机电协会第二十四届干部干事工作制度

第一篇：机电协会第二十四届干部干事工作制度

机电协会第二十四届干部干事工作制度

作为学校的几大老牌专业性社团之一，在当下各种学生团体充斥整个校园的时节，协会要取得长足发展，制定出一个完善的规章制度是必须的。这也是维护协会声誉、提高协会凝聚力的有力武器。

下面简单介绍一下机电协会24届干部干事工作制度：

1.活动评分制度。每次活动由组织部负责签到，为保障到会率与到会质量，活动开始前、活动结束后各干事都需要签到（请假者除外），否则将会按规定加分、扣分。活动评分共计100分，以此为基数进行加减。

2.协会活动各部门工作分配。每次活动前，负责组织活动的部门的部长或副部长必须提前组织所有的干事开会，提前部署，分配各部门任务，将活动的流程以及注意事项交代清楚。各部门干事严格按照活动策划组织开展工作。

3.干部干事例会制度。鉴于协会的特殊性，协会每月在专门的教室召开例会，总结活动取得的经验教训，加强各部门之间的沟通与合作，培养干部干事之间的配合默契。原则上不允许任何干部干事缺席。

4.干事签到制度。每次活动前干事必须提前15分钟签到，若确有事不能按时到会者需交本人亲笔请假条(假条需由自己部门领导签字方可)到组织部，组织部干事必须在会议开始时将请假条及签到表交给部长或副部长。未交请假条者一律视为缺席，其个人活动评分扣5分。会议或者是活动结束时各部门干事再次到组织部签退，其未签退者一律视为早退，其个人活动评分扣3分，直接影响年终评优。

5.会员签到制度。每次活动或会议前，由组织部干事在专门的地点负责签到。会员的到会率也将与年终评优挂钩。

6.干部干事笔记工作检查制度。每次例会各干部干事必须做好工作笔记，理事会、各部门部长副部长以及组织部不定期检查。每次检查出未做笔记者其活动评分扣2分。

7.杜绝有损协会名誉和形象的言行和举止。凡出现干事干部对协会有不正当评论或损坏协会名誉形象的情况出现，一经发现，给予其协会劝退处分。

8.每月一优。每月每部门根据干事的工作表现及成绩推选一位优秀干事，凡得到优秀干事称号的，将由组织部登记记载，给予其活动评分加2分的奖励。

9.协会奖励加分。凡在协会活动中得到任何奖励的干部干事，一等奖将在活动评分中加3分，二等奖加2分，三等奖加1分，其他奖项一律0.5分。

10.学期优秀。每学期相关部门将会根据干事的平时的表现在每个部门评选出2-3名学期优秀干事（此评优仅作为内部文件，不通报），在年终评优时将会优先考虑。

11.年终评优。年终评优将遵照活动评分择优评选。

12.凡所有干事活动评分低于85分者或者挂科达到两科者，协会将对其劝退。

第二篇：法律协会干事干部竞选活动总结

黄淮学院法律协会 法律系会干部干事竞选活动

总

结

书

法律协会第四届干部干事换届选举总结

为了我协会招收新一批干部干事，为协会领导阶级注入新鲜血液，培养更多优秀的干部干事。同时也是为给协会会员一个自由发挥的舞台，让大家尽情展示自己的风采，各展所长。第四届法律协会干事干部竞选于2011年11月27日在黄淮学院9号教学楼216教室正式拉开帷幕。

活动过程：

在活动前，竞选者们按照事先通知的时间，地点准时到场。在活动中，担任法律协会指导的陈艳恩老师和社会管理系团总支副书记兼法律协会顾问的田进华老师本着公平，公正，公开的原则对竞选者进行面试。并在竞选之后陈老师做了精彩点评，活动结束后，各个部门竞选者都有序离开会场。整个竞选活动有条不紊，井然有序，获得了圆满的成功。但在喜获丰收的同时也发现了潜在的不足：

活动体现的问题:

1：竞选者在竞选时准备尚未充分，有怯场情况出现；

2：竞选时纪律欠佳，个别竞选者在下面窃窃私语，表现对他人的不尊重。

3：竞选会安排没有考虑全面，时间预计比原计划推迟10分钟。

这些都是细节问题，但“细节决定成败”，针对以上问题，我们应作出改正。

活动意义：

干部干事竞选是一个社团的换血，也是社团的又一次重生，我们应该借着这种热情，积极地投入到学习和社团建设中来，让各个干部干事充分展现自己的能力，让社团能够

又好又快的发展。(活动经费：策划书复印3元)

第三篇：协会工作制度

协会工作制度

1、协会围绕人口和计划生育开展工作，每季度召开一次常务理事会议，每年召开一次理事会议，每五年召开一次会员代表大会。

2、协会定期开展活动，每年不少于四次；其重点：引导和帮助育龄妇女实行晚婚晚育、优生优育，落实避孕节育措施。

3、协会积极开展“会员联系户”活动，帮助实行计划生育家庭解决生产、生活、生育等方面的困难和问题。

4、理事会、会员积极参加各项活动，模范地做到“四带头”，即带头宣传、带头执行计划生育政策、带头做好服务、带头勤劳致富。

常务理事会、理事活动制度

1、常务理事每半年向会长汇报工作一次；

2、理事会会议根据工作需要由常务理事会召集；

3、发挥理事人才济济的优势，每年集中1—2次，以各种形式开展优生优育优教咨询活动，扩大协会的社会影响力；

4、根据各自工作岗位和个人特长，为人口和计划生育工作各尽所能。

协会活动制度

1、制定工作安排意见，提交理事会审议通过；

2、每年组织一次协会理事学习中共中央有关重要文件和中央领导同志对计划生育协会的指示精神，学习《中华人民共和国人口和计划生育法》《甘肃省计划生育条例》及计划生育的政策和有关科学知识；

3、每季度召开一次常务理事会，研究工作，交流情况，传递信息，加强工作，使协会的各项工作始终按照协会的宗旨任务进行。

协会工作考评制度

为了更好的保护和调动理事、会员的工作积极性，促进协会工作深入开展，建立年终考评制度。

1、每年年末，进行总结评比，以平时掌握、个别抽查方式进行；

2、县评选基层先进协会的条件：

（1）组织健全，制度健全；

（2）经常开展活动，组织理事学习中共中央、省、市、及各级协会关于人口和计划生育工作的方针政策和业务知识，每年至少学习两次；

（3）职责、制度全部落实；

（4）计划生育工作有创新，有成绩，规划化管理。

3、积极开展活动，对先进协会召开表彰会，并予以奖励。

评比表彰制度

为了更好地总结工作，表彰先进，激励基层协会组织和会员工作热情，制定

本制度。

一、评比表彰活动每年进行一次，分别对协会工作中涌现出的先进基层组织

和先进会员进行表彰奖励。

二、评选办法：采取公开评选，层层推荐的办法进行。先进会员必须经过会

员会议民主评选；先进集体在基层单位推荐的基础上，经县协会常备理事会集体

讨论通过。

三、先进会员和先进基层协会组织，在形成前必须上报先进事迹材料，填写

登记表上报上县协会常务理事会。

四、评选工作实行公开透明，上报的先进会员和先进组织要分别进行公示，广泛征求群众意见。

五、县计生协会对先进会员和先进基层组织要公开进行表彰，并颁发荣誉证

书。

民主参与民主监督制度

为了发挥县计划生育协会民主参与和民主监督的作用，维护广大育龄群众的合法权益，特制订本制度。

一、协会理事会要定期召开理事会议，征求理事对县人民政府关于计划生育

工作的意见、建议。

二、协会会长、秘书长要积极参与人口和计划生育工作的研究、决策和安排，为人口和计划生育工作献计献策。

三、协会要组织理事，通过深入基层走访群众和调查研究等形式，向人民政

府提出关于计划生育工作的意见和建议。

四、协会要组织理事和会员对政府依法行政和对计划生育行政执法工作进行

监督；协助有关部门重视和解决执法过程中存在的问题。对计划生育工作人员与

职务有关的活动进行监督，对有违法违纪、以权谋私和其他渎职行为的，向有关

部门反映、检举或者控告。

五、协会要组织理事对人口计划的制定与执行和政策落实情况以及人口统计

工作进行检查。就计划的是否科学性与合理性，人口统计是否真实等，向有关部

门提出意见和建议。

六、协会要组织有关技术人员对计划生育技术服务进行监督，对违反医疗技

术常规，危害服务对象健康和安全的行为，提请有关部门予以制止。

理事会员学习暨联系户制度

1、理事学习制度

① 定期组织理事学习有关人口和计划生育的方针政策及业务知识；

② 定期向联系户宣传计划生育知识；

③ 开展多种形式的学习活动，使教育体现在活动中；

④ 每年对理事进行业务知识测评。

2、会员联系户制度

1、理事、会员定期为群众做好事、办实事，排忧解难；

2、会员对联系户做到三清楚：即：对联系户家庭情况清楚；对联系人节育措

施清楚；对联系户宣传服务工作重点清楚；

3、会员同联系户保持紧密的联系，对育龄群众的思想、愿望等方面的信息及时反馈上来；

乡级计划生育协会工作制度

一、在党委、政府的领导下，由常务副会长和秘书长主持计生协会日常工作。

二、围绕不同阶段的计划生育工作任务，每季召开一次常务理事会议，半年召开一次理事会议，听取计生协会工作情况，研究讨论协会工作，征求理事和会员对计划生育工作的意见和呼声，制定工作计划，安排工作任务。

三、每三年召开一次会员代表大会进行换届工作。

四、履行民主参与和民主监督职能，听取本级政府开展计划生育工作的情况，及时反映群众的意愿和要求。

五、协调社会力量，向群众提供生产、生活、生育服务，发展人口福利事业，帮助群众解决计划生育的实际困难，组织好各类宣传、服务活动。

六、指导基层协会工作，开展协会工作培训。

七、完成计划生育协会的日常工作任务，按要求提供协会报表、总结、信息，做好文档管理工作。

八、按时完成上级协会交付的工作。

第四篇：协会工作制度

会长职责

1、代表理事会全面领导协会工作；

2、召集并主持理事会等重要会议；

3、履行理事会授予的其他职责。

专职副会长职责

1、受会长委托主持协会日常工作，组织实施工作会议；

2、负责召集计生协会理事、会员小组长、会员参加会议。传达、贯彻上一级计生协会工作要求，总结布置计生协会工作；

3、组织计生协会理事、会员参与村计划生育政务、村民自治等各项活动；

4、组织计生协会理事、会员为群众开展生产、生活、生育服务活动；

5、根据自己的社会影响和特长发挥作用；

6、组织计生协会理事、会员完成村级计生协会的其他工作。

秘书长职责

1、协助会长开展日常工作；

2、制定工作方案，落实理事会的决议；

3、定期召开会员小组长会议，指导会员小组开展活动；

4、培训会员，发挥会员作用；

5、协调处理有关事项。

常务理事会制度

1、三年召开一次会员代表大会，听取理事会工作报告，选举产生新一届理事会，研究部署工作。特殊情况可提前或延期召开；

2、每年召开一次理事会，总结上年工作，部署下工作计划，个别理事调换，讨论决定其他重要事项；

3、每半年召开一次常务理事会议，分析协会工作形势，研究下一步工作任务。

理事会制度

1、协会理事会每年召开一次理事会研究工作，汇报交流；

2、每季向会长汇报一次工作；

3、发挥理事人才济济优势，每年集中1-2次，利用各种形式开展宣传教育服务活动，扩大协会的社会的影响力；

4、平时根据各自工作岗位和特长，为计划生育各尽所能。

协会例会制度

1、每月召开一次计生协会常务副会长、副会长、秘书长会议，研究计生协会的工作、制度计划、根据上级工作要求布署工作；

2、每季召开一次计生协会理事会议, 总结上一季度工作，布置下步工作，并根据计划生育协会工作情况和存在的问题，采取有效的措施和解决办法；

3、基层协会会长每月召开一次会员小组长会议，了解会员小组的开展活动情况，会员发挥作用情况；

4、每月秘书长召开一次会议，传达上级工作精神，汇报工作、布置下步工作。

民主管理监督制度

1、协会在法律和《章程》规定的范围内，代表广大群众参与政府人口与计划生育有关重大决策，反映群众意见和呼声，监督政府及其工作人员依法行政，维护群众合法权益；

2、参与管理部门制定人口计划、优惠政策、执法检查及与人口与计划生育有关的工作；

3、监督政务公开、技术服务质量、妇女劳动保护措施、“七个不准”等落实情况。

学习培训制度

1、协会理事制度、会员的学习培训工作纳入工作计划抓落实；

2、分期分批举办各种类型的培训或讲座，使广大会员经常接受协会知识、生产技能等教育；

3、每年对协会会长、秘书长、理事会等培训一次，重点学习计划生育的方针、政策、计划生育协会性质，任务，协会工作业务和做群众工作的方法；

4、结合“人口学校”的教育，抓好对协会会员的培训，让广大会员掌握协会章程，懂得人口与计划生育的科学知识，切实履行会员的权利的义务，发挥带头作用。

总结评比表彰制度

1、依据基层协会评估标准，协会每半年进行一次自检自评；

2、开展争创先进协会、争当优秀会员活动；

3、宣传先进协会、优秀会员先进事迹；

4、表彰奖励成绩突出的协会和会员。

第一条 为规范本会人事管理，依据《攀枝花市摄影家协会章程》及其他相关法规、政策，制定本制度。

第一章 岗位职责 第二条 协会会长职责

(一)协会会长为法定代表人，负责本会的全面工作；(二)召集和主持理事会及常务理事会；

(三)检查会员代表大会、常务理事会决议的落实情况；(四)代表本会签署有关重要文件。第三条 协会副理会长职责(一)协助会长工作；(二)负责所管理的工作。第四条 协会秘书长职责

(一)主持办事机构开展日常工作，组织实施工作计划；

(二)协调各分支机构开展工作；

(三)提名副秘书长以及各分支机构主要负责人，交理事会或常务理事会决定；(四)决定秘书处工作人员的聘用；(五)处理其他日常事务。第五条 协会办公室职责(一)协助秘书长工作；

(二)受秘书长委托代理行使秘书长职责。第六条 协会分支机构负责人职责

(一)主持分支机构的工作，在规定的业务范围内领导分支机构开展活动。(二)决定分支机构工作人员的聘免。

（三）对分支机构的财务负责。第七条 协会办公室主任职责

（一）负责协会有关文件材料初稿的草拟；

（二）负责协会文件收发及档案管理；

（三）做好协会会议及大型活动的事务性工作；

（四）负责协会年检、换证；

（五）负责协会内部刊物编辑及网站供稿；

（六）协助做好沟通、接待工作；

（七）完成领导交办的其他工作。第二章 人事任免

第八条 本会会长、副会长、秘书长是经协会理事会选举产生，其变更、罢免程序按协会《章程》的有关规定执行。

第九条 本会的会长、副会长、秘书长必须具备下列条件：

（一）坚持党的路线、方针、政策，政治素质好；

（二）在本会业务领域内有较大影响；

（三）最高任职年龄不超过60周岁；

（四）身体健康，能坚持正常工作；

（五）未受过剥夺政治权利的刑事处罚；

（六）具有完全民事行为能力。

第十条 协会分支机构负责人及秘书处副秘书长的任用由秘书长以上协会领导提出候选人，须经协会理事会或常务理事会审议通过。其变更、罢免程序参照协会《章程》有关规定执行。

第十一条 协会工作人员聘任及解聘

（一）协会秘书处工作人员由秘书长根据工作需要决定聘任及解聘。

（二）协会各分支机构工作人员由各分支机构负责人根据工作需要决定聘任及解聘。

（三）协会财务工作的人员必须具有相应的从业资格，其聘用及解聘须经会长同意。第三章 工资福利

第十二条 协会与聘用的工作人员签定劳动合同（已与原单位签定劳动合同的借用人员除外），工资及补贴标准由双方协商订立，其他福利待遇参照国家对事业单位管理的有关规定执行。

第四章

考 核

第十三条 为建立健全科学、有效的监督运行机制，调动协会及各分支机构负责人履行职责的积极性，本会实行负责人定期述职，会员民主评议的考核方式。

第十四条 本会会长、秘书长原则上每年在年会上向会员要作一次报告。第十五条 报告应包含以下内容：

（一）着重阐述个人履行职责以及完成工作计划（目标）的情况。

（二）带领本部门执行本会章程及各项管理制度的情况。

（三）工作思路及在工作中所起的作用和效果。

（四）存在的问题和经验教训，以及任期内的工作打算。

第十六条 评定等级分为良好、满意、基本满意、不满意四级，并写出评定理由及意见建议，作为今后整改依据。

第五章 培 训

第十七条 为提高会员的政治和业务素质。协会加强对会员的培训，多渠道、多形式地开展培训活动。继续举办每月的摄影沙龙活动。

第十八条 此项制度自公布之日起实施。

攀枝花市摄影家协会

二O一O年三月二十五日

第五篇：协会工作制度

协会工作制度

1、协会围绕人口和计划生育开展工作，每季度召开一次常务理事会议，每年召开一次理事会议，每五年召开一次会员代表大会。

2、协会定期开展活动，每年不少于四次；其重点：引导和帮助育龄妇女实行晚婚晚育、优生优育，落实避孕节育措施。

3、协会积极开展“会员联系户”活动，帮助实行计划生育家庭解决生产、生活、生育等方面的困难和问题。

4、理事会、会员积极参加各项活动，模范地做到“四带头”，即带头宣传、带头执行计划生育政策、带头做好服务、带头勤劳致富。

常务理事会、理事活动制度

1、常务理事每半年向会长汇报工作一次；

2、理事会会议根据工作需要由常务理事会召集；

3、发挥理事人才济济的优势，每年集中1—2次，以各种形式开展优生优育优教咨询活动，扩大协会的社会影响力；

4、根据各自工作岗位和个人特长，为人口和计划生育工作各尽所能。

协会活动制度

1、制定工作安排意见，提交理事会审议通过；

2、每年组织一次协会理事学习中共中央有关重要文件和中央领导同志对计划生育协会的指示精神，学习《中华人民共和国人口和计划生育法》《甘肃省计划生育条例》及计划生育的政策和有关科学知识；

3、每季度召开一次常务理事会，研究工作，交流情况，传递信息，加强工作，使协会的各项工作始终按照协会的宗旨任务进行。

协会工作考评制度

为了更好的保护和调动理事、会员的工作积极性，促进协会工作深入开展，建立年终考评制度。

1、每年年末，进行总结评比，以平时掌握、个别抽查方式进行；

2、县评选基层先进协会的条件：

（1）组织健全，制度健全；

（2）经常开展活动，组织理事学习中共中央、省、市、及各级协会关于人口和计划生育工作的方针政策和业务知识，每年至少学习两次；

（3）职责、制度全部落实；

（4）计划生育工作有创新，有成绩，规划化管理。

3、积极开展活动，对先进协会召开表彰会，并予以奖励。

评比表彰制度

为了更好地总结工作，表彰先进，激励基层协会组织和会员工作热情，制定本制度。

一、评比表彰活动每年进行一次，分别对协会工作中涌现出的先进基层组织和先进会员进行表彰奖励。

二、评选办法：采取公开评选，层层推荐的办法进行。先进会员必须经过会员会议民主评选；先进集体在基层单位推荐的基础上，经县协会常备理事会集体讨论通过。

三、先进会员和先进基层协会组织，在形成前必须上报先进事迹材料，填写登记表上报上县协会常务理事会。

四、评选工作实行公开透明，上报的先进会员和先进组织要分别进行公示，广泛征求群众意见。

五、县计生协会对先进会员和先进基层组织要公开进行表彰，并颁发荣誉证书。

民主参与民主监督制度

为了发挥县计划生育协会民主参与和民主监督的作用，维护广大育龄群众的合法权益，特制订本制度。

一、协会理事会要定期召开理事会议，征求理事对县人民政府关于计划生育工作的意见、建议。

二、协会会长、秘书长要积极参与人口和计划生育工作的研究、决策和安排，为人口和计划生育工作献计献策。

三、协会要组织理事，通过深入基层走访群众和调查研究等形式，向人民政府提出关于计划生育工作的意见和建议。

四、协会要组织理事和会员对政府依法行政和对计划生育行政执法工作进行监督；协助有关部门重视和解决执法过程中存在的问题。对计划生育工作人员与职务有关的活动进行监督，对有违法违纪、以权谋私和其他渎职行为的，向有关部门反映、检举或者控告。

五、协会要组织理事对人口计划的制定与执行和政策落实情况以及人口统计工作进行检查。就计划的是否科学性与合理性，人口统计是否真实等，向有关部门提出意见和建议。

六、协会要组织有关技术人员对计划生育技术服务进行监督，对违反医疗技术常规，危害服务对象健康和安全的行为，提请有关部门予以制止。理事会员学习暨联系户制度

1、理事学习制度

① 定期组织理事学习有关人口和计划生育的方针政策及业务知识；

② 定期向联系户宣传计划生育知识；

③ 开展多种形式的学习活动，使教育体现在活动中；

④ 每年对理事进行业务知识测评。

2、会员联系户制度

1、理事、会员定期为群众做好事、办实事，排忧解难；

2、会员对联系户做到三清楚：即：对联系户家庭情况清楚；对联系人节育措施清楚；对联系户宣传服务工作重点清楚；

3、会员同联系户保持紧密的联系，对育龄群众的思想、愿望等方面的信息及时反馈上来；

乡级计划生育协会工作制度

二、围绕不同阶段的计划生育工作任务，每季召开一次常务理事会议，半年召开一次理事会议，听取计生协会工作情况，研究讨论协会工作，征求理事和会员对计划生育工作的意见和呼声，制定工作计划，安排工作任务。

三、每三年召开一次会员代表大会进行换届工作。

四、履行民主参与和民主监督职能，听取本级政府开展计划生育工作的情况，及时反映群众的意愿和要求。

五、协调社会力量，向群众提供生产、生活、生育服务，发展人口福利事业，帮助群众解决计划生育的实际困难，组织好各类宣传、服务活动。

六、指导基层协会工作，开展协会工作培训。

七、完成计划生育协会的日常工作任务，按要求提供协会报表、总结、信息，做好文档管理工作。

八、按时完成上级协会交付的工作。