最新加拿大薪酬出炉2012

第一篇：最新加拿大薪酬出炉2012

最新加拿大薪酬出炉最新加拿大薪酬出炉-看看你的工资在哪个水平
最新加拿大薪酬出炉-看看你的工资在哪个水平

据 Statistics Canada 最新数据显示，2011 年加人平均薪酬比 2010 年增长 2.2%，平均周薪 883（加元，下同），折合年薪 4.6 万。

2011 年加国各省工资均有增长，但增幅最大的是：纽芬兰、萨省、阿省和新布朗斯维克。涨幅最低的是安 省。

行业薪酬

管理和支持服务业：周薪/年薪-734.24/38180；其中零售业为 521.41/27113。

职业、科研和技术服务业（包括管理、科研和技术咨询；会计、税务和薪酬服务以及建筑和工程服务等）： 周薪/年薪-1229.64/63941。

制造业：周薪/年薪-999.75/51987。其中，公用事业为 1705.73/88697；自然资源开采包括采煤、采矿及 石油和天然气开采为 1788.92/93023。

其它行业情况

卫生保健和社会支持业：周薪/年薪-1016/53832。

建筑业：1121/58282。

公共管理：966/50211。加拿大 家 园 网

金融和保险业：862/44762。

地产中介：768/39915。

艺术和娱乐业：641/33342。

宾馆和餐饮业：518/26915。

薪酬远高于平均水平的职业是

专科医生平均年薪 35 万；法官 26 万。家园温哥华,vancouver.iask.ca

其它高年薪职业：金融、通讯和商业高级经理为 21.5 万；制造业、公用事业、交通和建筑业高级经理为 19.5 万；家庭医生 18 万；牙医 17 万；律师 16 万。

国家领导人年薪：哈珀 31.5 万；国会议员 15.7 万；总督 13 万。

第二篇：2011医药行业人才薪酬调查报告出炉

2011医药行业人才薪酬调查报告出炉

2010年11月，国内最具权威性的分行业专业人才招聘网站英才网联旗下医药英才网联合多家合作媒体发起了医药行业薪酬调查活动。此次调查以医药英才网专业人才为主，涵盖生物制药、医疗卫生、医疗器械等领域从业人员，历时两个月，共回收问卷12572份，其中有效问卷10858份。

薪资与工作年限成正比

此次调研问卷发放为定向发放，以工作时间3年以上（含3年）的医药行业专业人士为主，另有对此次调研感兴趣的行业人员参与。从统计结果来看，七成参与者符合调研目标范围，其中工作时间超9年的占到35%。通过对工作年限和薪资的对比发现，工作年限和薪资之间呈现正相关的关系，随着工作年限的增加，薪资也随之增加。刚入行的职场新人薪资主要集中在3000元以下的区间，具有行业经验和积累5年以上的从业者，薪资主要集中在5000元左右。

低端岗位起薪高低受学历背景影响不大

此次调查中，受访者中本科及以下学历占到九成，专科及以下占到48%，数据细分来看，医药行业的销售等岗位吸收了大量的从业人群。通过数据发现，专科和本科学历对于薪资起步影响不大，在最低的薪资一档中专科学历背景的从业者占6成多，本科学历占到近四成。研究生学历背景起薪则是3000元以上。

学历越高期望涨幅越高

调查显示，绝大部分医药行业从业者希望在2011年大幅度提高自己的薪酬水平，期望涨幅在30%以上的比例最高，达到34%，其次是涨幅比例20%的占30%。从数据细分中看出，整体趋势是本科背景从业者要求高于专科背景，研究生学历的要求高于本科背景，学历越高，越敢于提高自己的期望，高学历背景因为底薪相对较高，在更大幅度的要求上还是很理性的。

近八成受访者月薪低于5000元

调查显示，受访的医药行业从业者中，专科及以下人才比例接近五成，而且大都集中在销售类的岗位，薪酬水平整体降低。月薪1500元到3000元占比重最大，为41%，其次是月薪3000元到5000元占到24%，一成多的受访者月薪在在5000元到8000元，4%的人在8000元至10000元之间，另有6%的受访者月薪一万元以上。

医药行业学历越高对薪酬越满意

调查显示，医药行业从业者七成月薪在5000元以下，超过七成受访者对目前薪酬不满意。

英才网联就业指导专家表示，随着国内经济的快速发展，伴随而来的却是通货膨胀和负利率，城市高昂的生活成本及快节奏的工作生活，对工资增长率远低于GDP增长率的大多

数职场人来说，对薪酬不满也是很自然的。不同学历背景的从业者也显示出明显的差异，医药行业中，研究生学历背景从业者薪酬满意度远远高于本科和专科学历背景的从业者。

跳槽仍是改变目前薪酬现状的首选

本次调查中，对于不满意的薪酬现状，有37%的人选择跳槽这一直接的途径来改变薪酬现状，只有不到3成的人选择培训、进修等继续教育方式提升自己的专业和技能，增强自身的综合能力获取加薪的筹码，另有一成人要求升职来提升薪水。去年10月，英才网联薪酬满意度调查显示，不到2成的人看好当时的跳槽时机，目前这一比例已经提高到38%，增加近一倍。

对医药行业两大人群数据进行细分发现，对薪酬不满意的情况下，3成左右的受访者选择跳槽，而四成多表示观望，寻找机会。在对薪酬满意的情况下，仍有一成左右的受访者会选择跳槽谋求新的机会，观望的也占近两成比例。总体看，本科学历背景受访者跳槽动力大于专科学历背景的，而观望比例则低于专科学历背景的受访者。

春季后将迎来跳槽爆发期

受职场大环境的影响，本次调查显示，医药行业中38%的人看好目前的跳槽形势，超过56%的医药从业者考虑半年内寻找新的发展机会，以求改善自己的薪酬水平。结合年终和春节临近，无论是否受过年回家、年终奖、合同到期等事件影响，去年9、10月份被压制下来的跳槽欲望被重新激活迸发，这必将使得2011年年后将迎来一轮医药行业人才跳槽大战。

医药行业人才异地找工作意愿不大

调查显示，六成多的医药从业者仍将选择当地的公司企业作为目标，18%的人考虑跨省寻找工作，20%选择跨市流动，另有1%的寻找出国机会，从本次受访者的构成来看，低学历和低端岗位人才多以本地解决就业为主。从各省市数据来看，北京上海、江苏依然最具人才吸引力，而广东、浙江等地区人才流动比较频繁，跨省市人才比例接近一半。（

第三篇：加拿大留学选校 2018年排名已出炉（范文模版）

加拿大留学选校 2018年排名已出炉!加拿大大学数量不多，贵在质量都挺高，申请难度也不小。选择加拿大作为留学目的国，你对这个国家的学校有多少了解?哪些又是加拿大名校?2018年加拿大高校排名将为你解答!每年发布的加拿大大学综合排行榜已经成为《麦考林杂志》的特色，除了加拿大综合排名以外，还有医科类大学排名。该排名主要参考的因素有：师资、学生满意度以及学生和教师的获奖信息等。

该杂志每年发布的排名是加拿大高校学术水平和声誉的风向标，也是加拿大留学生的“择校宝典”!接下来我们就一起去看看2018年加拿大大学的具体排名情况吧。

鉴于加拿大大学数量不多，学科设置的科研、教学侧重点有所区别，因此麦考林杂志将加拿大大学排名分成了三类：医博类大学(Medical/Doctoral Schools)、综合类大学(comprehensive schools)，和基础类大学(Primarily Undergraduate Schools)。

医博类大学

整体而言，医博类大学排名变化不大，之前一直稳居医博类前三的麦吉尔大学、多大和UBC，依然不负众望，此次依旧占据前三名的位置。而今年略有变化的是去年排名第八的韦仕敦大学，重新超越达尔豪斯大学，成为医博类第七名。具体排名如下：

综合类大学

此次排名变化整体不大，前三强依然是西蒙菲莎大学、维多利亚大学和滑铁卢大学。只是去年位居第三的维多利亚大学再次超越滑铁卢大学成为NO.2，新布朗瑞克大学、劳里埃大学、纪念大学以及约克大学位序稍有调整，其余学校排名与去年基本持平。具体排名如下：

基础类大学

就中国学生申请而言，通常情况下直接选择基础类大学的并不是很多，不过里面不乏一些性价比较高的学校。比如，作为魁省三大英文授课院校之一的比索大学。基础类大学和去年相比，名次变化还是比较明显的，具体情况如下：

青岛GAC-ACT中心（青岛市区美国高考ACT指定特许教学中心及官方考点），成立于2007年，是经美国ACT Education Solutions Limited 授权，将“全球受广泛认可的国际大学预科”GAC(Global Assessment Certificate)课程以及“美国高考” ACT(American College Test)考试的中西教育资源结合，在青岛开设的GAC国际大学预科课程。我们的成绩

成立至今，青岛GAC-ACT中心共向国外名校输送10届毕业生，1575名毕业生遍布全球150余所知名大学；毕业生共收到5000余封录取通知书并获得奖学金金额共计112，500，000元。中心的毕业生凭借GAC国际大学预科成绩及美国高考ACT成绩,可以申请美国、加拿大、澳大利亚、英国、新西兰、爱尔兰、新加坡等国外大学。青岛GAC-ACT中心现有业务：全日制GAC预科课程、托福雅思培训、ACT培训、AP培训、高中、本科、研究生留学申请

第四篇：2010年医药行业人才薪酬调查报告出炉

2010年医药行业人才薪酬调查报告出炉 制药机械行业网 2011-1-28 11:38:52

2010年11月，国内最具权威性的分行业专业人才招聘网站英才网联旗下医药英才网联合多家合作媒体发起了医药行业薪酬调查活动。此次调查以医药英才网专业人才为主，涵盖生物制药、医疗卫生、医疗器械等领域从业人员，历时两个月，共回收问卷12572份，其中有效问卷10858份。

此次调研问卷发放为定向发放，以工作时间3年以上（含3年）的医药行业专业人士为主，另有对此次调研感兴趣的行业人员参与。从统计结果来看，七成参与者符合调研目标范围，其中工作时间超9年的占到35%。通过对工作年限和薪资的对比发现，工作年限和薪资之间呈现正相关的关系，随着工作年限的增加，薪资也随之增加。刚入行的职场新人薪资主要集中在3000元以下的区间，具有行业经验和积累5年以上的从业者，薪资主要集中在5000元左右。

薪资与工作年限成正比

低端岗位起薪高低受学历背景影响不大

此次调查中，受访者中本科及以下学历占到九成，专科及以下占到48%，数据细分来看，医药行业的销售等岗位吸收了大量的从业人群。通过数据发现，专科和本科学历对于薪资起步影响不大，在最低的薪资一档中，专科学历背景的从业者占六成多，本科学历占到近四成。研究生学历背景起薪则是3000元以上。学历越高期望涨幅越高

调查显示，绝大部分医药行业从业者希望在2011年大幅度提高自己的薪酬水平，期望涨幅在30%以上的比例最高，达到34%，其次是涨幅比例20%的占30%。从数据细分中看出，整体趋势是本科背景从业者要求高于专科背景，研究生学历的要求高于本科背景，学历越高，越敢提高自己的期望值，高学历背景因为底薪相对较高，在更大幅度的要求上还是很理性的。

近八成受访者月薪低于5000元

调查显示，受访的医药行业从业者中，专科及以下人才比例接近五成，而且大都集中在销售类的岗位，薪酬水平整体降低。月薪1500元～3000元占比重最大，为41%，其次是月薪3000元～5000元占到24%，一成多的受访者月薪在在5000元～8000元，4%的人在8000元～10000元之间，另有6%的受访者月薪一万元以上。

调查显示，医药行业从业者七成月薪在5000元以下，超过七成受访者对目前薪酬不满意。

英才网联就业指导专家表示，随着国内经济的快速发展，通货膨胀和负利率困扰着工薪阶层。城市高昂的生活成本及快节奏的工作生活，工资增长率远低于GDP

增长率的现实，让大多数职场人产生了对薪酬的不满。这也是很自然的。不同学历背景的从业者也显示出明显的差异，医药行业中，研究生学历从业者薪酬满意度远远高于本科和专科学历背景的从业者。

学历越高对薪酬越满意

跳槽仍是改变目前薪酬现状的首选

本次调查中，对于不满意的薪酬现状，有37%的人选择跳槽这一直接的途径来改变薪酬现状，只有不到三成的人选择培训、进修等继续教育方式提升自己的专业和技能，增强自身的综合能力获取加薪的筹码，另有一成人希望通过升职来提升薪水。

去年10月，英才网联薪酬满意度调查显示，不到两成的人看好当时的跳槽时机，目前这一比例已经提高到38%，增加近一倍。

对医药行业两大人群数据进行细分发现，对薪酬不满意的情况下，三成左右的受访者选择跳槽，而四成多表示观望，寻找机会。在对薪酬满意的情况下，仍有一成左右的受访者会选择跳槽谋求新的机会，观望的也占近两成比例。总体看，本科学历背景受访者跳槽动力大于专科学历背景者，而观望比例则低于专科学历背景的受访者。

受职场大环境的影响，本次调查显示，医药行业中38%的人看好目前的跳槽形势，超过56%的医药从业者考虑半年内寻找新的发展机会，以求改善自己的薪酬水平。春节临近，无论是否受过年回家、年终奖、合同到期等因素影响，去年9、10月份被压制下来的跳槽欲望被重新激活迸发，这必将使得2011年年后迎来一轮医药行业人才跳槽高潮。

春季后将迎来跳槽爆发期

异地找工作意愿不大

调查显示，六成多的医药从业者仍将选择在当地企业谋职，18%的人考虑跨省寻找工作，20%选择跨市流动，另有1%的寻找出国机会，从本次受访者的构成来看，低学历和低端岗位人才多以本地解决就业为主。从各省市数据来看，北京、上海、江苏依然最具人才吸引力，而广东、浙江等地区人才流动比较频繁，跨省市人才比例接近一半。

第五篇：广东薪酬调查报告出炉 普遍涨薪

广东薪酬调查报告出炉 普遍涨薪 2011-2012广东薪酬调查报告出炉，各行业月薪均有增长，金融保险业增幅最高，只有

能源电力下降。

时值年末，又是一年调薪时，一些人等着年终奖，一些人准备跳槽。虽说“三百六十行，行行出状元”。不过，现代人要想发财，还是要给自己挑选一个正确的地方和一个合适自己的行业。但是，哪些地区、哪些行业容易发财呢？

近日，由中国南方人才市场、南方人才评价中心等单位联合编著的《南方人才2011-2012广东地区薪酬调查报告》在广州发布，薪水调查结果显示，深圳以月薪6644元占据榜

首，潮汕地区薪水依然远远落后珠三角七个城市。

各行业薪水比较中，金融保险行业排名第一，上涨幅度也是各行业之首。第二高薪水行业为信息咨询事务所，通讯行业薪水排名第三。新闻行业的薪水，在“三百六十行”中名列第四。值得注意的是，此前被公认为赚钱的职业如计算机工程师、软件工程师、翻译，其实赚

钱并不多。

调查同时显示，职场生涯中，学历十分重要。本科以上学历人才工资增长要比低学历的员工快很多。学历不是职场获胜关键，但没有学历，很难在职场走远。

深圳占榜首东莞超珠海

负责广东薪酬调查的南方人才市场测评中心主任马赫表示，此次调查的总样本量达到83万多个，数据覆盖广东8个城市：广州、深圳、珠海、东莞、佛山、中山、惠州、潮汕地区，共29个行业，16大类277个职位。“选取了典型行业、典型企业和典型人群样本，力

求客观反映目前广东薪水现实。”

马赫表示，调查结果显示，今年以来，广东所有职位的平均月薪都有一定程度的增长，增长幅度最高的约为11%，最低的约为6%.从城市地区情况来看，2011年平均月薪居于前

三位的是深圳、广州、东莞，珠海由第三位下降到第六位。

此次调查的七个珠三角城市以及潮汕地区中，与上一月平均工资相比，深圳仍然高居首位，平均月薪为6644元，广州、东莞分列第二和第三位，珠海则由第三位下降到第六

位。

潮汕地区仍然保持较低薪酬水平，赶不上珠三角七个城市。对于二三线城市即将迎来发展机遇的说法，马赫认为虽然随着全国城市化进程的推进，政府政策对二三线城市有所倾斜，但一线城市企业在吸引和留住中高层人才上仍居绝对优势。二三线城市还是留不住人才。

翻译、软件薪水没有想象高

此次广东薪酬调查结果表明，2011年广东各职业的月薪均有一定程度的增长，增长幅度最高的约为11%，最低的约为6%.从行业来看，2011年广东地区平均月薪排名前三位的行业是金融保险、信息咨询人才交流、通讯电信业，平均月薪分别是6255元、5912元和5301

元。其中金融保险行业再次成为月薪最高的行业，同时也是相对上一涨幅最高的行业之

一，月薪增长13%.新闻行业在此次的调查中，月均薪水为5152元，排在第四名。

保险精算师是广东金融保险行业收入较高的职业，年收入在40万以上，稍微比企业总裁50万的年薪低。而此前被认为是高薪行业的小语种翻译、计算机、软件行业，目前在广东所获薪水并不如公众期望的那般高。小语种翻译中，收入较高的是朝鲜语、俄语、阿拉伯语翻译，年薪在11万-15万，意大利语、法语、德语翻译收入较差，只能维持在8万-9万。更差的是计算机、软件行业，广东这两个行业月均工资只有4507元，让人大跌眼镜。

收入最低行业分别是交通运输物流、五金矿产和农、林、牧、渔业，分别增长8%、7%、7%.与2010-2011的相比，各个行业普遍呈现薪酬增加态势，只有能源电力行业月薪出

现负增长，为-13%.本科是月薪增速分水岭

“同一职位，地区、行业、学历、年龄，是影响职工薪酬关键，”调查负责人马赫说，他表示不同学历的员工，2011年的平均月薪均有一定程度的增长，“结果显示，本科以上中高端人才的平均月薪随人才的升级而上升，且上升幅度比本科以下学历的员工大。本科学历成为能否获得良好薪酬起点的关键砝码。”马赫说，本科毕业就进入职场的员工，在最初几年的薪酬增速大大领跑于高中、中专学历就业者，而与高学历（硕士博士）就业者之间的差距，并不明显。

薪酬在企业经营战略实现的过程中，起着决定作用，对大多数企业来讲，运用好薪酬杠杆留住人才，在今天市场竞争中，具有重要意义。据悉，南方人才评价中心进行薪酬调查，自2006年推出报告以来，本次是第三次公开出版发行。旨在为企业的经营者了解行业

薪酬水平，把握员工薪酬期望，合理调整薪酬策略提供客观的依据。