如何争做合格组工干部

第一篇：如何争做合格组工干部

如何争做合格组工干部

新时期组工干部如何保证先进性、争做合格组工干部，最起码的要求是要做到“四有”：

一、要有坚定的理想信念。

我理解，信念就是一种信仰和志向，一种人生的目标。一个缺乏信仰的民族、国家和党派是没有生命力的。西方一位哲人说：“生活的悲剧不在于没有实现目标，而在于没有树立目标。人的生活如果没有理想的鼓舞，就会变得空虚和渺小”。毛主席在青年时期就以“身无分文，心忧天下”自勉；周总理在少年时代就立下了“为中华之崛起而读书”的壮志。一个党员，一个组工干部的最高素质就体现在有坚定的政治信仰，也就是说要政治上合格。政治上合格，80%不行，99%也不行，必须是100%。在中国共产党内，理想信念最坚定的人是邓小平，意志最坚强的也是邓小平。1976年1月，周恩来逝世，“四人帮”等跳梁小丑横行霸道，大有黑云压城城欲摧之势，邓小平当时可以说是处于最困难境地。在周恩来追悼会上，会场一片哭声，全国一片哭声，但邓小平一滴眼泪也没掉。他把悼词念得铿锵有力。他三起三落，但始终不落志，凭的是什么，是对党的坚定信念。但是现在我们有些干部，有些党员，思想退化、信念淡化，错误地认为“政治是空的，理想是远的，奉献是假的，只有实惠才是真的”。聚到一起就比吃比穿，比谁的房子大，比谁的车好，说到底这就是一种理想信念不牢的表现。组织部门是党的重要职能部门，组工干部是管干部的干部，管党员的党员，没有政治上的合格，就缺乏了当组工干部的最起码条件。因此，任何时候，任何地方，组工干部都要把政治上合格摆在第一位。只有这样，才能“任凭风浪起，稳坐钓鱼台”。

二、要有崇高的道德境界

我们常说，人生的最高境界就是做一个高尚的人，一个纯粹的人，一个脱离了低级趣味的人，一个有益于人民的人。那么，作为我们组工干部-1-

就应当要有当荷花的气概，出污泥而不染；要有当梅花的勇气，大雪吐暗香。这才是一名组工干部的道德境界。

一是保持一种平常心，克服浮躁之气。有社会学者说：“这个时代是一个浮躁的时代”。这虽有些偏激，但也道出了一种社会普遍心理。现代心理学家认为，浮躁也是一种“心理病态”：心态浮躁者，必然会学习不求甚解，工作眼高手低，做事急功近利，为人玩世不恭。这种“浮躁病”在我们的组工干部身上也有所表现：有的进了组织部不注重学习，不注重改造，不加强修养。对人苛求，对己宽容，埋怨领导，傲视下级，心比天高，缺乏自省。职务不高，脾气见长；本领不强，火气不小；成绩不大，毛病不少。听不进意见，容不得批评，损不得私利。还有的年轻干部几年不提拔，就牢骚满腹，意志消沉，怪领导不重视他。有的虽然提拔了，不是嫌晚了，就是嫌岗位差，怪领导歧视他。还有部分同志喜欢攀比，向组织摆资格，与同级比待遇，不愿意奉献，不愿意付出，等等。根本就做不到“平其心论天下事”、“定其心观天下之变”。说到底，这都是一种政治上不够成熟，心理上不够健全，修养上不够到位的表现。同志们，人的一生在成长过程中充满着无数的机遇和挑战，如果你心态正常，就会鲜花满途，相反，则荆棘满布，这个道理相信大家能懂。

二是具备宽阔的胸怀，多一些理解包容。具有宽阔大度的胸怀是一个人素质的综合体现。俗话说：宰相肚里能撑船。可以说，宽容是一切成功者的必备品质，容人者才能容天下，宽人者才能走天下。一个人心量有多大，事业就有多大；心能容多少，成就就有多少。要容得下超过自己的人，不嫉贤妒能；容得下不如自己的人，不背后拆台。对同志要善于弯腰和让步，“一弯腰是人，二弯腰是神，三弯腰是天使”。忍一时风平浪静，退一步海阔天空。韩信胯下之辱和春秋时管鲍之交的典故相信大家都知道，古人尚能如此，我们应当做得更好。我们大家之间，既是合作的同事，也应当是真诚的朋友，不能相互猜疑，更不能相互攻击，要慎言慎行。有人问鲍威尔成功秘诀是什么，他说：“急事慢慢地说，大事想清楚再说，小事

幽默地说，没把握的事小心地说，做不到的事不乱说，害人的事坚决不说，没有发生的事不能胡说，别人的事谨慎的说，自己的事怎么想就怎么说，现在的事做了再说，未来的事未来再说”。这就是他成功的秘诀。

三是始终坚持公道正派，树立好的威信。公道正派是组工干部立身之本。凡事不能出自公心，即使是研透关系，作尽“秀”事，也管不得久，过不得旧，只会给人留下一个“不实在”的评价，不会得到别人发自内心的认可和赞许。要做到公道正派，关键是要过好“私”字这一关。我想，一个极端自私的人其贪婪和吝啬必将使其变得目光短浅，一个大公无私、光明磊落的人，其人格魅力则可以感染一大批人。所以，我们每一名组工干部要对己清正，对人公正；对内严格，对外平等，以公心树立正气，以正气凝聚民心，不以亲疏好恶评价人，不以恩怨是非取舍人，不以金钱名义定夺人，这样才能真正树立起组工干部的威信。

三、要有一流的工作业绩

做组织工作，要有一种“无功便是过”的意识，尽职尽责地做好本职工作；当组工干部，要养成求真务实，勤奋敬业，积极进取的工作作风，以实实在在的成绩，一流的工作业绩，树立组工干部的良好形象。常常听其他部门的领导和同志讲，组织部的干部能干事，这是一种肯定和好评，我们切不可沾沾自喜。“事业没有止境，同志尚需努力”。要做出一流的工作业绩，必须要有以下三个方面做保证：

一是以知识能力作基础。要加强学习，精通业务。不能固步自封，要当学习型干部，不要当玩乐型干部。可是我们有些干部啊，我不知道他们业余时间都在忙些什么，整天谈论的是打牌和喝酒，唱歌加跳舞，可悲啊！当今的社会，没有知识和能力作基础，可以说是寸步难行。尤其是在这个“富了物质穷了精神”的时代，更要用丰富的知识和全面的能力素质来武装自己。我们组工干部一定要做勤于学习的带头人。

二是以勤奋实干作保证。宝剑锋从磨砺出，壮丽事业干中来。小平同志第三次复出时已经70多岁了，他说，“我出来工作可以有两种态度：

一个是做官，一个是做点工作。我想谁叫你是共产党员呢？既然是党员，就不能够有别的选择。”一代伟人为我们树立了光辉的典范。作为一名组工干部，一定要树立创一流业绩的责任感，少一些应酬，多一些实干；少琢磨人，多琢磨事。

三是以开拓创新作动力。一个有较强创造能力的组工干部，应当是对上级精神研究深，吃得透，能够“入木三分”、“见微知著”；对本职工作和基层情况要做到底子清、心里明，能够“了如指掌”、“举一反三”；要主动适应新形势的要求，根据客观情况的变化，通过创造性地思考，实现认识上的飞跃、工作上的突破。

四、要有严谨的纪律作风

一是要加强修养。有句话说得很哲理：“性格决定命运”。人有形形色色，性格各不相同。有的比较内向，有的比较外露；有的比较温和，有的比较急躁；有的比较大度，有的比较计较等等。但不论自己是什么样的个性，都应该加强自身性格修养，既不能失去个性，更不能率性而为，一味地凭个性办事。应做到刚柔相济，有较强的自制力、自控力。毛主席评价邓小平是“绵里藏针”，这是刚柔相济。叶剑英元帅每临大事有静气，被誉为“吕端大事不糊涂”，是一种很强的自制力的体现。《三国演义》中周瑜“三气”而死，张飞暴怒丧身，根本原因就在于自我控制力差。世界上不如意之事十常八九，有风和日丽，就必然有云遮雾锁。荆棘坎坷，是磨炼开拓者意志的“试金石”；激流险滩，是锤炼弄潮儿信念的“大熔炉”。越是条件艰苦，越要懂得“多灾多难、百炼成钢”的道理，越要能够坚韧不拔，愈挫愈勇，不畏艰难，勇往直前，决不可意志消沉，更不可自暴自弃。修养到家，就能够做到“任你红尘滚滚，我自清风明月”。

二是要洁身自好，节制欲望。春秋时期，有个宋国人得到了一块价值连城的美玉，把它献给执政大臣子罕，子罕不仅拒绝了他，还说：你以玉为宝，我以不贪为宝。这个“不贪为宝”的故事也成为了千古佳话。俗话说，“高飞之鸟，死于美食；深水之鱼，死于诱饵。”作为一名组工干部，如果不洁身自好，而去不择手段地攫取私利，必定丧德、丧志、丧气，甚至丧身。至于欲望，是人生而有之的。适度的欲望，不仅符合人的本性，而且是一种客观存在。有欲必有求，正当的欲望，是一个人至爱、至善、至美、至真的追求，人生有了这样积极意义上的追求，才能寻找到合乎自然的生活情趣。实际上，一个智者，即使过着清苦的生活，住着田园茅舍，也可自愉自悦，粗茶淡饭，也能求得身心康健。人的欲望倘若无度，是永远也无法满足的。

三要慎重交友。作为一名组工干部，不交朋友是不可能的，不交朋友，你就不可能了解干部；不交朋友，你就会同这个世界隔绝。关键是看你怎样交朋友？交什么样的朋友？希望同志们多交诤友，多交对自己有益的朋友；少交损友，少交有害于自己的朋友，特别是少和金钱打交道。要知道世界上没有无缘无故的爱。这些道理大家都比我懂。我就不多说了。

同志们，天地有万古，此身不再得，人生只百年，此日最易过。我们都还年轻，正是建功立业的时候，希望大家倍加珍惜自己的岗位，在服务人民中实现自己的人生价值，以实际行动践行“三个代表”，永葆共产党员先进性，争做一名合格的组工干部。

第二篇：加强党性修养争做合格组工干部

加强党性修养争做合格的组工干部

-------学习李源潮讲话体会

中共中央政治局委员、中央组织部部长李源潮在全国组织系统深入推进“讲党性、重品行、做表率”活动中强调过：组工干部必须做党性最强的干部。这是新时期新形势下对组工干部最刚性的要求，也是组工干部最好的人生坐标。所以，组工干部要把加强学习提高党性修养作为长期的任务，通过学习随时修正自己的人生方向，使自己人生始终沿着党指引的正确道路不断前进。今后我将在以下方面做出努力。

提高党性修养，首先要树立坚定的理想信念。作为一个共产党员，特别是组工干部，一定要时刻把坚定共产主义理想信念放在首位。在改造客观世界的同时，努力改造自己的主观世界，把立党为公，执政为民，甘于奉献作为自己的立身之本，奋斗动力和行为坐标。要把个人的追求融入到党的事业之中，坚持党的事业，坚持人民的利益第一，个人利益无条件地服从集体利益、国家利益。自觉为党和人民的事业奉献自己的一切，牢固树立为共产主义事业努力奋斗的人生目标。在单位要切实增强责任意识、大局意识，做到公道正派，坚持原则，切实增强服务意识，解放思想锐意创新，真正在单位树立起“可信、可靠、可敬、可亲”的组工干部形象，为充分调动干部职工的工作潜能和促进单位事业的发展，发挥挖掘机和发动机的作用。

其次要加强学习，努力提高理论修养。组工干部要始终把学习放在重要位置。克服浮躁心态和惰性心理，发扬“挤、钻”精神，在“广、深”字上下功夫。除参加单位组织的集体学习外，还要结合自身实际，制定好个人学习计划，不但要加强理论知识的学习，更要加强业务知识的学习，努力做到学习经常化，系统化。要在着力提高学习的针对性上下功夫，带着目的去学习，使学到的知识转化为能力在工作中得以运用，全面提高思想、政治素质和业务水平，进一步提高理论素养。

三、勇于进取开拓创新，保持奋发向上的精神。工作上既保持传统的优良方法，但又不因循守旧，按照与时俱进、开拓创新的要求，带着激情去工作，以良好的精神状态，充满热情的投入本职工作，从对事业的热爱中折射出强力的责任感。从压力中获得动力，带着动力去创新，形成干劲，锤炼成韧劲，在工作中不断总结和完善已有的经验，提高发现问题、分析问题的能力，为解决问题，提出新思路、新方案，拿出新举措，并在工作中大胆实践，勇于探索，奋发进取，努力开创单位工作新局面。

四要廉洁奉公，努力提高拒腐防变的能力。组工干部要发扬艰苦奋斗、清正廉洁的优良传统和作风，淡泊名利、不计个人得失，时刻注意个人形象，物质上不为金钱所动，不为物欲所扰，做到自重、自省、自警、自励。思想上筑牢拒腐防变思想防线，不断强化自身内在的道德力量，提升自己的精神境界，形成一种高度的道德自觉，在是非面前有辨别能力，在诱惑面前有自控能力，在警示面前有反思能力，永葆共产党员的先进性。行为上不断增强遵纪守法和廉洁自律意识，做到廉洁从业，规范从事，洁身自爱，不断提高拒腐防变能力。

组工干部加强党性修养贵在自觉、贵在经常、贵在持之以恒。特别是在当前开展的创先争优活动中结合工作实际，把握好创先争优的整体要求，争当创先争优的表率。时常反省自己，保持良好的心态，不攀比，以先进人物为榜样，争做合格的组工干部。

第三篇：对照标兵　争做一名合格的组工干部

对照标兵　争做一名合格的组工干部

古语云：“其身正，不令而行，其身不正，其令不从。”公道正派是组织部门实践“三个代表”重要思想的根本要求，也是组织部门做好组织工作的行为准则。作为一名新进组织的组工干部，应当以这次“公道正派”学教活动为契机，深刻理解“对己清正，对人公正，对内严格，对外平等”的内容，对照全省优秀组

工干部的优秀事迹，学先进，赶先进，超先进，不断提高自己的理论素养，增强自身素质，认真解决好“对照先进我们缺什么，对照学习标兵，我们做什么”的问题，使自己真正成为一名新形势下的合格组工干部。

一、对照标兵，要大力学习先进的优秀品质和可贵精神

在这次全省优秀组工干部先进事迹巡回报告会上，六位来自全省各地的优秀组工干部分别从不同层面，不同角度讲述了自己平凡而又难人可贵的故事，这些报告的内容各有不同，但却有一些共同的精神和品质打动着每一位组工干部，在这些组工干部身上表现了许多我们应该学习的东西。

一是勤业敬业的精神在他们身上闪光。

这些组工干部虽然都从事组织工作多年，但对工作都是始终如一，兢兢业业，一丝不苟，在组织工作中毫无怨言，业务都是那么的娴熟，这些都是我们在实际工作中值得学习的。这种精神与某些干部的常正好形成了鲜明的反差，有些干部的思想上存在常的现象，自我感觉良好，看到别人提拔重用了，自己心理就不平衡，向组织提要求，不有达到个人的要求，对工作就会松懈，懒懒散散。与这些现象相比，这种精神格外闪光。

二是坚持原则，甘为人梯的品质在他们身上得以充分体现。

作为组工干部，有时面临着原则与私情的考验，如何处理这一关系，直接关系到组工干部的素质与形象问题，这些优秀的组工干部以自己的实际行动较好地回答了这一问题。当面着诱惑与考验之时，想到的不仅是权力，撑竿跳更是一份责任，敢于坚持原则，不徇私情，尽管不为世俗所理解，但做到了问心无愧。尽管身处组织部门，本来可以边水楼台先得月，但却一次次经受住组织的考验，默默奉献，甘为人梯，充分体现了一名组工干部的优秀品质。

三是公正朴素的形象在他们身上得以充分展现。

组织担负着先人用人的工作，责任重大。为政之要，首在用人，立政之道，察吏为先。先好用好一个干部，就能激发广大干部的工作热情，就能树立组织部门的良好形象，而选错用错一个干部，就会挫伤一批干部的积极性，就会自损组织部门的形象。在这些优秀的组工干部身上，可以看到公正朴实的形象，在先人用人的工作上他们公正无私，用好的作风选人，从人民的利益出发，从大局出发，待人处世公道，一视同仁，一碗水端平，以朴实的心态来认真对待党的事业。

二、对照先进，寻找差距，争做合格的组工干部

作为一名新进来的组工干部，虽然在基层从事组织工作，但没有较高的组工干部理论素质，组织工作的实践也不够丰富，自己要以此为契机，大力对照先进，寻找差距，按照“学习什么，缺什么，补什么”的要求，大力加强自身学习，不断提高自身素质，在工作实践中争做一名合格的组工干部。

一是勤于学习，强化公道正派的理念。

人的道德情操并不是与生俱来的，它是环境的熏陶、实践的磨练、师长的教诲等因素共同作用的结果，是人经过后天的学习锻炼培养出来的。作为一名组工干部，要把学习放在首要的位置，保持学习新知识的自学性和紧迫感，努力掌握基本知识，拓宽知识面，通过学习来加强个人的理论修养和思想品质，树立正确的世界观、人生观、价值观，着眼于理论的运用，着眼于对实际问题的理论思考，着眼于新的实践和新的发殿，牢固树立公道正派的理念，让这一理念所根在心中，落实在行动上。

二是重在实践，使公道正派自己的行为规范。

公道正派是组织部门的一面旗帜，是组工干部的一面镜子，做不到公道正派，就不配作组工干部，就不适宜在组织部门工作。坚持公道正派，是树立组工干部良好形象的前提和基础，必须按照“对己清正，对人公正，对内严格，对外平等”的要求来规范自己的行为，在自己工作实践中来体现公道正派。

在思想上要坦荡，光明磊落，对组织襟怀坦白，坚持说实话、办实事、做老实人；对同志肝胆相照，以诚相待，言行一致；作风上要清正文娱活动，而得住清贫，守得住“小节”，保持清醒头脑，常怀律己之心，常除非分之想，常省自身之过。

《对照标兵　争做一名合格的组工干部》

第四篇：争做5心组工干部

组工干部是管干部的干部，管党员的党员，管人才的人才，公道正派是组工干部最基本的品质，它不仅是组工干部的一种修养、境界，更是组工干部的一种政治责任和政治要求。要把公道正派这一履职信条恪守好、维护好，把公道正派这一职业准则保持好、发扬好，把公道正派这一形象树立好、体现好，必须在提升自身素质上狠下功夫，努力争做“五心”型组工干部。

虚心做人。组工干部要严谨细致，工作上高标准严要求，讲求质量和效果，自觉养成谦虚谨慎、戒骄戒躁的良好作风。要淡泊名利，甘为人梯，以一颗平常心看待周围一切，把事业看得重一些，把个人看得轻一些，把提高个人素质看得重一些，把职务进退看得轻一些，苦乐面前多思责。要多想想自己，进组织部图什么，在工作岗位上干了什么，在周围群众中形象是什么。思想上要坦荡，光明磊落，“清清白白做官，堂堂正正做人”，说老实话，办老实事，做老实人，不为名所缚，不为物所累，不为誉所喜，不为失所悲，不为利所驱，不为钱所惑，不为色所诱。要常思贪欲之害，常弃非分之想，常怀律己之心，常修从政之德。

真心待人。组工干部要放下架子，主动广泛接触干部群众，善于、乐于心平气和地听取广大党员、干部、群众的意见和心声，关心干部疾苦，帮助干部解决实际问题，赢得干部群众的信赖和敬重，广大干部才不会对你敬而远之，才愿意主动找你谈心，说真话、实话、掏心窝子的话。任何时候都要言行一致，表里如一，不搞当面一套，背后一套，对同志肝胆相照，以诚相见。要强化服务意识，主动热情地为广大党员、干部和知识分子服务，做到“权大勿忘责任重，位尊不移公仆心”，切实克服少数地方存在的门难进、脸难看、事难办的现象，满腔热情地接待登门办事和来访的党员和干部，不论对方职位高低，都应彬彬有礼，以诚相待，以组工干部特有的人格魅力，进一步增强“党员之家”、“干部之家”、“人才之家”的凝聚力和亲和力。

精心育人。人才的成长不是自发的，既要靠个人的努力，更要靠组织上精心培养。组工干部要主动挑起育才的重担，牢固树立早压担子早成才的观念，积极为优秀人才脱颖而出、健康成长创造良好的环境和条件，努力形成百舸争流、人才辈出的好局面。当前，要特别注意让年轻干部到艰苦的地方去经风雨、见世面，在各种重大斗争中经受锻炼和考验，“千磨万击还坚劲，任尔东西南北风”，越是到环境艰苦、矛盾多的地方和岗位去工作的干部，往往越能在意志、才能和品德等方面得到锻炼，成长也较快，较稳定。年轻干部在提拔使用前，组织部门要去培养，使其尽快成熟起来，担当重任；提拔使用后，组织部门还要继续跟踪培养，经常了解他们的工作和思想状况，帮助他们查找差距，克服不足，不断进步。只有通过组织部门的精心培育，才能使我们党的干部队伍始终保持旺盛的生命力，我们党的事业才会后继有人。

公心选人。组工干部作为党委选人、用人的参谋和助手，在选人用人方面负有重要的责任。要以对党、对人民、对事业高度负责的态度，出以公心、公正选人。要熟悉党的干部路线和干部政策，精通《党政领导干部选拔任用工作条例》，真正做到坚持原则不动摇，执行标准不走样，履行程序不变通，遵守纪律不放松。考察干部时要广泛听取意见，全面了解干部，公正地分析和评价干部，干部考察的情况，一就是一，二就是二，如实报告，决不能按某个人或自己的意图取舍材料。在干部使用上，要破除论资排辈、求全责备的旧观念，形成以发展论英雄，以实绩辨人才的新导向，对思想政治素质好、开拓创新精神强、肯干事、能干成事的优秀干部要大胆建议启用，同时也要合理使用那些长期勤勤恳恳、埋头苦干、不事张扬的“老黄牛”式的干部，让“老实人不吃亏”。要坚持原则，违反原则的事坚决不做，对跑

官要官的要敢于批评和制止，发现有卖官、买官的现象要及时反映、严肃查处。

诚心留人。国以人兴，政以才治。在当前人才总量不足，人才短缺或积压现象并存的情况下，如果用不好、留不住和吸引不了人才，全面建设小康社会将成为一句空话。作为党管人才的组工干部，必须认真贯彻“用事业留人，用感情留人，用适当的待遇留人”的原则。要有识才的慧眼，用才的气魄，用其所长，给位置，交任务，压担子，让各类人才以事业立身，各显其能，建功立业。要从思想上真心实意尊重人才，为他们创造一个良好的工作和生活环境。组工干部只有带着感情去做工作，才能想他们之所虑，急他们之所难，帮他们之所需。目前，在一些地方和部门，人才工作的环境还不够宽松，工资收入不高，家庭负担较重，还有许多实际困难，组工干部应满腔热情地去关心，在政策允许的范围内，千方百计地为他们办实事，办好事，妥善解决他们的住房、工资待遇、家属安置、子女上学等实际问题，解除他们的后顾之忧，用组工干部的诚心，形成 人才的强磁场。

第五篇：坚定立场 坚守信念 争做一名合格的组工干部

坚定立场

坚守信念 争做一名合格的组工干部

——在党工委政治部党支部学习会暨“两学一做”学习教育第一次专题研讨会上的发言提纲

（2016年8月5日）

“两学一做”学习教育活动是继党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育之后，深化党内教育的又一次重要实践。今天，我们党工委政治部党支部召开“两学一做”学习教育专题研讨会。借此机会，根据研讨内容要求，结合工作实际，我就如何做好一名组工干部谈几点感受，与大家一起学习共勉。

首先，我想谈谈对组工干部的认识问题

在这一方面，主要想从理论层面上追述一下党对组织工作提出的一些要求，重温一下我们组织工作的由来，并表明一下，我们在今后的组工干部队伍管理上的一些粗浅的理念。所谓组工干部就是对国家、政府各级组织部门从事组织工作的干部的简称。而组织工作则是指在中央及各地方党委领导下的党的建设、干部管理、基层党组织管理等方面的工作。组织部门肩负着管党员、管干部、管人才的重要职责，担负着为经济社会又好又快发展提供坚强组织保证的重大责任。组工干部是履行这些职责和责任的实践主体，做好组织工作，关键在我们组工干部。组工干部能否创造性地开展工作，不仅是提升组织工作水平的需要，更是以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程的需要。新时期中央对组工干部队伍建设工作提出了“十六字”方针要求，即：对己清正、对人公正、对内严格、对外平等。这方面，体现在我们的日常工作中，我认为我们组工干部要严格做到“五管好五不该”，即管好自己的眼睛，不该看的不看；管好自己的耳朵，不该听的不听；管好自己的嘴巴，不该说的不说；管好自己的双腿，不该去的不去；管好自己的双手，不该拿的不拿，率先垂范，做党性最强的组工干部。这是纪律要求。同时面对贵安新区确定的工作重心、任务和组织工作的实际，我想我们还要做到三个凡是，即凡是新区党工委确定的重大决策，我们要率先执行；凡是部里决定的政策和措施，我们要坚决执行；凡是部领导交办的任务，我们要模范执行。同时，还要做好四个表率，即其他部门的工作上的表率；其他干部干事创业的表率；执行决策的表率；创新工作的表率。最终实现让新区党工委放心，让党员干部人才满意，让基层群众认可的部门。这是我对组工干部定位的一些认识，也是我要讲的第一个方面的问题和内容。

其次，如何做好一名合格的组工干部

在这个问题上，结合我从事组织工作这些年来的实际，对组工干部的自身建设和纪律要求谈一下自己的粗浅看法和观点。我认为要做好一名合格的组工干部，至少要做到以下几个方面：

一是讲信仰，做到心中有党。信仰问题很重要。近些年来，咱们中国人被频频诟病“没信仰”，特别是网络上充斥着一些不和谐的声音。许多人不知底里，觉得当下人心不古、歪风邪气盛行，所以内心对“中国人没信仰”说法颇有共鸣。我的观点是，作为一个个体的人，一定要有自己的追求和看法，究竟信仰宗教还是马列思想这是一个个人选择的问题。那么作为一名组工干部必须信仰共产党的领导，不管从思想和行动上，都要积极地维护党的形象，时刻警醒，我们作为一名组织干部和一名共产党员肩负的职责和责任。把我们干了什么和服务了什么以及效果如何作为衡量我们党性的最为主要的标准。讲党性，对党忠诚，主要体现在三个方面：首先，体现在理想信念上。牢记入党誓词，遵守政治规矩，在党言党、在党忧党、在党为党，不为困难风险所惧、不为杂音噪音所扰，不说有损于党的形象话，不传播小道消息，不做有悖于党章的事情，不断增强政治敏锐性、鉴别力，始终保持坚定自己的信仰。其次，体现在执行上。执行好党的组织工作条例、干部选拔任用规定和加强基层组织建设的有关政策，贯彻好新区党工委、政治部的各项决策部署，努力提高新区组织人事工作的水平。第三，就是体现在言行一致，表里如一，光明磊落，对组织、对同志讲真话、讲实话、讲心里话，坚决反对信仰失衡，为了自己一己私利来到队伍，嘴上一套，心里一套。这个问题，需要大家认真思考。

二是重服务，做到心中有民。“为人民服务”是党的宗旨，“一切为了群众、一切依靠群众,从群众中来、到群众中去”是党的群众路线。对群众忠诚也是对党忠诚的体现。因此要把服务二字放心中，带着真心为群众服务。面对群众的多元化、多层次诉求，需要不断加强学习，学法律法规，学政策，学与群众打交道的本领，主动适应新形势，为做好群众工作打下理论基础，争取在做群众工作上展现新作为。坚持问计于民，基层组织建设、干部考核评价、涉及群众利益的问题等要多听群众的心声，把合理化建议纳入到组织工作中来。坚持问题导向，多走访群众，多了解社情民意，多推动各党组织为民办实事、办好事。

三是严自律，做到心中有戒。管住自己，廉洁自律，个人干净，是立身之本，也是组工干部的为政底线。总书记指出：“一个人能否廉洁自律，最大的诱惑是自己，最难战胜的敌人也是自己”，“贪如火，不遏则燎原;欲如水，不遏则滔天”。所以应注重修身，把“常”、“长”二字牢记心中，以“三省吾身”的精神经常反思自身，常照镜子、常洗澡、常排毒，锤炼正确的人生观、世界观、价值观和业绩观，做到守纪律、守规矩。“祸患常积于忽微”，对“腐败陷 阱”和“是非之人”保持高度警惕，自觉抵制诱惑，重视小事、小节、小利，净化交友圈，过好“同学关”、“人情关”，不该参与的场合不去，不该交的人不交，不该说的话不说，不该做的事不做，管好八小时之内和八小时之外，做到干干净净履职，清清白白做人。作为新常态下的组工干部，我们一定要清醒地认识到自己所担任的重要职责、肩负的重要任务，守得住清贫、耐得住寂寞。

四是敢担当，做到心中有责。担当，是一种勇挑重担的责任，是一种苦干实干的作风，是一种开拓创新、破解难题的勇气，也是一种敢于负责的精神。服务大局离不开担当，尤其是组工工作，往往忙起来“以一当十”，急起来昼夜不分，因此不仅要把组织人事工作放在建设五大发展新理念先行示范区的高度去思考、出招数，也要把上级交给的急难繁重任务看做锤炼党性、锻炼学习的机会，勇挑重担，关键时刻站出来，危急时刻冲上去，用担当精神维护工作大局。做好本职工作离不开担当，既应自觉加强业务学习，使自己具备较高的履职水平和担当能力，更应重视细节、提高效率，以极端负责的态度履好职、完成好任务。

最后，我还想谈谈做官、做人、做事的关系

做人、做事、做官三位一体。我的理解是做人是基本，做官是手段，做事是目标。贯穿于我们一生的是做好人、做好事，而做官又为做好事、做好人提供好手段和前提。要立 志做好人，立志做大事，不要立志做大官。做官为了什么，这个目标问题要搞清楚，不然做不好官。有人讲过，要想一生高兴，你就做佛；要想一时高兴，你就做官；要想一家高兴，你就做饭。做人、做官要低调，做事要高调。做人、做官切不可张扬，不似张扬是基本的态度；做事要放眼全局，确定目标要高远，高瞻远瞩，这样才能做好大事。总的一句话就是，道德做人、用心做事、低调做官。

以上是我的一些体会和观点，我就讲这么多了。