第一篇：转观念,改作风,增强幸福指数
东岳中学开展“走进一线”活动
-----“转观念，改作风，增强幸福指数”东岳中学后勤工作新举措
为响应区委区政府“作风建设保障年”的部署，加强学校幸福教育，增强师生幸福指数，根据学校“转变服务观念，改进工作作风”的要求，以实干精神推动工作落实，东岳中学总务处报请学校同意，2013年开展走进教学一线座谈访问、走入兄弟学校探讨交流和走到上级部门学习新理念的“三走”活动。为进一步提高一线教师的幸福感和满意度，多角度、多层次征求后勤服务工作中的意见或建议，总务处全体人员将首先走进各办公室与一线教师进行座谈。
近日，总务处召开全体人员会议，对总务后勤人员“走进一线”进行了分工，对本次走访活动的时间、形式、方式、意见或建议的整理、汇总、汇报等各个环节进行了详细的部署，同时为保证高效座谈，于同日下发“关于加强走访联系的通知”，以便教师提前思考。会议要求：
一、以崭新的精神风貌走访座谈，不浮躁，不懈怠；
二、以诚恳的平和态度走访座谈，不急躁，不上火；
三、以对学校负责的责任感将教师们的意见原汁原味的提报上来，不截留，不变通。
第二篇：“转观念、提素质、转作风、抓落实,增强执行力”
“转观念、提素质、转作风、抓落实，增强执行力”汇报材料
今年以来，按照公司的安排部署，通防专业在全体干部职工中全面组织开展了“转观念、提素质、转作风、抓落实，增强执行力”活动，进一步加强广大干部职工学习，提高专业人员、公司员工队伍整体素质，着力转变干部职工思想观念和工作作风，取得了较好的效果，有力地促进专业各项工作的开展，现将活动开展情况汇报如下：
1、抓好安全教育培训，推动观念转变。通防专业针对通风防突项目部成立晚，对防突工作认识不足的实际，实施“抓教育、重培训”的战略，依据“学是基础，练是关键，比是手段，用是目的”的原则，合理制定安全教育培训方案，在井上开展“每日一题、每周一课、每月一考”等活动，提高员工对基本安全知识的理解；开展“岗位练兵”及“以师带徒”等各项活动，充分利用设备安装和检修过程开展现场培训，实现所有员工都能熟练掌握和处理现场的安全隐患，提高员工技能水平和解决处理问题的能力。今年以来，专业累计举办瓦斯防治、钻机工等各类素质、技能提升培训20余天，培训人数达到了40余人次。
2、抓好工作作风转变。为使各级管理人员保持清醒的头脑，坚决克服松懈麻痹、骄傲自满情绪，专业组织各级管理人员深入基层，深入一线，积极开展现场盯岗，掌握真实情况，对事关全局的重大隐患现场分析、详细部署、盯着整改，强化服务意识，做到“监督不刁难、服务不添乱”，把决策落实在一线，信息反馈在一线，问题解决在一线。牢固树立没有安全就没有一切的思想，增强抓好安全的主动性和紧迫性。
3、抓好现场安全管理。为确保现场作业安全，专业坚持在培养专家型队伍的基础上，制定了矿井现场安全评价及风险预控要素表，通过对现场安全状况进行定性分析，及时排查消除现场的危险源，保证隐患排查的覆盖面，做到隐患排查“无盲区、无盲点、无缝隙”。并坚持完善“三位一体”隐患排查治理体系，创新实施隐患逐级跟踪管理制度，将现场存在隐患纳入矿井隐患排查治理，强化了专业安全管理。
4、抓好现场落实。通俗地讲，就是把口头上讲的、纸上写的东西，把计划、政策、措施等付诸实施，并达到预期目的。落实是一种能力。就专业管理而言，能力主要体现在两个方面，一个是作决策的能力，一个是抓落实的能力。作出决策和制定政策需要切合实际、切实可行，但正确的决策只意味着有了成功的一半，更重要的一半，就是认真贯彻落实。现实工作中，有些人员主要精力不是用在工作上，学习耐不住，工作不认真，整天忙于上网聊天，没有精力抓落实。有的头脑不清醒、思路不清晰，遇到困难绕着走，没有能力抓落实。有的私字当头，整天围着个人小圈子、小利益转，搞形式主义，做表面文章，没有心思抓落实。有的工作马马虎虎，得过且过，只讲过得去，不讲过得硬，没有水平抓落实。显然，以这样的心态、状态、姿态，是抓不好落实的。面对新形势、新任务，通防专业强化各级管理人员应当在狠抓落实上下工夫、见成效。
克服困难抓落实。干工作、做事情，不可能一帆风顺，一劳永逸。面对困难，必须有对付它们的真招、实招，迎难而上，知难而进。一要群策群力，集思广益，想办法、寻路子。一个人的能力是有限的，要发挥群众的力量、集体的智慧，调动一切积极因素，找到解决问题、克服困难的办法。二要不断学习，勤于动脑，增才干、长能力。在工作中不断学习，艰苦历练，学中干、干中学，不断提高思想水平和工作能力。三要树立信心，鼓足勇气，不懈怠、永奋斗。专业人员要树立不向困难低头、不给问题让路、永不言败的信心，保持昂扬的士气和斗志。
5、盯住问题抓落实，增强执行力。要善于发现问题。深入基层调查了解，掌握第一手资料，及时发现克服过程中出现的困难，找到困难的症结，及时解决问题。发现问题是手段，表现一名管理人员对工作的态度。解决问题是目的，体现专业人员的水平和能力。专业人员不仅要善于发现问题，更要注重提出解决问题的方法。对发现的问题，认真地分析研究，逐一解决。
总之，我们在“转观念、提素质、转作风、抓落实，增强执行力”
活动开展中，虽然有了一些思路，也制定了一些制度和措施，取得一定的工作效果。但是我们也清醒地看到，我们的工作还存一些问题和不足，尤其是与其他部门相比，还有许多值得我们学习借鉴的经验和做法。我们决心以本次交流为契机，求真务实，开拓进取，扎实工作，促进专业工作的持续稳定健康发展，为“千亿新矿、亿吨集团”目标的实现，做出新的贡献。
通防技术部
第三篇：175幸福指数.doc
是什么决定了“幸福指数”
范家安 “幸福指数”这个词时下被使用的频率越来越高。事实上，缺什么，补（说）什么。静心思考，“幸福指数”的命题仿佛是一个悖论。一个不争的事实是：与五十、六十、七十、八十、九十年代相比，公务员的住房面积增加了，工资水平提高了，办公和出行的条件大大改善了，然而，“幸福指数”不升反降。人们不禁要问，是什么决定了“幸福指数”呢？
健康、金钱决定“幸福指数”？
如果把一些名词用做选择，某些名词一定会成为决定“幸福指数”的首选关键词。比如，健康、金钱等等。然而，金钱、健康决定“幸福指数”吗？答案是否定的。2010年东方卫视中国达人秀节目，颠覆了健康决定“幸福指数”。获得“中国达人秀”前几名的，或是缺失双臂，用脚弹钢琴；或是身高不超过一米四，永远长不大的一对侏儒情侣，还有一对来自河南的男女组合——男士缺一条腿，女士少一只胳膊。然而，尽管他们严重残疾缺乏健康的身体，但舞台下的观众读到的却是他们的“幸福指数”不断高涨。连一向眼神举止乖张的周立波都禁不住问河南的男女组合：“你们是什么关系？”“你们太默契、太幸福啦！”
至如在人们眼中没有它是万万不能的“金钱”，有时确实为人们带来刺激、方便或短暂的快乐。但它却无法去决定一个人的“幸福指数”。对于财富不富足的人来说，想象中拥有足够多的金钱一定会很幸福。但对于财富成功者而言，金钱绝不会决定他的“幸福指数”。西方曾有过一个经典案例：一个亿万富翁从五星级酒店出来，时值寒冬，他瞥见一个乞丐蜷缩在酒店门口睡得酣畅淋漓。此情此景令他痛苦地思索一个问题：为什么自己腰缠万贯在五星级酒店套房里却辗转反侧夜不能寐，而一个身无分文的叫花子却如此幸福地享受睡眠带来的乐趣？记得一个中国名人——江苏华西村党委书记吴仁宝也说过，纵使你再有钱，你一天也只能吃三餐，吃多了撑；一夜也只能睡一张床，换多了会神经质。
简单和信仰令人幸福
我们不妨暂时搁置是什么决定“幸福指数”这一问题来做一个小小测试。随意抽查几个人来回答这样一个问题：凌晨三点一觉睡醒，朦胧之中如果你想到了一个或几个问题是什么？依据我在给公务员培训课堂时的调查：甲——领导交待的总结报告还没写完，最迟上午九点就得交稿；乙——母亲生病了，这个周末是否回家看看；丙——女儿上高中了，究竟是学文科还是理科？丁——天还没亮？那就再睡一会儿。
这就是我的关于“幸福指数”的测试。结论是，丁的“幸福指数”最高。原因是，丁最简单，他在正确的时候思考和选择做最应该最正确的事。大音稀声，大像无形，大智若愚，大道至简。故简单才是大智慧。
毋庸讳言，如果剔除了生活工作中的烦恼和痛苦，意味着“幸福指数”直线上升。然而，烦恼和痛苦总是客观存在，有时必须学会接受。改变你可以改变的，接受你不可以改变的。抱有如此心态，你才会感受幸福。前不久美国哈佛大学有一个案例，充满中国元素：一个山西煤老板偶遇某地方官员，几杯酒下肚，官员说起了大话，“在中国没有什么事难倒我。”煤老板说，我送你两千万，你帮我办一件事，把我父亲的照片挂在天安门城楼上。官员一口应允。几周之后煤老板跑到天安门城楼，一看还是众所周知的那张画像，煤老板找到那名官员问责，官员从容地从抽屉里拿出一份档案，一张新制作的身份证，照片就是煤老板本人，姓名写的是“毛岸青”。哈佛的结论是：如果你改变不了A，但可以尝试改变B。我们改变不了天气，可以改变看天气的心情，我们改变不了他人，但可以改变自己。
除了改变和接受，有些因素也会大大激发我们“幸福指数”。艰苦卓绝的战争年代，唱着“解放区的天是明朗的天”的时候，不言而喻人们“幸福指数”一定超高。这缘于一个名词叫“信仰”。我 们 不妨从细微之处着手，先发现培养一个兴趣，一种爱好，逐渐渐变成一种习惯，一种追求。我本人三十四到四十岁期间忙于工作，从未打过篮球。四十岁后练习打篮球，一打就十年。如今我可以像二十岁人一样每天在球场上连续奔跑三小时。我在安徽大学（老区）球场上是出了名的。2005年我和两位球友组织了一个队参加某跨国公司赞助的三人制篮球赛我的队还拿了合肥地区总冠军。我决心在球场再跑25年，跑到75岁（顺便提及，安大生物系蒋教授今年80岁，还经常打篮球），每每想到又要打球了，一种幸福感莫名袭上心头。兴趣几乎变成了信仰。
幸福的源泉来自于思维模式
究其实，决定“幸福指数”的是你的思维模式。既然金钱乃至健康都不能决定一个人的“幸福指数”高低，那就看你用怎样的思维、怎样的心情去看待这个世界、去处理你周边的人际关系以及你面对的多色多样的问题。孔子为周礼奔波，有时惶惶然如丧家之犬，但这却并未影响孔子的“幸福指数”。孔子对他最亲睐的学生颜回的评价从一个侧面映证了孔子的思维模式：“贤哉回也，一箪食，一瓢饮，在陋巷，人不堪其忧，回也不改其乐，贤哉回也！”清朝有一个人报考“公务员”，屡战屡败，在即将超龄的最后一年，因为压力太大失眠去找人算命（用今天的话说叫心理疏导），算命大师不在家，大师的儿子接待了他。他说自己做了三个梦：
一、墙头上种谷子；
二、下雨天戴着斗笠打伞；
三、喜欢上一个女子和他同睡一张床背对背。大师的儿子非常沮丧告诉他：墙头上种谷子——空种；下雨天戴斗笠打雨伞——多此一举；喜欢一女子却背靠背——有缘无分。此人垂头丧气，万念俱灰，大师回来问明情况，异常兴奋地告诉他，回家好好睡一觉你一定会考上的！墙头上种谷子——高种(中)；下雨天戴着斗笠打雨伞——双保险；你喜欢一个女子同床而睡背对背，那不就是告诉你，这么多年你等待翻身的时候终于到了嘛！
幸福密码
美国一学者，在研究“happy”（快乐、幸福）一词时，惊奇地发现通向Happy的密码，这个密码与我提出的思维模式决定“幸福指数”异曲同工。我把这个密码记下，并作简单解读： Happy密码
幸亏没有更糟
我最喜欢的是
我要利用这优势
做个乐观大师 幸亏没有更糟：
如果你出门不幸摔了一跤，跌破了头皮。有人怨天尤人，不必；不妨安慰自己，幸亏没有更糟，只是跌破头皮而已。想想这个世界，有人摔断了腿，有人在交通事故中丧生。我们是何其幸运。我最喜欢的是：
假如挨了领导批评，切莫挂在脸上，更不要和领导狡辩对抗。面对同事异样目光，你可以在内心里大声说：我最喜欢的是被领导批评，因为领导重视你，才来指责你的工作，因为领导关心你看重你，才会批评你。改正了错误就是进步，把你的改正向领导汇报，领导的印象，你一定是个好同志！我要利用这优势：
天冷降温不小心感冒要打点滴。一定不要发牢骚闹情绪（这样会影响药效），给你建议，把你喜欢听的音乐，喜欢看的书准备好，想想，终于有一个宁静的时间不受打扰可以好好享受这精神大餐，多么幸福啊。
如果你记不住happy密码，美国学者很聪明，让你用“happy birthday to you” 来套唱。调动你左脑的功能，你就很难忘掉。
几天前，我手下一位女孩子在逛商场时手机被偷。因为大量的手机号码、音乐图片丢失，心情极为不爽。我让她唱happy密码，她说没情绪不愿唱，我给她编了一首歌，我们大家一起唱：
幸亏没有更糟
只是丢了个手机
我要利用这优势 重新买个新的
才唱了第二遍，她就跑到楼下诺基亚专卖店买了个新手机。大家都在忙活着帮她下载，没一会儿就欢天喜地了。只是后来闹了个小小插曲，她用新手机给老号码发了条短信：手机你可以拿去，把卡还给我。小偷居然回了条信息：请带上充电器来取。
（作者为职场培训专家，有“激励大师”和“调情高手”之美誉，“调情”为“调节情绪”的简称）
第四篇：幸福指数
------幸福指数：★★★★☆---------------------------
幸福种子： 最近哈佛最受欢迎的选修课是“幸福课”。听课人数超过了王牌课“经济学导论”。教这门课的是一位名不见经传的青年讲师，名叫泰勒·本一沙哈尔。他坚定地认为：幸福感是衡量人生的唯一标准，是所有目标的最终目标。为了更好地记住“幸福课”的要点，他为学生简化出10条小贴士：遵从你内心的热情。选择对你有意义并且能让你快乐的课，不要只是为了拿一个A而选课，或选你朋友上的课，或是别人认为你应该上的课。多和朋友们在一起。不要被日常工作缠身，亲密的人际关系，是你幸福感的信号，最有可能为你带来幸福。学会失败。成功没有捷径，历史上有成就的人，总是敢于行动，也会经常失败。不要让对失败的恐惧，绊住你尝试新事物的脚步。接受自己。失望、烦乱、悲伤是人性的一部分。接纳这些，并把他们当成自然之事，允许自己偶尔的失落和伤感。然后问问自己，能做些什么来让自己感觉好过一点。简化生活。更多并不总代表更好，好事多了，也不一定有利。你选了太多的课吗?参加了太多的活动吗?应求精而不在多。有规律地锻炼。体育运动是你生活中最重要的事情之一。每周只要3次，每次只要30分钟，就能大大改善你的身心健康。睡眠。虽然有时“熬通宵”是不可避免的，但每天7到9小时的睡眠是一笔非常棒的投资。这样，在醒着的时候，你会更有效率、更有创造力，也会更开心。慷慨。现在，你的钱包里可能没有太多钱，你也没有太多时间。但这并不意味着你无法助人。“给予”和“接受”是一件事的两个面。当我们帮助别人时，我们也在帮助自己；当我们帮助自己时，也是在间接地帮助他人。勇敢。勇气并不是不恐惧，而是心怀恐惧，仍然向前。表达感激。生活中，不要把你的家人、朋友、健康、教育等这一切当成理所当然的。速都是你回味无穷的礼物。记录他人的点滴恩惠，始终保持感恩之心。每天或至少每周一次，请你把它们记下来。
----------------------转自迅雷“liguang”的晒幸福文章
第五篇：农业系统转观念改作风促实效动员讲稿
农业系统转观念改作风促实效动员讲稿
刚才，*对全市农业系统转观念、改作风、促实效专项整治工作进行了全面的安排部署，列举了农业系统存在的5个方面的问题，这些问题在不同干部身上表现可能不同。针对这些问题必须精准施策，务实整改。要深刻认识“转观念、改作风、促成效”专项整治是廉政建设的需要，是依法治农的需要，是建设廉洁高效农业队伍的需要，是推动*向农业强市跨越的需要，是干部个人成长进步的需要。要结合工作来开展好本次活动，切实做到两手抓两不误，以活动成效推动全市农业跨越发展。下面，我讲三点意见。
一、转观念，关键是要强化“四个意识”，做到政治坚定知行合一。
一是必须讲政治有信念。讲政治有信念才能统一思想、凝聚力量，干部队伍才有战斗力、生命力。干部特别是党员干部必须旗帜鲜明讲政治。干党的事业，就要心中有党，要时刻向党中央看齐、向党的理论和路线方针政策看齐，始终在思想上政治上行动上同中央和省委、市委、市农业农村局党组保持高度一致。决不能嘴上讲政治、喊看齐，要将“讲政治、有信念”化为具体行动，不折不扣地贯彻落实各项重要决策部署，特别是把农业供给侧结构性改革各项要求落到实处，全力推进全市农业发展。二是必须讲规矩守纪律。
要始终把纪律和规矩挺在前面，让铁纪发力、禁令得行、规矩生威。农业系统是个大系统，市局党组就是全市农业系统的领导核心。每一名干部职工，必须做到听党组招呼、讲政治规矩、守工作纪律，令行禁止，政令畅通。要严格遵循政治纪律、组织纪律、工作纪律，严格按程序、按规矩办事，重大问题请示报告，重要情况及时反映，决不允许上有政策、下有对策，决不允许有令不行、有禁不止，决不能歪曲和变通，始终做到心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒。三是必须讲团结顾大局。
“人心齐、泰山移”，团结是力量的源泉，是战胜困难的法宝，是干事创业的基础和保证。我们党从创立至今，一直葆有旺盛的生命力，强大的战斗力和高度的凝聚力，就是因为广大党员干部始终自觉与党中央保持一致，心往一处想，劲往一处使，风雨同舟，甘苦与共。要把农业工作落实好推动好，要靠农业系统的团结。讲团结要以大局为重。要主动统一思想，正确处理好局部与全局、个人与集体的关系，时刻以大局为重，自觉服从上级安排，有权不争权、分工不分家、补台不拆台，营造风清气正、心齐劲足的良好政治生态和发展环境；要把自己的工作放在全市发展的大局中去思考、去把握、去推进，围绕大局、服从大局、服务大局。二、改作风，关键是要持续正风肃纪，切实树立农业干部良好形象。
一是强化执行，树立奋勇争先干事创业的良好形象。*在今年调研农业工作时强调，农业工作要“抓住重点，再上台阶”，农业部门广大干部职工要干出成绩、不负重托。干事业，首先是干、重在执行。*，十四五的目标能否实现，推动*向农业强市跨越发展的奋斗目标能否实现，关键看是否能将计划变成行动，用行动创造结果。我们要发扬钉钉子精神，在狠抓落实上下大功夫、下真功夫、下硬功夫，以“踏石留印、抓铁有痕”的劲头，积极作为、有力作为，变压力为动力，变目标为现实，为加快推进农业转型升级作出新的更大贡献。二是强化自律，树立廉洁从干净清白的良好形象。
严格落实中央八项规定精神，艰苦奋斗、厉行节约严防“四风”反弹回潮。要守住清正廉洁底线，把修身律己作为必修课，努力做到自身正、自身净、自身硬。过去几年，“区域性、系统性”腐败问题多发，农业系统违纪违法案件发生了不少。大家要以案为鉴，举一反三，防止发生“前腐后继”的悲剧，对涉农补贴、重大项目、行政审批和行政处罚等事项，公开办事依据、程序、条件和结果，接受社会监督，坚决做到不碰“高压线”、不越“红线”，干净做事，廉洁从政。三是强化服务，树立勤政为民狠抓落实的良好形象。
把群众高兴不高兴、满意不满意、答应不答应作为评价和检验一切工作的最高标准，切实解决广大群众最关心最直接最现实的利益问题。大力推进科技兴农、依法护农、产业惠农，有效增加农民群众的获得感。把积极推行一站式办理、限时办结制、首问责任制等有关制度，作为强化服务的推手，提高工作效率，方便群众办事。着力抓好农产品质量安全隐患排查整治、干部驻村帮扶和农技人员送技术等工作，切实提升服务群众质量。三、促实效，关键是要勇于担当担责，奋力开创全市农业工作新局面。
推动农业发展是农业干部的使命，要以高度的事业心和责任感，在其位谋其政，一心一意谋发展，扑下身子抓落实、撸起袖子加油干，推动全市农业发展水平上新的台阶。一是大胆突破、全力破解，推动农业供给侧结构性改革见成效。
要适应农业主要矛盾由总量不足转变为结构性矛盾的阶段性变化，把深入推进农业供给侧结构性改革作为当前和今后一个时期我市农业工作的重大任务。进一步提升农业供给能力，优化农产品供给结构，深化农业农村改革，推进农村一二三产业深度融合，带动更多农民就地就近就业增收。加大降成本、补短板力度，优化农业产业体系、生产体系、经营体系，加快推动农业提质增效。通过多点发力、多策并举、破解瓶颈，不断催生农业发展新动能，增强农业可持续发展的后劲。二是攻坚克难、主动作为，推动农业跨越发展见成效。
干工作要敢于拼搏，还要有干不好就寝食难安的责任心，始终保持专注发展的定力，心无旁骛干事业。面对新阶段下持续增大的经济下行压力，坚决摒弃“不干事才不会违规”的思想，树立不愿担当就不该当干部、不敢担当就不配当干部、不会担当就不能当干部的理念，面对问题主动出击，面对困难迎难而上，面对矛盾挺身而出，全力以赴推动发展。以三产融合发展、八大现代农业产业等为重点，发展现代农业，不断提升农业发展质量，推动*从农业大市向农业强市跨越发展。三是履职尽责、狠抓落实，推动农业重点项目见成效。
今年是市委确定的项目投资攻坚年，农业部门要大力招引新项目，培育新产业，形成新业态，突出抓好重点农业项目建设。要围绕市委、市政府确定的重点项目，一项一项编制任务清单、责任清单，倒排工期、顺排工序、照图施工，实行台账和管理，定期“回头看”查漏补缺，对进展迟缓的分析原因、强化措施，对执行不力的要严肃追究责任，确保各项农业重点项目落地见效。
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