青年志愿者中心2013-2014年学年度工作展望（小编整理）

第一篇：青年志愿者中心2013-2014年学年度工作展望

青年志愿者工作展望

新的学年即将开始,又是一个丰收的季节，青年志愿者中心的工作又将全面展开。在上学期的工作中，我们河北金融学院青年志愿者中心举办了一系列活动,无论是在管理、策划还是组织等工作方面都有了一定的进步，并取得了一定的优秀成绩，中心也更加成熟和完善起来，总结了许多经验，也吸取了不少教训，相信今年的志愿者中心工作会更加出色。

这学期同样有一些活动作为本学期的工作计划。具体计划如下：

（1）干部竞选:新的学年，为了使我们青年志愿者中心更好的发展，在新学期伊始，我们将举行干部竞选活动，在干事中挑选出有能力又富有责任心的人，作为新一届的干部，来招募、领导各部新干事开展志愿服务活动。

（2）干部培训:为使新干部更好地熟悉本部领导工作，中心将针对新干部进行培训，由老干部及助理讲解、传授经验，使新干部更加认识到自己的责任，在新的学期，有力地展开工作。

（3）军训志愿服务：为配合学校大一新生军训活动的开展，帮助新生，我们通过拉外联资助公开在操场摆摊进行免费送水的活动，以便于新生防暑。作为一个公益性的社团，我们也将在军训期间发扬青年志愿者的精神，主动维护校园的环境卫生，为军训活动的开展进献自己的一份力量。

（4）招募新干事 ：为了更好地开展志愿服务活动，发扬中心的志愿服务精神，我们在大一新生军训后第一个周末进行统一的新干事招募。在招募期间介绍青年志愿者中心的发展历程和活动开展情况，让新同学能更全面的了解我们，加入到我们的大家庭中。一方面壮大我们中心的力量，另一方面也为以后的活动开展提供人力及智力上的保障。我们也将对这些新成员进行教育培训，以便更好的为中心为大家服务。

（5）新老生交流会：为使新会干更快的融入这个大家庭，了解这个大集体，也慰劳老干事在过去的时间里一直不辞辛苦的为中心奋斗和努力，给他们一个养精蓄锐，整装待发的新起点。我们选择既可传授经验又不失娱乐性的交流会方式，让大家在放松和谐的氛围内体验到将志愿服务活动的经验及精神传递。以便于中心在新一学期开展活动。

（6）新干事述职：新干事在中心一个月后，由新干事进行述职演讲，各部干部在场审核，评判各干事的工作能力以决定各干事的去留。

（7）敬老院志愿服务活动：为了帮助更多孤苦的老人，我们将由活动服务部带领各部新干事前往保定各大敬老院，开展志愿服务活动，帮老人打扫卫生、陪老人聊天。

（8）打扫图书馆活动：由活动服务部带领各部新干事打扫学校图书馆，以保证向学生提供干净、整洁的读书环境。

（9）素质拓展：为了加强中心干事、干部之间的感情，增加默契度以便更好开展工作。同时，也为了丰富大家的课余生活，我们将在植物园举行素质拓展活动，为新干事提供锻炼机会的同时享受室外娱乐活动的乐趣。

（10）学期活动总结：学期的期末我们将对这一个学期开展的活动进行总结，扬长避短，发扬优点，改进不足。为以后活动的开展及自身的发展打下更坚实的基础。同时将对本学期干事的参与情况进行统计与归档，秘书处做好注册。至此，本学期的中心工作也将告一段落，要求大家安心备考，进入紧张的复习阶段，争取取得好成绩，除了具备良好的工作能力还要有扎实的学习功底。

以上是河北金融学院青年志愿者中心本学期的工作计划，在实际的工作中肯定存在着许多变数，我们还将总结经验，结合学院本学期的具体情况，沿袭青年志愿者中心为社会服务的宗旨，在正式开展工作当中做适量的调整。在校团委领导下，积极开展活动。也希望学院给予我们中心更加广阔的空间去发展，指导我们,协调与各组织的关系，让本学期的志愿服务工作平稳顺利进行，让我们的工作更加出色，再次为学院增光添彩。

第二篇：青年志愿者协会工作展望

2012——2013年青年志愿者协会工作展望

改善社会风气和人际关系是青年志愿者协会低调基本任务，培养青年的公民意识、奉献精神和服务能力，促进青年健康成长；为具有特殊困难以及需要帮助的社会成员 提供服务；规划、组织青年志愿服务活动，协调各类青年志愿者组织开展工作，培训青年志愿者；开展志愿者组织和团体的交流。

本届青协会将继续传承并大力发扬志愿者精神，具体规划如下：

一、尊老爱幼是中华传统美德，孤儿院的孩童 疗养院的老人却因失去亲人或缺少家人的陪伴而

价值

对社会而言，志愿活动具有以下积极意义：一是传递爱心，传播文明。志愿者在把关怀带给社会的同时，也传递了爱心，传播了文明，这种“爱心”和“文明”从一个人身上传到另一个人身上，最终会汇聚成一股强大的社会暖流；二是有助于建立和谐社会。志愿工作，提供了社交和互相帮助的机会，加强了人与人之间的交往及关怀，减低 彼此间的疏远感，促进社会和谐；三是促进社会进步。社会的进步需要全社会的共同参与和努 力。志愿工作 正是鼓励越来越多的人参与到服务社会的行列中来，对促进社会进步有一定的积极作用。对志愿者个人而言，志愿活动具有以下积极意义：一是奉献社会。志愿者通过参与志愿工作，有机会为社会出力，尽一份公民责任和义务。二是丰富生活体验。志愿者利用闲余时间，参与一些有意义的工作和活动，既可扩大自己的生活圈子，更可亲身体验社会的人和事，加深对社会的认识，这对志愿者自身的成长和提高是十分有益的。三是提供学习的 机会。志愿者 在参与志愿工作过程中，除了可以帮助人以外，更可培养自己的组织及领导能力。学习新知 识、增强自信心及学会与人相处等。对服务对象而言，志愿活动具有以下积极意义：一是接受个人化服务。志愿者服务，提供大量的人力资源的同时，更能发挥服务的人性化、个人化及全面化的功能，从而令服务对象受益。二是帮助融入社会，增强归属感。通过志愿者服务，能有效地 帮助服务对象扩大社交圈子，增强他们对人、对社会的信心，同时，志愿者以亲切的关怀和鼓励，帮助服务对象减轻接受服务时的自卑感和疏远感，从而使其建立自尊心和自信心。

第三篇：青年志愿者中心考勤制度

青年志愿者中心考勤制度

一、考勤统计

（考勤统计分为三部分：各部门系队在办公室值班出勤情况、各部门、系队中心例会B类及B类以上干部出席情况，各部门、系队签到情况的统计）

1.考勤组成员须在该周签到结束后，于次周周一将该周的考勤情况统计完毕。确认并将情况填到工作概况表内。

2.中心例会由B类干部本人出席，若为凑足该部门人数找人代替，则视为缺勤统计。

3.考勤统计每周进行一次，每月小汇一次，学期末汇总一次（工作概况表将定期公布于公开栏，展示各部门、系队的工作概况，公布时间为两周一次）

二、值班请假

1.请假者需事先向本班次的办公室成员或当班负责人口头请假，并于两天内补上请假条(须用办公室统一制定的请假条，并需经本部门或系队负责人签字批准)。

2.请假条可在值班期间内向办公室当班负责人领取，请假条写好后，须放入“请假条专用”文件夹中。

3.当周请假人员应在本周日下午5：00之前将请假条上交给办公室，逾期视为没有上交假条，按相应制度予以扣分。

4.各部门系队在一学期内请假不得超过三次，超出者按相应制度予以扣分。

三、值班签到

1.为及时传达中心通知，请各系队、部门在每天下午4:30——5:30内时间到办公室签到，提前或逾时签到视为无效。

2.签到表上出现部门、系队两天未签到，办公室成员应及时联系并提醒该部门部长、系队队长。

（附）考勤评分细则：

1.各部门、系队须每日签到，缺签扣0.5分/次，提前或逾时补签者扣1分/次。

2.值班时间无故迟到或早退15分钟以上扣0.5分/次。

3.值班缺勤者扣1分/次。

4.值班者在请假班次起两天内未交假条者扣0.5分/次。

5.中心例会缺勤者扣1分/次。

6.请假超过三次的部门系队，超出部分每次扣0.3分。

青年志愿者中心财务制度

1.衣物借出时，须在财务登记表上登记借出衣物的种类、数目、用途、预还时间、借方姓名、联系方式及借方所属的部门、系队。

2.若借方将衣物转借他系或部门，应将转借方的具体信息告知办公室人员，由办公室人员填写财务登记表，若转借过程中有衣物丢失，后果由借方承担（赔偿衣物加扣分）。

3.归还衣物时，由办公室人员根据财务登记表中所借出的衣物种类、数目等情况加以校对，填写实际归还日期并签名，若已还清则打钩；若未还清则在备注栏中注明情况，待还清时再打钩。

4.若未在预计归还时间内归还或丢失财物，则应赔偿丢失财物并给予扣分处理。

5.办公室财物组每周进行一次财务总清点。

6.桌椅借还须注明颜色，且于当天归还。

7.非值班时间借还财物须通知办公室人员，不得私自拿走办公室财物。

（附）财务评分细则：

1.若财物未按时归还的扣0.5分/次；

2.财物丢失扣2分/次；

3.财物未告知办公室人员的扣1分/次；

4.自行借还财物未通知办公室人员的扣1分/次；

5.财物借出未注明联系方式、部门或系队名称、预计归还时间等相关信息者扣0.5分/次。

青年志愿者中心材料整理制度

一、材料主要有：学期工作计划、工作总结及相关照片

二、材料上交时间安排：

1.学期工作计划在学期末工作结束的两周内上交；

2.学期工作总结在中心工作结束前两周内上交；

3.活动总结在活动结束一星期内上交；

4.每学期开学后15天内上交本学期成员的课程表。

三、格式规范

1.月工作总结格式：

*月份工作总结（2号字体，黑体）

**部门/系队(3号，宋体)

正文（小四，宋体）

* 附上每次活动的具体时间与参与者名单

*年*月*日

2.重要部分请划线

3.学期工作计划、总结发至邮箱：zzzyzbgs@163.com

月工作总结发至邮箱：zyzzxbgs@163.com

（附）材料整理评分细则：

1.材料未及时上交的部门/系队扣1分/次；

2.材料没交的部门/系队扣2分/次；

3.所上交的材料没达到要求或内容不齐全的扣0.5分/次。

青年志愿者中心奖惩制度

1.办公室将根据各系队/部门的考勤情况、财物归还情况、材料上交等给予分数统计，并填入工作概况表；

2.工作概况表计分每周一次，在中心工作结束前办公室会统计出总工作概况排名表，累计总分排名前五名之内的部门/系队，方可获得参加“青年突击队”评选的资格。

3.若学期排名累计在后三名的部门/系队，则于第二学期打扫办公室3次。

望各部门/系队严格遵守以上制度。若实施中有不足之处，希望大家提出宝贵意见，谢谢！校青年志愿者中心办公室2011年3月

第四篇：志愿者工作部工作展望

志愿者工作部部门工作计划

作为校社联志愿者工作部，我们将日常管理、对外联系、协调引导与配合工作作为我部的主要发展方向和基本计划，实现对安师大各志愿者社团的间接管理和协调引导，并积极对外联系，促进安师大红烛志愿者服务事业的进一步发展。

一、日常管理------建立完善对志愿者社团的管理制度并积极整合组建“红烛”青年志愿者团队

1、负责建立和完善各志愿者社团志愿者信息库。

2、负责各志愿者社团志愿服务考核监督，确保志愿服务切实开展。

3、加强与各志愿者社团志愿服务受众交流，收集并整合各志愿者社团志愿服务受众的反馈意见。

4、开展志愿者社团评比活动，对各志愿者社团志愿服务活动进行不同等级的支持。

5、负责全校“红烛”青年志愿者的招募和注册，建立志愿者信息库，做好志愿者登记备案和日常管理。

6、整合校内各志愿者团体，联系各院各班，切实开展红烛志愿者校内外志愿活动。

7、草拟并完善实施《青年志愿者管理条例》

二、对外联系------拓宽我校志愿者社团志愿服务活动的范围及影响

1、主动与我市志愿者协会联系，与其建立长期合作关系，创建志愿者信息发布平台，积极引导我校各志愿者社团参与我市志愿者活动。

2、主动与我市各事业单位联系，积极引导我校各志愿者社团承接相应志愿活动。

3、主动与我市其他高校志愿者组织联系，建立具有芜湖高校性质的志愿者联络平台。

三、协调引导------塑造统一、规范的“安师大志愿者”形象

1、协调各志愿者社团之间的相互合作与交流。

2、引导各志愿者社团志愿服务活动向规范化发展。

3、引导各志愿者社团志愿服务活动向统一化发展。

四、配合工作------主动协助，积极配合1、完成主席团布置的其他工作，协助配合其他部门工作。

2、协助校团委做好西部计划志愿者招募、考核和日常管理工作。

3、做好志愿服务组织工作，服务学校和社会各类重大活动的组织开展。

2010年9月25日

第五篇：青年志愿者中心工作计划

青年志愿者中心工作计划

新学期的开始，标志着我校团委学生会青年志愿者中心又引来了新的曙光，青年志愿者中心将在团委和主席团的正确指导下，以“奉献，友爱，互助，进步”为准则，以“了解社会，培养功德，自我锻炼，促进成才”为目的，深入开展各项志愿活动，服务社会，服务同学。

1、办好中心本学期计划开展如下活动：

3月份雷锋月，系列活动将以“弘扬雷锋精神 参与志愿服务 建设社会文明”为主题开展如下活动：

1、开学初的帮助返校同学提行李活动

2、石室岩例行环保

3、美化校园活动

4、交通文明礼仪推广

5、邀请市交警大队在学校开次交通安全讲座

6、与林业局等相关部门合作，植树

4月份：计划实施《一元基金》

5月份：宣传志愿者文化，开展志愿者风采大赛

我们将结合校内各个资源很好地开展各项活动，让各项活动都能得到很好的效果，让中心各个成员都能得到一定的能力锻炼，成为能独挡一面的人。同时也希望通过活动能进一步宣传志愿者，让更多的同学关注参与到志愿者行列来。

2、在思想工作上：在上个学期的思想教育的基础上，我们百尺竿头，更进一步，提高大家积极性，充分发挥志愿者干部的带头表率作用，引领校园文化的发展。

3、在基本工作上：能更好的管理和引导各院系有效地开展志愿活动；每周六的石室岩例行环保活动的开展以及定期的美化校园活动的举行；在四月份能很好的为服务满二十小时的同学签发《中国志愿者证》以及为达到星级的志愿者进行星级认证。做好五月份优秀志愿者的评选和优秀服务队的评选工作；在完成基本工作之余还要协助团市委下发的各项活动。在有空之余我们将安排中心成员与市红字会联系，沟通，看是否能有合作或者学习的地方。

同时，一年一度的换届要在六月份进行，我们将为中心的下一届选择接班人。

以上是我们青年志愿者中心本学期的工作计划，相信在这一学期里我们努力工作者，积极发扬我们的志愿精神，实践青年志愿者的诺言，总之在活动设计上坚持不求多，但求精的原则，即包括传统项目，也有活动创新更好的体现出协会的宗旨，我们有坚定的信念，满腔的热情一定会做好的。