干部考察材料格式要求

第一篇：干部考察材料格式要求

干部考察材料格式要求

1、标题：×××同志考察材料

2、内容：考察材料必须写实，全面、准确、清楚地反映考察对象的情况。内容主要包括德、能、勤、绩、廉方面的主要表现和主要特长，主要缺点和不足，民主推荐情况。

第一部分写干部思想倾向、政治表现和贯彻党的路线、方针、政策的情况。第二部分写干部学识水平、工作能力和主要特长。要概括几个特点，分层次进行表述，每一层次开头，要有一两句鉴定式评语，随后写能说明特点的实例。

第三部分写干部的事业心、责任感、工作作风、敬业精神和工作实绩。第四部分写干部的思想作风、道德品质、组织纪律观念、民主作风、廉洁自律等情况。

第五部分写干部的主要缺点和不足。第六部分写民主推荐的情况和考察谈话推荐情况。考察材料中不再写干部本要的自然情况和简历。

3、写法：

一要虚实结合，体现本人的主要特点。要有观点、有事例，避免抽象和空洞的描述。

二要简明朴实，平铺直叙，介绍干部的工作实绩要实事求是，不夸张，不拔高，不能把大家和集体的成绩说成是一个人的。

三要具体准确，刻画出个人的个性，不能模棱两可，避免千人一面。对干部的缺点和不足，确实不好概括的，可如实表述。考察材料观点要明确，文字

要简练，条理要清楚，层次要分明，人名、职务、地点、数字、引文要准确。考察材料不少于1500字。

4、落款

第二篇：干部考察材料内容及格式要求

干部考察材料内容及格式要求

一、内容要求

1、德、能、勤、绩、廉方面的主要表现和主要特长

2、主要缺点和不足；

3、民主推荐、征求意见及民主测评情况

二、格式要求

1、文档用纸使用16K纸（19.5 cm×27 cm），行距（1.5倍行距）上下边距2.5 cm，左右边距2.4cm，行距1.5倍；

2、标题（3号方正小标宋简体），正文（4号仿宋体）。样张：

xxx同志考察材料

xxx同志在德、能、勤、绩、廉等方面的主要表现，并用具体事例或取得的成绩说明。

主要不足：

民主推荐情况：会议发出推荐表张，收回张，得票，得票率%，排名第；个别谈话推荐有人参加，得票，得票率，排名第。

征求意见情况：发出表格张，收回张，同意票，不同意票，弃权票，同意率%。访谈征求意见人，人同意，同意率％。

民主测评情况：发出表格张，收回张，优秀票，称职票，基本称职票，不称职票，弃权票，优称率%。

考察组：（考察人员签名、考察单位盖章）

年月日

第三篇：科级干部考察工作要求

科级干部考察工作要求

一、考察的原则

1、客观原则

本着实事求是的原则，对考察对象的德、能、勤、绩、廉等方面情况进行客观、如实的组织考察。

2、公平原则

在考察中，严格按考察程序在一定范围、一定人员内进行组织考察。采用个别谈话、座谈会等方式，确保参加考察的人员充分、自主地发表意见。

3、保密原则

考察人员在工作中应严格遵守保密原则，对考察中获得的资料和考察情况严格保密；同时，要求参加考察的人员严格遵守保密原则，不得泄露考察情况。

4、广泛原则

对考察对象的考察，在现工作部门、拟任职工作部门和相关部门中广泛征求群众意见。

5、重点原则

本次考察工作，应对拟提聘的科级干部、拟交流岗位的科级干部进行重点考察，对拟任原岗位职务的科级干部重点在本部门进行考察。

二、考察的内容和范围

考察的内容：德、能、勤、绩、廉方面的主要表现和主要特长； 1

主要缺点和不足等情况。考察材料必须写实，全面、准确、清楚地反映考察对象的情况。

考察的范围：

1、考察对象现工作部门和拟任职工作部门的全体人员。

2、教学院（系）、教辅部门及各挂靠单位、后勤各中心等部门，对拟聘科级考察对象，重点在本部门进行考察；党政管理部门，对拟聘科级考察对象，除在现工作部门考察外，还要征求工作所涉及的有关横向部门（方面）代表的意见。

三、考察材料

对每位考察对象应形成群众考察意见和组织考察意见各一份，用B5纸打印。

1、群众考察意见

内容包括：

（1）基本情况（含考察时间、考察方法、参加人员等）；

（2）群众意见（含考察对象的主要优缺点，及对该同志任职的态度）。

群众考察意见原则上应尽可能保持群众意见原貌，原汁原味。

2、组织考察意见

内容包括：

（1）基本情况（含考察对象姓名、性别、出生年月、政治面貌、学历、学位、职称、现任职务等）；

（2）现实表现（含政治思想状况、工作态度、工作能力、团队

2精神、群众观点等）；

（3）对考察对象是否符合任职条件组织意见。

组织考察意见应有分析归纳，有不足应如实指出。

考察人员必须坚持原则，公道正派，深入细致，如实反映考察情况和意见，并对考察材料负责。

2008

人事处 年6月 3

第四篇：干部考察材料撰写要求及样式

干部考察材料撰写要求及样式

考察材料要全面反映干部德、能、勤、绩、廉方面的情况：一是干部的思想政治素质。包括学习中国特色社会主义理论、贯彻落实科学发展观以及在重大事件、重大活动中的表现，准确反映出干部的理想信念、政治倾向和宗旨观念。二是干部的政策理论水平、发展观和政绩观、组织领导能力、选人用人能力、依法办事能力、专业知识水平、思想品德和作风、党风廉政情况等，着重介绍干部在贯彻党的路线、方针、政策和履行岗位职责过程中取得的工作实绩。三是写清楚干部的主要缺点和不足。四是要如实介绍此次民主测评和民主评议、民主推荐、民意调查、德的表现情况调查和考察情况并提出使用建议。

撰写考察材料要努力做到五点：一是坚持实事求是。要有观点、有事例，用观点统帅材料，用材料说明观点，要用事例说话，避免抽象和空洞的描述。考察材料反映的情况必须真实可靠、符合实际。要以客观事实为依据，不允许无中生有；对事实和数字要核对正确，不能掺杂水分；人名、职务、地名引文要准确。二是着力刻画个性特征。考察材料要写出干部的主要特点，要让人看后“如见其人”，要抓住考察对象主要特点和内在的差异性，着力刻画其个性特征，切忌公式化、形式化，避免千人一面。对思想政治素质、主要特点的表述要根据考察对象拟任职务的要求有所侧重。三是评价恰如其分。考察材料对考察对象的优点、特点和缺点的评价一定要准确、恰当，不能含混其辞、模棱两可，或随意拔高、随意贬低。不要把集体取得的成绩，简单地说成是某个考察对象的政绩，而应重点反映考察对象在其中的作用。四是详略得当。撰写考察材料要善于画龙点睛，要精心提炼观点，挖掘典型事例，切忌堆砌材料，记流水帐。在文字表述上，文字要简练，条理要清楚，层次要分明。五是反复酝酿。考察材料关系对干部一定时期是非功过的评价，要存入干部本人档案，长期保存，需要慎重对待。

考察材料的篇幅一般在1200字左右。考察材料必须是近期考察撰写的材料，不能使用过时的考察材料。

正文用仿宋字体，三号。每段第一句的概括性语言，为三号，黑体字。文末考察组成员姓名要排列整齐。

附：XXX同志考察材料（样式）

XXX同志考察材料（黑体，小二号字，居中）

思想政治素质XX。该同志能„„„..(第一句话为总的概括，后面详细说明思想政治方面的情况，要写实，尽量不要有空话、套话。)工作思路XXXX，具有XXXXXXXXX能力。该同志„„„..（主要围绕拟担任的职务的要求，以及本人的素质、能力来写，要有事例，忌空洞。）具有较强的事业心、责任感，工作业绩XXXX。该同志„„„..（围绕日常工作，写出该同志的平时工作情况、成绩、所获得的荣誉，教学单位的副科级岗位主要集中写业务方面，行政部门的副科级岗位主要写行政方面的奖励、荣誉。工作业绩要描述清楚，说明前因后果，切忌罗列荣誉。）团结同志，自我要求严格。该同志能„„„..（主要谈遵守纪律、廉政、师德师风方面，注意被考察人的身份，不要写成领导干部的，科级干部主要是在基层工作，要围绕基层情况撰写，切忌拔高。）2014年7月民主推荐副科级干部人选，参加会议推荐x人，个别谈话推荐X人。综合得票x张（会议推荐得票x张，个别谈话得票x张），排名第X名。考察谈话x人，一致同意其担任xxx职务。

不足：批评同志不太注意方式方法。有时工作管得过细，发挥部门工作积极性不够。（这一部分根据每个人的特点和实际谈缺点和不足，1—2条即可，不用展开，但是不能和前面写的自相矛盾。）

考察组：xxx xxx xxx

Xxx xxx xxx 2014年7月X日

第五篇：干部考察材料撰写要求

干部考察材料应有标题，标题应为《×××同志考察材料》，不能写成《关于×××同志的考察材料》。考察材料不再写干部本人的自然情况和简历。考察材料主要包括以下四方面的内容：一是要写清楚干部的一贯思想倾向和政治表现。关于“文化大革命”和1989年春夏之交的政治**中的表现，如果犯有错误的应采取写实的办法表述；如果没有犯错误的，可以不写。二是要写清楚干部贯彻执行党的路线、方针、政策的情况，干部的组织领导能力、政策水平、工作实绩、思想品德、廉政情况等。三是要写清楚干部的主要缺点和不足。材料要有观点、有事例，避免抽象和空洞的描述，要写出干部的主要特点。介绍干部的工作实绩要实事求是，不夸张，不拔高，不能把大家和集体的成绩说成是一个人的成绩。反映干部的主要缺点和不足，要具体、准确，不要用模棱两可、含意不确切的语言。考察材料观点要明确，文字要简练，条理要清楚，层次要分明，人名、职务、地名、数字、引文要准确。四是要写清楚民主测评、民主推荐情况。要写明测评或推荐的时间、参加人员，建议提拔、留任票多少等情况。撰写考察材料应注意的几个问题：（1）“文化大革命”中如果犯有错误（以组织结论为准），需要在考察材料中反映的，其表述要符合党中央《关于建国以来党的若干历史问题的决议》精神，不要使用“文化大革命”时期的不合适的语言，不要沿用老观点。“文化大革命”中年龄尚小，没有参加运动的，可省略不写。（2）不要使用别人不清楚的省略词语（如“一二三四工程”等），不要过多地使用专业性词语。（3）对干部历史上受过审查的表述要符合落实政策的情况。有些干部历史上受过审查，当时也作了结论，但现已查实是错案，对这类问题的表述要特别慎重，不要只写出过去的结论，不写纠正的情况。（4）对民主人士的历史和现实表现的表述要符合中央关于统战工作的方针政策。对民主人士现实表现的表述，要注意讲究策略，有些不宜公开讲的话不要写在考察材料里。考察材料一般不超过1500字。如遇有必须要说明的问题，而受篇幅所限，在考察材料中又不易说清楚的，可另附专门材料。考察材料必须是近期考察撰写的材料，不能使用过时的考察材料。考察材料的落款一律为考察干部的单位，并加盖公章。