司法局创建文明单位事迹材料

第一篇：司法局创建文明单位事迹材料

深泽县司法局创建文明单位事迹材料

一、凝聚合力，营造文明创建浓厚氛围。一是整治单位内部工作环境。投入20多万元对办公楼进行维修，更换了门窗及电路设施，粉刷了墙壁。同时狠抓了内部环境卫生，改变了单位内部环境“脏、乱、差”的状况。二是改善机关内部的办公条件，配备了微机、传真、摄象机等现代办公自动化设备。设置具有司法行政文化特色的标牌，通过“看得见、摸得着”的司法行政符号，营造文明高效、健康向上的文化氛围。三是在全县司法行政系统基层党组织和党员中扎实开展了“创先争优”、“发扬传统、坚定信念、执法为民”主题教育实践活动，在单位、科室中开展了“文明科室”评比活动，形成了全员参与创建、共同创造文明的生动局面。

二、以人为本，提高干警队伍文明素质。一是把干警思想政治教育、革命传统教育、感恩教育、群众观教育、警示教育作为重点，坚持用正确、先进思想理念武装头脑、指导实践、推动工作，进一步增强广大干警和法律服务工作者从事司法行政工作的光荣感、使命感。二是狠抓教育培训。在机关实行“三员”学习法，每名人员轮流讲课，大家既当老师，又当学生，同时还当评论员，通过“一人讲、全员听、众人评”，使每位干警职工学有所思、学有所悟、学有所获。三是健全规章制度，严格督查考评。制定了《司法行政干警行为准则》，对干警的政治思想、执法活动、廉政建设、安全保密、警纪警容、语言举止等方面提出明确的行为规范。出台律师、公证员和基层法律服务工作者管理规定，保障各项工作行有规范、做有制度、干有约束。同时，积极开展家访、谈话谈心活动，注重干警潜在能力的激发，做到政治上关心、精神上激励、生活上帮助、心理上关怀。

三、履行职能，塑造良好司法文明形象。一是围绕中心，服务大局取得新业绩。全县调解组织年排查调处矛盾纠纷1000余起，成功化解了一批热点、难点矛盾纠纷。强化刑释解教人员帮教安置工作，276名刑释解教人员无一人重新违法犯罪。社区矫正工作得到进一步规范，目前正在管理的68名社区服刑人员均能认真接受矫正教育。二是强化服务保障，法律服务迈出新步伐。着力加强律师、公证、法律援助、基层法律服务工作，代理各类法律案件300余件，年办理各类公证事项2000余件、法律援助案件30余起，为当事人节约诉讼成本60万元，挽回损失400余万元。三是加强法律宣传，依法治县取得新进展。全年印发法律宣传材料万余份，接待和解答群众法律咨询服务千余人次，举办各类法制讲座120场次，受教育群众达万人以上。几年来没有发生任何违法违纪事件和违反计生政策问题。

第二篇：六安市司法局创建文明单位实施方案

六安市司法局创建文明单位实施方案

为认真贯彻落实《六安市文明单位创建和管理办法》（六市文明[2005]3号）文件精神，进一步巩固和深化我局创建工作成果，更好地为加快发展、富民强市、构建和谐六安服务，局党组研究决定，在全局范围内深入开展创建文明单位活动。实施方案如下：

一、指导思想：

以党的十六大精神和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻市创建文明城市、文明行业、文明单位的总体部署和要求，把创建文明单位活动与思想道德建设、机关作风和服务效能建设、诚信建设、队伍建设紧密结合起来，全面提升“三个”文明建设水平，营造优质服务、优良秩序、优美环境的机关工作氛围，树立廉洁、勤政、务实、高效的机关形象，推动司法行政各项工作的全面发展，力争我局早日跨入市级文明单位行列。

二、创建目标：

１、班子率先垂范。班子成员坚持政治理论学习制度和民主集中制原则。分工合理，职责明确，团结协作，作风民主，廉洁自律，勇于开拓。将创建文明单位工作摆上重要议事日程，积极参与创建文明城市活动，充分发挥职能作用，创建活动和司法行政各项工作全面发展、成效显著。

2、思想品德高尚。坚持以人为本，认真落实政治、业务、科技、文化学习制度，切实加强“三德”和诚信教育，不断提高全体人员的政治思想和科学文化素质，树立正确的理想信念和世界观、人生观、价值观，在各自工作岗位上，展示司法行政干警和法律服务工作者爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务人民、奉献社会的精神风貌。

3、政风行风端正。向社会全面公开局机关职能、司法行政工作的各项业务和办事程序、涉及司法行政工作的法律法规及本局制定的规范性文件。全面推行岗位责任制、首问负责制和服务承诺制。及时处理来信、来访、来文、来电，不拖拉、不扯皮；严格依法办证、办案，不刁难、不贻误，坚决纠正行业不正之风，热情为基层和群众办实事、办好事，自觉接受社会监督。

4、工作实绩突出。认真履行司法行政工作职能，决策科学，目标明确，责任落实，定期检查，严格考核，全面完成市委、市政府和上级业务部门下达的工作目标和任务。主要业务工作指标在系统内达到先进水平，在市级机关组织的各项考评中位次靠前，工作中无重大失误和责任事故，群众满意率和社会诚信度较高。

5、管理科学规范。坚持从严治警，加强法纪教育，建立健全各项规章制度，做到内部管理工作有章可循，按章办事。人财物等内部管理工作要做到透明、公正、公平，全局

向心力、凝聚力不断增强。对违规违纪行为，不回避、不护短，严肃查处，坚决制止歪风邪气，确保全局无严重违法违纪案件、无计划外生育、无“黄赌毒”现象发生。

6、环境整洁优美。办公场所清洁整齐，办公秩序规范有序、严谨协调，文件资料摆放有序，档案管理规范，工作人员衣着整洁、言行文明、举止得体。从实际出发，搞好办公场所的绿化、美化和亮化，杜绝脏、乱、差现象的发生。

三、组织领导：

成立局创建工作领导小组，沈宪局长任组长，王苏珍、吴问成、阳明、张维平、朱从明任副组长，各科、室、处、所、中心负责人为成员。领导小组办公室设在政治处，张定一同志任主任，胡林明、李秀峰同志为成员。领导小组负责创建工作的部署、协调、监督、检查。领导小组办公室负责创建日常工作。机关各科室和直属单位负责人为本单位创建工作责任人，并指定专人办理创建工作的具体事宜。

四、责任分解：

1、局党组统一领导创建文明单位活动，“一把手”是创建工作第一责任人，按照谁主管谁负责的原则，班子成员负责各自分管部门（工作）的创建工作，要把落实创建目标作为考核政绩的一项重要内容，真抓实干，抓出成效。

2、机关党委要切实加强党建工作，要加大直属处所组织建设力度，采取多种形式和途径，对党员进行政治、思想、作风、纪律教育，严格党的组织生活，充分发挥党组织和党员在创建工作中的战斗堡垒作用和先锋模范作用。

3、政治处要认真履行创建领导小组办公室职责，及时制定创建工作计划，周密安排创建日常工作。要统筹兼顾，合理安排，把创建文明单位活动与政治理论教育、“三德”教育和创建“三型”机关有机结合起来，切实做好创建文明单位和创建文明城市的宣传工作。

4、办公室负责政务公开、信访接待的实施与安排，统一规划实施办公区硬件建设，有计划地改善办公条件，逐步提高办公现代化水平，对办公区工作秩序和环境卫生进行督查。

5、监察室负责党风廉政建设和政风行风建设的监督检查，对上级批转的、群众举报的违法违纪案件要认真查处。对创建文明单位活动、机关服务效能建设和行风建设中出现的带倾向性问题要及时发现，并提出切实可行的整改意见。

6、各业务科室要认真抓好本单位的创建工作，积极开展创建文明科室活动。同时，要从全局出发，关心、支持局机关创建工作，自觉完成全局性创建工作任务。

7、各直属单位要从实际出发，按局创建工作实施方案的要求，细化分解，逐一落实，全面做好本单位的创建工作。在今年的内部评比中，要有百分之五十的处所达到文明单位标准，明年力争全部达标。

五、检查考核：

局创建领导小组坚持每季度对机关各科室和直属各单位创建文明单位活动情况进行检查。同时，将根据创建工作需要不定期进行抽查，对检查中发现的问题，提出口头或书面整改意见，并限期改正。局创建工作半年评比一次，年终进行综合评比表彰，并同奖励、考核、评优挂勾，作为工作人员考核和处室工作考核的重要内容。对违犯党纪政纪、工作出现重大失误等严重影响创建工作的单位和个人，视情节轻重按有关规定予以严肃处理。

第三篇：市级文明单位事迹创建材料

***卫生院位于 政府驻地，是集医疗、急救、预防、保健、疾病监控、卫生监督、健康教育、镇村一体化管理于一体的一级综合性卫生院，占地 万余平方米，建筑面积平方米，业务用房平房米，开放床位 张，病区 个，设有内科、外科、妇产科、儿科、急诊科、中医科、手术室、放射、检验、心电、彩超等 余个临床医技科室，共有职工 人。现辖一体化村卫生室 所，乡村医生 人。卫生院设有党支部，支部班子 人，有党员 名。

近年来，院党支部认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想，深入贯彻落实科学发展观和党的十八大会议精神，不断强化班子建设，坚持民主集中制，落实党风廉政责任制，强化职业道德建设，加强基础设施建设，塑造医院文明形象，把政治思想教育、职业道德教育和精神文明建设有机地结合起来，为医院持续科学发展提供了强有力的精神动力和智力支持，全院干部职工的整体素质显著提高，树立了良好的社会形象。现将主要工作汇报如下：

一、健全组织机构，扎实开展工作。

院党支部高度重视文明单位建设工作，把文明单位建设作为一项经常性、长期性的工作，纳入医院重要工作日程来抓。成立精神文明建设领导小组，由院长任组长，各职能科室负责人任成员，设专人负责精神文明建设工作，把思想政治工作和职业道德建设等精神文明建设相关内容纳入科室考核的范围，目标明确，措施到位，保证工作任务的落实，确保了文明单位建设工作的发展。

二、加强思想道德教育，培养文明素质。

医院党支部始终抓住思想政治教育的主线，积极开展法律知识教育、安全知识教育、公民道德教育、职业道德建设等活动，使单位职工的思想觉悟和道德修养不断提高，促进了职工整体素质提升，形成了安定团结、积极向上良好风气，为文明单位建设工作筑牢思想基础。

三、根据上级党委的部署和要求，结合医院工作实际，院党支部认真开展党的群众路线教育实践活动，深入学习中国特色社会主义理论、科学发展观和总书记的系列讲话，学习了党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验。

开展了“四德榜”宣传，传播社会正能量；用他们立足本职、无私奉献的先进事迹和模范行为教育激励全体员工，通过开展系列活动，树立了行业新风，提升了文明形象。

四、加强行业作风建设，推行诚信服务。

完善有关规章制度。制定了《关于加强医院职业作风建设的若干规定》、《党风廉政建设和反腐纠风工作的实施意见》、建立了《医德考评》制度，建立了廉政档案，用制度规范了职业行为。积极施行党务公开和院务公开，规范民主管理。为进一步推动领导班子决策的民主化、科学化、规范化。

（四）创造良好环境秩序，为百姓就医提供方便。

创建良好环境秩序，为百姓就医提供方便。医院紧紧围绕创建重点，把建设绿色医院、平安医院，改善医疗服务环境，作为展现文明单位建设成果的一项重要工作内容。该院对环境绿化、医疗废物处置、道路硬化、生活垃圾清理等按照相关环保法规进行规范改造；强化治安保卫目标责任制，增加了电子监控，健全了治安防范网络，保障了患者的安全；对安全教育常抓不懈，实施安全隐患定期排查制度，开展了消防知识培训，提高了医务人员的法律意识和消防安全意识，使院容院貌、优质服务、控烟工作都上了一个新台阶。为百姓创建优质、和谐、优美的医疗环境，不断满足人民群众日益增长的健康需求。

总之，通过我们的努力工作，赢得了社会各界和患者的一致好评，同时，我们也深深体会到：在卫生改革的新形势下，必须突出抓好精神文明建设，坚持不懈地以群众满不满意、高不高兴、赞不赞成作为工作标准，努力建立起有目标、有责任、有激励、有约束、有竞争、有活力的内部机制，切实为病人提供满意的医疗保健服务。在今后的工作中我们将不断创新，扎实工作，把文明单位创建工作引向深入，为构建和谐社会贡献我们的力量。

第四篇：司法局创建省级文明单位实施方案1

司法局2011创建省级文明单位

实施方案

局属各科室、所属各单位：

为了认真贯彻落实党的十七大精神，进一步增强为民服务意识，切实转变工作作风，努力营造积极向上，干事创业的良好工作氛围，根据《河南省文明单位管理条例》，结合全市创建文明城市要求，经局党组研究,2011继续创建省级文明单位。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，围绕提高司法行政社会公信力和群众满意度这一主线，大力加强领导班子和干部队伍建设，进一步增强服务意识，切实转变工作作风，努力提高干部队伍的道德修养和综合素质，营造优质服务、优良秩序、优美环境的机关工作氛围，树立廉洁、勤政、务实、高效的机关形象，推动司法行政各项工作的全面发展，为司法行政工作跨越式发展提供强有力的思想保证和精神支持，力争我局早日跨入省级文明单位行列。

二、创建内容

（一）领导班子坚强有力。局领导班子及中层干部要做到坚持和拥护党和国家的路线、方针、政策，在创建文明单位活动中率先实践“三个代表”重要思想，坚持科学发展观，重视精神文明建设工作，做到有计划、有部署、有考核。班子团结，开拓创新、求真务实、积极进取、作风正派、清正廉洁，在群众中享有较高威信。党组织战斗堡垒作用强，党员先锋模范作用好。

（二）业务工作成绩突出。要充分发挥职能作用，全面完成市委、市政府和上级下达的工作目标和阶段性任务。要坚持围绕中心、服务大局，深入推进社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法三项重点工作，进一步发挥法律保障、法律服务、法制宣传职能作用，进一步加强基层基础建设和队伍建设，努力提高司法行政工作专业化、规范化、法制化、信息化水平，为济源经济社会又好又快发展提供更加有力的法律服务和法律保障。

（三）素质修养明显提高。坚持以人为本，切实加强思想道德建设，不断提高司法行政队伍的思想道德和科学文化素质。干部职工的政治教育、业务培训有规划、有阵地、有制度。行业风气和干部群众精神状态良好，形成爱岗敬业、诚实守信、办事公道、勤政廉政、服务群众、奉献社会的良好风尚。群众性活动活跃，经常性开展各种文化、体育活动。

（四）环境设施配套齐全。办公环境清洁，绿化美化到位，卫生状况良好。工作条件逐步改善，办公自动化、信息化水平高，服务设施配套，环境优美，管理规范，秩序井然。

（五）社会秩序安定井然。治安、安全措施落实，无刑事案件和安全事故发生。干部职工不参与赌博、封建迷信等活动。

（六）创建工作扎实有效。文明单位创建活动计划周全，目标明确，措施具体，责任落实。积极开展“创建文明科室、争当文明职工”活动，进一步夯实创建工作基础。积极参加文明城市创建、社区文明共建等活动，促进文明单位创建工作。

三、创建措施

（一）加强宣传，提高认识。开展创建文明单位活动，是推进单位物质文明、政治文明和精神文明建设的有效抓手，要加强对职工的宣传动员，使全体干部职工充分认识精神文明建设和省级文明单位创建工作的重要性、必要性，明确目标，增强信心，步调一致，积极投身文明创建工作，营造人人参与的良好氛围。同时组织干部职工认真学习，明确省级文明单位标准和创建要求，增强创建文明单位的责任意识，自觉把本职工作纳入整个创建活动中去，为实现目标打好扎实的思想基础。

（二）强化领导，齐抓共管。成立由局长为组长，副职为副组长，科室负责人为成员的局创建省级文明单位工作领导小组，领导小组下设办公室，办公室设在局办公室，负责创建日常工作，武元首同志兼任办公室主任。局党组将创建工作纳入单位精神文明建设总体格局，摆上重要议事日程，定期研究创建工作，及时解决文明单位创建的重要问题；局创建办要做好组织协调工作，科学合理制定创建工作目标和活动计划；其它各科室、单位要高度重视，加强领导，精心组织，切实担负起具体创建工作任务，各负其责，形成合力，确保创建目标和措施落实到位。要形成持之有效的创建工作机制，深入开展创建活动，创建面要达到100%；要加强检查考核，及时交流经验，通报情况；要将创建工作任务进行分解细化，分别落实到各单位，实行目标管理。

（三）建章立制，全面推进。科学管理，文明办公，是创建文明单位的基本要求。要坚持从制度建设入手，不断规范提高机关管理水平。一是要严格执行党纪国法，完善内部各项规章制度，使各项工作有章可循，运作有序，健康发展；二是要加强普法教

育，增强干部职工的法制观念，依法行政，文明办公；三是要加强道德建设，提高干部职工的道德素质，树立正气，抵制歪风，转变工作作风，提高工作效率，树立良好的机关形象；四是建立并执行严格的岗位责任制和目标任务考核体系，达到目标明确，责任落实，各司其职，各负其责，各项工作健康发展；五是坚持文明办公，优质服务。要量化便民服务工作目标，积极为基层为群众为社会排忧解难；六是坚持勤俭节约，反对奢侈浪费，处处精打细算，降低行政成本，建设节约型机关；七是充分发挥工会、共青团、妇委会等群众组织作用，广泛开展形式多样的职工文体

娱乐活动，活跃职工思想文化生活，增强单位凝聚力和团队精神。

（四）创新载体，丰富内容。要立足本局实际，适应创建形势发展需要，努力发挥自身优势和特点，借鉴创建先进经验，开拓创新，不断进取，使创建工作出特色、出经验、出水平。组织实施干部素质教育工程，大力开展“先进科室”、“标准化司法所”、“优秀律师事务所”和“优秀调解之星”、“优秀法律服务工作者”、“勤政廉政标兵”等争创活动，并在此基础上开展形式多样的岗位练兵、业务培训、争先创优、献计献策等活动，激励职工为单位争荣誉，为单位作贡献，使干部职工的个人修养、社会公德、职业道德都有一个明显的提高，努力打造一支品行正、业务精、作风实、社会公认、群众满意的司法行政队伍，为司法行政工作快速发展奠定坚实的组织基础。要将创建活动与“一创双优”集中教育活动紧密结合，相互促进、相互推动，确保各项活动扎实有效，富有成效，确保局机关各项工作上档升类，创造

一流工作业绩，为建设富裕文明和谐美丽新济源做出积极的贡献。

（五）建立台帐，规范管理。在创建工作中积累资料，建立档案，既是总结经验，加强创建工作规范化、制度化建设的需要，也是文明单位检查验收的重要内容。局创建办要注重创建资料的收集、整理、归档等工作，形成规范完整的创建工作台帐。要善于总结经验，及时从群众丰富多彩的活动中归纳好的做法，形成对工作的理论指导，使创建形成风尚，形成制度，成为全局精神文明建设的重要内容。

（六）责任到位，奖罚并举。量化和细化文明创建的各项工作，明确责任分工，建立考核机制。将创建考核成绩，列入目标考核，对于支差应付，工作不扎实，在创建过程中被上级有关部门检查发现有违纪违规现象，对创建工作造成不良影响的科室和个人，从重处罚，取消全年评优评选资格，从而形成人人参与、人人重视文明创建工作的浓厚氛围。

二○一一年三月二十三日

第五篇：县司法局2010年创建文明单位工作计划

XX县司法局2010创建文明单位工作计划 为扎实做好2010年文明单位创建工作，深入推进“三个文明”建设，树立良好的道德风尚，形成团结和谐的良好氛围，结合我局实际，制定2010年创建文明单位工作计划：

一、指导思想

高举邓小平理论伟大旗帜，以“三个代表”的精神统领创建工作，全面深入贯彻党的十七大和十七届三中全会精神，紧紧围绕中心的工作，突出服务主题，推进本局物质文明、政治文明、精神文明建设的顺利发展，使本局的各项工作再上一个新台阶。

二、创建目标

一是全面完成全县司法行政各项工作任务；

二是努力争创文明单位；

三是建立规范、科学、高效的管理机制。

创建文明单位工作重在建设，贵在坚持。各科、室、所要保持以往同心协力、齐抓共管的好传统，认真落实党的十七大的精神，力求使我局的创建工作取得新进展、新成效。

三、创建任务

一是抓好领导班子建设，促进创建工作顺利实施。抓好领导班子的建设，是创建工作的关键。局领导班子要坚持用“三个代表”的思想、十七大精神武装头脑，政治立场坚定，在思想上、行动上与党中央保持高度一致。一是班子成员要做到清正、廉洁，自觉参加组织生活会，积极开展批评与自我批评。按照年初制定的中心组学习计划，认真开展集中学 1

习讨论；二是局领导班子成员要关心重视机关创建工作，将创建工作与分管的业务工作相结合，加强在业务指导工作中创建工作的指导。

二是抓好干部职工队伍建设，强化创建工作重点。创建工作的重点是建设，结合本单位干部队伍的现状，今年，我局要积极开展十七大精神主题宣传教育活动、“树新形象、创新业绩”主题实践活动，教育干部职工树立爱岗敬业、热情服务的观念，切实转变机关工作作风，扎实推进我局思想道德建设、党风廉政建设、环境和秩序建设、文化建设。

三是加强窗口形象塑造，确保服务水平再上台阶。今年，我局的窗口建设要在发展中不断探索，在实践中不断求新求实，逐步使我局的窗口服务水平向优质服务的标准迈出新的步伐。一是对外服务要有新特色。要继续以关键岗位为重点，严格执行规范服务的各项规定，围绕服务工作重点，积极开展岗位技能、服务态度等交流。二是文明服务要有新措施。窗口单位是向社会展示政府形象的一个重要部分。我们要切实抓好细化考核标准，完善监督机制，落实奖励惩罚等措施进一步推进窗口服务水平提高。

四是加强创建系列活动开展，确保创建目标的全面实现。一是广泛宣传，营造人人参与的良好氛围。在制定实施计划的同时，结合局务工作会议，加强对全局干部职工的宣传。使大家明确目标，步调一致；运用司法简报、网站等工具，为活动开展创造良好的氛围。二是讲求实效，开展争创文明的系列活动。继续开展法制宣传和现场法律服务咨询工作，通过现场答疑、提供咨询等多种形式向市民提供全方位、多层次的法律服务。

五是进一步强化制度建设，做到用制度管人，按制度办事，靠制度理财。强化民主集中制原则，既有充分的民主，又有科学的集中，进一步提高领导决策科学性。加强政务、事务管理，努力实现公开、透明行政，保障人民群众的知情权、参与权和监督权。加大制度落实力度，对文明创建管理、考勤值班、车辆管理等强化督查，建立严格的考核体系。

六是提高业务工作水平，推进司法行政工作不断进步。加强业务知识学习培训，重点开展新法律法规政策的学习，增强依法行政的观念和能力。加大工作力度，紧紧围绕经济发展大局，全力以赴开展工作，切实做好基层司法行政、法律服务等工作，维护社会和谐稳定，促进我县经济跨越发展。

七是加大环境卫生管理力度，切实改善办公环境。加强卫生管理，完善环卫附属设施设备，实行专人定时清扫，保证办公区环境卫生整洁。落实卫生防疫制度，防止病疫传播。做好绿化美化工作，创造良好的工作生活环境。