干部培训总结

第一篇：干部培训总结

干事培训总结

————做一个有心人 大学期间，团委学生会工作扮演着一个重要的角色。那么，如何做好一名合格的学生会干事，如何成为一名优秀的学生干部，成为了我们今年干事培训的主题。通过仅仅两次简短的干事干部培训的学习，收获很多，感触很多。

作为学生干部，就应该起到一个学生干部的作用。学生干部，就是一面旗帜。在我们学生会的工作中，要想到自己的一言一行，对广大同学来说，起到一个引导作用，所以，在做事之前，须考虑事情的后果，能不能做，或做，又如何去做好，这是很重要的。

其次，学生干部是搭建沟通的桥梁，而沟通是一个学生必备的技能。由上级至下级，老师至同学，干事与干事，都应该合适地去沟通，所以在我们沟通的过程中，去有心的认真的去听。听明白别人的话，想问题应该全面，弄清事情的来龙去脉，还要学会表达，清楚的表达自己所要传达的任务。在这个过程中，也要做一个有心人，表达重要的，别人关心的。同时，基本的礼貌原则也必须遵守。每一次的交流都要有所思有所得，这应该是漫长的过程，在平常的工作中，也应该有意识的去提高自己的沟通能力。作为学生会，宣传工作一定要认真负责，特别要用心，比如在短信后回复“收到请回复”，一定要得到及时的反馈，以便采取进一步的工作和解决方案。

学生干部要当好参谋与助手，作为一个团体，应该有互相帮助的思想。在这个团体中每个人共同努力，积极参与与思考。互相补充，才能更完善的完成任务，而不是去做一个纯粹的执行者。对于任何一个任务，团体内每一个成员都应该为任务出点子，学会为部长分忧，为整体出力，做事情尽心尽力。对于有利于完成任务的各种想法都应该及时与干部干事交流。作为学生会成员，在思想上，要求是积极的，对于事情要上心，积极参与，有激情有热情，才能起到带动带头作用。在这个竞争的群体里，想要出类拔萃，除了能力之外，还要得到大家的认可，试问，做任何事情表现的积极，老师和同学，又怎么能不认可你呢？做事积极主动，对自己的工作有促进作用，同时，在人群里也塑造了自己的形象。作为干事，我们有很多事情要做，时间也很紧张，做事的时候要不着急，不抱怨，不嫌弃，不放弃。心态很重要。所以要经常暗示自己保持一个好心态。做一个有心人，在做事的过程中，用心的去体会，去感受，享受工作的快乐。

总结反思是一个十分关键的步骤，做学生会工作，不仅仅是去简单的完成几个任务。而且，更多的是去反思。如果不反思，就得不到进步，只有在反思的过程中，才能清醒的认识问题。总结成功的经验，汲取失败的教训。这样，才有利于以后的工作。做一个有心人，把每一次的小任务，当作一次经验的积累。这样，对自己才真正有所帮助。关心过程，也关心结果，两者都很重要，不放任何一次对自己经验积累的机会，总结经验，掌握方法。在学习方面，我们对自己要有更高的要求，我们要把自己的时间安排好。合理的调节，分配好工作与学习。把自己培养成优秀的学生干部。让自己学好书本知识和社会知识。细节，习惯，是我们每一个人都应该注意的，全面的清晰看待问题。认真的用心的去完成任务。做一个生活工作中的有心人，做一名优秀的学生干部。

人资部干事：王延安2012年3月28日

第二篇：干部培训总结

******医院

干部教育培训工作总结

2010年我院在职干部培训工作坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，按照在职干部全员培训的要求，牢固树立大教育、大培训观念，结合工作实际，努力建设一支适应形势要求的高素质队伍。全年我院干部教育培训工作顺利进行，现将干部教育培训工作情况总结如下：

一、干部教育培训的基本情况

我院现有在岗职工293人，处级领导干部3人，中层干部17人，中层以下管理干部8人，专业技术人员200人。全年参加卫生局中心组学习12次，参加院外培训的院领导、中层干部、专业技术人员338人。

二、干部教育培训工作的主要做法

我院干部教育培训工作仅仅围绕提高干部队伍素质，提高专业技术水平，促进医院发展来进行。特别是现在我院正处在停业状态，为了全面提升干部队伍的整体业务水平，我院将干部教育培训工作作为全年重点工作。在培训中，我院坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，与时俱进，努力建设一支知识面广、技术过硬、适应新形势要求、能力较强的高素质干部队伍。

三、培训工作采取的措施

1、加强组织领导。我院领导班子高度重视干部教育培训工作。

今年5月份起，专业技术人员分别去世纪坛和老年病医院进行脱产学习，为了给大家创造良好的学习条件，院领导积极为职工购置了大客车，以方便大家往返。

2、制定培训计划。为了使干部教育培训工作取得实效，院领导班子对学习培训工作进行了认真细致的研究，并制定了详细的教育培训计划和严格的考勤制度，明确了教育培训工作的具体要求。

3、保障培训经费。医院有专项教育培训经费，确保培训工作顺利开展。

通过开展在职干部教育培训工作，全体干部增长了见识，开阔了视野，进一步提高了理论水平和业务水平，同时使广大干部思想认识不断适应发展变化的新形势和新技术，把学到的各种理论知识应用到实际工作中，为我院的进一步发展奠定了基础。

******************医院

2010年12月15日

第三篇：干部培训总结

团委干部干事培训总结

为了增强全体团委各干部干事责任意识、团结意识和服务意识，提高其自身的基本工作能力和对团委会大家庭的归属感，同时加强自身工作能力。通过干部干事培训，使新一届的干事对团委有个全面、深入的了解，提高新任学生干部干事的理论知识水平和工作能力，给自己以正确的定位，清楚自己的职责，树立起强烈的主人翁意识，端正的工作态度，真正的成为团委优秀的新生力量。具体培训内容如下：

1、干部素质培训 培训时间：2011年9月12日 培训地点：笃行215 培训总结：为了提高学生干部素质，培养团学骨干，进一步增强干部队伍的凝聚力和战斗力，2011年9月12日我系团委邀请了院青宣主任许清荣对团委干部进行培训。针对干部问题、干部素质、团队合作、领导能力、组织文化等方面进行系统培训。首先许清荣对干部进行提问，从干事的角色转化到干部的过程中遇到哪些问题，并由此引出干部定位问题。许清荣通过交流自己作为学生干部的经验，提出学生干部应具有团结合作等能力。培训过程，团委干部积极响应，认真做笔记，认真反思，明确自己的努力方向，对今后开展工作奠定了坚实的基础。通过此次团干培训，开拓了干部的视野，明确了以实际行动践行胡总书记向青年提出的“勤于学习，善于创新，甘于奉献”的要求。将团委学生干部的综合素质提高到了一个新的层次，相信在以后的工作和组织活动中，学生干部能更好的处理实际的困难，在支部建设中能更好的注重工作的细节，更全面周到的为同学们服务，共同增强团队意识，提高学生干部队伍的凝聚力与战斗力。

2、干事培训

培训时间：2011年10月16日 培训地点：笃行209

培训总结：随着2011届招新的结束，团委注入了新鲜的血液。为了使干事尽早的适应部门工作，即时融入到团委这个大家庭来，同时为各部门在试用期内对干事的考评提供一定依据，特根据各部门的工作内容，有针对性的安排了今年的干事培训课程，增强新干事的团队意识、精英意识、公仆意识，提高其自身的综合素质和基本工作能力，打造一群年富有活力、富有创造精神、富有挑战精神、富有高雅志趣的优秀社团人，2011年10月16日，经济学系团委在笃行209举办了干事培训培训活动。此次培训由系团委助理邓阳针对干事加入新组织应秉持的态度、工作效率、工作质量等进行培训。首先，邓阳结合PPT讲述了怎样适应从高中到大学的过渡期，确定好自己的人生目标，并制定好大学四年的规划，过一个丰富而有意义的大学生活。接着结合自身经历讲述学生社团对大学生的意义：作为大学生要努力提高自身素质，增强竞争力，做到坐下来会写，站起来会说，走出去会公关，躺下来会思考。通过此次陪训，团委干事对组织、对部门有了更深得了解，树立积极向上的思想、端正工作态度，提高工作效率，对工作及时进行反馈。秉承实干巧干用心干、敢想敢做敢突破的工作原则，为今后组织共作更好的开展奠定了基础。

3、礼仪培训

培训时间 ：2011年10月20日 培训地点：笃行楼305 培训总结：为了丰富经济学系团委信息联络部成员礼仪知识，2011年10月10日在笃行楼305，团委信息联络部邀请到经济学社商务礼仪俱乐部前任部长王婷婷对干事进行培训。培训内容包括仪容仪表的基本要求，坐姿，鞠躬动作要领，会面礼仪，接待礼仪，上下楼梯注意事项，出入房门注意事项，会客时的座位排序，谈话的礼仪，电话的礼仪等。王婷婷开场先介绍了外出会客时仪容仪表的基本要求，即要求穿着整洁、文明、雅致、规范。接下来，又分别根据不同情景详细地介绍了会面礼仪、接待礼仪、谈话礼仪和电话礼仪。在最后，王婷婷亲自示范并邀请干事现场学习坐姿、鞠躬等动作要领，加深了干事对本次培训讲解礼仪的理解和应用。通过此次礼仪培训，团委信息联络部干事了解了基本的礼仪知识，规范礼仪动作，纠正日常行礼的误区，树立了良好的礼仪观念，并且能够将培训的内容应用于实际中，为部门后续的工作展开打下了基础。

4、写作和采访培训

培训时间 ：2011年11月17日 培训地点：笃行楼305 培训总结：为了培养团委干事对外采访、整理资料的能力，提高新一届学生干事在团委工作中的基本业务素质与活动能力等，培养创新型、复合型和协作型优秀人才，以便系团委健康发展。2011年11月17日在笃行楼305，团委邀请了院记者团记者 XXX对干事进行培训。培训内容包括分工协作法、聊天采访、外围包抄、见缝插针、上下结合、电话采访等采访方法，具体包括采访过程中采访者应该了解的事项，采访准备、采访途径、采访前的采访纲要准备、采访者的言谈举止、提问问题的准备、采访记录等。培训开始主讲人先介绍了采访前应该做的准备工作，如如何邀请采访者，如何将采访内容整理成提纲等。接下来介绍了在采访过程中可能出现的突发状况并相应的提出了解决的措施，例如遇到冷场该如何解决、如何给受采访者积极的心理暗示等内容。最后讲人自身经历过采访时的尴尬状况开展了情景模拟的环节，使参加本次培训的干事印象深刻。通过本次干事培训，使干事掌握了采访技巧，能够以正确的方式应对采访过程出现的问题，更加清楚地认识到自己肩上的责任及目标，起到了很好的鼓舞作用；通过培训干事们学到了基本的应用文写作增加了基本功，为以后的工作打下了良好的基础，有利团委更好的开展今后工作，建设优秀社团。

第四篇：干部培训总结

干部培训总结

10月23日我们大二的干部在爱心社的精心安排下参加了由姜蒙蒙和张园学长主持的培训，令我们感受颇深。其中关于社团管理、干部威信、干部的亲和力等相关问题，结合他们具体的经历，在社团几年的感受，自己的一些生活阅历，对此进行了深入的讲说。使我们受益匪浅，对此我仅代表我个人对于他们精彩的讲说表示感谢。

对此我就针对我所在具体部门的职能，一些体会谈谈我参加本次会议的感受。

一.社员的积极性

针对社员积极性的问题我曾经和大三的学长讨论过，他的一些个人见解是在干部个人魅力的情况下，以自我的一些品格来提升部员对社团的依赖性，更重要的是要用活动自身的目的与意义来吸引社员，使他们自觉投入到社团活动之中去，更重要的是要使他们在活动之中学到东西，不能让他们整天空虚的忙碌，切实感受到爱心社拥有的巨大能量，而且有些东西就需要大二的干部去引导他们了解，让他们知道他们在活动中所学的东西，并且经过一定时间就要强化，指引他们走向“强化自我，服务社团”的道路。

二.社团管理与部门管理

我认为在依靠社团一系列的规章制度的同时，也应加入人性化管理。所谓人性化管理是指一切在以社团制度为准则，大的方向不变，也不能变。但在具体实施时就要依据具体的事情来执行，要灵活多变，这也是对大二干部的一种考验。上传下达一定要到位，各个部门之间要多交流，使信息传递开来，这样就更加有利于社团制度的完善和内部建设。也更能体现出“爱心”这两个字中所包含的含义。也为下一届的干部提供一种可以参考的方式和方法。

三.威信力和亲和力

威信力在我的理解中就是要使自己有一定的做事风格，为人处事的态度。该严肃时就要令别人感受到在这种时机下不能和你开玩笑，该轻松时就要和部员们打成一片，让他们在为社团默默付出的同时，也感受到社团带给他们的不仅仅是自我提升的才能，其中也有家的温暖。我想倘若我们做到了这些，那么树立威信力和亲和力就轻而易举了。这样也能使社团人员更加的团结，这样也就不用担心社团到学期尾声时人员流失量很大的问题了。

四.如何提升社团整体的执行力

执行力是一个社团顺利进行下去的关键所在，不能很好的执行上级的政策，即使你的政策再好，若执行中不到位，那么他当初的目的和意义就会被曲解，就会误导他人，造成社团资源的浪费等一系列的问题，甚至还会引起“多米诺骨牌”效应，至此，可见执行力对于一个社团，一个部门，一个公司的重要性，所以想让社团的活动办得精彩，办的有影响力就必须把社团的执行力带上去。

但如何提升，怎样去提升就需要第八届全体干部去思考了。在此我表达一下我自己的一些见解。执行力想要提升上去，首先，信息一定要公开化，所谓的“公开化”就是指在一项活动开展的前期，关于活动的一切的信息都有必要让参与者完全得知，让他们心中明白自己今天将要去干什么，这样他们也会在活动开展之前充分发挥他们的聪明才智，进而激发大家的积极性，使他们从被动地去接受任务变为主动参与进来，变为本次活动的主角。其次，一定要让他们从基层干起，在切实了解基层工作的时候，换位思考，充分体会到，学习到一些东西，但对于一些才能出众的人员就要在正确引导他们在适当的时机适当的场合发挥自己的才能，这就是一个的“度”的问题了。再次，赏罚制度一定要明确，让在游戏中犯规的人员受到应有的处罚，同样，在活动中表现好的人员给予一定的精神奖励，让他们有更大的激情投入到社团工作中去。也可以提升为干部。最后，主席团，各个部门的干部之间要相互监督，互相督促，经常走动经常交流，这样就真正能实现部门与部门之间信息的畅通和信息的反馈，也就更加有利于社团的建设。

五.自我提升，自我感受

会议的最后，姜蒙蒙和张园学长结合他们具体的一些工作经验告诉我们，在外出工作是要学会忍，要懂得包容。而且，在公司工作时就要从基层做起，一步一个脚印，脚踏实地认认真真的去做，了解他们的运营模式和管理方法，为自己将来的生活积累一些经验，也为自己将来创业积累一些实践经验。在校期间，在学习好自我功课时也要努力经营好自己的人脉，使之从二维层面上上升到三维中，立体上全方位提升自己能力和人脉，使其网络化。

提升个人品质也是我们大二干部将要在大学中学习的另一个课程。因为一个人素质的高低决定了一个人是否具备领导才能和处事的态度，这也关系到自己事业的发展，所以，我建议大二干部在兼顾好社团工作的同时多看看书，多了解自己的优缺点，为社团付出的时也要提升自己，为自己将来的前途多加砝码，也为自己构建一个更好的蓝图，拼搏出所于自己的一片天空。

心中的感触还有许多，学长们的话语句句是真理，字里行间中亦充满了对于我们大二干部的深切期望，当然我们也不会辜负学长们对于我们关怀和关注，我们会用实际行动来回报学长们和社团对我们的培养。

勤工助学部

宋鑫

二〇一一年十月三十日

第五篇：干部培训总结

干部培训班总结

2月18日，我在学校三百人报告厅参加了牧医工程学院干部培训班的学习。会议由牛书记主持，程书记先做讲话。好久没见到过程书记了，再次见到他老人家还是那么精神焕发。他总会有许多事要处理，肯定也有烦恼的事，可每次见到他时总是面带微笑，这次依然如此。他还是很健谈，从国际上叙利亚战火，伊朗与西方国家的剑拔弩张，中国在国际上的处境及中国与周边国家领土的纠纷，还有中国内部的一些民族问题，谈到牧医学院的发展。印象最深刻的还是程书记讲的民主，从他的言谈中可以明显感到程书记，他的思想在学校影响很广，学院的很多事也都有他民主的影子。接下来牛书记做辅导报告，她不是纯粹的报告，其中牛书记提了好几个问题，现场同学回答的也很积极，气氛很好，也让我们从牛书记提出的一个个问题出反思。我们做一名学生干部就要为学生服务好，不要有什么架子。“学生何必为难学生”还记得这句话，学生干部态度要端正。

下午卢书记做《就业在左，考研在右》报告，详细对比了目前大多数学生面临的毕业后是直接就业还是逃避就业的考研，从卢书记的分析中我相信大多数同学会思考自己毕业后的方向，对自己有个较为清晰的认识，很感谢卢书记的这次报告中受益颇深。

大学生创业协会

会长任瑞杰

2012年2月23日