助理室内建筑师(初级职称)。

第一篇：助理室内建筑师(初级职称)。

助理室内建筑师（初级职称）。1．学历及从业时间：

（1）大学专科毕业，从事本专业设计工作2年以上；

（2）大学本科毕业，从事本专业设计工作1年以上；

（3）大学研究生毕业或双学士学位毕业，从事本专业设计工作。

2．从业能力及业绩（具备下列条件中的2项）

（1）独立完成单项工程建筑装饰设计；

（2）独立完成3—5个小型公共建筑工程（投资在200万元以下）装饰设计；

（3）所设计的作品或完成的工程获得过有关部门、组织和团体的奖励。

3．专业理论及著述（具备下列条件中的3项）

（1）掌握必要的专业基础理论知识和专业技术知识；

（2）了解国内建筑装饰发展的动态和趋势，具有基本的艺术修养；

（3）熟悉建筑装饰设计的标准和规范，掌握基本技能；

（4）独立完成所设计作品和工程项目的设计说明。

第十条 凡是在学历、学位、从业业绩、专业理论、科研创新方面有突出成绩和特殊贡献者，不受一般条件的限制，可破格晋升室内建筑师或高级室内建筑师。

第十一条 凡学历不足者，必须参加有关专业培训，通过考试合格后，才能参加技术岗位能力的考核和认证。

第十二条 申报高级室内建筑师和室内建筑师，需参加相应的高、中级职称外语考试，并取得合格证书。通过全国外语等级考试四级以上者可不参加外语考试。外语水平为考核认证的参考条件。

第十三条 室内建筑师在达到上一等级条件时，可申请升级。

第三章 认证机构

第十四条 为保证室内建筑师技术岗位能力认证工作顺利进行，由中国室内设计师协会和省市室内设计师协会共同组成全国室内建筑师技术岗位能力认证领导小组，领导组织行业范围内的考核认证工作。

第十五条 设立全国室内建筑师技术岗位能力考核认证专家委员会，负责高级室内建筑师考核认证工作。

第十六条 设立省市室内建筑师技术岗位能力考核认证专家委员会，负责本地区初、中级室内建筑师考核认证工作。省市考核认证专家委员会的组成要报中国室内设计师协会备案。

第十七条 设立全国室内建筑师技术岗位能力考核认证工作办公室为常设办事机构，负责办理考核认证中的日常工作。

第四章 认证程序

第十八条 申报人填写和准备以下资料：

1．《全国室内建筑师技术岗位能力申报表》；

2．学历证明；

3．外语等级证书或考试成绩证明（供参考）；

4．培训、考试合格证书（适用于学历不足和非专业人员）；

5．工程项目设计资料（包括图纸、照片、图片、设计说明等）

6．论文、著作的复印件等资料；

7．获奖证明、证书的复印件等；

8．其他有关证明材料。

第十九条 参加高级室内建筑师认证的设计人员将申报材料报到省、市室内设计师协会，由省、市室内建筑师技术岗位能力考核认证专家委员会进行初审，经省市室内设计师协会签署初审意见后报中国室内设计师协会；由全国室内建筑师技术岗位能力考核认证专家委员会进行复审，并提出复审认证意见，报全国室内建筑师技术岗位能力认证工作领导小组批准后，对合格者由中国室内设计师协会颁发《全国室内建筑师技术岗位证书》。第二十条 参加初、中级室内建筑师的设计人员将申报材料报到所在省市室内设计师协会，由省市室内建筑师技术岗位能力考核认证专家委员会进行审查，提出评审意见，报省市室内设计师协会批准，对合格者由中国室内设计师协会颁发《全国室内建筑师技术岗位证书》。初、中级室内建筑师的申报认证结果，要报中国室内设计师协会备案。

第二十一条 本办法所称本专业为：建筑学、环境艺术设计、室内设计；相关专业为：城市规划专业、园林设计、工艺美术、艺术设计、工业设计、家具设计、舞台美术设计、绘画专业；其他专业为：除本专业和相关专业以外的专业。

第二十二条 相关专业和其他专业毕业的设计人员在申报前，要进行培训，经考试合格后，才可申报参加考核认证。

第二十三条 培训考试办法由中国室内设计师协会另行制定。

第五章 认证管理

第二十四条 全国室内建筑师技术岗位能力认证管理工作，由中国室内设计师协会负责，省市地方室内设计师协会协助进行。

第二十五条 室内建筑师实行持证上岗。

第二十六条 室内建筑师技术岗位能力认证工作，每年进行四次。第二十七条 参加考核认证的工作人员，必须认真负责遵守有关纪律、规定，严格执行认证标准、程序，保证认证工作的公正性和可靠性。

第二十八条 违反本办法，以不正当手段取得《全国室内建筑师技术岗位证书》的，中国室内设计师协会有权取消其资格并收缴其证书。

第六章 附 则

第二十九条 本办法由中国室内设计师协会负责解释

第三十条 本办法自公布之日起施行。

第二篇：室内建筑师评审细则

第一章 总则

第一条 为了客观公正地界定建筑室内设计人员的专业技术水平，加强和规范设计队伍的建设和管理，增强从业人员的责任感，发挥设计人员的作用，提高专业技术水平，参照建设部关于《建设工程（科研）中、高级专业技术职务任职资格评审量化标准（试行）》（建人教

[1999]214号）文件精神，结合我国目前室内设计行业的实际情况，特制定本办法。

第二条 本办法所指室内建筑师主要是指从事建筑室内环境设计、装修、装饰、陈设的设计、科研和教学等工作的专业技术人员（含车、船、飞机等交通工具室内设计的专业技术人员）。

第三条 各级室内建筑师对其所承担的工程负责，其职责主要是根据建筑物内部空间的布局、建筑结构、功能和使用要求，在保障建筑物的主体安全、设备运转正常、符合消防环保的条件下，运用技术和艺术的手段创造出满足人们生活和活动的空间环境。

第四条 本办法针对我国建筑装饰行业室内设计队伍的现状，对各级室内建筑师按照不同学历、资历、专业理论和业绩分为四个级别，其名称分别为：助理室内建筑师、室内建筑师和高级室内建筑师和特许高级室内建筑师，并为下一步过渡到注册室内建筑师的评审工作奠定基础。

第五条 本办法所列资格评审工作由中国建筑学会室内设计分会负责组织，是全国性建筑装饰行业最高学术团体组织的专业资格考核、考试和认证。

第六条 本办法所列资格评审工作目前只在中国建筑学会室内设计分会个人会员中进行。

第二章 室内建筑师资格评审条件

第七条 各级室内建筑师必须热爱祖国，遵守国家有关的法律、法规，遵守和符合建设部部颁职业道德标准和专业行为准则，具有一定的专业理论知识和从业经验，具备相应的学历，致力于我国建筑事业的发展。

第八条 各级室内建筑师资格评审条件：

1、助理室内建筑师（初级职称）

⑴学历要求

①大学专科毕业，从事建筑室内环境设计工作3年以上；

②大学本科毕业，从事建筑室内环境设计工作1年以上；

③获得硕士学位，从事建筑室内环境设计工作；

④获得双学士学位，现从事建筑室内环境设计工作；

⑵从业能力及水平要求（具备下列条件中的两项）：

①能主持小型建筑工程的室内环境设计；

②能独立完成单项建筑工程的室内环境设计，水平合格（报送1个项目资料）；

③独立完成过5个居住建筑室内环境设计（报送1个已完成的项目资料）；

④独立完成过3个100平方米以下小型商业建筑的室内环境设计（报送1个已完成的项目资料）；

⑤所设计的作品获得过地区性有关部门和组织颁发的荣誉称号（报送相应证书）。

⑶专业理论知识及著述（下列条件应同时具备）；

①能掌握必要的专业基础理论知识和专业技术知识；

②基本了解国内本行业设计发展的趋势，具有基本的艺术修养；

③熟悉本行业装饰设计技能、标准和规范；

④能独立完成所设计作品的设计说明，且具有一定的水平。

2、室内建筑师（中级职称）

⑴学历要求：

①大学专科毕业，从事建筑室内环境设计工作7年以上；

②大学本科毕业，从事建筑室内环境设计工作5年以上；

③获得硕士学位，从事建筑室内环境设计工作3年以上；

④获得双学士学位，从事建筑室内环境设计工作3年以上；

⑵从业能力及水平要求（具备下列条件中的两项）：

①能独立主持中小型建筑室内环境设计（投资在500万元以上）（报送1个已完成的项目资料）；

②参与大中型工程单项建筑室内环境设计，水平良好（报送1个单项资料）；

③独立完成过10个居住建筑室内环境设计（报送1个项目资料）；

④独立完成过5个100平方米以上中型商业建筑的室内环境设计（报送1个项目资料）； ⑤所设计的作品获得过省部级以上或全国性行业社团组织颁发的荣誉称号（报送相应证书）。⑶专业理论知识及著述（具备下列条件中①～③项，④为参考条件）；

①较全面掌握本行业必备的专业基础理论知识和专业技术知识；

②了解国内外本行业设计发展的趋势，具有较高的艺术修养；

③较熟练掌握本行业设计技能、标准和规范，了解与本行业相关法律、法规；

④在本行业专业杂志上发表过较有影响的论文，且具有一定的理论水平。

3、高级室内建筑师（高级职称）

⑴学历要求：

①大学专科毕业，从事建筑室内环境设计工作15年以上；

②大学本科毕业，从事建筑室内环境设计工作10年以上；

③获得硕士学位，从事建筑室内环境设计工作7年以上；

④获得双学士学位，从事建筑室内环境设计工作7年以上；

⑵从业能力及水平要求（具备下列条件中①～③项中的两项，④为参考条件）：

①能主持大型建筑室内环境设计（投资在1000万元以上）且具有较高的水平（报送1个项目资料）；

②参与中型工程单项建筑室内环境设计，具有较高设计水平（报送1个单项资料）； ③主持设计的居住建筑或商业建筑的室内设计获得过国际性或全国性重要奖项；

④参与设计的作品获得过国际、国内省部级以上或全国性行业社团组织颁发的最高荣誉称号（报送相应证书）。

⑶专业理论知识及著述（具备下列条件中①～③项，④～⑥为参考条件）；

①较全面系统的掌握本行业的专业基础理论知识和专业技术知识；

②能全面系统了解国内外本行业设计发展的趋势，具有高深的艺术修养；

③熟练掌握本行业设计技能、标准和规范，了解与本行业相关法律、法规；

④在本行业省部级专业杂志上发表过较有影响的学术论文，且具有一定的理论水平（报送相应资料及证明）；

⑤主编、撰写本行业公开出版的专著或部分重要章节（报送相应资料及证明）；

⑥参加过本行业全国性行业法规、标准规范的起草和制订工作（报送相应资料及证明）。

第九条 破格晋升高级室内建筑师资格条件

⑴学历要求：

①已取得中级职称3年以上；；

②获得国内、国外大学博士学位2年以上；

③获得国内、国外大学本专业硕士学位3年以上；

⑵从业能力及专业理论知识要求（具备下列条件①～④中的两项）：

①在工程设计中，作为室内设计专业负责人，该工程获省部级一等奖以上或全国性建筑装饰行业社团组织颁发的二等以上奖励；

②直接主持完成过重大工程的室内环境设计（投资额在 ３０００万元以上综合项目）水平较高者；

③在国际或全国性建筑装饰行业的学术会议或学术刊物上发表不少于三篇有价值的学术论文；

④正式公开出版发行由本人撰写的本行业有学术价值的专著或译著。

第十条 建筑室内专业设计人员必备的基础理论知识和设计基础知识为：建筑与室内设计发展史、建筑设计原理、室内设计原理、设计概念表达、装修材料、构造及制图、绘画表现技法、人体工程学、环境色彩与照明。

第十一条 相关理论知识为建筑结构和设备、装修施工与监理、建筑工程概预算知识等。

第十二条 申报中、高级室内建筑师资格，需参加全国职称外语等级考试，并取得合格证书（有效期内）或通过全国英语等级统一考试四级以上（以证书为准）。

第三章 室内建筑师资格评审的组织机构

第十三条 为确保各级室内建筑师资格评审工作正常顺利进行，由中国建筑学会室内设计分会组成室内建筑师资格评审工作领导小组（以下简称领导小组），领导组织全国范围内各级室内建筑师资格的评审工作。领导小组下设室内建筑师资格评审工作委员会（以下简称工作委员会）和室内建筑师资格评审专家委员会（以下简称专家委员会）。

第十四条 工作委员会为常设机构，主要由中国建筑学会室内设计分会的领导、具体负责本项工作的人员，设主任委员1人，副主任委员及委员若干人，负责室内建筑师资格评审的日常组织工作。

第十五条 专家委员会为非常设机构，由本行业专家学者及有关部门负责人组成，设主任委员1人、副主任委员及委员若干人，主要负责中高级室内建筑师资格的评审工作。

第十六条 工作委员会和专家委员会共同下设办公室，负责全国室内建筑师资格评审的具体工作，办公室设在中国建筑学会室内设计分会。

第十七条 中国建筑学会室内设计分会在有条件的地区相应成立地方室内建筑师资格评审工作委员会和专家委员会，分别负责本地区的助理室内建筑师资格的评审工作。在未成立地方工作委员会和专家委员会的地区，所有评审工作均由全国工作委员会和专家委员会实施。

第十八条 地方评审工作委员会和评审专家委员会的成立，需报全国评审工作委员会审批备案。

第四章 室内建筑师资格考核与评审

第十九条 从事建筑室内环境设计的本专业毕业的设计人员，申报各级室内建筑师资格时，可直接向全国工作委员会或地方工作委员会申报，由专家委员会进行评定并为合格者颁发证书。

第二十条 从事建筑室内设计的相关专业和其它专业毕业的设计人员，申报各级室内建筑师资格前，需进行统一培训，经考试合格后，方可申报，并按第十九条规定申报。

第二十一条 具备第八条（3）高级室内建筑师条件，并已取得正教授、正研究员或相关资格，在本行业有较高威望的可授予特许高级室内建筑师资格。由全国评审工作委员会经过一定程序推荐产生，由室内建筑师资格评审工作领导小组批准并颁发证书。

第二十二条 本暂行办法所列本专业为：室内设计、室内外环境设计、建筑学；相关专业为：城市规划设计、园林设计、工业设计、家具设计、工艺美术设计、舞台美术设计、绘画专业；其它专业为：除本专业和相关专业以外的其它所有专业。

第二十三条 全国室内建筑师资格培训考试办法由中国建筑学会室内设计分会统一制定。

第二十四条 《室内建筑师资格证书》由工作委员会统一印制，在全国范围内通用。

第二十五条 申报、评审程序：

①向中国建筑学会室内设计分会索取《全国室内建筑师资格评审表》（下载：全国室内建筑师资格评审表.rar）。

②向全国工作委员会或地方工作委员会报送相应资格等级所需的资料。

③由资格评审专家委员会进行评定。

④颁发《室内建筑师资格证书》。

第二十六条 申报资料：

①《全国室内建筑师资格评审表》1份，在学会网站.cn下载此表格。②学历证明、职称证书（复印件）各1份。

③申请人身份证（复印件）1份。

④外语考试成绩合格证明（复印件）1份。

⑤非本专业培训合格证书（复印件）1份。

⑥第八条中所列各等级资格室内建筑师要求的从业能力及水平要求、专业理论知识及著述的相关资料1份。

第五章 室内建筑师资格的管理

第二十七条 全国评审工作委员会负责中高级室内建筑师的管理工作。地方评审工作委员会负责初级室内建筑师资格的管理工作。

第二十八条 室内建筑师资格每年评审一次，发证机构每五年对《室内建筑师资格证书》持有者复查一次，复查工作按以下程序进行。

①受复查人员按规定时间提交《全国室内建筑师资格复查表》（下载：全国室内建筑师资格复查表.rar）、《室内建筑师资格证书》复印件1份。

②在审查核实有关资料后，对室内建筑师资格复查做出“合格”和“不合格”两种结论。

③持证者能完成所担负的工作未发生责任过失的为“合格”；室内建筑师不能完成所担负的工作，或有责任过失，产生严重经济后果的“不合格”。

第二十九条 复查结论为“合格”者，给予更换新的《室内建筑师资格证书》。

第三十条复查结论为“不合格”者，需重新申报与考核，达到标准者方可获得相应等级的资格。

第三十一条 各级室内建筑师达到上一资格等级条件的可向相应评审工作委员会申请升级。

第三十二条 如发现违反本办法，以不正当手段取得《室内建筑师资格证书》的，原发证机构有权收缴其资格证书，并通报批评，发生相应责任由其本人承担。

第三十三条 全国评审工作委员会和地方评审工作委员会有权对持有《室内建筑师资格证书》的人员进行不定期地检查，受检人员不得以任何理由拒绝接受检查。

第六章 其它

第三十四条 本暂行办法由全国室内建筑师资格评审工作委员会负责解释。

第三十五条 本暂行办法自二OO八年十二月一日开始施行。

第三篇：初级职称(助理)职称申报相关条件

初级职称（助理）职称申报相关条件

最好问你们公司的人事部，他们肯定会告诉你的，因为经常和人事厅的打交道，也是最清晰的。一般企业会储备一些证书的，另外方面企业可能会给你报销一些费用哦，一般本科毕业一年是助理工程师，下面你可以看看 一，初级职称（助理）职称申报相关条件

（一）学历条件

1、硕士学位或第二学位，考察合格。

2、学士学位或本科毕业，见习期1年。

3、大专毕业，取得技术员资格并再从事本专业工作满2年。

4、中专毕业，取得技术员资格并再从事本专业工作满4年。

（二）继续教育学时：

申报初级职称近3年继续教育必须达到120学时。

（三）论文要求：

在省级行业主管部门的专业刊物上发表本专业学术论文1篇以上；或撰写较高水平的技术报告1篇以上。

二，中级职称申报相关条件

（一）学历条件

1、博士学位，考察合格。

2、硕士学位或第二学位，取得助工资格并再从事本专业工作满3年。

3、本科或大专学历，取得助工资格并再从事本专业工作满4年。

4、中专毕业，从事本专业工作满15年，并取得助工资格满5年。

（二）继续教育学时

近5年继续教育必须达到320学时，同时根据省人事厅、省知识产权局统一布置及合肥市人事局合人办发〔2007〕180号文件要求，申报各类职称 人员必须完成知识产权公共必修科目继续教育，方可参加申报评审。

（三）业绩要求

在业绩方面要符合下列条件之一：

参与完成的科研或工程项目，获得市（厅）级以上科学技术二等奖以上奖励1项。

参与完成1项市（厅）级或2项本单位工程、科研、技术创新、技术改造项目，经同行专家和市以上行业主观部门鉴定认可，取得一定经济效益

和社会效益。参与完成1项市（厅）级以上行业技术标准、规范、规程、工程造价标准定额和行业规划编制，并通过市以上行业主管部门审定后推广应用或颁布实施。参与完成燃气、供热、供水、污水处理等建设各行业市以上重要骨干企业的重大技术改造工程项目1项，经市以上行业主管部门验收通过，并取得明显的经济效益和社会效益。有1项以上专利的发明人或设计人，其专利得到开发实施并取得50万元以上利润。

（四）论文要求

在国内外公开发行的省（部）级及以上科技期刊、学术期刊上发表本专业学术论文1篇以上；或在省级行业主管部门的专业刊物上发表本专业的 专业技术论文2篇；或撰写较高水平的技术报告3篇。

（五）对先从事专业技术工作后取得较高学历者申报工程师，须从取得规定学历之日起，任满一个原岗位基本任职年限后，方可申报。

（六）报送材料：评审表2份，简明登记表20份，毕业证书、继续教育证书、计算机合格证（今年为4个模块）、外语合格证、助工证书、聘书 原件、所有原件的复印件、另一寸照片3张。

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第四篇：室内设计师助理工作小结

工作小结

时光荏苒、岁月仓促，工作就是自己的另一面镜子，在这面镜子中可以看到不同的自己，时刻见证着自己的成长，激励自己不断努力。俗话说“三人行必有我师焉”，每一位同事都是我的老师，每个人都有长处，所以要“择其善者而从之，其不善者而改之。”让自己以最快的速度成长，为公司的发展贡献力量。

2012年上半即将过去，回顾这两年在锦华工作的点点滴滴，自己也伴随着工作而成长和成熟。两年的时间不长也不短，在这段时间里，我学到了很多，工作历程可谓是“丰富多彩”，用一句话概括，是我学习加实践的日子，这些对我以后的成长受益无穷。现在将此段时间的学习、工作、思想生活等方面作一个简单的小结，以此来勉励、鞭策自己。

一、工作实绩

1、量房、按客户和设计师要求绘图并修改好图纸。

2、随时关心，现场的进度，并与图纸核对、与设计师们探讨。

3、对于工作上遇到的困难及时与设计师和领导沟通、汇报，以便寻找到解决困难最好的方法。

二、展望下半年

1、全身心的投入到工作中去，争取以更好的面貌来迎接接下来的工作。

2、在保证自己工作效率的情况下，多学习其他相关的知识争取为公司做到人力资源最大化利用。

3、做好并且做一个小半年的工作规划，不停的鞭策自己,督促自己要更努力的投入到自己的工作中去，以报公司对我的培养之恩。

在协助每一位设计师绘图的工程中我学习到了很多，也意识到自身的不足和需要改进的地方，在看着一个个工程从无到有，从简到华，身为参与其中的一员，我感受到了前所未有的满足感和自豪感，在下半年我会以崭新的姿态来迎接下半年。

以上是我的工作小结，请领导审阅，如工作中有不足的地方，请领导指出，以便本人及时改正，从而能更好的投入到工作中。

第五篇：初级职称

二00七年浦东新区中小学教师

初级专业技术职务聘任条件及聘任办法

一、全日制毕业生认定中学一级、中学二级、小幼一级教师专技职务

1．认定对象：全日制毕业的研究生、大学本科、大学专科毕业生。

2．认定条件：

(1)具备相应任教年级的《中华人民共和国教师资格证》；

(2)取得新教师培训合格证；

(3)具备以下学历及资历要求：

博士研究生毕业，已取得博士学位，任教后直接认定中学一级教师；

硕士研究生毕业，已取得硕士学位，在中学、小学或幼儿园任教满3年、按时转正、满课时量、取得专业技术人员外语及专业技术人员计算机应用能力考试合格证，可认定中学一级或小幼高级教师；

大学本科毕业，所学专业与任教学科相近，任教满1年单位同意转正且满课时量可认定中学二级教师或小幼一级教师；

大学专科毕业，所学专业与任教学科相近，在小幼任教满3年按时转正且满课时量可认定小幼一级教师。

(4)符合上海市教师普通话水平测试等级标准；

(5)符合《中小幼教师职务试行条例》规定的中学一级、中学二级、小幼一级教师的任职条件；

(6)符合所在学校制定的相应聘任条件。

3．认定操作步骤

(1)学校聘委会制定中、初级教师职务聘任条件，对被认定教师进行聘任考核，考核内容、标准、方法、程序和结果必须在校内公开，考核结果应及时记入教师业务考绩档案并作为认定的的依据；

(2)被认定教师本人填写“全日制毕业生教师职务认定表”；

(3)学校填写“全日制毕业生认定教师职务备案表”；

(4)学校上报材料（每校一袋）：

毕业证书复印件（硕士生、博士生还需提供学位证书）

教师资格证书复印件

普通话证书复印件

新教师培训证复印件

全日制毕业生教师职务认定表

全日制毕业生认定教师职务备案表

(5)职改办审核备案后学校组织聘任。

二、小幼二级晋升小幼一级教师的聘任办法

1．晋升聘任条件：

(1)具备相应的任教年级的中华人民共和国教师资格证；

(2)申报者必须在教师岗位，且满课时量；

(3)凡1955年1月1日及以后出生的人员申报小幼二级晋升小幼一级教师必须取得大专及以上学历；

(4)小幼二级教师任教已满三年；

(5)符合上海市教师普通话水平测试等级标准；

(6)符合《小幼教师职务试行条例》规定的小幼一级教师的任职条件；

(7)符合所在学校制定的聘任条件。

2．聘任操作步骤：

(1)学校聘委会制定初级教师职务聘任条件，对被聘教师进行聘任考核，考核内容、标准、方法、程序和结果应在校内公开，考核结果应及时记入教师业务考绩档案并作为聘任的依据；

(2)本人填写“浦东新区教师初级专业技术职务聘任申报表”；学校填写“中、初级教师职务聘任花名册”；

(3)学校教师职务聘任委员会组织评议、表决、通过拟聘名单；

(4)申报材料应在学校聘任委员会指定场所公开展示至少5个工作日；

(5)学校上报材料（每人一袋）：

浦东新区教师初级专业技术职务聘任申报表

中、初级教师职务聘任花名册

申报教师业务考绩档案正副本（任现职期间的教师业务考核表装订在副本内）

各类证书装订成册（各种学历证书、教师资格证、普通话证书、各类业绩证明等）

(6)浦东新区小幼教师聘任委员会审核后将结果书面通知学校，学校组织聘任。

三、先工作后取得学历的专业技术人员聘任

1．聘任对象：先工作后取得学历的干部或职员编制的人员（工人编制的人员需先进行干部岗位的聘任）。

2．聘任条件：

(1)学历要求：

(A)成人教育大学本科毕业者，所学专业与任教学科相近，毕业前任教两年以上，具备了中学二级或小幼一级教师的任职条件，经考核合格，方可聘任为中学二级或小幼一级教师；

(B)成人教育大专毕业者，所学专业与任教学科相近，毕业前后各任教两年以上，并具备了小幼一级教师的任职条件，经考核合格，方可聘任为小幼一级教师。

(2).其他聘任条件与浦东新区及本校的中学二级、小幼一级、小幼二级教师相同；

3．聘任操作与“小幼二级教师晋升小幼一级教师”步骤相同。

四、新进入教师岗位人员的聘任

1.聘任对象：从外系统调入或本系统教辅岗位转入教师岗位的人员。

2.聘任条件：

(1)各校应有教师空缺岗位；

(2)小幼教师达到大专学历，中学教师达到大学本科学历；

(3)其他聘任条件与浦东新区及本校的中学二级、小幼一级、小幼二级教师相同；

(4)凡已取得其他专业技术职务的人员可按转岗办法进行。

3．聘任操作与“小幼二级教师晋升小幼一级教师”步骤相同。

五、非社发局系统的教师职务聘任

(1)上海户籍教师的聘任：由所在单位委托“浦东新区中小幼教师职务聘任审核委员会”对其学校的教师职务进行聘任审核，委托聘任审核人员必须符合浦东新区相应的教师专业技术职务聘任条件和所在学校的聘任条件。聘任条件和聘任程序与中学二级、小幼一级、小幼二级教师相同。

(2)非上海户籍教师的聘任：按市人事局规定，只有取得《上海市居住证》一年以上的教师，才可参加教师专技职务聘任，聘任条件和聘任程序与中学二级、小幼一级、小幼二级教师相同，提供的聘任材料需由人才服务机构出具诚信档案的证明。

浦东新区教育职改办

2007年3月10日