干部干事培训心得体会

第一篇：干部干事培训心得体会

体育部干事黄瑞发培训心得体会

历经一个月的工作考验，一批优秀的预干留下成为团学的正式干事.为了让我们新干事尽早的适应本部门工作，及时融入到团学这个大家庭来，更快地了解学生会、适应工作，我院计科团学将开展一次为期5天的“启航工程之干事启航”的团学干事集训活动。

在开班典礼上，学院党委李双贵副书记也特意到了现场致辞。在演讲上李书记说出了对我们的期盼，还有经验，激情过后的冷静，寂静背后的思考，更举例说出了外语学院迎新晚会上节目间隙为幕后工作人员的鼓掌说明力量与责任的重要。然后便是辅导员张科老师对我们的肺腑之言，要带着服务的态度开展工作，带着的学习的态度配合工作，带着问题去思考工作，带着愉悦的心情去认识朋友，这都是张科老师给我们的教诲。还有团学工作的望、闻、问、切，发挥活跃的思维有责任心，了解基本情况自我定位，还有学会倾听、沟通和汇报能力都能让我们团学工作中更进一步。

之后的便是我们团队合作活动了，在头脑风暴中，我们的团队每个队员都充分展示了自我，说出了自己的观点，每个人都有自己的观点，说出来才能让我们一起讨论选择出最佳的方案。之后便是我们的辅导员在哪里MV制作，一层一层的分工合作，也展示了团队的精神。我认为团队合作活动是不可或缺的一部分，团队活动能培养我们的组织领导、学习研究、科学决策、团结协作、语言表达能力。

到了最后的便是我们的结班典礼上，还有三位干事作为干事代表深有感触地分享他们在干事培训中见到的点点滴滴和学到的知识。郑铭浩师兄给我们讲了一些礼仪方面的小知识，这些礼仪知识虽然是些看似不起眼的小事，可它实际上对我们给他人塑造第一印象，提升个人素养有着不可忽略的作用。礼仪很重要，要主动学习礼仪知识，平时的举止行为也要有礼貌，要成为一个有礼貌的人。

陈泽榜师兄更是给我们讲了四句话。方向比努力重要。感觉幸福就是幸福。选择你喜欢的，喜欢你选择的。

我很庆幸自己能成功入选学生会，能成为其中的一名干事，能在这个学生的大舞台中不断提升自己的能力，锻炼自己；我也很庆幸在院的学生会里有这麽多优秀的师兄师姐，带领我们在这学习，成长。今后要多向师兄师姐学习。

我要有足够的信心在学生会中做好学生工作，秉着一颗学习的心在学生会中不断学习，锻炼自己。总之今后在学生会中要踏踏实实的，认认真真的，好好工作，既要多做服务于同学的事，又要努力锻炼自己。

很荣幸能够参加这次学生会干事培训。这是学生会对我的第一次培训，师兄师姐们都做了很多的准备，让我们在短暂的培训时间之内充分感受了学生会对我们负责任的态度和良苦用心，也让我们能在未来的工作中端正心态、更加努力！

第二篇：干部干事培训心得体会

干部干事培训心得体会

徐梦颖

为了让我们新干部干事更快地了解学生会、适应工作，文学院学生会特地进行了一次新新干部干事培训。10月8号中午，我参加了加入学生会以来的第一次干部干事培训，学姐学长们给我们介绍了许多心得体会，还讲解了了一些礼仪方面的小知识和注意事项。听完后，我感觉收获颇丰，学到了不少。

首先，一位学长给我们介绍了他入会以来的一些工作经验和得到的一些启示。他告诉我们在学生会工作一定要做到踏实认真，要认真做人，真心做事，如果是自己能做到的事就一定要尽力去完成，并且质量要好，要做一个值得信赖的人；其次，工作要积极主动，不要总是事情来找你，而是你要主动去找事情做，这样你才能成为一个有心人，一个对工作积极的人；还要有创新意识，做什么事都不要生搬硬套，头脑要灵活，会多角度的想问题，处理问题；最后要有毅力坚持下去，只有坚持到最后才有成功的可能。踏实、主动、创新、坚持这四个词看上去简单，要做好并不容易，它需要我从现在开始，一步一个脚印的把每件事都做好，努力地弥补自己的缺点，提升自己的语言表达能力，自主解决事情的能力，一定要落实到今后的一点一滴中去。之后，一位学姐给我们讲了一些礼仪方面的小知识，这些礼仪知识虽然是些看似不起眼的小事，可它实际上对我们给他人塑造第一印象，提升个人素养有着不可忽略的作用。有时，我们主动地向老师，向学姐学长们问个好，用正确的方式与他人握手就是做到了有礼貌。注意自己的礼仪能给别人塑造良好的第一印象，他人也会乐意与你相

处，自己在一些事情上的解决也就会容易许多。所以，礼仪很重要，要主动学习礼仪知识，平时的举止行为也要有礼貌，要成为一个有礼貌的人。

我很庆幸自己能成功入选学生会，能成为其中的一名干事，能在这个学生的大舞台中不断提升自己的能力，锻炼自己；我也很庆幸在文学院的学生会里有这麽多优秀的学长学姐，带领我们在这学习，成长。今后要多向学姐学长学习。

我要有足够的信心在学生会中做好学生工作，秉着一颗学习的心在学生会中不断学习，锻炼自己。总之今后在学生会中要踏踏实实的，认认真真的，好好工作，既要多做服务于同学的事，又要努力锻炼自己。

很荣幸能够参加这次学生会新干部干事培训。这是学生会对我的第一次培训，学姐学长们都做了很多的准备，让我们在短暂的培训时间之内充分感受了学生会对我们负责任的态度和良苦用心，也让我们能在未来的工作中端正心态、更加努力！

第三篇：2011级干部干事培训大会心得体会

2011级学生会干部干事培训大会心得体会

坏着对未来的憧憬，怀着对未来的希望，我们依然决然地选择了学生会这各个光荣而又责任重大的学生组织，初入学生会。我深知、无论在人际交往还是工作方法上，我们都还存在很多不足。然而，文学院团委学生会为我们2011级学生干部提供了一个提高自我，认识自我，反省自我的机会。师兄师姐们为我们详细而恳切地讲述了为人处事的态度和工作方法。听后我大受感动，以下是我的一点体会。千里之堤，毁于蚁穴；百尺之台，起于垒土；千里之行，始于足下。踏实之道，在于凡事脚踏实地。具体到工作上，就是对工作的负责，对工作的一丝不苟。很多情况下，学生会的工作很繁杂，很琐碎，面对众多的事情，我们会想到偷懒，我们会想到逃避，甚至我们会想到不负责任，然而，当冠之以踏实二字时，我们不得不惭愧，我们究竟怎么了。我想说，师兄提醒的很及时，因为工作上的疏忽必将暴露出更多方面的失误。然而真正做到踏实二字，又需要认真的态度，吃苦的精神，持之以恒的态度。要明确既然做了，就要把它做好。习惯并非一日养成，因此，我会在以后的工作学习中努力做到踏实二字，践行踏实之道。

其次要做到主动二字。有人常说，是金子中会发光的，可是，有没有被深埋一世的尴尬。而主动，正是要打破这种尴尬，在埋没中求生存，在暗淡中求绽放。于己，是如此，与工作，则是对工作的一种热情，一种对工作的热爱。很多时候，各个部门一起工作，大家是分职不分工的，而要保证工作的高效，就需要我们的主动，需要我们的热情。可是，真正做好主动二字，又是大家团结和睦，就需要不怕吃亏，甘于奉献，乐于助人的精神，以及低调做事的态度。我们不需要有多高的技术，但我们必须有求知的态度，在工作中学习，在工作中探索，为以后积极主动的工作打下良好的业务基础。

如果说按部就班的完成一项工作叫合格，那么怀着创新的精神就是优秀。很多事情中，如果稍加创新，效率就肯定不一样。具体来说，也就是需要凡事多动动脑筋，在工作前有自己的想法。有时，我们不免会受到他人工作方式的影响，那么我们就要学会去粗取精，有自己的想法。其实，说起来很容易，在具体的操作中，我们会想，与其费点时间去搞创新，还不如迎合别人的想法。可是，区别平庸与伟大的标准正在于此。我时常想，当习惯已成自然，当有意已成无心，我们，将会享受创新所带给我们的快乐，享受创新给我们带来便捷。古之成大事者，不惟有超世之才，亦必有坚忍不拔之志，做事之道，贵在坚持。苦点，累点，再坚持一会，这是我们共同的誓言，我们既然一起共事，就要一起坚持，工作的繁杂，时间的苦闷，凡事的煎熬，我们不曾后悔。也许，接下来的日子会更苦，但请相信，我们可以因为我们有足够的坚持。天道酬勤，我们可以，请相信，在接下来的日子里，我们会更加努力。

第四篇：干事干部培训心得

江苏大学学生科协干部干事培训结业心得

题目:江苏大学学生科协干部干事培训

结业心得

学院:计算机学院

姓名:毛承旺

二〇一二年十二月六日

为了提高干部干事的综合素质，完善科协机构组织体系，进一步加强学生干部干事队伍建设，提高干部干事的组织能力、团队合作能力、社交能力和创新能力等。江苏大学学生科协举办了干部干事培训。我很荣幸作为培训成员，参加了江苏大学学生科协举办的干部干事培训。如今，干部干事培训已经圆满结束。通过这次培训，我有了很多的收获和提高。论文分为两个部分，分别是：培训内容及心里感受，对培训内容的总结及自我反省与思考。

培训内容及心里感受

本次培训共分为4次，第一次讲的题目是开班典礼暨学业规划。杜老师首先进行了开班典礼的重要讲话，阐述了为什么要举办干事干部培训和干事干部培训的目的以及意义，表达了对我们这一届干事干部的殷切希望。随后的主讲嘉宾---外国语学院的老师为我们进行了有关学业规划的指导。老师也是研究生刚刚毕业参加工作不久，与我们的年龄相差不大，与我们谈的很投机。老师结合自己的大学时代的亲身经历和当今大学生的实际情况给我们进行了生动和贴切地描述了大学生实际生活和学习的情况，指出了当今大学生在学习生活中出现的问题，比如说一些不好的习惯：冬天早上睡懒觉不愿意起床上课、做事情喜欢拖拖拉拉的，不到最后一刻不肯动手做事情等等，我们大家都听得津津有味。老师还向我们讲了她读研过程中的趣闻，同时也交给了我们一些考研的技巧，比如说：你要考那所大学，最好是在该所大学有自己以前的同学，跟这些同学好好交流，了解自己要考的大学的实际情况以至于自己不会盲目的考研。也指出了当今大学生的迷茫和目标不明确感。一语惊醒梦中人，我作为一位刚步入大二的学生感到很庆幸，能得到老师的教诲，从中受益匪浅。

第二次培训的安排是交际舞培训，本次培训主讲嘉宾是溪韵舞协的会长张宇与副会长李进粮，培训在京江学院报告厅举办。让我印象最深刻的是在活动开始前，所有的男生坐在一边，所有的女生坐在另一边，并且抽选属于自己的号码。刚开始我很犹豫，不知所措，对于我来说以前从来都没和女生牵过手，这一次突然来了个和女生一起跳交际舞，我心想着这该如何是好，所有的男生都有点尴尬，但是没过多久大家都勇敢地迈出步伐，走向对面，主动的去寻找和自己有一样号

码的女生和自己跳舞。随后，在欢快地乐曲声中，我们一起跳了一会儿交际舞。过了一会儿，另一个音乐响起，场中的另外两名老师挑起了优雅的伦巴，我们都被吸引过去了。老师表演完后，又教我们跳起了伦巴。我们被老师精湛的技艺所深深地折服。活动的最后，校科协培训部的组织者们还邀请了外国的朋友唱了一首歌，本次培训活动在愉悦的气氛中结束了。在本次活动中，让我感触最深的不是让害羞的我学会了如何跳交际舞，而是如何和一位陌生女生跳一支舞，有没有勇气。在这个过程中，考验了我的交流水平和自己的心理素质，也许，我会被拒绝，但是如果能坦然接受被拒绝的这个事实，不气馁，那么我相信，我的社交活动能力会有所提升。有人还说过，与人跳舞是自信的表现在交际舞培训过程中，让我感触最深的不是我如何学会了跳交际舞，而是当我在陌生女性面前，如何十分礼貌地邀请一位陌生女性朋友跳一支舞并和她和谐地跳好一支舞，同时，与人跳舞是自信的表现。这种心理素质是我们步入社会所必须的，当然在目前的院校合作中，我们会经常面对一个陌生的“舞伴”，如何礼貌地邀请，默契地合作成为以后科协发展。

第三次培训的内容是急救技能培训。在这次培训中，我们跟在邹圣强教授后面学习了包括“洗手操”、“心肺复苏（CPR）”等在内的日常生活中可能会用的到的卫生急救知识。培训过程中，邹圣强教授幽默风趣的讲解风格深深地吸引着我们，常常逗得我们哄堂大笑，在开心愉快的的一个多小时中，说句心里话我们也确实从中掌握了一些简单而且又使用的日常急救知识。最重要的是，我们不光听了，而且还用模型进行了心肺复苏（CPR）的现场演示，真正的让我们学到用到。

第四次培训的主题是干部干事交流会。首先由校科协培训部部长给我们讲了一些办活动的注意点和建议。然后，各干部干事代表交流了一些组织活动方面的经验。各个学院的干部干事们齐坐一堂，畅谈校院协作、团结合作、科协评优、科协发展等课题，各抒己见，我从他们的发言中，收获了很多想法。首先是团结：在Leverage中Hardison就曾对Parker说，“we are a team, but we’re closer than team.” 正是拥有紧密团队意识，他们才能合作无间，做到一些个人单力根本不能实现的事，创造一个又一个的奇迹。而在人与人联系更为密切的现实生活中，很多时候团队合作就是解决难题的一剂良方。另外就是每个科协的成员都应该一直保持一颗积极向上的进取心态，使科协一直有着蓬勃发展的态势。

自我反省与思考

如何做一名优秀的学生干部呢？这是我自从进入科协后一直在思考的问题。而本次的干部培训很好的解答了我的疑惑。首先、一名的合格的学生干部要搞好学生的基础，那便是学习。不仅仅是对专业知识的学习，更要有一种不断探究的心态，在每一次的工作中学习经验学习教训。第二、读书。博学而多才，书可以教会我们更多更广更新的知识，这是每一个学生应该做到的，更是一名优秀的学生干部应该具备的良好习惯。第三、实践。实践是检验真理的唯一标准，这是在那儿都适用的真理！它也要求我们脚踏实地的做好每一件事。第四、交流。人的沟通是非常重要的，在沟通中磨合，在沟通中合作，在沟通中完成，在沟通中进步。第五、领悟。这是一种能力，是对学生干部的要求和检测，在领悟中分析，筹划并完成每一次的活动。以上五点只是对学生干部要求的小小总结，我相信有了这五点的指导再加上自我的醒悟，我有能力做一名合格的学生干部。

总之，通过这次干部培训，我最大的感触是：大学生应该自强不息，力争上游。一名优秀的学生干部更应懂得最大程度地发挥自身潜力，不仅要严格要求自己，还要积极地用自己的言行去影响其他同学，在青青校园里，努力学习各种知识和技能，提高个人素质，在组织学生活动中学会为人、处事、和生活。点亮我们的人生，活出生命精彩！

第五篇：干事干部培训感想

干事干部培训感想

首先，可以肯定的是，这次干事干部培训大会它为新干事传输了一种整体意识观念，其简短的英俱发展历程也给我们一个简单的历史回顾，让我们新干事对自己所在社团有一个宏观上的了解及把握。同时，其也给理事·干部以一个指导或提示作用，明示了理事干部职责，让其在总体上对自己职位的定位有一个大概的分寸。

但是，从此次会议所传达的思想，个人认为我们英俱有以下工作尚需改进：

① 增加集体会议。会议是近期工作总结和问题提出及解决的有力平台，能更好得集中智慧，了解各部门的工作进展及发展动向。虽说各部门各自有例会，但是，那样的形式会议只是局部的问题讨论解决，难以从宏观上推进英俱的发展。

② 实行业绩公示制度。应有专门人员负责相关部门的近期工作的相关信息记录，在全部部门相关工作状况贴示告知的基础上对业绩较好的部门进行嘉奖，以资鼓励，同时也是对内部工作做得不足的部门起了一个榜样和警示作用。

③ 实行考勤制度。各部门应对内部人员的平时活动及工作参与状况做记录，设置相应条件，符合之，则考虑将其劝退，及时阻断人浮于事的不正之风！同时，还应有一个相应的灵活人员增减机制，于部门间实行人员调动，对非干事的学生，若有意参与英俱相关活动或进入英俱为其献智献力得，则可将其纳入英俱成员（不分时间），此可大大提高办事效率！

2012.12.11