县林业局作风建设年活动实施方案[优秀范文五篇]

第一篇：县林业局作风建设年活动实施方案

县林业局作风建设年活动实施方案

为认真贯彻落实中共长沙市委《关于在全市党政机关认真开展作风建设年活动的意见》（长发[2006]3号）精神，进一步巩固党员先进性教育活动的成果，切实解决我局干部职工作风建设中存在的突出问题，促进机关作风的进一步好转，局党组决定在全局开展以“建设进取型机关、务实型机关、服务型机关”

为主题的“作风建设年”活动，使全体干部职工更好地为全县经济社会发展和社会主义新农村建设服务，特制定本活动实施方案：

一、重要意义和指导思想

在全局广泛开展作风建设年活动，大力加强和改进干部职工作风是巩固和保持共产党员先进性教育成果，实践“三个代表”重要思想的重要举措，是永葆共产党员先进性长效机制的迫切需要，是端正党风政风，密切党群、干群关系的内在要求；是实现自我发展目标的重要保障；是解决干部职工在思想、工作和生活等方面存在突出问题的现实需要。

活动的指导思想是以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十六届五中全会精神为指导，紧密结合先进性教育活动，认真学习遵守、贯彻维护《党章》，围绕建设社会主义新农村的工作大局和县局2006年工作目标，着力提高干部职工的整体素质和工作能力，解决干部职工在思想作风、领导作风、工作作风、生活作风、学风建设等方面存在的问题为重点，切实促进机关作风转变，在全局形成纪律严明，团结干事的新局面。

二、目标要求和工作重点

通过开展作风建设年活动，使全体机关干部职工切实转变工作作风，增强纪律观念、责任意识和服务意识。通过强化学习，组织讨论，查找问题，全面整改，达到素质提高、作风过硬、工作务实、成效显著的目的。全体干部职工要针对思想上、作风上、纪律上、工作上存在的问题，认真开展批评和自我批评，从思想上找不足，在行动上多反思，要重点解决以下五个方面的问题：

一是局领导班子和中层干部要着力解决作风飘浮、工作不深入的问题；

二是进一步加强思想作风建设，着力解决自满自足、进取心和纪律性不强的问题；

三是进一步加强工作作风建设，着力解决办事拖拉，效率不高的问题；

四是进一步加强廉政建设，着力解决奢侈浪费、有禁不止的问题；

五是进一步加强学风建设，着力解决学习脱离实际，理性思维不强的问题。

三、总体部署和日程安排

此次开展机关作风建设年活动从3月1日开始，至12月30日结束。

（一）动员学习阶段（3月1日至6日）。分别召开党组会，机关干部职工会和科室站所负责人会，传达学习上级文件精神，成立领导机构，研究制定《实施方案》。

（二）自查自纠阶段（3月7日至3月31日）。主要以各支部和站所为单位开展学习讨论，边学边整改。

（三）整改提高阶段（4月1日至6月1日）。在此阶段，各单位、各支部必须联系实际，切实解决思想上、作风上和工作中存在的主要问题。

（四）巩固提高阶段（6月1日至11月30日）。此阶段的主要任务是防止反弹，同时要以抓作风建设为切入点促进各项工作。

（五）检查验收阶段（12月1日至12月30日）。县局将组织全面检查验收，各单位和各支部必须将各阶段的开展情况以书面形式上报县局开展作风建设活动领导小组办公室，同时县局将作风建设活动的开展情况作为各单位评先评优实行一票否决的先决条件。

四、加强领导，落实制度

（一）成立领导机构

为切实抓好作风建设年活动，局党组决定成立开展作风建设年活动领导小组。由党组书记傅岗山任组长，党组副书记、局长周海林任副组长，叶春德、粟国庆、黄建国、曾骥、李利群为领导小组成员。领导小组下设办公室，由曾骥任办公室主任，李利群、陈静进任办公室副主任。领导小组成员和科室负责人实行分片联系制度，并按活动日程安排定期开展督查活动，领导小组办公室坚持定期通报情况。

（二）坚持落实考勤制度

自3月1日起，机关实行电子刷卡考勤制度，实施细则如下：

1、所有机关工作人员于工作日的上午上班和下午上班时间分别在考勤机上打一次卡。

2、打卡时间：5月8日至9月30日为8:00和15:00各打卡一次；其他时间段为8：00和14：30各打卡一次。

3、请销假制度。因事请假，半天以内由科室负责人批准，一天由分管领导批准，二至四天由局长批准，五天以上由局党组集体批准。因病请假，须凭医院证明，经领导批准后办理请假手续，急病患者由科室和亲属代办请假手续，休假完后应及时销假。凡请假一律填写请假条并及时交办公室。外出开会、临时有事不能正常考勤的，由当事人凭会议通知和有关证明向办公室说明情况。

4、奖励和处罚：按规定时间打卡，每打卡一次补助5元，月初由办公室下载

并出示考勤记录公示五天后，由计财科发放考勤补助。没有或不按规定时间打卡，每少打卡一次不享受5元/次的补助，每月超过3次不打卡者，当月的考勤补助全部取消，并在机关干部职工会上提出批评。

（三）坚决执行“八不准”制度

1、不准赌博。机关干部职工在上班时间或公务下乡期间，不准打牌赌博，一经发现，从严惩处。

2、不准酗酒。工作期间特别是下乡公务用餐，不准饮酒，不准酒后执法，酒后驾车，粗暴执法。

3、不准滥用职权或越权执法。

4、不准纵容、袒护、包庇被查处的对象，严守执法纪律。

5、不准泄露案情和稽查行动的计划，严守执法秘密。

6、不准向服务和执法对象索取或变相索取财物，严守廉政纪律。

7、不准上班时间上网聊天，玩游戏和观看黄色内容。

8、不准议人或传播小道消息。禁止发生有损团结的行为。

（四）进一步完善保障机制

各单位必须高度统一，坚决执行，保证活动的正常开展。局工会、共青团组织，林学会、关协、花协等群团组织要围绕这一活动的开展，修订完善今年的活动方案，开展各类学习、科研、科普和积极向上的健康娱乐活动，对于极个别顶风违纪的干部职工，局党组将依照有关规章，从严处理，情节严重者，送县纪检、监察机关或司法机关查处。

第二篇：林业局作风建设年实施方案

林业局作风建设年实施方案

林业局作风建设年实施方案

为深入贯彻胡锦涛总书记在十七届中纪委三次全会上的讲话精神，进一步加强领导班子和干部队伍作风建设，推动林业建设更好更快发展，根据市委、市政府《开展“作风建设年”活动的实施意见》，我局决定在全局干部中深入开展“作风建设年”活动。现将活动情况安排如下：

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，以“深入实际、破解难题，优化发展环境，推动科学发展和社会和谐”为主题，巩固和扩大干部思想作风整顿活动成果，着力强化责任意识、群众意识、实干意识、廉政意识，着力改进作风、提高能力、解决问题、健全机制，努力建设改革创新、真才实学、求真务实、公正廉洁的干部队伍。

二、目标要求

针对我局目前的现状，着力解决干部队伍作风建设上存在的突出问题，营造风清气正、真抓实干的浓厚氛围，进一步振奋精神，积极应对挑战，奋发有为地做好林业各项工作，推进全市林业建设更好更快发展。

深入学习实践科学发展观，进一步增强科学发展的意识，努力把广大党员干部的积极性、主动性和创造性引导到林业建设更好更快发展上来。

围绕全市“保增长、调结构、强基础、惠民生”的总要求，紧密联系林业工作实际，认真研究解决影响和制约林业建设更好更快发展的突出问题。

加大改革力度，推进职能转变，简化办事流程，减少审批环节，提升工作标准，提高办事效率，进一步优化服务

林业建设、促进科学发展的环境。

增强林业系统干部干事创业的事业心和责任感，培树拒绝理由、雷厉风行、狠抓落实的作风。

始终保持干事创业的锐气、自我加压的勇气和敢于争先的志气，创造性地做好各项林业工作，加快推进绿色张家口建设的步伐。

三、实施步骤和内容

“作风建设年”活动按照着眼大局，突出重点，注重整合，务求实效的思路，分四个阶段组织实施。

第一阶段：强力启动，形成声势。

1、及时传达市委、市政府“作风建设年”活动动员大会精神，成立“作风建设年”活动领导小组，并制定张家口市林业局“作风建设年”活动实施方案。

2、召开全局党员干部“作风建设年”活动动员会议，由局主要领导作动员部署，各科室及直属单位按照动员会精神制定本部门、本单位的具体实施方案并抓好落实。

3、组织组织全局党员干部认真学习毛泽东、邓小平、江泽民等领导关于作风建设的重要论述、胡锦涛总书记在十七届中纪委三次全会上的重要讲话、以及中央、省、市有关作风建设的一系列文件精神。

4、组织开展改进作风大讨论，提高思想认识。

第二阶段：全面展开，整体推进。

1、召开群众座谈会，发放征求意见卡，广泛征求群众的意见和建议，收集并梳理群众提出的意见、建议，认真进行剖析，研究提出具体措施，制定整改方案，边开展边整改边落实。

2、开展万名干部下基层活动，局领导班子成员每人确定一个农村联系点，每个科室及局直属单位确定一个联系县区；开展好处级领导干部调研周活动；开展好“双结对、双服务”活动，从全局领导干部中抽调作风硬、能力强的党员干部与联系点党员结对帮扶。

3、开展“五型机关、四新干部”创

建活动，市局和局直属单位每两个月确定一个领导“恳谈日”，同时结合工作职能，建立服务或办事窗口；结合京津风沙源治理工程、张家口市水源涵养区建设、两网绿化等重点生态建设工程，开展业务岗位练兵，组织好知识竞赛和学习培训。

第三阶段：集中攻坚，破解难题。

1、组织开展集中攻坚活动，集中解决我市生态文明建设、农民增产增收、加快推进城镇化等经济社会发展中的难点问题，群众关心的热点问题，党建工作中的重点问题。

2、实施百日项目攻坚计划，精心选择既符合科学发展观要求，又能促进产业结构调整的重点项目、龙头项目，优先落实，优先实施。

3、收集整理联系点反馈的信息，解决其发展中的难点问题，工作中存在的突出问题。

4、深化干部思想作风整顿活动成果，组织开展党员干部警示教育。

第四阶段：群众评议，深化拓展。

1、开展民主评议活动和“干部作风年”活动开展情况满意度测评。

2、进一步健全和完善公开承诺制、首办责任制、限时办结制、行政问责制、考核评议制、导向激励制六项制度。

3、总结全年活动开展情况，宣传表彰先进事迹和先进个人。

四、组织领导

加强领导。各科室、各单位要把这项活动摆上重要日程，切实加强组织领导，确保“作风建设年”活动顺利开展。市局成立“作风建设年”活动领导小组，负责并指导“作风建设年”活动，下设办公室，由局办公室、监察室、党办、计财科组成，负责“作风建设年”活动日常工作。各科室、各单位领导干部要充分发挥表率作用，积极带头实施，带头查摆问题，带头整改，一级抓一级，一级带一级，把活动不断引向深入。

强化指导。局直属各单位都要制定具体实施方案，及时掌握活动进展情况，总结推广好的经验做法，分析解决存在问题。市局班子成员要结合分工，按照“一抓双管”制度，深入到联系点和部门，指导工作，解决问题。局直属各单位要从联系点的实际出发，精心设计载体，丰富活动内涵，创新活动形式，确保取得实效。那一世范文网:http://

严格督查。市局将通过督查督办、定期通报等措施，强化监督检查，确保各科室、各单位把工作要求落到实处。对开展“作风建设年”活动走过场，弄虚作假、搞形式主义的，市局将进行及时通报，督促整改。

营造氛围。市局“作风建设年”活动领导小组办公室负责“作风建设年”活动宣工作，各科室、各直属单位要及时反馈“作风建设年”活动开展情况，宣传好做法、好经验、好典型，营造全局重作风建设的浓厚氛围。

第三篇：“作风建设年”活动实施方案

“作风建设年”活动实施方案

为进一步转变我村干部工作作风，规范办事流程、优化服务、提高效能，促进我村经济社会的发展，根据镇党委、政府《关于开展“作风建设年”活动的实施意见》(镇发[2XX2]27号)安排，结合我村实际，制定本实施方案。

一、指导思想

以“提神、提效、提速”为主题，倡导求真务实，廉洁高效的优良作风，弘扬新风正气，抵制歪风邪气，切实增强干部的事业心和责任感及为民办事能力，打造一支勇于改革创新、能真抓实干、又公正廉洁的领导班子。

二、目标任务

以“治懒治庸、提神增效、内塑素质、外树形象”为重点以“勤政、廉政、善政”为目标，着力解决我村存在的干劲不足、效率不高等突出问题。通过深化干部作风建设，进一步提振干部队伍精神、转变作风、提升效能，推进我村各项事业又好又快发展，做到让让领导满意，让群众放心。

三、活动时间

本次活动从2XX2年5月中旬始至2XX2年4月下旬，分四个阶段进行:

四、工作步骤

(一)学习动员阶段(2XX2年5月2X日一6月)

召开两委班子成员会议,传达贯彻落实市、镇相关文件精神，结合我村实际，制定操作性强的具体实施方案，明确工作目标和完成期限;组织召开全体干部“深化干部作风建设”动员大会，全面部署“深化作风建设年”活动。积极做好宣传发动工作，使全体干部充分认识开展“深化作风建设年”活动的重大意义，切实提高两委班子成员参与活动的主动性、积极性和自觉性。通过上党课、干部培训、印发“六条禁令”“十不准”小卡片等形式，深入学习业务知识、党性修养知识、科技、法律等知识，强化学习，提升能力。

(二)查找问题阶段(2XX2年7月一XX月X5日)

村两委要从自身做起，广泛征求各方面的意见建议，深入开展自查自纠，认真分析，制定整改措施。要通过召开征求意见座谈会的形式，深入群众征求意见建议，要开展民主评议，进一步拓宽群众参与监督的途径和渠道。活动期间至少组织一次作风建设民主评议活动。

(三)整改提高阶段(2XX2年XX月X6日一3月X5日)

村干部要结合工作实际，对查找出来的问题进行认真分析，深入剖析，抓住问题的实质，研究解决的方法，切实解决问题。每位村干部要结合自己的岗位职责和自身思想深层次的问题，提出具体的工作目标和整改措施。

(四)总结巩固阶段(2XX2年3月X6日一4月2X日)

每个村干部要着眼当前，立足长远，对开展深化干部作风建设活动情况进行认真总结，肯定成绩，发现不足，明确改进措施。

在认真总结的基础上，把作风建设的好做法、新经验上升为制度规范，转化为经常之举，不断巩固和扩大作风建设的成果，促进作风建设的科学化，规范化和制度化，形成作风建设的长效机制。

五、工作内容

村两委要深入落实镇党委，政府《关于开展“深化作风建设年”活动的实施意见》的工作要求和工作部署，开展好“三级书记带头大走访”活动、做好新形势下信访工作等，严格执行作风纪律“十不准”规定。两委成员走访群众家庭不少于8X户，每人结对帮扶5名困难群众;村里群众来访热情接待、积极化解矛盾，定期组织开展矛盾纠纷和疑难问题排查，同时做好村总部经济招商选资、计划生育、养老保险、园区开发建设、劳务协调等各项日常工作。

六、工作要求

1.提高认识，加强组织领导

村里成立深化干部作风建设工作领导小组，各干部要切实负起抓落实、带队伍的责任，组织实施，带头落实，迅速掀起抓作风、提效能、优环境的热潮。

2.广泛宣传，全员参与

充分利用公开栏宣传活动意义及开展成效情况。开好领导班子会，党员民主生活会，开展群众民主评议活动，使广大干部群众自觉主动地参与到活动中来，形成讲服务比贡献，讲执行比效率的浓厚氛围。

3.加强检查，严格监督。

要加强督促检查，由领导小组抽查通报，对主要工作、重点工作完成情况进行监督。

4.务实实效，注重长效

根据实践，及时掌握情况，提出建议，解决问题，加强信息反馈，总结推介活动的做法、经验，促进活动的深入开展，并探索深化党员干部作风建设的特点和规律，建立完善长效机制，从而从根本上促进干部作风好转。

***委会年5月2X日

第四篇：“作风建设年”活动实施方案2011

简阳市三星中学

开展“作风建设年”活动实施方案

为了认真学习贯彻胡锦涛总书记在中央纪委第七次全体会议上的重要讲话精神，进一步树立落实科学发展观，全面加强我校教职工作风建设，根据市教科局文件精神和三星学区“作风建设年”活动方案，决定在学校开展以“贴近实际、贴近师生，深入创建文明行业”为主题的“作风建设年”活动。现提出如下实施意见：

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持落实科学发展观，全面贯彻胡锦涛总书记在中纪委七次全会上的重要讲话和区教育局关于开展“作风建设年”活动方案，发扬党的优良传统和优良作风，适应新形势新任务的要求，以办“均衡、和谐”的教育为目标，着力解决学校领导、教师在思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风等方面存在的突出问题，切实转变作风，为学校的和谐健康发展提供有力保障。

二、活动要点

按照胡锦涛总书记关于在个级领导干部中大力提倡八个方面良好分气的要求，切实加强学校作风建设，重点在以下几个方面取得明显成效。

（一）成立领导小组 组

长：钟根廷

副组长：张树兴

王先卓（具体负责学习）成员：各教研组长（负责组织学习交流会）。

（二）勤奋学习，大兴教育之风

要进一步完善学校中心组制度，认真制度学习计划，定期开展集中学习。牢固树立终身学习的思想，从教师工作的实际出发，大力弘扬理论联系实际的学风，以科学的理论武装师生头脑、指导教育实践、推进各项工作。通过学习，着力坚定教师的理想信念，着力增强贯彻科学发展观的自觉信，着力提高驾驭教育改革发展的能力。

（三）求真务实，改进工作作风 学校教师要发展求真务实的精神，查实情、讲实话、办实事、求实效，进一步增强工作的责任感的紧迫感。学校要建立健全仪事规则和决策程序，做到依法决策、科学决策、民主决策。完善学校领导干部联系教研组制度，协调解决实际问题。加强会议计划管理，少开会、开短会。不断完善学校各项规章制度，努力形成长效机制。

（四）令行禁止，深化政务公开

要自觉维护大政方针的统一，善于把上级部门的精神与学校实际结合起来，认真贯彻上级的重大决策，创造性的开展工作。认真受理各类咨询和投诉，努力做到件件有着落，事事有回音；深化校务公开，规范教育收费行为，公开收费项目和收费标准。

（五）勤俭节约，减低行政成本

学校领导、教师要牢记“两个务必”，在各项工作中严格贯彻勤俭节约的原则，真正把有限的资金和资源用在刀刃上。加强宣传教育，营造节约光荣、浪费可耻的氛围。牢固树立勤俭办学的思想，科学规划学校建设。认真执行公务接待有关规定，简化公务礼仪，控制接待标准，规范公务接待，减低行政成本。提倡节约用水、用电，努力建设节约型校园。

（六）发扬民主，坚持民主集中

学校要严格执行民主集中制的各项制度规定，自觉接受群众的监督。近期召开民主生活会，查找、剖析自身不足，开展批评与自我批评。组织开展学校民主评议学校中层以上领导干部工作。开展百名学生评教师、百名加长评学校活动。开展评选学校“师德标兵”、“文明班级”、“文明教师”活动。充分发扬民主，带领广大教师勤奋工作，积极进取，努力形成心齐气顺、风正劲足的良好局面。

（七）情趣健康，注重生活作风

学校领导、教师要讲情操，重品行，注重培养健康的生活情趣，坚决抵制腐朽没落的思想观念和生活放式的形式，处处保持高尚的追求，正确选择好个人爱好，摆脱低级趣味，慎重对待朋友交往，坚持择善而交，注意净化社交圈。

三、活动安排

（一）宣传发动阶段（4月份）

制定活动方案，广泛进行宣传发动。通过集中学、自学、听报告、专题讲座等形式，认真学习毛泽东、邓小平、江泽民、胡锦涛等领导同志关于加强党的的作风建设的重要论述，认真学习胡锦涛总书记关于干部作风建设八个方面良好风气的要求，充分认识关于开展“作风建设年”活动的重大意义。要动员和发动全校干部师生参与、监督这一活动，不断增强广大干部参与活动的积极性、主动性。

（二）查找整改阶段（5月-8月）

坚持查、改、建相结合，利用多种形式敞开大门，深入基层，深入群众，围绕影响学校改革发展和事管群众切身利益的热点、难点问题，面对面地征求意义和建议，主动查找自身存在的问题。分别召开有由教师代表、家长和学生代表参加的座谈会，直接听取作风方面的意见建议。开好作风建设专题民主生活会。对查找出的问题，要认真梳理汇总，深刻剖析原因，就一反三。针对查摆出的问题，要坚持抓重点、攻难点，认真落实整改措施，切实解决一些师生普遍关心、与师生切身利益相关的热点、难点问题，确保整改措施落到实处。

（三）总结提高阶段（9月-12月）

学校要对开展活动情况进行一次“回头看”，总结成绩，发现不足，建章立制，努力形成长效机制。及时总结学校开展“作风建设年”活动开展情况，推广典型，巩固成果，吧“作风建设年”活动引向深入。

学校领导班子全体成员要在活动中其表率作用，要身体力行，深入实际，深入群众，切实解决存在的突出问题和群众工作、生活中的困难;各班要充分利用各种活动，加强教育与实践，树立典型，弘扬正气，为学校“作风建设年”活动的深入开展做出贡献。

简阳市三星中学

2011年4月 5日

第五篇：“作风建设年”活动实施方案

“作风建设年”活动的实施方案 三岔镇兴隆九义学校 为进一步解放思想，振奋精神，转变作风，加快‚建设教育科技强市‛步伐，根据中共资阳市教育局委员会《关于在全市教育系统开展‚作风建设年‛活动的实施方案》（资教党委“2011”28号）、精神，在全校集中开展‚作风建设年‛活动,特制定如下实施方案：

一、指导思想

坚持以科学发展观为指导，认真贯彻落实中央‚四个大兴‛和省委‚四个特别‛的要求，围绕‚推动加快发展、建设幸福资阳，构建和谐教育‛主题，以‚尽责、落实、创新、清廉‛为重点，进一步加强全市教科系统作风建设，着力解决作风建设方面存在的突出问题，建立健全作风建设的长效机制，努力使学校领导班子更强、干部作风更实、工作劲头更足、发展环境更优、服务效率更高。

二、目标要求

以‚七问七抓‛（问根源、抓思想；问职责、抓承诺；问绩效、抓执行；问满意、抓评议；问落实、抓督查；问创优、抓典型；问制度、抓保障）为活动载体，通过‚四看四比‛（看工作标准、看制度规范、看作风纪律、看整体形象，比效率、比落实、比创新、比实绩）梳理查找学校干部教师作风方面存在的问题，认真整改提高，以更高的标准完善思路目标和制度机制，使全校党员干部及广大教师进一步树立质量意识、责任意识、争先意识、溜岗脱岗、上网炒股玩游戏看电影等现象；是否存在服务效能不高，办事态度生硬的问题。部门主要负责同志是否存在要求不够严、管理不到位，对不良倾向听之任之，存有‚好人‛主义思想等问题。

（四）看整体形象。主要结合去年民主评议机关作风的结果，认真检查分析各测评项目的满意度得分和在全市的位次，查找在办事效率、服务态度、廉洁自律等方面存在的问题和不足，找准问题、剖析根源，明确整改方向。学校要根据本单位的具体情况，查找存在的问题和不足，进一步剖析根源，明确整改方向。

（五）比效率。学校之间、干部教师个人之间互比，比教育科技工作谋划谁超前、工作准备谁充分、工作节奏谁快捷；比依靠管理、依靠队伍、依靠教研、依靠评价上质量的力度；比各项教育科技任务完成质效。

（六）比落实。比以敏锐的政治头脑抓落实的力度，以高度的责任抓落实的情怀；比立说立行抓落实的作风；比高质高效抓落实的标准；比严格奖惩抓落实的机制；比对学校部署执行的态度和力度；比教育教学业务工作是否进行了逐层分解，是否责任到人、目标到人、落实到位；比服务承诺、工作承诺是否兑现；比说到做到的实际行动。

（七）比创新。比构建学习型学校，做终身学习型教师、勤奋好学、学以致用的理念；比在创先争优工作中思想解放、勇于开拓、破解难题的办法、解决复杂问题的能力；比实施素质教育，扎实推进教学改革的方法；比利用现代教学手段进行教学研究的

（三）强化督导检查。督查是推动工作的有力抓手，要把督查工作贯穿整个‚作风建设年‛活动之中，加大作风建设工作督查力度，对学校干部及教师的学习情况、遵守纪律情况、制度落实情况和活动开展情况进行督查。督查采取突击检查、交叉检查、现场记录等方式，检查结果当场公示，接受监督。学校也要采取有力措施，从严格考勤纪律、工作纪律入手，进一步建立健全单位办公室门牌、工作人员去向牌、岗位职责和办公人员桌牌、工作人员位臵分布图和考勤簿，完善工作人员行为准则、服务规范、业务流程，进一步加大检查力度，加强内部管理。

（四）公开曝光处理。学校‚作风建设年‛活动领导小组办公室将对通过督导检查、受理投诉发现的各种违反纪律规定、影响作风建设的问题，严肃查处，在一定范围内进行通报。特别是对暗访暗拍到的上班迟到、早退、有事不请假、无故不上班、擅自离岗，工作时间上网聊天、玩游戏、炒股，工作日中午违规饮酒的现象，在一定范围内公开曝光，并按有关规定严肃处理。做到督查一次、通报一次、警示一批、影响一片，从而带动全校干部教师作风转变。

（五）健全完善制度。围绕‚优先发展、育人为本、改革创新、促进公平、提高质量‛的工作目标，对各类规章制度进行清理，健全完善学习制度、工作制度以及岗位责任制、首问负责制、服务承诺制、限时办结制、失职追究制、违诺责任追究制等制度和规定。通过建章立制，实现以制度规范行为，以制度管人管事，为‚作风建设年‛活动扎实开展奠定良好基础。

识、乘势而进；学习对比全国全省全市又好又快的发展形势，进一步增强危机意识、比拼赶超；学习研究前所未有的发展机遇，进一步增强机遇意识、跨越前行。切实抓好方案制定、组织动员、开展讨论等环节工作，结合学习型党组织建设要求，统筹安排集中学习和分散学习，引导党员干部及教师进一步统一思想认识，不断增强创先争优、加强作风建设的自觉性和主动性。

在学习的基础上，以加快教育发展为主题，以市委提出的坚持‚两个统筹‛、加快‚两大建设‛为重点，紧密联系当前经济形势和单位实际，组织党员干部开展讨论，进一步增强发展紧迫意识，凝聚加快发展思想。市教科系统‚作风建设年‛活动领导小组办公室将不定期跟踪督查。

（二）查摆问题阶段（6—7月）。围绕‚问根源、抓思想；问职责、抓承诺‛来查找突出问题。

1、查找突出问题。以找准问题、明确方向为重点，扎实开展‚三查三问‛活动，即查找党性修养、理想信念是否有偏差，执行党委政府决策部署是否态度坚决等方面问题，问被动应付、消极作为的根源；查找履行职责是否尽心尽力，提高效能和创新工作是否效果明显等方面问题，问思路不清、方法不多的根源；查找贯彻落实《廉政准则》是否自觉，廉洁自律、洁身自好是否有差距等方面的问题，问贪图安逸、放松要求的根源。通过自己查、领导点、群众提、发问卷等多种形式，切实找准抓住单位个人存在的突出问题。

3、加强制度建设。学校要围绕服务承诺、限时办结、首问责任、作风投诉、群众评议等内容，在调查研究、听取各方意见和广泛讨论的基础上，修改完善加强作风建设的制度规定和措施办法，建立健全作风建设的长效机制。

（四）总结评议阶段（12月）。围绕‚问满意、抓评议‛来开展批评与自我批评，进行民主评议。开好民主生活会。以开展党员干部述职、群众评议评价为重点，广泛开展‚三评三比‛活动，即组织评，比谁的党性最强；大家评，比谁的工作最好；社会评，比谁的作风最正。通过召开班子专题民主生活会、党员组织生活会、民意调查等形式，对作风建设情况进行民主评议，确保干部作风建设的群众满意度大幅度提升。通过认真总结，着力形成一批有利于推动发展、促进和谐、惠及百姓的实践成果，一批针对性强、系统配套、务实管用的制度成果，一批统揽全局、指导长远、特色鲜明的理论成果。

六、开展“作风建设年”活动的组织领导

开展‚作风建设年‛活动，有效的组织实施是关键。学校要高度重视，加强统筹协调，精心组织，坚持做到‚两促进两不误‛，确保活动取得实效。

（一）加强组织领导。成立‚作风建设年‛活动领导小组（名单附后），制定切实可行的活动方案。要把开展‚作风建设年‛活动摆上重要议事日程，统筹安排，精心部署，认真落实。单位主要负责人是第一责任人，对本单位作风建设工作负全责，领导班子成

动态信息、阶段小结、经验材料等形式及时上报市教科局‚作风建设年‛活动领导小组办公室，及时编发信息简报、工作专报形成整体宣传声势，为全校‚作风建设年‛活动顺利开展营造良好氛围。附件2：

兴隆九义学校“作风建设年”活动领导小组成员名单 组 长：肖仲辉（书记、校长）副组长：刘承树（副校长）徐 勇（副校长）

毛 军（副校长）吕 超（副校长）

成 员：李斌 罗树宗 宁玲 李芳 李艳

领导小组下设办公室，办公室主任由李斌同志兼任，负责学校‚作风建设年‛活动日常工作。