学习开发区干部大会思想心得

第一篇：学习开发区干部大会思想心得

学习开发区干部大会领导讲话精神

心得体会

9月15日下午召开的开发区干部大会，让我们看到了市委市政府对开发区发展提出了更高的要求和定位，展现了对开发区更大的关爱和支持，特别是缪书记的五点希望和要求，许常委的“六个始终坚持”给开发区的发展提出了更高的要求、更高的期望也给予了更大的支持，值得我们认真学习、深入讨论、找准关键、挖掘精髓、深刻理解，不遗余力的去贯彻落实，是我们今后工作开展的主要方向和目标定位。作为开发区基层社区领导班子的一名成员，必须以此次大会为契机，更加积极的融入开发区的大发展、大建设中，深入学习贯彻领导讲话精神，进一步解放思想，创新发展，围绕开发区中心大局，全身心的投入工作，为开发区的大发展、快发展贡献全部力量。

一、牢固树立围绕中心服务大局意识。围绕中心，服务大局，是纪检监察工作服务和保障发展的主旋律。身处开发区经济社会发展大潮中，必须牢固树立大局意识、宗旨意识，紧紧围绕加快发展第一要务，把一切以是否有利于开发区的快速发展作为开展各项工作中心、重心。在社区工作中，围绕社区党工委中心工作出思路，主动深入一线，在参与中服

务，在服务中监督，自觉做到与党工委在思想上同心，目标上同向，工作上同步。

二、主动配合党工委做好廉政工作。开发区快速发展带来征地、拆迁、青苗补偿等工作频繁进行，因分配不公或方案得不到群众认可的事情时有发生。作为社区一名干部，在处理矛盾问题中必须时刻把开发区总体利益和群众的切身利益放在第一位，找准结合点，找对工作方法，把农村党风廉政建设同矛盾化解排查综合来抓，时刻保持公平公正，积极协助社区党工委解决党风廉政建设中存在的问题，时刻把维护基层的稳定作为工作重点之一，牢固树立稳定是基层工作中心的理念，全力以赴维护开发区和社区的发展。

三、不断加强发展经济能力锻炼。大到开发区，小到社区，要发展必须有项目作为支撑，没有项目社区在未来发展中必将失去活力。本人也切实认识到在招商引资能力方面有着很多的欠缺，今后将努力加强这方面的学习，积极网络信息，更多的参与社区招商引资工作中。进一步创新工作思路，通过资源共享、信息共享、成果共享拓宽招商引资途径，加大招商引资力度，扩大招商引资成果，为社区长远发展打下基础。

四、积极做好项目服务工作。每一个项目的招引都伴随着许多的艰辛，留住项目，让客商满意是招商后期非常关键的一环。在项目服务中，每个部门都有自身的重点和切入点，各部门通力合作，各负其责，才能真正把一个项目服务好，让老板安心投资、放心生产、坚定信心。作为基层社区必须找准自己的项目服务重点，项目建设前期在征地、清表上强化服务，项目建设中在装卸、施工、治安管理、处理矛盾纠纷上强化服务，项目建成后在帮助企业招工、解决生产生活中力所能及的事务上强化服务，通过细致周到的服务，不负于开发区良好的经济发展软环境。

五、充分发挥参谋助手作用。做为社区领导班子的一名成员，我将按照此次会议精神，认真加强学习、积极汲取知识、广开视野思路，为社区党工委、管理办加快经济发展、维护社会稳定、引导创业富民、发展社会事业、扩大基础设施建设，等多提思路、多提建议、多出主意、多到一线去、多到群众中，充分发挥一名领导班子副职应发挥的参谋助手作用。

第二篇：学习董事长干部大会讲话心得

学习董事长干部大会讲话心得

(杨洋)2月7日，集团公司召开干部大会，董事长在会上作了重要讲话，深刻剖析了目前工作中存在的问题和现状，提出了今后发展的方向和目标。我认真学习了董事长的讲话精神和经营管理理念，研读数遍，感触多、体会深、收获大，并有了如下心得。

作为集团的一名财会人员，不能说洞悉各子公司的财务情况，但是也有些了解。最明显一点，以前子公司要求集团担保，只需要集团一家担保人，现在演变成需要三家担保人。最直接原因可能就是公司的盈利情况不佳。我刚刚来公司不久，但是年会上，干部大会上，都强调了15年是最严峻艰苦的一年。公司的连续亏损，公司生产经营目标无法完成。从客观原因看，这固然有宏观经济下滑，行业产能严重过剩，市场竞争无序等因素，但是从主观原因看，公司内部管理也存在问题。我们作为公司的一名员工，有众志成城让公司摆脱困境的责任。下面是我结合自身工作提出的几点体会：

一.我们要有与公司共进退的思想，在危难时期增强自己的专业能力，树立起良好的信心。在危机面前，每一个人都应该挺身站出来，勇敢负起相应责任。帮助企业解决困难、提升质量、改善管理、开发产品、创新技术，为公司克服危机做出应有的贡献。二.认真做好本职工作。对于我们财会人员来说，要做的事情比较碎，但最重要的就是把该做的事情做好，这就是做好自己的本职工作，这就是对公司的贡献，作为公司一员，我们都有着自己的职责和工作范围，公司员工各自负责各自己的工作，做到互相沟通，事事井井有条，才不至于在危机中自乱阵脚。

三、节约成本，从小事做起。作为公司的一员，我希望能和公司共同发展，我们要树立浪费可耻，节约为荣的思想。为公司节约每一笔能节约的资金，我们能做的有：当无人及下班时随手关灯，节约用水，打印纸可双面打印等等。

四、加强技能培训，努力学习各种知识，提升自身综合素质。在目前的形势下，更要充实自己，结合自己的实际情况来应对危机，与其把自己局限在低沉的情绪之中，不如换种心态来应对：看看书，给自己充充电，提高自身综合素质，积极考证，提高自己的专业水平。助跑是为了跳得更高，收回拳头是为了更有力的出击;如今的充电也是为了将来更强。只有过硬的技术才能做出更好的产品，也只有提升自我的能力及素质，才能为公司创造更大的财富。

总之，市场不景气会对我们带来很大冲击，但是，危机也是挑战,更是机遇。危机也一点儿都不可怕，只要我们在危机面前懂得反思，抓住机遇、扬帆起航、奋力当先，在各个方面不断创新，德邦的未来一定会更美好!

2015年2月27日

第三篇：干部培训大会心得

干部培训大会心得

8月30号和31号两天，校团委组织全校各个学院的主要学生干部和校学生会、翔宇通讯社的学生干部参加了学生干部工作方法与艺术培训班，我有幸作为翔宇通讯社的一员参加了这次培训班。

虽然比其他的同学早来了两天，宿舍也没有什么人，但两天来的三次讲座使我受益匪浅，也让我深深了解到作为一位学生干部，需要做的还很多很多，我们永远不能放弃努力，要去不断提升自己。我觉得能够有机会听到这么多书记专心准备的讲座，是非常幸运的，能够学到很多我们在课本上不可能学到的东西，所以我觉得这两天非常值得。

第一个给我们做讲座的是周俊波书记，大家都充满了热情，用激烈的掌声欢迎周书记的到来。

首先，周书记向我们阐述了学干的含义和自身应该对学干的认识，我们学干应该服务学生，以学生的角度思考问题，一切为了同学服务，同学们推选我们做为学干，就是相信我们能够很好地为他们服务如果什么都以自己的利益为先，那么同学们是不同意的，他们就会在下一次的选举中放弃你。当然，我们还要注意工作的方法，可能我们大多数人都不知道怎么样才能真正做好学生工作，周书记说，面对同一对象，所站的角度不同，工作方法是不同相同的，同时，面对不同的对象，工作方法更是不相同的，每个人的性格都不一样，而且个性是不可复制的，所以我们在进行学生工作的时候要兼顾个性，研究每个人，虽然我们做的每一件事情肯定不能得到所有人的认可，但我们应该努力做到让大多数人都能满意。周书记还是说，在做一件事之前，我们必须明确工作内容，维护生活学习，他提出了三点指导思想：第一，思想疏导，从细微处识人。周书记提到一本杂志《研究生》，细微生活积累，揭示人的本质。第二，科学的思想。第三，方法。人性原则，爱自己多于爱别人。周书记还说，我们学生干部，首先是学生，其次才是干部，所以我们在进行学生工作的同时，也不要忘了自己的学习，我们是学生干部，便是同学们中间的模范，一切都要起带头作用。最后，周书记还给我们七点要求：第一，做目标，做因目标，朝它努力；第二，把自己的后路堵死；第三，惰性、推动力、促进；第四，广交朋友；第五，敢于想，敢于做；第六，主人翁思想，真心做事；第七，暗示、鼓励，留有余地。周书记讲完后，我们还恋恋不舍，用热情洋溢的掌声欢送周俊波书记。

接下来，我们更是用掌声欢迎了孙晓东书记。孙书记主要围绕如何做一个合格的学生干部给我们做了讲座。

一开始，孙书记就问我们，什么是领导？我们虽然心里清楚，但却无法用语言准确的表达，于是面面相觑，孙书记说，领导是有影响力的个人或集体，具有示范、说服、动员和率领的作用，并实现集体目标过程。接下来，孙书记还向我们阐述了领导的特征：第一，权威性。第二，综合性。第三，超脱性与全局性。第四，超前性与战略性。第五，间接性，提出目标，带领大家一起实现勤恳。领导是具有综合影响力的人，领导者影响和改变被领导者的心理和行为，这说明，领导者的一言一行都代表着权威，正如我们传播学中的“意见领袖”，很多时候，我们对一些事情并没有可信的认知度，无法做一些理性的选择，这种情况下，我们就需要意见领袖，什么是意见领袖？传播学中，活跃在人际传播网络中，经常为他人提供信息、观点或建议并对他人施加个人影响的人物就被称为意见领袖。意见领袖具有以下特点：第一，与被影响者处于平等关系；第二，均匀地分布于

社会上任何群体和阶层；第三，其影响力分为“单一型”和“综合型”；第四，意见领袖社交范围广，拥有较多的信息渠道，对大众传播的接触频度高，接触量大。作为一名学生干部，我们往往需要站在这样的“意见领袖”的位置上。那么，如何提高影响力呢？孙书记提出了六点建议：第一，秉公办事，出以公心；第二，善于授权，民主管理；第三，合理协调，严格控制；第四，加强道德品质的修养；第五，努力增长知识和才干；第六，努力与被领导者建立良好情感关系。“做事精明，做人糊涂”这八个大字，看似简单，做起来却并不那么容易，孙书记说，我们作为学生干部，一定要忠厚、谦让，不要觉得自己做的是苦差事，有一句话说的好：“吃亏是福！”

这样，30号上午的讲座就结束了，我们觉得意犹未尽，高兴的是，下午更是请来了市委副书记漆宾。

漆书记以“责任，信仰，担当”为题，并列出三大点：第一，大人物，“大”道理：对概念的理解；第二，新时代，“新”基础：信任是个交集；第三，同地区，“同”行动：信仰点亮青春。责任、信仰和担当三个词，其实是相辅相成的，漆书记说，敢承担别人不敢承担的事，叫有魄力；包容一切并对其负责，叫有担当；所承担的责任，叫承受。在当今社会，普遍缺乏信任，信仰缺失，责任淡漠，不愿或不敢担当，为什么呢？我认为，这是我们国人自己造成的，那么，我们到底需不需要信任？答案一定是肯定的，没有信任的社会一定不会长久，当然，作为一个学生干部，就更需要拥有诚信，如何建立信任呢？漆书记说，建立信任的最快途径就是做出承诺并信守承诺，信任是靠行动建立起来的，漆书记还给出了一个公式：信任=f（品德*才能）。在漆书记的理解中，信任有五波，第一波信任是自我的信任，关键是信用；第二波信任是关系的信任，关键是始终如一的行为；第三波信任是组织的信任，关键是协调，建立促进共赢，各尽其能，各负其责，鼓励合作，显示信任的体制；第四波信任是市场的信任，关键是声誉和品牌；第五波信任是社会的信任，关键是贡献。信用有四个核心：诚实、动机、能力和成果。

漆书记讲的慷慨激昂，一晃两个半小时过去了，我们却意犹未尽，漆书记以非常独特的视角站在我们学生干部的位置上理解了责任、信仰和担当，其实这三个词对我们来说是非常重要的，无论我们是作为班级的干部，还是社团，或者学生会的，我们都会面临这样的状况，就是有些事情我们并不想去做，总是找理由推脱，总认为为什么是我们做，为什么不是其他人，有时候在规定的时间内并不能完成任务，听了漆书记的讲座，是我深深感受到，作为一名学生干部，我们更要做好责任，信仰和担当。

第二天上午，是我们淮师团委书记毛广雄给我们做了讲座。毛书记说：“在组织这次干部培训大会之前我就在考虑，我们为什么要开展这次的干部培训？培训什么？经过前一天的讲座之后，我总结了10个字：观念、素养、知识、经验和能力。”这次的讲座，毛书记主要跟我们谈了新媒体时代。什么是新媒体时代？新媒体时代就是以计算机网络技术和数字化信息技术为依托和影响的媒体形态，毛书记说到现在影响最大的新媒体类型是网络媒体和手机媒体时，我们都笑了，因为确实，现在人手笔记本和手机，信息发展非常迅速，从以前一开始的写日志，到博客，再到论坛，知道现在使用率非常广的微博，越来越方便与新颖。那么，新媒体时代对学生干部的新要求是什么？毛书记说，既是一种挑战，也是一种机遇。学生干部，首先是学生，学生当然要以学习为主，永远不能放弃学习，其次是干部，这是一种是使命，我们需要具有的能力有：活力，动力（永不停止的学习，正视现实，非常清晰的愿景），合力，能力，还有魄力。同样，毛书记也给了我们一个公式：人格+知识+能力+健康=贡献+财富。我们作为学生干部，有我们的基本原则：不求大而全，但求真善美；不求所用，但求所用；从青年中来，到青年中去；不盲目崇拜，讲政治顾大局。

最后，毛书记给我们提出了几点希望：强素质（立身自行，以学为重），重套路（整合资源），调口味（融入时尚元素，吸引青年眼球），促和谐（人的思想像块地，不长庄稼就长草），留心眼（注重舆情监测，加强正面引导）。毛书记说，我们一定要让组织放心，同学满意，要有昂扬锐气，蓬勃朝气，并且耐的住寂寞。

一天半的讲座真的使我受益匪浅，更使我有信心做好一名优秀的学生干部。不管有多大的困难，我都不能放弃。

第四篇：干部培训大会心得

干部培训大会心得

——xx部 xxx 为了提升我们的综合素质，学生会在过去的两周中开展了四次干部培训大会，通过学长以及老师们的激情演讲，我对xx大学学生会有了更深层次的认识，对做为学生会一员身上承担的责任也有了进一步的了解。xx大学学生会是全国学联副主席单位，江西省学联主席单位。所以，我为能加入xx大学学生会而深感骄傲。在每一场培训中，几乎都涉及了一个问题，“为什么要加入学生会”，从小到大都在担任学生干部，但似乎对学生干部都不甚了解，或太过肤浅。小学的时候，学生干部在我的意识里就只是个让大人高兴的名号。上了中学，学生干部就是传达一下老师的意图和指示。上了大学，我发现从前的学生干部观念已不再适用了，于是我迷茫过，也埋怨过，也曾想过放弃。经常挂在嘴边的话是“做大学生难，做学生干部更难”。在这一次的学生干部培训班上，让我对“学生干部”这个概念有了新的认识，纠正了从前的肤浅甚至盲目。那学生干部究竟是什么呢？在课堂上我找到了答案：学生干部是普通学生中选拔出来的一批具有高素质、高能力的人才，在学校和班集体中充当桥梁和纽带作用，是老师的得力助手，更是广大同学的忠实代表。我很幸运，在众多的应试者中被挑中，进入了这个优秀的组织。通过四次干部培训大会，我不仅学到了更多的对自己有意义的理念，看着给我们做培训的学长们在台上风度翩翩的侃侃而谈，想着他们当初也和我们一样，心里升腾了一股强烈的上进心。素拓一家人“让优秀成为一种习惯”的理念以及学

生会的“品学兼优，才干卓越，胸怀宽广”的口号让我更加坚定了好好在学生会工作学习的信念。

下面是我的几点体会

少说多做。恪守少说空话，多干实事的原则。我们学生干部在同学面前必须严格律己，说了就一定要做到，要求别人做到的自己一定要做到，用自己的行动去带领同学们，赢得同学们的信任。

虚心向他人学习。“虚心使人进步，骄傲使人落后”，在实际工作中，我们学生干部一定要学会谦虚谨慎，虚心学习他人的长处，用别人的长处去弥补自己的不足，真诚的对待每一个人、每一件事。其次就是作为学生干部对自我角色的定位。学生干部的前提和基本是学生，“干部”对于我们来说只是一个机会：一个可以为同学服务的机会，一个可以锻炼自我能力的机会。所以，作为学生干部首先应该放正自己的位置，作为学生干部都应该有一个信念－－事情要么不做，要么就认真去做。

作为学生干部首先要做的是尽心尽力做好本职工作，在平时的工作中需要“三心”，即耐心，细心和责任心。同时也应具备团队精神和协作意识，团队精神是一个集体是否有吸引力的标志，在工作中，团队精神和协作意识将能充分发挥出全部人的潜在能力，更加高效的完成任务。

通过这次的学习培训，我也深刻的体会、反省，认识到了自己思想上的问题，我将不断反省自己，以十分的热情和饱满的情绪去对待

工作，认真对待自己的责任和义务，提高效率，把工作尽快尽好的完成，并不断的追求完美。

最重要的还是把握自己的心态，我们要不断在风雨中成长，让暴风雨不断的洗礼自己，让自己在困难中成熟。我相信只要努力，我们一定能找到别人不曾走过的路，别人不曾到过的地方，看到别人曾看不到的风景。

事实胜于雄辩，态度决定一切。这句话说的一点也不假，事实就是这样的！思想改变行为就变，行为变了生活习性就会变，生活习性变了态度也就会改变。一个人做事的态度就决定了结果的好坏，因此我们对于每一件事都应该是积极的、乐观的。如果一个人做事的态度变了，他今后的日子也就随着改变。对于正处于大学阶段的我们更应该调整好自己的心态，让自己的心态保持平衡。这样往后踏上社会艰难的旅程时才不会容易被打倒，面对任何挫折才不会消极。在成为素拓部的一员到现在，我学到了以前没有学到的，体会到了以前没有体会过的，也获得了以前没有获得的！学长们的热情，朋友们的友情，让我感受到了在这样的小社会中的温馨。同时，经历也告诉我在大学不仅要学知识，更要学会与他人相处的方法，凡事要考虑后果。而现在的我所做到的远远不够，但是我会加倍努力把不好的坏习惯彻底改掉，把好的一面加以努力。我相信我一定能够做到的，而且会比我想象中的做的更好！

2011年10月30日星期日

第五篇：开发区宣传思想工作汇报材料

开发区宣传思想工作汇报材料

开发区按照区委的统一部署，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以深入学习宣传十七大精神为主线，牢牢把握团结奋进、昂扬向上、开拓创新、求真务实的宣传基调，努力营造聚精会神搞建设、一心一意谋发展的良好氛围，为尽快做大做强开发区提供强有力的思想保证、精神动力、舆论支持和文化条件。

一、抓重点，重提高，理论武装工作兴起新高潮

开发区坚持学习理论和指导实践相结合，把学习贯彻十七大精神的新高潮不断引向深入。一是继续抓好党员干部的理论学习，特别是处级以上领导干部和党工委中心组的学习，以“学理论、议大事、转观念、出思路、建班子”为目的，进一步建立健全和完善党工委中心组理论学习制度和学习规划，做到学习有计划、有记录、有考勤、有考核、有效果。二是进一步加强了对十七大精神的学习。充分发挥新闻媒体的教育功能，在各大报纸、新闻媒体刊登有关学习十七大精神的理论文章,并继续邀请有关专家针对开发区工作实际，做专题讨论及专题报告会，对开发区全体机关干部进行培训。三是广泛开展“学习型社会”活动。为抓好干部和农民的理论学习，通过选树典型，整体推进，特别是争创“学习中心户”、“学习中心科室”以及“农民书屋”的活动，营造创建“学习型社会”的浓厚氛围，激发干部和农民群众，学理论，用科技，致富创业的内在动力。选树的这些典型，也可以成为党的方针政策、法律法规的义务宣传员。

2、深入开展“求真务实、加快发展”大讨论活动。将紧紧围绕“开发区大发展，我们怎么办”这一主题，自3月至4月在开发区范围内开展为期一个月的“求真务实、加快发展”大讨论活动。整个活动分认真学习、深化认识，征求意见、对照检查，落实整改、建章立制三个阶段。活动范围包括开发区各局室及所辖村，一次规模较大的群众性思想教育活动。为确保“大讨论”活动取得实际效果，开发区将在近期召开大讨论活动动员大会，并下发《开发区党工委关于组织开展求真务实加快发展大讨论活动的安排意见》，成立开发区求真务实加快发展大讨论活动领导小组，同时，组成巡视组和督导组，将为大讨论活动的顺利进行提供了坚强有力的组织保障。通过广泛深入的学习、讨论、思考，使十七大精神得到良好实践。

二、抓创建，重实效，创城工作呈现新气象

城市创建是一项社会系统工程，关系开发区经济社会发展大局，内容多，任务重。

（一）大力营造浓厚的创建氛围。要加大宣传力度，把创建工作的意义、目标、任务和要求宣传到农户，做到家喻户晓、人人皆知。要在服务大厅“窗口”和村屯制作、张贴、悬挂创城标语。在开发区公共场所设立大型户外公益广告牌，在主要街道的两侧和路灯杆上安装宣传牌或宣传灯箱。要通过专栏、专题，宣传文明城市创建的重大意义和好经验、好做法，营造浓厚的社会舆论氛围。同时，要设立“曝光电话”，对不文明行为进行公开曝光。

（二）加快完善硬件设施建设。2007年。开发区完善5平方公里“七通一平”基础设施建设，新增“七通一平”面积3平方公里。2008年要在2007年基础设施建设的基础上，尽快完善创城必需的硬件设施建设，继续完善开发区篮球场和新立村足球场以及开发区新立村部文化活动中心。并扎实开展开发区直管村村容村貌集中整治活动。进一步优化村屯环境。

（三）切实提高“窗口”服务水平。开发区政务大厅建设要从普及服务礼仪、落实服务规范、健全服务制度、优化服务环境四个方面入手，加强职业道德教育，深入开展创建文明机关、文明部门、青年文明号、巾帼文明示范岗等活动和优质服务竞赛，不断提高服务质量和服务水平，在开发区形成争做文明市民、创建文明城市的良好氛围。

三、抓精品，重繁荣，文化艺术工作有新举措

重点抓好文化产业园的规划建设。随着我国经济的持续发展，文化产业呈现出勃勃生机。据有关资料显示：我国电视剧产业每年约投入20亿元，但均通过电视台播放，仅广告收入就可达200亿元。如果含vcd、dvd版权销售，市场可达400亿。因此，根据开发区发展规划，拟建设以软件开发、建筑设计、广告设计、民间艺术品加工生产、文化用品生产等为主导的文化产业园区，对于开发区产业结构的调整与升级、增强产业竞争力起到积极的推动作用。项目四至范围：东至园区规划丙二路；南至吉林省武警支队；西至环城高速公路绿化带；北至园区规划乙二路。总占地面积27公顷，其中：建筑设计区域10公顷；软件开发区域8公顷；广告创意区域9公顷。该区域地势平坦，水、电资源丰富，交通便利，是理想的建设用地。***经济开发区文化产业园区以租赁经营、合作开发与买断并举等经营模式，并充分利用各个运营平台，形成多种盈利模式。

开发区拟投资1亿元完善该区域的的“七通一平”基础设施建设，拟修建道路4条及其配套设

施。该区域已进行规划编制，计划利用2007-2008年进行该区域的基础设施建设。项目从2007年开始，计划三年建设完该园区；2007年5月—2008年10月进行基础设施建设；2007年—2010年引进项目建设。项目资金来源：银行贷款、企业垫付、土地增值部分三种方式筹集资金。项目建成后年实现营业收入10亿元，年均实现利税8500万元，预计投资回收期７年。

四、抓特色，重品牌，培树具有代表性的典型

传统的典型，离百姓太远，群众认为学不来；而“高大全”式的典型，又没有生命力，群众认为不太真实。应该善于发现、善于总结自己身边的典型故事、典型人物，多宣传建设者风采，宣传基层干部的苦与累，用身边的典型教育人、引导人、鼓舞人、鞭策人，会更让人信服，但切忌盲目“拔高”，务必实事求是。首先，要高度重视典型、先进在开发区建设发展中的作用，认真做好典型选树工作，并把握好5个关键环节：即立足细微，发现选树典型；加强指导，精心培育先进；严把“入口”，选树典型要履行程序、坚持标准、严格考核；注意典型培养的层次性和工作的连续性。其次，要不断建立和完善典型跟踪培养机制，建立关心解难送温暖机制，建立人尽其才的使用机制，在开发区上下营造人人争当模范、人人尊重典型的良好氛围，为推动开发区持续、快速、协调、健康发展再创佳绩。

五、抓规划、重质量，社会主义新农村建设工作现成效

以增加群众收入，改善群众生活为出发点，认真解决事关群众切身利益的热点和难点问题。一是全力推进新农村建设。已制定了《工作方案》，目前正在办理规划和土地手续，2007年冬，拆迁工作全面启动。这两处新村规划总面积37.5万平方米，选择有实力的开发商进行建设，并实行拆一补一和货币补偿两种形式对拆迁户进行安置。2008年，两处新村全部启动建设，力争到2009年末，完成上述两个区域的农民新居建设，使两个区域的农民全部迁入新居，并满足产业工人的住宅需要。二是做好失地农民的就业安置工作。积极与域内企业沟通协调，做好农民技能培训，保证失地农民再就业。通过失地农民培训和“春风行动”等系列活动，培训农民近700人，提供45个免费技能培训工种，上岗近300人。三是要做好失地农民的养老保险工作，力争应保尽保。四是做好扶贫帮困工作，确保救扶资金发放及时到位。

六、抓导向，重方针，打好正面宣传主动仗

要把握正确舆论导向，提高舆论引导水平，坚持团结稳定、鼓劲，正面宣传为主的方针，唱响又好又快发展主旋律。要强化阵地意识，认真把关，做到守土有责；要把握好社会热点难点问题的报道，努力提高引导水平；要与时俱进，切实在“贴近实际、贴近生活、贴近群众”上下功夫，增强新闻宣传的针对性、实效性，提高吸引力、感染力。一要及时对开发区招商引资、项目建设、基础设施建设、社会主义新农村建设的重点工作和兢兢业业工作并取得成绩的开发区及企业的工作人员进行及时、连续报道。二要创新宣传方式。传统的宣传手段投资少，见效快，可以老招新用，经过“重新包装”，成为群众喜爱的宣传方式，体现其无可替代的宣传效应。宣传思想工作要提高针对性与有效性，亟须改变“大水漫灌”式的宣传，学会分层次，针对不同领域，不同对象，侧重不同的宣传内容，“到什么山唱什么歌”。

七、宣传思想工作中尚存主要问题、困难及解决的办法

第一，开发区成立的时间较短，而且还经历区划，直管一个行政村和一个福祥党支部，不含学校，所以在文化产业建设、未成年人教育等方面基础相对薄弱。而且，所辖村民的素质有待于提高。开发区今后的文化文艺工作要结合社会主义新农村的新思路，强化精品生产创作，不局限于扭扭秧歌、跳跳舞的范围，要扩大范围，尽量满足群众的文化生活，比如开发区将有计划、系统地举办画展，挑选出民间的业余画画爱好者，集中展出他们的作品，最好是以社会主义新农村的题材为背景。举办竞技比赛，开发区范围内在农闲时间开展一次农民运动会，展现出新农村的新气象。逐步实现村村要有广播站、图书阅览室，确保农民群众精神文化生活需要。未成年人课余接受思想道德教育未成系统。目前，开发区范围内还没有一所像样的少儿活动中心、少年宫。未成年人课余没去处，课余生活单调、贫乏，思想道德教育缺乏阵地。在2008年，结合新立村部建设完善活动场所，再策划一系列的活动。

第二、基层宣传文化干部的理论及业务水平有待提高。胡锦涛总书记曾指出，要高度重视和切实加强宣传思想工作队伍建设，为做好工作提供坚强的组织保证。新时期宣传思想工作的创新，对宣传思想工作者自身素质提出了相应的要求：给人半桶水，自己得先有一桶水。希望能够加大对宣传文化部门干部的培训力度，特别是加大对一线工作的一般干部的业务培训力度，多给这支队伍提供学习机会，多采取走出去、请进来等灵活高效的培训模式，让宣传干部经常有机会接受水平相对较高的理论培训、业务培训、宣传技巧培训，内强素质，外树形象，使基层干部队伍更好地适应宣传工作的要求。