2022年在全市年轻干部座谈会上的发言

2022年在全市年轻干部座谈会上的发言

提纲：

一、在对党忠诚中感悟“信仰之力”

二、在服务群众中积蓄“为民之力”

三、在风险考验中苦练“斗争之力”

四、在艰苦奋斗中集聚“实干之力”

通过这段时间以来的学习，我更加深刻认识到，做党和人民忠诚可靠的年轻干部，信仰是根源、为民是宗旨、斗争是本领、实干是路径。年轻干部要从中汲取奋进力量，擦亮忠诚可靠的青春底色。

一、在对党忠诚中感悟“信仰之力”。

成长在我国改革开放和社会深刻变革的时代，各类碰撞融合的思想文化和信息获取方式对年轻干部“三观”客观上产生着影响。崇高信仰、坚定信念不会自发产生，而是通过学习和感悟实现理性认同。一要夯实理论功底。在读原著学原文悟原理中感悟思想伟力，汲取奋进力量，以先辈先烈为镜，把自己摆进去，内化于心，外化于行。二要做到对党忠诚。和平年代就是践行“党员干部是块砖，哪里需要哪里搬”，立足岗位就是实化党管干部、党管组织、党管人才、党管机构编制的措施办法，以实际行动诠释对党的忠诚。三要锤炼政治定力。无论何时何地都与党中央保持高度一致，坚持服务大局，通过理论学习和岗位历练，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，做

“疾风劲草”“烈火真金”。

二、在服务群众中积蓄“为民之力”。

牢记“我是谁、为了谁、依靠谁”是做好党和人民忠诚可靠的年轻干部应有的题中之意。身入才能心近，心近方能生情，生情即可同奋进。一要用心访民情。俯下身子，放下架子，走到田间地头，通过面对面交谈和新媒体平台，倾听群众呼声，把群众所思所盼搞清楚，接受群众意见，把工作问题短板找出来。二要用力解民忧。民有所呼，我有所应。聚焦群众最关心、最现实的就业、教育等民生问题，尽力所能及之力，出实招、求实效，不断增强群众的幸福感和获得感。三要用情聚民心。带着感情做群众工作，用群众喜闻乐见、易于接受的方式紧密联系，将上级决策精神深入浅出，转换为群众听得懂的“家常话”“大白话”，用扎实的工作成效赢得群众信任和支持。

三、在风险考验中苦练“斗争之力”。

无论是面临百年未有之大变局，还是干部自身成长规律，成长发展的过程就是一个不断斗争的过程。年轻干部只有做勇善斗争的战士，才能在各种重大斗争考验面前“不畏浮云遮望眼”。一要有解决复杂问题的能力。牢固树立责任与担当意识，从容应对遇到的挫折和困难，通过调查研究和综合分析，有效化解复杂局面的矛盾和问题，做到既

“弹好钢琴”，又“牵住牛鼻子”。二要有抵御歪风邪气的定力。公道正派是组工干部的职业操守。通过涵养品性，以“心不动于微利之诱”的自控，在歪风邪气面前敢于斗争，做到一心为公，一身正气，一尘不染。三要有勇于自我革命的毅力。对照党章党规党纪以“检身若不及”的自省，不断提高自我反思、批评和审视的能力，主动查找、勇于改正自身的缺点和不足。

四、在艰苦奋斗中集聚“实干之力”。

实干是对做好党和人民忠诚可靠的年轻干部的最好诠释。年轻干部要“不驰于空想，不骛于虚声”，一步一个脚印，踏踏实实干好工作。一要尽职履责。年轻干部在成长的过程中，每经历一个岗位都需要迅速学习，转变角色。知职知责，聚焦主业，找准发力点，才能“抓铁有痕，踏石留印”。2021年，**县聚焦“政治统领”，圆满完成县乡村三级换届；聚焦“党建引领乡村振兴”，推动“一二三四”法发展壮大村级集体经济，提升乡村发展内生动力；聚焦“围绕中心服务大局”，2.8万名党员干部在疫情防控、抗冰救灾中积极作为，基层治理得到提升；聚焦“人才引领”，完善魏源人才行动计划，制定四项配套措施，实施“智汇**˙高校共行”校地合作，营造爱才敬才环境。二要艰苦奋斗。新时代的艰苦不是物质条件的匮乏，而是在干事创业中的探索创新之艰、埋头实干之苦、过程漫长之累。必须摒弃“躺平”和“内卷”的想法，以一往无前的奋斗姿态和永不懈怠的精神状态，“逢山开路，遇水搭桥”。三要勇于担当。年轻的优势是相对优势，而不是绝对优势，是一去不复返的优势，而不是一成不变的优势。我们只有珍惜干事创业的舞台，以“等不起”的紧迫感、“争一流”的使命感投入工作，担当作为，让奋斗的实绩成为成长的基石。2022年，**县组织工作将围绕“强根铸魂”“选贤任能”“固本强基”“智汇**”“情溢金秋”“淬炼成钢”六大行动，推动组织工作全面进步，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。“现在，青春是用来奋斗的；将来，青春是用来回忆的。”年轻干部只有找准新时代自身的切入点，以永锐之姿踔厉奋发，把忠诚可靠转化为立足岗位的工作业绩，才能接好时代接力棒，不辜负党和人民期望和重托。