组工干部的党性修为要有四种意识大全

第一篇：组工干部的党性修为要有四种意识大全

组工干部的党性修为要有四种意识

“讲党性、重品行、作表率”是作为党员干部的基本要求，讲党性是党员干部的立身之本。党性，是党员的灵魂、原则、立场、态度；党性，是党员政治生命的精髓，是立党为公、执政为民的本质属性，是人民公仆为人民服务品德内涵的结晶，是党的纪律、党规、党法的综合素养、素质。组工干部是管党员的党员，管干部的干部，对我们的党性、政治素质、人格品行提出了更高的要求。组工干部应成为党性最坚强、政治立场最坚定、人格最纯粹、品行最端正的群体，讲政治、树正气、传美德，引领社会良性发展。我认为组工干部的党性修为要求要具有四种意识，即信念意识、奉献意识、学习意识、责任意识。

组工干部一定要有坚定的信念。当今社会，价值多元化，各种矛盾、社会问题冲撞社会的精神细胞，冲击每个人的心灵，让人心存隐痛，心生忧虑。但这些都是社会经济快速发展、精神文明建设、道德法制建设滞后的阵痛反应。对此，组工干部不应人云亦云，随波逐流，而要时刻保持清醒和警惕，把握大局方向，坚定内心的理想信念，带头讲党性、重品行、树好形象，影响带动身边的人。要有忧患意识，更加注重公道正派、公平正义，要淡泊名利、甘为人梯、阳光做人。要心怀感恩，带着一颗感恩的心面对得与失，真心、诚心、热心为人民服务，做好党的事业。心怀坚定的信念，才 1

能有独立正直的理想人格，公道正派的思想作风，坚定操守的高尚境界。

组工干部一定要有乐于奉献的意识。一是要甘为人梯，组织部门作为党员之家、干部之家，组工干部担负着为党和人民的事业选优配强干部队伍、帮助干部成长进步的重要使命，这就要求组工干部必须正确看待个人进步、职位升迁。如果忘却职责、盲目攀比，因为见到别人比自己进步的快而眼红、嫉妒，这样既让自己无法全身心投入工作，又会影响判断能力，削弱服务意识，不仅不能帮助别人进步，也会最终阻碍自身成长。从根本上说，之所以会失落，实则是党性不纯、境界不高的表现，组工干部是党的形象集中体现者，在任何情况下都要以党、国家、人民利益为重，以一己之私为轻，摆正心态，顾全大局，甘为广大干部成长的垫脚石、登云梯，甘当帮助解决干部困难的勤务员、服务生，做到“不比物质比素质，不比学历比学识，不比资历比能力，不比职务比服务”，在帮助干部实现人生价值的过程中找到自我价值。二是要耐得住寂寞。与别的部门相比，组工干部承担着大量基础性、事务性、程序性的工作，需要更多精力和时间的付出，更加严谨细致地做好工作。陪伴着广大组工干部的不是风花雪月、欢声笑语，而更多的是加班加点的辛劳，日复一日的寂寞。如果经不起考验，受不起辛苦，组织工作就会成为一种折磨，消极怠工，得过且过，只能让自己停滞不前，也让组织事业受到损失。组工干部必须有强烈的责任心

和事业心，服从组织安排，自觉维护大局，做党和人民群众的“老黄牛”，脚踏实地，埋头苦干，在寂寞中砥砺品质，在辛苦中锻炼才能，始终保持积极向上的心态，争做学习标兵和业务骨干。

组工干部一定要有学习意识。组织工作要选好人用好人，教育好党员干部，要对社会方方面面、各行各业有所了解、有所认识，要有敏锐的洞察力和判断力。这就要求组工干部要具有一专多能，在打牢专业根基的同时，要多涉略各种知识，经济类、商务类、管理类、社会学类、历史哲学类、艺术美学类等等，不断给自己充电加油，筑牢根基，提升底气，多做行内人，不说行外话，适应各种发展需要和角色要求。要做到知者不惑，要聚才学、蓄才气，强悟性、增才干。聚才学蓄才气，就是要勤学习，博览群书、博学多才、厚积薄发。组工干部要做到勤学善思、与时俱进，不断更新知识储备，改善知识结构，顺应时代要求，成为适应社会发展的综合型人才。

组工干部一定要尽忠尽责，要有责任意识、服务意识、带头意识。要对工作负责，对家庭负责，对社会负责。工作中，自我加压，树立做不好工作，对不起党，对不起组织，对不起人民，对不起历史的紧迫感和责任感，学会思考，积极行动，兢兢业业、奋发有为。对家庭，要关心爱护每一个成员，尽孝尽责，营造和谐美满的家庭氛围。“家和万事兴”，才能全力投入工作。对社会要讲究公德，传播美德。不发布、不传播反动言论、负面消息，多参与学雷锋、讲文明、树新风等类有益社会活动，多组织多参加志愿者公益活动，关心帮助弱势群体，更多了解社会，触摸社会，传递真善美，引领风向标，为社会科学和谐可持续发展添砖加瓦，贡献力量。

第二篇：组工干部应具备四种“意识”

组工干部应具备四种“意识”

组工干部由于是管干部的干部，其特殊的工作岗位会经常面对各种诱惑，社会上对组工干部也会高看一等，对我们组工干部来讲，深感责任重大，为更好的适应时代和工作的需要，我认为着力要培养四种意识：

一、要着力培养政治理论的学习意识。一要加强政治理论学习，要坚定理想信念和政治信念，自觉运用马克思主义立场观点方法去分析问题，解决问题，坚决贯彻党的基本路线，基本纲领，做到立场坚定。二要正确对待名利，要切实加强品德修养，踏踏实实干实事。

二、要着力培养与时俱进的创新意识。创新是一个民族进步的灵魂，也是推动各项工作不断前进的动力源泉，作为组工干部要不断锤炼昂扬的正气，要有激情，要培养敏捷的思维能力，要注重研究新情况，开拓新思路，探索新方法，要勇于革除因循守旧，故步自封的落后意识，敢于打破条条框框的束缚，创造性的开展工作。

三、要着力培养求真务实的作风意识。面对淮安实际，作为组工干部要勇于到招商和改革的第一线去，经风雨、见世面，在实践中积累新经验，增长新本领，组工干部要想成就一番事业，必须有求真务实的作风，“不唯书、不唯上、只唯实”。想问题、做事情不能脱离客观实际，时时处处体现一个“实”字。

四、要着力培养服务大局的责任意识。作为组工干部要注意把中央和省、市、区的要求和组织部门的实际紧密结合起来，调动大家的积极性、创造性，要紧紧围绕促进科学发展，构建和谐社会的大局，加强干部队伍建设，农村基层党组织和党员队伍建设，要积极主动为党员、干部、群众提供热情周到的服务。（苏嘴刘从登）

第三篇：组工干部要有

组工干部要有“五子”精神——学习王彦生同志先进事迹

有感

“太行之子，组工楷模” 王彦生同志离开我们了，但他崇高的品格、高尚的情操和无私的奉献精神，永远活在我们心中。他既是干部成长道路上坚实的铺路石，又是党性原则、组织原则的优秀守门员，更是洁身自爱、清正廉洁的模范标兵。从他身上，我们看到了“五子”精神。作为一名新时期的组织工作者，应该深入学习，发扬光大，争当一名让党放心、人民满意的的组工干部。

一是“钉子”精神。王彦生同志一生笃学，钻研业务像“钉子”一样善挤善钻，锲而不舍，且勤于调研，笔耕不缀。他嗜书如命，办公室、客厅、休息室到处都堆着书。刚推行电脑办公自动化时，他身先士卒，带头学，带头懂。为了学习电脑知识，他自己花钱从市里买回一台二手电脑及教材，挤出时间刻苦钻研，很快便成为一名熟练操手。他的“钉子”精神，组工干部应大力学习。一要磨利“钉子”。钉子要发挥好作用，自身的素材是关键，工欲善其事，必先利其器。要提高思想认识，牢固树立终身学习的理念，做到勤学、真学、善学。二要选准路子。“钉子”只有钉准了该钉的位置，才能发挥出其应有的作用，否则，作用不大或毫无意义。因此，在学习内容上要紧跟时代步伐，结合岗位需要，既要广涉，又要精取。三要用好“锤子”。“钉子”离开了锤子，很难发挥作用。学习没有动力，也难以持之以恒。因而要自加压力，变压力为动力，变动力为活力，才能收到好的学习效果。

二是“金子”精神。王彦生同志的一生，像“金子”那样闪亮发光。他敬业爱岗，勤奋工作，业绩突出；严于律已，高标做事，低调做人，是一名让党放心、干部信任、人民满意的组织部长。他用宝贵的生命诠释了对事业的忠诚。组工干部要认真学习他的“金子”精神。一要热爱事业。要有强烈的事业心和工作责任感，牢固树立全心全意为人民服务的公仆思想，牢记宗旨，务实为民；二要珍惜岗位。要倍加珍惜来之不易的工作岗位，倍加珍惜党的信任，倍加珍惜人民的重托，踏实做好本职。三要发光发热。要努力做好每项工作，积极进取，多创亮点，以一流的业绩回报党和人民，使自己有限的生命释放出无限的光芒。

三是“梯子”精神。王彦生同志淡泊名利，两次主动辞让提职机会，在本职岗位上默默耕耘，无私奉献，为党和人民工作到生命最后一刻。他的“梯子”精神永远值得我们学习。组工干部是输送人才的梯子，自身的职责、行业的要求就是要服务他人，成就他人，为干部的成长铺路、搭桥、造梯。要甘于清贫，乐于奉献，耐住寂寞，守实防线。在业务素质和工作能力上要经常与他人相比较，在职务升迁和生活待遇上不要和服务对象相并论。要不断加强世界观和人生观的改造，努力把自己炼造成为一架选料上乘、坚固耐用的优质“梯子”。四是“筛子”精神。王彦生同志坚持党性原则，严守组织纪律，在选人用人上像“筛子”一样严密把关，符合条件的大胆使用，不符合条件的一个不用。他的行为“让开拓者无忧，让实干者无悔，让公正者无畏，让谏言者无虑”。他履职部长11年所推荐提拔的数百名干部，没有一人“带病上岗”，实现了选拔任用干部的零过错、零责任。组工干部要深入学习他的“筛子”精神，要知人善任，任人唯贤，贤才必举；疑人不用，用人不疑，庸人不用，在用人问题上真正做到坚持原则不动摇、执行标准不走样、履行程序不放松，严格按要求把好每道关口，像“筛子”那样去粗取精，去伪存真，去劣取优，切实选准用好干部。

五是“镜子”精神。王彦生同志是一面镜子，无论是对待事业、对待人生，还是对待责任、对待原则，他都为我们组工干部立好了标杆，树好了旗帜，做好了榜样。组工干部是管党员、管干部、管人才的干部，工作的性质和身份的特殊，必然会十目所视，十手所指，自身素质的高低和自律要求的严松决定着自身形象的优劣。因而组工干部要经常擦亮自身“镜子”，照好自身“影子”，树好自身典范，要自觉形成良好的行为规范，时刻自重、自省、自警、自励，慎权、慎欲、慎微、慎独，自觉遵守纪律制度，严自律，炼身心，修正果，以突出的人格魅力衬视出自身的优秀形象。

第四篇：组工干部党性

组工干部党性标准之“十六字”

组织工作的政治性、政策性、原则性，决定了组织部门必须是党性最强的部门，组工干部必须是党性最强的干部。组工干部应该具备什么样的党性标准？我认为，组工干部的党性标准可以概括为十六个字：

一是对党忠诚。对党忠诚是组工干部最基本的政治品格。组织工作是党的工作最重要的组成部分，组工干部必须树立远大理想、坚定政治信念、忠诚党的事业、热爱组织工作，具有强烈的工作使命感和责任感；要具有较强的政治鉴别能力，在重大原则问题上立场坚定，旗帜鲜明，思想上、政治上与党组织保持高度一致，任何时候都不被外界的各种思潮所干扰和左右，不迷失前进的方向。

二是公道正派。公道正派是组工干部最鲜明的职业特征，是必须遵守的政治纪律，也是组织工作的生命线。做到公道正派，一要坚持原则。严格遵守各项规章制度，做到坚持原则不动摇、执行标准不走样、履行程序不变通、遵守纪律不放松。特别是在遇到不正之风干扰时，要敢于批评、自觉抵制，以最坚决的态度同不正之风战斗，维护好党的各项纪律。二要出以公心。工作中要抛除私心杂念，不讲关系、不看背景、不计恩怨、不掺杂个人好恶，客观公正地开展工作。三要不怕得罪人。在处理问题、开展工作时，要能顶得住压力，经得起上下左右的“压”和翻来覆去的“磨”，严格按规定办事，牢守组工干部的价值底线。

三是勤奋敬业。勤奋敬业是对组工干部的基本要求。一个不敬业、怕吃苦的人，不会成为一名合格的组工干部。爱岗敬业、勤奋工作历来是组织部门的优良传统。作为组工干部，就要时刻牢记党和人民赋予的神圣职责，把勤奋敬业、做好工作作为一种责任和追求，始终保持思想不松懈，精神不滑坡，工作不落后。就要树立积极向上的工作情趣，勤奋、爱岗、敬业，干一行，爱一行，专一行。就要不怕困难，勇于进取，始终保持崭新的姿态、振奋的精神和高昂的斗志，善始善终地完成好各项工作。

四是清正廉洁。清正出形象，廉洁出威信。组织部门是社会关注的焦点，组工干部的言行举止，代表的是组织，影响的是形象，时时刻刻都要“过得硬”。要严格自律，遵守好各项纪律规定，谨慎对待自己的一言一行，守得住清苦，耐得住寂寞，挡得住诱惑，做到不该说的话坚决不说、不该拿的东西坚决不拿、不该去的地方坚决不去，堂堂正正做人、干干净净做事。要甘为人梯，甘于吃苦，淡泊名利，坦然面对各种不正之风，始终保持一颗平常心，始终保持组工干部的浩然正气。

浅谈组工干部的党性标准

党性是什么？党性是阶级性的集中表现。不同阶级的政党有不同的党性。无产阶级政党的党性，是无产阶级阶级性的集中表现。无产阶级所处的阶级地位，决定了它最有远见，大公无私，最富于组织性、纪律性和革命的彻底性。

组织工作的政治性、政策性、原则性，决定了组织部门必须是党性最强的部门，组工干

部必须是党性最强的干部。组工干部整体的党性标准可以概括为“五讲”。一是对党忠诚讲政治。看是否在思想上、行动上与党中央保持高度一致；看是否理想信念坚定，并带头树立和落实科学发展观、贯彻党的路线方针政策。看是否能顾全大局，自觉围绕科学发展选干部配班子聚人才。二是公道正派讲原则。看是否能严守党的政治纪律和组织人事纪律；看是否能严格按照规定办事，做到事前不许愿、事中不泄密、事后不摆好；看是否敢于旗帜鲜明地反对用人上的不正之风。三是作风过硬讲实绩。看是否能有学习的自觉性，是否能准确把握组织工作的规律和党员干部人才成长的规律，以过硬的本领和扎实的作风创造性地开展工作，在本职工作岗位上取得明显成效。四是热心为民讲奉献。看是否经常深入基层一线了解情况、调查研究，探索和寻求破解难题的措施和办法，看是否真心实意地帮助基层组织和干部群众解决工作生活上的实际困难。五是清正廉洁讲纪律。看是否能严格执行廉政规定、干净做人、洁身自好、积极抵制歪风邪气；看是否能把持住操守，经得起考验，耐得住寂寞；看是否能始终保持艰苦奋斗的优良传统，保持组工干部的良好形象。

组工干部如何做党性最强的干部呢？一要心怀大局。组织工作无小事。我们经常讲组织工作要围绕中心、服务大局，这个大局就全党来说，是中国特色社会主义事业。组工干部从事的每一项具体工作，都是党的事业的组成部分。所以，我们不能孤立地、就事论事地抓组织工作，必须立足本职，胸怀全局，勇于探索，与时俱进。二要脑藏危机。在建党90周年庆祝大会上，胡锦涛总书记提出了四大危险，即精神懈怠的危险、能力不足的危险、脱离群众的危险、消极腐败的危险。对于组工干部来说，更要增强危机意识，特别是能力不足的意识。应该说组织部的干部都是挑选来的，素质能力在进部的时候绝对是过硬的。但是，我们必须清醒地认识到，我们生活在一日千里、飞速发展的时代，面对新形势下出现的新情况、新问题、新挑战，如果我们忽视了对新知识、新规则、新技能的学习，没有新知识的补充，没有新本领的应对，就随时有可能被淘汰。三要胸纳百川。组织工作不同于行政工作立竿见影，也不同于经济工作可圈可点，更不同于宣传工作热闹轰动，而是特殊岗位上默默无闻为他人做嫁衣的工作者。组织工作的这一特殊性，决定了组工干部还必须具有志存高远、心胸开阔、海纳百川的素质。要始终保持良好的心态，持一颗平常之心，在物欲横流的社会中抵得住诱惑，受得住冤屈，耐得住寂寞，经得起考验，并且甘于清贫，甘为人梯，甘当绿叶，甘愿奉献，在最大程度上实现组工干部的人生价值。四要身兼多能。既能和别人合作共事，又能自己独当一面，手要会写，眼要会看，耳要会听，这样的组工干部最受欢迎。五要脚踏实地。作风实不实是衡量一个干部素质好坏的基本标尺，也是检验组工干部是否称职的基本标准。应该说，通过近年来持续开展的“大走访”、“下基层”等活动，组工干部的作风有了明显转变。但从高标准、严要求看，有的组工干部沉下去调查研究、深下去解决问题、跑下去帮助指导工作的作风还不够扎实，组织工作中许多热点难点问题仍然还没有解决，党员群众迫切希望我们组工干部作风转变再转变、形象改善再改善，尤其是要切实承担起以好的作风选作风好的人的历史重任，充分发挥组工干部在选人用人中的重要作用。

第五篇：组工干部讲党性要塑造四种品格

组工干部讲党性要塑造四种品格

组织部门是党委管党员、管干部、管人才的重要部门，这就决定了组织部门必须是党性最强的部门，组工干部必须做党性最强的干部。组工干部讲党性，关键是要做到政治坚定，公道正派，锐意进取,慎独慎微。

政治坚定。“一息尚存须努力，留作青年好范畴”。作为组工干部，除了要树立正确而远大的信仰，还要做到“三个省察”，即省察自己是否始终坚持共产主义信仰，克服思想上的摇摆不定；省察自己是否始终发挥模范带头作用，切实做到“一个党员一面旗帜”；省察自己是否始终坚持了执政为民的理念，常怀忧民之心。

公道正派。“未出土时先有节，凌云高处仍虚心”。作为组工干部，在任何时候、任何情况下，都要“出于党性，维护公道”。具体要做到身正、心正、言正。身正，即做到不令不行，有令即行,有禁即止；心正，即做到政治忠诚，党性坚强，信念永存。言正，即做到说公道话、敢讲真话、不乱说话。

锐意进取。“天行健，君子以自强不息”。作为组工干部，要做到“三个不倒”，即岗位工作“难不倒”，解放思想、精通业务，高质高效；配合工作“考不倒”，即做到全面提升，一岗多能，团结协作；险重任务“压不倒”，即做到迎难而上，临危不乱，沉着应对。

慎独慎微。“君子必慎其独也”。慎独慎微是组工干部锤炼思想品质的重要方法。作为组工干部，要做到自重、自省、自警。自重，即做到注重形象，爱护人格，珍视身份；自省，即做到日省我身，有则改之，无则加勉；自警，即做到警钟长鸣，防微杜渐，谨言慎行。