干部培训活动总结

第一篇：干部培训活动总结

“学习先进，争做先锋”

——10级政行班干部培训活动总结

一、活动主题：“学习先进，争做先锋”

二、活动目的：借此次干部培训活动，提高我班班委，年级委，以及学生会成员的理论管理水平，以及实践工作能力。同时，增强班级干部之间的团结协作能力，并加强班干为班级为同学服务的意识。

三、活动效果：通过此次干部培训活动，我班班干部成员对自己的工作和职责有了进一步的认识，相互之间的协调配合能力得到增强，也促进了班委和同学们之间的交流与沟通。使我班的干部队伍更加人性化。

四、活动实施：主要包括宣传工作和动员工作（我们主要进行了理论学习和实践学习两部分）。

1、宣传工作：为了增加同学们对班委以及班委工作的了解，我们做了很多宣传稿，力争使我班同学认可此次活动，并给予大力支持。特别是在实践学习环节，我们更是借“班委具体负责制”，深入到各个宿舍去和同学们进行沟通交流。

2、动员工作：在理论学习环节，我们鼓励发言，鼓励大家提出意见和建议，使得理论学习环节丰富多彩。实践学习环节，我们更是动员本班同学和兄弟班级同学，对我们的工作提出宝贵的建议。

五、活动展望：通过这次干部培训活动，不但有利于建立一支高效团结的干部队伍，而且拉近了同学们之间的距离，有利于 建设和谐班级和优秀班集体。

相信，10级政行班在班委的正确带领下能不断创造佳绩，使我们的班集体更加优秀和温馨。

10级政治学与行政学

第二篇：干部培训活动总结

“提高学习能力，增强素质修养”

——11级质检小组干部培训活动总结

一、活动主题：“提高学习能力，增强素质修养”

二、活动背景：暑期结束后学院进行了全体班干部的培训从8月17号开始先后进行了班干部的集体培训后对全体的班级同学传达了会议精神也获得了班级同学的积极响应，至此轰轰烈烈的新学期在班干部素质需求的提高中开始了，我们质检小组为了响应学院的工作不仅在同学中进行了会议精神的培训也要对经过培训的干部的精神以及会议效果进行一次会后讨论。

三、活动目的：通过此次学院召开的集体班干部培训，我们各年级的班委都应该会有自己的想法和意见而这种“广纳言、勤克己”的风气也正是我们质检小组所需要的所以为了响应学院的号召也为了是我们质检小组的班级工作更好的有序的发展我们通过此次干部培训活动，提高我班班委，年级委，以及学生会成员的理论管理水平，以及实践工作能力。同时，增强班级干部之间的团结协作能力，并加强班干为班级为同学服务的意识。

四、活动效果：通过此次干部培训活动，我们质检小组的班干部成员不仅对学院的班干部培训进行了深刻的回顾与总结业通过此次会议提出了对自身工作的改良和提高并积极为班级的乃至学院的工作出谋划策，对自己的工作和职责也有了进一步的认识，相互之间的协调配合能力得到增强，也促进了质检小组班委之间的交流与沟通。使我班的干部队伍更加人性化，使我们之间的关系因为同是食品人而更加紧密为以后各个班级之间的合作打下了良好的基础，并营造了一个互帮互助荣辱与共的质检大家庭。

五、活动实施：主要包括宣传工作和动员工作（我们主要进行了理论学习和实践学习两部分）。

1、宣传工作：为了增加同学们对班委以及班委工作的了解，力争使我班同学认可此次活动，并给予大力支持。特别是在实践学习环节，我们更是借“班委具体负责制”，深入到各个宿舍去和同学们进行沟通交流。

2、动员工作：在理论学习环节，我们鼓励发言，鼓励大家提出意见和建议，使得理论学习环节丰富多彩。实践学习环节，我们更是动员本班同学和兄弟班级同学，对我们的工作提出宝贵的建议。

六、活动展望：通过这次干部培训活动，不但有利于建立一支高效团结的干部队伍，而且拉近了同学们之间的距离，有利于 建设和谐班级和优秀班集体。

相信，质检大家庭在质检班委的正确带领下能不断创造佳绩，使我们的班集体更加优秀和温馨。

第三篇：干部干事培训活动总结

干部干事培训活动总结

青协实践拓展部于2011年10月29 号在篮球场和宿舍楼下举行了干部干事培训，目的是通过这次培训，增强干部干事之间的合作意识和团队意识，从而更好地开展以后的工作。在这次培训中，我们也发现了很多问题。我们有必要把组织活动中出现的问题详细说明一下，并说明解决的方法，以此来警戒以后的师弟师妹不再犯类似的错误。

这次活动分为活动准备期，活动开展期，活动后期。

一．活动准备期

1、申请物资方面。出现申请过程混乱，有些东西的申请，例如水需要到海珠区去申请，应该提前安排好时间；场地的申请方面，篮球场因为不清楚球场有分不同号数，因此在当天，到了那边还得去和别人商量让他们让出场地；篮球场在申请的时候到了培训前两天才知道当天是有篮球赛，而且没有考虑到当天中午篮球场非常晒，还好后来转换了场地，才使得比赛顺利的进行。

小结：在以后每一次活动中一定要提前两个星期做好物资的申请，了解申请的流程，由于白云这边申请物资流程尚未完全成熟，所以要多注意观察；在申请前做好场地的了解，包括场地当天是否有活动，场地是否有特殊的分类，以便更好地使用场地；场地方面要考虑好天气状况；申请的物资，一定要当场做好检查，例如申请帐篷，在拿到帐篷时，应该现场做好检查，并与被借方做好确认工作。

2、宣传方面。这次活动来的人比较少，各部门并不是很注重这次培训。原因在于宣传方面力度做得不够好。

小结：以后举办活动要特别重视内容和意义的宣传，最好在活动前几天与协会的各个部长开会，解释和强调活动的内容和重要性，同时当天要做好签到工作。

3、物资准备方面。首先是书签的订做，这一次因为没有事先和宣传部做好沟通说明书签要做电子版，以至于后来拿到的是手绘版的，还好后来宣传部运用了一些电脑技术才完成了书签的订做；

小结：在准备物资时要充分考虑，做好沟通和记录工作。（注：一些物资是可以从秘书部取得的）

二．活动开展期

1.上午我们在会长的指导下开展了认识朋友，真心交流的环节，每个人需要在现场认识至少5个人，画出自己人生三个重要的阶段，再与组员分享，后来进行了分组显特色和志愿者活动表演，下午主要是进行了逢七报数，夹气球接力赛，一元五角的活动；

2、这次活动有些游戏出现了时间的延长，原因是各小组时间配合上做的不够好；3.在活动过程中，有的部门的人积极性不高。不能很好地加入

游戏环节，原因在于我们对现场气氛把握不到位；

4、活动中一些活动规则并没有很严谨的说明，导致场面有一些混乱；

5、游戏选择方面，偏向于调动气氛，增强团队合作意识方面的游戏偏少；

6、此次活动中，由于没事先把握好工作人员的角色，一开始由于我的疏忽，出现了工作人员过多参与游戏的组织，使得培训的小组没有很好的进行独立思考。后来大家意识到这一点，很快纠正并推进了游戏的进行。

7、在这次活动中出现了游戏方面的大变动，原因有二，第一是因为在早期准备时并没进行实际的演练，造成了没有及早发现问题。第二是意识到问题到改动游戏时间非常紧急。以至于在很多方面做的不好；

8、在这次活动中，有干事持有错误观点，认为培训仅仅是玩游戏。原因在于每个游戏之后没有很好的做好总结和意义的讲解。

小结：在时间控制方面要做好，但也要视情况而定；合理调节现场的气氛与场面，安排人员和空闲的干事交流，减少冷场情况出现，也可以设计一些桥段让他们参与进来。比如说他们可以做惩罚的一方，输的做被惩罚的一方

；在活动前一定要安排预演，并且主持人和工作人员都要对每个游戏的规则和流程以及时间要十分熟悉；在选择游戏方面要尽量考虑团体合作和调动气氛兼顾的游戏，例如此次的夹气球接力赛，也可以在惩罚中加入队长受罚等来达到培训团队合作的意识；在游戏中，明确工作人员的职责；在每次活动之前都要做好充足的准备，起码提前一个星期确定好所有流程和物资准备，一些户外活动，一定要经过预演，争取及早发现问题。及时解决；在每个游戏结束后要做好总结，可以邀请每小组的成员发表感想，主持人做补充。

三、活动后期

1、归还物资。在归还物资的过程中，有干事反映有人找上门说物资不见，由于我们的干事当初归还时已与被借方做好确认工作，所以显然不是我们的责任；小结：物资在归还和租借时都要双方确认，切勿马虎。

2、报销方面。活动借束后三天内要收齐收据单。并交与秘书部负责人做好报销工作。

1）小结：在整个活动中，一定要做好收据单，才可以报销。青协购买大型物资或大量物资,需要的金额较多时（如买一批工作证等），由需要支付费用的部门或负责人先行填写“用款申请单”，列明：费用的性质、费用的用途、费用的预计金额、款项支付预计时间、用款人等要素,先报秘书长批同意后领取费用，货到付款后凭取得的发票再报销。

2）如果是金额较小的物资,则由需要支付费用的部门或负责人先行支付,取得的发票或收据后回来报销。

3、总结。做好总结是非常之必要的，问题存在，我们要承认它，才能解决它，从而更好地做好下一次的活动。

四 感受

在这次活动中，我们都学到了很多，懂得了团队合作的重要性，懂得了在处理突发状况时要冷静，快速。我们也从中获得了珍贵的回忆，欢笑，感谢实拓的每一份子，谢谢你们，我知道我们是一个集体，我们并肩作战，你们真的都很棒，下次一定会更好的，加油。

第四篇：干部干事培训活动总结

青协实践拓展部于xx年10月29 号在篮球场和宿舍楼下举行了干部干事培训，目的是通过这次培训，增强干部干事之间的合作意识和团队意识，从而更好地开展以后的工作。在这次培训中，我们也发现了很多问题。我们有必要把组织活动中出现的问题详细说明一下，并说明解决的方法，以此来警戒以后的师弟师妹不再犯类似的错误。

这次活动分为活动准备期，活动开展期，活动后期。

一．活动准备期

1、申请物资方面。出现申请过程混乱，有些东西的申请，例如水需要到海珠区去申请，应该提前安排好时间；场地的申请方面，篮球场因为不清楚球场有分不同号数，因此在当天，到了那边还得去和别人商量让他们让出场地；篮球场在申请的时候到了培训前两天才知道当天是有篮球赛，而且没有考虑到当天中午篮球场非常晒，还好后来转换了场地，才使得比赛顺利的进行。

小结：在以后每一次活动中一定要提前两个星期做好物资的申请，了解申请的流程，由于白云这边申请物资流程尚未完全成熟，所以要多注意观察；在申请前做好场地的了解，包括场地当天是否有活动，场地是否有特殊的分类，以便更好地使用场地；场地方面要考虑好天气状况；申请的物资，一定要当场做好检查，例如申请帐篷，在拿到帐篷时，应该现场做好检查，并与被借方做好确认工作。

2、宣传方面。这次活动来的人比较少，各部门并不是很注重这次培训。原因在于宣传方面力度做得不够好。

小结：以后举办活动要特别重视内容和意义的宣传，最好在活动前几天与协会的各个部长开会，解释和强调活动的内容和重要性，同时当天要做好签到工作。

3、物资准备方面。首先是书签的订做，这一次因为没有事先和宣传部做好沟通说明书签要做电子版，以至于后来拿到的是手绘版的，还好后来宣传部运用了一些电脑技术才完成了书签的订做；

小结：在准备物资时要充分考虑，做好沟通和记录工作。（注：一些物资是可以从秘书部取得的）

二．活动开展期

1.上午我们在会长的指导下开展了认识朋友，真心交流的环节，每个人需要在现场认识至少5个人，画出自己人生三个重要的阶段，再与组员分享，后来进行了分组显特色和志愿者活动表演，下午主要是进行了逢七报数，夹气球接力赛，一元五角的活动；

2、这次活动有些游戏出现了时间的延长，原因是各小组时间配合上做的不够好；3.在活动过程中，有的部门的人积极性不高。不能很好地加入游戏环节，原因在于我们对现场气氛把握不到位；

4、活动中一些活动规则并没有很严谨的说明，导致场面有一些混乱；

5、游戏选择方面，偏向于调动气氛，增强团队合作意识方面的游戏偏少；

6、此次活动中，由于没事先把握好工作人员的角色，一开始由于我的疏忽，出现了工作人员过多参与游戏的组织，使得培训的小组没有很好的进行独立思考。后来大家意识到这一点，很快纠正并推进了游戏的进行。

7、在这次活动中出现了游戏方面的大变动，原因有二，第一是因为在早期准备时并没进行实际的演练，造成了没有及早发现问题。第二是意识到问题到改动游戏时间非常紧急。以至于在很多方面做的不好；

8、在这次活动中，有干事持有错误观点，认为培训仅仅是玩游戏。原因在于每个游戏之后没有很好的做好总结和意义的讲解。

小结：在时间控制方面要做好，但也要视情况而定；合理调节现场的气氛与场面，安排人员和空闲的干事交流，减少冷场情况出现，也可以设计一些桥段让他们参与进来。比如说他们可以做惩罚的一方，输的做被惩罚的一方

；在活动前一定要安排预演，并且主持人和工作人员都要对每个游戏的规则和流程以及时间要十分熟悉；在选择游戏方面要尽量考虑团体合作和调动气氛兼顾的游戏，例如此次的夹气球接力赛，也可以在惩罚中加入队长受罚等来达到培训团队合作的意识；在游戏中，明确工作人员的职责；在每次活动之前都要做好充足的准备，起码提前一个星期确定好所有流程和物资准备，一些户外活动，一定要经过预演，争取及早发现问题。及时解决；在每个游戏结束后要做好总结，可以邀请每小组的成员发表感想，主持人做补充。

三、活动后期

1、归还物资。在归还物资的过程中，有干事反映有人找上门说物资不见，由于我们的干事当初归还时已与被借方做好确认工作，所以显然不是我们的责任；

小结：物资在归还和租借时都要双方确认，切勿马虎。

2、报销方面。活动借束后三天内要收齐收据单。并交与秘书部负责人做好报销工作。

1）小结：在整个活动中，一定要做好收据单，才可以报销。青协购买大型物资或大量物资,需要的金额较多时（如买一批工作证等），由需要支付费用的部门或负责人先行填写“用款申请单”，列明：费用的性质、费用的用途、费用的预计金额、款项支付预计时间、用款人等要素,先报秘书长批同意后领取费用，货到付款后凭取得的发票再报销。

2）如果是金额较小的物资,则由需要支付费用的部门或负责人先行支付,取得的发票或收据后回来报销。

3、总结。做好总结是非常之必要的，问题存在，我们要承认它，才能解决它，从而更好地做好下一次的活动。

四 感受

在这次活动中，我们都学到了很多，懂得了团队合作的重要性，懂得了在处理突发状况时要冷静，快速。我们也从中获得了珍贵的回忆，欢笑，感谢实拓的每一份子，谢谢你们，我知道我们是一个集体，我们并肩作战，你们真的都很棒，下次一定会更好的，加油。

第五篇：干部培训总结

******医院

干部教育培训工作总结

2010年我院在职干部培训工作坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，按照在职干部全员培训的要求，牢固树立大教育、大培训观念，结合工作实际，努力建设一支适应形势要求的高素质队伍。全年我院干部教育培训工作顺利进行，现将干部教育培训工作情况总结如下：

一、干部教育培训的基本情况

我院现有在岗职工293人，处级领导干部3人，中层干部17人，中层以下管理干部8人，专业技术人员200人。全年参加卫生局中心组学习12次，参加院外培训的院领导、中层干部、专业技术人员338人。

二、干部教育培训工作的主要做法

我院干部教育培训工作仅仅围绕提高干部队伍素质，提高专业技术水平，促进医院发展来进行。特别是现在我院正处在停业状态，为了全面提升干部队伍的整体业务水平，我院将干部教育培训工作作为全年重点工作。在培训中，我院坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，与时俱进，努力建设一支知识面广、技术过硬、适应新形势要求、能力较强的高素质干部队伍。

三、培训工作采取的措施

1、加强组织领导。我院领导班子高度重视干部教育培训工作。

今年5月份起，专业技术人员分别去世纪坛和老年病医院进行脱产学习，为了给大家创造良好的学习条件，院领导积极为职工购置了大客车，以方便大家往返。

2、制定培训计划。为了使干部教育培训工作取得实效，院领导班子对学习培训工作进行了认真细致的研究，并制定了详细的教育培训计划和严格的考勤制度，明确了教育培训工作的具体要求。

3、保障培训经费。医院有专项教育培训经费，确保培训工作顺利开展。

通过开展在职干部教育培训工作，全体干部增长了见识，开阔了视野，进一步提高了理论水平和业务水平，同时使广大干部思想认识不断适应发展变化的新形势和新技术，把学到的各种理论知识应用到实际工作中，为我院的进一步发展奠定了基础。

******************医院

2010年12月15日