法建强银行岗位创新标兵事迹申报材料

第一篇：法建强银行岗位创新标兵事迹申报材料

法建强银行岗位创新标兵事迹申报材料

党旗下宣誓的那一庄严时刻，要用永恒的责任去写实。基层金融事业的那拳拳重托，要用燃烧的激情来汇报。法建强连续多年被评为优秀行员、优秀技术职称和先进工作者；在党风廉政建设及反腐败战线上被评为先进个人；在人民币反假业务工作中被评为省级“反假币能手”；在践行共产党员先进性的征途上被评为“优秀共产党员”......法建强年届五十，敦实的个头、刚毅的面孔，具有沉着而又冷静的个性，干起工作雷厉风行，说起话来声若洪钟，原则面前掷地有声。1978年2月参加工作，1987年9月加入中国共产党。鱼跃龙门展新姿，一片丹心铸党魂。多年来，法建强始终牢记党的宗旨，脚踏实地，勤勉敬业，以崇高的责任感和荣誉感恪尽着一个党务工作者的忠诚本色；以务实的工作作风和高昂的工作激情履行着一个金融干部的崇高职责。在去年6月份开展的创先争优活动以来，法建强和支委一班人能积极围绕履职核心价值理念，勇于解放思想，敢于追求卓越，秉承人文情怀，全力推动党建和业务工作这架战车并驾齐驱前进，欣慰的打造出了一个具有鲜明特色的“五好党支部”品牌队伍。

学以立德强党建。深知，作为一名党的基层金融干部，必须具备优良的政治品德、较高的业务素质和较好的政策水平，才能承担起肩上的担子。因此，法建强积极投身于“创建学习型党支部、争做学习型党员”活动中，按时参加党组中心组理论学习，在支部开展的“学习和落实科学发展观”、“解放思想大讨论”、“党性修养和作风建设专项教育活动”、“八个摒弃八个恢复”、“创先争优活动”等学习热潮中，法建强都积极参与方案的制定和落实，营造了一个善学、勤学、爱学、会学的浓郁氛围。

务实创新壮党建。法建强在支部担任组织委员，能熟悉党建业务，悉心研究党史，坚持理论联系实际，对待入党积极分子真诚关心培养。勤于调查研究，参照有关发展党员的规定，修订了支部发展党员程序，建立了一套规范有序、可操作性强的工作流程。创新性的在支部和群众中，建立了积极分子帮扶规划、确定了结对子帮扶办法，理顺了帮扶长效机制。平时能不失时机的批阅党员学习笔记，带领党员到革命老区、廉政教育基地接受传统教育和红色文化熏陶。前几年，单位有个职工不幸车祸遇难，党组织和大家伸出援助之手，倾力奉献炽热爱心。法建强把这一典型事例编写成《情暖银苑》情景剧，并带头演出，弘扬了社会主义大家庭精神文明建设的新风尚。

推新业务兴党建。同志能在综合业务部工作岗位上，保持严谨细致、一丝不苟的作风。扑下身子坚守在一线，自觉学习新业务和新章程，养成了善于总结、及时点评的良好习惯。大到账务核实、内到对账，小到传票装订、印章签盖，法建强都能仔细检查，认真核对。对待其它所分管的岗位工作，也能严格遵守上岗跟班操作规程，坚持按季度上岗，业务一笔一笔的做，账务一笔

一笔的核，法建强精益求精的质朴品行，有力促推了单位创建“全年安全无事故”和“业务人员工作零差错”目标的实现。

一枝一叶总关情。去年单位被上级部门评为综合业务考核第一名。

为有源头活水来。法建强所分管的一项创新性工作被各级新闻媒体宣传报道。......激情点燃了法建强投身创先争优活动的动力，责任造就了平凡岗位上讲奉献的楷模。法建强在日常工作中，总是坚持用“党性观念强、能力素质强、创新意识强、工作作风强和廉洁自律强”的镜子对照检验自己的一言一行，以“一岗双责”牢牢把握党建带业务的主动权，锐意构建和谐文明团队，不断开创“三个文明”建设的新局面。

党旗在飘扬，时代在召唤。同志和我们的广大党员正迎着创先争优活动的东风，在人生征途上阔步前进。

第二篇：申报岗位能手事迹

强化学习提素质

作为一名管理着三百来号人的系统主管，xxx深知：职务越高，接触的事情越多，就越要搞好学习，这样才能够更好的开展各项工作，才能不辜负领导和同志们的厚望。为此，一直以来他不论工作有多繁忙，从来没有中断过对政治理论、生产管理等方面的学习，进一步提高依法管理和科学生产的观念及驾驭全局的能力。同时，他还经常虚心向别人请教，取长补短。例如：他向主管生产的副厂长xxx强请教生产方法、向主管安全的副厂长xxx请教安全管理，并理论联系实际，将学到的知识充分运用到工作中去，收到极大的功效。此外，他还特别注意加强作风建设，一言一行都给职工做出良好的榜样。

严查隐患保安全

安全是企业生产的重中之重，没有安全做保障，就根本谈不上高效生产。作为生产一线，xxx厂xxx有着 “三多一大”（人员多、岗位多、设备多、区域大）的特点，给安全管理带来一定的难度。因此如何抓好安全，就成为xxx经常思考的一个问题。根据分析、研究，他总结出一个经验：一线岗位安全生产的主要载体是人和作业现场，要做到安全管理，必须从“人”和“作业现场”两个方面做好源头防范工作，而“人”的预防犹为重要。为此，他经常利用班前、班后会为职工讲解安全知识、安技规程、操作要领以及上级有关安全的指示精神等等；他还从网上以及办公室存储的旧资料中选取洗煤行业相关岗位出现的事故案例汇编成册，并进行了细致的技术分析，提出了防范要点，发放到各工段组织职工进行学习和讨论，并要求每一名职工都要应知应会自己所操作设备的“三大规程”，充分调动了职工学安全、保安全的积极性，全面强化了职工队伍的安全防范意识，使自保、互保能力明显增强，实现了由“要我安全”到“我要安全”的转变。同时，借助开展“岗位描述、手指口述”活动的开展，进一步规范职工的操作，杜绝因操作不当带来的人员伤害。在推行方式上，根据xxx的情况，按照“以点带线、逐步扩展、循序渐进”的工作思路，选择xxx的仓下、中央泵房这两个地点作为试点，先行一步推行“手指口述”操作法。总结经验之后，全面进行推广。而xxx在开展“岗位描述、手指口述”期间，每天都深入工地，为职工们讲解开展“岗位描述、手指口述”的意义，并为他们示范正确的“岗位描述、手指口述”演练模式，加深了职工们对“岗位描述、手指口述”的理解，促进了“岗位描述、手指口述”的推广。在作好上述工作的同时，他还积极改造工作环境，提高安全保障，营造良好安全氛围。他到岗位巡查的时候，经常征求各岗位操作工的意见，对他们提出的建议，他都一一做出记录，经过整理后，把自己内部能解决的任务交给相关工段限期完成，不能解决的反映到厂里协调解决。XX年，xxx带领维修人员成功地改造了xxx系统过滤机长明灯、130#长明灯、油罐照明、楼顶照明，增设了浓缩池三角区平台、增高了128#、浮选机、浓缩池的护栏，并对各皮带机、减速机的护栏、护罩进行统一修护等等。正是通过xxx的这些努力，XX年xxx没有发生一起安全事故，顺利实现了安全生产“五个零”的目标管理。此外，xxx还非常重视对职工的法制教育与宣传，XX年对职工进行普法教育，学习有关法律、法规知识，先后五次，普法率达到97%以上，在今年普法教育考试中合格率达到100%，同时，加强重点人员的帮教工作，全年未出现一起打架斗殴、酒后闹事和集体上访、违法乱纪等综合治理案件，为xxx厂生产创造了良好的工作环境和工作秩序。

科学管理促洗煤增产

xxx负责的是原煤洗选工作。今年以来，由于受原煤市场进一步紧张等因素的制约，所进原煤的矿点较多，煤种杂，有时一个班要洗两种以上不同性质的煤，这就造成洗煤机的频繁调节，从而影响回收率，同时，煤质的参差不齐，且理论灰分较高（平均在30%左右），给生产造成极大的阻力。如何能够顺利完成分厂布置的生产与质量任务，就成为xxx时刻思考的问题。他和管理人员一起抓管理、严考核，和生产骨干一起出主意、想办法，努力做好洗煤生产。根据多年的经验积累，xxx首先抓好了对洗煤机、浮选机等重点工艺岗位的人员的管理，他经常组织各工段的班段长、洗煤司机开展专业学习，探讨洗煤理论知识和技术，让理论技术知识为实际操作做后盾，不断积累洗煤经验，增强适应现在不断变化的煤种和煤质的能力。同时，洗煤司机责任心的大小也是影响质量波动的主要因素之一，为此，xxx加强对洗煤司机自身素质培养，并通过严格的生产考核机制，增进他们的责任心和大局观，减少因人的因素对生产的制约。由于原煤质量严重下滑（公司理论收率为75%，但实际收率仅能达到60%多一点），造成洗煤收率偏低。为了能够提高洗煤收率，xxx每天都是一大早就来到工地，在洗煤机等岗位一待就是好几个小时，时刻观察洗煤的变化。通过观察中xxx发现，在现有煤质的情况下，要想提高洗煤收率，降低矸石外排含煤量是一条行之有效的途径。为此，他加大了对矸石含煤的控制力度，对洗煤机的参数的调节和矸石段的排量都做出了严格的规定。同时增加化验次数，由班化验1次增至3次，做到及时、准确地指导生产，并经常要求他们对外排矸石大堆进行取样，以确保矸石含煤指标整体达标、稳定达标，通过努力，使北洗煤外排矸石含煤量稳定在3.5%，比公司规定的4%降低了0.5个百分点，有效提高了收率，减少了精煤的损失。此外，合理搭配煤种也是保证精煤合格的必要条件。为此，xxx在仓下放煤第一个关口做好工作，各种煤种、粗细粒度搭配均匀，煤种鉴别做到准确无误，还要不断为洗煤机提供煤种，煤质变化信息，其它岗位加强配合，避免不必要的开停机，为洗煤机提供一个稳定的连续的工作环境。XX年1～12月份，北洗煤完成入洗原煤641203吨，自洗精煤372018吨，综合收率58.01%，比去年同期提高了将近2个百分点。

精打细算降成本

市场竞争说到底是成本与效益的竞争，而效益的关键在成本。面对激烈的市场竞争，惟有强化内部管理，搞好目标成本管理，才是公司实现扭亏增盈的关键。在成本控制上，除将提高洗煤收率作为降本增效的一条有效途径外，xxx重点还是在对各种能耗指标的控制和材料费用的管理上面下力气、做工作。洗煤生产耗电量大，为能够有效降低电费支出，xxx加强了对生产效率的考核，以达到通过高效的生产降低能耗的目的。同时，根据每天来煤的情况，协调好生产调度，尽量避开两个用电高峰期，全年累计实现避峰生产800多个小时。此外，在岗位启用照明定时器管理，统一进行开关灯，杜绝非安全用长明灯。节水上，抓好对有清水岗位的管理，杜绝长流水现象，同时，加强对跑冒滴漏的检查力度，要求维修人员除做好日常检查外，每月进行一次跑冒滴漏专项检查。截止目前，共整改漏点7处。在材料费用使用上，严格执行分厂的规定的月标准，严防超支；建立材料出入库台帐，明确材料入库时间、数量及出库时间、数量、用途，严禁含糊不明；制定设备故障率、事故率考核制度，加大考核力度，出现设备事故，如是人为原因造成，按原价赔偿，因抢修而产生的各项加班费用，由事故责任人支付，以降低设备故障率和事故率；强化设备管理，保证设备完好率，延长大修周期，减少大修费用的发生。此外，大力开展修旧利废，提高材料利用率，累计节约材料费用十余万元。

硕果累累的金秋收获，离不开辛勤的春耘秋耕。而耕耘一片事业的热土，则更需要花费诚挚的心灵、超人的智慧和坚定的信念。人的一生应该有一种信念，为事业而奋斗的人，应该有一种精神。这种信念和精神体现在xxx身上，就是找准自己的位置，在默默的追求中去奉献。他为了xxx事业的发展，用踏实的工作和热情的服务，在挚爱的平凡的岗位上执着地奉献着

第三篇：全国岗位学雷锋标兵事迹范文

因为爱所以爱

——记全国岗位学雷锋标兵、省优秀共产党员朱振峰

事迹、朱振峰 男，汉族，鞍山市儿童福利院医护科副科长、特教老师，1982年10月出生，2003年11月入党，大学文化。

朱振峰出生在葫芦岛市的一个小山村，3岁时因一次医疗事故失去右手。父亲早逝，母亲多病，家境贫寒，尽管如此，朱振峰从没对生活失去信心。2002年，他以优异的成绩考取辽宁科技大学，在大学期间，他荣获“辽宁省十佳大学生”、“全国十大残疾人自强之星”等荣誉称号，2005年作为30名候选人之一同杨利伟、刘翔等人一起参加中央九部委举办的“全国青少年身边最感动的人物”评选。中央电视台等媒体对他的求学事迹进行过报道。

2006年大学毕业后，朱振峰主动选择了到儿童福利院担任一名特教老师，在这个岗位上，他一干就是10年，认真履行着做老师、做家长、做朋友的每一份责任。由于工作业绩突出，他被授予“全国岗位学雷锋标兵”“好人365封面人 1

物”“中国好人”“辽宁省优秀共产党员”“辽宁好人.最美人物”“辽宁省岗位学雷锋标兵”“辽宁省特殊教育先进工作者”“辽宁省服务群众好党员”“鞍山好人.最美人物”“鞍山市道德模范”“最美鞍山人” “鞍山市五一劳动奖章”“鞍山市五四青年奖章”“鞍山市好干部”等荣誉，中央及地方多家媒体对他的事迹进行报道。《光明日报》还在今年的2月27日头版头条报道了他的事迹。《中国日报》也在9月22日报道了他的事迹。

用心开启孤残儿童封闭的心灵----做孤残儿童的未婚爸爸 2006年大学毕业后，许多单位都向朱振峰投来橄榄枝，但朱振峰最终还是决定留在鞍山，留在这个给了他知识和本领、给了他关爱和信心的城市，成为了鞍山市儿童福利院的一名特教老师。

作为全院唯一一名与孩子直接接触的男性员工。对一个非特殊教育专业毕业的朱振峰来说，特殊教育工作对他来说是一种挑战也是一种尝试。为了弥补自己对特殊教育知识的缺乏，朱振峰通过上网查阅资料和向他人请教等方式来丰富自己的特教知识，还花5000多元自费利用业余时间进修幼儿教育专业，并通过了辽宁省教育学和心理学资格考试，正是这种不断的学习使朱振峰这个特殊教育领域的“门外汉”变成了“内行”，使他具备了从事特殊教育工作所必须具备的专

业素质，成为了一名真正的特教老师。

朱振峰还清晰地记得上第一堂课的情景。朱振峰原本准备了很多内容，可当面对下面十几名学生时，忽然心里一酸讲不下去了。孩子们大都是被遗弃的，有的已经到了上初中的年龄，有的还是幼儿，因为身患疾病那么瘦小，甚至显出与年龄不相称的迟钝……朱振峰忽然想到了自己的一路跋涉，临时更改课程，主题是“坚强”。“孩子们太不幸了，物质上政府社会可以提供，朱振峰应该给他们更多精神的快乐和支撑，尽力让他们像正常孩子一样体会到生命的快乐。朱振峰要让他们快乐！”从此，孩子们的活动区域就是朱振峰的活动范围，朱振峰真的成了孩子们的“快乐天使”。

在儿童福利院工作10年来，让朱振峰感到最快乐的事情就是，听到孩子们快乐地喊我：“爸爸”。朱振峰一“手”抱起一个孩子，两个孩子欢笑着喊：“爸爸！”又有孩子向他张开小胳膊：“爸爸抱！”朱振峰忙不迭歇地放下这个，又抱起那个。没错，在孩子们心中朱振峰就是儿童福利院里最力大无穷最亲近无比的“爸爸”。此时，只有一只手的他胳膊已累得酸痛，可他脸上却乐如花，心里甜如蜜。还没有成家生子的他提前享受到了子女绕膝的天伦之乐。

“小蝌蚪”是一个智力发育迟缓的孩子，四五岁刚来时特别内向自闭，朱振峰就经常抱他哄他逗他玩，给他买好吃 的，跟他唠嗑……渐渐地，他爱说爱笑了，和小朋友玩到一块了。一天，小蝌蚪突然脆生生喊了一嗓子“爸爸”，这一声“爸爸”来得太突然，朱振峰心弦一颤，接着是满满的成就感。小蝌蚪一喊不打紧，身边的孩子都不让分：是你爸爸也是我爸爸呀！爸爸！爸爸！朱振峰应答不暇，来不及羞答答就被孩子们浓浓的爱意融化了。谁说孩子们不懂爱？他们也知道投桃报李呀！小蝌蚪第一次从沈阳孤儿学校放假回来，一进门就趴到朱振峰大腿上：“爸爸，我想你了，终于见到你了！……”然后像小猫一样趴在那里，整整半个小时一动不动。朱振峰抚着孩子稚嫩的小肩膀，心里酸酸的热热的，眼泪也情不自禁溢出眼眶。

用责任助推特殊教育的发展---让孤残儿童健康快乐成长 朱振峰探索出了一条以学龄前儿童早教、脑瘫儿童康教、社会机构助教等多种形式融为一体的教育思路。如今，在儿童福利院教室的墙上，挂满了朱振峰为孩子编创的儿歌，《便后卫生歌》、《洗手歌》等等，这些儿歌都是为院里的孩子们量身定做的。曾有个患有唐氏综合症的孩子，上厕所经常忘记擦屁股，朱振峰特意为这类孩子编创了简短的《便后卫生歌》，没事孩子们嘴里就念叨，慢慢养成便后擦屁股的习惯。

福利院的很多孩子手有残疾不灵便，最普通的写字也是一大难题。左手写字的我又有了一项新“发明”。朱振峰用锥子在本上按照所写字的形状扎小洞，让孩子沿着小眼儿连线练习写字。由于单靠左手用力，朱振峰经常把手磨破。

朱振峰还常常化身为“朱阿姨”。将组织孩子们做手工艺品进行生活体验融入到特殊教育中。教室里那些色泽鲜艳、造型可爱的太空泥苹果、活泼可爱的小马驹、袋鼠妈妈、猫头鹰……都是朱振峰带着孩子们作出来的。而那些繁杂的纸折百合花、五星花、千纸鹤、皇冠……也都是朱振峰带领孩子做的。对于只有一只手的朱振峰来说，即便一个很简单的作品，都要练上百上千遍。

有时候，朱振峰又变成“患儿”。有个脑瘫患儿长得胖胖的，语言能力也挺好，但就是无法走路，甚至连爬都不会。为帮他站起来，朱振峰自然地趴在地上，调动孩子的兴趣和他一块儿爬。由于朱振峰的两只胳膊不一边长，经常把残臂咯得痛红，但看到孩子慢慢学会爬行，朱振峰觉得很值。

朱振峰还注重儿童潜能开发和特长培养，积极同舞蹈培训学校、美术培训机构等社会团体和机构合作。在朱振峰的鼓励和带动下，有的孤儿考上大学攻读美术类专业，有的孤儿掌握了电焊、调酒等专业技能……通过这种教育模式，已

有4名孤儿考上大学，有17名考上中专，数十名孤儿被国内外家庭领养，还有1名儿童光荣地成为了一名解放军战士。对于那些毕了业的孩子朱振峰更关心的是他们的心理健康和就业问题，院里有一个大龄孩子由于从小在福利院长大，对福利院有很强的依赖感，到了离院自己独立生活的年龄仍不愿离开福利院，为此朱振峰一有时间就跟孩子谈心，帮他树立信心，让他认识到自己独立生活是走向社会迈出人生第一步的关键，通过朱振峰的悉心教导，孩子由不情愿到欣然接受院里的安排，如今孩子在外面生活的很开心，还学会了自己做菜做饭，自己照顾自己。朱振峰也不断的帮孩子们推荐工作，通过上网查阅招工信息和求熟人帮忙介绍等形式，为孩子们推荐工作10余次。

用爱诠释别样父子情---助大小便失禁儿童回归家庭 小奥是一名患有先天脊柱裂，大小便失禁的儿童，因大小便失禁被省孤儿学校遣送回来，满眼失落。朱振峰问孩子喜欢上学不，“喜欢，但是我太臭了，上不了学。”朱振峰心里很难受，孩子不但从小没有感受过父母的关爱家庭的温暖，到了上学年龄又无法体验校园生活。朱振峰本能地问了一句：“爸爸带你回家愿意不？”“真的吗？你要是真带我回家，朱振峰就不吃饭，不拉就不臭了……”看着孩子喜悦又略带疑惑的眼神，朱振峰一下子坚定了自己的想法，“真 的，爸爸不怕你拉还会让你吃得饱饱的，吃的好好的，我帮你换尿不湿，帮你洗屁股。”孩子立刻高兴得跳了起来。

由于大小便失禁，小奥每天都要拉好几遍，每次都会弄得满屋的臭味。朱振峰刚开始也很不适应，甚至有些反胃，但慢慢地就习惯了。朱振峰想着法给孩子做好吃的，每次孩子都会吃很多，大便也更勤，朱振峰就观察孩子大便次数和时间寻找规律。节假日朱振峰带孩子去外面玩，每次出去朱振峰都要带五六片尿不湿，两包湿巾，孩子随时拉随时换。有一次孩子一路上拉了六七次，朱振峰用湿巾给他擦屁股时，路人都用异样的眼光看他们，朱振峰坦然面对。最棘手的是孩子读书问题。为了让孩子能有更好的发展，朱振峰将孩子送到了一所小学借读，朱振峰格外珍惜孩子这来之不易的上学机会，为了避免孩子因拉大便影响班级环境，他做出了一个常人无法忍受的决定，帮孩子抠大便，每天不到五点就起床，打点完孩子的早餐后就帮孩子抠大便，刺鼻的骚臭味常常熏得他呕吐，但为了孩子朱振峰还是愿意忍受。

然而，去年发生的两件事情让朱振峰陷入了带与不带的两难选择。先是学校拒绝让小奥继续上学，没办法朱振峰只好将他带回家。当朱振峰看到孩子那无辜和不舍得眼神时我的心再次被融化了，朱振峰决定每个月甘愿拿出400元钱给他交学费，将小奥先送到幼儿园去学习，等孩子年龄大一

些，有机会再送他去学校。

还有一件事发生在去年3月，春节后母亲的身体一直不好。一天夜里母亲突然发烧，上吐下泻，看到这个情景朱振峰很是着急，朱振峰帮母亲服药后病情仍没有缓解。朱振峰意识到，必须得带母亲去医院看病。但孩子怎么办？看到母亲痛苦的表情，那时的朱振峰感到了前所未有的孤独和无助，他决定把母亲和孩子一起带到医院。在母亲发病头天晚上我也感冒，身体很虚弱，朱振峰强忍着眼中无助的泪水，用残臂拖着母亲，用左手牵着孩子，就这样他们三个人来到了医院。经确诊后幸好母亲没有什么大碍，见母亲输上液后，朱振峰把母亲托付给医院的一个护工帮忙照料。自己峰又带孩子返回家洗漱，送他到幼儿园。等忙完赶到单位后才发现自己却忘了吃早饭。当时朱振峰心里有说不出的难受，但想想孩子无辜的样子，朱振峰真的不忍心再伤害他。

朱振峰又开始考虑孩子上学的事，为了让孩子上学，朱振峰决定搬家。看似简单的决定，却让他纠结了很长时间，一方面到了市里房租费和日常支出肯定要比在农村多很多，其次母亲在农村呆了大半辈子，和朱振峰来鞍山后就在这个村子里住已经完全融入到了这个村子，搬到城市后定会不适应。但是为了孩子上学，朱振峰还是决定在学校开学前搬家，并在福利院的附近租了一套房子，家搬过去以后他顾不

上置办家具就给孩子联系学校，还向当地教育局递交了孩子上学承诺书，承诺孩子每天上学前，朱振峰会将孩子大便处理干净，保证不影响班级的教学秩序。就这样孩子再次拥有了上学的机会。朗读做算术，每天晚上父子俩都忙得挺乐呵。

在朱振峰的努力下，今年9月小奥被美国一对夫妇领养”，望着孩子天真的笑容，朱振峰内心充满了期望，又有太多的不舍。在沈阳临别时，当小奥突然扭过头大声哭着喊朱振峰“爸爸”时，朱振峰的泪水倾眶而出。

用感恩之心回报社会-----让更多的人感受到爱与温暖

朱振峰自己也是个苦孩子，但是朱振峰是在党、政府、学校、社会的关爱中长大的，爱滋养了我，使朱振峰成为一个胸有大爱的人。走向社会后，朱振峰又传递爱，用爱滋养他人。

平日里，朱振峰待自己很吝啬。由于家里只有朱振峰一个人挣钱，母亲没有养老保险且患有多种疾病，每月医药费就得几百元甚至上千元。为了省钱，朱振峰和母亲曾租住在离工作单位很远的农村，直到去年8月为了方便寄养在他家里的那个孩子上学和照顾体弱多病的母亲朱振峰才在单位附近租了房子。家里的冰箱彩电都是好心人送的，自己和母亲

也很少买衣服，基本都是别人穿过送给他们的。但对孤儿院的孩子们我却十分慷慨，买零食、送零花钱，少则十块二十块，多则上百。每个寒暑假，朱振峰都会在上学的孩子身上花上千元。有个孩子看见别的同学有压岁钱很羡慕，朱振峰就拿出100元钱给他作压岁钱；有些孩子听同学说烤肉好吃，朱振峰就把孩子带到烤肉店，自己舍不得吃就坐在一旁看着孩子吃。

朱振峰更热衷社会公益活动。包括母校在内的一些高校经常邀请朱振峰为学生作励志报告，朱振峰再忙再累也不推托；朱振峰还被聘为辽宁科技大学校外辅导员，一有时间就到学校给学生进行心理辅导，鼓励他们珍惜大学时光、努力学习、立志成才。2013年4月，朱振峰将自己省吃俭用节省下来的5000元钱捐给母校10名特困大学生。通过朱振峰的积极协调，市民政局也向科大捐赠了大量图书和10000元助学金。2014年，朱振峰在报纸上看到科大研究生李刚患尿毒症需要换肾，父母靠摆“空菜摊儿”帮孩子筹钱看病。朱振峰二话没说，急忙赶到菜摊儿花500元钱买了一小袋儿青椒，“孩子这么优秀，挺可惜的，我能力有限，只想尽点绵薄之力。”

几年来，朱振峰向社会和孤残儿童捐赠款物达数万元，这里的每一分钱都是朱振峰和母亲省吃俭用攒下来的。有人

劝朱振峰改善改善自己和母亲的生活，朱振峰却觉得：“我和母亲已经习惯了，现在比起以前上学时要好得多幸福得多，至少我可以自食其力和母亲生活在一起，这就足够了。”

第四篇：银行系统青年岗位能手申报事迹(第三人称)

银行系统青年岗位能手申报事迹材料

时光如水，韶华匆匆，这大好年华何以无悔。每一个有志青年都在这有限青春里，努力谱写下动人的奋斗诗篇，实现理想，创造闪光的人生价值。这里要介绍的就是这样一位刻苦奋斗，青春逐梦的青年。

2010年7月，带着对银行金融事业的坚定和对青春的梦想，XXX同志加入XXXXXXXXX支行，任XXXXX一职，开启了自己事业的崭新篇章。

时至今日，技能过硬，业绩出色的她在工作中刻苦钻研，甘于奉献，善于合作，在自己的工作岗位上创造价值。她正以百倍的努力写就锐意奋进的最强音，激扬青春，中国有梦。

一、工作中立足本职，追求卓越

XXX同志自入行以来，秉承“敬业、协作、创优、奉献”的职业精神，立足本职岗位，兢兢业业，勤学善思，刻苦钻研，将自己的全部时间与精力都投身业务实践之中，努力提高自身的业务技能水平。

刚入行时，面对完全陌生的柜面业务和专业技能，她凭着不服输的劲头，在实际工作中认真观察，仔细体会，通过各种途径向老员工学习业务知识，很快做到了独立上岗办理柜面业务，熟练操作ATM机具。在时至今日的四年多时光里，她立足于本职工作，认真履行职责，不仅极快地提高了业务水平，还刻苦钻研各种疑难业务。在她的工作岗位上做出了很大的贡献，付出了极大的辛苦，出色的完成上级领导分配的各项任务指标，尤其在存款、电子银行、信用卡、第三方存管等方面表现优异。凭借出色的业绩，她在2012和2014绩效考核中获得A级好评。

为了更好的提升业务办理速度，为客户提供高效率的服务。她平时刻苦钻研专业技能，努力学习金融业务知识，勤于练习业务技能，每年的业务技能考试，她都认真对待，充分利用业余和碎片时间刻苦练习，连续三年获得“计算器”一级能手，并于2014行内技能达标竞赛中取得“计算器”和“对私IT蓝图”两项一级能手称号，获评四星级柜员荣誉。以其良好的职业道德素养、扎实的专业理论基础知识和职业技能获得全行干部员工的一致好评。

二、思想上成熟进步，素质过硬

XXX同志在思想上始终严格要求自己，始终热爱党、热爱祖国、热爱社会主义，坚决拥护党的路线、方针和各项政策，自觉而规范的遵守国家制定的各项法律法规。她深知银行金融工作的严肃性和重要性，肩负着极高的责任感与极强的事业心。她关心时政，认真体会党的“十六大”精神，并以此作为自己的行动指南，思想先进。同时，她还特别注重树立并坚持正确的世界观、人生观和价值观，努力培养并坚定恪守高尚的思想道德情操。

其任劳任怨，无私奉献的一言一行都体现出励志奋进、自强不息的时代精神。她能认真领会我行“担当社会责任，做最好的银行”的发展战略，在思想和工作上日趋成熟，也在立足本职岗位钻研业务、提高技能，争创一流的工作业绩的奋斗路上扎实前行。

三、生活里真诚亲切，团队当先

XXX同志生活里亲切真诚，待人热情，是大家身边的“贴心人儿”。同时，她为人亲善而虚怀若谷，睿智而沉静内敛，是大家眼中充满智慧、平易近人的业务能手。她在业务上积极分享自己的先进经验和心得体会，为支行的学习创新、知识传承和良性互动做好榜样。同时，她以自己的方式以其独特的人格魅力和行事作风深深地感染身边的员工，在行内形成了浓厚的学习氛围。此外，她还积极锻炼自己，成为团队的活动骨干。在我行组织的各项公益活动中，她的参与都极为踊跃，并积极参加工会、团/党支部组织的有意义的青年员工活动，也凭借积极的表现，乐观向上的性格，良好的素质成为了全行员工身边暖暖的“小太阳”。

XXX同志与时俱进的思想品质、客观公正的处事原则、耐心细致的工作作风，专精过硬的业务技能，深受领导、同志们的好评。

相信在今后的工作中，XXX同志必定会继续锐意进取，全面迎接挑战，在工作中更加精益求精，更加扎实前行，用激扬的青春筑就无悔的逐梦人生。

第五篇：职业道德标兵徐军强事迹

十佳职业道德标兵徐军强事迹材料

徐军强，是省道218线莱州收费站的站长。一个在收费事业上兢兢业业踏实工作的收费老站长，一个有着过硬的业务知识、超强的业务处理能力，深受年轻人的尊重和敬佩的老师傅。自从徐军强1943年4月刚进入公路部门工作，他怀着满腔热忱开始了自己对事业的追求。由于他的工作态度踏实肯干、成绩突出，连续多年均被评为莱州公路管理局“先进个人”。2002年6月，负责担任收取通行费的省道218线莱州收费站成立，徐军强被调任站长后，他更是以为民服务的诚心、助人为乐的爱心以及超乎寻常的耐心，获得了干部职工和过往司乘的赞扬。

有人说，他是一个很“执著”的人，不管是职工还是纳税人遇到了困难，他总会想方设法帮助解决。几年来，他没有固定的上下班时间，没有节假日，总是带着一种澎湃于心的工作激情奔走于家和站之间，把收费事业演绎得“有情有义”，被大伙誉为“实干站长”。

王某同志曾多次荣获局、处级先进个人称号，连续获得市级“七五”、“八五”立功奖章。面对诸多的荣誉，他没有骄傲，反而更加严格要求自己，积极工作，时时处处向优秀共产党员的标准看齐。

作为一名收费人员，最重要的工作就是严格执行收费政策，按章收费是谢新民的信条，无论是谁，想让他“法外开恩”都是做不到的。有一次，一辆外地牌照的轿车驶入收费站，女司机拒绝缴费，车上还下来4个满嘴酒气的男子口称“从来没缴过费”，说着就要去扳拦道器栏杆。被谢新民制止后恼羞成怒，满口脏话，围攻谩骂并欲挥拳打他。面对无理取闹，谢新民毫不畏惧，一方面坚持不予放行，一方面反复向他们宣传收费政策有关规定。最后那些人只好缴了过路费。

去年年底，一个刚出校门的毕业生小张来到了我们收费站，被分到了二中队。小张以前从未接触过收费工作，虽说经过了岗前培训，可从未进行实际操作，丝毫没有收费的经验和窍门。刚开始操作时，心里难免有些紧张，怕一不小心打错票、收错款，谢新民一直坐在他身边，教他怎样操作、怎样判别车型。开始碰到刁难的司机，心里多少会有点委屈，谢新民也总是安慰他说：“不要把这点小事放在心上，在收费过程中碰到类似的事情，还会有很多，作为收费员，我就得做好服务工作……”他的耐心开导和如何抓住司机的心理特点，让小张和其他的年轻收费员知道了怎样去应对突发事情。在谢新民的耐心指导下，小张很快便熟悉了业务。收费员的形象和服务的质量，直接影响单位的名声和荣誉。谢新民常说：“要想快乐的工作，首先要付出，对我们来说就是先做好服务。”正是因为有了这样的心态，虽说谢新民在收费队伍中已经是年龄比较大的职工了，但能始终保持良好的精神面貌，在不断地自我约束和调整中，努力做到最好。在“创建文明收费站、争当文明收费员”的活动中，他和队员们一起，文明服务、微笑服务，做到耐心、虚心、细心、热心、关心；车到、眼到、手到、票到、情到、神到；停车交费有迎声，司机询问有答声，收费临走有送声。从我做起，从自己做起，从小事做起，用自己的言行树立良好的行业形象。

作为一名收费员，谢新民是爱岗敬业的服务人员，作为一名中队长，他更是起到了表率作用。无论工作多重，无论工作多忙，他不计较个人得失，从没有半句怨言，总是按时、保质、保量完成各项任务，得到了领导和收费员的赞扬，以其特有的敢作敢为、不拘小节的性格和谦虚的为人处事风格以及来自自身的充沛精力把收费二中队打造成莱州收费站收费额最高、投诉率最低（为零）、文明用语最响、服务最优的集体，他所管理的二中队连年获“先进班组”荣誉称号。其余两个中队也跟着效仿，在全站中队与中队之间形成了比、学、赶、帮、超的良好局面，由于收费环境逐渐转好，征缴矛盾得到了有效的缓解，矛盾少了，收费额提高了，几 年来，二中队的通行费收入屡次获得全收费站第一名。谢新民也多次受到莱州公路局以及烟台市公路局的表彰和嘉奖，受到了干部职工的一致好评。