强化年轻干部深入基层实践提高年轻干部自身的修养和工作能力（5篇）

第一篇：强化年轻干部深入基层实践提高年轻干部自身的修养和工作能力

强化年轻干部深入基层实践

提高年轻干部自身的修养和工作能力

李绍军

读了《扛着责任到基层 背着收获回机关》这篇文章，感触很深，中国石油集团公司为了培养年轻干部，采取了年轻干部深入基层实践的方法，无疑这是中国石油集团公司培养年轻干部一项重大举措，也是加速年轻干部成长的的需要。现在很多年轻干部多为文化高，长期在机关工作，虽然理论知识相对丰富，但对基层工作不了解，容易产生骄傲和自满心理，但工作上往往眼高手低、浮于表面。所以，采取年轻干部深入基层实践的办法，有利于提高他们的修养；有利于拓宽年他们的思想和工作思路；有利于较大、较快提高他们的实际工作能力。

一、我认为深入基层实践有利于年轻干部务实工作。

年轻干部深入基层实践的话，自己负责一路工作，就有紧迫感和压力感，要想尽快进入角色，必须用高标准去严格要求自己，沉下身子干工作，用心做事，脚踏实地工作，这样才能完成领导交给的各项工作。

二、我认为基层是最好的课堂，可以收获书本学不到的知识。在基层能够学到怎样为人处事，能够学到怎样待人接物的方法，能够学到怎样成为员工的朋友等方面知识。年轻干部要想在基层做好工作，就要必须不断勤学多问、多记笔记，积累实践知识，丰富基层工作经验，提高自身业务能力和技术素质。

三、我认为是与员工建立了纯真的友谊的桥梁。年轻干部若没有

在基层干过，他们对员工没有感情，对员工会冷淡。只有在一起工作了，才能了解员工对待工作的责任意识和态度，了解到员工对待他人的友好团结，对待生活的良好状态，理解员工的“累”“ 苦”的滋味。只有这样年轻干部才会与员工打成一片，与员工建立了纯真的友谊。就不会高高在上，就会用真诚对待自己的员工，去关爱员工。

四、我认为年轻干部深入基层实践，才会不断加强学习并坚持学以致用。年轻干部快速成长只有依靠基层实践和勤奋学习来实现。年轻干部根据自身的具体情况、做到认真学习本职业务和急需的知识，提高自身技术水平和业务能力，只有这样才能学以致用，做好工作决策。

第二篇：年轻干部加强自身修养

年轻干部加强自身修养要从“心”开始

近年来，一大批年轻干部走上领导岗位，成为党员干部队伍的中坚力量。加强自身修养，已经成为年轻干部的一门必修课。年轻干部只有加强自身修养，不断提高自身的综合素质，才能适应改革和发展的新形势、新要求，才能为实现十二五规划的宏伟目标做出自己应有的贡献。

以平常心看待名利。一般来说，年轻干部整体文化水平高，开拓进取精神强，有干事兴业的雄心壮志。但少数年轻干部个人期望值过高，把权力地位看得过重，对进退得失想得过多，一旦遇到挫折，出现逆境，就心气不顺，心态失衡，甚至言语失态，行为失控，进而影响工作，影响党的事业。因此，年轻干部必须树立正确的世界观、人生观、价值观，正确对待名利、地位和权力，正确对待自己和他人，始终保持一颗平常心。只有保持轻松平和的心态，才能有“宠辱不惊，看庭前花开花落；去留无意，望天外云卷云舒”的豁达胸怀，才能真正做到处变不惊，安之若素。只有保持轻松平和的心态，才能把心思凝聚到干事业上，把精力集中到办实事上，把本领全用到促发展上，扎扎实实推动当地经济社会又好又快发展。

以责任心履行宗旨。责任心，是指个人对自己和他人、对家庭和集体、对国家和社会所负责任的认识、情感和信念，以及与之相应的遵守规范、承担责任和履行义务的自觉态度。年轻干部应经常思考“当官为什么、在位干什么、退位留什么”，认真履行党的宗旨，始终保持一颗责任心。要树立正确的政绩观，“不要立志做大官，要立志做大事”，淡化“官”念，强化责任意识，把做官当成做事，把行权当成履责，真诚倾听群众呼声，真情关心群众疾苦。不追求热热闹闹、轰轰烈烈的“形象工程”、“面子工程”，特别是不能搞“一代人政绩、几代人包袱”的所谓“政绩工程”，要始终以群众高兴不高兴、满意不满意、答应不答应来衡量自己工作的是非得失，要始终以群众支持不支持、拥护不拥护、赞成不赞成来检验自己工作的成效。

以谦虚心善待学习。年轻干部切不可自以为读书多、学历高而心高气傲，盲目自大，放松学习。在世界科技发展日新月异、市场竞争日趋激烈的知识经济时代，阅历和经验相对缺乏的年轻干部必须好学多学，细学深学，才能适应新形势，抓住新机遇，实现新突破。一要虚心向书本学习。认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和党的十七大精神等理论知识，挖掘理论深度，提升理论素养。认真学习与本职工作相关的经济、科技、法律、管理等方面的专业知识，增加知识宽度，学精学透，力争成为本职工作的行家里手。二要虚心向身边的人学习，向实践学习。“三人行必有我师焉”，年轻干部要善于向领导学习工作方法和领导艺术，向同事学习工作经验和处世方法，向群众要新度，向实践要真知。通过不断学习，不断用

新知识充实和完善自己，切实提高自己的综合素养和工作能力。

以自省心反省自我。孔子曰：“见贤思齐焉，见不贤而内自省也。”曾子说：“吾日三省吾身”。一个人发现别人的缺点很容易，看清自己的不足却很难；发现别人思想上问题的很容易，看清自己思想上的毛病却很难。因此，年轻干部在工作和生活中一定要学会自省。每天将工作和生活中的事“放下电影”、重播回放，回头看看，仔细想想，哪里没做好，为什么没做好，应该怎么做才能做得更好。把别人的错误当作自己的错误，自查自纠，给自己敲响警钟；把别人的经验当成自己的经验，拿来学习，为自己树立榜样。

以廉洁心严于律己。“公生明，廉生威。”年轻干部要想树立威信就必须严于律己，始终保持一颗廉洁心。年轻干部掌握一定的权力，发展潜力较大，面临的诱惑较多，始终保持廉洁自律既是党的事业的客观要求，也是自己安身立命的题中之义。保持廉洁，就要树立正确的权力观、地位观、利益观，不为权所动，不为名所累，不为利所缚，不为欲所惑，形成“领导就是服务、权力就是责任”的公仆意识，真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。保持廉洁，就要管好自己的嘴，不该吃的坚决不吃；管好自己的手，不该拿的坚决不拿；管好自己的脚，不该去的坚决不去。保持廉洁，就要经得住诱

惑，耐得住清贫，管得住小节，守得住底线。保持廉洁，就要清清白白做人，干干净净干事，堂堂正正为官。

以感恩心回馈人民。汩汩清泉必有源头活水、参天大树必有根下沃土。年轻干部的成长进步固然有个人因素在其中，但离开组织的关怀、群众的信任、同志的支持，个人的进步就成了无源之水、无根之木。年轻干部要要常怀一颗“感恩”之心对待人民、对待组织、对待同志。要时刻牢记人民群众才是自己的衣食父母，把对人民的感恩上升为立党为公、执政为民的执政理念。切实履行为人民服务的职责，一心想着人民，一生服务人民，把群众的事真正放在心上，与群众骨肉相连、心心相印。要正确认识和行使手中的权力，始终坚持自重、自省、自警、自励，做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。

(来源:中国共产党新闻网)

第三篇：年轻干部要提高自身修养

年轻干部要提高自身修养

对年轻干部来说，自身修养可以分为党性修养和个人修养两种。只有做到把党性修养和个人修养结合起来，才能够不断提升个人能力和素质。一是要保持正确的理想信念。理想信念是一个人在思想上和行动上的控制器，有了理想信念，人就有了精神，有了动力，工作起来就会找到正确的目标。只有改造好了自已的主观世界，才能做好改造客观世界的领导者，只有自已有了理想，才能带动和影响身边人一起向着理想而努力。二是要始终保持谦虚谨慎的工作作风。要时刻牢记两个务必，在工作中不能摆架子脱离群众，对待上级的决定要服从而不能盲从，要正确对待个人工作的进退流转，要把所有的工作精力放在对人民有益的事情上，老老实实的干事，踏踏实实的做人。三是要有大局观。要能够经受住各种风浪的考验，要有明确的是非观念，能够时刻与党中央保持高度一致，工作中不为名利所惑，始终要保持一种高度的政治敏锐性，始终把党的事业和人民的利益放在心头。四要有忧患意识。对党的事业要有紧迫感，要时刻对照工作查摆自已存在的不足，做到时刻都有自知之明，有不断进取的意思。要抓住创新这一推进改革发展的灵魂，改革发展犹如逆水行舟，不进则退，遇事多用改革、创新的理念去考虑、去解决，不断的推进工作上层次，上水平。

第四篇：年轻干部需加强自身修养

年轻干部需加强自身修养

近些年来，随着干部人事制度改革的深化，通过公务员招考、选调生录用、公开选拔等各种形式，一大批年轻干部走上领导岗位，成为党和国家事业的新鲜血液、生力军、后备力量，承载着党和国家事业发展的希望与未来。年轻干部“初出茅庐”，面对新形势、新局面，要做到勤学习、重实践、养正气，努力加强自身修养和实践锻炼，忠诚于党和人民、忠诚于事业，健康茁壮成长。

年轻干部加强自身修养主要有以下途径：

首先，勤于学习。当今时代，知识更新速度飞快，经济社会发展日新月异，作为一名年轻干部要想紧跟时代步伐，适应新形势的需要，必须做到敏而好学，学而不怠，不断优化知识结构，拓展知识层面，使自己的知识功底更深厚，工作视野更开阔，进而提高思想素质，完善知识结构，获取先进理念，增强创新能力，成为合格的接班者。

其次，实践锻炼。“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。”年轻干部要积极投身建设一线，在艰苦环境中砥砺思想，磨练意志，增长才干，真正做到“换下位子、沉下身子、勤跑腿子”，在实践中总结经验，在实践中捕捉机遇，在实践中磨练自己，并努力把所学的理论知识在实践中找到契合点，应用于实践，融汇于工作。

第三，端正作风。“清正在德，廉洁在志”。作为年轻干部，一方面，要时刻保持清醒头脑，绷紧廉洁从政这根弦，多一份小心、多一份清醒，严格要求自己，特别注意“慎初、慎独、慎微、慎欲”，永远保持谦虚、谨慎、不骄、不躁的作风，树立良好形象，确保自己健康成长；另一方面，要时刻用纯洁性来对照自己、检点自己、修正自己，要顶得住各种诱惑，甘于清贫，不为声色犬马、灯红酒绿的生活方式所动，做到觉而不迷、正而不邪、净而不染，用无愧于党无愧于民的追求砥砺自己。

第五篇：加强自身修养、提高管理工作能力

加强自身修养、提高管理工作能力

三月二十八日，学院组织科级干部的培养，学院党委书记针对学院的发展情况和科级干部的具体情况，做了详细的工作报告，提出了今后工作中应该斜视嘉庆理论学习，在个字的工作岗位上不断提高综合素质，为学院的全面发展做出应有的贡献。

一、要提高综合素质，就应不断学习

社会在不断的发展，要想不落后于社会就要不断的学习，首先应该立足与本职工作岗位，努力学习马列主语毛泽东思想，邓小平的理论和“三个代表”的重要思想，积极地贯彻执行党的路线方针政策，及本单位的各项规章制度。学习不能仅仅地停留在某种程度的形式上，要明确学西的目的和意义，现在学院的党设工作已处在一个新的发展时期，要面对现实，深入地结合实际不断地学习，不但要学习马列主义毛泽东思想、邓小平理论及“三个代表”的重要思想，还要结合在岗位的工作情况，努力学习经济知识，科技知识，社会管理知识，法律知识以及本职工作相关的专业知识，增进服务观念，提高服务意识，不断地提高服务质量。

二、不断学习，增强“三个意识”

今年全国两会结束后，全国上下几乎都在热议着总书记提出的“三个意识”，即“忧患意识、公仆意识、节俭意识”。

忧患的意义，就是不自满，不骄傲，不能盲目乐观，一个人盲目乐观，不会忧患，说明这个人不理智，不清醒，当然很危险，放眼当今民生问题应为一个领导干部食无味、寝不安的最大忧患。在经济较快发展的今天，一些干部被成绩冲昏头脑，不再居安思危，对眼前的为体不敢正视，掩盖矛盾粉饰繁华，无所用心，吃喝玩乐，不读书不学习，不思考问题，不预测，不总结经验，不吸取教训，看不到存在问题的严重性。

忧患意识是一种清醒的预见意识和防范意识，是一钟危机感、紧迫感、责任感、任命感，历史和现实充分证明和告诉我们，越是形式发展好的时候，越是发展顺利的时候，越是要增强忧患意识，学院的建设和发展也是如此，绝不能盲目的乐观，这就要求学院的每一名干部、教职工要不断的加强学习，紧密联系工作实际，时刻为学院的建设着想，为学院的发展，为学院的未来着想。

公仆意识中的公仆，也就是廉洁奉公，先天下忧而忧，后天下乐而乐，从这个认识的角度来看，无论在什么时候，什么情况下，公仆意识都应是每个共产党人执意为民的本质体现，学院在建设和发展过程中，也是如此，教学、管理服务，各级领导干部，教职工应该认认真真学习、工作，多为学生着想，必须站在第一线的师生，教职工的切身利益，把更多的精力用到解决师生的生活，文化活动上，把更多的财力用到解决广大教职工，师生最关心、最直接、最现实的利益问题上，从而对广大教职工、师生在和谐社会中得到更多的实惠。

所谓的节俭意识，成于俭，败于奢，这是一条深刻的历史经验，艰苦奋斗，勤俭节约是中华民族千百年的传统美德，是我们国家、我们党不断发展壮大的传家宝，无论在任何历史条件下，任何时期这个优良传统丢不得，如果丢弃了，我们就会不知不觉中懈怠了，在风风光光中沉落了，如此以往，我们的民族，我们的国家难以自立自强，我们的国家难以反站和进步。

任何一个单位的建设和发展也是如册，家大业大，浪费大，做为一个

单位的浪费也是发展和建设的需要，要求新、要求创新，在一定的环境条件下是必要的，也是客观存在、不可避免的现实，但应对面现实，从勤俭节约，艰苦奋斗的角度出发，不要丢失了我们党、我们国家、乃至我们民族的光荣传统。

目前，我过正处在社会主义建设的初级阶段的经济发展时期，同时经

济发展正在快速发展，人民的生活提高了，各方面的条件得到了不同程度的改善，这是我们党领导、全国各族人民群众齐心协力，艰苦奋斗的结果；但是随着物质的丰裕和条件的改善，不讲节俭，铺张浪费的现象仍然存在，仍须进一步的加强克服和纠正，单位的建设也是如此，各级领导干部应加强学习，不断提高思想认识，理论联系实际，结合本单位的具体情况，认真监守各级的有关规定，做好本职工作，努力提高独立完成工作的能力，努力提高创新能力。

加强自身修养，首先是加强学习，学习任何一种东西、人社一种理论，起到一种素搏的作用，指导的作用；从而才能起到在工作中结合实际不断创新的作用，在不同的工作岗位中才能充分发挥其真实的工作能力。