理安排各组人数。

二、副部工作职责

1、认真学习专业知识，协调好学习和工作的关系。

2、整理汇总课检表、舍检表、晚检表及考勤表情况，及时上交。

3、遭遇突发事件，第一时间将情况上报部长。

4、担任部门内部各小组组长，协助部长进行干事培训、监督和考核。

5、积极参加商院各项活动，为商院争取荣誉。

6、制作好干事无课表，每周对干事进行工作安排，及时下发通知。

7、大型节假日返校时，统计学生返校情况。

8、密切联系校会，协助校会开展工作。

9、制作全院纪检委员通讯录、部门内部通讯录。

10、负责全院学生中行卡号的收集，为商院成功下发副食品补贴提供正确信息。

三、干事工作职责

1、认真学习专业知识，协调好学习和工作的关系。

2、认真高效完成部长、副部交代的常规工作。

3、遭遇突发事件，第一时间将情况上报组长。

4、发挥良好的团队精神和协助精神，团结友爱，互帮互助，协作完成各项部门工作。

5、积极参加商院各项活动，为商院争取荣誉。

6、做好部门例会的会议记录，会后小组讨论交流。

日常行为规范

1、自律部成员要严于律已，遵守部门规章制度，认真完成任务，互助共勉，树立我部门优良形象和声誉。

2、自律部成员不得擅自用自律部或院学生会的名义为自已谋求私利。

3、自律部成员例行舍检时，应礼貌待人，进入他人宿舍时先敲门，说明来意。认真按照舍检标准来给被检查宿舍评分，不带有私人感情。

4、自律部成员在晚检时要认真完成学院布置的任务，积极配合校会工作。

5、自律部成员有课检工作时，必须在下课前到达指定地点，等待老师下课。课检时先敲门，说明来意，语言文明，认真记录班级出勤的信息。

6、自律部成员须在每周二前确保订好例会教室，订教室人员以小组形式轮流，组内成员自行协调。

7、自律部成员在周二例会时须按时到达例会教室，不迟到、不要退、不旷会。若有特殊情况或请假等，必须在例会之前向组长汇报，组长再向部长报告。

8、自律部成员在例会上须认真听取部门总结和工作安排，做好相应的笔记，不做与会议无关的事情。参加例会及工作时自觉将手机调至震动或静音，保持会场的安静。

9、自律部成员在工作中出现错误要追究当事人和组长的责任。

10、自律部成员在执行任务时，须有认真、积极的态度，并佩戴好工作证。

11、自律部成员要热爱部门，秉着对部门负责、为学院服务的精神，奉献自已的力量。

干事培训

一、基本素质培训：

1、适应大学生活培训。

2、自我管理能力提高培训。

3、增强集体荣誉感与责任感培训。

二、部门概况培训：

1、学院团委学生会基本情况介绍。

2、部门基本情况介绍。

3、部门日常工作基本情况介绍。

三、.工作技能培训:

1、沟通、交流技能培训。要求掌握礼貌的沟通方法，有效沟通的原则，交流沟通中应注意的态度等。

2、部门常规工作培训。要求掌握部门各项常规工作，掌握基础电脑办公软件的使用，特别是能熟练使用Excel完成各类表格的统计，如舍检、课检、考勤表统计和制作等。

3、基本应用文写作培训。包括策划书、工作计划、工作总结、会议记录等。

4、所有参加培训的干事务必按时出席，认真听讲，积极发言讨论，不可无故缺席、迟到。

5、部分培训内容会在第一学期进行，其余培训内容则在第二学期进行

奖罚制度

参照学分制，我们给每位干事基础分100分。在优秀优秀干事评比中这个分数占30%，副部、部长给的分数分别占30%、40%。干事有优秀表现的则适当予以加分，干事每次违反相关规定都将在这100分中扣去一定的分数。

一、奖励制度：

1、对工作积极负责，严谨认真的干事予以肯定和表扬，并在第二学期优先向院学生会推荐优秀干事。

2、乐于助人、有好人好事者一次加2分。

3、工作中得到学院领导老师的表扬者一次加2分。

3、积极参加学院、学校活动者，每次加2分；在活动中取得优秀成绩并为学院争得荣誉者一次加5分。

4、能为部门提供有效的意见或建议，并确实为部门的发展起到一定的积极作用的，一次加6分。

5、有其他优异表现，并被部长、副部、其他干事认可的，一次加3分。

二、惩罚制度：

1、每周例会无故迟到、缺席者一次扣2分。

2、部门分配的任务无故未按时完成者一次扣2分，没有完成的一次扣3分。

3、在课检、宿舍检查或执勤过程中不认真、不佩戴工作证者一次扣2分。

4、无故没有按时完成工作者，视情节严重性一次扣2—5分，并责令当事人在例会上做深刻检讨。

5、工作过程态度不端正者，或被检举有不注意日常行为规范者一次扣2—5分，并罚当事人预订下次例会教室或给大家表演一次。

6、工作过程中有弄虚作假者，视情节严重性一次扣2—5分。

7、在工作过程中，无故与他人起冲突、或者对自律部声誉造成影响者，按照情节严重性，一次扣3—8分。

8、由于工作不细致，导致工作失误者，视情节严重性一次扣2—8分。

9、不听说教，与部长或副部起争执者，视情节严重性一次扣3—10分。

10、受到学院、学校通报批评者，视情节严重性一次扣5—10分，并向部长上交书面检讨。

11、有违反校规、国法者，视情节严重性一次扣10—15分，情节严重者作退出自律部处理。

附：自律部考勤细则

 给干事编好干事号，并设置专门的部门考勤簿和意见簿。

1、请假：有事不能参加例会或分配到的任务，必须严格执行请假制度，向本组组长请假，并说明缘由。未按时向组长请假的视为缺勤。

2、迟到：未能准时出席例会及相关会议或执行相关任务，十分钟内到达的，视为迟到。

3、早退：会议结束前或参加工作及活动时，未经相关负责人同意擅自离开者，视为早退。

4、缺勤：为能准时出席例会及相关会议或执行相关任务，并超过十分钟含十分钟，视为缺勤。

5、副部长按三周一次轮流负责考勤。

广西大学商学院学生会自律部

二〇一四年三月二十日

第二篇：自律权益部规章制度管理办法

自律权益部规章制度管理办法

（一）明确权益部通道

为了使权益部更好的走“制度化”“规范化”道路，权益部工作人员将编写并整理权益部档案，具体从一下几点出发。

1、权益部性质、职能详细诠释。

2、权益部对外的联系方式。便于同学遇到问题与我们联系。

3、权益部的工作方法和解决或处理相关权益问题的路径。

4、制定本部门工作计划及各月书面总结和工作总结，并向学生会例会作报告。

（二）学校突发事件

（1）当接到在校学生对校内商家的投诉时，有权代表院学生会向被投诉者了解有关情况并帮助当事人利用合法途径保障其合法权益。如被投诉者侵犯我院学生合法权益的情况属实或被投诉者的要求不合理时而未采取有关措施解决，将代表院学生会在校内广播台、院报、团报等媒体上曝光。

（2）当接到投诉院系学生会组织或学生干部时，有权利向被投诉者了解有关情况协商解决。并向被投诉的学生干部所在系反应有关情况。（3）有代表德州学院院学生会监督本校21个系系学生会及本校各大组织的学生干部工作的公正性、公开性的权利。

（三）卫生

(1)贯彻学校关于卫生、宿舍管理工作的意见和措施。(2)落实各班卫生委员职责。联合劳卫定期召开部属会

(3)协助劳卫部负责全院清洁卫生工作，并组织人员进行检查、评比、公布、督促各班的执行情况。

(4)协助宿管部检查宿舍卫生及查寝工作。

（5）完成院领导、校宿管部、学生会主席交办的其他工作任务

（四）纪律

(1)协助学校抓好日常纪律和集会纪律。

(2)负责纪律、校微及其它礼仪检查工作。

（五）生活

(1)权益部将联系生活部定期有组织的征求或反映广大同学生活方面的意见或要求，协助生活部的工作。(2)及时检查全院爱护公物情况。(3)根据有关校规校纪，维持好生活秩序。

（六）宿舍卫生安全检查

德州学院权益部将协助宿管部以及各院系进行宿舍卫生安全检查。

（七）失物招领

我们将在本学期开展失物招领活动，在大学生活动中心设立失物招领处帮助广大同学找回遗失物品，并不断地做细做大。协调学校相关部门工作，维护学生的合法权益，提供相应咨询。同时，督导学院学生加强自我管理，认真完成学习、工作的各项任务。配合学院开展各项工作。

第三篇：规章制度草案

天港机械规范条例（修正版）

一、出勤考核制度。

1、职工须按时上、下班，不得迟到、早退；工作期间遇事需向车间主任或相关管理请假，不得随便离岗、串岗。

2、职工每月请假的额度为两天（特殊情况①除外），申报的请假条需由车间主任签字同意，方能认可并上报，事后请假和次日请假均无效。

3、病假须出示医院证明或本人病历本，探亲假天数如数落实，婚假须提前一个月内申报，其它请假均按照旷工处理。病假、探亲假、婚假需由车间主任及主管双方签字同意，方能认可并上报。

4、病假、探亲假、婚假超出申报天数，按照旷工处理。

5、加班费按照本人基本工资的40%进行核算。对于不服从车间主任安排的职工（如：让加班不加，让干活不干等），每次￥50元处罚。

二、出勤核对制度。

1、出勤核对期限为次月10号之前，即自发布每月各项统计报表公告之日起算5日内核对，过期不予受理。

2、在出勤核对期，对于核对的职工，应下班后到相关管理处核对，上班时间一概不予受理，如发现上班时间核对的职工，则追究其记工人员的责任。

三、出勤单据规范制度。

各车间配备《请假条》和《忘记打卡或外出未打卡签单》，以及《罚款单》等公司规范用单。

1、请假条。

职工请假专用。用于相关管理人员进行核查的依据，以便出现问题及时核对。

2、忘记打卡或外出未打卡签单。

职工未打卡专用。用于相关管理人员进行核查的依据，以便出现问题及时核对。

3、罚款单。

用于公司对员工违反各项规章制度的落实，此单据需由主管人员及经理双方签字同意有效，并同工资一并发放。

四、奖惩制度。

1、迟到早退。

⑴对于迟到的职工，视迟到时间进行处罚。10分钟之内的每次￥5元；10分钟之外的以工资精确到分钟或小时计算扣除。每月允许有一次在1分钟之内迟到，公司不对其进行处罚但取消其当月全勤奖项。

⑵对于早退的职工，分两种情况进行处理：①未经车间主任审批批准，擅自离开工作岗位的员工，每次罚款￥20元；②经车间主任审批批准可以离开岗位的员工，统计人员须将其每月早退的分钟或小时数累加，进行计算并扣除。

2、考勤机刷卡。

职工须按照公司的工作时间进行刷卡，如忘、漏、外出等情况未能及时刷卡的，需填写相应的单据进行申报，对于未按要求申报的职工每次￥5元处罚，如遇停电、考勤机故障等情况，相关人员会统一纪录，统一处理。

3、旷工。

职工未经车间主任及相关管理请假并批准而私自离开工作岗位或未上岗的行为称之为旷工。职工旷工每日￥100元罚款并全厂通报批评。

五、全勤奖项设置。

全勤奖的概念。全勤奖指不早退、不迟到、不请假、不旷工、刷卡正常，全月表现为佳的优秀员工，这种情况下，公司给予的一种物质和精神奖励，并不是工资的一部分。公司现前规定的全勤奖奖金为￥100元，出现第四条任何一

款的员工均不享受公司额外奖金（特殊情况②除外）。

六、工作条例及注意事项。

1、工作时间不准闲聊、打逗，不准穿拖鞋，不准吸烟饮酒、吃零食，听MP3，玩手机等与工作无关的事，厕所为吸烟区，其它地方不允许吸烟；办公室为接打手机区，车间内禁止掏手机。上述注意事项一经发现每次￥5元。

2、早晨8点后不允许吃早点，一经发现每次￥5元。

3、上班时间公司集体宿舍职工不允许回宿舍，一经发现每次￥5元。

4、职工向仓库领取材料和工具，需由车间主任签署领料单并交由仓管员做领取纪录，用完后需及时归还；分配到本人手中的工具使用后妥善保管，摆放整齐，如丢失或损坏，视情节理赔，测量器具均按照原价进行赔偿。

5、职工须按照车间主任要求的工艺方法完成任务，如有异议，可提前向车间主任或相关人员进行商议定夺，个人不得擅自操作或更改。

七、工作安全条例。

1、严格学习和遵守本公司机床的各项操作规程及注意事项，以防造成不必要的损失和事故。

2、工作时间必须戴好工作帽，系紧工作服，戴好工作镜，不得留长发以防夹进机器。

3、工作中必须注意安全，电线线头不得随便搭接，如遇问题，应找电工人员进行解决，决不允许自作主张自行解决。

6、冲床上的工件应用镊子或其它工具取下，禁止直接用手取下。

7、焊工和电工必须佩戴专用手套和头部防护罩。

8、工作完毕后，机器设备清理干净，做上油保养处理；工件摆放到指定区域并做整齐处理，切断机床所有电源连接，关好门窗。

八、工件废品制度。

出现废品需及时和质检人员沟通，质检人员应在2天内根据情况作出相应处罚通知单并上报财务，废品均按照产品价值20%-80%进行赔偿；对隐瞒不报、故意损坏的工件，均按照原价格赔偿。

九、为了职工的人身安全考虑，住宿员工最晚不得超于10：00回公司，一经发现超过晚归时间以及夜不归宿的员工，第一次罚款￥100元，第二次搬出单位宿舍，自行解决住宿。

十、合同的订立。

新职工的试用期为一个月，一个月后签订有效期为1年的天津市统一劳动合同。签订完合同后，辞职的员工需提前一个月申报辞职报告，由车间主任审批后报经理审批，工资正常；未满审批期限或自动离职的职工，将扣除一定数量的违约金，违约金的金额为申请辞职职工本人的上月工资。

十一、食堂伙食制度。

公司全体放假超过10天，饭费均相应退还，不足10天按整月收取不予退还。如遇加班，加班未达到2小时的员工（含2小时），吃饭报食堂，扣伙食费；如有加班特殊需要的，需由车间主任签单上报食堂，这种情况下公司不扣其伙食费。伙食费均从工资中扣除。

十一、自公布之日起实施。

附：

特殊情况①指：直系亲属的红、白事，探亲，生病

特殊情况②指：公司统一放假，包括停电放假，节日放假和其它放假。

第四篇：自律规章制度

南区学生自律委员会总则

一、职责

（一）主席团

1．主席：

（1）主持自律委员会全面工作，对自律委员会的全面建设负责，并主持召开例会，讨论制定自律委员会工作计划，布置各项工作。

（2）自律委员会主席对自律委员会负责，接受自律委员会成员及全年级师生的监督。

（3）指导、帮助、检查、督促自律委员会各职能部门开展工作，协调各方面关系。

（4）带领自律委员会全体成员积极主动的完成担负的各项工作及学院有关部门交给的临时性工作。

2、副主席

（1）协助主席做好各项工作，并对自律委员会及主席负责。向主席和自律委员会汇报自己的工作，完成主席交给的各项工作任务。

（2）主席不在时，代行主席职责。

.（3）分工明确，直接抓好分管楼层组长的任务督促和安排以及主管部门的各项工作，积极主动的配合主席工作。

(二）办公室

1、办公室是自律委员会的中枢，做好文件，资料，财务及内部管理工作。

2、负责自律委员会各类文件起草，材料打印，通讯报道，稿件整理等日常事务处理工作。

3、做好自律委员会工作人员值班安排，例会出席情况的考勤工作。

4、做好对自律委员会各部门和各成员的工作考核和管理。

5、做好各类会议安排，准备。做好会议记录和会议精神落实情况的检查工作。

6、积极完成院团委和学院领导交办的其他工作。

(三)自律部

1、在学院学生工作的领导下，协助其他各个学院做好学生宿舍的安全保卫、防火防盗工作，维护校园生活秩序稳定。

2、协助值班老师、宿管员做好宿舍区的晚间突击检查和巡逻工作。

3、加强对学生宿舍同学晚归，不归，私拉乱接，乱倒垃圾，乱起哄，违章使用大功率电器，使用明火等违纪行为进行检查和管理。

4、做好对校园秩序维护、全体自律委员会人员的考核、监督和管理工作。

5、做好学生宿舍突发性事件的处理及上报工作，做好治安检查的记录和通报处理工作。

6、在学院学生工作组的领导下，严格、认真、公正地做好学生晚归检查，并及时将每周检查结果统计汇总，送至办公室和指导老师处，并借助于宣传栏向广大同学通报。

7、积极完成院团委和学院领导交办的其他工作。

（四）生活部

1、在学院学生工作组的领导下，严格、认真、公正地做好日常卫生检查，并及时将每周检查结果统计汇总，送办公室和指导老师处，并借助于宣传栏向广大同学通报。

2、做好文明宿舍和卫生宿舍的创建工作，努力创造清洁、优雅、文明的宿舍环境。

3、协助做好“星级文明宿舍”评比和“宿舍文化大赛”工作。

4、做好宿舍区卫生环境的自律委员会人员的考核和管理工作。

5、定期召开各部会议，共同做好宿舍卫生管理工作。

（五）宣传部

1、在学院学生工作组的领导下，协助做好在广大学生中开展基础文明和遵纪守法以及学习的宣传教育工作。

2、办好学生宿舍各种板报，墙报，橱窗设计，负责各项重大活动的前期策划，图案设计和随程宣传工作。

3、做好重大节日，纪念活动的有关宣传工作。

4、组织和举办特色的学生生活文化活动,丰富大学生的业余生活。

5、办好反映大学生生活的宣传简报，配合做好学院刊物的发行工作。

6、积极完成院团委和学院领导交办的其他工作。

（六）自律委员会成员职责：

自律委员会成员必须坚持四项基本原则，以身作则、严以律己、作风正派、公正无私、模范执行党的路线方针政策及学校、学院的各项规章制度。

1、自律委员会成员有按照规章制度进行查收违纪用品的职责。

2、自律委员会有在统一安排下进行各种检查的职责。

3、自律委员会成员有对随时发生的违纪事件进行制止、询问、纪录并上报情况的职责。

4、自律委员会有对违纪事件进行调查、核实并经有关部门批准进行处理的职责。

二、权利：

1、学生自律委员会成员在本会内有选举权、被选举权和表决权；

2、学生自律委员会成员有参与自律委员会评优的权利；

3、学生自律委员会成员有参加本会所组织的各项活动及提出意见、建议的权利；

4、学生自律委员会成员有对学生违纪事件进行调查、询问、记录并上报主管部门的权利；

5、学生自律委员会成员有将文明行为和突出事迹上报学校主管部门的权利；

6、学生自律委员会成员有在统一安排下对学校各方面进行各种检查的权利；

7、学生自律委员会成员有按照规章制度进行查收违禁物品的权利。自律委员会成员有参与自律委员会评优的权利。

三、义务：

1、学生自律委员会成员有准时参加会内各类会议的义务；

2、学生自律委员会成员有按时参加各项检查和各项服务工作的义务；

3、学生自律委员会成员有遵守本会各项规章制度的义务；

4、学生自律委员会成员有文明示范的义务；

5、学生自律委员会成员有对各项校纪校规进行宣传的义务；

6、学生自律委员会成员有对校内不文明行为予以监督和制止的义务；

7、学生自律委员会成员有及时向学校相关部门反映学生中突发事件的义务；

8、学生自律委员会成员有向主管部门及时反映情况及汇报工作情况的义务；

9、自律委员会成员有妥善保管自律委员会的章程、工作证和红袖章的义务。

10、学生自律委员会成员在任期满后有上交学生自律委员会一切材料的义务。

四、组织制度：

1、全体自律委员会成员大会制：东华理工大学学生自律委员会全体成员大会是本会的最高权力机构。

东华理工大学学生自律委员会全体成员大会行使下列职权：

①审议和通过本会的工作报告；

②讨论和决定本会的工作方针与事务；

③修改本会章程；

④选举本会成员；

2、选举制度：学生自律委员会全体成员均有权参加会内选举与被选举的权利。学生自律委员会干部应由学生处领导提名候选人，进行选举产生。主席、副主席与各部部长任期均为一年。

五、成员

1、成员主体：凡东华理工大学在籍学生，不分民族、种族、性别、年龄、宗教信仰，承认本会章程、遵守本会纪律者，均可成为自律委员会成员。

2、选拔条件：

学生自律委员会学生干部必须是政治合格，为人正派，责任心强，群众威信高的学生骨干。

（1）我校正式在籍学生；

（2）政治思想表现良好；

（3）学习成绩优良；

（4）工作能力强，有责任心、正义感，热心自律委员会工作，热心为广大同学服务；

3、选拔办法：

（1）对于学生自律委员干部，首先需由本人提出申请，并在自律委员会工作半年以上，经学生处考核，通过者可予录用。

（2）对于普通成员，由本人提出申请，经学生自律委员会招聘小组考核，报学生处通过者即可录用。

4、考核标准

（1）积极准时参加例会和活动者，有优先评优的资格。

（2）在各项活动中表现突出者有优先评优的资格。

（3）工作不积极，态度恶劣的成员给与相应的警告，特别严重者将勒令辞退。

（4）对于工作特别杰出的部门成员，将予以表彰，并酌情给与相应奖励。

（5）对于不服从负责人员管理，工作业绩不佳，未按规定执行部门制度，长时间不工作的成员，第一次给与警告或批评，第二次予以解职。

六、会议与考勤

1、为适时总结经验，改善工作，形成统一、正确的近期工作计划，及时、准确、有效的组织管理院团委工作，自律委员会定期或不定期召开会议。

2、每次会议要做好会议记录。

3、参加例会者不准无故缺席，若有特殊情况需向老师、主席团和部长请假（请假一律打电话），会后主动了解例会情况，保证各项工作顺利开展。

4、与会人员必须准时到会，最好提前5分钟到；如有特殊情况不能到会者，必须提前向主席团或部长请假，会后请假者，视为缺席。会议开始后5分钟没到者，视为迟到，2次迟到为一次缺席。会议开始后15分钟未到者视为缺席，一学期内请假三次、缺席二次，视为自动退出。

5、召开会议期间不得早退。

七、附则

1、本管理制度由自律委员会负责制订、修改和解释。

2、本管理制度自分布之日起执行。东华理工大学南区自律委员会

第五篇：生产部行政管理规章制度考核草案

生产部行政管理规章制度考核草案

一、认真遵守上 下班作息时间、不准迟到、早退、不能代人打卡。如发现被打卡人迟到或早退、则按双方都视为迟到或早退。

二、有事必须先请假、并填写请假条、得到批准后方能生效。否则视为旷工论计。

三、要有成本意识不能浪费（如：面料 里料 线 拉链 色丁以及各种辅料等）要用到不能再用位止。

四、要爱护公共设施、爱惜和保养好自己所操作的机器设备、不能造成人为损坏，如造成人为损坏要负相关责任。

五、下班时要自觉关好门窗、关闭自己使用的机器设备电源（如：锅炉平车 烫斗 电灯 电风扇 空调 缩水机 验布机 电脑 打印机等）并搞好卫生、保持整洁。

六、自己领到的裁片、不准积压或藏放起来，以免影响产品销售。

七、要有集体主义思想观和团队精神，乐于奉献 服从安排，有事情要向相关部门负责人反映。尊敬领导、团结同志 不准争吵和打骂、轻者扣考核分、重者移送公安机关处理。

八、要保持公共场所卫生、不乱丢食物的皮壳等杂物，保持卫生间 洗脸间的卫生，节约用水用电。

九、上班时间要坚持自己的工作岗位、不做与工作无关的事、不准串岗 聊天以及上网聊QQ、打接电话要长话短说。

十、要做好防水防盗、不准在车间内吸烟 不准乱扔烟头。不准在厂内使用明火，如确实工作需要使用，要向相关的部门负责人请示并做好防范措施。如带包和私人物品出厂要主动交予相关的负责人检查。

十一、进厂要主动更换拖鞋，把鞋子放在鞋架上摆放整齐，吃过的饭盒和剩菜 剩饭要放到大门口的垃圾桶里。

十二、不准带外来人员到车间或在工作岗位与外来人聊天，如确实有事必须到车间门口谈话并长话短说，时间不能过长。

十三、为了车间正常的生产秩序，请勿将小孩带进工厂。

十四、保守商业机密，慎防商业机密被盗。

亲公司领导审阅 修改 补充

TOM执笔

2012年 2 月29日