学校加强干部作风建设具体规定

第一篇：学校加强干部作风建设具体规定

济南电子机械工程学校

关于加强干部队伍作风建设的六项规定

为着力解决当前干部队伍作风中存在的突出问题，进一步转变干部工作作风，推进各项工作落实，现就加强干部作风建设作如下规定。

一、讲团结，不人为制造矛盾，不利于团结的话，不说；不利于团结的事，不做。

二、守纪律，按时参加会议，不无故迟到缺席；有事请假，不无故迟到早退。

三、讲奉献，以学校工作为重，不凡事讲条件讲报酬。

四、重沟通，上下左右多沟通，相互之间多包容。

五、讲责任，领导交办或会议决定的的事情，按时完成，不以各种借口推诿迟延。

六、求合作，干部、部门间互相支持、密切配合，相互补台不拆台。

本规定由学校党委监督执行。

二〇一三年三月

第二篇：关于加强党员干部作风建设、加强理论学习的具体规定

关于加强理论学习和宣传思想、信息传播

工作的具体规定

根据《中共XX市关于进一步加强干部作风建设的意见》，为扎实推进全市宣传思想工作，加强和规范理论学习、信息传播和党员网络行为等工作，特制定本具体规定。

一、加强理论学习

1.规范学习形式。全市党委（党组）集体学习要以中心组成员自己学、自己讲为主，参加人员为中心组成员。每次集体学习，一般邀请一名专家或主管部门的负责同志先进行1个小时左右的讲解，一般安排2-4名中心组成员作中心发言，其他成员自由发言，最后请中心组组长作学习小结，每位中心组成员每年至少安排1次中心发言。

2.确保学习时间。全市党委（党组）理论学习中心组集中学习每月至少开展1次，集体研讨每季度至少1次，每次集中学习时的参学率要保证在90%以上。

3.严格学习管理。全市党委（党组）理论学习中心组成员要认真加强自学，按时参加集体学习，如因特殊情况不能按时参加集体学习，须向党委（党组）理论学习中心组组长请假，并在事后自觉补学。

4.健全学习档案。全市党委（党组）理论学习中心组要健全学习档案，并加强对学习档案的管理。建档材料主要包括：学习计划及每次专题学习方案；学习提示或辅导报告；主要学习资料；中心发言材料；考勤签到表；集中学习记录及个人学习笔记；学习纪要或学习综述；中心组成员学习成果；考试考核情况等。

5.撰写理论成果。全市党委（党组）理论学习中心组要围绕“如何贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想”的主题，组织党员干部撰写一批有分量有价值的理论文章。全年在市级以上报刊杂志上公开发表的理论文章不得少于2篇。XX新闻网站开设“学习新思想，建设新环境”专栏，刊发各级领导干部、党员学习心得，交流学习体会。

6.突出成果转化。把学习成果转化为落实新发展理念、推动高质量发展、加快新旧动能转换、建设协同发展示范区的具体实践，转化为加强党的领导、全面从严管党治党的实际成效。把运用理论解决实际问题的能力，作为考核评价干部的重要内容。

7.加强督促检查。市委宣传部、市委组织部要加强对全市党员、干部学习的指导，规范学习形式，不定期对全市副科级以上单位党组（党委）中心组的学习情况进行督查（理论知识抽考，覆盖率不低于15%）、考核并予以通报。

二、规范舆论宣传和信息传播

8.各级领导干部在网络行为中要坚持正确政治方向，自觉宣传党的理论和路线方针政策，积极践行社会主义核心价值观，传播正能量、弘扬主旋律，依据国家的法律法规，积极发表和支持正确健康的舆论，积极向市委宣传部和媒体推荐身边好人好事，讲好XX市故事，传播XX市好声音。坚 决抵制和克服消极有害舆论，保持正确舆论在社会生活中的主导地位，严禁传播小道消息、散布谣言。

9.各级领导干部要深入学习新闻宣传相关政策法规，特别是新闻管理办法和八项规定对领导干部的相关要求。坚决反对有偿新闻、虚假新闻和失实报道、违规炒作及以权谋私等不良行为。

10.各县市区、市直各单位领导干部要积极主动对接市内媒体宣传报道工作，做好相关通联和工作衔接。

11.规范对外宣传。要建立新闻发布制度，各级党委（党组）要确定新闻发言人，负责本地本单位新闻发布和外宣接待工作。省以上新闻媒体来市里采访，各县市区、市直各单位要积极应对，配合工作，第一时间向市委宣传部（市新闻办）报告。全市突发事件的信息发布工作，由涉事部门和单位提供相关情况统一归口市委宣传部负责。

12.党员干部不准参与以下网络传播行为：发表违背党的基本路线，否定四项基本原则，歪曲党的政策，或者其他有严重政治问题的文章、演说、宣言、声明等；妄议中央大政方针，破坏党的集中统一；丑化党和国家形象，诋毁、污蔑党和国家领导人，歪曲党史、国史、军史，抹黑革命先烈和英雄模范；制造、传播各类谣言特别是政治类谣言，散布所谓“内部”消息和小道消息；出版、购买、传播非法出版物；宣扬封建迷信、淫秽色情；制作、传播其他有严重问题的文章、言论、音视频等信息内容。13.党员干部不得参加以下网络活动：组织、参加反对党的理论和路线方针政策的网络论坛、群组、直播等活动；通过网络组党结社，参与和动员不法串联、联署、集会等网上非法组织、非法活动；参与网上宗教活动、邪教活动，纵容和支持宗教极端势力、民族分裂势力、暴力恐怖势力极其活动；利用网络泄露党和国家秘密；浏览、访问非法和反动网站等。

14.党员干部以职务身份在微博、微信、网络直播、论坛社区等境内外网络平台上注册账号、建立群组的，应当向本人所属党组织报告。发现网上违法违规违纪信息、活动的，应当履行举报监督的义务。

三、加强精神文明建设

15.弘扬新风正气，推进移风易俗，培育文明乡风、良好家风、淳朴民风。要大力倡导良好的家风家规家训，从管好自身、约束好家庭成员做起，从严治家，确保自身堂堂正正做人，清清白白做官。

16.加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德“四德”建设，提高道德修养。加强社会公德建设，不能依仗手中的权力胡作非为，做出任何违反法律法规或者公序良俗的事情。加强职业道德建设，增强全心全意为人民服务的宗旨意识，立足岗位，一切以党的事业和人民群众的利益为出发点，做好本职工作。加强家庭美德建设，坚持健康向上的社会情操，做尊老爱幼、男女平等、夫妻和睦、勤俭持家、邻里团结的表率。加强个人品德建设，养成终身学习的好习惯，学以明德，通过深入的学习明事理，辩是非，知得失，识廉耻，自觉做到自省、自警、自律、自励。

17.用社会主义核心价值观来指导自己的行为，自觉培养践行核心价值观，使理论上的清醒，情感上的认同，自觉转化为工作中的动力，严格要求自己，开拓进取，坚持讲真话、努力办实事，自觉抵制不良之风，以良好的作风带动社会风气，实现人生的更高追求和价值。

中共XX市委宣传部 2018年X月XX日

第三篇：学校改进工作作风的具体规定

中共济南电子机械工程学校委员会

关于改进工作作风的具体规定

为认真贯彻落实《中共济南市教育工委关于认真贯彻落实〈中共济南市委关于改进工作作风的若干规定〉的实施意见》（济发[2013]2 号）文件精神，进一步转变学校工作作风，办好人民满意教育，现结合学校工作实际，制定以下规定。

一、深入基层研究

学校校级领导和中层干部要主动深入部门、科组和班级，经常与师生谈心、谈话，了解师生的思想动态和工作学习情况，帮助师生解决学习和工作中的实际困难和问题，探讨提高学校教育教学质量的方法和措施，问计于师生；进一步做好万名教师访万家活动，教师要走进学生心灵、走进学生家庭，多听取意见和建议，向社会提供良好的教育教学服务。

二、厉行勤俭节约

学校严禁用公款搞走访、送礼、宴请、旅游等活动。严禁违反规定收送礼品、礼金、有价证券。严禁滥发钱物，讲排场、比阔气，坚决反对各种奢侈浪费行为。压缩办公经费，做到“三严格”：严格执行公车车辆管理规定；严格执行出差报批程序;严格落实公务接待一般在餐厅安排工作餐。降低会议成本，会场不摆花草，不制作背景板。强化日常管理节约，用环保低碳节能的办法节约水、电、暖等公共开支。在学生中深入开展艰苦朴素、勤俭节约教育，使学生养成不挑吃穿、不乱花钱等好习惯。

三、精简会议活动

严格控制会议数量、经费、规模、时间，提高会议实效，科学安排会议日程，开短会，讲短话，力戒空话、套话。严格遵守会议纪律，严禁迟到、早退、打电话、交头接耳等，确保会议质量。认真执行评比达标表彰活动许可证制度，取消校庆、剪彩、奠基等各类节庆活动。

四、热情服务群众

畅通意见渠道，学校在重大政策、制度出台前，通过校园网、座谈会、听证会等多种方式广泛征求听取意见。进一步完善监督电话（邮箱）接听受理机制，坚持推行党务、校务公开，在人事、财务、招生、职称、工资、食堂、收费、考勤、学生作业等方面加大公开力度，自觉接受社会监督。完善学校信访接待，及时阅处群众来信，建立领导信访接待日制度。要认真查找教育教学及管理各个环节的不足，制定整改措施，服务广大师生，不断改进工作，提高教育教学质量。

五、以落实强作风

学校教育教学与管理工作要狠抓落实，以落实强化作风。各项工作要周密计划、充分准备、明确职责、时限、责任人和要达到的目标、效果。各项工作做到有布置、有检查、有评价、有奖惩。在工作推进过程中，干部要吃苦在前、冲锋在前、以身作则、发挥率先垂范作用，以优良干部作风带动全体教职工，共同做好工作。

六、加强廉洁自律

严格规范各种经营性活动，严格执行招标规定，严格执行工作日午间禁酒令，严格遵守教辅材料有关使用规定，严禁教师从事有偿补课，严禁学校和教师以任何形式参与、动员或组织学生参加各类培训班，严禁体罚和训斥挖苦学生，严禁训斥家长，向家长提过分要求。

七、加强监督检查

学校党委和职能部门定期检查落实情况，定期通报检查结果。通过不断查，反复查，确保各项要求落到实处。

二〇一三年一月二十五日

第四篇：浅论干部作风建设

浅 论 干 部 作 风 建 设

摘要：干部作风好坏,关系到国家兴亡、民族复兴和社会安定。当前,要正确理解新时期干部作风建设的历史背景和时代意义,正视干部作风建设中存在的问题,创新思路,完善机制,使干部作风建设迈上持续健康运行的轨道。加强干部队伍的作风建设，对于践行“三个代表”要求，保持党的先进性，实践科学发展观，提高党的领导水平和执政水平，提高拒腐防变和抵御风险能力，全面建设小康社会和推进中国特色社会主义事业具有至关重要的意义。

关键词：党建 干部 作风 建设

胡锦涛同志在中央纪委第七次全体会议上发表了重要讲话，从贯彻落实科学发展观、构建社会主义和谐社会、加强党的执政能力建设和先进性建设的战略高度，深刻阐述了全面加强新形势下领导干部作风建设的极端重要性和紧迫性，倡导各级领导干部要树立八个良好风气。并指出：“领导干部的作风状况，是衡量一个政党是否具有较高执政能力、能否始终保持先进性的重要标志，也是人民群众评判一个政党是否值得信赖、能否执好政的重要依据。”新时期，我们面临着许多机遇和挑战，要开创经济发展、社会稳定的新局面，关键是按照“三个代表”的要求，抓好领导干部作风建设。

一、加强干部作风建设的重大意义

领导干部能否始终保持良好的作风，坚持党的根本宗旨，是党在长期执政情况下必须面对的考验。这种考验过去存在、现在存在，将来也会长期存在，关系到构建社会主义和谐社会，实现全面小康的发展大局。干部作风建设是全面贯彻落实科学发展观的必然要求。干部作风问题不解决好，科学发展观就只能停留在口头上，很难落到实处。比如有些领导干部存在因循守旧、不思进取、违背规律、盲目蛮干的做法，或是只看眼前、不顾长远、畸重畸轻、忽视协调，或者热衷于做表面文章、搞花架子、好大喜功、脱离实际，这些都与科学发展观的要求，与科学发展的目标格格不入。干部作风建设也是构建和谐社会的必然要求。领导干部的良好作风本身就是凝聚党心民心的巨大力量，是促进社会和谐的重要因素。良好的风气能够营造扶正祛邪的浓厚氛围，产生扬善抑恶的重要作用。领导干部应该着力于解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题，做到为民、务实、清廉，才能凝聚人心，形成构建和谐社会的强大力量。领导干部的作风建设同样关系到提高党的执政能力，保持和发展党的先进性。人民群众对党的感情和认同，主要是看每个党员尤其是领导干部待人接物、为人处世的方式方法。一个政党的干部作风好，其在人民群众中的凝聚力和号召力就强，其执政基础就稳固。反之，就必然脱离群众，失去民心，其执政基础就会逐渐瓦解。

二、深刻理解和准确把握当前领导干部作风方面存在的突出问题

中国共产党的党风，关系人心向背，它是我们革命胜利和事业发展的重要保证。党风集中体现在领导干部的作风上。新时期，我们面临着许多机遇和挑战，要开创事业改革、发展、稳定的新局面，关键是按照“三个代表”的要求，抓好领导干部作风建设。当前领导干部的主流是好的，但也确实存在一些不可忽视的问题，具体表现在以下几个方面：

（一）弄虚作假，脱离实际，形式主义和教条主义严重。一些领导干部作风浮飘，缺乏实事求是的精神，说假话，办假事，搞浮夸，爱做表面文章，或单凭热情，把感想当政策，忽视客观实际的存在；一些领导干部作风不扎实，爱摆花架子，调查研究走马观花，不愿作系统的、周密的调查研究，一知半解，凭感觉，凭想象，乱拍板，不去解决实际问题；一些领导干部生搬硬套，照抄照搬，削足适履，对路线方针政策，不融汇贯通，保守僵化，安于现状，不思进取，不开拓创新；一些领导干部不敢讲真话，不敢讲实话。

（二）缺乏责任心，脱离群众，官僚主义和主观主义严重。一些领导干部把党和人民托付的事情当作儿戏，对工作推诿扯皮，遇到问题踢皮球，遇到矛盾绕道走，而对部门利益和权力却寸土不让，没有一点全局观念；一些领导不尊重干部职工的首创精神，缺乏谦虚谨慎的态度，骄傲、专横、鲁莽、自作聪明、我行我素，自以为是，把自己的意志强加于人，为了自己的威信而坚持错误；一些领导不关心下属，对群众的困难、愿望和意见，不询问，不了解，漠不关心，麻木不仁。

（三）享乐拜金，脱离组织，自由主义和利已主义严重。一些领导干部搞本位主义，一言堂；一些领导干部搞宗派主义，拉拢或排挤人，在位子、房子、孩子、票子上讨价还价，或者有令不行，有禁不止；一些领导自由散漫，腐化享乐，忘记了艰苦奋斗的优良作风；一些领导忌疾讳医，不敢、不愿和不善于作批评与自我批评。这些源于世界观、人生观、价值观扭曲而出现的现象的存在，严重地影响着我们的工作，损害了党和政府在群众中的威信，必须下决心整治。我认为，新时期加强领导干部作风建设，必须按照“三个代表”的要求，脚踏实地、埋头苦干、恪守宗旨、服务群众、清政廉洁，解决好领导干部作风建方面存在的突出问题，以切实转变领导干部作风，真正做到取信于民。因此，加强干部作风建设，坚持防微杜渐、警钟长鸣，是反腐倡廉的重要基础性工作。几年来，中纪委痛打“大老虎”，反腐败工作成绩显著。原中央政治局委员、上海市委书记陈良宇，原北京市副市长刘志华，原天津市人民检察院检察长李宝金，原安徽省副省长何闽旭、原江苏省人大常委会副主任王武龙、原国家统计局局长邱晓华、原山东省委副书记兼青岛市委书记杜世成、原国家药监局局长郑筱萸等高官纷纷落马。

作风建设是一个实践过程，不同的历史条件下有不同的要求和内涵。只有准确把握当前领导干部作风方面存在的突出问题，才能增强抓好领导干部作风建设的针对性和有效性，增强领导干部作风建设的责任感和紧迫感。

三、加强领导干部作风建设，关键在于实践

说一千，道一万，最终要看实际行动。胡总书记一针见血地总结出了一些领导干部作风上存在的突出问题，即不思进取、得过且过，漠视群众、脱离实际，形式主义、官僚主义，弄虚作假、虚报浮夸，铺张浪费、贪图享受，阳奉阴违、我行我素，独断专行、软弱涣散，以权谋私、骄奢淫逸，等等。这些问题的解决，不仅需要对各级领导干部进行思想教育，使其充分认清危害，更关键的是各级领导干部在日常工作、学习、生活中切实进行整改，把作风建设真正落实在行动上。

（一）加强领导干部作风建设必须从自我做起。

说给众人听，不如做给大家看。胡锦涛同志向全党领导干部提出要积极倡导八个方面良好风气，涵盖思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风，具有鲜明的针对性。各级领导干部应当从自我做起，严格按照要求不折不扣地去执行。在学习贯彻落实胡锦涛同志关于积极倡导的八个方面良好风气过程中，如果只是停留于组织学讲话、下一个文件、搞一个活动，甚至只是讲给别人听，要求下级做，而不是从自我做起，努力践行，就不可能取得实实在在的效果。

（二）加强领导干部作风建设必须从健全制度抓起。

制度带有根本性、全局性、稳定性和长期性，对于加强领导干部作风建设具有特别重要的意义。邓小平同志明确指出，制度好可以使坏人无法任意横行，制度不好可以使好人无法充分做好事，甚至会走向反面。因为制度就是导向，就是机制，就是规则。制度对人的思想行为具有一种内在的牵引力、鼓动力和约束力。制度是“硬道理”，制度好则有序，制度不好则无序。制度好比是铁轨，人的行动好比是行驶的火车，人人遵守制度，沿轨道前进，就能顺利达到目的地；违反制度，火车就会脱轨，导致车毁人亡，可见制度是何等重要。因此，加强领导干部作风建设，必须从健全制度抓起。

（三）加强领导干部作风建设要从建立长效机制抓起。领导干部作风建设是一项长期的战略任务，不可能一劳永逸、一蹴而就，必须长期抓、经常抓，一以贯之，抓出成效，促使党员干部养成自觉遵守纪律、忠实实践行为准则的良好习惯。为此，要立足当前，着眼长远，建立起领导干部作风建设的长效机制。一要健全责任机制。加强领导干部作风建设，主要领导要增强责任意识，履行“一岗双责”。各级、各单位的主要领导既要做好表率，又要认真负责，带好班子，带好队伍，切实负起分管范围内的作风建设责任。同时班子成员要分工负责具体抓，层层抓落实，努力形成风清气正的良好氛围。二要创新领导干部作风考核机制。要探索建立科学的领导干部作风考核评价体系，把八个方面良好风气的要求作为考核领导干部的重要内容，作为衡量干部德才素质的重要方面。要把考核评价结果作为提拔使用干部的重要依据，真正把作风过硬的干部选拔上来，不让认真干事业的人“吃亏”，不让勤政廉政的人“吃亏”，形成正确的用人导向，坚决杜绝“跑官”、“要官”、“买官”现象，防止干部“带病提拔”、“带病上岗”。三要完善监督惩处机制。在现行体制下，要高度重视自上而下的监督，加大巡视工作力度，重视群众来信来访，对于检查发现或者群众反映问题较多、较集中、较严重的领导干部要及时采取诫免谈话或组织处理措施直至法纪惩处。要加强领导班子内部监督，坚持和执行好民主集中制，完善规范议事规则和决策程序，落实好党内重要情况通报和报告、情况反映等制度，进一步完善民主生活会、述职述廉等制度。要切实推动自下而上的监督。要积极完善政务公开，大力推动党务公开，提高权力运用的透明度；考察任用干部要坚持群众公论原则，深入基层，广泛听取群众意见。要强化惩处，对严重违纪违法的领导干部必须给予严肃处理。通过完善监督制约机制，把党内监督、专门机关监督与群众监督、民主党派监督、舆论监督等结合起来，形成快捷、有力、高效的监督合力。四要建立学习教育机制。加强学习、强化教育是领导干部提高理论修养、增强党性、改造主观世界的重要途径。各级都要切切实实把领导干部的学习教育当作一项重要工作来抓，要坚持政治理论学习、理论中心组学习制度和干部教育培训制度，推动领导干部学习和教育的经常化、制度化、规范化。通过强化学习教育，增强领导干部自觉践行八个方面良好风气、坚决抵制各种歪风邪气的能力，永葆共产党的先进性。

作为武穴市的国有资产监督管理部门，我们的作风建设活动要抓好三个方面的工作。

第一，巩固“干部作风建设年”活动成果，进一步提高办事效率和服务水平。

按照“巩固提高、深化拓展”要求，一是要认真进行“回头看”，制定整改目标和措施，防止一时有效，过后反弹。二是改进国资监管方式，准确把握国资局职能定位，尽力简化各种审批程序。三是继续深化“十个严禁”的落实，强化对违纪违规者的问责。四是深化“365”长效机制，进一步弘扬正气，培养机关干部的服务意识和奉献精神。

第二，围绕群众反映强烈的突出问题，加大整治力度。一是进一步规范干部从政行为，对违规违纪的，要进行批评教育；对顶风违纪的，要依据有关纪律规定进行严肃处理。二是健全完善工作制度和工作纪律，使局机关干部保持良好的精神状态和工作状态，为企业提供更加快捷、更加规范、更加优质的服务。三是要治理“铺张浪费”行为，严格执行财经制度和经济工作纪律。第三，认真贯彻落实中央和省委、省政府重大决策部署，推进科学发展和谐发展。

一是开展“下基层解难题送温暖”活动，重点帮助企业资产重组和产权置换、破产企业职工社会保障等问题，帮助一批贫困职工解决生产生活困难问题，帮助企业解决影响和制约发展的难题。二是开展“攻坚克难抓落实”活动。围绕落实省委、省政府重点工作安排，建立目标任务责任制、督促检查机制、考核评价机制等，以扎实作风推动各项工作落实。三是推行“一线工作法”，组织部分干部到推动经济发展、调整经济结构、转变发展方式的第一线，到改善民生、维护社会稳定的重要岗位上，锤炼作风、磨练意志，提高干事、创业、服务本领。

参考文献：

[1]《邓小平文选》第3卷 北京：人民出版社； [2]《江泽民论“三个代表”》北京：中央文献出版社； [3]《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》； [4]《全面加强新形势下的领导干部作风建设 把党风廉政建设和反腐败斗争引向深入》 胡锦涛在中共中央纪委第七次全体会议的重要讲话；

[5]《学习贯彻十七大精神机关干部读本》 北京：中共党史出版社。

第五篇：加强干部作风建设讨论稿

“转作风、强素质、树形象”加强干部作风建设讨论稿

切实加强领导干部作风建设是提升工作效能、推动医院发展一项十分重要的工作。整体干部队伍的作风、素质和能力直接影响着医院发展的好坏，影响着医疗服务质量的优劣。我院如今面临的形势不容乐观，各种困难考验着我们干部队伍的能力，在这个特殊时期医院开展“转作风、强素质、树形象”讨论活动很适时，作为一名合格的干部我认为需做好以下几个方面：

一、加强干部自身的学习，一方面是思想政治理论的学习，一方面是所从事业务的学习及管理知识的学习。

1、政治理论学习要重视。思想贫困往往源自理论贫困，而理论贫困往往是不学习的结果。现在我们很多干部工作作风不扎实，对国家、同煤集团及医院的方针政策不了解，对上级的指示不明了，片面追求工作业绩和经济效益，导致党群关系、干部关系搞不好。究其原因就是不重视政治理论的学习。作为领导干部不但要把工作业绩搞上去，还要时刻用丰富的理论知识武装自己。首先就是要认真系统地学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想科学理论体系，这些看似陈旧、乏味的理论确是具有极强的现实指导意义，用先进的理论知识可以指导实践，科学决策、民主决策，通过学习树立正确的价值观、人生观、世界观，自觉抵御拜金主义、享乐主义、极端个人主义的诱惑和各种消极腐败现象。作为干部要紧跟时代的脉搏、医院的步伐，将医院下达的各项理论学习任务完成，及时了解医院发展的规划，以便更好地工作。

2、继续加强业务知识学习和管理经验学习。作为领导干部无论在医院或科室处处都应该表现出自身的先进性，个人素质要高，业务能力要强，有一定的管理经验。特别是作为医疗行业，一个医技科室的干部一定要技术过硬，所以业务知识的学习不能放松。与此同时，日常学习一些科室管理知识对于做好科室管理工作，提高科室工作效率和经济效益有积极的作用。

二、干部要时刻注重自己的行为，坚决抵制各种违规行为和不良风气的影响。

1、要坚决抵制“慵、懒、散”的工作作风，带头严格执行工作纪律“五个不准”和领导干部“八个严禁”。要“迈开腿”经常深入职工群众中，深入患者及患者家属中进行基层调研，了解职工群众关心的问题，解决职工群众的困难，把精力放在为职工群众办实事、办好事上，为医院发展，科室发展出谋划策，让医院经济效益和社会效益稳步提升。

2、坚决抵制违法乱纪的行为，特别是涉及人、财、物的管理方面的问题，一定要严格按照相关规定制度办。

3、干部要树立节约意识。严格执行和宣传国家及医院提出的厉行节约、反对铺张浪费的规定。在科室管理中执行节约管理方式，精打细算不多花一分钱。日常从节约水、电、纸张及一次性耗材开始，到公务开销等涉及花钱的方面能节约就节约。要将这种意识灌输、影响到医院的每一个职工。

4、干部要注重自身医德的修养，不收患者红包，抵制药商的贿赂，待患如亲。