感恩企业共赢幸福

第一篇：感恩企业共赢幸福

感恩企业共赢幸福

尊敬的各位领导、亲爱的职工朋友们：

大家好。当我走上讲台，环顾四周时，我发现大家脸上都洋溢着微笑，无论怎样，我想大家的笑容肯定都是幸福的流露。那么，幸福是什么？这就是我今天演讲的主题。

恋爱、结婚，被人宠被人爱是一种幸福；孩子出生，为人父、为人母是一种幸福；孩子乖巧伶俐，家庭生活和谐美满是一种幸福。这样的生活多么美好！但是，有时候，也会遇到挫折，也会徘徊迷茫，感觉幸福一天天的远离。直到有一天，一位朋友不幸发生事故，险些丧命，使我深深地感受到什么才是幸福。事故发生后，朋友的生命危在旦夕，他的妻子得知消息后，将不满周岁的孩子送回娘家，日夜守侯在他的身旁不肯离去，喃喃地讲述着他们相识相恋的故事，表情是那么的平静；前去探望的亲友无不感动着，都是悄悄的站在门外，留下一束鲜花一张卡片，不愿打扰这让人心痛的场面，随即默默的离去。正是这浸着爱的关怀，使得昏迷了数日的朋友醒了过来，最终战胜了紧逼他的死神。妻子推着丈夫欢声笑语，一旁的孩子活蹦乱跳、、、、、幸福是什么？原来，幸福就是平安。幸福就是存在，活着的每一天都是幸福的一天。因为活着，你能沐浴阳光，领略大自然的四季交替；因为活着，你能感受到人间的百味：高兴、快乐、烦恼、忧伤，甚至痛苦。即使是泪水在，说明你仍然是那么饱满，这是多么幸福的事啊！

也许有人会说，你说的幸福太简单了，简单得就像赵本山的小品“闭上眼睁开眼”而已。大家知道吗？幸福是可以被计算出来的，也

就是国民幸福指数，人们的幸福感的一种指数。近年的一项调查表明，中国人的幸福指数在逐年上升，越来越多的中国人感到幸福。我国已经把“幸福指数”、“社会和谐指数”纳入官方统计，纳入干部考核体系，这充分体现了社会的进步，体现了政府职能的转变。

但我总认为，对于普天下的芸芸众生来说，幸福始终不是一串数字就能诠释的问题，也不是一个公式就能解决的话题。幸福是抽象的，是感觉，是风，同时它也是实实在在体现着。

我是一名普普通通通的矿工，企业的发展让我感受到了更多的幸福。曾几何时，煤矿工作就是险、累、难的代言词，矿工生活就是脏、乱、差的情景照，一排排一片片低矮、简陋的棚户区居住了一代又一代煤矿工人。如今，乘着国家经济发展的大潮，近年来特别是联合重组后的这两年，峰峰集团所得了一个又一个巨大成绩，随着企业的发展壮大，我们煤矿工人的政治地位高了，工人们的钱袋子鼓了，矿工们的生活更幸福了。您看，井下一线职工，每天吃着热腾腾、香喷喷的班中餐、营养餐，不仅保证吃得可口、健康，而且还要吃出营养、养生。大型全自动洗衣机，24小时为矿工洗涤、烘干，工作服从此不用再“回家”，破了还有专人缝补，工装西服做了一套又一套，矿工的形象变了，心情更舒畅，干劲也更足。职工宿舍公寓化管理，每间宿舍里家具、生活用品、空调、电视一应俱全。全塑胶篮球场、存书万余册的职工书屋，文化广场、健身乐园，一年四季丰富多彩的业余文化生活。城市里住房、属于自己的私家车。。。这一幕幕幸福的画面，使我们清楚的认识到：企业发展是我们的生存之基，企业强

大是我们的立足之本。除了感恩企业，我们唯有立足岗位以求真务实的工作作风、积极向上的工作态度、无私奉献的工作热情、开拓创新的工作精神回报企业，在实现企业快速发展的同时，共同创造我们更加幸福的生活。

最后祝愿大家天天开心，年年快乐，幸福一辈子。

第二篇：幸福企业感恩十年

幸福企业感恩十年

公司成立十年

我有幸参与了其中短短的十分之一

有过伤心，但更多的是欢乐

有过抱怨，但更多的是祝福

有过失望，但更多的是希望

付出了...也收获了....仅仅一年的工作，已把我从象牙塔到社会这个大学的考试画了句号，完成了我所谓人生里又一个名目重大的“升级”。在这里，我只是一个新手，而东易，让我获得了一种这个“大学”里正确的价值观。

我记得，最初让我有了在东易扎根的想法是在第一次的员工大会。看到公司给员工过生日，突然有种说不上来的感觉，似乎心里有种莫大的惊喜，原来，还有公司会记得每个员工的生日，会为每个身在异乡的游子送上一份只有在家里才会感受到的温暖。

我也记得刚开始的那段日子，签不了单，压力山大，千辛万苦签了第一单，我却没有想象中的那种兴奋，只是突然感觉，心里有种莫名的放松感。直到第二个单子签了，我才感受到那种喜悦与兴奋。我知道，我要开始真正意义上的成长。

其实，有时候也会觉得做业务不好，我们要顶着严寒冒着酷暑，甚至受到各种冷脸，但也正是因为这样，我们会看到许许多多形形色色的人或事儿，我们会通过这些得到成长。当我们签单成功的时候，又会觉得所有的一切又有什么呢，我们应该感谢这些人和事儿，有了你们，我才成长了，我才成功了。

“有时现实和想象还是有距离的，我也知道像我们这样的业主对你们都是小单，挣不了几个钱的想法挺多。我也在犹豫，我的要求加装公司不一定能实现，走大众路线可能比较省心，这些我没有定就不好去你公司，怕浪费你们公司的时间。”这是一个客户给我发的信息，历经4个月之后，最终还是选择了我们。我相信，这样的客户不在少数。而东易，不会因为任何一个单子的大小而忽略每一位业主的感受。

我不懂，十年对一个企业意味着什么，我也不太懂上市对一个公司意味着什么。或许我的概念很模糊，只是知道上市了很好，况且是这个领域唯一的一家。但相比于我在公司里学到的东西，我会觉得后者于我，很踏实。

我会羡慕那些从一开始就陪伴东易走过十年的元老们，与他们相比，我似乎显得很青涩，可是转念一想，我还年轻，东易也还年轻。我对他没有一个全面真实的了解，东易与我，只是刚刚相逢而已。我们以后会有更多的十年去相伴着成长。

祝东易生日快乐！

——太原东易日盛拓展部

第三篇：日化企业如何和经销商共赢

日化经销商如何和厂家共赢

现今，日化市场趋于白热化阶段，各种产品种类，各种品牌都充斥着人们的眼球。日化企业想要长期而稳定的立足市场，首先要准确市场定位，了解哪块市场适合本品牌推广，哪些消费者才是主体?总而言之，企业要发展自己的特色品牌，让自身的产品形象长时间保留在消费者心中，就要不走寻常路，走别人不敢走的路。

如果一个成功的经销商将一款日化品牌在当地做出了一定的名气，市场和品牌都有了一定的基础。而在此时，经销商开始承接新的品牌代理，对于消费者来说，它是一个未知的，消费者不仅跟新的日化产品需要慢慢的磨合，跟经销商之间的信任也有了一定的裂缝，以前所积累的品牌知名度瞬间就土崩瓦解了。这样就相当于是半途而废，辛辛苦苦栽好的乘凉树也被自己给挖了。

日化经销商能够成功获得当地市场欢迎，毋庸置疑，产品起着决定性作用。代理的日化产品跟当地市场需求相契合，消费者能够认可并喜欢这样的日化品牌，经销商才能够获得成功，日化品牌才能够在当地真正的立足，并有长远发展的趋向。相对来说，经销商改变品牌的代理，对于市场定位和调整也有了一定的挑战，一款新的日化品牌是否能够被当地市场所容纳这些都是不确定因素，相对应的也会给经销商带来一定的损失。最终品牌的口碑宣传也会得到一定的限制，给经销商的成长带来了很大的困难。

业内人士认为，经销商与日化企业之间是一个相辅相成的关系，一方的进退直可能会关系到另一方的生死存亡。也就是说，培养一个成功的经销商也是一种品牌建设，让经销商代表日化企业去打开市场、壮大市场，这才是经销商与日化企业之间的“共赢”。

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第四篇：因为感恩,所以幸福

因为感恩，所以幸福

尊敬的各位评委：

大家好！我今天演讲的题目是《因为感恩，所以幸福》

有人说，感恩是鞋，穿上它，我们才能在人生的道路上健步如飞。而我觉得，感恩更像是生命中那一朵永不凋谢的花，因为感恩，所以我们的生命变得五彩斑斓。

感谢阳光，因为它给我凉爽：感谢绿叶，因为它给我生机；感谢星空，因为它给我遐想„„

感谢亲情，它是阳光下最令人感动的真爱。看看父母期盼的双眼，听听他们暖暖的叮嘱，想想他们孜孜不倦的教诲，我们会更加感谢他们，更加珍惜这份亲情，更加懂得“谁言寸草心”的这份情怀。谁不知父母是棵大树，为小树遮风避雨，阻挡烈日，当小树逐渐长大，大树便会拨开一片天空，欣喜地看着小树茁壮成长，这是一片无私的奉献，是蓝天的情怀。有这样的亲情，难道我们不应该感谢他吗？感谢他，珍惜他，我们才会更加珍惜所拥有的。

感谢友谊，他是人与人之间难得的一份情感。相遇难，相知更难。大千世界，芸芸众生，与朋友有缘，才能携手在同一片晴空下，我们游戏，我们玩耍，我们谈古论今，我们开怀大笑。身处困境时，他向你伸了援助的双手；难过时，他向你送来诙谐幽默的故事；失败受挫时，他又送来安慰鼓励的温暖话语。有这样的友谊，难道我们不应该感谢他吗？只有怀着一颗感恩的心，我们才能收获更多真挚的友谊。

心怀感恩，更能够获得他人的青睐。

有这样一则故事：一名牌大学毕业生应聘于一家用大公司。社长审视着他的脸，出乎意外地问：“你替父母洗过脚吗？”“从来没有过。”青年很老实地回答。接着社长又问他有没有替父母做过什么等等诸如此类的问题，而青年的回答总只有两个字：没有。社长只是安慰他别灰心，会有希望的。青年临走时，社长突然对他说：“明天这个时候，请你再来一次。不过每个条件，就是你得为父母擦一次肢，能做到吗？”青年一口答应了。青年家境贫寒，为了供儿子上大学，母亲拼命挣钱，学费虽令人生畏，但母亲毫无怨言。母亲回来后，见儿子要替她洗脚，感到很奇怪：“脚，我不洗得动，我自己来洗吧。”于是儿子将一定要替母亲洗脚的原委告诉了母亲，母亲这才安静地坐了下来。当青年右手拿着毛巾，左手去握母亲的脚时，他这才发现母亲的那双脚已经像木棒一样僵硬，他不由双手握住母亲的脚潸然泪下„„第二天，青年如约去那家公司，对社长说：“现在我才知道母亲为了我受了很大的苦，你使我明白了在学校里没有学过的道理，谢谢社长。如果不是你，你还从来没有握过母亲的脚。母亲付出了她的一切，我从现在起一定要好好照顾她，再不能让她受苦了。”社长点了点头，说：“你明天到公司上班吧。”

心怀感恩，阳光将洒遍心灵；心怀感恩，社会将和谐美好；心怀感恩，生命将灿烂辉煌。让我们都怀着一颗感恩的心，去回忆过去，去描绘现在，去收获未来！

我今天的演讲到此结束，谢谢大家！

第五篇：感恩忠于业共赢求发展

感恩忠于业共赢求发展

最早受物知于报，可追溯至幼年四五岁，和邻家玩伴野外草树林抓蝈蝈，盛夏正午，饥肠辘辘，邻家玩伴将自带馒头分大半与我。回家正值晚饭烙饼，毫不犹豫卷起整张大饼，上房转至邻家送与玩伴。后明白此所谓投我以桃，报之以李。九岁祖母去世，痛苦流涕，我为长子长孙，自幼祖母于我疼爱有加，因无法回报，后每遇忆及此事，乃知亲恩之深，并生遗憾。步入高中，发奋图强，誓考名校，光耀门楣，以报父母辛劳供养之恩。步入大学，一次观电影《刮痧》，泪流满面自始至终，立誓刻苦学习，提升能力，挣钱养家，善待父母，以报养育之恩。成长经历之丰富，生活环境之良好，造就感性、慷慨之性情，并随己成长、学习、工作，完善人格。

为人需知恩，且知恩图报。古有诸葛孔明，欲报玄德知遇之恩，鞠躬尽瘁，死而后已；忠志将士，欲报玄德之殊遇，忘身于外，舍生取义。今之恩情，虽未及君臣生死之大，父母恩德之深，却与己之生计、发展息息相关。朋友、同学、同事、对手、领导、客户都有于己恩情所在。持清晰之头脑，知恩、报恩。大学毕业，步入社会，时运不齐，事与愿违，工作不顺，虽未自暴自弃、放任自流，但半年光阴，苍白虚度。同学引荐，结识百动，深陷迷茫，终觉有枝可依，心怀感动，加入百动，努力工作，不敢怠慢，争得赞誉，顺水而上，谋求发展。后随百动迅速发展，志向转至场馆经营，一无经验，二无客户，三无管理能力，因先前点滴成绩，领导信任，奉命上任。授命以来，夙夜忧患于经营，唯恐工作不效，以伤领导之恩。后经一年又半之累，团结下属，善待客户，争得点滴利益。值公司场馆旗舰，稻香湖店长调换不效，再次授命接任，竭尽全能，维护领导、发展客户、教带员工、不弃分毫利益，尽职尽责，努力争取。后值部门领导离职，取而代之接做其位。短短两年又半，伴公司破竹发展之势，顺己理想，跳跃发展，究其原因，因己之知恩、感恩。感恩朋友之囧途相助，感恩公司之信任接收，感恩公司之高端客户、坚实平台，感恩同事之经验相助、感恩领导之指点获益，感恩对手之竞争互进，感恩客户之信任支持，忠于己业，竭尽全力，有所作为，于己于司，互赢其益。公司又感恩己之耿耿衷心，既足之物质，又足之精神，不吝培养、指教，奠定己于公司发展之基础。

崇高瞻、远瞩弃急功、近利，格局大，细节精，行千里，始足下；重品牌，树形象，高追求，落实际，赏团队，扬创新；惜员工，未异同，力培养，精指导；懂感恩，赏罚明，谅下属，重发展。于此公司发展，幸哉幸哉，势必强自己，领团队，忠职守，尽心力，图霸业，有所为，有贡献。

2010．7．6