第一篇:2013—2014学年上学期指导志愿者工作计划
明溪县城关中心幼儿园指导教师工作计划
2013—2014学年第一学期
2013年9月我园来了六位志愿者。我很荣幸地与其中的陈晓凤老师结为师徒。针对陈老师的实际情况,结合幼儿园的工作要求,我通过认真分析、研究、讨论,制订了本学期指导教师工作计划:
一、指导思想
1、让陈老师在短时间内能够尽快地适应幼儿园的生活,熟悉幼儿园的一日工作程序,了解幼儿教育的特点。
2、保教结合,建立理论和实践之间的联系,从思想上让陈老师高度重视自身的实习,从行动中让她体现自身的能力。
3、在工作过程中挖掘人才、发现人才,充实、扩大我们的幼儿教师队伍。
二、培养目标
1、有良好的师德修养,热爱幼儿教育事业,热爱幼儿,能为人师表,专业思想巩固。
2、能胜任幼儿园的保教工作,效果较好,注重幼儿生理心理的发展。
3、能熟练掌握所教年龄段幼儿的特点,精通学前教育的基础知识与基本技能。
4、能根据《3—6岁儿童学习与发展指南》精神,结合本班幼儿实际,独立备课、上课、组织活动、游戏。
5、能自制教玩具、创设良好的教育环境,合理安排一日活动,促进幼儿的和谐发展。
三、指导教师职责
1、认真组织幼儿一日活动,为陈老师做好榜样示范。
2、指导陈老师熟悉幼儿园及班级工作常规。
3、指导陈老师撰写教案、组织教育教学活动。
四、实习内容
1、保育工作实习:
(1)参与班级幼儿的安全教育及管理。
(2)参与班级幼儿来园、离园的组织管理。
(3)参与班级户外散步、做操的组织管理。
(4)参与班级幼儿入厕盥洗的组织管理。
2、教育工作:
(1)学习我园的学期工作目标、本班级学期教育教学计划、一周计划安排。
(2)随班观摩本班老师组织的各项活动。
(3)根据教育内容,渐听渐看渐帮逐步参与各班组织管理。
(4)根据班级主题活动计划开展教学活动,每周组织教学活动。活动前做到备课详实,教具准备充分。活动后做到及时反思,与班级老师交流活动情况。
五、其它要求及考核:
①参与幼儿园的业务学习和其他各项活动。
②参与所执教班级的一日环节的组织管理教育。
③按照幼儿园的要求,及时完成幼儿园布置的各项工作。
2013年9月
第二篇:青年志愿者协会学年上学期工作计划
在新的一学年,交通学院青年志愿者协会将会按照校团委和校服务总队的指示认真开展每一次志愿活动,将志愿服务的精神在社会和学校内继续传扬。继续发扬“奉献、友爱、互助、进步”的崇高中国志愿者精神,促进部门建设和发展,以及推动学院学生会的发展。根据本部门特定情况,现制定出本部门08-09学年上学期工作计划:
一、迎新活动
9月份,大一新生入校,为保证大一新生安全顺利地到校报道并且能较快地适应大学生活,为此,迎新活动是我们本学期首次活动,也是我们本学期一次重要的活动。
二、部门招新
9月底,由于本部门的自愿活动大都是由大一新生参与,所以为保证部门工作正常开展,将从大一新生中招募十来名新部门成员。
三、义务家教
10月份,义务家教作为本部门的特色活动,在十月初我们将继续开展在铁机社区以及建设社区的义务家教活动。
四、建立共青文明岗
10月份,由校团委和校服务总队颁发关于共青文明岗建设的方案,本部门将于10月底开展大一各班级参与共青文明岗的建设工作。
五、义务卖报
11月份,服务队将继续发动志愿者参与到“阳光行动——义务卖报”活动中来。
六、老人慰问
11月份,同铁机社区的领导商议社区所需慰问的孤寡老人数量,然后去参与社区老人慰问活动。
七、收尾工作
12月份,寒假将近,考试在即,因此,本学期部门工作都将告一段落,12月底做好对各项工作的收尾。
八、其他工作
建立部门博客,从而达到一个较好的宣传作用,同时也将完善部门建设。
第三篇:2010—2011年上学期青年志愿者工作计划
动物科学学院青年志愿者工作分站 2010—2011学第一学期
工
作
计
划
青年志愿者工作分站
年6月22日2010
2010—2011学第一学期 工作计划
新的学期即将到来,我们的每一位志愿者又将以全新的面貌,积极的工作态度投入到工作中。青年志愿者仍将以“爱心奉献他人,全心服务社会”为宗旨,坚持“立足校园,面向社会”两大服务方向,做好工作,并以迎评为契机,加强志愿者自身建设。
我们将仍然发挥已有的优势,各个部门分工合作,力使每次活动做得完美。经过对上一学期工作的总结之后,新的学期本站将主要开展以下几个方面的工作:
一,工作指导思想:
1,坚持服务学校,服务社会,通过组织和领导全院青年自
愿者进行社会公益服务活动,推动我校文明建设,在校园中倡导有团结友爱,积极进取,服务社群的文明社会而努力,奉行:“奉献,友爱,互助,进步”的准则。2,为拓宽我院学生的知识面,提供社会公益服务,为学校
公益社区服务,扶贫济困帮孤助残,下乡支教,环境保护等大型社会活动,是一个很好的锻炼我院学生的实践能力活动。
二,工作计划主要涉及有以下几个方面:
1,立足校园,开创 “我为动科添光彩,我为迎评作贡献”系列活动
(1)配合学生会做好迎新工作;组织播放有关优秀青年志愿
者事迹的影视作品;为更好地提高我院志愿者与残疾人的沟通能力,举办以“语言的交流不仅是声音,还有手语”为主题的手语讲座;为帮助我校同学轻松的过“大
学英语四六级”考试,举办“英语四六级备考技巧”知
识讲座。
(2)拟举办首届“珍爱生命”成果展及交通安全、环保图画
展。
(3)组织环保绿化小队,实行分区管理,做好教学楼、宿舍、食堂等一些公共场所的保洁工作,及做好校园草坪的维
护工作;并于2010年10月18日组织志愿者对学校各校
道、宿舍区及校内其他卫生死角等进行一次大型的清洁;
在全校开展“植树美化校园”活动。
(4)评估专家组来校考查之前组织好志愿服务队、协助后勤部
门(单位)做好绿化、环保卫生等志愿服务工作。
(5)积极响应我校团委做好迎评材料准备工作,做好临时交办的其他工作任务。
2,面向社会,围绕社会公益事业开展主题志愿服务活动,在构建
和谐社会中发挥生力军的作用。
(1)结合志愿者自身的专业知识,利用节假日积极组织参与我校青年志愿者深入农村贫困地区,开展形式多样的科 社
区居民提供医疗常识、法律咨询、义务家教等志愿服务;
(2)配合我市红十字会,江城晚报等市级单位,组织我院青年
志愿者在社区开展交通安全、环保健康等宣传活动,帮忙
市民养成健康的生活习惯;与红十字会中心血站合作,在学校开展无偿献血活动;
(3)继续教育和引导我院志愿者走出校园,服务弱势群体,深
入简出地总结经验,组织我院青年志愿者与校外其他志愿
服务机构交流经验(如联系吉林市其他高校志愿者协会);
3,以迎评为契机,规范和加强青年志愿者协会的组织建设,提高
工作效率和工作质量
(1)推进落实吉林农业科技学院《本科教学工作合格评估宣传
手册》,用完善的规章制度指导青年志愿者分站对所属注
册志愿者的管理,推动我院青年志愿者站的工作向科学、有序、规范、高效的方向发展。
(2)完善《动物科学学院青年志愿者站干部考核制度》,进一
步加强对我院青年志愿者干部群体的有效管理,激活激励
机制,规范活动,促进分站健康发展。
(3)加强对青年志愿者站工作的指导和管理,实行例会制度,原则上在每月最后一周的周日召开例会。(如有变动另行
通知)
此外,还将组织安排志愿者做好敬老院、福利院、残联机构等固定服务点工作;做好无偿献血、会员招收、推广注册志愿者、注册证审核等常规活动。并要求每一位志愿者坚持以“奉献、友爱、互助、进步”的青年志愿者精神,在工作中不断改进,不断创新,努力提高工作效率和工作水平,力求在新的一年里,在院团委的领导下,志愿者工作取得更辉煌的成绩。
青年志愿者工作分站实践部
2010年6月22日
第四篇:青年志愿者指导中心2008年下学期工作计划
青年志愿者指导中心2008年下学期工作计划
一、指导思想
围绕学校和党委的中心工作,按照团省委、团市委的工作要求及学校团委2008年工作部署,结合我校工作实际,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,进一步贯彻落实党的十七大会议精神,实践“奉献、友爱、互助、进步”的工作理念,全面加强自身建设,拓展服务领域,并进一步巩固、健全和完善项目化管理运行机制;加强志愿者服务意识,通过活动示范品牌的建设,推进重点工作;鼓励基层志愿者组织创新,并进一步整合资源,在继承中创新,在创新中发展,在发展中铸造品牌,不断开创我校志愿者工作的新局面。
二、总体思路
大力宣传“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神,推进我校志愿者工作向前发展。汇聚全校青年志愿者力量,以丰富多彩的志愿者活动打造服务品牌,塑造优秀的校园文化,深入思考青年志愿者服务组织工作机制和模式,深入思考项目化管理在青年志愿服务工作实践中的问题和启示,加强区校共建工作,开发服务实践基地,拓展新的服务项目,进一步弘扬奉献社会、奉献青春、奉献人民的时代品质。
三、工作重点
(一)加强机制建设,完善机构设置。
为保持我校青年志愿者队伍组织建设科学化、规范化,及其志愿服务工作跨越式的发展步伐。本将继续加强总队及各分队的机制建设 , 完善内部的机构设置。
1、组织机制 : 继续按照“以校指导中心为核心、各系指导中心为拓展”的机制 , 充分发挥各系指导中心的创造性与积极性。
2、奖励机制 : 各院系可根据各自活动情况下提名优秀志愿者,根据校指导中心审核后进行奖励。同时校指导中心也会根据各系活动情况进行评选。
(二)拓宽服务领域,创新活动方式。
以创新为理念,以优质服务为主线,本着“立足校园,面向社会”的整体思路,集中开展各种志愿服务活动, 配合校团委认真实施“大学生素质拓展计划”。
(三)树立典型形象,推进品牌建设
1、深化已有的品牌活动,建立品牌项目 , 如 “迎新”等活动。
2、建设并推进有潜力成为品牌的青年志愿者队伍的建设。
3、在“以校指导中心为核心、各系大队为拓展”的原则下 , 鼓励各大队建立自己的品牌项目 , 开展自己的品牌活动,有效充分地发挥品牌效应 , 进一步扩大志愿者队伍的社会影响。
(四)强化经验交流和理论研究 , 弘扬志愿精神。
在广泛开展志愿者活动的同时,加强两校区间的经验交流与理论研究,通过开办或参与志愿者培训班,深刻了解青年志愿者服务队的宗旨,广泛传播志愿者的理念
和弘扬志愿服务的精神。
(五)全方位,多视角,有重点地开展青年志愿者宣传工作。
深入开展志愿服务活动,精心组织宣传,充分发挥各种新闻媒体的作用,全方面、多视角、有重点、多形式地宣传志愿者工作。通过校报、校园网、《团学快讯》、广播站、橱窗、展板等大力宣传。大力营造志愿服务的氛围,提高全社会对志愿服务的认知程度和参与力度,增强我校青年志愿者队伍的社会影响。
四、具体的工作安排
九月份
(1)召开志愿者会议。
(2)安排志愿者参加迎新工作。
(3)参加益阳市的志愿者的活动。
十月份
(1)召开系统会议,部署本学习工作安排,并了解各系本学期的计划
(2)召开志愿者表彰大会
(3)招募志愿者
(4)召开第三届志愿者成立大会
十一月份:
(1)设立志愿者活动公布栏,以及时公布学校及社会的志愿者活动信息
(2)召开志愿者工作座谈会,交流工作经验,探讨工作困难,提出解决措施 十二份:
(1)召开系统会议
(2)选拔志愿参加元旦晚会的服务工作
(2)举办志愿者活动成果展,展出其经典品牌活动及优秀青年志愿者先进事迹,掀起积极投身公益活动的热潮。
(备注:具体的活动时间可能因实际客观原因有所变更。)
本学期本中心将以“奉献、友爱、团结、互助、”的原则,积极指导和开展青年志愿者活动,作好统筹规划、力争突破创新、以实际行动努力开创学院的志愿者工作新局面。本中心将以志愿服务为宗旨,以服务经济社会发展为内容,以培养青年合格人才为目标,致力于广泛的社会活动。
本中心相信在院团委的指导和带领下,在本中心干部的配合下,在各系志愿指导中心的强有力的支持下,我院的青年志愿者事业会健康、稳定、持续地完善和发展。
青年志愿者指导中心
2008年9月29日
第五篇:10届青年志愿者协会上学期工作计划
10届青年志愿者协会上学期工作计划
伴随着新生入校,青协的又一轮工作开始了,刚刚接手青协的我还对很多工作的安排有些疑惑,但是我会不断地查看过去青协的档案,不断地请教学生会中有资历的学长学姐,尽快的将所有事物了解清楚。对于这个学期的工作,我有下列计划:
一、纳新工作
一个好的部门最重要的是要有新的血液、新的思想、新的力量,由此,本学期的纳新工作尤为重要。我部所遵循的纳新原则如下:
(1)态度诚恳,有责任心,有乐于助人的心;
(2)有一定的组织能力的人,可以帮忙指挥活动进行;
(3)工作认真、任劳任怨,富有激情的进步青年;
(4)无原则服从上级的人。
二、干事培训工作、例会制度
纳新工作结束以后,对新加入本部门的干事进行一系列的工作安排,关于部门各项管理条例的要求,以及对个干事一些能力上的要求,为以后进行各项工作的做好铺垫。
实行每个星期一次例会制度,要求每位干事必须参加(有特殊情况必须递交请假条),增加各干事之间以及干事与部长之间的了解,更好的通过个人特点安排各项工作。
三、爱心家教活动
爱心家教活动是我们学院青年志愿者协会的特色活动,我旨在尽
力办好这个传统活动,从上个学期在青协爱心家教活动中,我发现其中有几点不足:
1、宣传力度不够,许多09级学生根本不知道青协的爱心家教活动,学校里也没有什么影响;
2、跟进力度不够,对于家长、校方、以及老师、学生学习情况的反馈不是很详细,致使我们很难从中找出不足并加以改进。
爱心家教活动毕竟是我们学院开展多年的活动,过去的成功之处我们要借鉴,同时我觉得更应该突破过去,有所改变,宣传方面显得尤为重要。
四、喜迎校庆
为筹备我校七十周年校庆,我院需选拔一批优秀志愿者,并进行校庆知识以及志愿者素质仪态培训。校庆期间妥善安排校庆服务工作,指定严格可行的计划,调动志愿者们的积极性,是志愿服务到位。
另外,关于校庆,我部与党员服务站构思了一个方案:组织志愿者到校外征集对我校校庆七十周年的祝福。此方案待参考
五、志愿者注册
新生注册中国志愿者是我部门每的一项基本工作,本学期我们将于十月下旬开展新生志愿者注册工作。我部门主要是让大一新成员做好宣传工作,同时粘贴相关的宣传海报,并且给大一各班班长发放相应文件,让更多的大一新生了解中国志愿者。
六、其他1、11月第四个星期四,感恩节,“感恩父母,爱在信中”、感恩
宿管2、11月26日,国际大学生节。
3、12月1日,世界艾滋病日。关爱艾滋婴儿,通过征集签名、与艾滋病相关图片展览、何建章在东珍作为志愿者的经历报告会、与艾滋病主题相关的电影《费城故事》放映等活动让同学了解艾滋病的危害以及在中国的现状,关注艾滋孤儿,达到此次活动的目的;
横幅签名活动
4、元旦,协助文艺部做好元旦晚会后勤。
七、部门文化建设
八、期末工作总结