国家机关公务员录用新政强调基层工作经历

第一篇：国家机关公务员录用新政强调基层工作经历

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国家机关公务员录用新政强调基层工作经历

据报道，中央和省级以上国家机关录用公务员从明年开始，除部分特殊职位以外，均从具有两年以上基层工作经历的人员中考录。

国家公务员对于大学生就业来说是一个很重要的渠道，这个消息尤其对于立志在国考当中的大学生来说确实是泼了一盆冷水，专家也提醒大学生说，因为国考并不是全部不招应届毕业生。专家解读说，这个新的政策是中央和省级公务员不再招收应届毕业生，但并不是意味着中央和省级机关从此就对应届毕业生关上了大门。

首先，新政的原文表述是，到2012年，中央机关和省级机关录用公务员，除了部分特殊职位外，均从两年以上的基层工作经历的人员当中考录，但事实上这里的特殊职位还为一定数量的特殊专业的优秀应届毕业生留有空间。

其次也是非常关键的一点是，中央和省级机关的招录比例只占整个国家公务员招考总数10%-15%，因此还有85%-90%的岗位是面向应届毕业生的。

再者，从2010年联考的招录公告当中可以看出，现在是少部分省直部门的职位并不要求工作经验，而且是大部分的地市级的职位也不要求工作经验。

另外专家也强调，公务员新政强调的是基层的工作经历，这反映的是国家在公务员招录当中是要正在建一支由基层一线选拔公务员的制度，当然这也是强调大学生必须要深入基层，这个非常重要。应届毕业生也只有经过社会的磨砺才能够增加自己的综合能力，这种综合能力包括情商水平、交际能力、业务能力等等。

分析表明，任何职业都必须有相当的职业能力的要求，像中央和省级以上机关的职位的能力就更具有了战略倾向，而这种刚刚从校门直接步入官门的大学生来说很难有这样的思想高度和业务素质。从总体而言，国家的新政实质上并不会给广大考生带来太多的影响，所以说应届大学生的考生一定要看清新政的本质，放平心态。（南京公务员培训）

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第二篇：公务员基层工作经历证明书

工作经历证明书

兹证明，本单位XXX同志，女，于XXXX年XX月XX日出生,身份证编号XXXXXXXXX。

于XXXX年XX月起至今，在重庆市XXXXXX工作（其中XXXX

年XX月至XXXX年XX月XXXXXX）。

以上经历表明该同志已具有两年以上基层工作经验。

特此证明。

单位（盖章）：填表日期：

第三篇：公务员考试基层工作经历解读

为提高公务员队伍的经验和成熟度，也为推动基层改革提供人才保证，公务员考试，招录具有两年以上基层工作经历的职位明显逐年在增多。在2010年国家公务员考试中，此类职位差不多已经占了七成。2011年中央机关及其省级直属机构录用计划中，用于招录具有2年以上基层工作经历人员的计划数达到计划总数的85%以上，比2010年提高15个百分点。2012年国家公务员考试中央及省级以上公务员招录不再招收应届毕业生，以后，公务员考试的招考名额还将继续向有基层工作经历者倾斜。很多考生对于基层工作经历的相关问题仍有不少疑惑，国家公务员考试网（www.xiexiebang.com）专家人员对考生最为关注的问题给予以下几点解释：

一什么是基层工作经历

国家公务员考试中对于基层工作经历是这样定义的：基层和生产一线工作经历，是指具有在县级以下党政机关、国有企事业单位、村（社区）组织及其他经济组织、社会组织等工作的经历。离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地（该基地为基层单位）参加见习或者到企事业单位参与项目研究的经历，可视为基层工作经历。在军队团和相当于团以下单位工作的经历，可视为基层工作经历。报考中央机关的人员，在地（市）直属机关工作的经历，也可视为基层工作经历。

招考职位要求有农村基层服务项目工作经历的，是指报考人员为服务期满且考核合格的“选聘高校毕业生到村任职工作”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”计划或“大学生志愿服务西部计划”等四类人员。

二怎样来理解基层工作经历的含义

对于上述的基层工作经历的含义，前面部分容易明白，后面部分我们可以这样来理解：是指在县级以下党政机关、事业单位、社团组织，曾在军队团和相当团以下单位工作过，各类中小企业和非公有制单位及农村工作的经历。自谋职业、个体经营的人员，也可视为具有基层工作经历。曾在基层工作，后再进入学校就读的应届毕业生，也视为具有基层工作经历。

但要注意：应届毕业生在校期间的社会实践经历，不能视为基层工作经历。

农村工作经历，意思就是包括在自家的一亩三分地上种点小菜也算（当然，如果在某些网络的虚拟农场上种菜放牧，那就不归务农的范畴了）。

通过任何劳动，合法取得收入来养家糊口都可以算自谋职业。

至于个体经营自主创业，那只要办理了工商注册手续。哪怕在家门口摆个小摊卖点杂货那也算。

可以看出，基层工作经历的含义还是很宽泛的，限制不是很严格。

三基层工作经验怎么证明

通常在考生面试前的资格审查阶段，需要出具基层工作经验的证明，这对于社会在职人员很容易搞定，所在单位提供个证明就行，而对于上述的有些农村工作经历或自谋职业、个体经营等的考生，就需要当地乡镇街道办事处等相关部门开具证明了，也可以提供如劳动合同、聘用合同，或者公积金缴存单，社保缴费单等来证明。

至于基层工作经历证明的具体格式样本，公务员考试政策中，并没有限制和规定，考生可以到时候咨询招考单位。

四基层工作经历的时间如何计算

起始时间的计算：

1、在基层党政机关、事业单位、国有企业工作的人员，基层工作经历时间自报到之日算起。

2、参加“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶”（支教、支农、支医和扶贫）、“大学生志愿服务西部计划”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”等中央和地方基层就业项目人员，基层工作经历时间自报到之日算起。到基层特定公益岗位（社会管理和公共服务）初次就业的人员，基层工作经历时间从工作协议约定的起始时间算起。

3、离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地（该基地为基层单位）参加见习或者到企事业单位参与项目研究的，视同具有基层工作经历，自报到之日算起。

4、到其他经济组织、社会组织等单位工作的人员，基层工作经历时间以劳动合同约定的起始时间算起。

5、自主创业并办理工商注册手续的人员，其基层工作经历时间自营业执照颁发之日算起。以灵活就业形式初次就业人员，其基层工作经历时间从登记灵活就业并经审批确认的起始时间算起。

第四篇：为何公务员需要基层工作经历

为何公务员需要基层工作经历

今年起，北京市和区县党政机关招录的公务员，将有八成岗位要求具有两年以上基层工作经历；明年，除特殊职位外，市和区县党政机关公务员将不再从大学应届生中选录，而全部招录有基层工作经历的人员。（1月31日《东方早报》）

不直接从应届大学毕业生中招录公务员，“有基层工作经历”，将成为报考公务员的必备条件，这是招录公务员改革的一项重大决策，必然对今后整个社会的发展、人才的培养，具有极大的好处。

首先，公务员必须有基层工作经历，有利于提高公务员的素质。决策的正确与否，必须看群众拥护不拥护、群众满意不满意。因此，善于深入群众、了解群众的要求和愿望，是政府机关公务员的一项基本功，而基层工作正是培养和锻练这项基本功的最好平台。

其次，公务员必须有基层工作经历，有利于大学毕业生放下架子，养成面向基层的就业观念。如今的年轻人常常生活在独木桥上，刚走过高考的独木桥，又走上“公考”的独木桥，大学毕业一股脑儿报考公务员。如今阻断了这条路，就迫使他们面向基层。就业观念的转变，可以使一条“公考”独木桥变成多座桥，从而拓展了大学毕业生的就业面，也能使大学生的就业，更适应社会发展的真正需要。

此外，公务员必须有基层工作经历，使在基层工作的人有了更多的盼头。记得前几年有不少地方招聘了一批大学生村官，但有相当一部分学生因为出路不明而无奈离开了农村。当时笔者曾经写过一篇短文，希望政府能从优秀的村官中选拔公务员，或在公务员考试中给予

他们适当加分。如今有了这样的规定，不仅使他们有了盼头，更能让他们安心做好基层的工作。（金海燕）

第五篇：2015年国家机关公务员录用考试面试备考资料(125)

给人改变未来的力量

一、应届大学生热衷公务员

据统计数据显示，2011至2013中央国家机关招考公务员报名并通过资格审查的人数，分别为130.5万、123.4万和138.3万，基本保持着“百里挑一”的热度。其中，大部分报考者是应届高校毕业生。今年公务员计划招录人数达1.9万人，一部分明确要求应届毕业生报考，此外，工作经验无限制这一条件，也为应届毕业生报考提供了方便，此二者为应届生国考，带来了如鱼得水的便利。

二、为何热衷报考公务员

一是，就业压力大，每年都有600多万高校应届毕业生需要就业，就业岗位常常不能满足需要；

二是，公务员考录是“玻璃房子”里的竞争，群众能看得见如何操作；

三是，公务员这一职业较为稳定，职业声望和福利待遇相对比较好。

此外，在当前的社会转型期，许多职业的竞争性和风险性越

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来越大，公务员职业因其高稳定性、高福利性而更具吸引力。

三、‘围城’之困

近年来，国家公务员考试主管机关一直在强化基层导向，规定省级以上机关只录用有两年以上基层工作经历人员，这一政策把许多应届毕业生挡在了报考公务员的大门之外。

其实，公务员这个职业就是一个围城，没进来时拼命想进来，工作了几年后，频繁的加班、固化的形式、有限的上升空间让自己真的想跳出去。但不做公务员，还有更好的选择吗？

年轻人为什么还是要报考，想必求稳是毕业生报考公务员的一个主导心态，但年轻人在求职中追求稳定并非正常现象，广阔天地里才能大有作为，青年学生需眼睛向下，基层工作、富有挑战性的工作更能让他们施展抱负，实现理想。

四、报考公务员呈现两边天

纵观近几年中央国家机关公务员考试，冷热不均现象一直存在，热门职位一般集中在税务、海关、人事、财政等所谓有权有势的部门，而气象、地震、史志办等“清水衙门”报考

给人改变未来的力量

人数相对较少。再看今年的报考情况，更是毋庸置疑。

不难看出许多人在报考公务员时，会对职位的权力与责任、岗位的收入与工作强度做出权衡，相关职位的‘背景’在一定程度上影响到报考者的选择。这是官本位思想在作祟，本来我们国家建立社会主义市场经济可以让大家寻求更广阔的发展空间，更多的创业创新机会，但如果让权力寻租成为一种观念甚至一种普遍现象，就是社会发展的倒退，也是一大隐忧，比如由这种机制所产生的腐败问题。

今天仍有不少人把“学而优则仕”当成通往成功、改变命运的重要途径，认为只要挤过了独木桥，就有宽广的人生坦途了。

五、公务员改革阻力颇大

有福利分房，有公费医疗，有优厚养老金，不会有裁员、辞退的危险，在许多报考者眼中，成为公务员就等于进入保险箱，公务员可以说是现今唯一可以被称为“铁饭碗”的职业。

实际上，很多国家的年轻人对公务员并没有多少兴趣。在美国，由于工薪与待遇偏低，大多数人并不把公务员看做理想

给人改变未来的力量 的职业，普通公务员的收入要比医生、律师甚至私企员工等都要低；英国对公务员的标准很高，但大多数的公务员福利并不高，而且会面临削减工作岗位、缴纳更多养老保险等风险；法国公务员的福利与企业没有多少区别，一般刚进入政府的公务员工资，要比企业工人工资低很多。

而在我国，公务员制度在设计上存在高人一等现象，这决定了其具有先天优势。因此，近些年，相关部门也在推进一系列改革，试图消除公务员与其他职业在多方面存在的双轨制。

2008年2月，国务院确定在山西、上海、浙江、广东、重庆5省市先期开展事业单位养老保险改革试点。然而，5年过去了，这项改革却基本上处于停滞状态，想借此推动的公务员养老保险改革更是没有时间表。医疗改革方面，虽然目前多数省份已将公务员纳入医保，但中央国家机关公费医疗人员纳入城镇职工基本医疗保险仍未进行。

这些改革逐步到位后，公务员与其他行业人员在福利待遇和保障上享受平等权利，大家的职业选择会更加多元与分散。必须尽快对干部人事制度进行改革，对公务员建立起严格的考核机制和淘汰机制，使他们能进也能出，能上也能下，彻底砸碎这只‘铁饭碗’。