年轻干部座谈会上的思想汇报

第一篇：年轻干部座谈会上的思想汇报

年月日，我有幸参加组织部召开的全县年轻干部代表座谈会。会上，来自xx各乡镇、各单位的年轻干部代表汇聚一堂，把自己在xx工作感悟、意见以及对《若干意见》的读后感想与其他干部代表分享，大家积极发言，气氛活跃，对干部代表谆谆教诲，提出了诸多指导性意见。这次会议使我受益颇深，深有感悟，下面我把我从这次会议学到的，感悟到的内容汇报如：

一、作为年轻干部，应该准确定位，踏实肯干，从小事做起。

现在年轻干部大都刚从大学毕业或毕业不久，书生气尚未根除，做事眼高手低，自我感觉良好，听不进领导、同事教诲，因而丧失了许多锻炼学习的机会。要做到准确定位，就要学会谦虚好学，客观地分析自己的长处和短处，正确认识自己所处的位置，从而找到自己努力方向。准确定位的同时也要做到踏实肯干，年轻干部一定要充分理解奋斗的艰苦性和长期性，把“吃得穷，吃得烂，吃得亏”作为基层工作、学习生活的行为准则，不张扬、不浮夸，扎扎实实做好基层工作。

二、作为年轻干部，应该坚定信念，调整心态，从基层做起。

年轻干部都是从高校考入基层工作，区域发展的不平衡、城乡发展的落差使部分干部短期内无法适应，同时，在业务上经验的缺乏，频频受到老干部和领导的责怪也使得部分干部心理平衡线受到冲击。要做到坚定信念，就要学会戒骄戒躁，树立正确的人生观、价值观，明确自己的人生定位，不能以金钱、权利作为衡量成功的标尺，要守得住清贫，耐得住寂寞，在基层工作，志向在于为人民服务，要把是否踏实做好基层工作，群众是否满意作为是否成功的准绳，调整好自己的心态，不攀比，不嫉妒，不抱怨，不乱心，安安心心做好基层工作。

三、作为年轻干部，应该德才兼备，热情高昂，从先锋做起。

年轻干部刚到基层，成为单位的能文能电脑“新兵蛋子”，要做要学的多，挨累挨骂的多，时间一长畏难心理滋生，工作不实、作风飘浮。要做到德才兼备，就要学会有责任心，有“天下兴亡，匹夫有责”的大气，把每一件事情做好做全，做到能为领导分忧，积极帮助同事，把做干部当成做事，真诚倾听群众呼声，真情关心群众疾苦。年轻干部要时刻保持严谨的生活态度、生活作风，理想信念要坚定，党性观念要强，党纪作风要好。同时也要保持积极向上的心态，充满激情，多做事，加强党性修养，争做先锋模范。

年轻干部朝气蓬勃、激情飞扬、精力充沛，处于创造力最旺盛的时期，这正是我们的优势所在。因此，我们一定要善于迎接挑战，抓住机遇，创造价值、超越自我；要能经历磨练，砥砺意志，经受考验，经受压力，在人生的道路和事业的过程中，学会理解，学会包容，学会合作、学会互助。用心扎根基层、奉献青春，共同推动xx又好又快发展。

第二篇：年轻干部座谈会上发言材料(县质检站)

关于现代渔业、农业、农业安全的一点想法 年轻干部座谈会上发言材料（县质检站）

各位领导、各位同事：大家好！

首先，非常感谢局党工委给予了我们年轻人一个相互交流、相互学习的机会，同时也非常感谢局领导在百忙之中抽取时间跟我们年轻人一起畅所欲言，共商农事。今天借座谈会契机，谈谈我个人的想法。

1、关于渔业

来水技站工作3年，对绍兴县的渔业概况也了解了不少，就目前所了解的现状来看，绍兴县的渔业发展做得还是很不错的，这离不开农业局各位领导的管理得力，也离不开水技站全体工作人员的努力。但是绍兴县的渔业发展还存在一些问题。

渔业种苗。买不起青菜、吃不起猪肉，而作为主管部门的我们又该怎么做呢？

正确引导生产。中国的现代农民，较老一辈，整体素质提高了不少，然后当代社会也较从前复杂了不少，而作为整体素质仍是偏低的农民，对市场信息的把握能力有限，喜欢跟风，而作为政府主管部门，我觉得有义务给农民传递正确的种养信息、市场需求信息，这个信息可以通过基层调查、专家等评估等采取系列措施，做出结论，再传递给农户，引导农户正确生产，避免盲目跟风。

培育规模化产业。农业相对工业，生产周期长、季节性强、市场风险大，影响因素多，收益小等，形成规模化生产难度较大。但是只有产业达到规模化，才能曾强对市场风险的抵抗力，才能够提供更多的产品，才能够装满老百姓的菜篮子，从而促进现代农业的发展和稳定。目前绍兴县在这方面做出了不小成绩，尤其是现代农业园区的建设，为绍兴县现代农业的发展指明了一条光明之路。

3、关于农业安全

农业安全涉及面较多，我个人认为这三点是最为基础也是最大的安全。

种质安全。无论是是渔业还是大农业，种质安全是最大的安全，它关系到人身安全、产业安全、乃至国家安全。中国是农业大国，农业种质资源较为丰富，然后作为老百姓赖以生存的粮油资源正面临着种种不安因素，原因之一就是种质是否安全，有待于考证。东北大豆就是一个很好的例证。目前中国的东北大豆带种植的基本都是转基因大豆，转基因大豆的是与非，我们暂不作评价，但有一点我们心里是非常有数，那就是本地大豆好的种质很难找到了。而作为转基因大豆的种子在哪里呢？反正是不在国内。没有了种子，意味着什么呢？介时，我们又能做什么？什么都不能做，只能眼睁睁的看着一个新兴产业的毁灭，乃至引发粮食危机。作为一个警醒，作为农业主管部门，当前，一个非常重要的的任务需要我们去做，那就是保护好本地种子资源。

耕地安全。除去种质安全之外另一重大安全即是耕地安全。全国的耕地红线是18亿亩，18亿亩的耕地红线，我们不能破，绍兴县的耕地红线又是多少，值得我们商榷，我们大家心里都有一本账的。如果我们的政府一味追求政绩、追求产值，继续征用农用耕地，估计那种有钱没饭吃的日子迟早有一天会来到。因此为了我们的产业，也为了我们赖以生存的粮食，当政府有关部门需要征用我们的农用耕地时，作为农业主管部门，在适当的时候，应该站出来发出我们的声音，保护我们的农业用地。

第三篇：在年轻干部座谈会上的讲话

在年轻干部座谈会上的讲话

各位年轻干部、同志们：

今天，我们在这里召开年轻干部座谈会，主要目的是了解基层年轻干部工作、生活和学习情况，听听你们对全x经济社会发展的想法和建议。刚才大家都发了言，有的同志分享了自己在基层工作中的心得体会，有的同志对具体工作谈了很好的想法。在你们的身上，我感受到了十足的年轻活力，感受到了你们对工作、对事业的满腔热血，更看到了××x未来发展的光明前景。

大家来自基层和征地拆迁、项目建设、脱贫攻坚等各项中的主战场、第一线，是推动全x改革发展的中坚力量。在平凡的工作岗位上，大家任劳任怨，挥洒汗水，在各条战线、各个领域取得了很多可圈可点的成绩，为推动发展做出了应有贡献。对于你们的工作，x委是充分肯定的，你们展现出的良好精神风貌，x委是十分欣慰的。习近平总书记在党的十九大报告中指出，“青年兴则国家兴，青年强则国家强，青年一代有理想、有本领、有担当，国家就有前途，民族就有希望”。中国特色社会主义进入新时代，××x的发展也步入了新的阶段。担负起时代赋予的历史使命，是全x上下共同的责任，广大年轻干部更要一马当先、责无旁贷，在座的各位都是年轻干部中的优秀分子，我们一定要在全x干事创业的热潮中体现担当、彰显作为，让奋斗成为青春最亮丽的底色。下面，我代表x委，给大家提几点希望和要求。

一、立志才能立业，希望你们坚定信念，志存高远

理想信念是人生的动力源泉，凡是事业有所成就的人，都是立志于青年之时，追求于一生之中。青年干部有了崇高的理想信念，才能在是非对错面前做好判断题，才能在个人利益和人民利益之间做好选择题，在素质要求和能力不足之间做好填空题。要提高政治站位。年轻干部是党的干部中最有活力、最有战斗力的一支力量，必须旗帜鲜明讲政治，忠诚忠贞于党的事业。我们要牢固树立“四个意识”，不断增强“四个自信”，坚决维护党中央权威和集中统一领导，坚决维护习近平总书记在党中央、全党的核心地位。要坚决贯彻落实x委的决策部署，坚决服从本单位领导班子的工作安排，始终确保正确的政治方向。要树立远大理想。少年壮志当凌云。虽然大家都身处基层、奋斗一线，但还是希望大家立志做大事，在各自的岗位上作出一番事业，闯出一片天地，正如我们常常所说的，“三百六十行，行行出状元”。大家千万不要在平凡的工作中消磨了意志，不要在重复的生活中淡忘了理想。我们要有这样一种意识，没有平庸的岗位，只有平庸的干部；不论职位高低，不论责权大小，只要心中有梦，处处都是舞台，只要勤于圆梦，梦想终会成真。要增强大局意识。登高才能望远，我们要有“身在兵位、胸有帅谋”的眼界，把自身工作置于全x发展的大格局中来推动，把个人理想融入全x人民共同理想并为之奋斗，在全x发展的生动实践中发光发热、贡献力量。

二、有为才能有位，希望你们加强学习，勤于实践

梦想从学习开始，事业从实践起步。青年时代，是人的一生中学习知识、增长才干的黄金期。我们一定要不负大好年华，不浪费任何的学习机会，俯下身子、沉下心思，以求知若渴的姿态，努力让自己更有本领、更有才华。要勤于向书本学习。书籍是人类进步的阶梯。在信息日渐膨胀的今天，浮躁成为了很多年轻人的通病，我们很多人热衷于捧着手机、对着电脑，逐渐对书本失去了兴趣，因而缺少了成长所必要的养分。我们要多读书、读好书，在书中获得新知，在书中提升修养。要勇于向实践学习。纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。要坚持学与用、知与行的统一，把“读万卷书”与“行万里路”统一起来，把学习书本知识与投身社会实践结合起来，从人民群众的生动创造中汲取智慧力量。要克服眼高手低，力戒心浮气躁，保持谦虚谨慎，干一行、专一行、精一行，在历练中积累经验，在尽责中收获成功。要善于开拓创新。青年一代是最富有朝气、锐气的一代，在座的各位大多有较高的学历，有前卫的思维，有新颖的想法。我们不怕你们说错话，就怕你们不说话；不怕你们做错事，就怕你们不做事；不怕你们有缺点，就怕你们没特点。我们要保持“初生牛犊不怕虎”的天性，敢闯敢冒、敢作敢为，创造性地开展工作。要发挥好你们的聪明才智，用创新的观念开拓新路，用创新的举措破解难题，用创新的成果引领发展。

三、服务才能服众，希望你们心系群众，奉献社会

作为××x的干部，我们首要的任务就是服务××x的发展，服务××x的群众。只有服务好了发展和群众，才能得到组织的认可，才能得到群众的信任。要有淡泊名利的胸怀。非淡泊无以明志，非宁静无以致远。年轻人，就应该有挺直的脊梁，堂堂正正、坦坦荡荡，我们不应该匍匐在权力和金钱之下，否则就会变得狭隘；不应该心藏嫉妒和怨恨，否则就会变得偏激。要树立正确的人生观和价值观，不为名利所扰，不为金钱所惑。这里跟大家分享两句话，但行好事、莫问前程。时间总会给你们最好的答案。要有体恤群众的情结。大家工作在乡镇基层和工作一线，联系群众最广泛，服务群众最直接。要始终保持一颗赤子之心、虔诚之心，从内心深处多为群众着想，多为他们做一些实实在在的事情。要学会群众语言，掌握群众工作方法，多接一点地气，少染一点官气，以真心实意赢得群众的支持。要有甘于奉献的精神。基层一线的同志工作辛苦、条件艰苦、生活清苦好报好，如果没有奉献精神，工作就不可能做得好。奉献是一种志向、一种境界、一种品质、一种能力，广大年轻干部一定要有“采花成蜜、甘为人甜”的奉献精神，在每一个平凡的岗位上兢兢业业，作出一番不平凡的业绩。

四、吃苦才能吃香，希望你们脚踏实地，坚韧不拔

毛主席曾说过，“世界是你们的，也是我们的，但归根结底是你们的，你们年轻人朝气蓬勃，正是兴旺时期，好像是早晨八九点钟的太阳，希望寄托在你们身上。”青年人是一个国家一个民族的未来，在坐的各位就是我们××x的未来，××x的工作要想迈上新台阶，在坐的各位就必须勇挑重担，勤勉实干。要敢于担当。基层一线是困难最多、矛盾最大的地方，也是最能锻炼干部、成就干部的地方。我们要敢于担当，在工作中要敢于触及矛盾、敢于解决问题、敢于承担责任，不要畏首畏尾，何况“年轻人犯错误，上帝都会原谅”。要不怕吃苦。我知道大家在基层一线，工作任务可能非常繁重，工作条件比较艰苦，但在累与苦的同时，基层工作也有乐趣，也有收获，我们要有苦中作乐的豁达，有自得其乐的心态，受累不言累，吃苦不叫苦。在基层锻炼多年后，今后不管你在哪个地方、哪个岗位，基层工作将会是你一生中一笔宝贵的财富。要保持定力。年轻人难免心高气傲，这是我们的天性，或许在工作中有时感觉自己大材小用，或许有时感觉在基层无权无利，或许有时还感觉自己前途渺茫，这些想法其实都可以理解。但是我们要知道，每一颗苍天大树都是由小苗长成的，我们很多领导干部也是从基层逐步成长的。因此大家一定要在自己的岗位上耐得住寂寞，守得住清贫，经得起考验，用时间慢慢沉淀自我。年轻干部从政之路才刚刚开始，要严以律己、守住底线，不走歪道、不入歧途，始终保持一身正气、一尘不染。

年轻干部是推动全x经济社会发展的中坚力量。x委将进一步加大年轻干部的培养力度，在生活上热心关怀、在工作上大力支持，为你们成长成才营造良好环境。同时，x委也将始终坚持正确的用人导向，将选人用人的视野向基层倾斜、向工作一线倾斜，旗帜鲜明地为敢为、善为、有为者撑腰，为想事、干事、成事者搭台，真正做到能者上、庸者下，不让老实人吃亏。

青年干部们，我今天不是以一个领导的身份来教育你们，而是从一个长者的角度与大家分享自己的心路历程和一些思考。我们这一代人已不再年轻，你们必将登上舞台的中央。我不想做你们的导师，也做不了你们的导师，我最大的愿望是想让你们懂得青春是多么美好，你们的成长成才对××x的发展是多么重要，最大的希望是你们身上强烈的青春气息给××x的发展带来飞扬的活力、蓬勃的朝气、灿烂的明天。

第四篇：在全县年轻干部座谈会上的讲话

在全县年轻干部座谈会上的讲话

走进今天的会议室，看到大家一张张青春洋溢、朝气蓬勃的脸庞，听到大家一声声明朗自信、掷地有声的话语，让我倍感振奋，倍受鼓舞。近年来，广大年轻干部以服务群众、服务经济社会发展为己任，立足岗位，着眼大局，持之以恒抓发展，千方百计解难题，为实现经济社会高质量发展作出了积极贡献。特别是疫情防控工作开展以来，广大年轻干部怀着事业心、带着责任心，踊跃投身疫情防控的最前沿，很多同志舍小家、顾大家，放弃休息时间，克服种种困难，坚守基层一线，体现了过硬的政治素质和扎实的工作作风。

今天召集年轻干部座谈会，主要目的想通过面对面交流的方式，了解大家的工作状态，听听大家的想法和意见建议。刚才王二狗等多名年轻干部代表作了发言，我认为讲得都很好，通过朴实的语言和鲜活的事例，充分传达了年轻干部的活力与热情，让我很受启示。希望大家以他们为榜样，努力提升自己，主动担当作为，争做年轻干部中佼佼者。

虽然我们取得了一定成绩，但距离习近平总书记对年轻干部提出的48个字要求还有很大进步空间。但是在座的各位要相信，只要努力、只要肯付出，就能够成长为可堪大用、能担重任的栋梁之才。正如习近平总书记所讲的“展望未来，我国青年一代必将大有可为，也必将大有作为。这是‘长江后浪推前浪’的历史规律，也是‘一代更比一代强

’的青春责任。”你们就是希望，也是宝贵的财富。借此机会，我给大家提几点希望和建议。

一、年轻干部要提升政治素养，树立崇高理想

习近平总书记指出，中国共产党成立百年，始终是有崇高理想和坚定信念的党。这个理想信念，就是马克思主义信仰、共产主义远大理想、中国特色社会主义共同理想。理想信念是中国共产党人的精神支柱和政治灵魂，也是保持党的团结统一的思想基础。一是要坚定理想信念。长期以来，我们党有一个光荣传统和优良作风，就是党叫干什么就干什么、党让去哪儿就去哪儿，哪里有事业哪里就是家，没有二话、毫无怨言。一名干部有了坚定的理想信念，政治站位就高了，心胸就开阔了，就能坚持正确的政治方向。我们要大力发扬这种光荣传统和优良作风。一方面，要做到对党忠诚，听党话、跟党走，要把“四个意识”融化在思想上、落实在行动上，始终做到思想上高度认同、政治上坚决维护、组织上自觉跟从、行动上紧紧跟随。另一方面，我们年轻一代要抓住各种机遇，担负起历史赋予我们的使命，把事业做大做强。同时，这也是对我们年轻干部理想信念的长期考验，看我们能不能守得住初心，能不能在风险考验面前无惧无畏，能不能在危急时刻挺身而出，能不能不折不扣的落实上级的意图，在拼搏和实干中实现自我价值。二是要树立远大理想。总书记17岁在梁家河当了七年农民，虽然身处一个小地方，但是树立了崇高的人生理想，把自身的“小我”融入到祖国发展的“大我”之中，立足国家发展，从身边小事做起，一步一步走上了国家领导岗位。所以说有志不在年高，总书记就是我们年轻干部学习的榜样。我们要学习他的家国情怀，不是小家、小爱，而是对国家、对民族、对人民的情怀，是大爱。只有这样，我们才能与群众打成一片，工作才能被群众所认可，才能解决我们当前面临的各种问题。三是要锤炼品德修为。我们现在选拔任用干部重要的一条就是德才兼备、以德为先。一名具有优秀品德的年轻干部，会更容易得到机关同事的认可，在群众中建立更高的威望，被群众所信服。如果一个干部被群众所信服，那么他的工作将很容易开展，相反一名失德失信的干部，即使是好意，但得不到群众的认可，他的工作也很难推进。而道德不像金钱，丢了还可以再挣回来，只要失德失信一次，就很难弥补。所以年轻干部在入职之初就要打牢道德根基，这样才能在人生道路上走得更正、走得更远，在面对复杂的基层工作时，要明辨是非、恪守正道，不人云亦云、盲目跟风。面对纷繁的外部诱感时，要保持定力、严守规矩，在为人民服务中学会感恩，感恩党和国家，感恩社会和人民。

二、年轻干部要不断追求卓越，主动担当作为

习近平同志指出，干事担事，是干部的职责所在，也是价值所在。年轻干部必须增强斗争精神，强化政治担当，担负起时代赋予的光荣使命。一是要真抓实干、做实干家。真抓才能攻坚克难，实干才能梦想成真。在习总书记的系列讲话中多次提到“实干”，并强调“空谈误国，实干兴邦”。伟大的事业都是干出来的，绝对不是吹出来的、说出来的、唱出来的，而是踏踏实实地干出来的。只有想干事，才会有目标和动力，才会有追求和激情。担当作为就要真抓实干、埋头苦干，决不能坐而论道、光说不练。年轻干部要能够撸起袖子、加油干，扑下身子、攻难关，争做求真务实的实干家。二是要敢于负责、勇于担当。敢于负责，是一种积极的人生态度，也是年轻干部干工作的基本要求。习近平总书记在福建工作时，针对福建是林业大省、广大林农却守着“金山银山”过穷日子的状况，为解决产权归属不清等体制机制问题，推动实施了林权制度改革。当时，这项改革是有风险的，主要是上世纪80年代有些地方出现了乱砍滥伐的情况，中央暂停了分山到户工作。20多年过去了，还能不能分山到户，大家都拿不准。经过反复思考，总书记认为，林权改革关系老百姓切身利益，这个问题不解决，矛盾总有一天会爆发，还是越早解决越好，况且经济发展了、农民生活水平提高了，乱砍滥伐因素减少了，只要政策制定得好、方法对头，风险是可控的。决心下定后，抓住“山要怎么分”“树要怎么砍”“钱从哪里来”“单家独户怎么办”这4个难题深入调研、反复论证，推出了有针对性的改革举措，形成了全国第一个省级林改文件。2008年中央10号文件全面吸收了福建林改经验。年轻干部一定要把干事创业作为自已的天职，以事业为追求，面对是非敢于亮剑，面对矛盾敢于迎难而上，面对失误敢于承担责任，在工作中敢作敢为、敢啃硬骨头，在关键时刻敢于挺身，在困难时刻敢于面对，有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就。三是要坚持原则、敢于斗争。坚持原则是衡量一个干部是否称职的重要标准。大是大非面前要讲原则，小事小节中也有讲原则的问题。中国是个人情社会，大家生活在社会上，都有亲戚、朋友、熟人、同事、上级、下属等，推进工作、解决问题时都会面对原则和人情的选择。原则跟人情能够统一当然最好，但二者不能统一时我们要毫不犹豫坚持原则，决不能迁就人情。习近平总书记讲过一个故事，黄克诚同志担任中央纪委常务副书记时提出抓党风要“不怕撕破脸皮”，跟随他转战多年的老部下，在京西宾馆用公款宴请，他照样硬起手腕处理。当时的商业部部长到丰泽园饭庄请客吃饭而少付钱，他派人查实情况后，不但通报全党，还在《人民日报》上公开披露。党的干部都要有秉公办事、铁面无私的精神，讲原则不讲面子、讲党性不徇私情。

三、年轻干部要持续加强学习，练就过硬本领

习近平总书记指出，“褚小者不可以怀大，绠短者不可以汲深。”我们处在前所未有的变革时代，干着前无古人的伟大事业，如果知识不够、眼界不宽、能力不强，就会耽误事。年轻干部精力充沛、思维活跃、接受能力强，正处在长本事、长才干的大好时期，一定要珍惜光阴、不负韶华，如饥似渴学习，一刻不停提高。一是要加强系统化理论学习。理论上清醒，政治上才能坚定。干部要成长起来，必须加强马克思主义理论武装。年轻干部面对复杂的国内外环境，肩负繁重的执政使命，必须不断强化理论思维，切实用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。在学习理论上，年轻干部要舍得花精力，戒骄戒躁，全面系统学，及时跟进学，深入思考学，联系实际学。要深刻认识和领会习近平新时代中国特色社会主义思想的核心要义、精神实质、丰富内涵和实践要求，紧密结合实际，多思多想、学深悟透，知其然更知其所以然。同时，我们要干一行爱一行，爱一行钻一行，“闻道有先后，术业有专攻”，学习不仅仅是书本上的学习，还要向有经验的同事学习，多向领导请教，更要敢于到群众中去，向群众学习。二是要有“本领恐慌”意识。“本领恐慌”说到底就是知识恐慌、是能力恐慌，是因为知识有限、水平不高。我们一些年轻干部可能以前没有过在乡镇生活工作的经历，出现不适应的情况，面对乡镇繁琐的工作有些抓不到要领，缺乏和村民打交道的经验方法等等，特别是面对群众们信访、上访等问题更是无所适从，出现“本领恐慌”现象。所以作为年轻干部要进一步强化专业意识，有针对性、导向性的增强自身本领。要善于发现、联想，所有的工作归根到底都是有规律性的，吃透相关政策、制度，善于将生活中点滴小事与工作相联系，寻找共同点，把握主脉络，从细节上提升自己工作水平，从而在基层工作中做到游刃有余，提高服务效率，让服务更加优质，让群众更满意。三是要勇于到实践中磨练。党的十九大报告提出：“要注重在基层一线和困难艰苦的地方培养锻炼年轻干部。”年轻干部只有放到吃劲岗位上，在急事难事中磨练才能正品行、长本事、成大器。现在我们有的同志怕和群众打交道，怕遇到信访、上访的问题，怕担责任。年轻干部如果不会和群众打交道，没有扎实的群众工作经验，肯定是走不高、走不远的。我们党最优秀的工作方法就是群众路线，从群众中来，到群众中去，大家要融入到群众生产生活中去，多去百姓们的田间地头走一走、看一看、帮一帮，才能做到和群众鱼水情深、血脉相连。

总之，对于年轻干部，要高看一眼、厚爱一层，最大限度的给予支持和帮助，想尽一切办法加快培养，使之成为独当一面的优秀干部。在座的你们也要扛起肩上的责任，在不同职务、不同岗位、不同平台展现各自的风采，为经济社会高质量发展做出应有的贡献！

第五篇：在全市年轻干部座谈会上的讲话

在全市年轻干部座谈会上的讲话

年轻人是一座城市的未来，年轻干部是一座城市发展的希望。对于淮北这样的资源型城市来说，更需要众多优秀年轻干部，冲在经济社会发展第一线，勇当更高质量转型发展“生力军”。

我们党历来高度重视年轻干部教育培养工作。近三年来，习近平总书记先后6次出席中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班式，亲自主讲“开学第一课”，循循善诱、谆谆教诲，饱含着对年轻干部的关心关爱和深切期待，为广大年轻干部成长成才指明了方向，为加强新时代干部队伍建设提供了根本遵循。近年来，市委注重培养选拔优秀年轻干部，全市干部队伍结构逐步优化，发展动力持续增强。

今年以来，市委市政府积极应对经济下行压力，统筹抓好疫情防控和经济社会发展，大力促进产业转型升级，总体实现平稳开局。推动淮北各项工作提质提效、争先进位，需要全市上下，尤其是广大年轻干部立足本职岗位，真抓实干、奋勇争先，为推动淮北更高质量转型发展贡献更多智慧和力量。

第一，真抓实干、奋勇争先，必须一心向党讲政治。习近平总书记强调，讲政治不是抽象的，而是具体实在的，要体现到实际行动中、体现到政治能力上。年轻干部，有活力、有动力，对工作也愿意付出，但不足的是缺乏磨练，因此要特别注重加强思想淬炼、政治历练，强化理论武装，严格党性教育，衷心拥护“两个确立”，忠诚践行“两个维护”，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。年轻干部要心怀“国之大者”，立足全局、放眼长远，善于从政治上分析问题、解决问题，做到观察分析形势把握政治因素，谋划推动工作落实政治要求，处理解决问题防范政治风险。

第二，真抓实干、奋勇争先，必须一以贯之谋发展。习近平总书记强调，发展是解决所有问题的关键。当前，淮北正处于更高质量转型发展的关键时期，面临的最大问题就是发展不平衡、不充分。广大年轻干部生逢其时、重任在肩，更要珍惜机会、珍惜舞台，在建设宜居宜业宜学宜游宜养“五宜”城市的新征程中展现个人风采、实现人生价值。要用行动证明。主动投身疫情防控、“双招双引”、“五群十链”产业发展、乡村振兴等重大工作中去，力争做到“真抓实干、马上就办、办就办好”。要用数据说话。抓发展必须要量化研究，经济工作只要一量化就具体、一具体就深入、一深入就能落到实处。要注重发挥自身专业优势，善于用数据分析、用数据说话，通过量化对比剖析问题、发现差距，找准转型发展的突破口。要用成绩比拼。今年，从省到市、县的“赛马”机制都已建立，每个季度都要比一比。年轻干部要敢于到赛场比拼，不仅纵向比成绩，还要横向找差距，与快者比、跟强者争、朝高处攀，用各项工作的争先进位，助推经济社会跨越发展。

第三，真抓实干、奋勇争先，必须一心为民办实事。习近平总书记强调，年轻干部要坚持从群众中来、到群众中去，真正成为群众的贴心人。要践行为民宗旨。传承党的光荣传统和优良作风，将心比心、换位思考，把群众冷暖放在心上，解决好群众急难愁盼问题，以自身辛苦指数换取群众幸福指数。要办好民生实事。近期，省委、市委分别召开暖民心行动部署推进会，安排部署10项暖民心行动。年轻干部要结合自身工作，紧盯群众关心关注的问题，把政策研究透、落实好，让群众看到变化、得到实惠，使人民群众获得感成色更足、幸福感更可持续、安全感更有保障。要密切联系群众。党员干部，尤其是年轻干部一定要学会做群众工作，经常性深入到群众中去，放下身段，拜人民为师，甘当小学生，力争多交几个能说心里话的基层朋友，不断拉近与群众之间的距离。要耐心细致地做好基层信访工作，通过信访渠道摸清群众愿望和诉求，找到工作差距和不足，认真加以改进，更好地为群众服务。

第四，真抓实干、奋勇争先，必须一如既往勤学习。习近平总书记强调，年轻干部精力充沛、思维活跃、接受能力强，一定要珍惜光阴、不负韶华，如饥似渴学习，一刻不停提高。年轻干部要把学习作为一种追求、一种责任、一种自觉，努力练就担当作为的硬脊梁、铁肩膀、真本事。要把政策研究透。准确把握中央及省委的重大决策部署，研深吃透皖北承接产业转移集聚区、沪苏浙城市合作结对帮扶等重大政策，尤其要把本地本部门的工作放到全局中去思考、去谋划、去推动，在研究政策中发现机遇，在转化落实中寻求突破。要把情况摸清楚。经常深入基层、企业开展调查研究，了解一线真实情况，掌握第一手资料，从基层的探索实践中开阔思路、创新思维。要把本领提上来。按照“干什么、学什么”“缺什么、补什么”的要求，抓紧学习业务知识，在学习和实践中不断培养专业思维、专业作风、专业精神，切实补齐能力短板、填补知识弱项、消除经验盲区，成为所在领域的行家里手。

第五，真抓实干、奋勇争先，必须一身正气守底线。习近平总书记强调，年轻干部必须牢记清廉是福、贪欲是祸的道理，经常对照党章党规党纪、对照初心使命，看清一些事情该不该做、能不能干，时刻自重自省，严守纪法规矩。近年来，少数年轻干部刚踏上仕途，就走入歧途，不仅给党和国家造成损失，更毁了自己的一生。因此，年轻干部干事创业，首先要算好三笔账。一要算好“政治账”。如果因为贪污腐化，被绳之以法，多年的辛勤努力就会毁于一旦，政治前程就会被自己亲手断送。二要算好“经济账”。一定要牢记“为官发财两条道”，当官就不要发财，发财就不要当官，切忌因为一时之利，毁了长远发展。三要算好“名誉账”。年轻干部是家人和父母的骄傲，要珍惜多年拼搏赢得的“名誉”，树立正确的人生观、世界观、政绩观。年轻干部成长过程中，诱惑无时不在，如果缺少对纪律和规矩的敬畏之心，往往容易倒在“围猎”之中。一定要从各类案例中汲取教训、引以为鉴，自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈，慎始、慎微、慎独，挡得住糖衣炮弹，防得住利益“围猎”。年轻干部在与企业家交往中，要注意尺度、把握分寸，真正做到“亲”而有度、“清”而有为。

当前，淮北正处在大有可为的新时代，年轻干部要接过艰苦奋斗的接力棒，以一往无前的奋斗姿态和永不懈怠的精神状态，真抓实干、奋勇争先，在推动更高质量转型发展中展现新作为、彰显新担当、作出新贡献。