干部作风建设年认识和看法

第一篇：干部作风建设年认识和看法

2011年干部作风建设年个人认识和看法

.根据团党委、院支部的统一部署安排，2011年6月28日，我院组织全院党员干部职工召开了干部作风建设年动员大会，通过动员大会，使我深刻领会到加强领导干部作风建设是全面贯彻落实科学发展观的必然要求，是构建社会主义和谐社会的必然要求，是提高党的执政能力、保持和发展党先进性的必然要求，是做好新形势下反腐倡廉工作的必然要求。

现结合工作实际，就学习情况谈一点个人的粗浅认识和看法：

一、“勤奋好学、学以致用”是干部提高自身素质的重要途径。当今社会，形势发展很快，科技进步日新月异，新知识不断涌现，国际形势不断变化，国内经济发展迅速，社会生活、价值观念呈现多元化。一些干部在新形势中作风上出现这样那样的问题，根本的原因是放松了学习，导致理想信息动摇，世界观、人生观、价值观发生了扭曲。我们要适应时代的要求，不断加强学习，学好用好马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和业务知识，以及做好本职工作所必须的现代科技知识、法律、经济、文化等各方面知识，并善于把其运用到工作的实践，在理论与实践相结合中勇于创新。

二、“心系群众、服务人民，真抓实干、务求实效”是干部必备的基本素质。人民群众是我们党的根本所在，我们党最大的政治优势是密切联系群众，而党执政后最大的危险是脱离群众，因此我们要防止脱离群众。我们工作的目的就是让领导放心、人民群众满意。

三、“艰苦奋斗、勤俭节约”是我们工作生活的行为准则。为了保证工作的正常开展，用有限的经费发挥最佳的效果。我们从领导到干部职工必须都保持着艰苦奋斗、勤俭节约的精神风貌，精打细算，不讲排场、不比阔气，兢兢业业的做好各项工作。

四、“顾全大局、令行禁止，发扬民主、团结共事，秉公用权、廉洁从政”是我们每个干部必备的基本条件。我们要胸怀大局，自觉维护中央权威和中央大政方针的统一性和严肃性，坚持少数服从多数、下级服从上级、局部服从全局，做到令行禁止，切实保证党的路线方针政策的贯彻执行。发扬民主、团结共事是贯彻执行党的民主集中制的必然要求。秉公用权、廉洁从政，是党对干部的基本要求。干部的权力是党和人民赋予的，只能用来为人民谋利益。我们要自觉加强党性修养，时刻自重、自省、自警、自励，常修为政之德，常贪欲之害，常怀律己之心，廉洁从政，永做人民的公仆。

五、“生活正派、情趣健康”是干部职工必备的道德素质。我们要自觉加强思想道德修养，模范遵守社会公德、职业道德、家庭美德，讲操守，重品行，注意防微杜渐，坚决抵制腐朽没落思想观念和生活方式的侵蚀。要注意培养健康的生活情趣，保持高尚的精神追求，明辨是非，克己慎行，正确选择个人爱好，提高文化素养。要慎重对待交友，哪些人可以交，哪些人不可以交，一定要心中有数；交往中哪些话可以讲，哪些话不可以讲，一定要有分寸；哪些事可以干，哪些事不可以干，一定要把握好。

总之，作为党的干部我必须深入学习胡总书记重要讲话精神，按照“树立八个方面良好风气”的要求严格要求自己，使思想作风、工作作风、生活作风等有一个大的转变，圆满完成今年各项工作任务。

疾控中心:于惠梅

2011年6月30日

第二篇：加强领导干部作风建设的一些看法

新时期加强领导干部作风建设的一些看法

因为公安消防部队具有行政执法的特殊性，面对近年来地方经济的快速发展和一些人的欲望不健康膨胀，公安消防队伍中的一些执法干部，面对灯红酒绿和对现实利益的渴望，在敌人的糖衣炮弹面前渐渐失去坚定的信念，开始无法摆正自己的位置，不能秉公无私地行使手中的执法权力。一些领导干部开始把权力当商品，搞权钱交易，谋取个人私利，办关系案、人情案、金钱案，滋生享乐主义、拜金主义、极端个人主义。在这些歪风邪念和利益熏心的促使下，他们逐渐地把廉洁奉公从自己的行为准则中开始抹去，最终沦为金钱利益的驱动者，走上了犯罪的道路，不仅断送了自己的政治前程，还严重的败坏了人民军队的光辉形象。所以说，新时期提出对于加强领导干部作风建设的要求，切实加强和改进作风，显得尤为重要。

由此可知，认清新形势下加强领导干部作风建设的重要性和紧迫性，坚持正确的政治立场和政治方向，始终保持政治上的清醒与坚定；坚持原则，实事求是，坚决同各种消极腐败现象作斗争；忠于职守，勤勉尽责，创造实实在在的工作业绩，是刻不容缓的。那么就如何提高领导干部拒腐防变抵御能力，笔者从领导干部的作风建设为着力点，通过发放调查问卷形式，对嘉兴全市消防部队干部进行不记名调查，最终归纳总结得出关于加强领导干部的作风建设若干可行性建议，这些建议贴近生活工作，具有一定的参考价值。

一、强化领导干部作风建设的三种措施

（一）加强领导干部作风建设，教育警示是基础。问到“新时期

什么是确保领导干部廉洁自律的重要手段”，有一干部是这样回答的：“培育崇高的消防职业荣誉，人们就能在内心培养出强烈的自尊心、自律心、自爱心、知耻心、就能有效地遏制和预防腐败现象”。作风问题虽然反映在实际工作中，表现在精神状态上，但根子在思想上。所以，加强作风建设必须首先抓教育，打牢思想道德基础，这也是我们长期形成的一条成功经验。在广大领导干部中深入开展理想信念教育、党的光荣传统和优良作风教育、党章和法纪教育、社会主义荣辱观教育、廉洁自律教育和警示教育，引导领导干部牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，形成奋发向上的精神力量，从思想深处自觉按照党员干部和人民公仆的行为规范来约束自己的言行，大力弘扬新风正气，坚决抵制歪风邪气。同时，要切实解决一些领导干部学习上自觉性不高，不想学、不愿学和摆样子学的问题，在真学、真信、真钻、真用上下功夫。可以联系驻地监狱，现场参观服刑人员劳动车间、监区及廉政警示长廊，观看警示教育主题相关内容，听取了有关因职务犯罪入狱的服刑人员现身说法。让服刑人员深刻剖析为官以后如何放松了世界观的改造，经受不住金钱、美色的诱惑，导致私欲恶性膨胀，利用职务之便，贪污、挪用公款，一步步走向犯罪深渊，最终堕落为阶下囚的过程，以及犯罪后对家庭、对社会所带来的危害，给予领导干部思想最直接的触动。正面发挥廉政典型的示范作用，持续广泛开展学廉政典型、保廉洁本色、树清廉形象活动。把学习廉政典型同学党章、学理论、学传统活动结合起来，同理想信念教育、社会主义荣辱观教育、保持共产党员先进性教育实践活动结合起来，同加强

党委班子的思想、作风建设结合起来，把廉政典型的崇高思想、优秀品德、良好作风转化为党员干部的自觉行动。

（二）加强领导干部作风建设，建章立制是保障。“如果说教育是晓之以理、动之以情，是一种软约束，那么，制度就是约之以典章、规之以法纪，是一种硬约束”，在回答“开展廉政消防的最有力保障是什么”的问题有位干部如是说。一些犯错误的领导干部并非是理论上不清楚，道理上不明白，而是我们的制度存在缺陷或落实无保证，管理没跟上的结果。在消防监督执法过程中，有明确的法律、法规和规章制度为依据，如果建立完备的执法工作制度，坚持“阳光”操作。对消防行政许可、消防监督执法等工作，要从制度上实行有效控制，切实按照公平公正的原则正确履行职责，开展消防监督执法，就会大大减少甚至避免一些干部钻空子，存有侥幸心理。在干部任免、士官选取、入警考学、人员调动、立功受奖、兵员征退中，严格按照公开公正的程序进行考核、选拔、公示、决定消防人事上，通过完善和落实民主集中制，杜绝独断专行、“一言堂”；通过完善和落实领导干部选拔任用制度，杜绝“带病提拔”、“带病上岗”的现象。体制健全了、完善了，领导干部失德和消极腐败现象才会从根本上失去其存在的土壤，良好的道德风气才会日渐养成。涉及部队工程建设招标、物资采购和财物分配等财务问题上，加强全程监督；要全方位、多渠道自觉地接受上级监督、官兵监督和舆论监督，要严禁弄虚作假、收受钱物，或在重大经费开支中严重违反规定，搞变相变通，用钱“一支笔”现象。

（三）加强领导干部作风建设，引导监督是关键。只有接受监督和制约，增加透明度，才能从源头上预防领导干部腐化堕落。应进一步拓宽监督渠道，实行上级监督和下级监督相结合、组织监督和群众监督相结合、内部监督和外部监督相结合，逐步形成全方位、多层次的监督网络。有位干部针对问卷中关于“如何加强领导干部八小时以外的监督”中这样说:“对于没有担负执勤任务的领导干部，应该让其回家，聘请干部家属为廉政监督员，时时提醒，让贤内助发挥良好的监督效果，防止一些干部因为无所事事外出交际、应酬，产生低级趣味的生活方式”。一定程度上反映出了我们当中的一些领导干部确实要净化“生活圈、社交圈、娱乐圈”，倡导积极健康向上的生活情趣。同时，利用社会、单位、家庭、个人“四位一体”的工作方法，切实加强对领导干部“八小时之外”、“双休日”的监管； 社会上，部队要加强与人大、政协、纪委等部门的请示汇报，聘请社会群众为义务监督员，公示对举报电话、邮箱，确保广大干部接受社会监督；单位上，充分发挥纪委部门监管作用，严格管理，强化教育，严格落实各项经济责任审计制度，制定领导干部问责办法，对干部行为时时监控。同时，要切实提高依纪依法办案的能力和水平，认真研究案件发生的新特点，拓展查办案件的治本功能，完善查办案件的组织协调机制，协同纪检监察和公安、检察部门，严厉查办违法违纪案件，及时清除消防部队肌体上的毒瘤，从而确保部队的清正廉洁。

二、结尾语

虽然腐败堕落现象只是发生在少数领导干部身上，但其消极影响

和后果不可低估。如果不抓紧治理，听任不正之风侵蚀公安消防部队的肌体，就会损害军民之间的和谐关系，就会影响公安消防部队各项工作的开展。干部作风包括思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风各个方面，领导干部特别是主要领导干部要带头加强和改进作风，不断增强自律意识，始终保持“官”忧患才能“民”快乐、“增强公仆意识，坚持权为民用”、“增强节俭意识，始终艰苦奋斗”，培养积极向上的革命热情，做到“四慎”：慎初，坚决在廉洁自律上不破首例，防止迈向腐化堕落的第一步；慎独，人前人后、明里暗里，严守防线、矢志不渝；慎微，从小节做起，从小事防起；慎交，净化社交圈，慎交友，交好友，高度警觉“感情投资”，更不能主动“傍大款”。公安消防部队要忠实践行胡总书记“三句话”总要求，才能确保公安消防部队永葆青春活力，做到取信于民，构建和谐警民关系，在开创消防事业新局面的伟大征程中，不断创造新的辉煌。

第三篇：干部作风建设年

“干部作风建设年”自我剖析材料

按照学院党支部的总体安排，我认真学习了学院下发的“十条禁令、二十条规定、三十条不准”等文件。在深化学习提高认识的基础上，在听取领导及同志们的意见、建议的同时，通过联系和对照自己的思想、工作、纪律、作风等方面的实际，经认真查找，对自己的政治业务学习、纪律作风、敬业精神、工作能力等进行了自我剖析，找出了自身存在的问题，现将自己在工作、思想、作风等方面存在的问题剖析如下：学习后大家共同讨论，对照检查、深刻剖析、自我反省，并提出整改措施。

一、存在的问题和不足：

1、理论学习抓的不紧，学的不透。

对于理论学习，虽然能按单位统一部署和要求参加集中学习和讨论，但在现实中，忙于事务性工作，实际上用在学习上的时间非常少，有时感觉工作思路不清、理论水平不高也正是缺乏学习的原因。二是理论联系实际不够，没有把理论的东西与实际工作中的问题结合起来，不能很好的运用正确的理论来指导自己的一切。

2、联系群众不够，宗旨意识不强。作为一名领导干部，对自身学习抓的不紧，公仆意识不强。只是想在工作上、作风上好好服务他人，但是对教师与学生的心愿有时不了解，在服务师生上做得不够。

3、工作方面，主动性和创造性有待提高。

做日常性事物多，工作创新意识不强。对待工作有时墨守陈规，争先创优意识不浓，创造性开展工作的意识不强，以致工作特点不突出，成效不够明显。

4、工作缺乏干劲。在平时工作中，有时还不够大胆，主动性差，遇到问题等领导指示，不积极通过自身能力来解决问题，只满足于一般的完成，只求过得去，不求过得硬。

5、重业务轻思想政治工作。

二、整改措施：

1、加强政治学习，不断实现思想认识的飞跃。

每月至少安排一次学习，学习内容包括政治理论和专业业务，包括不断加强干部作风建设的内容。学习要与讨论相结合，使重点问题突出并使认识深化。学习务求实效，要在对管理理念、管理内容、管理方法、管理创新等方面有新的认识和升华。

2、将调动教职工和学生的积极性问题上议程。

人心齐，泰山移，人心向背是能否做好工作的重要群众基础、思想基础。将不定期采取多种形式方法征求师生的意见建议，分析归纳，找出热点、疑点、难点、重点问题，有针对性地开展思想政治工作，解决各类实际问题。关心群众的冷暖安慰，与教师学生同舟共济，共同奋斗。提倡正气，弘扬先进，滚雪球一样扩大积极分子队伍，使系内形成“树正气、讲团结、求发展”的生动良好局面。

3、落实学院的各项规章制度，落实艺术系制定健全的多项规章制度。

要定期重申宣传，使大家对制度建设、规范管理不断入耳入脑、引起重视，提高执行落实的自觉性；同时，不定期检查规章制度的执行情况，表彰先进，纠正不足。

4、强化系核心——领导班子建设。

结合自身实际，加强思想建设和组织建设。在积极投入政治理论和专业业务学习的同时，创出业绩，改进作风，提高水平。要坚定落实学院党政对中层干部的要求，落实艺术系结合自身实际提出的言行准则，在改革创新、精神振奋、求真务实、奋发工作、严于律己方面做出表率。及时召开思想交流会和民主生活会、互帮互助，发挥系领导核心的应有作用。

5、不断改进领导作风，努力提高领导水平和领导艺术。

艺术系

于成才

2009年6月19日

第四篇：干部作风建设年

大石庙镇“干部作风建设年”

活动突出“五抓五重”

大石庙镇“干部作风建设年”活动紧扣本镇实际，在细致全面部署和广泛有效宣传的基础上，突出“五抓五重”的工作思路，有计划、有组织地开展系列活动，确保活动取得实效。

抓学习重载体。为使学习工作取得实效，该镇通过讲座、座谈、党课、理论学习、交流研讨等多种有效载体，拓宽学习主体的范围，丰富学习内容，同时各村党支部、基层站所也开展一次专题学习活动，深入系统地学习党的作风建设方面的重要论述、《党章》等，不断增强广大干部改进作风的自觉性。

抓整改重渠道。该镇通过发放意见征求表、设置意见征求箱、召开意见征求座谈会，广泛征求广大人民群众和党代表、人大代表及党风廉政监督员、干部作风监督员的意见与建议。此外还通过专题民主生活会和作风建设大讨论等活动，认真开展批评和自我批评，在互相帮助、共同提高的氛围中查找个人在五个方面存在的突出问题，并对存在的问题和不足进行思想剖析，凸显领导干部带头整改的表率风范和广大干部查找问题的自觉性与主动性。

抓监督重实效。该镇从实效出发，注重完善各项制度、加强监督公开化及自身约束力，建立健全并落实办事承诺制、便民服务等各项制度。大力实行政务公开，逐步推行党务公开。同时，在聘请镇党风廉政监督员、干部作风监督员，确定联络员的基础上，设立干部作风监督联络办公室和投诉电话，有效接受监督员和老党员、老干部、人大代表、政协委员、广大群众代表的监督与管理。

抓专项活动重发展。该镇结合实际，以“发展”作为最终途径与目标，把党委政府提出的目标任务和工作部署细化分解，制定出具体的方案和相应的措施，把目标逐级分解，使工作件件有着落。严格实行责任追究和表彰激励等制度，推进抓落实的制度化、程序化和规范化，力求从根本上、源头上、基础上解决相关难题，尽力化解矛盾。

抓反腐倡廉重预防。该镇积极探求、狠抓落实，不断完善各项工作机制，逐步营造出浓厚的廉政建设氛围，进一步增强党员干部严于律己、廉洁从政、勤政为民、优质高效的服务意识、廉政意识和廉政素质，从源头上遏制腐败的滋生，清除腐败隐患。将继续开展“节约型机关”活动，大

力精简会议和文件，严格制定并执行相关制度，降低行政成本，真正把有限的资金和资源用在刀刃上。

兰小凤

第五篇：干部作风建设年心得体会

干部作风建设年心得体会

省委适实提出在全省开展干部作风建设年活动，按照干部作风建设年活动的要求本人认真学习了省、市、县关于开展干部作风建设年活动动员会的讲话精神，深刻领会了精神实质，结合所分管的工作进行了思想作风整顿，收到了一定的实效，进一步转变了工作作风，三月份深入基层进行了认真的调研，了解掌握了一些影响农民增收的因素，排查解决了一些矛盾纠纷，取得了一定的效果。

在活动中紧紧围绕“推动科学发展、促进社会和谐、实现富民强乡”的目标，结合本乡实际切实把握好“五个新”，使贯彻落实科学发展观的自觉性、坚定性有新增强，破解发展难题的能力有新提高，促进科学发展的环境有新优化，狠抓落实的作风有新改进，推进富民强乡的实践有新突破。尤其针对调研中发现的问题抓住关键环节和重点工作，通过作风和方法的转变尽可能地得到解决。主要从以下方面有所改进：一是思想观念得到转变。活动中通过开展党的宗旨观念、党性党风党纪、廉洁从政、艰苦奋斗等方面的教育，真正做到讲党性、重品行、作表率。进一步强化责任意识，做到任何时候、任何情况下，都以人民利益为重，真正把以人为本、执政为民的要求，体现在实际行动上；真正把科学发展、和谐发展的理念，落实到具体工作中。二是遵章守纪观念得到加强。乡党委进一步完善了各项规章制度，由以人管人变成靠制度管人管事。作为领导干部更应该带头遵章守纪，成为模范守纪的表率.，解决了要求不严、自律不够的问题，克服了慵懒散慢,杜绝了上班时间擅离职守办私事,满足于一般现状。三是解决了工作不实、落实不够的问题。从根本上克服了谋划工作占位低，抓工作标准低，推进工作效率低，工作推着干、等着干、看这干，见到问题就躲，见到矛盾就绕，见到困难就退的“懒怕软“等问题。克服了脱离群众，不愿深入到村，不愿开展调查研究，不愿帮助群众解决实际问题。改变以会议落实会议，以文件落实文件，在岗不尽责的问题，真正塌下身子深入村里解决实际问题。四是解决精神不振、创新不够的问题。改变了消极言谈，工作随随便便。总觉得政治上无所求，工作好坏无所谓。改变了消极处事，不肯开展批评和自我批评，明哲保身。改变了工作没有积极性，工作低要求，不动脑筋思考，没有长远目标。

在今后的工作中努力改变自己的世界观、人生观、价值观。

一、贯彻执行党的路线、方针、政策，坚定政治立场，树立过硬的思想作风

作为一名基层的领导干部，必须有较强的组织性和纪律性，而作为一名党员，自觉性和觉悟性又是最基本的要求。我们要坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，努力学习，不断提高贯彻执行党的路线、方针、政策的自觉性和能力，树立全心全意为人民服务的公仆意识，完善科学发展观，保持和维护与人民群众之间的鱼水亲情，全面落实科学发展观，持续和发扬我党的优良品质和光荣传统，以群众为土壤，视群众为父母，想群众所想，急群众所急，以先进的思想武装头脑的同时，以传统的党性服务群众，以全新的理念造福群众。处处以身作则，为广大党员干部和群众树立言行一致、雷厉风行、开拓创新、勤政廉洁、团结协调、求真务实的榜样和模范，营造良好的工作、学习、生活氛围，坚决将一切的歪风邪气扼杀在摇篮当中。

二、加强学习的自觉性和主动性，树立终生学习的理念 学习是人类认识自然和社会、不断完善和发展自我的必由之路。无论一个人、一个团体，还是一个民族、一个社会，只有不断学习，才能获得新知，增长才干，跟上时代。人的一生是学习的一生，在社会主义建设如火如荼的今天，学习是我们唯一能够跟上时代步伐，也是我们服务群众，推动发展的必要手段。在二十一世纪，人类社会进入了知识经济时代。这是继农业社会、工业社会之后，人类社会发展的又一个里程碑式的社会形态。在这个信息技术高度发达的时代，社会生活的信息化、网络化程度越来越高，知识的总量急剧增加，知识“更新周期”越来越短，人们原有的知识和技能已经远远不能满足现实工作和学习的需要，只有不断学习，树立终生学习的理念，不断提高和更新自我的文化素养和业务知识，拓展知识的面积，深化知识的层次，优化知识的结构。以集体学习、个人自学、组织培训等方式努力提高自身的综合素质，才能更好的为群众服务，保质保量的完成上级领导交与的各项任务。

三、团结协作、各尽其职，树立良好工作作风 良好的工作作风是提高工作效率，提升服务质量的重要保障。通过完善各项规章制度，形成以制度管人管事，并大力提倡同志之间的团结协作，以“大事讲原则，小事讲风格”的准则，各司其职，各尽其责，在完成本职工作的基础上，团结协作，坚决杜绝“门难尽，脸难看，事难办”的现象发生。经常深入基层，了解人民群众生活情况的第一手资料和信息，想人民所想，急人民所急，切实为人民群众办好事，办实事，真正做到从思想上尊重群众，从感情上贴近群众，工作上为了群众，牢固树立马克思主义的群众观，坚持立党为公，执政为民。坚持党的群众路线，进一步增强执政意识和宗旨意识，着力解决群众的热点问题、难点问题，以人民群众的利益为一切工作的出发点和落脚点。