业务员待遇业务员职责

第一篇：业务员待遇业务员职责

业务员待遇业务员职责

一.能够独立负责公司业务及产品制作和安装

1.能够面对面的与客户进行交流及签单

2.能够谈单→签单→定稿→安装（送货）

二.工资待遇

1.营业额达10000元以上

工资=底薪500元+利润5-10%提成+表现奖金300元

2.营业额达15000元以上

工资=底薪800元+利润5-10%提成+表现奖金350元

3.营业额达20000元以上

工资=底薪1100元+利润5-10%提成+表现奖金400元

4.营业额达30000元以上

工资=底薪1400元+利润5-10%提成+表现奖金450元

5.营业额达40000元以上工

资=底薪2000元+利润5-10%提成+表现奖金600元备注：

1.没有业务，无底薪。

2.业务员，负责好业务室的环境卫生。

3.表现奖为，满勤，认真负责的完成订单全过程。

第二篇：业务员职责和待遇

沂源县奥科微粉有限公司

业务担保书

一、业务员在销售本公司产品期间发生的业务，实行销售业务终身责任制，即业务员所开展业务给公司造成损失的一律由业务员承担全部责任，领导负有连带责任。

二、业务员所开展的每项业务必须签定正规的销售合同，销售合同及业务担保书存公司统一管理，复印、查阅需经主管领导批准。

三、业务员销售的每一批产品，从出厂之日起业务员必须在规定时间内完成货款回收，货款没有按照规定回收的，或造成损失的，形成坏账的，由业务员承担全额损失并在规定时间内全额支付给公司；超出规定时间未支付给公司的，按银行一年期同期贷款利息计算损失。

四、业务员提成，货款汇到公司，经由财务人员计算提成发放到个人，其他相关待遇参照2014年沂源奥科微粉有限公司销售管理制度执行。

五、本担保书是工地所有业务回款由本人负责担保。

业务人员同意担保签字：

公司领导同意签字：

沂源奥科微粉有限公司年月日

第三篇：业务员职责

业务员职责

一、每销售季节开始前，做充分的市场调查，订立该的销售计划，根据公司的品种结构结合各市场的实际需求，安排好品种的分配问题，品种安排问题，要向上级汇报之后才能实行。

二、销售季节前要在规定时间内，跟客户签订合同，并积极收取预定金。

三、销售季节之前向经销商正确贯彻公司该的销售策略，并协助经销商把公司的优惠政策落实到零售商手中，相应的做好品种的宣传工作。

四、根据各个市场高峰期的时间不同，合理安排出差时间与路线，及时摸清品种走势情况和协助经销商做好促销工作,及时向主管领导汇报工作。

五、记录客户的提货情况，根据客户的合同签订数量，及时和客户沟通提货进度、是否可完成合同量等问题。

六、按原则执行公司的“现款提货”制度，业务员没有权限赊销给任何客户，如个别客户需要赊销的，5000元以下可以向业务总监申请审批，5000元以上须向总经理申请授权。如果业务员没有向任何人提出申请私自授权发货给客户的，业务员自己负责追回欠款，如无法追回，由业务员个人承担。

六、掌握的市场动态、市场信息、客户意见应及时反馈给公司。

七、执行公司的市场管控制度，做好窜货管理及相应的售后服务工作。

八、销售结束后，协助财务做好客户结算工作，积极完成结算任务,每年9月份前与所有客户完成结算收款，如延期到9月份仍未结算未收款的，未结算客户的销售量不计入业务员的提成数量。业务员还需做好所负责区域各品种的销售统计，参照预定情况，分析完成率，做好该季度销售总结工作。

九、业务员出差，须向上级申请，在外出差每天工作结束后要主动向上级人员汇报该天的工作情况。

十、业务员不得利用业务为自己谋私利，不得私自收取种子款，不得私自接受或索要客户的回扣、佣金；不得以损害本公司利益为代价换取私利，出现以上情况，公司直接予以开除，并扣除该的所有奖励。

十一、对待工作积极、热情，以“顾客是上帝”为宗旨，根据客户的需求，合理的服务好客户，不得和客户发生严重的争执、冲突。

十二、遵守职业道德，本着对公司负责的态度，保守公司的商业秘密，不断的学习行业知识，不断的提升自身的业务能力和综合素质。

十三、完成公司领导下达的其他任务、事情。

第四篇：业务员职责

外贸业务员

岗位

1配合公司的所需，及时做好翻译工作。详细了解产品的环保属性，是否合乎国际要求。

2熟悉产品，对产品有所掌握，并能独立分析其组成和给予准确的报价。熟悉产品在市场上的定位，找出报价时的不同。能独立开发客户，对外贸流程了解，对产品的规格、质量等都能给客户及时的答复。

5能有随即应变的能力，处理好客户的疑问，并努力下单。6 生产过程应跟踪、验货，做到质量保证。能够独立制作整套单据和相关的检验证明等，并独立联系货代，将货物安全送入仓库。及时通知客户和货代有关与货物装送的情况。妥善保管客户的资料和样品，有条理的归档。

10退税、核销要及时将所需全套资料送给财务办理。11提交季度业务汇总和总结。

12注意提升自身产品知识、英语和业务能力。

13在国外的重要节假日里，需发送电子贺卡以及问候，及时向客户提供我公司最新产品信息和产品目录。

14处理好与各部门的关系，并及时地向他们请教有关产品的最新信

息和动态。

15根据市场的变化，适时地开发新产品及时安排打样单上应严格明

晰四大要素，货号、原料、颜色搭配和做法打样单的格式

司机工作职责努力学习，不断提高驾驶技术和维修技术。遵守交通规则和操作规程，安全行车 做好车辆的清洁、保养、维修、保管工作 爱护车辆，勤检查、勤清洗、勤保养及时发现和排除故障，保证

车辆时刻处于良好技术状态，停放车辆时采取必要的防盗措施。5

6准时上班，服从工作安排，完成工作任务。不擅自出车，不准将车辆私自交给他人驾驶。

第五篇：业务员待遇规范

武汉红星保全电子有限公司

业务员工资待遇执行标准

1.股业务人员应聘入司后设有15天试用期，试用期内按兼职人员薪酬计算，试用期通过则全面按以下正式业务员薪资计算。

2.正式业务员每月底薪为1500，任务额为10000元，完成70%的任务额即可领取底薪。

3.业务员提成为年服务费的10%，超出任务额10000部分按15%提成。

4.业务员未能完成任务额，则按实际完成额与任务额的百分比领取底薪，提成照常领取。

5.表现尤为突出的业务员，公司将提供200—2000的奖金。

6.兼职业务员底薪为1000，提成按照正式业务员标准，表现优异着即可升至正是业务员，享受正是业务员待遇。

附: 业务是企业发展的命脉，为公司作出重大贡献的以及资深的员工，公司将为其提供终身福利，以及转让份。

武汉红星保全电子有限公司

二零零九年3月18日