青年志愿者知道中心认证标准

第一篇：青年志愿者知道中心认证标准

浙江大学青年志愿者指导中心志愿服务活动认证标准

（草案）

为了更好的开展学校志愿服务活动的认证和星级评定工作，保证认证评定工作公平、公正、高效的进行，加强学校对于志愿者工作的管理和指导，经校团委领导研究决定，由浙江大学青年志愿者指导中心负责制定专门的志愿服务活动认证标准，严格规范志愿服务活动的上报过程和认证评定工作。

认证标准以学院、社团以及学校相关部门等几个主要志愿服务组织为依托，全面界定志愿服务活动，使认证工作透明化、规范化。

一、学院级志愿服务组织

1、各学院开展志愿者活动，必须上交活动登记表和审核表，在校青年志愿者指导中心认证通过后，才能成为志愿者活动，否则不能通过认证。

2、各学院学生会、分团委以及文化新闻中心等组织开展的各类活动，只能对明确招募的志愿者通过小时数认证，一般工作人员属于职责范围内工作，不能通过认证。

3、学校各学院开展的各类活动，如运动会、文艺晚会以及各类赛事等，志愿者时间只记活动当天服务时间，即不包含活动前期准备工作及后期总结工作等。

二、社团级志愿服务组织

1、各社团开展志愿者活动，必须上交活动登记表和审核表，在校青年志愿者指导中心认证通过后，才能成为志愿者活动，否则不能通过认证。

2、与校青志合作的五个社团（学生红十字会、三农协会、绿之源协会、邓研会、奔奥2008）开展的活动都属于志愿服务活动，通过认证。

三、学校相关部门志愿服务组织

1、社会实践活动在上报过程中，必须在手册上明确写出活动名称，否则不给予通过。

2、社会实践活动必须上交社会实践活动登记表，以及相应的证明材料，审核通过后才能成为志愿服务活动，每次增加时间不超过40小时。

3、寒暑期社会实践活动，学院和学校组织的各类挂职锻炼活动，支教活动以及

青年志愿讲师团开展的各类活动等都属于志愿服务活动，全部通过认证。

4、个人到企业、政府以及事业单位的各类实习活动，不属于志愿服务活动，统一不能通过认证。

附：

如上报活动不在上述标准范围内，则以《浙江省志愿服务条例》作为参考依据。此认证标准最终解释权归浙江大学青年志愿者指导中心。

浙江大学青年志愿者指导中心

2008-5-4

第二篇：青年志愿者中心考勤制度

青年志愿者中心考勤制度

一、考勤统计

（考勤统计分为三部分：各部门系队在办公室值班出勤情况、各部门、系队中心例会B类及B类以上干部出席情况，各部门、系队签到情况的统计）

1.考勤组成员须在该周签到结束后，于次周周一将该周的考勤情况统计完毕。确认并将情况填到工作概况表内。

2.中心例会由B类干部本人出席，若为凑足该部门人数找人代替，则视为缺勤统计。

3.考勤统计每周进行一次，每月小汇一次，学期末汇总一次（工作概况表将定期公布于公开栏，展示各部门、系队的工作概况，公布时间为两周一次）

二、值班请假

1.请假者需事先向本班次的办公室成员或当班负责人口头请假，并于两天内补上请假条(须用办公室统一制定的请假条，并需经本部门或系队负责人签字批准)。

2.请假条可在值班期间内向办公室当班负责人领取，请假条写好后，须放入“请假条专用”文件夹中。

3.当周请假人员应在本周日下午5：00之前将请假条上交给办公室，逾期视为没有上交假条，按相应制度予以扣分。

4.各部门系队在一学期内请假不得超过三次，超出者按相应制度予以扣分。

三、值班签到

1.为及时传达中心通知，请各系队、部门在每天下午4:30——5:30内时间到办公室签到，提前或逾时签到视为无效。

2.签到表上出现部门、系队两天未签到，办公室成员应及时联系并提醒该部门部长、系队队长。

（附）考勤评分细则：

1.各部门、系队须每日签到，缺签扣0.5分/次，提前或逾时补签者扣1分/次。

2.值班时间无故迟到或早退15分钟以上扣0.5分/次。

3.值班缺勤者扣1分/次。

4.值班者在请假班次起两天内未交假条者扣0.5分/次。

5.中心例会缺勤者扣1分/次。

6.请假超过三次的部门系队，超出部分每次扣0.3分。

青年志愿者中心财务制度

1.衣物借出时，须在财务登记表上登记借出衣物的种类、数目、用途、预还时间、借方姓名、联系方式及借方所属的部门、系队。

2.若借方将衣物转借他系或部门，应将转借方的具体信息告知办公室人员，由办公室人员填写财务登记表，若转借过程中有衣物丢失，后果由借方承担（赔偿衣物加扣分）。

3.归还衣物时，由办公室人员根据财务登记表中所借出的衣物种类、数目等情况加以校对，填写实际归还日期并签名，若已还清则打钩；若未还清则在备注栏中注明情况，待还清时再打钩。

4.若未在预计归还时间内归还或丢失财物，则应赔偿丢失财物并给予扣分处理。

5.办公室财物组每周进行一次财务总清点。

6.桌椅借还须注明颜色，且于当天归还。

7.非值班时间借还财物须通知办公室人员，不得私自拿走办公室财物。

（附）财务评分细则：

1.若财物未按时归还的扣0.5分/次；

2.财物丢失扣2分/次；

3.财物未告知办公室人员的扣1分/次；

4.自行借还财物未通知办公室人员的扣1分/次；

5.财物借出未注明联系方式、部门或系队名称、预计归还时间等相关信息者扣0.5分/次。

青年志愿者中心材料整理制度

一、材料主要有：学期工作计划、工作总结及相关照片

二、材料上交时间安排：

1.学期工作计划在学期末工作结束的两周内上交；

2.学期工作总结在中心工作结束前两周内上交；

3.活动总结在活动结束一星期内上交；

4.每学期开学后15天内上交本学期成员的课程表。

三、格式规范

1.月工作总结格式：

*月份工作总结（2号字体，黑体）

**部门/系队(3号，宋体)

正文（小四，宋体）

* 附上每次活动的具体时间与参与者名单

*年*月*日

2.重要部分请划线

3.学期工作计划、总结发至邮箱：zzzyzbgs@163.com

月工作总结发至邮箱：zyzzxbgs@163.com

（附）材料整理评分细则：

1.材料未及时上交的部门/系队扣1分/次；

2.材料没交的部门/系队扣2分/次；

3.所上交的材料没达到要求或内容不齐全的扣0.5分/次。

青年志愿者中心奖惩制度

1.办公室将根据各系队/部门的考勤情况、财物归还情况、材料上交等给予分数统计，并填入工作概况表；

2.工作概况表计分每周一次，在中心工作结束前办公室会统计出总工作概况排名表，累计总分排名前五名之内的部门/系队，方可获得参加“青年突击队”评选的资格。

3.若学期排名累计在后三名的部门/系队，则于第二学期打扫办公室3次。

望各部门/系队严格遵守以上制度。若实施中有不足之处，希望大家提出宝贵意见，谢谢！校青年志愿者中心办公室2011年3月

第三篇：青年志愿者中心工作计划

青年志愿者中心工作计划

新学期的开始，标志着我校团委学生会青年志愿者中心又引来了新的曙光，青年志愿者中心将在团委和主席团的正确指导下，以“奉献，友爱，互助，进步”为准则，以“了解社会，培养功德，自我锻炼，促进成才”为目的，深入开展各项志愿活动，服务社会，服务同学。

1、办好中心本学期计划开展如下活动：

3月份雷锋月，系列活动将以“弘扬雷锋精神 参与志愿服务 建设社会文明”为主题开展如下活动：

1、开学初的帮助返校同学提行李活动

2、石室岩例行环保

3、美化校园活动

4、交通文明礼仪推广

5、邀请市交警大队在学校开次交通安全讲座

6、与林业局等相关部门合作，植树

4月份：计划实施《一元基金》

5月份：宣传志愿者文化，开展志愿者风采大赛

我们将结合校内各个资源很好地开展各项活动，让各项活动都能得到很好的效果，让中心各个成员都能得到一定的能力锻炼，成为能独挡一面的人。同时也希望通过活动能进一步宣传志愿者，让更多的同学关注参与到志愿者行列来。

2、在思想工作上：在上个学期的思想教育的基础上，我们百尺竿头，更进一步，提高大家积极性，充分发挥志愿者干部的带头表率作用，引领校园文化的发展。

3、在基本工作上：能更好的管理和引导各院系有效地开展志愿活动；每周六的石室岩例行环保活动的开展以及定期的美化校园活动的举行；在四月份能很好的为服务满二十小时的同学签发《中国志愿者证》以及为达到星级的志愿者进行星级认证。做好五月份优秀志愿者的评选和优秀服务队的评选工作；在完成基本工作之余还要协助团市委下发的各项活动。在有空之余我们将安排中心成员与市红字会联系，沟通，看是否能有合作或者学习的地方。

同时，一年一度的换届要在六月份进行，我们将为中心的下一届选择接班人。

以上是我们青年志愿者中心本学期的工作计划，相信在这一学期里我们努力工作者，积极发扬我们的志愿精神，实践青年志愿者的诺言，总之在活动设计上坚持不求多，但求精的原则，即包括传统项目，也有活动创新更好的体现出协会的宗旨，我们有坚定的信念，满腔的热情一定会做好的。

第四篇：青年志愿者中心活动流程

活动流程：

1.从外部接或者我们自己组织相应的活动 2.在活动确立之后，同时进行： 3.1.）宣传

4.2.）活动前要有的准备：策划（包括项目的介绍，任务，时间，地点，预先了解设好的岗位）确定活动的流程

5.活动报名：报名表的制作或直接短信联系，报名的同学名单，行程细化：人员安排，交通安排，三餐等；通告相关人员：确认时间，信息，组织培训 6.活动实施：摄影，视频，活动日记，紧急情况预备，发生的处理。

7.（活动的相关组织人员给志愿者帮助，并监督他们认真完成工作，同时提供安全，交通保障，其间有相应的休息。

8.结束的时候：活动的总结文案，申请志愿者小时数等

第五篇：质量认证中心质量体系认证收费标准

质量认证中心质量体系认证收费标准

根据国家发展计划委员会关于印发《质量体系认证收费标准》的通知，本中心（ISO9000）费标准如下：

初审费用：

1、固定费用：

申请费1,000元；审定与注册费(含证书费)2,000元；

年金(含标志使用费)2,000元(复评申请或扩大范围申请不收费)。

2、审核费：审核费按所用“审核人*日数”计算，收费标准为3000元/人*日。

受审方员工数 初审(人*日数)监督(人*日数)复评(人*日数)受审方员工数

初审(人*日数)

监督(人*日数)

复评(人*日数)

5人以下 1 1.5

5-29

2.5-4

1-1.5

1.5-3

30-99 6-7

2-2.5 4

100-999 8-12

2.5-4 5-8

1，000-8，000

15-21 5-7

10-14

注：1)审核现场分散在不同地点，每多一处增加1个人*日。

2)产品结构、生产过程复杂加收1-2个人*日。

3)由于受审方原因而需增加审核时间，费用由受审方支付。

3、预审费：受审方要求预审时，预审费标准不超过审核费标准的50%.4、其它费用：

a.所有因审核发生的食宿交通费用(包括初审、预审、监督审核及复评)由受审方承担。

b.如需加印证书另收工本费，每证50元。

监督审核费

1、企事业单位取得认证注册证书后，在三年有效期内，中心将对其进行监督审核(非例行监督审核除外)。每监督审核费，按初次审核费的三分之一收取。

2、扩大认证范围一般在监督审核费的基础上，加收1-4人*日。

3、第二、三年金各2000元，与监督审核费同时支付。

复评费

在证书三年有效期满前二个月，受审核方向中心申请复评，复评费为初次审核费的70%.咨询阶段

工作内容

顾客需求分析

·接收顾客咨询信息 ·与顾客沟通和交流 ·分析、明确顾客需求

咨询过程策划

·全期工作计划 ·阶段工作设计 ·定期工作评价

管理现状评估

·管理现状评估计划 ·管理现状现场评估 ·管理现状评估报告 ·初步的整改措施计划

管理系统设计

·组织机构和职能分配确定 ·业务过程确定 ·文件化体系确定 ·管理系统方案

意识和方法培训

·管理层培训

·管理意识和知识培训 ·文件编写培训 ·管理系统运行培训 ·内部审核培训 ·认证准备培训 ·其他特定培训

管理系统建立

·管理手册编写或辅导 ·程序编写或辅导 ·管理手册审查和确认 ·程序审查和确认

管理系统运行 和内部评价

·管理层系统评价辅导 ·文件批准和发放 ·系统运行状况抽查 ·系统运行状况全面审核 ·改进措施跟踪

管理系统第三方认证

·推荐认证机构 ·安排认证事宜 ·现场审核跟进 ·整改措施辅导

总体咨询效果评价

·顾客满意评价 ·管理绩效评价 ·客户经理总体评价

持续跟踪服务

·国际最新信息提供 ·定期现场访问 ·解答管理疑问