如何做一名合格的当代组工干部

第一篇：如何做一名合格的当代组工干部

如何做一名合格的当代组工干部

党的十七届四中全会对新形势下党的建设工作进行了全面部署，对新时期深化干部人事制度改革，建设善于推动科学发展、促进社会和谐的高素质干部队伍提出了新的要求。组织人事部门是党委管理干部的重要部门，组工干部肩负着为党和国家的事业选准用好干部的重要使命，因此广大组工干部要不断加强自身建设，进一步强化大局意识、学习意识、宗旨意识，切实做到政治强、业务精、作风正、形象好，让党和人民满意、放心。

一、牢固树立大局意识，按照讲党性、重品行、作表率的总要求，加强思想政治建设

组织部门工作的核心是为党的政治路线和中心任务服务。在组织部门工作，是党组织对我们的特殊信任，同时也赋予了我们特殊使命，对我们提出了特殊要求。我们要自觉加强自身思想政治建设，牢固树立大局意识，主动了解大局、心里装着大局、认真服务大局，深入学习实践科学发展观，切实做到“讲党性、重品行、作表率”。

一要自觉加强党性修养。组工干部的党性集中表现为政治立场的坚定性、服务大局的自觉性、组织工作的原则性、改革创新的敏锐性、抵制歪风邪气的战斗性。李源潮同志曾经指出，“组织部门是党的重要机关，不讲党性就会失去原则性、失去方向性。1

党性不强的干部不能当组工干部。”这要求我们，在增强党性修养方面应该树立更高标准，做出更大努力。组工干部加强党性修养，最重要的是树立和坚持正确的事业观、工作观、政绩观，认认真真学习，老老实实做人，干干净净做事。

二要自觉砥砺思想品质。作为组工干部，对于党组织给予我们的特殊信任，要树立正确的权利观、利益观、价值观，自觉抵制“官本位”思想，甘于奉献、甘为人梯。在这方面，王彦生同志是我们的榜样，他基层组织部长岗位上一干就是11年，当组织上要提拔他时，他一次又一次把机会让给别人。他对待干部唯公唯贤、对待个人名位却唯谦唯让。他甘做优秀干部成长的“铺路石”。我们要用王彦生同志先进事迹来激励自己，把在组织部门工作看作是自己的一种荣幸、一种历练，把组织工作岗位当做奉献的舞台，切实做到爱岗敬业、勇于奉献。

三要自觉树立良好形象。组织工作社会关注度高，组工干部形象的好与坏，直接影响到党在人民群众心目中的形象。我们应该有一种无私无畏的境界，在工作中不掺杂个人感情，公平公正的行使职责，客观真实的反映情况，作坚持党性原则的表率，作公道正派的表率，作服务大局的表率。

二、始终保持学习意识，以改革创新精神为指导，加强业务能力建设

随着世情国情党情的发展变化，党的建设不断深入，对组织

工作的要求越来越高。面对推进科学发展的新形势、实现富民强省的新要求、广大干部群众的新期待，需要我们紧密联系思想和工作实际，通过持久深入的学习，进一步提升知人善任、凝心聚力的工作能力。一要学理论、学业务，提高政策运用能力和水平，努力成为组织人事工作的行家里手。二要学哲学、学方法，不断提高认识规律、运用规律的水平，用科学的方法来指导工作实践。三要兼容并蓄地学，拓展知识涉猎范围，学习借鉴各个领域的理论创新和科学方法，特别要注意加强对经济、科技、法律、历史、人力资源开发与管理，以及领导科学、心理学、社会学等方面知识的学习，拓宽知识面，提高综合素质。在学习过程中要提倡一种学而不厌的毅力，一种学而乐思的精神，一种学以致用的态度，弘扬理论联系实际的学风，将学习理论同解决突出问题结合起来，增强工作的原则性、系统性、预见性、创造性。

要把改革创新贯穿业务能力建设的始终，以改革创新精神推动知人善任、凝心聚力能力的全面提高。改革创新是党的生机与活力的源泉，也是做好组织工作的强大动力。组织部门的工作重程序、讲规矩，组工干部做事都要有规矩、依惯例。我们要在继承优良传统的基础上，不断研究新情况、解决新问题，在讲规矩中创新规矩，在创新规矩中严守规矩，推动组织工作取得新发展。一是深入基层寻找创新。基层是个大舞台，是一切创新的源泉，我们要多深入基层了解情况，多掌握基层的创新需求，多总结基

层的创新实践，从基层出发推进组织工作的改革创新。二是破解难题勇于创新。通过改革创新解决工作中的复杂矛盾和突出问题，是提升工作水平、推动事业发展的有效办法。胡锦涛总书记最近批示指出要抓住当前干部群众反映突出的重点难点问题，毫不动摇地推进干部人事制度改革。在这个问题上，我们要增强信心、坚持改革，辩证思考、科学推进，真抓实干、大胆实践，使我们的工作在攻坚克难中不断发展。三是提炼升华总结创新。用辩证的方法对改革实践和创新成果进行总结，提炼出具有规律性、指导性的经验，是改革创新的根本目的。当前要大力营造鼓励探索、支持创新的环境氛围，积极推进思想观念、方式方法、制度机制等方面的创新，使我们的工作体现时代性、把握规律性、富于创造性。

三、深入强化宗旨意识，坚持公道正派、公正客观的原则，加强作风纪律建设

作风建设始终是党建工作常抓不懈的中心任务，云川书记在我省“干部作风建设年”动员大会上，明确提出打造一支“改革创新、真才实学、求真务实、公正廉洁”的新时期河北干部队伍。组织部门是党委管理干部的工作部门，组工干部是管理干部的干部，我们的作风是否端正，直接影响着干部队伍的风气和组织工作的成效，必须把作风建设紧紧抓在手上，以组工干部队伍自身的公平公正促进整个干部队伍的风清气正。

一是强化服务意识。全心全意为人民服务是党的根本宗旨，也是组织人事工作的根本价值取向。结合新时期党的建设工作的新特点，中央对组织工作提出了为党和国家大局服务，为党员干部和各类人才服务，为人民群众服务的新要求，这是宗旨观念在组织工作中的具体体现，也是对组工干部作风建设提出的具体要求。我们心中要始终装着工作对象，时刻装着基层和群众，将群众愿望作为改进工作的第一信号，将群众满意作为工作的第一追求。要牢固树立组织工作无小事的观点，注重细节、精益求精，不因为自己的差错误了工作、误了干部。

二是坚持公道正派、客观公正的工作原则。公道正派是组工干部必须恪守的职业道德，是立身之本、处事之基。要树立正确的权利观、地位观、利益观，公道正派地选人用人。要时刻牢记绝不拿党性原则做交易，办事出以公心，敢于为老实人说好话，为投机钻营者讲坏话，用自己的浩然正气压制歪风邪气。公正客观就是坚持实事求是，客观公正地看人、待人、识人。工作中要坚持科学态度和求实精神，把注意力放在了解真实情况、解决实际问题、做好实际工作上，把每一项工作做精、做细、做出特色。

三是切实做到清正廉洁。要把廉洁自律当作自己处事为人的底线守住、守好，谨小慎微地遵守党纪要求。要在名利上有满足感，在能力上有危机感，不在物质利益上攀比，不在工作轻重上计较，淡泊名利、任劳任怨。要践行社会主义核心价值体系，坚

决抵制庸俗作风和腐朽思想。

组织部门是为党和国家的事业发展选贤任能的重要部门，责任重大、使命艰巨。广大组工干部要高看自己一眼，严管自己一分，以过硬的自身素质、良好的对外形象、优异的工作成绩，为河北科学发展、富民强省做出自己的贡献。

第二篇：脚踏实地 做一名合格的乡镇组工干部

脚踏实地 做一名合格的乡镇组工干部

尊敬的各位领导，党员同志们：

大家好！我来自黑龙潭乡政府。我今天演讲的题目是：脚踏实地做一名合格的乡镇组工干部。

今天，能以一名乡镇组工干部、一名共产党员的身份，站在这方演讲台上，“三讲三提升这个主题”，让我感到是如此厚重而深刻。

我是一名组工干部，也是许许多多基层组工干部中的一份子，没有伟大的成就，也没有光辉的业绩，虽然很平凡，然而我却乐于坚守着这份平凡。也许，我浅薄的人生经历和短暂的党龄还承负不起你们珍贵的掌声。但我相信，有一个充分的理由和一个深刻的话题让我们共同感动——那就是组工干部，那就是共产党员！

毕业后我有幸成为组工干部的一员，我重新审视到时代在变，但是党的政治本色没有变！在这个大家庭里，在这次的“三讲三提升”活动中，我们每一名成员尽心尽力不忘政治本色，脚踏实地，牢记全心全意为人民服务的宗旨，默默地进行着自己的工作，只因深深记得那党旗的银镰上中华儿女的期盼！

“三讲三提升”要求我们组工干部不甘平庸，爱岗敬业，有开拓创新、锐意进取的精神，在任何时候、任何情况下，都要坚持党的实事求是的思想路线，以一名共产党员应有的觉悟，讲真话、讲实话、讲公道话，不惟上、不畏势，不虚报浮夸，不弄虚作假，不偏听偏信。我们组工干部的形象是党和政府的形象在基层的直接反映，也是机关干部和村级班子的榜样，我们黑龙潭乡政府在新时代背景下响应各级组织部号召，坚持用科学的理论武装头脑，努力从各方面保持党的先进性。在学习和实践中不断提高能力，努力做到三提升：提升自身党员干部队伍的业务水平；提升队伍服务经济发展、社会稳定的能力；更要提升党员干部队伍综合素质，顺应时代的发展潮流，塑造出业务能力强、廉洁自律的党员形象。

雷锋同志说：“如果你是一滴水，你是否滋润了一寸土地？如果你是一线阳光，你是否照亮了一分黑暗？如果你是一颗最小的螺丝钉，你是否永远坚守在你生活的岗位上？”

也许在此次演讲活动结束后，会场会短暂地归于宁静。但是，不会随着时间流逝的，是根植于我们灵魂深处的“讲责任、讲作为、讲正气”的价值理念，我作为一名经验尚不丰富的共产党员，也一定会追随前辈的脚步，牢记党的宗旨，不忘政治本色，朝着“提升素质、提升水平、提升形象”的目标奋进，做一个昂扬向上，群众信赖的新时代共产党员！

我的演讲完毕，谢谢大家！

第三篇：做一名合格的组工干部

做一名合格的组工干部

胡青松县委创先办

组织部门肩负着管党员、管干部、管人才的重要职责，担负着为经济社会又好又快发展提供坚强组织保证的重大责任。而组工干部就是履行这些职责和责任的实践主体，做好组织工作，关键就在于组工干部。在我借调到组织部工作的半年以来，通过在组织部的慢慢学习和摸索，同时看到身边的同事和领导都在辛勤的工作，我逐渐明白初步懂得了如何做一名合格的组工干部。这半年的工作经历、教训和经验弥足珍贵，不断充实和丰富着我的工作阅历，是我取得下一步进步的源泉，现将我对如何做一名合格组工干部的理解梳理如下。

首先，我认为组工干部必须要有过硬的政治素质。组织部特定的职能，决定了组工干部不仅必须具备做一个普通党员和一般干部的基本素质，而且应当有更高的素质要求。第一，应把坚持正确的理想信念和明确岗位目标结合起来。我们理想信念，就是要坚定不移地走建设有中国特色的社会主义道路，并为最终实现共产主义的远大目标而奋斗。而正确的理想信念，只有在实践中自觉履行才有意义。组工干部要在远大理想指导下，定好所从事的组织工作的岗位目标，通过岗位上的不懈努力，使理想根植于现实的沃土。

第二，必须坚持全心全意为人民服务的宗旨，在一切工作中想念和依靠群众，坚持群众路线。政治的根本问题，说到底是对人民群众的态度问题，是党同人民群众的关系问题。组工干部要牢固树立用权为民的意识，尽职尽责。党赋预了组织部门神圣的职责，赋予了组工干部特殊的使命。组工干部手中的权力，是受托于党和人民的。组工干部要把人民赋予的权力用来为人民办事，一切想着人民，一切为着人民，做到凡有利于人民的事就积极去做，凡不利于人民的事就坚决不做。

第三，必须坚持原则，坚决反对自由主义、好人主义。在涉及党的组织路线和干部政策的原则性总是上，来不得半点含糊，该坚持的要坚持，该反映的要反映，该保密的要保密。在今年的全县党代会期间，我参与了选票的封签工作。由于选票上的信息在未正式选举前是绝密的，王胜部长为此多次向我们强调要做好保密工作。通过这件事我充分认识到组织工作的原则性和组工干部肩负的沉甸甸的责任。

其次，组工干部必须要以饱满的工作热情积极的工作，保质保量的做好工作。第一要贯彻执行党的干部路线方针政策要准确全面，不能断章取义，严格按照程序办理，要运用马克思注意的立场、观点和方法论深入细致的分析问题，确保有中国特色社会主义建设事业的健康发展。第二要公道正派，要清正廉洁，正确

行驶党与人民赋予的职权。正派是做人的根本，公道是做事的原则。组工干部要想做到正派做人，进而实现公道做事，从而树立公道正派的良好形象。严于律己，克己奉公，保持清醒的头脑，坚持党的理想和宗旨不动摇，挡得住诱惑，熬得住艰苦，耐得住清贫，守得住寂寞。第三要工作做事要谦虚谨慎，组织部的工作容不得半点马虎，不能出一丁点差错，一旦出一小点问题就可能出现原则性错误，会造成不可估量的损失，同时也会降低组织部的权威和损坏组织部的形象。

再次，组工干部必须要注重学习，要通过不断学习不断取得进步。恩格斯说过：“一个民族想要站在科学的最高峰，就一刻也不能没有理论思维”。理论使人深刻，使人清醒，使人坚定。对于组工干部来说，学习问题不单单是一个一般的增长知识的问题，而首先是一个政治问题。注重学习，首要任务是深入学习马列主义、毛泽东思想特别邓小平理论。只有认真学习和掌握这一理论，才能坚定社会主义的政治方向和政治立场，树立起正确的世界观、人生观和价值观；只有认真学习和掌握这一理论，才能自觉、坚定地贯彻党的路线方针政策，包括组织工作的路线方针政策，在工作中避免和减少片面性、绝对化和左右摇摆。注重学习，贵在自觉，贵在坚持。学习是循序渐进的，没有止境的。组工干部要“活到老，学到老”。组织部门肩负重任，工作千头万

绪，忙是必然的。但再忙也不能放弃学习、忽视学习。中华民族历来重视学习，组工干部要发扬历代仁人志士刻苦学习的精神，把更多的时间和精力集中到学习知识、提高素质上来。

最后，作为我个人，虽然才参加工作不久，工作经验严重不足，但我一定珍惜在 组织部锻炼的机会，向身边的领导求教，向身边的同事求帮，向实践求真，以饱满的热情和积极的工作态度，做人再谦逊一点，做事再细致细心一点，踏实做好每一件事，不断学习，不断进步，争取早日做到一名党和人名满意的组工干部。

2012年1月15日

第四篇：如何做一名合格的组工干部

从“心”做起 做好五种表率

组工干部“讲党性、重品行、作表率”，要以“提升素质、强化服务、促进工作”为目的，紧密结合工作、学习和生活实际，严要求高标准的规范自身言行，处处用心作好表率，充份发挥党员干部的先进性作用，树立组工干部可信、可靠、可敬、可亲的新形象。

在勤奋学习上做到“恒心”，作好与时俱进的表率

随着经济社会快速发展，改革开放不断深入，科技进步日新月异，知识更新日益加快，对新形势下的组织工作提出了新任务、新要求，如何领会好、落实好党在新时期的系列方针政策以及重大理论精髓，组工干部义不容辞的要率先学习，在思想和理论上与时俱进，始终紧跟时代节奏，站在改革创新的前沿。

首先，要养成自觉学习习惯，树立终身学习意识。把学习作为提高自身能力的重要途径，必须扎下身子、脚踏实地、谦虚谨慎、不耻下问，可以结合实际，做到在单位向领导同志学，下基层向党员群众学，外出考察向别人学，工作时间系统学，业余时间自己学，边学边干，边干边学，学干结合，不断创新载体，丰富学习内容，提高学习效率，提高做好组织工作的信心和勇气。第二，要讲究学习技巧，坚持理论联系实际。在学习的内容上，既要学管理知识，又要学社会科学﹔既要学党建理论，又要懂经济知识﹔既要熟悉组织工作政策，又要熟悉法律法规，要善于向实践学习，在实践中总

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第五篇：如何做一名合格的组工干部

如何做一名合格的组工干部

新时期，如何才能做一名合格的组工干部呢？这是给我们这些组工干部在新时期提出的新的工作命题，“树创新型理念、办高效率政府”这不仅是上级领导对我们基层办事人员提出的要求，更是广大百姓、广大人民群众的呼声。尤其是作为组织工作方面的新手，我深知，我面临的挑战更大、任务更艰巨，我唯有不断地学习、总结、反省和再学习、再总结，才能不断保持一种空杯的谦虚心态，不断地积累工作经验的同时，及时汲取老一辈同志的经验教诲，并且不断融入创新的元素，把自己当前的一名基层组工干部的角色扮演好、宣传好、传递好，更要事实在在地做好。以下是自己两年多来做为一名基层组工干部的一些心得和想法。如有不足之处，欢迎批评指正。我觉得作为一名年轻的基层组工干部，应该从“三方面”做好做实自己的工作：

一、要做好自己１、做好自己首先是要有理想。理想是指人生的目的，奋斗的目标，即人为什么活着。换句话说，理想，就是人的精神支柱。共产党人的理想，就是为建设社会主义，最终实现共产主义不懈地奋斗。有了这个精神支柱，你就会精神饱满，排除万难，坚忍不拔地去工作，去奋斗。反之，这个精神支柱垮台了，你就会感到前途渺茫，一切暗淡无光。作为一名普通的共产党员，一名组工干部，应该把共产主义远大理想同自己的本职工作紧密结合起来，脚踏实地、兢兢业业地在自己平凡的工作岗位上做出不平凡的成绩。只有这样，我们才有资格谈论理想，谈论人生的价值，才无愧于党的事业。否则，就不够格。

2、是讲原则。坚持原则，这是组织工作者的灵魂。一位老领导曾说：组工干部除其它方面外，应该特别注意两条：一要有原则性，二要有协调能力。没有这两条，当不好组工干部，搞不好组织工作。之所以强调组工干部的原则性，是因为组织工作是管人的，政策性很强。组织工作者的一言一行往往都涉及到党的政策，比如干部考察、换届选举、组织设置、发展党员、更改工龄、落实政策、办理离退休手续和管理档案等工作程序及具体规定必须牢记脑中，并能准确地理解和运用。所以说，一个组工干部，如果政策观念不强，失去了党的原则，就难免办错事，犯错误；如果拿原则作交易，那更是不容许的。

3、是勤思考。恩格斯说，不经过思考，人们连两个最简单的事实也联系不起来。人们要真正认识世界，从现象到本质，从感性认识到理性认识，都离不开思考的作用。孔子说：“学而不思则罔，思而不学而殆。”学习不思考，就不能有所发现，有所创造，有所前进。正确的方法应该是，把思考和学习紧密结合起来。作为组工干部，应善于开动自己的思想机器，多研究工作，多琢磨事情，多思考问题，做到本职业务精、相关业务通、其它业务懂，努力成为组织工作、干部工作的“业务通”，使我们的工作既有广度，又有深度，达到新的水平。

4、是肯吃苦。俗话说，一分耕耘，一分收获。要想干一番事业，不下一番若功是不行的。我们知道，组织工作的任务很繁重，领导和群众的期望值也很高，我们要开展竞赛，争创一流。一句话，要干好，不吃苦是不行的。我们组工干部，一定要树立正确的苦乐观，以苦为荣，乐在其中，人人争做努力工作、乐于吃苦的模范。

5、是会处人。学会同各种人打交道，是组织工作者的职业特点所需要的。能否与上下左右的同志相处好，我的体会，组织工作者应该具有良好的思想品德，要心地纯正，这是处人的关键。在处人艺术方面，要特别注意“容人”。做到“五要”：一要克服迎合心态，对事讲公正，不计较个人的得失荣辱；二要克服浮躁心态，对人讲公正，善于进行心理位置交换；三要克服自满心态，对外讲形象，坚持谦虚谨慎精神；四要常怀执政为民之心，有主心骨，不轻信流言蜚语；五要常怀自重自律之心，立足本职，容忍别人的缺点和错误。

二、要处理并做好和群众及同事之间的关系组织部门作为干部之家、党员之家、知识分子之家，客观上要求组工干部必须履行好“服务员”的角色，应成为干部、党员的贴心人。要善于接待走上门来的干部、党员和群众，防止和杜绝“门难进，脸难看，话难听，事难办”的衙门作风，树立廉洁奉公，勤政为民的良好风尚，做到：一要对人热情，不横眉冷对；二要虚心听事，不盛气凌人；三要耐心答事，不拖拉推诿；四要一视同仁，不厚此薄彼。对待心有疙瘩的党员干部群众应多一些人文关怀，以公为本，以理服人，多用法规政策说话、多用道理说话、多用感情说话。

三、要处理并做好和领导干部之间的关系

1、尊重而不崇拜，对部领导应当尊重，但绝不应该崇拜。崇拜是不科学的、愚昧落后的意识。领导干部和领袖人物都是人。尽管他们相对地说有较高的才能和胆略，但不是“完人”，缺点和错误在所难免。搞崇拜必然要美化领导，文过饰非，崇拜能滋生庸俗的人际关系。如阿谀奉承、行贿受贿、拉拢投靠、人身依附、结党营私等。庸俗的上下级关系是政治腐败、社会腐败的一种表现，是建设社会主义民主政治和社会主义市场经济的腐蚀剂，崇拜会给上级帮倒忙，使上级脱离群众，形象不佳。一个明智的领导者是不应赞成下级对自己搞崇拜的，而且还要对搞崇拜者进行批评教育。对上级的尊重和搞个人崇拜在本质上是不同的，但从尊重滑向崇拜却比较容易，区别就在于个人的动机，在于是否坚持原则，在于能否把握尊重的分寸。

2、服从而不盲从，被领导者要服从领导者，没有服从就没有领导。没有服从就形不成统一的意志和力量，任何事业都难成就。在我国，人民是国家的主人，国家权力属于人民。下级与上级的根本利益完全一致。上下级关系中的服从虽有强制性，但没有统治和压迫的性质。这种服从的强制性完全是维护人民利益的需要，是发展社会主义事业的需要。因此，作为组工干部，服从上级组织，服从部领导，不是奴性的表现，而是对人民事业高度负责的理性行为。组工干部正确处理与部领导的关系应坚持服从原则，绝不盲从。即使部领导的批示是正确的，也要结合实际，创造性地贯彻执行，不要做传声筒式的组工干部。

3、正气不俗气，组工干部不要把“老板”和“哥们儿”套用在部领导身上，应当以“同志”来称呼。二要追求高尚，不要低级趣味。在八小时之外，组工干部与部领导成员之间会有一些接触，但这种接触要把握分寸，切忌庸俗化，一方面，对上级要采取尊重爱护的态度，自觉维护上级的权威，体谅上级的繁忙与困难，当与己有关的问题一时得不到解决时，不可妄加非议、评头论足，恶语中伤或采取无理行为；另一方面，又不能对上级阿谀奉承，溜须拍马。置原则与人格于不顾，搞人身依附。有些人在上级面前一味恭维，见到上级有缺点非但不指出，反而替其掩饰，还有的请客送礼打小报告等，这些都把自己与上级关系庸俗化的表现。为此，我们必须坚决予以摒弃。总之，讲正气、追求高尚是一种“黏合剂”，搞庸俗关系则是一种“腐化剂”。组工干部与部领导相处往来，只有讲正气、讲党性、讲原则，彼此之间的关系才能牢固长久，彼此之间的感情才会真挚纯朴，彼此之间的合作才会卓越成效。

如何做一名合格的组工干部组织部门是党委实施政治领导和组织领导的重要职部门，担负着领导班子和党的基层组织建设、干部队伍和党员队伍建设的重要任务。组织工作是党的全部工作的基础，是实现党的领导的重要途径，是坚持党的政治路线的重要保证。由于组织部门、组织工作的这一性质、作用，决定了组织部门的干部必须要具有较高的政治理论水平，良好的道德品质，扎实的工作作风，严明的政治纪律和精通的业务知识。结合自己的工作实际，我觉得要做一名合格的组工干部，应从以下几个方面入手：

一、要加强学习，不断提升自身素质组织部门工作政策性强，牵涉面广，标准高，随着时代进步发展，不断被赋予新的职责和功，这就需要组工干部不断加强对现行的各项政策规定和规章制度学习，努力提升自身素质。尤其是要加强对近几年新出台的政策规定的学习，如《干部任用条例》、《公务员法》、《四项监督制度》等。在学习的新政策、法规的同时，还要加强经济、法律等方面的知识，做到熟悉政策、精通政策，用好政策，用活政策。

二、要摆正心态，严于律己组织部门作为干部之家、党员之家、知识分子之家，工作任务重，标准高，要求严。作为一名组工干部，要找准自己的位置，摆正心态，讲党性，讲风格，讲奉献，始终以一种甘为人梯、任劳任怨、乐于奉献的思想境界，心平气和地做好组织工作。要坚持从大局出发，不计较个人得失，脚踏实地，吃苦耐劳，高标准、高质量地完成每一项工作。要谦虚谨慎，抛除优越感，增强服务意识，积极维护组织部门的良好形象。接待上门来访的干部、党员和群众，要防止和杜绝“门难进，脸难看，话难听，事难办”的衙门作风，以公为本，以理服人，用法规政策说话、用道理说话、用感情说话，以平易近人的交往方式对待人。同时，要洁身自好，慎重交友，多交诤友，多交对自己有益的朋友；少交损友，少交有害于自己的朋友，特别是少和金钱打交道，做到不正之风不染，不义之财不取，不法之事不干。

三、要爱岗敬业，坚持原则组织工作任务重，要求严，组工干部要不断提高思想认识和政治觉悟，始终保持知难而上、奋发有为的精神状态，做到“干一行、爱一行”，用强烈的事业心和责任感，用满腔的热情对待每一项工作，每一件事情。同时，组工干部要坚持原则。组织工作的开展常常涉及到党的政策，如干部考察、提拔使用等工作。一名组工干部，如果政策观念不强，失去了党的原则，就难免办错事，犯错误。

四、要与时俱进，不断创新作为新时期的组工干部，要与时俱进，不断提高创新本领。要破除那些与发展不合拍的落后思想和陈旧观念，树立“敢想别人没想过的问题，敢走别人没走过的路子，敢干别人没干过的事情”的意识。要善于了解新情况，以敏锐的政治鉴别力，及时找准、把握带有倾向性、苗头性的问题，提高工作的预见性和针对性，增强工作的时效性。同时，要多研究工作，多琢磨事情，多思考问题，做到本职业务精、相关业务通、其它业务懂，努力使组织工作既有广度，又有深度，达到一个新的水平。如何争做一名合格组工干部 甘为人梯、公道正派是一名合格组工干部的灵魂，是组工干部的立身之本。组工干部的一举一动都在广大干部、群众中显现。要做一名群众满意、组织满意的合格、优秀的组工干部，笔者认为，最基本的要从讲学习、讲服务、讲大局、讲奉献作为工作的出发点。一是讲学习。每个组工干部必须熟悉组工干部各项工作的法规、政策，以及工作规程等，精通业务，努力成为精通各项业务的“多面手”，这样才能更好地为经济建设这个中心工作服务。二是讲服务。组工干部要多为群众服务，对来访、咨询、办事的干部群众要热情接待，主动服务。做到该办的事坚决办，不拖；能办的事立即办，不等；难办的事设法办，不推，涉及到其他部门的事主动协调，不靠。三是讲团结。“人心齐，泰山移”。团结就是力量，团结出向心力，团结出生产力。组工干部是干部之家，组工干部最要做干部群众的表率，要顾全大局、互相尊重，团结一致搞好工作，对待工作齐心协力，对待生活相互关心，遇到问题开诚布公，遇到矛盾心平气和，做到精诚团结一条心，上下一致抓工作。四要讲奉献。组工干部是管党员的党员、管干部的干部、管人才的人才，作为组工干部，要有能吃苦耐劳、无私奉献的精神，不要和别人比待遇的高低，而要比学识的深浅、比才干的大小、比功劳的高低，要有强烈的责任感和使命感，真抓实干，务求实效，以全心全意为人民服务为工作的宗旨。如何做一名合格的组工干部

组织部门是党委主管组织工作和干部工作的职能部门，组工干部所从事的工作是一项政治性、政策性、原则性很强的工作，因此，必须把提高自身素质放在首位。目前，中央正在全党范围内开展保持共产党员先进性教育活动，按照先进性的具体要求，要做一名群众满意、组织满意的合格的、优秀的组工干部，笔者结合工作实践认为，最基本的要做到努力学习、遵守纪律、勤奋工作。

在努力学习上，组工干部只有通过不断的学习，不断的实践，不断的总结，才能不断的完善提高自己，这也是一个干部不断成长的必经途径和不断进步的必然选择。通过学习，练就过硬的实践本领。这方面要着重解决学什么、向谁学、怎样学的问题。

学什么？一学理论，理论是行动的先导，“理论上的成熟是政治上成熟的基础”。所以，要重点学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想等党的基本理论和组织工作理论，学会运用理论解决实际问题。要通过学习，学通组织工作、干部工作的政策理论，进而把握好组织工作、干部工作的政治性、政策性和原则性。因为不懂政策，工作就会瞎忙活。同时要学习党和政府的各项方针政策，做到知全局，见微知箸，有“一叶落而知天下秋”的敏锐性。二学法律，依法治国是我们党和国家的基本方略，它要求每一个中国公民都必须学习和掌握法律知识，这方面组工干部的先进性要体现在模范的带头学习法律和遵纪守法的具体行动中。三学经济，随着时代发展的需要，在发展社会主义市场经济的进程中，组工干部都必须努力学习和掌握经济知识，才能使组织工作为经济工作服务，显示出自己的先进性。四学科技，当今时代，科技对于经济、社会的影响越来越大，而且已经成为经济社会发展的决定因素，组工干部要增强社会实践本领，就必须不断地学习和掌握最先进的科技知识。五学业务，重点学习组织工作所必备的业务知识和计算机、写作、普通话等基本技能，做到业务精通，成为业务工作的行家里手。

向谁学？一向书本学，书本是最直接、最方便的老师。二向领导同志学，学习他们分析处理问题的能力。一般来讲，由于工作的特殊性，组工干部经常接触领导，领导在政策理论水平、领导工作能力、实践工作经验及工作作风等方面站得高、看得远、想得全，只要留心观察、细致琢磨，也能学到知识。三向周围的同志学，学他们的长处，补自己的短处。一个部门、一个单位都是一个群体，在这个群体中，各自都有一些特长，如有的擅长公文写作，有的精于协调综合，有的精通专业知识，有的办事能力很强，组工干部只有不断学人之长，补已之短，才能使自己不断丰富和充实起来，从而更好地承担起组织交给的各项任务。四向实践学，学习过硬的实践本领。实践出真知，学习的目的全在于运用，所学的知识，也只有用于指导实践，并接受实践的检验，才能使学习有真正意义。

怎样学？一是学习要有深度。学习不能一知半解或知之不多、知之不深、知之不透，要达到学理论要深、学业务要精、学政策要透的境界。二是学习要有厚度。就是要通过学习，学会用历史的、发展的眼光看问题，一个干部的成长过程，不可能都是顺境，逆境和挫折不可避免，不能一朝得势洋洋得意，什么都好得很；一遭挫折灰心丧气，什么都糟得很。三是学习要有宽度。就是在重点学习组织工作、干部工作知识的同时，哲学、历史、经济、科技、时事等方面的知识都要学习，做到广泛涉猎，厚积薄发。

在遵守纪律上，纪律是党的事业取得成功的重要保证，组工干部更有严格的纪律要求，主要树立和增强四种意识，即服务意识、服从意识、责任意识、规矩意识。

要增强服务意识。就组织部门的整体工作而言，就是要服务一个地方工作的大局，为地方经济社会的发展提供组织保证、人才保障和智力支持，就织金而言，就是围绕毕节试验区“开发扶贫、生态建设、人口控制”三大主题，为促进织金跨越性发展提供服务。具体到每一位组工干部，就是要围绕全县重点工作运行中出现的问题和矛盾，取得的成绩和经验，开展深层次的调查研究，撰写出高层次的调研文章，探索实践组织工作为经济工作服务的切入点，为推动地方经济持续健康发展服好务。

要增强服从意识。组工干部要服从于、服务于党委领导工作，无论做什么工作，都只能按照党委的授权或意图去办，对于重大事项，不能自行决定工作的部署与行动。因此，必须把劲用在刀刃上，否则将会变成无用功。在实际工作中，要超前预测、及时收集各方面的反映问题向领导反馈，使领导能及时觉察问题，及时总结经验，纠正偏差，以便完善决策。

要增强责任意识。每位组工干部都要清楚地认识到自己所从事的工作在地方政治、经济、社会生活中和整个全局工作中所处的位置和作用，从而自觉地做好职责范围内的事情。责任意识是工作事业心的集中反映，是一种思想境界和精神境界，要树立“泰山之责”的工作理念。组织部门所处的地位和所承担的重要职责，决定了每位同志的工作责任都是重大的，必须时刻牢记组织工作无小事，抱着对工作负责就是对党的事业、对人民负责的态度，把工作当着事业干，全身心地投入到平凡而又神圣的工作中去，特别是在干部工作上，时刻都要坚持认真、认真、再认真，细致、细致、再细致，周密、周密、再周密。

要增强规矩意识。规矩意识强不强，是衡量一位组工干部组织上是否合格、政治上是否成熟的一个重要标志，对组工干部来说，这方面的要求更高更严。具体来讲，讲规矩就是要摆正自己的位置，按程序、按规定办事，做到到位不越位、出谋不决策、协调不包办；不该问的不问、不该听的不听、不该说的不说、不该记的不记；不传播、不泄漏党委、党组在讨论干部人事工作中的各种意见和尚未正式作出决定的问题。绝不要因为组工干部知道的事情多一些，就到处乱发议论、谈观点、讲内情；更不能打着领导的旗号，发号施令、写条子、打电话、办私事。要以实际行动维护组工干部的良好形象。

在勤奋工作上，既然从事组织工作，注定必须默默无闻，甘为人梯，每位组工干部都必须树立“人梯”理念和精神，做到工作勤勤恳恳，办事兢兢业业。

工作要创新。创新是一个民族得以发展的不竭动力，也是一个地方、一个单位、一个部门工作上台阶上水平的源泉和动力。创新是每位组工干部适应环境变化、知识经济发展、组织发展变革、提高工作效能、解决实际问题的需要。具体工作中，在工作思路、工作措施、工作方法以及文件材料上都要有创新，只有如此，才能推动单位工作上台阶，进而服务工作的大局。

工作要扎实。就是组工干部要围绕上级的党建目标、单位内部的工作目标、与下级签定的目标，扎实地开展工作，做到不漂浮、不虚华、不唯书、不唯上，只唯实，从一点一滴的小事做起，汇集涓涓细流，然后成江海。共产党员的先进性要求之一就是工作业绩要高于一般群众，组工干部更是如此。只有扎实的工作、优异的业绩，才能赢得组织的认可，为自己营造一个良好的成长环境。同时，每位组工干部一方面要淡泊名利，因为从事了组织工作，就注定了必须默默无闻，甘为人梯；另一方面要保持常盛的进取心，这也是对每一位共产党员先进性的要求。工作要齐心。著名的“木桶理论”提出，一只水桶的盛水量，不是取决于最长的一块，而是取决于最短的一块。这一理论运用到经济学上，是说一个国家、一个区域经济整体发展水平的提高，不是取决于发达的地方，而是取决于欠发达地区的发展水平，所以，国家要实施西部大开发战略，省委、省政府要确定一类扶贫乡镇，县委、县政府要明确县级领导干部联系一类贫困村实行重点帮扶；运用在政治学上，一个地方、一个单位、一个部门的整体工作的推动，不能仅靠几个能力强的，而是要靠单位人员整体素质的提高。因此，单位每个党员干部在工作上都要用心、用力，人心齐，泰山移。每个同志都尽了心，尽了责，所在单位工作上去了，各个单位工作都上去了，整个地方工作也就上去了，工作出了成效，群众满意了，组织满意了，干部也就有奔头。第三、如何做一名合格的组工干部要适应新形势、新任务的要求，做一名合格的组工干部，我认为必须做到以下六个方面：

1、公道正派、清正廉洁。公道正派是对组织工作和组工干部的最根本要求，是组工干部的立身之本，也是一种人格力量，一种政治品质，一种思想作风。正派主要是指做人，公道主要是指做事。何谓公道正派？原中组部部长贺国强同志把公道正派的内涵概括为“对己清正，对人公正，对内严格，对外平等”四句话。对己清正，就是政治上清醒坚定，思想上坦荡磊落，作风上清正廉洁，堂堂正正做人，规规矩矩做事，清清白白做官；对人公正，就是客观公正地考察、评价和使用干部，公道合理地了解、看待和处理问题，待人处事出以公心，坚持原则，实事求是，敢讲真话，主持正义；对内严格，就是要严格要求，严格管理，严肃纪律，严把入口关，畅通出口关；对外平等，就是胸襟开阔，海纳百川，谦虚谨慎，平等待人，形成组工干部特有的人格魅力。组织工作是一项政治性非常强的工作，组工干部能否做到公道正派是政治上是否成熟的重要标志。要做到公道正派，就要守得住清苦、耐得住寂寞，抵得住诱惑，经得起考验，不贪不占不攀比，不谋取私利，做到两袖清风、一身正气；要做到公道正派，就要从点滴小事做起，从一言一行做起。前几年，我们在组织系统开展了“树组工干部公道正派形象”活动，少数组工干部认为公道正派的要求主要是针对那些有职有权、选人用人的高层领导干部，而我们这些基层的组工干部不管人、不掌权，没有必要一再强调公道正派。我认为这种观念是错误的。公道正派是组工干部职业道德中最鲜明的特色。是组工干部，在发展党员工作中，要选准选好培养对象，把好关；在负责涉及到干部群众切身利益的工作时，要坚持原则，公道正派。因此，公道正派不仅要现在讲，而且要长期讲，要把公道正派镌刻在每一名组工干部的灵魂深处。

2、淡泊名利、积极进取。对于我们广大组织干部来说，绝大多数心态是好的，能正确对待名利、地位，能正确对待职务升迁。但也有人看到别人提拨了，自己没有动静，就感到心里不平衡，心情不舒畅，跑门路，拉关系，追逐名利。江泽民同志曾多次强调：共产党人要立志做大事，不要立志做大官。有上进心是正常的，希望自己的工作得到承认，职务得到提升，也是正常的。问题在于你把个人的目标和党的事业怎么摆？你想通过什么方式来达到目的？有人说，升迁得有靠山，有关系。这种说法是错误的。我们对全县的每一名干部都很关心，对在座的组工干部的成长关注得更多。我认为一个人的成长主要靠两条，一是个人素质，二是工作需要。这两条，关键要靠个人素质，而个人素质主要靠主观努力。工作需要，也可以说是客观机遇，一般情况下对每个人是平等的。一个人如果平时不努力工作，不认真学习，工作能力不强，工作质量不高，上级不满意，同级不认可，下级不拥护，即使机遇来了，你也抓不住。我们组工干部一定要把个人进步与党和人民的事业发展结合起来，积极进取，增长本领，踏实做事。有了良好素质，就是有了储备，一旦有机会，你就能脱颖而出，在更广阔的舞台上施展才华。近几年来，我县先后有30多名组工干部被选拔任用到了科级领导岗位，他们有一个共同的特点，那就是平时不断努力，不断进取。

3、与时俱进、勇于实践。我认为组织干部要提高素质，必须切实做到“勤于实践，善于实践；勤于创新，善于创新”。毛泽东同志曾指出：“读书是学习，使用也是学习，而且使用是更重要的学习。”这里的“使用”，是指运用马克思主义基本原理分析和解决具体问题的实践活动。作为组工干部，要认识到“三个代表”重要思想对于指导实际工作的重要意义，也要认识到只有勇于实践，善于实践，才能开拓创新，才能增长才干，提高水平。要做到勇于实践，开拓创新，就要努力做到“三个克服”，实现“三个超越”。“三个克服”：一要克服因循守旧思想。以往许多同志认为，组织工作就是规矩多一些，创新少一些，一切都要按部就班。这是一种错误理解，组织工作同样需要与时俱进、开拓创新，勇于提出新的工作思路，并善于实践探索。比如，我县实行的干部考察资格认证、县委全委会票决党政正职领导干部等制度，开展的农村“双五好”、机关“双创”、“四级承诺”和“一线两翼”党建示范工程等一系列活动，都是在实践中不断探索，大胆创新，才创造了组织工作一个又一个亮点，得到了群众好评，上级认可。二要克服自满情绪。有的干部总是认为，自己的工作虽然没有大的成绩，但也没有大的失误，于是就自我感觉良好，沾沾自喜，满足现状，不思进取。这种思想必然导致停滞不前。我经常告诫组织部的同志，取得荣誉难，保持荣誉更难。组织部连续几年在全市和全县目标责任制综合考核中名列前茅，这对我和全县所有奋战在组织战线的同志都是一个巨大的压力，全县各单位及兄弟县的组织部门都铆足了劲，力创佳绩，如果我们满足于已有的成绩，停步不前，就会一落千丈。荣誉之后更自勉，我们组织干部一定要增强责任感和使命感，以开拓的意识，进取的精神，创新的思路扎实工作。三要克服畏难情绪。有的同志只能摇顺风船，遇到困难就畏首畏尾，甚至怨天忧人。面对困难，要有战胜困难的勇气；作为组工干部，面对问题，要有解决问题的决心；面对挑战，要有迎接挑战的气概。挑战中往往蕴涵着机遇、办法和出路，如果缺乏坚韧不拔、迎难而上、开拓进取的精神，一味地等、靠、要，甚至希望天上掉馅饼，那最终只能坐失良机，一事无成。比方说，新建农村党员活动室，最大的困难是资金问题，如果我们一心只等上级拨款，也就永远建不成。近年来，全县累计新建和改建高标准村活动室100多个，没有一个是坐等其成的，都是迎难而上，积极进取的结果。作为组工干部，要做到“三个超越”，一是要敢于超越前人，二是要敢于超越他人，三是要敢于超越自我。敢于超越，才有我们事业的新发展；敢于超越，才能体现与时俱进、开拓创新的要求；敢于超越，我们才能在有所作为中领略人生的新境界。

4、勤于学习、善于学习。胡锦涛同志在全国组织工作会上强调：“组工干部在全面建设小康社会、推进中国特色社会主义事业的伟大实践中，坚持学习、学习再学习，坚持实践、实践再实践。”在这里，我要着重讲一讲学习的问题。学习是智慧的源泉，是创新的基础，学习是时代赋予我们的重要任务。我们组工干部要想有新建树、有所成就，就必须努力学习，提高自身素质。学习是终生的事，时代在前进，社会在发展，科技进步日新月异，知识更新日益加快，学习如同逆水行舟，不进则退。宋朝诗人黄山谷说：“士三日不读书，则语言无味，面目可憎”。这句话成为古代读书人的格言。他的本意是，不读书，不学习，必然言之无物，风度、气质、修养就不会提高，人就会变得粗俗。事实就是如此，一个干部不爱学习，思想就缺少灵气，讲话就缺少底气，行动就缺少朝气，工作就缺乏锐气，就有可能成为时代的落伍者。那么，学什么？最重要的是学习理论。作为组工干部，只有理论上的清醒，政治上才能坚定。要加强马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观的学习，努力掌握马克思主义的立场、观点、方法，掌握党的基本理论的科学体系和精神实质。当前，最重要的是深刻领会党的十七大精神，用以指导我们的工作。同时，还要学习本职工作所必需党建理论和业务方面的知识，学习反映时代进步的现代经济、科技、管理、法律等方面的知识。怎样才能学有成效？一是要挤时间学，特别是要利用业余时间。爱因斯坦说得好：人的差异在于业余时间。现在，有的年轻干部将大量的业余时间用在了应酬上，赴饭局，打麻将，时间就这样白白溜走了，实在可惜。当然，必要的应酬和健康的娱乐也无可厚非，但要有一个度。如果我们在业余时间里每天挤出1小时来学习，一年就有365小时，可以学到很多东西！要克服“工学矛盾”，自觉坚持“5+1”、“8+2”学习制度，从繁忙的工作中挤出时间来学习，养成坐下来读书、静下来思考、沉下去调研、拿起笔写作的习惯。二是要刻苦钻研。学习是个苦差事，要克服困难，付出辛勤劳动。有些新的知识，不下番功夫，就学不会，弄不懂。只有多钻研，下苦功，才会有收获。据专家讲，蜜蜂酿造一公斤蜜，必须在一百万朵花上采集花粉。学习也是这样，应当不辞辛苦，孜孜不倦。刻苦钻研，长期坚持，必能学有所获。三是要勤于思考，善于积累。孔子说过：“学而不思则罔，思而不学则殆。”书籍、资料和信息都是外在的，必须经过自己的大脑加工，方能取其精华，为我所用。当然，仅此还不够，学习还要善于积累。著名数学家华罗庚有句名言：“聪明在于学习，天才在于积累”。有些同志在学习中就很善于积累，在一个岗位上工作时间不长，就拥有了这个岗位所需要的大量知识，就能很快进入角色，很好地完成本职工作。有的同志则不然，既不勤于学习，也不善于总结，遇到问题时，一脸茫然。组工干部要做有心人，勤于动手，善于做笔记，要善于利用网络等现代教育技术，不断进行知识和资料的收集、整理、积累。四是不仅要从书本上学，还要向实践学习，向人民群众学习，向周围的同志学习。坚持学习工作化、工作学习化，抓住一切机会加强学习。善于把学习成果转化为思想方法、领导方法，进一步提高认识问题、分析问题、处理问题的能力。要根据岗位职责和工作任务的要求，将学习融入工作当中，通过学习实现工作创新，把被动接受客观知识转变为主动提高内在素质。

5、求真务实、严谨细致。胡锦涛同志强调：各级组织部门和广大组工干部要一如既往地发扬党的优良传统和作风，以求真务实的作风和开拓进取精神抓好各项决策和部署的落实。求真务实，真抓实干，是组织工作多年来所倡导的一贯原则。对组工干部来说，必须力戒形式主义，严禁弄虚作假，防止做表面文章，做到知实情，讲实话，办实事，求实效。调查了解情况要如实向组织反映，不能截留，不能“失真”，不能报喜不报忧；对上级安排部署的工作要扎扎实实抓好落实，做到言行一致，表里如一。组织工作是一项政治性、政策性很强的工作。从大处着眼，组织路线是政治路线的保证，组织工作是党的工作中最具有基础性和保证性的工作。组织工作的好坏，关系党的团结统一，关系一个地方的改革、稳定和发展。因此，做组织工作容不得任何的盲目性和随意性。换句话说，任何的纰漏和草率都会使工作陷于被动，给工作带来损失。“组织工作无小事”说的就是这个道理。所以在工作中，一定要谨慎、细心，认真坚持原则，准确把握政策，严格履行程序，严格审查每一个环节和每一项内容，讲究工作质量。思想上要牢固树立政治意识、大局意识、政策意识、责任意识、规章制度意识，不想当然，不主观臆断，要坚决杜绝那种工作不负责任、漫不经心、粗枝大叶、马虎从事地现象，坚持做到认认真真、扎扎实实地做好每一件事，兢兢业业、精益求精地完成好每一项任务。我们多次在检查过程中发现，有的党委发展党员，错误百出，漏洞百出，党委批准转正时间居然在支部讨论时间之前，有的连入党培养人都没有，这都是因为我们在工作中没有做到求真务实、严谨细致造成的。

6、爱岗敬业、乐于奉献。爱岗、敬业、奉献，是职业道德的基础和核心。爱岗，就是安心、热爱本职工作；敬业，是爱岗的升华，表现为对本职工作的一丝不苟，高质量、创造性地完成工作任务。奉献，就是给予，付出，不谋报酬，不计得失，为社会为他人服务。爱岗、敬业、奉献，是一种崇高的道德情操。一个人是否有所作为，不在于他从事何种职业，而在于他是否尽心尽力把所从事的工作做好。因此，无论从事何种工作，只要是对社会有益，对人民有益的，就要做到干一行、爱一行、专一行，不能朝秦暮楚，见异思迁，得过且过。任何一个尊重自己事业的人，都会把这种爱表现在自己所从事的工作岗位上。一个并不引人注目的岗位，可以因为在这个岗位工作的人踏实苦干而濯濯生辉、反之一个非常显赫的岗位，也可以因为在其岗位的人碌碌无为而黯然失色。组织工作有时很枯燥、很乏味，有时很棘手、很繁琐，越是这样，越是需要我们对这份工作有热情、有耐心，只有热爱自己的职业，才会有工作的积极性，才会在工作中投入自己的精力、才华和心血，才会有战胜困难的勇气和信心。组织工作任务重，标准高，要求严。要做好组织工作，就要有一种任劳任怨、勇于奉献的思想境界。任劳任怨，就是要从党的工作大局出发，不计较个人得失，正确对待各方面的评价，脚踏实地，扎实工作，把党的事业建设好；乐于奉献就是要在工作中讲精神，讲奉献，讲境界，讲风格，为了工作和事业，勇挑重担，甘愿做出牺牲，努力多做贡献。奉献，是作为一个合格人的基本品质，是实现人的全面发展的重要途径。