干部说干事

第一篇：干部说干事

推进土地流转 加快农村发展

2010年05月05日08:35 来源：人民网-《人民日报》

积极稳妥推进农村土地承包经营权流转，对于加快农村发展、形成城乡经济社会发展一体化新格局具有重要意义。目前，在我国农村土地承包经营权流转中不同程度地存在着流转主体混乱、流转过程自发无序、流转收益分配不合理、农民权益得不到保障等问题。推动农村土地承包经营权流转健康发展，应深入贯彻落实党的十七届三中全会通过的《中共中央关于推进农村改革发展若干重大问题的决定》（以下简称《决定》），认真抓好以下几个环节。

加强管理和服务，探索多种土地流转形式。推动农村土地承包经营权流转健康有序进行，需要加强管理和服务。应创造条件、提供支持，鼓励农民依法自愿有偿流转土地；严格程序、做好服务，促进土地合理有序流转；搞好农村土地确权、登记、颁证工作，强化土地产权管理基础作用，维护土地产权人利益。同时，尊重农民的首创精神，及时总结提升实践经验，在不改变农地用途、不损害农民利益的前提下，积极探索转包、出租、互换、转让、股份合作等土地承包经营权流转的多种形式。

完善法律法规，保证土地合法流转。对土地制度改革，《决定》明确提出“抓紧完善相关法律法规和配套政策”。从我国立法实践来看，许多重大改革举措都是由群众首创开始，既而制定政策，经过试点与修正，最后通过法律形式固定下来。积极稳妥推进农村土地承包经营权流转，确保土地流而有序、转而不乱，就要适时完善相关法律法规。当前，应将《决定》关于“赋予农民更加充分而有保障的土地承包经营权，现有土地承包关系要保持稳定并长久不变”、“划定永久基本农田”、“严格界定公益性和经营性建设用地”等内容，通过立法的方式加以落实。同时，加快修订《土地管理法》、《土地承包法》等法律法规，保证农村土地流转顺利进行。

健全农村社会保障，解除农民流转土地的后顾之忧。《决定》要求，“贯彻广覆盖、保基本、多层次、可持续原则，加快健全农村社会保障体系。”建立健 全农村社保体系，弱化土地的社会保障功能，是农民放心流转土地承包经营权的重要前提。农村社会保障能否有效推行，关键取决于有没有可靠而稳定的资金来源。建立新型农村社会养老保险制度，可以采用个人、集体、政府三者分担的方式，解决农民的投保资金问题，扩大农民参保规模。同时，完善农村最低生活保障制度，使被征地农民生活有保障，最终实现被征地农民社会保障与城镇社会保障体系接轨。

改革户籍管理制度，促进农村富余劳动力转移就业。加快户籍管理制度改革，使符合条件的农民能够顺畅向城镇转移，是农村土地顺利流转、实现规模经营的重要条件。应统筹城乡社会管理，推进户籍制度改革，放宽中小城市落户条件，将在城镇稳定就业和居住的农民纳入城镇居民进行管理。目前，我国部分地区已开始取消农业户口试点，农村与城镇之间的户籍壁垒逐渐被打破。下一步，应继续推进户籍制度改革，建立以居住地登记为主要形式的户籍管理制度。农村土地顺利流转的另一个重要前提是，越来越多的农村劳动力转移到非农产业就业。应认真落实改善农民工进城就业环境的各项政策措施，并逐步形成城乡统一的劳动力市场，建立城乡劳动者平等就业制度。同时，积极为转移出来的农民创造更多的就业岗位，包括大力发展第三产业，提高城镇吸纳农民就业的能力；加快推进小城镇建设，鼓励农民自主创业；积极发展农村二、三产业，认真抓好农产品的加工与转化增值，延长农业产业链；等等

着力提升“五种能力” 推进农村科学发展

农村基层干部是农村科学发展的组织者和推动者。党的十七届四中全会对农村基层党组织建设提出了新要求，强调必须坚持围绕中心、服务大局、拓宽领域、强化功能，进一步巩固和加强党的基层组织，使党的基层组织充分发挥推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用。为了适应新要求、完成新任务，农村基层干部应着力提高“五种能力”。

发展经济的能力。发展是我们党执政兴国的第一要务。党的十七届四中全会提出，把发展现代农业、培养新型农民、带领群众致富、维护农村稳定贯穿农村基层党组织活动始终，发挥党组织在建设社会主义新农村中的领导核心作用。这就要求农村基层干部结合实际，科学谋划发展思路，培育主导产业，提升发展的质量和效益；积极领办创办农民专业合作组织，将广大农民群众组织起来，适应市场需求发展生产，在推动经济发展和农民增收致富中体现先进性。

统筹协调的能力。农村基层党组织是党在农村全部工作和战斗力的基础。密云县是首都生态涵养发展区和水源保护区，各级党组织承担着保水与富民的双重责任。密云县委提出，到“十二五”期末，“经济建设努力走在全市生态涵养发展区前列，社会建设努力走在全市郊区前列，生态建设努力走在全国前列”的目标。这就要求农村基层干部着眼全局，提高统筹协调各方面利益关系的能力，将谋发展、促致富、聚民心、保稳定结合起来，既抓好经济社会发展和生态环境保护，又抓好农民的思想道德教育、法制教育和科学文化普及，不断提高广大农民群众的生活水平和整体素质。

服务群众的能力。做好联系和服务群众工作，既是践行党的根本宗旨的要求，也是维护农村和谐稳定的基础。随着社会主义市场经济体制的逐步完善和新农村建设的深入推进，农民群众的需求呈现多样化趋势。这就要求农村基层干部增强服务意识，不断提高服务群众的本领，主动深入群众，密切联系群众，了解群众的利益诉求，积极为群众办实事、办好事。当前，特别要着力建立健全农产品产销服务体系、农业科技推广体系、农村信息化体系、农民就业服务体系、农村社会保障体系、农村文化服务体系、农民生活服务体系以及农村社会救助体系等，以增强党组织的服务功能，促进党群干群关系和谐。

民主管理的能力。随着农村基层民主政治建设的稳步推进，农民群众的民主意识不断增强，参政议政热情不断高涨。这就要求农村基层干部正确处理党的领导、依法办事与村民自治的关系，进一步理顺村“两委”关系，维护班子团结，形成工作合力；积极推进民主选举、民主决策、民主管理、民主监督，切实保障和落实农民群众的知情权、参与权、表达权和监督权，调动他们建设社会主义新农村的积极性；善于运用民主的、法律的手段处理各种矛盾和问题，维护农村社会的和谐稳定。

执行政策的能力。农村基层干部是党和政府联系群众的桥梁与纽带，是党和国家政策的执行者和传播者。党和国家的政策能否在农村得到贯彻执行，与农村基层干部有着很大关系。这就要求农村基层干部认真学习党和国家的各项政策，努力做到领会精神实质、把握根本要求；注重搞好政策宣传，使之深入人心、掌握农民群众；善于用政策推动工作，使党和国家的政策真正发挥作用、惠及农民群众。

河北省承德市委副书记：养成良好习惯 提升学习效果

党的十七届四中全会强调，要在全党营造崇尚学习的浓厚氛围，“使各级党组织成为学习型党组织、各级领导班子成为学习型领导班子”。只有党员、干部人人注重学习、加强学习、热爱学习，全党崇尚学习的浓厚氛围才能真正形成，马克思主义学习型政党建设才能扎实推进。对于广大党员、干部尤其是领导干部来说，怎样才能做到“崇尚学习”？如何才能提升学习效果？经验表明，可以从以下四个方面努力。

笃志好学。“吾十有五而志于学，三十而立，四十而不惑，五十而知天命，六十而耳顺，七十而从心所欲，不逾矩”。这是孔子晚年对自己人生的总结。从中可以看出，“志于学”是孔子取得重大成就的基础和关键。事实上，古今中外历史上但凡有所成就之人，都是笃志好学之士。当今时代是一个大发展大变革大调整的时代，科技进步日新月异，新知识、新思想、新经验层出不穷。这样的时代要求我们每一个人都必须加强学习，否则就会落伍，甚至被淘汰。做到笃志好学，是加强学习的基础，也是实现进步的基础。一个人一旦具有这种追求，就 会自觉地把学习与工作、生活联系起来，使学习成为一种良好习惯、一种自觉行动。

锲而不舍。学习是一项艰苦的脑力劳动，不是轻而易举就可以收效的，需要有恒心和毅力，也就是有锲而不舍的精神。荀子说：“不积跬步，无以至千里；不积小流，无以成江海。骐骥一跃，不能十步；驽马十驾，功在不舍。” 学习也是这样，没有量的积累便不会有质的飞跃，三天打鱼、两天晒网是不可能取得好的学习成效的。只有发扬锲而不舍的精神，日积月累，终身不辍，才能学有所成，不断提高能力素质。应当说，现在的人特别是领导干部大多比较忙，但再忙也应挤出时间学习，决不能因为忙而忽略学习。这就需要根据自己的实际情况，科学制定长期的学习计划，并以“咬定青山不放松”的劲头，一步一个脚印地落实它、完成它。

精研细思。学习要想取得良好的效果，必须注重思考。古人非常重视学思结合的问题，认为“学而不思则罔，思而不学则殆”，强调“博学之，审问之，慎思之，明辨之，笃行之”。为什么在学习中一定要注重思考呢？这是因为，思考可以加深对所学知识的理解和记忆，找出所学知识之间的内在联系，把零散的知识联结成有机的整体，从总体上把握知识体系。还必须认识到，书本上的知识未必都是正确的，尽信书则不如无书；只有学思结合，才能去粗存精、去伪存真。因此，在学习中一定精研细思，而不能囫囵吞枣、不求甚解。这样，才能把书本上的知识变成自己的知识，把知识转化成能力。

学以致用。学习的目的全在于运用。党员、干部加强学习，目的是更好地推进党和国家事业发展，实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益。因此，必须坚持理论联系实际，努力把学习成果转化为指导实践的科学理念、推进工作的有效办法，真正做到学以致用、用以促学、学用相长。当前，特别应当把学习与研究解决改革开放和社会主义现代化建设中的实际问题联系起来，与研究解决人民群众最关心最直接最现实的利益问题结合起来，不断提高推动科学发展、促进社会和谐的能力，努力开创各项事业发展的新局面。

（作者为中共河北省承德市委副书记、组织部部长）

第二篇：提高城市精细化管理水平干部说干事

提高城市精细化管理水平（干部说干事）

洪增林

《 人民日报 》（2013年08月14日07 版）

实施城市精细化管理，是提高城市建设质量、提高政府公共管理和服务水平的有效手段。城市精细化管理是指综合运用市场、法律、行政和社会自治等手段，通过城市管理目标量化、管理标准细化、职责分工明晰化等，形成以“精致、细致、深入、规范”为内涵的城市管理模式。当前，很多城市在推行精细化管理。实践表明，提高城市精细化管理水平，应从以下几个方面入手。

把建立标准化管理体系作为城市精细化管理的基础。城市标准化管理体系建设主要包括制定管理标准、建立标准化体系两方面内容。建立管理标准，就是按照执法标准化、管理标准化、公共服务标准化的要求，在各部门建立管理标准，实现城市管理的制度化、规范化。建立标准化管理体系，就是在各部门管理标准的基础上，形成整体的管理体系，从服务工作流程、岗位工作要求、服务质量要求、质量评价考核等方面对城市管理行为进行规范。

建设以网格化为支撑的智慧城市管理服务系统。城市网格化管理是以一万平方米为基本单位，以社区行政区为分界，将辖区划分为若干个网格单元，由城市网格监督员对所分管的网格进行全时段监控，同时对静态城市部件与动态城市事件进行定位分类管理服务的一种方式。网格化管理为精细描述管理对象、精确采集管理服务信息、精准处理管理问题提供了技术支撑，可以保证管理服务活动快速灵敏反应。在网格化管理的基础上，应将智慧城市理念运用于城市管理，大力发展智能规划、智能建筑、智能交通、智能园区建设，通过信息资源的整合与运用，建立网格化、数字化、智能化和属地化的管理服务模式。

把依法管理贯穿于城市精细化管理的始终。法律制度是各项工作规范高效运行的根本保障。应全面梳理城市管理的法律、法规和规章制度，细化自由裁量权标准，确保处罚的合理性与公平性。整合执法资源，建立一支由公检法、职能部门和街道组成的综合执法大队，整合城市经济执法体系、城市建设执法体系、城市管理执法体系、社会公共服务执法体系、公共安全保障执法体系五支执法体系的工作力量，实现联合执法、协同执法，降低执法成本。

建立社会组织参与城市管理的管理网络。城市精细化管理的最终目的是为了让市民生活得更舒适、更健康、更方便。因此，应特别强调在便民、利民基础上的精细化管理，强化社会化导向，倡导公众参与。城市精细化管理的社会化，是指以社会需求为导向，鼓励各类社会组织和公众参与城市管理。应推行公共服务社会化，采用服务外包和购买服务等方式，用市场化的方式解决城市管理服务中的难题，降低城市管理服务成本；推行社区管理社会化，提供居家养老服务，加强流动人口和出租房屋管理，拓展社区服务职能。

建立城市精细化管理和服务指标考评体系。可以组建以政府为主导、政府机构和第三方中介组织为主体的城市精细化管理服务考评队伍，构建以城市规划建设、管理组织保障、综合执法、市政设施、市容环卫、数字化管理等内容为主体的城市精细化管理服务评价指标体系，并将其纳入各部门目标责任考核体系。考评结果定期向社会公布，让广大市民监督。根据考评结果，对相关部门进行综合考核，对其管理和服务行为进行调整，为城市精细化管理绩效评估提供依据。（作者为中共陕西省西安市莲湖区委书记）

第三篇：基层干部说干事

基层干部说干事

从小，我们都积极投入“学雷锋精神，做四有新人”的活动———立志做一名“有理想、有道德、有文化、有纪律”的新人。这“四有”激励着、伴随着我们从儿童到少年，再到青年，不断成长成熟成才。

近日，中央政治局常委、国家副主席习近平指出：“要真正把那些坚持科学发展有韧劲、谋划科学发展有思路、推动科学发展有激情、实现科学发展有贡献的优秀干部选出来、用起来，努力造就推动科学发展的骨干队伍。”

“有韧劲、有思路、有激情、有贡献”，这“四有”是对领导干部提出的新要求，必将伴随着干部的成长成熟成才。

“四有干部”干劲足、头脑灵、热情高、业绩好，正是科学发展的“带头人”、创先争优的“主力军”、经济建设的“发动机”。这“四有”，集中概括了在落实科学发展观的过程中，领导干部应当具备的能力和作风。

坚持科学发展有韧劲———就是坚持苦干，对党的事业发展前景坚信不已，坚强面对发展道路上遇到的困难和挫折，有着那么一种不达目的誓不罢休的精神，就是理念不变、信心不松，凝心聚力，干事创业。

谋划科学发展有思路———就是聪明能干，有文化、有谋略、思路新，找准科学发展的路子，实现全面、协调、可持续发展。推动科学发展有激情———就是要有一股子精气神，对事业充满兴趣、充满热情，一心扑在工作上，不知疲倦，不敢懈怠，永不停步。

实现科学发展有贡献———就是想干事、能干事、干得好事，以冷静的头脑、敏锐的思维、务实的举措，去推动发展、做出业绩。培养“四有干部”，与党的选拔任用干部工作中提出的“不让老实人吃亏”的用人导向是一致的。我们就是要把那些默默无闻、埋头工作、不事张扬、潜心钻研、任劳任怨的老黄牛、老实人选出来、用起来！相信通过不断建立和完善良好的干部选拔任用机制，能够造就更多的“四有干部”，为中华之伟大复兴提供坚强的组织保障。

第四篇：干事干部培训心得

江苏大学学生科协干部干事培训结业心得

题目:江苏大学学生科协干部干事培训

结业心得

学院:计算机学院

姓名:毛承旺

二〇一二年十二月六日

为了提高干部干事的综合素质，完善科协机构组织体系，进一步加强学生干部干事队伍建设，提高干部干事的组织能力、团队合作能力、社交能力和创新能力等。江苏大学学生科协举办了干部干事培训。我很荣幸作为培训成员，参加了江苏大学学生科协举办的干部干事培训。如今，干部干事培训已经圆满结束。通过这次培训，我有了很多的收获和提高。论文分为两个部分，分别是：培训内容及心里感受，对培训内容的总结及自我反省与思考。

培训内容及心里感受

本次培训共分为4次，第一次讲的题目是开班典礼暨学业规划。杜老师首先进行了开班典礼的重要讲话，阐述了为什么要举办干事干部培训和干事干部培训的目的以及意义，表达了对我们这一届干事干部的殷切希望。随后的主讲嘉宾---外国语学院的老师为我们进行了有关学业规划的指导。老师也是研究生刚刚毕业参加工作不久，与我们的年龄相差不大，与我们谈的很投机。老师结合自己的大学时代的亲身经历和当今大学生的实际情况给我们进行了生动和贴切地描述了大学生实际生活和学习的情况，指出了当今大学生在学习生活中出现的问题，比如说一些不好的习惯：冬天早上睡懒觉不愿意起床上课、做事情喜欢拖拖拉拉的，不到最后一刻不肯动手做事情等等，我们大家都听得津津有味。老师还向我们讲了她读研过程中的趣闻，同时也交给了我们一些考研的技巧，比如说：你要考那所大学，最好是在该所大学有自己以前的同学，跟这些同学好好交流，了解自己要考的大学的实际情况以至于自己不会盲目的考研。也指出了当今大学生的迷茫和目标不明确感。一语惊醒梦中人，我作为一位刚步入大二的学生感到很庆幸，能得到老师的教诲，从中受益匪浅。

第二次培训的安排是交际舞培训，本次培训主讲嘉宾是溪韵舞协的会长张宇与副会长李进粮，培训在京江学院报告厅举办。让我印象最深刻的是在活动开始前，所有的男生坐在一边，所有的女生坐在另一边，并且抽选属于自己的号码。刚开始我很犹豫，不知所措，对于我来说以前从来都没和女生牵过手，这一次突然来了个和女生一起跳交际舞，我心想着这该如何是好，所有的男生都有点尴尬，但是没过多久大家都勇敢地迈出步伐，走向对面，主动的去寻找和自己有一样号

码的女生和自己跳舞。随后，在欢快地乐曲声中，我们一起跳了一会儿交际舞。过了一会儿，另一个音乐响起，场中的另外两名老师挑起了优雅的伦巴，我们都被吸引过去了。老师表演完后，又教我们跳起了伦巴。我们被老师精湛的技艺所深深地折服。活动的最后，校科协培训部的组织者们还邀请了外国的朋友唱了一首歌，本次培训活动在愉悦的气氛中结束了。在本次活动中，让我感触最深的不是让害羞的我学会了如何跳交际舞，而是如何和一位陌生女生跳一支舞，有没有勇气。在这个过程中，考验了我的交流水平和自己的心理素质，也许，我会被拒绝，但是如果能坦然接受被拒绝的这个事实，不气馁，那么我相信，我的社交活动能力会有所提升。有人还说过，与人跳舞是自信的表现在交际舞培训过程中，让我感触最深的不是我如何学会了跳交际舞，而是当我在陌生女性面前，如何十分礼貌地邀请一位陌生女性朋友跳一支舞并和她和谐地跳好一支舞，同时，与人跳舞是自信的表现。这种心理素质是我们步入社会所必须的，当然在目前的院校合作中，我们会经常面对一个陌生的“舞伴”，如何礼貌地邀请，默契地合作成为以后科协发展。

第三次培训的内容是急救技能培训。在这次培训中，我们跟在邹圣强教授后面学习了包括“洗手操”、“心肺复苏（CPR）”等在内的日常生活中可能会用的到的卫生急救知识。培训过程中，邹圣强教授幽默风趣的讲解风格深深地吸引着我们，常常逗得我们哄堂大笑，在开心愉快的的一个多小时中，说句心里话我们也确实从中掌握了一些简单而且又使用的日常急救知识。最重要的是，我们不光听了，而且还用模型进行了心肺复苏（CPR）的现场演示，真正的让我们学到用到。

第四次培训的主题是干部干事交流会。首先由校科协培训部部长给我们讲了一些办活动的注意点和建议。然后，各干部干事代表交流了一些组织活动方面的经验。各个学院的干部干事们齐坐一堂，畅谈校院协作、团结合作、科协评优、科协发展等课题，各抒己见，我从他们的发言中，收获了很多想法。首先是团结：在Leverage中Hardison就曾对Parker说，“we are a team, but we’re closer than team.” 正是拥有紧密团队意识，他们才能合作无间，做到一些个人单力根本不能实现的事，创造一个又一个的奇迹。而在人与人联系更为密切的现实生活中，很多时候团队合作就是解决难题的一剂良方。另外就是每个科协的成员都应该一直保持一颗积极向上的进取心态，使科协一直有着蓬勃发展的态势。

自我反省与思考

如何做一名优秀的学生干部呢？这是我自从进入科协后一直在思考的问题。而本次的干部培训很好的解答了我的疑惑。首先、一名的合格的学生干部要搞好学生的基础，那便是学习。不仅仅是对专业知识的学习，更要有一种不断探究的心态，在每一次的工作中学习经验学习教训。第二、读书。博学而多才，书可以教会我们更多更广更新的知识，这是每一个学生应该做到的，更是一名优秀的学生干部应该具备的良好习惯。第三、实践。实践是检验真理的唯一标准，这是在那儿都适用的真理！它也要求我们脚踏实地的做好每一件事。第四、交流。人的沟通是非常重要的，在沟通中磨合，在沟通中合作，在沟通中完成，在沟通中进步。第五、领悟。这是一种能力，是对学生干部的要求和检测，在领悟中分析，筹划并完成每一次的活动。以上五点只是对学生干部要求的小小总结，我相信有了这五点的指导再加上自我的醒悟，我有能力做一名合格的学生干部。

总之，通过这次干部培训，我最大的感触是：大学生应该自强不息，力争上游。一名优秀的学生干部更应懂得最大程度地发挥自身潜力，不仅要严格要求自己，还要积极地用自己的言行去影响其他同学，在青青校园里，努力学习各种知识和技能，提高个人素质，在组织学生活动中学会为人、处事、和生活。点亮我们的人生，活出生命精彩！

第五篇：干部就是要干事心得体会

“干部就是要干事，如果不想干事或者不会干事、不能干事，那就不能叫干部或者不配叫干部”，作为一名社保工作者，读到这本《干部是干出来的》这本书时，我感觉自己身上担子很重，觉得自己做得不够，但经过这本书的洗礼，压力在不断思考中，变换成了动力。

“当官不为民做主，不如回家卖红薯。”封建社会官吏尚且有如此追求，我们今天的干部，受党之培养，人民之养育，怎敢忘记“全心全意为人民服务”的宗旨？

干部要清醒干事，做政治方向的坚定者；要扎实干事，做推动发展的实干者；要为民干事，做群众利益的维护者；要干净干事，做廉政建设的促进者。

但在现实生活中，确实也有一些不干事、不作为的干部。“鹅卵石”式干部：随波逐流，胸无大志，凡事“随大流”；“泥鳅”式干部：遇到困难绕道走，碰到麻烦溜之大吉；“撞钟”式干部：当一天和尚撞一天钟，不求创新，但求无事，得过且过；“数字”式干部：弄虚作假，瞒上欺下，只当“裁判员”，不当“运动员”，高谈阔论，坐而论道，华而不实„„凡此种种，这些人就是怕干事，不干事，还想当干部。

干部的第一个字是“干”，干事是干部应尽的本分。为此，干部不想干事，就不配叫干部；干部不会干事，就不是好干部；干部不去干事，就不能当干部。《公务员法》明确规定：对玩忽职守、贻误工作，不履行公务员义务、不遵守公务员纪律的，可以处分、辞退直至依法追究刑事责任。

要干成事，重在干实事。首先，要把小事办实。群众利益无小事，凡是涉及群众切身利益的小事，再小也要当大事竭尽全力去办实、办好。只有把小事办实，才能积沙成塔，积水成河，积土成山，成就大事。其次，要把急事办妥。处理紧急事件、紧急任务的水平能折射出干部的应变能力、政策水平。要学会“弹钢琴”，分清轻重缓急，逐项突破。次之，要把难事办好、大事办成。要增强把握大势、驾驭全局的能力，集中精力抓大事、谋大事、成大事。

干部是推动科学发展的中坚力量，是实现科学发展的决定因素，其精神状态和工作作风如何，直接关系到一个地区、一个部门的发展与稳定。推动襄阳经济社会科学发展、跨越发展、和谐发展，需要全市上下的共同努力，尤其是各级领导干部更要带头用心干事，以优良作风凝聚人心、推动发展。

干部干事，要有激情、有热情，更要有感情。要坚持人民利益高于一切，计民之谋，知民所想，急民所需，帮民所难。我们党的根基在人民、血脉在人民、力量在人民。作为党的干部，只有做到对基层对老百姓有感情，才能在思想上筑牢“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”的基础；才能在想问题、作决策、办事情的实践中坚持做到“立党为公、执政为民”；才能深入基层，知民之所思、察民之所虑、帮民之所需；才能到艰苦的地方去，到困难多的地方去，到问题多的地方去，到群众最需要的地方去，广泛听取意见，不听“恭维话”，多听“真心话”，做到察民情、连民心；才能深怀爱民之情，常思养育之恩，常怀感恩之心，端正服务群众的态度，牢固树立群众观念，以民心为镜、以民意为尺、以民情为秤，把群众情绪作为第一信号，把群众需求作为第一选择，把群众满意作为第一标准，真正站在人民群众的利益上想问题、办事情，多做得人心、暖人心、稳人心的工作，从而赢得广大人民群众真心实意的支持、拥护和爱戴。