第一篇：乌苏市粮食局
乌苏市粮食局“三个突出”强化干部廉洁从业意识
为进一步转变工作作风，强化干部廉洁从业意识，今年，市粮食局突出落实三项重点工作，要求广大党员干部严于律己，自觉抵御腐朽思想的侵蚀，营造一个团结和谐、风清气正的良好环境。
突出廉政建设教育，筑牢廉洁自律思想防线。以深入开展廉洁文化“七进”活动为契机，充分利用各种宣教形式，加强党员干部学习《中国共产党纪律处分条例》等党风党纪有关规定，引导党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观。开展道德讲堂活动，增强干部廉洁自律意识，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀，牢固树立起立党为公、执政为民的理念。
突出党务政务公开，赢得干部的信任和支持。大到政策、干部提升，小到工资、各类奖罚兑现，充分利用网络、公开栏定期公开。明确责任，统一标准、统一要求，统一程序，自觉接受群众监督，凝人心聚合力，确保党务政务公开及时有效。
突出强化专题调研，做到未雨绸缪、防患未然。利用座谈会、个别谈心交流、情况反映等形式，准确掌握干部的思想动态，把握思想脉搏，有的放矢做好思想政治工作，促进党风廉政建设和反腐败各项工作的落实。
第二篇：乌苏市妇幼保健院（范文模版）
乌苏市妇幼保健院“群众满意的医疗卫生机构”先进事迹
近年来，乌苏市政府按照“保基本、强基层、建机制”要求，加大了对妇幼保健体系建设力度，逐步形成了政府主导、部门协调、社会参与的妇幼工作机制。
如何实现市妇幼保健院的核心作用，院领导班子创新服务理念，谨遵“厚德博爱、精益求精、求实创新和谐发展”的办院精神，不断优化服务模式，拓展服务领域，为全市妇女儿童提供了安全有效方便价廉的医疗保健服务，受到社会各界人士的好评。先后荣获“全国百佳专科医院”、“全国诚信医院”、全国“巾帼文明示范岗” 等荣誉称号。
经过5年的不等不靠快速发展，该院业务用房面积达到了4500平方米，床位50张，开设12个保健临床科室，拥有先进的妇女儿童医疗保健专业设备80余台，先后与疆内知名医院签订了“双向转诊后疗基地”，建立了“中欧国际医院管理中心培训基地”。
作为一所公立医疗保健机构，该院始终坚持妇幼卫生工作方针，创新落实妇幼公共卫生项目，将婚前保健纳入妇幼公共卫生服务，妇幼基本项目执行补助卡兑现制度，连续三年我市孕产妇可避免死亡率为零，新生儿死亡率和5岁以下儿童死亡率处于全疆县级最低水平。
按照“三好一满意”的活动要求，该院提出了“真情呵护妇幼，爱心传递健康”的服务理念，开展了365天无节假日服务，推出全程陪护分娩、生命剪彩、康乐待产、导乐分娩等特色服务，拓展了儿童感觉统合训练、全脑开发、亲子教育等项目，弥补了乌苏市发育障碍儿童康复训练领域的空白。免费妇女病筛查累计1万人次，健康教育投入资金每年在15万元左右，利用农闲开展送医疗保健下乡活动，利用节假日开展宣传义诊活动，投入社会公益事业经费累计达4万多元，5年对口支援卫生院投入4万元，为构建和谐乌苏做出了实实在在的成绩。
十二五期间，我院紧紧抓住国家卫生事业十二五发展规划、自治区妇幼卫生发展规划、医改十二五规划国家政策机遇，将我院发展成为立足乌苏、服务金三角、面向北疆的三级妇幼保健院！
第三篇：乌苏市招商引资主要优惠政策
乌苏市招商引资主要优惠政策
乌苏市在积极落实西部大开发政策、新疆维吾尔自治区招商引资若干政策规定、塔城地区关于落实自治区西部大开发等优惠政策的同时，制定出乌苏市主要优惠政策：
1、建设项目用地由乌苏市人民政府依法办理相关手续，土地以出让的形式获得使用权，使用期50年，投资在1000万元以上的项目，可以享受市政府的投资扶持政策。
2、区外投资企业（经营期十年以上的合资、购并、参股企业,或承包、租赁在五年以上的企业,下同)在我区兴办生产性企业，自生产经营之日起，5年内免征企业所得税、车船使用税和房产税，建设期内免征土地使用税。
经自治区人民政府批准，新建我区基础设施，生态环境建设和高新技术项目，自生产经营之日起，8年内免征企业所得税、车船使用税、房产税和土地使用税，建设期内免征土地使用税。
区外投资者在我区投资兴办农业产业化经营企业，龙头企业加工、销售国家规定的农产品，增值税税率按13％计征，超过部分由财政予以补贴。销售自产农产品，在自治区境内销售自产农产品的初级加工品，免征增值税。
鼓励区外投资者在我区推广新技术、新产品、新工艺。区外投资企业在我区进行技术转让的收入，免征营业税。
区外投资者，开办矿山企业从事矿产资源开发的，自生产经营之日起，暂缓征收资源税5年。
对投资退耕还生态林、草，保护生态环境的，免征土地使用税，其产出的农业特产品收入，在20年内免征农业特产税。
兴办畜牧业项目的，从受益起5年内免征牧业税和草原使用费。
兴办非生产性企业，自经营之日起，3年内免征企业所得税，期满后减半征收企业所得税3年。
外商投资企业,经营期在十年以上的,暂免征地方所得税。
经营期在10年以上的，从开始获利起，第一年至第二年免征“企业所得税”，第三年至第五年减半征收“企业所得税”，其中自治区人民政府批准开发区内的外商投资企业，超过10％的部分由地方财政部门按有关规定先征后退。从事农林牧业的外商投资企业，第一年至第二年免征“企业所得税”；第三年至第五年减半征收“企业所得税”；从第三年至第五年由地方财政部门按有关规定先征后退已征所得税，从第六年至第十年，由地方财政部门按有关规定先征后退已征所得税的50％。区外投资者，前五年免征企业所得税、车船使用税和房产税，期满后在一定期限内减半征收企业所得税，建设期内免征土地使用税。外商投资企业自开办经营之日起，五年内免征车船使用牌照税和城市房地产税。
3、乌苏市行政审批和企业服务中心负责为投资者提供“一站式”优质、热忱、周到的服务，一次性办结项目投资相关手续（如计划、经贸、土地、城建、工商、税务、环保、技术监督、消防等）。对于重大投资项目，均安排市领导及有关部门跟踪服务，全程协调办理投资项目审批落地相关手续。
4、为进一步优化我市经济发展软环境，鼓励和吸引外来投资，依法保护企业的合法权益，解决影响经济发展的突出问题，根据《中华人民共和国行政监察法》和有关政策规定，乌苏市对重点企业实行挂牌保护。
第四篇：新疆乌苏市推进党廉建设市粮食局四措施打造廉政机关
新疆乌苏市推进党廉建设市粮食局四措施打造廉政机关今年以来，乌苏市粮食局结合工作实际，采取四项措施，扎实推进党风廉政建设，努力打造廉政机关。
抓养成。在日常工作中，该局把工作人员的表现纳入绩效考核，严格执行六项禁令、纪律作风实施细则、定期考评执法办案、服务监管等制度，抓工作实效，统一规范不走过场。
重培训。开展作风纪律整顿、廉政教育活动，不断提高执法人员遵纪守法的能力，把集中培训和个人自学相结合，积极开展业务和廉政培训专项活动，形成定期培训，不定期考核的长效机制。
定制度。根据工作岗位和分工不同，局领导和一般工作人员，都制定了党风廉政自律措施，认真查找了廉政风险点，依据廉洁自律工作制度，适时校正工作方法。
看效果。为切实了解科室所工作人员的党风廉政工作表现情况，开展相互点评、走访监管服务对象、举办行风监督员座谈会、发放党风廉政表现调查问卷等形式，真实掌握廉政建设工作的效果，及时发现问题、纠正问题、解决问题。
第五篇：粮食局管理制度
粮食局管理制度
一、学习制度
1、加强职工教育，不断提～部职工的综合素质。
2、每周一、周五集中学习，学理论、学政治、学业务，凡在机关人员必须全部参加。
3、各工作人员要充分利用业余时间自学。
4、鼓励干部职工参加各类成人函授教育（包括党校、电大等能够取得学历的），单位报销50%的学费。
二、会议制度
1、局机关全体会议由局机关全体人员参加，由局长主持，政秘科通知并记录。
2、局务会议由各科室负责人以上领导参加，由局长主持，政秘科长负责通知并记录。
3、局长办公会议由副科以上领导参加，由局长主持，政秘科长通知并记录。
4、根据业务需要，由科室提出意见，领导批准后，随时召开有关业务会议。
5、所有参加会议人员必须准时到会，不得迟到早退，如有特殊情况不能参加，须向主要领导请假。
6、保守会议秘密，所议事项在未公布前不得向外泄露。
三、财务管理制度
1、认真执行财经纪律和财务管理制度。
2、财产及办公用品统一由财务科购置、管理、调配使用。
3、新购置财产设备必须进行财产登记，并在票据上附财产入库单方可报销。
4、财产保管要对各房间的财产设备进行造册登记，定期清点，损坏、短少要负责修复、赔偿。
5、把好现金收付关，报销票据先由经办人签字，经主要领导审批后方可付款。
6、一般性开支由主要领导同意后即可办理，大型开支由领导班子研究同意后方可办理。
7、财产设备报废、处置必须经领导班子集体研究同意。
四、考勤管理制度
1、机关工作人员必须按时上下班，坚守工作岗位。
2、机关实行签到制，上下班必须签到。
3、工作人员请假都要填写请假条，经批准后交考勤人员登记，请假期满后，要按请销假程序及时销假，凡既不续假又无正当理由逾期不归者，以旷工论处；不履行请销假手续以旷工论处。
4、请病假7天以上需持县级以上医院诊断证明，一月以上病假，需出具县级以上医院的会诊证明。
5、请假程序：干事请假，3天以内由科长批准，3天以上7天以内由分管领导批准，7天以上由局长批准；科长请假3天以内由分管领导批准，3天以上由局长批准；副职请假由局长批准；局长请假由县政府领导批准。各工作人员请假，要及时安排顶替人员，保证工作正常进行。
6、工作人员子女嫁娶，可享受5天假期，直系亲属丧葬可享受15天假期，岳父、岳母丧葬可享受5天假期，上述假期均以正常出勤计发工资，以净工作日计算，不含休息日和节假日，一次性使用。
7、考勤结果与干部职工的责任奖考评挂钩，凡迟到、早退全年累计达30次的，旷工一次超过7天或全年累计超过15天的，责任奖考评扣实得分的20%；迟到、早退全年累计60次以上的，旷工一次超过15天或全年累计超过30天，责任奖考评扣实得分的50%；迟到、早退全年累计90次以上的，旷工一次超过30天或全年累计超过60天的，不参与责任奖考评。旷工期间的工资一律扣除。
五、差旅费管理制度
1、下乡补助：临时下乡每人每天4元，长期（半年及半年以上）下乡每人每天2元。
2、出差补助：市内出差每人每天补助10元。市外出差每人每天补助18元。
3、住宿费按实际住宿天数凭住宿发票报销。
4、工作人员外出参加会议，食宿由会议组织单位统一安排、费用自理者，按照食宿票据或会议票据实报实销。
5、出差人员要本着节俭的原则，一般不准乘坐出租车。
6、出差人员乘坐火车连续乘车12小时以上或在车上过夜6小时以上可以乘坐卧铺，如未乘坐卧铺可发给乘车补贴，具体标准为特快车按票价的50%，直快或普通客车按票价的60%，新型空调特快车按票价的30%补贴。
六、廉政建设制度
1、认真遵守廉洁自律的有关规定和廉洁从政的有关准则。
2、局机关领导及工作人员一律不准接受管理和服务对象的现金、有价证券、信用卡及其它支付凭证。不准接受可能影响公正执行公务的礼品馈赠和宴请。
3、不准参与用公款支付的营业性歌厅、舞厅、夜总会等娱乐活动。
4、不准个人经商、办企业。不准违反规定在经济实体中兼职或者兼职取酬，以及从事有偿中介活动。不准违反规定买卖股票。
5、不准组织或参加赌博活动。
6、不准违规超标操办婚丧喜庆事宜，借机敛财。
7、不准用公款报销或者用本单位的信用卡支付应由个人负担的费用以及借用公款逾期不还。
8、不准用公款支付配偶、子女及其他亲友学习、培训的费用，以及不准为其经商、办企业提供便利和优惠条件。
9、对违反上述规定的，要按照《廉政准则》等有关规定处理。
10、认真落实党风廉政建设责任制，主要领导对全系统的党风廉政建设负总责，各分管领导对所分管工作的党风廉政建设负主要责任，各工作人员对本岗位的廉政建设负直接责任。
七、小车管理制度
1、本局现有车辆由政秘科管理调度，驾驶员受政秘科领导。
2、工作人员城内办事一般不予派车，特殊情况政秘科视情况予以安排，下乡由政秘科本着节俭、高效的原则予以安排。
3、一般不准因私用车，特殊情况经主要领导批准后由政秘科调派。
4、加强油料管理，县城加油政秘科派人，外出加油随车人员必须在加油票据上签字。实行用油登记制度，年终对油料使用情况进行考核，加油逐次登记，加油票据须经政秘科登记签字后方可报销。
5、不准随意停放车辆，不准驾驶员私自出车，否则，发生的一切事故由司机本人负责。
6、驾驶员要爱护车辆，按期进行保养维修，保持车容整洁，车况良好。需要到修理厂修理或更换零部件时要经主要领导批准，政秘科派人随同进行维修。
八、安全保卫制度
1、加强安全教育，增强安全意识，上下一致，互相协调，密切配合，努力搞好机关的安全保卫工作。
2、安全保卫工作由政秘科负责，要认真负责，经常检查门户，对进入机关院内的非机关人员认真盘查，无事不得进入。
3、各科室要严格安全措施，财务科现金须放入保险柜，不得超过规定限额，贵重物品应指定专人保管，个人一般不准在机关存放贵重物品和现金。
4、车辆不准乱停乱放，非本机关车辆一律不得随意停放院内。
5、不准非机关工作人员在机关留宿，属职工子女亲属等确需住宿者应经保卫人员同意，方可安排，但必须遵守
机关制度。
九、卫生管理制度
1、全体机关干部工作人员都要养成人人爱整洁、个个讲卫生的良好习惯，做到环境清洁、宿舍物品整齐、窗明几净。
2、机关各办公室、卫生责任区由责任人负责打扫，要经常保持机关院落、楼梯、楼道、院内死角干净，整洁卫生。
3、不准随地吐痰，乱扔纸屑、烟头、瓜果、皮核，禁止从窗户往外吐痰、倒水，乱扔杂物。
4、办公室内各种办公用品、用具存放整齐有序，不准在办公室和走廊堆放物品、燃烧废纸、乱贴乱画。
5、提倡机关人均养一盆花，改善空气质量，美化工作环境。
6、由政秘科组织每季定期不定期对各科室进行卫生检查、评比，奖优罚劣。
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