突出重点 分层推进 下城团区委积极构建“两新”组织网状团建格局

第一篇：突出重点 分层推进 下城团区委积极构建“两新”组织网状团建格局

开展区域共青团整体化建设、加强团的基层基础工作专刊（十六）

突出重点 分层推进

下城团区委积极构建“两新”组织网状团建格局

自开展区域共青团整体化建设试点工作以来，下城团区委全面开展了“两新”组织团建工作。一方面以规模以上企业为重点，在开展走访、调研的基础上，不断加强建团力度，截至目前，共走访企业299家,建立团组织84家,其中规模以上企业建团65家；另一方面，通过进一步完善特色街建团、楼宇建团、台资品牌企业建团、行业建团等多种建团方式，逐渐构建“两新”组织网状团建格局。

一是筹建武林路时尚女装街团组织。团区委和武林时尚女装街管委会进行沟通协调，专门成立了女装街建团工作领导小组，由团区委和管委会主要领导任组长；专门设计调查问卷，对女装街团员青年的整体情况开展调查摸底工作，共发放问卷1100余份，回收近1000份，调查范围涉及服装饰品、美容美发、化妆品、食品餐饮等199户商家（服装饰品行业占三分之二），摸清团员数共299名，非团员青年302名。经过紧张的筹备工作，武林路时尚女装街团组织将于近期正式成立。

二是挖掘楼宇团建潜力。随着下城区楼宇党建工作的全面开展，团区委根据“党建带团建”的原则，下发《下城区楼宇调查表》，摸清区域内大型楼宇共有16家，其中，已建团组织1家(和平大厦）。通过组织各街道团组织对11家已建党组织的楼宇进行重点走访，排摸出有建团意向的楼宇3家。团区委还通过蹲点联系制度，加强对楼宇建团工作的联系指导力度。

三是促进台资品牌企业建团。杭州哈里欧餐饮有限公司绍兴店成立于2007年6月18日，是下城区在招商引资过程中引进的台湾咖啡业品牌企业，也是该公司落户杭州以来开业的第一家连锁店。经过经常

1性上门走访、沟通和协调，和台资品牌企业“哈里欧”咖啡负责人达成建团意向。9月25日，台资品牌企业杭州哈里欧餐饮管理有限公司第一次团员大会顺利召开，成立团支部，实现了全区台资品牌企业内团组织建设零的突破。

四是推动社区现代服务业建团。下城区文晖街道京都苑社区在朝晖路金都华庭小区一侧聚集着27家现代服务业企业，这些企业的营业规模不大、从业人员不多，但青年员工却较为集中。经过走访、调查发现，这些企业共有从业员工88名，其中28周岁以下的青年员工有77名，占从业员工数的87.5%，拥有团员身份的青工46名，分别占从业人员总数的52.3%，占青工总数的59.7%。在成立京都苑社区服务业联合团委选举工作领导小组，完成团员身份的调查、核实等一系列准备工作后，9月6日，通过设立主会场和分会场，并经全体团员共同投票，民主选举产生京都苑社区联合团委第一届委员会成员及书记。

五是发动青联委员企业建团。借助区青年联合会平台，制定《关于在下城区青联委员所属企业中开展建团工作的意见》，并发放《致下城区青联企业经营管理者的一封公开信》，积极发动青联委员企业建团积极性；同时，通过上门走访、调查问卷、座谈会等形式，摸清底数，明确目标，理清思路，制定方案。目前已走访青联委员企业15家，达成建团意向2家，已建成团组织1家。

六是推进已建工会企业建团。与区总工会建立信息抄报制度，根据区总工会提供名单，摸清已建工会企业中有65家尚未建立团组织；按属地管理或行业管理等原则，将这批企业名单提供给各有关街道或相关系统团组织，通过设定目标，分解任务等举措，大力推进已建工会企业建团工作。通过努力，截至目前，已有10家已建工会企业完成建团工作，另有12家有建团意向，正在积极准备中。

（下城团区委）2

第二篇：团区委“两新”组织团建工作汇报

团区委“两新”组织团建工作汇报

加强“两新”组织团建工作是共青团组织团结、引导、教育、服务青年,进一步巩固党的青年群众基础的必然要求,也是新时期共青团基层组织建设的重要组成部分和突破口。团区委在收到两办《关于金川区社会治安综合治理委员会更名为金川区社会管理综合治理委员会的通知》后，按照文件的要求，进一步加强“两新”组织团建工作，以团建创新和工作创新为切入点，大胆探索完善服务“两新”组织的形式，下面，我将有关情况作以简要汇报。

一、深入调研，寻求突破。我们不断深化对“两新”团建工作意义的认识,摆正姿态、降低重心,深入基层、深入青年,逐步认清共青团组织建设改革和发展的趋势,准确把握新时期做好“两新”团建工作的规律。组织和联合两镇、16个社区的团组织和相关工作人员深入“两新”组织,深入团员青年,采取填写调查表、实地查看、座谈等形式,全面掌握“两新”组织基本情况和团建工作情况,汇总各类资料,细致深入分析,努力寻求“两新”团建工作新突破。

二、主动切入，逐步推进。按照“先重点后一般、先易后难”的工作步骤和“建立一个巩固一个”的工作思路扎实推进“两新”组织团建工作，不断提高团组织和团的工作的覆盖率。对于有建团意愿的“两新”组织，我们积极为其提供团建服务指导，通过开展团建业务知识培训、发放“两新组织团建工作指导手册”、经验交流会等方式帮助两新组织顺利建团。我们还主动上门，与企业进行沟通交流，了解企业的生产经营发展情况，存在的困难，并积极争取为企业化解矛盾、解决困难，以此来赢得企业对团建工作的支持，及时建立团组织。截止目前，我们在全区建立非公有制企业团组织70个，其中团员800余人；建立新社会组织团组织6个，其中团员113人，较好地完成两新组织团建工作任务。

三、强化服务，凝聚青年。我们紧扣“两新”组织发展的内在需求，在服务大局、服务青年、服务“两新”组织发展的有机结合中发挥作用，立足服务职能,用真诚和热情凝聚广大团员青年。在关心、服务“两新”组织团员青年过程中,及时了解通报“两新”组织遇到的困难、问题，倾听“两新”组织青年的呼声,协调社会各部门为其提供服务,逐渐赢得“两新”组织的理解和认同。同时，在两新组织中积极开展各类文化娱乐活动，丰富青年员工的精神文化生活，进一步做好服务“两新”组织青年的工作。

四、完善机制，加强跟踪。我们努力转变“两新”团建重建团而轻团建的工作观念，做到建团与团建并重，确保两新组织团建工作扎实有效推进。一是建立了团建工作监督制度，对各基层团（工）委的团建任务建立工作台帐。二是制定了团建工作定期汇报制度，要求各基层团（工）委每月汇报一次团建工作进度，每两个月召开一次基层团（工）委交流会议，及时了解掌握各个“两新”组织的工作情况和发展动态,同时向他们通报团区委近期的工作进展,传达各级领导的工作思想和指导方针,使“两新”组织更加及时准确地了解共青团组织的工作意图和动态,保持两者的信息畅通,确保两者工作的相辅相成，同向发展。

当前，我区大力加强“两新”组织党建工作，为“两新”组织团建工作创造了十分有利的环境。但是，在团建工作也还面临着一些问题，如：“两新”组织负责人认识不统一、“两新”组织青年热情不高等，在今后的工作中，我们将始终坚持党建带团建，继续加强“两新”组织团建工作你，进一步强化宣传，营造浓厚的团建工作氛围，让企业负责人感到这一工作对自身企业的重要作用，增强其支持团建工作的积极性，让“两新”组织团员青年认识到自身的价值，增强其使命感和荣誉感；让全社会了解“两新”组织团建，形成共同支持、共同参与的良好环境。同时，创新方式，积极引导“两新”团组织在服务企业大局、服务团员青年的有机结合中充分发挥作用，切实增强团组织的吸引力和凝聚力。

第三篇：团区委“两新”组织团建工作汇报

团区委“两新”组织团建工作汇报

加强“两新”组织团建工作是共青团组织团结、引导、教育、服务青年,进一步巩固党的青年群众基础的必然要求,也是新时期共青团基层组织建设的重要组成部分和突破口。团区委在收到两办《关于金川区社会治安综合治理委员会更名为金川区社会管理综合治理委员会的通知》后，按照文件的要求，进一步加强“两新”组织团建工作，以团建创新和工作创新为切入点，大胆探索完善服务“两新”组织的形式，下面，我将有关情况作以简要汇报。

一、深入调研，寻求突破。我们不断深化对“两新”团建工作意义的认识,摆正姿态、降低重心,深入基层、深入青年,逐步认清共青团组织建设改革和发展的趋势,准确把握新时期做好“两新”团建工作的规律。组织和联合两镇、16个社区的团组织和相关工作人员深入“两新”组织,深入团员青年,采取填写调查表、实地查看、座谈等形式,全面掌握“两新”组织基本情况和团建工作情况,汇总各类资料,细致深入分析,努力寻求“两新”团建工作新突破。

二、主动切入，逐步推进。按照“先重点后一般、先易后难”的工作步骤和“建立一个巩固一个”的工作思路扎实推进“两新”组织团建工作，不断提高团组织和团的工作的覆盖率。对于有建团意愿的“两新”组织，我们积极为其提供团建服务指导，通过开展团建业务知识培训、发放“两新组织团建工作指导手册”、经验交流会等方式帮助两新组织顺利建团。我们还主动上门，与企业进行沟通交流，了解企业的生产经营发展情况，存在的困难，并积极争取为企业化

解矛盾、解决困难，以此来赢得企业对团建工作的支持，及时建立团组织。截止目前，我们在全区建立非公有制企业团组织70个，其中团员800余人；建立新社会组织团组织6个，其中团员113人，较好地完成两新组织团建工作任务。

三、强化服务，凝聚青年。我们紧扣“两新”组织发展的内在需求，在服务大局、服务青年、服务“两新”组织发展的有机结合中发挥作用，立足服务职能,用真诚和热情凝聚广大团员青年。在关心、服务“两新”组织团员青年过程中,及时了解通报“两新”组织遇到的困难、问题，倾听“两新”组织青年的呼声,协调社会各部门为其提供服务,逐渐赢得“两新”组织的理解和认同。同时，在两新组织中积极开展各类文化娱乐活动，丰富青年员工的精神文化生活，进一步做好服务“两新”组织青年的工作。

四、完善机制，加强跟踪。我们努力转变“两新”团建重建团而轻团建的工作观念，做到建团与团建并重，确保两新组织团建工作扎实有效推进。一是建立了团建工作监督制度，对各基层团（工）委的团建任务建立工作台帐。二是制定了团建工作定期汇报制度，要求各基层团（工）委每月汇报一次团建工作进度，每两个月召开一次基层团（工）委交流会议，及时了解掌握各个“两新”组织的工作情况和发展动态,同时向他们通报团区委近期的工作进展,传达各级领导的工作思想和指导方针,使“两新”组织更加及时准确地了解共青团组织的工作意图和动态,保持两者的信息畅通,确保两者工作的相辅相成，同向发展。

当前，我区大力加强“两新”组织党建工作，为“两新”组织团建工

作创造了十分有利的环境。但是，在团建工作也还面临着一些问题，如：“两新”组织负责人认识不统一、“两新”组织青年热情不高等，在今后的工作中，我们将始终坚持党建带团建，继续加强“两新”组织团建工作你，进一步强化宣传，营造浓厚的团建工作氛围，让企业负责人感到这一工作对自身企业的重要作用，增强其支持团建工作的积极性，让“两新”组织团员青年认识到自身的价值，增强其使命感和荣誉感；让全社会了解“两新”组织团建，形成共同支持、共同参与的良好环境。同时，创新方式，积极引导“两新”团组织在服务企业大局、服务团员青年的有机结合中充分发挥作用，切实增强团组织的吸引力和凝聚力。

第四篇：共青团区委格局创新和两新团建工作交流材料

共青团**区委工作交流材料

我区现有团员19954人，团干部1192人。专职团干158，兼职团干1034人。团员中男女比例为1.08：1，大专以上学历1428人，初中以上学历18454人。14至18周岁11137名，19至25周岁7462名，26至28周岁1355名。全年实现推优入团2174名，其中‚两新‛组织发展团员114名。全区2010年建立两新团组织255家，其中非公有制经济组织建团240家，新社会组织建团4家，国有企业建团11家，共涵盖35岁以下青年人数39180人次。驻外团组织13家、产业团支部4家。‚青春连线•城乡统筹团员青年综合服务平台‛团员注册率达到100%，通过党员远程教育网、组织新团员上团课、业余团校等方式培训团员，全年培训人数达7343名。全区建立‚青春家园•团员青年服务站（中心）‛21个。

近年来，在区委正确领导下，全区各级团组织紧紧围绕服务‚幸福**‛五大工程建设工作主题，坚持把握教育引导青年这一根本、基层组织建设这一主线、服务青年需求这一关键，团结带领广大团员青年为全区经济社会发展贡献力量。

镇街团的组织格局创新工作交流如下：

按照团中央、团市委《关于全面推进乡镇、街道团的组织格局创新工作的指导意见》的部署，团区委积极推进镇街团的组织格局创新工作。克服时间紧、任务重、基础不平衡等困难，迅速行动，创新工作思路，制定工作方案，扎实推进，确保街道团组织格局创新工作在5月4日前全面完成，并有4个镇完成了此项 — 1 —

工作。

一、主要做法

一是及时汇报，争取支持。

按照团中央、团市委对镇街团的组织格局创新工作的相关部署。及时出台《共青团**区委关于全面推进镇街团的组织格局创新工作的实施意见》。2月26日，**书记、**常委带领组织部和团区委的同志专题调研了我区团的组织格局工作并召开了座谈会，专题研究我区团组织格局创新工作。3月4日，常委会专题听取了团区委关于2011年全市共青团会议精神以及我区团组织格局创新工作情况的汇报，经区委研究决定，将团的组织格局创新作为构建统筹城乡基层团建新格局的一项重要内容，纳入全区党建工作目标考核。4月13日召开镇街团组织格局创新工作动员会，对团组织书记进行了专题培训。4月16日召开**团区委基层组织建设工作暨‚‘**大发展、青年勇争先’争当人民好公仆‛主题教育实践活动推进会，全区镇街主要领导及团组织负责人参加了此次会议，全面推进我区团的组织格局创新工作。会后，多次落实跟踪镇街团组织格局创新工作，确保了此项工作的顺利完成。

二是深入研究，制定方案。

根据团中央、团市委的文件精神，团区委制定了《共青团**区委关于全面推进镇街团的组织格局创新工作的实施意见》，就文件精神和具体操作流程进一步明确了工作推进时间表，并以附件形式下发《街镇团（工）委运行机制设计参考》、《街镇团（工）委工作内容设计参考》就工作内容和需准备的资料档案进行了统一规范。**街道、**街道、**街道、**镇等单位团委书记多次与党委沟通，召开工作部署会，对当地青年状况和团的工作情况进行了全面调查摸底，并填写了《组织格局创新前、后街镇团情调查表》，为团的组织格局创新工作提供了详实有效的数据参考。

三是完善制度，强化指导。

拟发《关于建立镇街团的组织格局创新工作联系点制度的通知》，团区委书记、副书记及科室人员分别与17个镇街进行联系，并开展驻地指导，定期在联系点召开工作例会，对基层团组织书记举行业务培训，与当地党政领导交换意见，及时解决组织格局创新工作中的问题。对组织格局创新工作开展好的团组织，予以表彰和经验推广，对工作迟滞的团组织，督导工作推进。

二、下一步工作思路

在取得新进步的同时也存在一些突出问题。一是基层工作力量还不能适应新时期对共青团工作的需求；二是部分基层团组织主动性、创造性不够；三是团干部队伍的整体素质还不够高，特别是创新工作的本领不适应新形势。对此，我们将在今后有针对性地着力破解，重点在四方面狠下功夫。

一要注重分类指导，在引导上下功夫。针对不同镇街的差异化特点，具体问题具体分析，实行分类指导。根据联系点制度，团区委班子成员分头联系到镇街，及时帮助解决工作中存在的困难和问题。督促指导镇街团组织把推进组织格局创新工作与镇街特色和做好团的其他重点工作有效结合起来，真正让镇街团（工）委活起来，发挥在团组织格局中的‚桥头堡‛作用。

二要组织定期培训，在规范上下功夫。推进团组织格局创新，要重视对镇街团组织负责人开展关于制度规定、具体业务等方面定期的培训，力争在程序、资料准备等方面的规范上下功夫。

三要严格增配程序，在作用上下功夫。在工作推进过程中，始终坚持党建带团建原则，抓好基层团委的班子选配。团区委全程把关、参与选配程序，结合各辖区的特点，选聘出派出所、‚两新‛组织、大学生村官、学校中的优秀青年团员为团（工）委班子成员，成立由镇街退休老干部、在职老团干、优秀青年企业家和青年能手等组成的共青团顾问委员会，最大限度的发挥选配人员的作用。

四要帮助成果辐射，在创新上下功夫。在前期工作的基础上，提炼总结我区团组织格局创新工作取得的一系列成绩，对典型案例、典型人物进行宣传推广，发挥典型示范带动作用。我们还将创新工作思路，形成自己的特色，目前我区团组织格局创新工作已经向村社一级辐射，吸引了更多村社区青年参与团的事务。

“两新”团建工作交流如下：

针对‚两新‛组织团建这一课题，团区委通过调查了解、研究对策，下大力气探索‚两新‛组织团建的好经验、好办法，做了有益的探索和实践。

一是加强领导，落实责任。为进一步推进‚两新‛组织团建工作的开展，2010年5月区委组织部、区‚两新‛工委、团区委联合下发了《关于进一步加强 ‚两新‛组织党建带团建工作的实施意见》，进一步明确了‚两新‛组织团建工作的指导思想、工作目标、工作基本原则，为‚两新‛组织团建工作提供了强有力的政策保障。同时召开基层两新组织团建工作推进会，对全区

‚两新‛组织团建工作的开展作出了详细的安排部署，并建立了**区‚两新‛组织情况台帐，形成了‚两新‛组织团建工作的良好氛围。今年2月区委副书记**带队调研了**区**饮食服务有限公司等两新示范团组织，对两新组织团建工作提出了新的要求。4月党建团建表彰大会上，区委副书记**、区委常委、组织部部长**分别对两新组织团建工作进行了强调和部署，全区各直属团组织分管领导和团组织负责人，全区***个行政村、社区团组织负责人参加了会议。

二是典型引导，健全制度。针对部分‚两新‛组织经营者和管理者认为建立团组织会占用生产时间，影响企业效益，妨碍企业正常发展的误解和疑虑，我们把在‚两新‛组织团建工作中取得突出成绩的***有限公司、***饮食服务有限公司等12家两新团组织作为示范典型，重点打造，通过对青年团员的订单式培训、创先争优评比、技能大赛、青年文明号的创建，促进了企业生产，树立了典型，帮助两新组织提高对团组织特别是‚两新‛组织团建工作的认识，提高了青工的思想文化素质、劳动技能水平和推动‚两新‛组织自身发展的重要性和必要性的认识，从而赢得他们对‚两新‛组织团建工作的认同、理解和支持，进而引导和激励全区‚两新‛组织团建工作迈向制度化、规范化、科学化。

三是党建示范带动，青联、青商支持，扎实推进。按照党建示范优先建团的工作目标，利用好党团共建阵地开展团的工作。按照‚1+10+1‛的工作模式，发动镇街青年能人所在企业建团，积极动员青联委员所在单位、青商会成员率先实施‚两新‛组织团建工作，按照‚先重点后一般、先易后难‛的工作步骤和‚建

立一个巩固一个，巩固一个带动一片‛的工作思路扎实推进‚两新‛组织团建工作。同时，将‚两新‛组织团建工作成绩突出的单位负责人吸纳成为镇街团（工）委委员或青联、青商成员，从而有效地对其他‚两新‛组织团建进行指导。

在‚两新‛组织团建工作中我们不断创新机制，找准团的活动与‚两新‛组织的发展、青年员工的需求的最佳结合点，以活动促活跃，以活跃促发展，力争把团的活动真正融入到‚两新‛组织生产经营之中，深入到团员青年的工作、学习、生活之中，努力扩大团组织对青年的覆盖面，不断增强团组织的凝聚力和战斗力。

第五篇：鸥汀街道采取“四个一”措施,扎实推进“两新”组织团建工作

鸥汀街道采取“四个一”措施扎实推进“两新”

组织团建工作

根据上级关于做好“两新”组织团建工作的部署，鸥汀街道党工委高度重视，党团联动，将“两新”组织团建工作列为今年党建带团建的重要内容，近期进行了专题研究和部署，采取“四个一”措施，扎实推进“两新”组织团建工作。

一是开展一次详细的调查摸底。街道根据前期掌握到的部分“两新”组织团建的情况，精心印制了《“两新”组织团建基本情况调查表》，发放到辖区100多家“两新”组织，全面摸清本地规模以上非公有制经济组织和新社会组织的数量以及党团组织的建立情况，建立工作台帐。

二是制订一份切实可行的文件。街道通过对“两新”组织团建基本情况的调查，研究制订了《关于加强“两新”组织团建工作的意见》，并以文件形式印发给各社区党（总）支部、“两新”组织贯彻执行。要求各单位明确指导思想，落实目标任务，力争到2010年底前符合建团条件、规模较大的“两新”组织建团率达80%，符合建团条件、规模较小的“两新”组织建团率达到70%。

三是召开一次“两新”团建工作会议。6月4日下午，街道党工委召开“两新”组织团建工作会议，辖区18个社区党（总）支部分管共青团工作的同志参加了会议，会议由党工委委员廖彬虹同志主持，党工委副书记洪列镇同志作了讲话。会议传达了市、区有关文件及会议精神，对街道“两新”组织团建工作进行了动员部署。会议强调“两新”组织

中已建立党组织的要坚持党建带团建原则，符合条件的要尽早组建团组织；区青联委员、青企协会员要在所在的企业和单位带头组建团组织；各社区要负责对辖内“两新”团组织的组建工作进行动员。按照党建带团建的要求，坚持重点突破、由易到难的工作原则，逐步推进“两新”组织团建工作。会议要求各社区党团组织要根据街道《关于加强“两新”组织团建工作的意见》，协调做好辖内“两新”团组织的组建工作，建立社区党组织与“两新”组织团建的联系带动机制，落实工作任务，确保“两新”组织团建工作的顺利开展。

四是组织一轮实地走访活动。在调查摸底的基础上，街道组织有关人员到19家相对具备建团条件的“两新”组织进行走访，详细了解“两新”组织的经营发展状况及团员、青年的数量等，分析核实是否真正符合建团的条件。同时积极向“两新”组织负责人宣传团组织在服务企业发展、服务青年成长成才方面的优势，让“两新”组织负责人重视和支持建团工作，以走访活动力促“两新”组织团建工作有实质的进展。

通过对“两新”团建工作的宣传发动和引导，目前已有14家“两新”组织向街道团工委提出组建团组织的申请，街道将把好审核关，着力指导条件成熟的组建团组织，并逐步健全团的组织、壮大团的队伍、丰富团的活动，使街道“两新”团建工作走上制度化、规范化的发展轨道。