干部作风建设年5篇

第一篇：干部作风建设年

“干部作风建设年”活动心得体会

新坡镇纪委陈云

区委“干部作风建设年”活动动员会后，我反复学习了士海书记在动员会上的讲话，以及省委市委领导的讲话，通过学习加深了对作风建设的必要性和紧迫性的认识，从思想认识水平上找出了自己的不足。通过学习感受很深，主要有如下体会：

一、要充分认识加强干部作风建设的重要性和科学内涵，增强学习的自觉性和紧迫性

我们党历来高度重视干部作风建设，近几年来，以胡锦涛同志为总书记的党中央，对这一问题更是反复强调、多次作出重要部署。在前不久召开的中纪委七次全会上，胡锦涛总书记再次提出，要加强领导干部党性修养、树立和弘扬良好作风。这充分体现了党中央坚持从严治党、推进干部作风建设的坚强决心。镇党委开展“干部作风建设年”活动，就是贯彻落实胡锦涛总书记重要讲话精神的具体行动。我们一定要紧密联系改革发展的实际，联系干部队伍建设的实际，充分认识开展这一活动的极端重要性和现实紧迫性。

二、加强干部作风建设是贯彻落实科学发展观的必然要求。

树立和落实科学发展观，关键在行动。现在开展“干部作风建设年”活动，既是学习实践科学发展观的重要内容，也是巩固学习实践活动成果的重要举措。加强干部作风建设是我们党发展壮大的重要法宝，是构建社会主义和谐社会的基本途径，是全面推进党的建设伟大工程的客观要求，是夺取全面建设小康社会的新胜利，开创中国特色社会主义事业 1

新局面的重要保证。当前，我们改革和经济社会发展已进入关键时期，我们党面临的执政环境和党员干部队伍状况都发生着深刻变化。在新的历史形势下，加强干部作风建设，比以往任何时候都显得更加重要和紧迫。要把加强干部作风建设作为树立和落实科学发展观的重要内容来抓，切实转变干部工作作风，坚决反对形式主义、官僚主义。要坚持解放思想、实事求是，讲真话、出实招，办实事、求实效，以改革的精神和科学的态度研究解决改革发展稳定中的重大问题，研究解决群众工作和生活中的紧迫问题，多干群众急需的事，多干使群众受益的事，多干打基础的事，多干长远起作用的事，扎扎实实地把改革开放和现代化建设推向前进。要从转变干部作风入手，努力提高服务水平，创造出风清气正的软环境，为实现我镇经济社会又好又快发展做出新的成绩。

三、加强干部作风建设是密切党群干群关系的必然要求。

保持同人民群众的血肉联系，是由我们党的根本宗旨所决定的。人民群众是我们的力量源泉和胜利之本，失去了人民群众的拥护和支持，党的一切工作就无从谈起。只有始终保持党同人民群众的血肉联系，关心群众疾苦，全心全意为人民服务，我们党才能无往而不胜。越是在面对困难、应对挑战的时候，越要团结群众、依靠群众，越要深入扎实地做好惠民生、谋民利、聚民心、促民和的工作。现在一些地方干群关系紧张，群众反映强烈的一些问题，主要的是少数干部作风不好造成的。有的单位制定政策没有充分考虑群众意愿，漠视群众利益；办事不公开、处事不公正，甚至以权谋私；对群众反映的问题，思想上不重视，工作上不尽心。由于部分干部作风不好，许多可以解决的问题没有得到有效解决，不少小问题拖来拖去成了“老大难”，有些一般性的矛

盾被人为地激化。党风正则干群和，干群和则社会稳。在当前这样一个特殊时期，我们必须高度重视加强干部作风建设，不断提高服务人民群众的能力，切实做到体察民情，了解民意，把群众安危冷暖时刻放在心上，诚心诚意为群众办实事、办好事，努力实现好、维护好、发展好最广大人民群众的根本利益。这样，才能以良好的党风政风，密切党群干群关系，维护和谐稳定大局，形成共克时艰的强大合力。

四、加强作风建设是加强干部队伍建设的重大举措。干部队伍主体是讲政治、顾大局的，在关键时刻能打硬仗。他们承担着繁重的基层工作压力，艰苦奋斗，默默奉献。去年，我们能够圆满完成奥运期间的安保服务工作和今年抗旱，就充分说明了这一点。但在少数干部中，确实存在一些突出问题。一是有的干部平时不注意学习，不熟悉有关政策，工作中糊里糊涂。二是有的干部工作效率低下，惰性十足、得过且过，领导反复要求强调的工作，进展缓慢、更见不到成效。三是有的干部无视工作纪律，竟然在上班时间擅离职守、上网打牌、打游戏、炒股等，这样的干部怎么能让群众满意和信服。永年县志委对一些同志不遵守工作纪律、作风涣散进行了认真严肃的查处，我镇紧急召开机关全体干部职工会，向同志们传达了通报全文。我们强调：在今后一段时期内要重点加强对干部职工日常的管理和教育，认真吸取反面典型的深刻教训，强化纪律观念，珍重使命、珍重责任、珍重岗位，树立良好的自身形象；要加对纪律作风的检查和监督，凡发现今后顶风违纪、屡纠屡犯的职工将从严查处，决不姑息迁就；要加大责任追究力度，对违反工作纪律的工作人员，一律实行效能追究，对主管科室领导和主要领导实行责任追究制；要不断完善各项规章制度，靠制度办事、靠制度管人，从而促进作风建设。我们开展“干部作风建设年”活动的根本目的，就是要切实纠正这些不正之风，使全镇广

大干部的作风有一个新的更大转变。

五、以“干部作风建设年”为载体，促进干部队伍作风实现新的转变

面对新的形势和新的挑战，加强作风建设，主要任务是打造一支“改革创新、真才实学、求真务实、公正廉洁”的高素质干部队伍。改革创新，就是要自觉坚持解放思想，始终做到锐意进取，勇于打破条条框框的束缚，创造性的做好各项工作，决不能碌碌无为地守摊子、保位子，几年下来面貌未改、江山依旧。真才实学，就是要有真本领干事业、凭能力和实绩求进步，在当前经济社会快速发展的新形势下，要加快学习掌握必备的各种知识和本领，尤其是增强贯彻落实科学发展观的能力，决不能占着岗位干不成事、办不好事。求真务实，就是要牢固树立正确的事业观、价值观、政绩观，重实际、重实效、重结果，一门心思干工作，扑下身子抓落实，不要过多地讲这样那样的战略构想，而要统筹兼顾、全面推进，每年集中精力办成几件让群众看得见、摸得着的实事。公正廉洁，就是要始终牢记，权力是人民赋予的，必须用于为人民谋利益，坚持原则、秉公办事，品行端正、淡泊名利、清正廉洁，始终保持共产党人的品格和操守，以实际行动维护好党在人民群众中的威信。这十六个字，应当成为新时期全镇干部队伍素质和形象的集中体现。

第二篇：干部作风建设年

“干部作风建设年”自我剖析材料

按照学院党支部的总体安排，我认真学习了学院下发的“十条禁令、二十条规定、三十条不准”等文件。在深化学习提高认识的基础上，在听取领导及同志们的意见、建议的同时，通过联系和对照自己的思想、工作、纪律、作风等方面的实际，经认真查找，对自己的政治业务学习、纪律作风、敬业精神、工作能力等进行了自我剖析，找出了自身存在的问题，现将自己在工作、思想、作风等方面存在的问题剖析如下：学习后大家共同讨论，对照检查、深刻剖析、自我反省，并提出整改措施。

一、存在的问题和不足：

1、理论学习抓的不紧，学的不透。

对于理论学习，虽然能按单位统一部署和要求参加集中学习和讨论，但在现实中，忙于事务性工作，实际上用在学习上的时间非常少，有时感觉工作思路不清、理论水平不高也正是缺乏学习的原因。二是理论联系实际不够，没有把理论的东西与实际工作中的问题结合起来，不能很好的运用正确的理论来指导自己的一切。

2、联系群众不够，宗旨意识不强。作为一名领导干部，对自身学习抓的不紧，公仆意识不强。只是想在工作上、作风上好好服务他人，但是对教师与学生的心愿有时不了解，在服务师生上做得不够。

3、工作方面，主动性和创造性有待提高。

做日常性事物多，工作创新意识不强。对待工作有时墨守陈规，争先创优意识不浓，创造性开展工作的意识不强，以致工作特点不突出，成效不够明显。

4、工作缺乏干劲。在平时工作中，有时还不够大胆，主动性差，遇到问题等领导指示，不积极通过自身能力来解决问题，只满足于一般的完成，只求过得去，不求过得硬。

5、重业务轻思想政治工作。

二、整改措施：

1、加强政治学习，不断实现思想认识的飞跃。

每月至少安排一次学习，学习内容包括政治理论和专业业务，包括不断加强干部作风建设的内容。学习要与讨论相结合，使重点问题突出并使认识深化。学习务求实效，要在对管理理念、管理内容、管理方法、管理创新等方面有新的认识和升华。

2、将调动教职工和学生的积极性问题上议程。

人心齐，泰山移，人心向背是能否做好工作的重要群众基础、思想基础。将不定期采取多种形式方法征求师生的意见建议，分析归纳，找出热点、疑点、难点、重点问题，有针对性地开展思想政治工作，解决各类实际问题。关心群众的冷暖安慰，与教师学生同舟共济，共同奋斗。提倡正气，弘扬先进，滚雪球一样扩大积极分子队伍，使系内形成“树正气、讲团结、求发展”的生动良好局面。

3、落实学院的各项规章制度，落实艺术系制定健全的多项规章制度。

要定期重申宣传，使大家对制度建设、规范管理不断入耳入脑、引起重视，提高执行落实的自觉性；同时，不定期检查规章制度的执行情况，表彰先进，纠正不足。

4、强化系核心——领导班子建设。

结合自身实际，加强思想建设和组织建设。在积极投入政治理论和专业业务学习的同时，创出业绩，改进作风，提高水平。要坚定落实学院党政对中层干部的要求，落实艺术系结合自身实际提出的言行准则，在改革创新、精神振奋、求真务实、奋发工作、严于律己方面做出表率。及时召开思想交流会和民主生活会、互帮互助，发挥系领导核心的应有作用。

5、不断改进领导作风，努力提高领导水平和领导艺术。

艺术系

于成才

2009年6月19日

第三篇：干部作风建设年

大石庙镇“干部作风建设年”

活动突出“五抓五重”

大石庙镇“干部作风建设年”活动紧扣本镇实际，在细致全面部署和广泛有效宣传的基础上，突出“五抓五重”的工作思路，有计划、有组织地开展系列活动，确保活动取得实效。

抓学习重载体。为使学习工作取得实效，该镇通过讲座、座谈、党课、理论学习、交流研讨等多种有效载体，拓宽学习主体的范围，丰富学习内容，同时各村党支部、基层站所也开展一次专题学习活动，深入系统地学习党的作风建设方面的重要论述、《党章》等，不断增强广大干部改进作风的自觉性。

抓整改重渠道。该镇通过发放意见征求表、设置意见征求箱、召开意见征求座谈会，广泛征求广大人民群众和党代表、人大代表及党风廉政监督员、干部作风监督员的意见与建议。此外还通过专题民主生活会和作风建设大讨论等活动，认真开展批评和自我批评，在互相帮助、共同提高的氛围中查找个人在五个方面存在的突出问题，并对存在的问题和不足进行思想剖析，凸显领导干部带头整改的表率风范和广大干部查找问题的自觉性与主动性。

抓监督重实效。该镇从实效出发，注重完善各项制度、加强监督公开化及自身约束力，建立健全并落实办事承诺制、便民服务等各项制度。大力实行政务公开，逐步推行党务公开。同时，在聘请镇党风廉政监督员、干部作风监督员，确定联络员的基础上，设立干部作风监督联络办公室和投诉电话，有效接受监督员和老党员、老干部、人大代表、政协委员、广大群众代表的监督与管理。

抓专项活动重发展。该镇结合实际，以“发展”作为最终途径与目标，把党委政府提出的目标任务和工作部署细化分解，制定出具体的方案和相应的措施，把目标逐级分解，使工作件件有着落。严格实行责任追究和表彰激励等制度，推进抓落实的制度化、程序化和规范化，力求从根本上、源头上、基础上解决相关难题，尽力化解矛盾。

抓反腐倡廉重预防。该镇积极探求、狠抓落实，不断完善各项工作机制，逐步营造出浓厚的廉政建设氛围，进一步增强党员干部严于律己、廉洁从政、勤政为民、优质高效的服务意识、廉政意识和廉政素质，从源头上遏制腐败的滋生，清除腐败隐患。将继续开展“节约型机关”活动，大

力精简会议和文件，严格制定并执行相关制度，降低行政成本，真正把有限的资金和资源用在刀刃上。

兰小凤

第四篇：干部作风建设年心得体会

干部作风建设年心得体会

省委适实提出在全省开展干部作风建设年活动，按照干部作风建设年活动的要求本人认真学习了省、市、县关于开展干部作风建设年活动动员会的讲话精神，深刻领会了精神实质，结合所分管的工作进行了思想作风整顿，收到了一定的实效，进一步转变了工作作风，三月份深入基层进行了认真的调研，了解掌握了一些影响农民增收的因素，排查解决了一些矛盾纠纷，取得了一定的效果。

在活动中紧紧围绕“推动科学发展、促进社会和谐、实现富民强乡”的目标，结合本乡实际切实把握好“五个新”，使贯彻落实科学发展观的自觉性、坚定性有新增强，破解发展难题的能力有新提高，促进科学发展的环境有新优化，狠抓落实的作风有新改进，推进富民强乡的实践有新突破。尤其针对调研中发现的问题抓住关键环节和重点工作，通过作风和方法的转变尽可能地得到解决。主要从以下方面有所改进：一是思想观念得到转变。活动中通过开展党的宗旨观念、党性党风党纪、廉洁从政、艰苦奋斗等方面的教育，真正做到讲党性、重品行、作表率。进一步强化责任意识，做到任何时候、任何情况下，都以人民利益为重，真正把以人为本、执政为民的要求，体现在实际行动上；真正把科学发展、和谐发展的理念，落实到具体工作中。二是遵章守纪观念得到加强。乡党委进一步完善了各项规章制度，由以人管人变成靠制度管人管事。作为领导干部更应该带头遵章守纪，成为模范守纪的表率.，解决了要求不严、自律不够的问题，克服了慵懒散慢,杜绝了上班时间擅离职守办私事,满足于一般现状。三是解决了工作不实、落实不够的问题。从根本上克服了谋划工作占位低，抓工作标准低，推进工作效率低，工作推着干、等着干、看这干，见到问题就躲，见到矛盾就绕，见到困难就退的“懒怕软“等问题。克服了脱离群众，不愿深入到村，不愿开展调查研究，不愿帮助群众解决实际问题。改变以会议落实会议，以文件落实文件，在岗不尽责的问题，真正塌下身子深入村里解决实际问题。四是解决精神不振、创新不够的问题。改变了消极言谈，工作随随便便。总觉得政治上无所求，工作好坏无所谓。改变了消极处事，不肯开展批评和自我批评，明哲保身。改变了工作没有积极性，工作低要求，不动脑筋思考，没有长远目标。

在今后的工作中努力改变自己的世界观、人生观、价值观。

一、贯彻执行党的路线、方针、政策，坚定政治立场，树立过硬的思想作风

作为一名基层的领导干部，必须有较强的组织性和纪律性，而作为一名党员，自觉性和觉悟性又是最基本的要求。我们要坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，努力学习，不断提高贯彻执行党的路线、方针、政策的自觉性和能力，树立全心全意为人民服务的公仆意识，完善科学发展观，保持和维护与人民群众之间的鱼水亲情，全面落实科学发展观，持续和发扬我党的优良品质和光荣传统，以群众为土壤，视群众为父母，想群众所想，急群众所急，以先进的思想武装头脑的同时，以传统的党性服务群众，以全新的理念造福群众。处处以身作则，为广大党员干部和群众树立言行一致、雷厉风行、开拓创新、勤政廉洁、团结协调、求真务实的榜样和模范，营造良好的工作、学习、生活氛围，坚决将一切的歪风邪气扼杀在摇篮当中。

二、加强学习的自觉性和主动性，树立终生学习的理念 学习是人类认识自然和社会、不断完善和发展自我的必由之路。无论一个人、一个团体，还是一个民族、一个社会，只有不断学习，才能获得新知，增长才干，跟上时代。人的一生是学习的一生，在社会主义建设如火如荼的今天，学习是我们唯一能够跟上时代步伐，也是我们服务群众，推动发展的必要手段。在二十一世纪，人类社会进入了知识经济时代。这是继农业社会、工业社会之后，人类社会发展的又一个里程碑式的社会形态。在这个信息技术高度发达的时代，社会生活的信息化、网络化程度越来越高，知识的总量急剧增加，知识“更新周期”越来越短，人们原有的知识和技能已经远远不能满足现实工作和学习的需要，只有不断学习，树立终生学习的理念，不断提高和更新自我的文化素养和业务知识，拓展知识的面积，深化知识的层次，优化知识的结构。以集体学习、个人自学、组织培训等方式努力提高自身的综合素质，才能更好的为群众服务，保质保量的完成上级领导交与的各项任务。

三、团结协作、各尽其职，树立良好工作作风 良好的工作作风是提高工作效率，提升服务质量的重要保障。通过完善各项规章制度，形成以制度管人管事，并大力提倡同志之间的团结协作，以“大事讲原则，小事讲风格”的准则，各司其职，各尽其责，在完成本职工作的基础上，团结协作，坚决杜绝“门难尽，脸难看，事难办”的现象发生。经常深入基层，了解人民群众生活情况的第一手资料和信息，想人民所想，急人民所急，切实为人民群众办好事，办实事，真正做到从思想上尊重群众，从感情上贴近群众，工作上为了群众，牢固树立马克思主义的群众观，坚持立党为公，执政为民。坚持党的群众路线，进一步增强执政意识和宗旨意识，着力解决群众的热点问题、难点问题，以人民群众的利益为一切工作的出发点和落脚点。

第五篇：干部作风建设年心得体会（本站推荐）

干部作风建设年心得体会

（一）一、提高认识，理解活动重要性是搞好作风建设的思想基础

所谓干部作风是干部世界观、人生观、价值观的外在反映，是干部个人修养、政治品质、道德境界的具体体现。归根结底就是对待人民群众所表现出来的作风，就其具体内容来看，每一个方面都涉及到党和政府与人民群众的正确关系，都从不同的方面体现了党全心全意为人民服务的宗旨。从思想作风看，如果没有人民群众的积极性和创造性，没有人民群众的首创精神，解放思想、实事求是就会失去不竭的源泉。从学风看，马克思主义理论如果离开了群众的具体实践，就会成为空洞的教条，所提出的路线、方针和政策就不能符合人民群众的利益和要求，就要犯错误。从工作作风看，如果脱离群众，就必然会出现形式主义和官僚主义等不正之风。从领导作风看，如果脱离群众，也必然会出现独断专行、软弱涣散、自由主义等不正之风；从生活作风看，如果脱离群众，忘记自己手中的权力是人民赋予的，不能正确认识和对待自己手中的权力。因此，我们如果不站在人民群众的角度加强干部作风建设，我们作风建设不能完全适应新形势新任务的要求，也将会出现骄奢淫逸等消极腐败现象，使党的形象受到损害。

二、加强学习，夯实理论素质是搞好作风建设的理论基础

坚持理论学习，树立正确的政治立场、观点和方法，不断提高政治敏锐性，增强政治鉴别力。在学习方法上，要积极参加单位组织的集中政治理论学习，同时在保证学习时间上，要坚持业余时间自学与单位集中学习结合起来，认真学习党中央关于加强作风建设的重要论述，学习贯彻胡锦涛总书记在中央纪委七次全会上重要讲话，同时，还要加强现代管理、科学技术、社会管理和法律法规等相关知识学习。使学习教育贯穿于作风建设始终。

三、认真查摆，整改存在问题是搞好作风建设的基本途径

作为一名教育行政干部要认真分析梳理、查找本人在学校管理、教育教学上的特权思想方面存在的共性和个性问题，明确重点，落实责任，及时整改。必须彻底转变以前一些不正确的观念，增强执教为民的意识，正确运用手中权力，切实为学校的健康发展服务。在服务学生主体上，我们要真心诚意地对待他们，时时、事事、处处都要学会换位思考，站在对方的角度去分析，去解答所提出的问题和所遇到的困难，切切实实地为他们着想；在服务教师时，一定要做到热情礼貌、耐心细致、态度温和，耐心解答他们提出的问题，全心全意地帮助他们解决所遇到的困难，满腔热情地为服好务，切实转变观念，转变作风，不断提高服务质量、办事效率和服务水平。

四、从严遵守，提高队伍素质是搞好作风建设的首要条件

从严遵守重点抓两条，一是要严格执行教育局“七不准、七禁止”的“禁令”，把“禁令”作为每个干部最基本的行为准则。二是严格执行学校制订的各项规章制度。必须严格按照制度要求来加强规范化建设，建立起有效的内部管理机制，来规范整个干部队伍作风。

五、从严要求，树立良好形象是搞好作风建设的必然要求

一要树立为民形象。树立为民形象要求每一个共产党员特别是领导干部要亲民、爱民，弄清楚群众到底想什么、盼什么、争什么，真正把群众的冷暖、安危放在心上，把群众最需要、最急迫的事抓在手上，一件一件去落实。

二要树立务实形象。广大党员要按照保持先进性的要求，切实做到讲实话、知实情、出实招、办实事、求实效，把时间和精力都放到工作的落实上去。在各项工作的落实中，发挥表率作用，要求群众做到的，党员先做到；要求下级做到的，上级先做到，形成党员干给群众看，领导干给职工看，一级带着一级抓的良好局面。

三要树立清廉形象。党员干部，还必须正确行使权力。每一名党员干部都必须明白，我们手中的权力来自于人民，决不能把权力当作向组织伸手的资本，更不能把权力当作谋取私利的工具，只能把权力当作为人民服务的责任和义务。