自律部部门规划

第一篇：自律部部门规划

自律部部门规划

一、本职工作

1、查寝

（1）检查寝室卫生，督促各个寝室的内务整理，营造一个

良好的学习环境和生活环境。

（2）搜查违规电器，及早发现以防患于未然。

2、考勤

（1）学院各种活动的签到。

（2）考察学生自习出勤率，配合学校领导整顿学院学风。

3、后勤服务

（1）负责学院各种活动的水。

（2）某些活动会用到的药物或者桌椅凳子。

二、特色活动

学生会工作基本是从新生进校的第二个月即十月份开始，到第二年六月，因为在十月有新生辩论赛、十一月有换届大会和新生运动会、十二月有美寝大赛和四月有发动机拆装大赛，所以在学院没有活动时可以在自己部门或者和其他部门一起组织一些活动。但都要注意在学院内没有重要活动时开展这些活动，避免时间或人员安排有冲突。

部门内：

在学生会工作刚开始时，因为各部门内部成员之间不太熟悉，因此可以在自己部门内组织小活动，通过游戏的方式来熟悉；

也可以一起到户外去野炊或到某个旅游景点玩。

生日PARTY，可以将一年里过生的人分为三组，每隔一个月为他们举行一次生日会。

茶话会，除了以上的活动，还可以组织一个茶话会，邀请上一届的部长或者在本部门工作过的学长、学姐回来，一起交流。以此从上一届的人那里了解、熟悉部门的工作，这样就可以使刚进部门的干事对部门的事上手更快。

学习交流，在其他部门开例会时，采取志愿或安排的方式，让一个人到他们部门去了解、学习，以此来让大家都知道其他部门都做了些什么事、将要做什么事，之后写一些心得或部门之间的对比总结。我想通过这样的方式来让本部门的人知道，我们部门做的事虽然琐碎繁杂，但不代表就不重要。

与其他部门：

在自己部门内的人员都熟悉后，就可以和其他部门一起组织一些活动，比如联谊、小组赛（羽毛球、乒乓球或篮球等）。如果是多个部门的话可以组织筹划一个素质拓展，这样就可以和学院的其他部门熟悉。

第二篇：自律部部门总结

自律部部门总结

转眼一个学期就过去了，这学期在部门里让我学到了很多，让我对自律部也有了更深的了解。对这一学期的工作，总结以下几点：

一：自律部的查房是我们部门工作之中的一部分，频繁的查房让不少大二的同学有点不耐烦，但是我们相信查的是高功率，这项工作为的是同学们的人生安全，也就是因为我们时常的提醒，相信对于不少同学还是有监督作用的。因为不少同学会在宿舍里煮东西吃，虽然知道是错误的可是他们还是会犯错，而我们正好起监督作用。而对于大一的同学，我们时常的查房，对于他们安全的提醒，让他们在一个新的环境有种家的温馨。

二：自律部的部门工作中，升旗和抽查迟到也是工作的一部分。每周的升旗在我们部门的配合之下因而顺利的举行，因为不少同学都没有早起的习惯，如果没有升旗点名这项工作，那么不少同学都会没有动力起床升旗，而在我们部门成员的配合之下，这学期的升旗点名工作完成的不错。突击的抽查迟到也对同学们起到监督的作用，让同学们有了时间概念，把握好上课的时间。

三：在这学期里所举办的活动中，我们部门的成员都必须到场，为了要维护晚会秩序，负责应急突发状况。而工作过程中，有一些不遵守纪律的同学在我们劝阻的情况下仍然没有改正，一开始我们还不敢去管，但是在不断的锻炼中，我们的胆量提升了，慢慢的也开始有了进步。

四：这学期里，我们部门与学习部举办了一封家书的活动，效果不错，还得到了书记的夸奖，因此在以后我们部门一定会更加努力。

在这个部门里也让我懂得了一个道理，团结就是力量，不论多难的事情只要大家团结，就一定能做好！加油吧。

2011-07-02

第三篇：自律部部门计划

部门简介：电子工程学院学生会自律部是一个通过律己而规范和提高全院学生日常行为及修养意识的部门。维护学院正常的教育教学秩序和生活秩序是自律部的主要职责所在。作为学院学生会的一份子，对内我部主要负责协助学生会举办迎新晚会与电子科技节等工作。对外我部主要负责协助自律会进行纪检和卫检等工作。

部门工作：

迎新工作:帮助新生熟悉校园环境与大学生活，并且在新生军训期间进行慰问与送糖水活动。

迎新晚会:按照会议的安排与各部门协调合作保证晚会的成功举行。

各项通知的传达:对于卫检、纪检等事宜及时向各班班长传达，再通过各班班长传达到每个学生。

学生公寓美化大赛:积极鼓励我们学院的宿舍参加比赛，并认真从参赛宿舍中公平、公正的选出优秀的宿舍参与学校的评比，努力争取为学院争光。

本院运动会:派出部分男生部员协助体育部进行搬运和搭建帐篷等工作，一部分部员负责管理药箱和冲葡萄糖做好后勤工作，一部分部员协助体育部记录各项体育成绩。

自律会工作协助:合理安排部员进行饭堂值班、夜巡、卫检等自律会组织下的工作。

电子科技节：鼓励部员积极参与到电子科技节的策划当中，集思

广益的为电子科技节献谋献策，并与各部门分工合作尽力在上一届的基础上有所提升。

为了促进部员之间的沟通与交流和考虑到部门的工作，每个月进行一次部门例会，平时如遇特别活动考虑开专题活动会议。

部门培训：

1.加强对部员组织能力的培养，在部门活动中渗透部门活动

策划的方法和技巧，并在往后的部门活动中让几个部员写好策划书，尝试部门活动的策划。

2.加强部门干事语言表达能力和随机应变能力的培养，多给

予部员们发表自己意见的机会。

3.与自律会合作，共同培养干事们纪检、卫检和宿舍美化评

比等各方面的能力。

4.与学生会的其他部门形成亲密的合作竞争关系，与各部门

合作举办活动时，积极引导部员团结合作、互利共赢。5.端正干事们的工作态度，灌输学生干部的核心修养是责任

感，提高部员们的工作积极性和为同学服务的热情。

部门活动：部门活动是很好的增进部门内部关系和谐的桥梁，当然部门活动的方式肯定多种多样。例如刚招新的时候将举行假草糖水游戏会等活动促进部员之间的相互交流，让部员们对这个部门产生强烈的归属感并获得难得的友谊。

而后期的部门活动将交由部员们分组组织每月一次的部门活动。偶尔会举行一下与其他部门的联谊活动，增进部门之间的交流与合作。

部门展望:期望做到使每个部员都不后悔进入了这个部门，对这个部门有强烈的归属感。每个部员在换届时都能得到自己当初进入部门时想得到的友谊或者能力或者更多更多。部门内部团结的同时与学生会的其他部门齐心协力站在统一战线上为学生会服务。尽力为学生会为电子工程学院献上自己的一份力。

部门继承：学生会拉回来的赞助几时登记、几时管理。活动经费报销做好财务登记、发票黏贴等工作。医药箱等物品妥善保管。

第四篇：社会实践部部门规划

社会实践部工作规划

针对社会实践部工作特点，贯彻学生会“参与、奉献、快乐、提高”的工作理念，本着由“活动型学生会”向“服务型学生会”转变的宗旨，充分发挥我部门在八字方针中“奉献”的重要作用以及学院社会实践工作的开展，特对部门做以下规划：

一、干事选拔与培养

干事选拔做到公平、公开、公正，优先选择思想觉悟高，责任意识强，工作态度端正，具有奉献精神的同学;

要求干事积极配合本部门和其他部门的各项活动，从实践中体会活动的真谛，从各个方面提升综合素质;

二、部门经营

创新性开展第一届“谁不说俺家乡好”ppt制作大赛；全力打造部门品牌活动“烛光行”纪念12.9运动无偿献血活动，增大其影响力；通过“今日爱无限”赴瑞峰言语听觉康复中心支教，激发干事们的爱心，提高奉献意识；联合济南知名公益论坛“济南部落”开展一系列公益爱心活动，达到干事培训的目的。

三、部长职责

1.把握部门前进的方向，使工作不偏离学生会工作宗旨

2.内部管理及与各个部门的沟通协作以及主要思想的传达、本部门的问题及时向老师、主席汇报

3.组织开展各项活动，并且在活动中培养干事的工作能力与组织能

力，并积极鼓励干事为部门活动贡献想法，施展才华，增强部门凝聚力

4.做好寒假社会实践报告的挑选评选工作及暑期社会实践动员、启动、新闻稿整理及投稿，ppt答辩等工作

四、加强内部制度建设，强化各项制度

1、内部组织结构建设

第一：对各干事包括部长进行明确的分工。每个人各司其责，各有侧

重。从而让每个人都明白自己是部门的一份子，大家一起从不同的方面来为整个部门服务。

第二：实行系统化，规范化管理。制定部门制度，干事通过制度进行

量化考核，并将考核成绩作为评优秀干事的重要参考。

2、会议制度

1、部门例会每两周一次，如遇节假日或其他特殊情况则另行通知会议时间。

2、会议的主要议题是部长和部员总结本部门近期的工作情况，并讨论之后的工作计划和工作重点。同时大家也可以说一些感兴趣的话题来增进部门感情。

3、所有人员必须提前五分钟到场，不得无故迟到、早退、缺席，如有特殊情况，需事先向部长或副部长请假并说明原因，若出现无故迟到、早退、缺席者，将根据学生会成员考核制度进行惩罚。

5、每人需自备一本笔记本，做好会议记录，积极参与讨论和发

言，及时提出有针对性的建议，副部长应做好考勤记录和会议记录。

6、与会人员到场后应在副部长处进行签到，否则做缺席处理。

7、会议期间应确保手机静音，不得随意接打电话、发短信或者离开会场。

3、请假制度

如有事情不能出席例会者，事前向副部长请假并说明原因，特殊情况允许事后补假。

4、活动制度

1、学生会及部门的各项活动，部门成员按照活动负责人规定的时间准时参加，不得无故迟到、早退或缺勤，有特殊情况必须向部长事先说明，迟到、早退、无故缺勤者，将予以通报批评和按学生会考核制度进行惩罚。

2、每次活动15分钟之前到场，部门成员需进行活动签到并于活动收场完后进行活动签离，以确保活动顺利进行，若未签到者将予以缺勤处理

五、活动具体要求

1.运动会的击鼓呐喊工作，要求各部长手把手教会干事如何控制鼓点，如何喊口号，力争拿下“精神文明奖”

2.（待定）针对理学院组织的“校园寻宝”活动，挑选身体素质好，团队意识强，对校园人文历史了解多的队员，保证最短的时间完成比赛，为学院赢得荣誉

3.“谁不说俺家乡好”ppt制作大赛，针对活动细节明确分工，落实到人，确保活动顺利实施，争取将活动申报为立项活动

4.瑞峰听觉言语康复中心支教活动，开动部门所有成员的脑筋，提出更有创新，更有意义的支教活动，让残疾儿童充分体会到社会对他们的关爱

5.“烛光行”纪念12.9运动无偿献血活动，作为立项活动，认真准备前期策划，与血液中心商量好具体事项，做到互利合作促双赢，让同学们在奉献了的同时，得要应有的收获，让活动更具有新引力；充分利用学校网络媒体资源，校报，校电台等媒介，扩大影响力，使“烛光行”系列活动不仅是社会实践部，不仅是机电学院，更是山东建筑大学的品牌活动

6.寒暑假社会实践工作，做好宣传，使广大同学都能积极投身到社会实践中去，使自己对未来就业岗位有更近距离的认识，培养广大学生的创新意识，激发学生勤奋学习、勇于创新、奋发成才的积极性和主动性，推动大学生“创新教育、实践教育”向纵深发展，也让平时的理论学习有付诸实践的机会，同时也让同学们为以后的工作垫下基石。

7.联合济南知名公益论坛“济南部落”开展一系列志愿服务活动，走出校园，踏足社会，充分体会实践的真谛，在奉献中提高，在服务中成长（待定）

六、工作最终目标

认真贯彻社会实践部“奉献中体会快乐，实践中得到提高”的口

号，为广大学生提供更多锻炼自我，奉献自我的平台，创造更多走出校园踏足社会的机会，与外联部、素质拓展部、学习部联合打造学生由校园走向社会，各方面充分发展的新世纪大舞台。

社会实践部秦玉奎

第五篇：文艺部 部门规划

学期工作计划

2013.03

学联辩论赛

2013.04

校园寻宝大赛

2013.05

526晚会

2013.06

相声小品大赛

2013.06

总结汇报

部门改革：

1、例会取消讲台式，改用会议式部门人员围着坐在一起，大家多多交流，互相分享自己的收获与困惑。

2、部门分为效果组与剧务组

效果组主要负责灯光、导播、催场剧务组主要负责节目所需的道具，话筒及话筒架。

3、每周热点话题讨论

每个人都要思考出自己的观点，在每个月的月末加入月度总结，增强自己的思考能力，增长独立思维的能力

4、部门在完成我们举办晚会，策划活动的同时，大力培养部门里的文艺人才，将我们部门打造成为幕后工作周全，台前表演耀眼的名副其实的文艺部

5、多联系校外商家开展校园文艺活动。

让干事们多在校外联系一些商家，让他们在校园内举办活动，丰富校园文化生活。

部门建设：

每月一次的团日活动，带领干事们出去游玩，踏春。

部门内部辩论赛和演讲比赛。

部门每周一次学习会，让干事们多学到东西。