生物信息学院自律权益部部门规章制度

第一篇：生物信息学院自律权益部部门规章制度

重庆邮电大学生物信息学院学生会自律权益部规

章制度

第一章 总则

为了保证学生会自律权益部日常工作的正常顺利地开展、加强本部门内部管理、提高部门相关负责人和干事的思想素质和工作能力，特制定本条例。学生会部门干事是学生会的中流砥柱，是同学们中的表率，要热心为同学服务，关心他人，主动维护广大同学的利益，在各方面都要做出表率。

第二章 例会制度

例会是自律权益部工作组织和自我管理的一项重要内容。通过会议可以及时的制定安排和总结工作，并及时发现和解决工作中存在的问题和不足，及时传达学校学院的工作安排和有关通知精神。

例会或者会议参加者必须履行好的职责：

（一）提前五分钟到会，不迟到、不早退、不旷会。

（二）请假必须得到批准，不得由他人代请。

（三）按会议通知内容的要求，积极准备，会上踊跃发言，缩短会议时间，提高会议效率。

（四）出席会议时全体到会成员必须自带笔记本和笔，并做好会议记录。

（五）记录员做好会议记录，并及时向学生会报告。

第三章 工作制度

（一）干事在正式工作之前，拟定工作计划交本部门负责人。

（二）学期末，做好工作总结。

（三）每次安排的工作都一丝不苟的完成，如有怨言，工作下来细谈。

（四）有好的提议和工作想法，及时以书面形式上报。要求字迹工整、内容合理、切实可行。

上述各项作为学年末的评优考核制度，如有不遵守，上报学生会处理。

第二篇：自律权益部规章制度管理办法

自律权益部规章制度管理办法

（一）明确权益部通道

为了使权益部更好的走“制度化”“规范化”道路，权益部工作人员将编写并整理权益部档案，具体从一下几点出发。

1、权益部性质、职能详细诠释。

2、权益部对外的联系方式。便于同学遇到问题与我们联系。

3、权益部的工作方法和解决或处理相关权益问题的路径。

4、制定本部门工作计划及各月书面总结和工作总结，并向学生会例会作报告。

（二）学校突发事件

（1）当接到在校学生对校内商家的投诉时，有权代表院学生会向被投诉者了解有关情况并帮助当事人利用合法途径保障其合法权益。如被投诉者侵犯我院学生合法权益的情况属实或被投诉者的要求不合理时而未采取有关措施解决，将代表院学生会在校内广播台、院报、团报等媒体上曝光。

（2）当接到投诉院系学生会组织或学生干部时，有权利向被投诉者了解有关情况协商解决。并向被投诉的学生干部所在系反应有关情况。（3）有代表德州学院院学生会监督本校21个系系学生会及本校各大组织的学生干部工作的公正性、公开性的权利。

（三）卫生

(1)贯彻学校关于卫生、宿舍管理工作的意见和措施。(2)落实各班卫生委员职责。联合劳卫定期召开部属会

(3)协助劳卫部负责全院清洁卫生工作，并组织人员进行检查、评比、公布、督促各班的执行情况。

(4)协助宿管部检查宿舍卫生及查寝工作。

（5）完成院领导、校宿管部、学生会主席交办的其他工作任务

（四）纪律

(1)协助学校抓好日常纪律和集会纪律。

(2)负责纪律、校微及其它礼仪检查工作。

（五）生活

(1)权益部将联系生活部定期有组织的征求或反映广大同学生活方面的意见或要求，协助生活部的工作。(2)及时检查全院爱护公物情况。(3)根据有关校规校纪，维持好生活秩序。

（六）宿舍卫生安全检查

德州学院权益部将协助宿管部以及各院系进行宿舍卫生安全检查。

（七）失物招领

我们将在本学期开展失物招领活动，在大学生活动中心设立失物招领处帮助广大同学找回遗失物品，并不断地做细做大。协调学校相关部门工作，维护学生的合法权益，提供相应咨询。同时，督导学院学生加强自我管理，认真完成学习、工作的各项任务。配合学院开展各项工作。

第三篇：生物信息学院体育部部门规章制度

生物信息学院体育部部门制度

总则

第一条：体育部是在院学生工作处指导下，院学生会领导下的群众性组织。

第二条：体育部宗旨：丰富校园生活，增强体育运动氛围，活跃大学生课余文体活动，磨练学生的身体和意志，开展各项体育竞赛及相关活动，加强同学间的友谊和团结，使全院同学成为德智体全面发展的合格大学生。第一章 基本职责

第三条：广泛了解广大同学对院学生会体育部的意见和建议，及时汇总情况并根据需要开展相应的活动。

第四条：组织篮球，排球及其他类型的体育活动。

第五条：开展体育运动的宣传活动，提高同学参与体育活动的积极性，增强体育赛事的影响力，开展校际间的体育交流及友谊比赛。第二章 组织机构

第七条：体育部的人员组成：体育部设部长一名，副部长一至两名，干事若干。

第八条：部长的权利和义务

（一）、体育部部长全面的主持本部的日常工作，对外代表本部参加各种相关会议，行使部长职权。

（二）、应实际工作需要，部长有权招收干事协助其工作。

（三）、部长有权召开学院体育干部会议，传达上级精神，下达有关指示。

（四）、部长有开展本部活动的义务。

（五）、部长必须遵守院学生会章程，有服从安排、维护院学生会团结的义务。

第九条：副部长的权利与义务

（一）、副部长有组织策划开展大型体育竞赛的权利。

（二）、副部长有协助部长开展活动及组织协调活动的义务。

（三）、副部长主持干部联席会议，干事会议，作好会议记录。

（四）、副部长必须起到良好的监督作用，使体育部保持良好的发展态势。

第十条：干事的权利和义务

（一）、干事有参加体育部有关会议和各类活动及提议工作方案、讨论工作计划的权利。

（二）、干事必须遵守体育部章程，有全心全意为同学服务，维护本部团结的义务。

（三）、干事有服从体育部领导开展活动的义务。

（四）、干事应该具有很高的工作热情和强烈的工作责任心。第三章 工作原则

第十一条：团结协作原则。继承发扬系学生会的团结互助精神，协助学生会其他部的工作。

第十二条：实事求是原则。一切应从同学们的实际情况出发，在工作中充分考虑同学们的需求，及时向上级领导汇报、请示，为同学们做实事。

第十三条：制定体育部的工作计划，认真、积极的开展学习的各项工作。

第十四条：服从主席团的统筹安排，并积极配合学生会其他部门开展工作。第四章 附件

第十五条：本章程由生物信息学院学生会体育部负责解释。第十六条：本章程从2009年9月起实施。制度

一、工作制度：

（一）、体育部成员在参加监督，组织活动中要保持公平，公正的态度。

（二）、体育部成员在落实各项工作任务时，要保持积极、乐观、主动的工作态度，不得敷衍了事，逃避责任。

（三）、在开展各种活动时，要树立自尊、自信的理念，努力捍卫和维护学校、学生会的名誉，不得私下参与或发动反动活动。

（四）、在与老师、同学交流中，要礼貌、忍让、谦虚、稳重，不得对老师、同学进行言语攻击或私自滋生事端。

（五）、当个人利益与集体利益发生冲突时，应舍弃个人利益，服从全局。

二、会议制度：

（一）、体育部成员须准时参加体育部例会，不得无故迟到、早退、缺席；若有事,必须提前与部长请假,无故旷会三次,则做退部处理。

（二）、会议请假经得部长同意，方可生效，不得代人请假（特殊情况除外）。

（三）、缺席会议的成员须及时向同事了解会议内容，以保证工作的顺利开展。

（四）、例会时将手机关机或者调整为震动状态。

（五）、会议出勤列入个人考评。

三、奖罚制度：

（一）、对给本部工作做出较大贡献的成员，可推荐成为体育部优秀干事。

（二）、对违反工作制度、会议制度的成员进行批评教育，激励上进。

（三）、对工作态度不良，严重违反规章制度的成员，实行劝退。

四、关活动细节的几点说明：

（一）、在举办活动中，不得以任何理由私拿学生会财物。

（二）、举办活动的活动经费统计报销时，须持有正规发票，不得以口头形式上报。

（三）、活动举办后，及时清点物品，及时归还，并做好记录。

（四）、活动举办后，所有成员尽早起草活动总结，及时上交，以便汇总上交学生会办公室。

（五）、活动中如果遇到纠纷，应冷静处理，并及时上报，不得冲动闹事。

五、育部成员要互相监督，自觉地遵守以上规章制度

第四篇：自律部规章制度

贵州大学科技学院宿舍管理委员会 自律部规章制度

第一章 总则

第一条 为维护学院正常的教育教学秩序和生活秩序，保障同学身心健康，促进学生德、智、体、美全面发展，依据学校、学院的各项规章制度，制定本规定。

第二条 自律部归属贵州大学科技学院宿舍管理委员会 第二条 本规定用于贵州大学科技学院学生宿管会自律部管理。

第三条 成为宿管会自律部秩序维护部的部员后，就必须遵守《自律部规章制度》

第二章 部 员

第一条 凡具有我院正式学籍，有志于安全保卫工作，承认并守本部规章制度，自愿参加本部工作，经我部考核合格，即可成为正式部员。新部员个人资料由自律部报院学生工作部备案。部员发放统一标牌。

第二条 部员应具备下列条件：

1、遵纪守法、有良好的道德品质和高度的工作热情及责任感，有吃苦耐劳和乐于奉献的精神。

2、热心为全院师生、本部服务；同学之间相互团结、学习、尊重、监督。

3、有较好的身体素质。

4、有一定的交际能力和体育特长或写作等。胜任本部所分配的各项任务。

5、严于律己，树立自身院内、院外的形象。第三条 部员的权利：

1、在本部内有选举权和被选举权。

2、对本部领导机构成员有监督权，对部内工作有提出建议和意见的权利。

3、对院内的各种活动有出席权利。第四条 部员的义务：

1、有遵守本部章程及决议、积极参加本部会议及各项活动的义务。

2、有支持配合本部工作、维护本部威望与声誉的义务。

3、有及时、按要求完成本部布置的任务的义务。

4、有及时向学生工作部、保卫科反映学院不安全因素的义务。第五条 部员有下列情况之一者即被取消部员资格：

1、违反国家法律法规，在院内外造成不良影响者。

2、触犯学院规章制度、受学院行政处分者。

3、无故不履行本部义务和不参加本部工作三次以上（含三次）者。

4、无故旷值2次、迟到3次者;

5、造成部里严重的声誉损坏经常委会讨论投票过半数者;

6、各领导干部无故旷会3次者，取消其职务；部员无故旷会3次者取消其部员资格。

7、不服从领导，一意孤行者。第六条 其它

1、部员每学期期末做工作总结，并以书面形式交自律部备案。

3、本部实行聘用制。聘用期满对其表现好的部员可继续聘任。

4、部员毕业作自动退出处理，凡要求退部的部员均需写出申请书，并经常务会审核批准后，方可离部。

第二章 组织机构

第七条 本部组织机构由常委会、秘书处、秩序维护队三部分组成。

第八条 本部负责人由部长、副部长、秘书长、秩序维护队队长组成。实行部长负责制。

第九条 本部部长、副部长、秘书长、秩序维护队队长组成常委会，是本部的最高权力机关，其职权是：

1、审查和批准各项工作计划和工作报告。

2、讨论和决定本部的工作方针、任务及有关重要事项。

3、讨论和决定本部部员的辞职、辞退事项。

第三章 部门及岗位职责

部长职责：

1、负责召开本部的全体部员会议，传达学院的各项方针政策，研究和布置本部的工作。

2、做好本部的人事任免工作，负责审批各项的经费开支。

3、负责做好下情上达和上情下达的工作，经常向主管领导反映情况，汇报工作和请示工作，并及时向下属布置工作。

4、负责组织起草本部工作计划和总结，并对工作执行的情况进行监督和检查。

副部长职责：

1、指导和监督下属部门的工作。

2、协助部长做好各项工作，部长因故不在职时，代理部长主持工作。

3、加强对下属人员的培训，调动他们的工作积极性。

4、负责重要文件的起草工作。如：申请书，向领导请示等。

5、负责对下属部门负责人的选拔工作。

秘书处职责：

1、管理本部的活动经费，制定各项活动经费预算。

2、管理好本部的财物，统一购置好活动所需工作用品及其它物品。

3、负责会议通知、会议主持，做好会议准备工作，负责全体部员考勤资料的登记及管理。

4、管理本部档案，负责各部员的考勤。

5、做好会议的记录，负责安排值班和开展内务工作。

6、负责起草本部相关文稿。

7、对各总值的工作进行监督，定期向部长汇报工作。

秩序维护队职责：

1、护校队成员都要热情关心学校管理，自觉维护校园秩序，保护师生人身安全和学校财产，敢于同扰乱学校教学秩序的人和事做斗争。

2、协同学校门卫管理校园周边环境，防止社会闲散人员进入校园，防止不法分子侵入学校破坏捣乱。

3、严禁学生携带管制刀具、危害性玩具，一经发现立即没收。及时制止校园周围及校园内学生之间的打架斗欧事件及破坏校产事件，并将有关当事人移交学院处理。

4、遇有学生在校园内搞不安全，不健康活动的要及时制止。

6、自觉履行职责，按时到岗，办好交接手续，并填好值班记录表。

7、按时参加每星期的例会，汇报上星期工作。

8、值班时发生大小事情需详细记录。

9、将当班工作做总结，写入工作簿。

各部要严格把握工作职责，相互监督、促进，对各部门的建议或意见，需以正常渠道提出，不得有越权行为，否则视其情节轻重者由常委会议讨论给予严肃处理。

第四章 值班制度

第十一条 部员值班时间 早上 9:00 ——12:00（周末）下午 2:30 ——5:00（周末）晚上 7:30 ——11:00（每天）其他值班时间根据部员的课程安排制定

第十二条 值班期间不允许睡觉、吃东西、大声叫喊、聚众聊天、打闹等做与本职无关的事情。

第十三条 值班期间站有站姿，坐有坐相。要保持良好的形象。第十四条 值班人员在巡逻工作中，若发现给学院带来危害及违反学院规定的行为发生，应及时汇报给总值，视情节大小妥善处理。事态严重的应及时上报学生工作部、保卫科处理。

第十五条 工作中若有急事，需短时间离开的，必须得到本部负责人的批准方可离开，擅自离开者视为早退。

第十六条 工作中注意工作方法，态度和蔼。不与院内外人员发生冲突，要以理服人。第十七条 因故不能值班的部员需提前半天向当班总值书面请假，经同意后自行找部员代班，事后及时销假, 其他人员不得擅自批假。因急事未能书面请假的事后补假条，代班部员没有按时到岗值班，视请假部员旷值。因故不能值班的总值需提前半天向部长书面请假，经同意后自行找总值代班。

第五章 经费使用制度

第十八条 本部经费来源：

1、自筹经费

2、外联拉赞助

3、学院拨款

4、各类活动所获得经费

第十九条 经费使用审批制度：

1、使用经费20元以下，可有秘书处审批。

2、使用经费20元以上50元以下的由部长审批。

3、使用经费50元以上100元以下的由常委会议讨论决定，并由部长亲自审批。

4、使用经费100元以上的需请示院主管领导审批。第二十条 所有经费必须来源合法化，支出透明化，所有经费开示统一发票方可进行报销，报销金额最高为所申请资金，超出部分不予以报销，自行负责。

第二十一条 附注

1、本章程最终解释权归贵州大学科技学院宿舍管理委员会自律部。

2、本章程从即日起执行。

3、附件：秩序维护队工作条例。附件 第一条 工作人员要求

1、操行要好，严格要求自我有较强的自我约束力，能自觉遵守学院的各项规章制度。

2、要在工作中不断思索，大胆创新。

3、工作时态度要好，大胆管理，以理服人。

4、坚持“公平、公正、公开”，服从管理统一调动，工作中不搞小集体主义、个人主义，不闹个人情绪。有问题及时反映。

5、值班时必须统一佩戴部牌。

6、要坚持原则，敢于管理，注意学会保护自己。第二条 考核方法：

1、不得迟到早退，无故缺席，凡迟到早退、无故缺席者按有关规定处理。

2、工作中态度要严格认真，不徇私舞弊，不滥用职权，大胆管理。

3、由于工作态度马虎、包庇纵容造成一定影响者视情节轻重予以警告、辞退等处罚。

4、在工作中表现突出，无迟到早退、无故缺席，认真负责者给予一定的奖励，对获得各项奖励（包括国家级、省级、校级、院级）者给予奖励。

5、本部实行量化管理符合条件者授予“工作积极分子”荣誉称号。

第五篇：自律部规章制度

材料工程学院分团委学生会

自律部规章制度

自律部在学生的日常管理工作中发挥着重要的作用，是材料工程学院分团委学生会的重要组成部分。为加强自律部组织建设和管理，明确部门和成员职能，提高工作效率，特制定以下部门规章制度。

一、部门职责

1、开展学生自律工作，做好早操检查、监督工作。

2、对自律部、学习部、生活部每周检查情况做汇总并作分析。

3、严格执行校学生会和系学生会的各项规章制度，配合其他部门工作顺利开展。

二、部门成员职责

1、部长：根据学生处的布置和要求，结合自律委员会的情况，制定学期工作计划，直接负责自律部的各项工作，并主持大型专项活动。同时，总结工作经验，定期向学生处汇报有关情况。

2、副部长：协助部长开展工作，结合各部意见、建议，落实工作计划，指导各部的工作，及时协调解决各部门日常工作中的问题。另外，部长及副部长应该注意同学们关于早操管理方面的意见和建议，及时向学校反映并配合学校解决同学们的此类问题。

3、干事：依照部门安排，开展活动。协助部长、副部长统筹、配合各个部门开展工作，建立自律部人员档案和做好档案归档工作，对新生早操进行考核与监督管理。对各部进行的工作进行监督。团结内部，加强与各部的沟通，做好桥梁和纽带作用，并负责监督检查早操秩序等。

三、工作要求

1、干事必须按时出操查操，不得迟到、早退，有事提前请假，并请本部其他人员替班。

2、检查人员在检查期间应以身作则，做到公平、公正，不徇私。

3、每次检查完毕后检查结果必须及时上交、汇总，并报负责人备案以及反馈给各级部。

4、自律部所有成员应积极参加学校组织的各项活动，并起到领导带头作用，以身作则，积极维护自律部的形象。

5、自律部成员应能够做到来自同学并走到同学中去，积极搜集同学们对学校早操方面的建议和意见，及时汇总并向负责人汇报。

四、部门例会制度

1、部门例会每两周召开一次，如有特殊情况可另作安排。

2、例会安排专人做好会议内容记录。

3、部门会议要求做好前一阶段工作的工作总结，分析工作中存在的问题；并对下一阶段的工作内容作安排。

4、会议期间所有成员应积极发言，表达自己的想法，积极参加部门各项事务的商定。

5、如无特殊情况，要求部门所有成员不得缺席例会，不得迟到早退；会议前要求将手机调为静音或关机状态。

五、部门考核制度

1、部门考核要求坚持公正、公开、民主的原则。

2、部门考核内容主要包括工作态度、工作能力、平时考勤等项内容。

3、部门考核结果要求在成员内部进行公示。如有异议，可向学生会主席团或部长申请复核。

4、考核细则：依照个人表现，在学期末将对副部及干事评分（总分100分）。1）早操检查及开例会时迟到、早退每人次扣1分，缺勤每人次扣3分； 2）擅自离开工作岗位每人次扣2分； 3）检查期间态度不认真每人次扣1分；

4）查操时徇私每人次扣2分，并由负责人记录，报部长备案； 5）请假每人次扣0.5分，替班人员每人次加0.5分；

6）每月请假不准超过两次，累计超过两次后以缺勤计。无故缺勤一次者予以部内通报，达两次者予以大会警告并免去部内职务；三次者予以勒令退出自律部；例会会无故缺勤者，扣5分。

7）工作积极，并能提出合理建议每人次加2—5分； 8）以月为单位，全勤每人次加3分；

9）不服从自律部管理每人次扣2分，态度恶劣者劝退；

10）工作期间处理问题不合理，损害自律委员会形象者扣5分，情况严重者直接清退。

六、部门干部选拔制度

1、参选要求：在本部门具有半年及其以上工作经历，具有丰富的工作经验；具有良好的组织、管理、领导能力；工作认真负责、态度积极；学习成绩优良，在学生中能起到模范带头作用，未受到任何处分。

2、选拔过程：

1）符合上述条件的同学在学生会换届选举前向主席团提交书面申请。2）由学生会主席团对申请同学进行考核。3）报请学工办老师批准同意。

七、自律部副部及干事培养

1）、沟通能力：大学生要学会交流，学会与人相处，不仅是现在在学校内交流，还要学会以后在社会上交流。这就需要有文化，需要学好交流的技巧，我们应该鼓励新干事多去听一些社交的讲座，当然光理论是不够的，所以在进学生会的一个月对锻炼他们的交流能力就至关重要。

2）、创新能力：创新能力包含几个方面，即找问题、出思路、想办法、巧实现、能表达。找问题是一个观察和发现的过程，出思路是一个思考过程，实现是一个实践过程，表达则是以上各个过程的总和。就本人认为写一份好的策划是最能锻炼人的方式，本学期我部将组织两次大型活动，即新生广播操比赛和全校象棋大赛，将要求每个干事针对两次活动做一份策划书，以锻炼其创新能力。

3）、表达能力：表达能力主要分书面和口头表达，口头表达能力主要是通过短报告的形式，例如例会上的总结，部门活动上的主持，发通知等等；书面能力也通过写总结，活动方案，通讯等来锻炼。

4）、基础能力：在第一学期里，教会干事怎样使用office工具，将excel表格、word文档做美观。

自律部将以“工作过硬、作风优良、纪律严明、保障有力”为总要求，以“公平、公正、公开”为工作原则，力求把自律部建设成一个先进的、强大的、正规的学生自律部门；一个有战斗力的团队、一个管理型的部门；一个深受学生信任的部门；一个具有特色的自律部。

本规定自公布之日起开始实行，最终解释权归材料工程学院分团委学生会自律部所有。

材料工程学院分团委学生会

自律部