广州青年企业家领航计划

第一篇：广州青年企业家领航计划

“广州青年企业家领航计划”首届培训班开班

2013年08月17日03:00南方都市报 我有话说

南都讯 记者李春花 通讯员谢素军 周丹丹 昨天，由共青团广州市委联合多个职能部门、金融机构发起的广州青年企业家领航计划正式开班，百名民营企业家以及领航计划导师顾问团成员参加开班仪式，中国证监会研究中心主任祁斌讲授“第一堂课”。每年培育扶持100名青年企业家

上午，“广州青年企业家发展领航计划开班仪式”在中山大学怀士堂举行。中山大学党委书记郑德涛为“广州青年企业家发展领航计划顾问团”成员颁发聘书。

据了解，今年4月，共青团广州市委联合广州市发改委、市经贸委、市科信局、市司法局、市人民政府金融办等有关部门共同发起“广州青年企业家发展领航计划”，由《中国财富》杂志社作为战略合作媒体，《南方都市报》作为合作媒体，广东济德文化公益服务中心为公益合作机构。

每年培育扶持100名在业内有一定发展基础并具备良好潜力的成长型青年企业家，为促进广州经济发展注入青春力量。主办方整合了多方资源，重点为青年企业家搭建管理提升平台、金融服务平台、企业交流平台和代办服务，入围领航计划的企业家将获得主办方提供的许多政策支持，如市司法局将组织在重组并购、上市融资、公平贸易等领域具有突出业务专长和丰富实践经验的100名优秀律师一对一提供为期1年的免费法律帮助；如中山大学将组织研究生点对点为企业家提供跟踪调研服务并形成咨询报告；如民生银行提供的1对1金融服务，等等„„

为广州经济发展打下人才基础

对于此次入学的企业家，共青团广州市委书记魏国华如是评价，“他们年轻，有创造力；他们有自己的规划，但在成长期间，有自己的困难。可以说，他们是另一种‘夹心层’，我们应该给他们提供尽可能的帮助，通过提升企业家的整体素质，提升产业整体层次，进一步为广州经济发展打下坚实的人才基础，通过企业家的聚合、政策的聚合达到整体效益的最大聚合。”

（原标题：“广州青年企业家领航计划”首届培训班开班）

第二篇：青年领航计划实施方案

xx市国家税务局“青年领航计划”实施方案

针对目前青年干部约占全市国税系统总人数三分之一的实际，为进一步加强全市国税系统青年干部培养锻炼，加快培养造就一支德才兼备，能够担当新时期xx国税事业发展重任的青年干部队伍，适应税收新常态，根据总局、省局要求，结合我市国税系统实际，特制定本实施方案。

一、指导思想和目标任务

指导思想：加强青年干部培养锻炼，要以党的十八大、十八届历次全会和***系列重要讲话精神为指导，紧密结合xx国税事业发展的新形势、新任务和新要求，以培养锻炼为基础，以严管善待为保障，努力建设一支高素质的青年干部队伍。

目标任务：加强青年干部培养锻炼工作，要注重培训培养，营造良好的学习氛围和工作环境，为青年干部搭建成长的平台；注重多形式、多方位的培养锻炼，在实践中为青年干部搭建干事的平台；注重尊重、关心和爱护干部，为青年干部搭建关爱的平台。

二、组织领导

市局成立青年干部培养工作领导小组，负责全市国税系统青年干部培养工作的总体安排部署，统筹协调指导，研究解决工作中的重大问题。领导小组人员组成如下：

领导小组下设办公室，办公室设在市局人事科，具体负责全市国税系统青年干部培养工作的有序推进，制定具体实施方案和工作措施，强化与省局人事处的沟通联系，协调各相关科室积极推进工作；研究解决工作中出现的问题，确保工作稳步实施。

三、工作任务

（一）调研阶段（2017年2月3日—2017年2月28日）

通过问卷调查、座谈会、实地调研等形式开展青年干部培养调研，找出目前系统和机关青年干部培养的瓶颈和难点，梳理总结近三年xx国税系统和机关在青年干部培养上的有益经验和可行做法。

（二）准备阶段（2017年3月1日—2017年3月31日）

制订系统青年干部培养实施方案，与相关科室联合制订配套措施，并提交局长办公会议审议。

（三）实施阶段（2017年4月1日—2017年9月30日）

针对青年干部培养的瓶颈和难点，进一步优化实施方案和配套措施，正式实施青年干部培养计划，在实施过程中，注意收集相关素材，以边实施、边改进、边总结、边宣传的形式，逐步完善培养计划，进一步细化培养措施，提升工作质效。

（四）分析阶段（2017年10月1日—2017年10月30日）

在前期实施的基础上，开展青年干部培养效应分析，着重分析青年干部培养的效果，对实施效果好的措施进行总结完善，对实施效果不理想的措施开展原因分析，并改进实施方案和配套措施。

（五）总结阶段（2017年11月1日—2017年11月31日）

结合创新项目申报工作，对系统青年干部培养工作进行全面的整理和总结，提炼青年干部培养的工作亮点、特色做法，形成可复制、可移植、可推广的经验做法。

四、主要措施

（一）注重系统教育

1.强化职业荣誉教育。坚持召开系统新录用公务员座谈会，通报系统行业基本情况，增进对税收工作的近距离了解。市局“一把手”亲自参会，与年轻干部座谈，提要求重激励。不定期举办新录用公务员入职宣誓，增强职业荣誉感。组织离退休老干部与青年干部座谈，通过老干部对税收峥嵘岁月的回忆、谈家风家训，使青年干部从中接受教育，珍惜岗位。

2.强化红色精神教育。充分利用集中培训、“五四”青年节、建党节等开展主题教育，组织青年干部参观若飞故居、祭扫烈士墓等形式，传承和弘扬红色革命精神，激发青年干部敢为人先，不屈不挠的斗志，倡导敢作敢为，勇于担当的工作作风。

3.强化教育引导。从遵守劳动纪律等部门规定要求起，加强对青年干部的作风纪律、工作纪律、组织纪律教育，加强法纪教育，增强守规矩、讲纪律意识。

（二）注重系统管理

1.构建青年管理“大格局”。在总结原有机关青工委成功经验的基础上，成立系统青工委，打破原来全市国税系统青年干部培养锻炼平台单一、不成体系的分散局面，把全系统青年干部统一纳入一个组织管理，通过参加这些活动，培养了青年团队意识，增强了青年干部的凝聚力和战斗力。

2.实施青年培养“三会”制度。即每半年召开一次全市国税青年代表座谈会，每年市局领导听取一次青年干部培养专题汇报会、每年召开一次全市国税青年干部大会，“三会”制度的实施，畅通了青年诉求渠道，使各级领导真正把青年培养工作重视起来，达到了“听青声、聚青智、办青事”的目标。

（三）注重系统培养

1.实行“双导师”。深化原有新录用公务员培养“师带徒”机制，对每年新招录公务员，采取税收业务与行政管理“双导师”培养，坚持两条腿走路，避免青年干部过早形成岗位偏见，打造复合型、全能型税务干部。通过垫付学费、集中培训备考等方式鼓励青年参加学历再教育。

2.推行“双互动”。将年轻干部培养作为党建联系县区局重要内容，以市局机关8个支部结对全市8个县区局为基本构架，采取一对一帮扶培养方式，结合支部业务部门组成情况，每年分别选定1个帮扶主题，采取导师制方式，通过市县局上下联动，为联系单位培养某一个或几个业务系列能手，同时实行横向联动。“8”即市局机关8个支部，“X”即由8个支部根据支部业务组成，分别选取一个或多个业务系列，帮助联系单位培养1个或多个年轻业务能手。目的是通过循序渐进方式，强化“术业专攻”，通过打造某个业务系列专门人才的示范、引领作用，为基层单位培养业务尖兵、工作能手，加速年轻干部成长成才步伐，努力消除当前系统上下普遍存在的因人员断层造成的业务上青黄不接现象。

3.坚持“双激励”。落实好青年干部上挂下派工作制度，分别选取优秀年轻干部上挂市局、下派县区局及进行一定时期培养锻炼，增强年轻干部各层级工作历练，丰富工作经验。大胆启用年轻干部。对表现突出、成绩显著、各方面比较成熟的优秀青年干部，及时提拔到市县领导岗位上历练。

（四）注重系统锻炼

1.搭建青年展示舞台。充分发挥青年阳光自信、乐观积极的特点，加强与市文明办的沟通联系，用好道德讲堂以及各类精神文明创建平台，邀请系统外老师加强对青年指导，以青年为主力，参与组织策划表演各类文艺活动，为青年提供展示自我的舞台，培养青年组织大型活动能力。

2.搭建青年交流平台。面对外省青年干部多，接触面窄、与外单位交流少的问题，加强与团市委、妇联以及市直相关部门联系，积极创造机会，策划交友联谊、户外拓展等活动，增强与市直单位之间的感情。以分享工作、学习、生活等为内容，打造“Share”青年干部主题活动，选取咖啡馆、桌游吧等地方，定期组织系统内外青年干部开展交流，通过分享交流展现青年风采，在观点的碰撞中擦出思想的火花。加强系统内外干部交流挂职，主动参与组织部定期开展的干部挂职锻炼工作，努力把青年干部推出去。

3.搭建青年教育讲台。坚持把理想信念教育摆在青年培养工作的重中之重，不定期组织青年干部到监狱、戒毒中心等地开展廉政教育，增强青年干部廉政意识。组织青年深入驻村帮扶点开展帮扶活动、以青工委名义组织机关干部开展捐衣捐物、捐书助学等活动，增强青年干部群众意识。

（五）注重系统关爱

1.开展心理健康服务。关注青年干部心理健康，通过开展经常性的思想政治工作，及时掌握青年干部思想动态。不定期组织开展心理健康服务，提供心理咨询，帮助青年干部及时调适心理压力，促进健康全面发展。

2.解决干部现实困难。及时了解和掌握青年干部的实际困难和现实需求，着力把解决实际问题与加强思想引导有机结合。帮助青年干部解决个人问题，从生活点滴关心入手，解决青年干部后顾之忧，使其安心工作。

第三篇：青年企业家发言

今天青年企业家协会的成立非常及时，能成为青年企业家协会中的一员，我感到非常骄傲。在临泉打拼了很多年，今天终于有一个属于我们青年企业家的家园，让我瞬间找到了依靠的感觉。能被邀请的各位都是我县的优秀青年企业家，都是我县各个行业的佼佼者，之前都是单打独斗，在自己的领域内辛苦创业，走到今天都不容易。但是现代社会千变万化，稍不留意，就有被落后的可能，所以在新时代社会环境中，能有一棵大树依靠，还是更踏实一些。

从今天开始我们有了一个青年企业家的平台，以后大家在协会的平台上互帮互助，共同分享成功经验。在县委、县政府及团委的指导下，在创业非常成功，非常有见识、非常有经验的杨会长带领下，我们一定能把企业做成有美名、有未来、能传承的企业，让我们同平台上的每一个会员都成为有梦想、有感情、有担当、有底线的青年企业家而努力。谢谢！

第四篇：青年企业家捐资助学

青年企业家捐资助学

2011-02-01 08:44:10 来源: 天津日报(天津)跟贴 0 条 手机看新闻

本报讯（记者刘洪奇）新年伊始，在市老促会妇工委与革命老区县妇联组织协调下，天津汇金宝物流公司总经理肖克谱在革命老区台头镇开展捐资助学活动。个人出资2万元为50名困难学生每人发放400元助学金，表达青年企业家对社会的爱心之举。

天津汇金宝物流公司是近年发展起来的一家民营企业，企业总经理肖克谱作为青年企业家代表，多年来始终坚持情系教育，带头捐资助学，用自己的实际行动真心回报社会，为老区教育的发展献爱心，做实事，体现了中华民族扶危济困的传统美德，体现了汇金宝物流公司致富思源，乐善好施的良好品质。捐赠仪式上，捐助人鼓励受助学生珍惜时光，刻苦学习，早日成才，回报社会。

感谢信

尊敬的刘海彬先生并陆冠虚、陈其贵先生：

你们好!

感谢你们的慷慨解囊，捐资助学。值此2009新年到来之际，我们岳西县白帽镇近两万名父老乡亲和全镇2000多名中小学师生，怀着激动的心情向你们表示最真诚的祝福和衷心的感谢!恭祝你们身体健康，工作顺利，家庭幸福，新年快乐！

刘主席，40年前，青春年少、风华正茂的您，满腔热情地从繁华都市来到了我们这个穷乡僻壤，与我们本地的村民一样，吃着拣不尽砂子的糙米饭和缺盐少油的萝卜菜，住着地面潮湿、上面又无天花板的土坯房，点着昏暗如豆的小油灯……弹指一挥间，40多年过去了，当年下放的知青现已是年近花甲，事业有成之士。岁月的年轮带走的是容颜的变化，但不变的是您情系“第二故乡”以及留在心中的“知青情结”。我们相信，您永远无法忘怀在人生起步的那个时代，也永远忘不了淳朴的老乡在您年少的心灵中点起的那盏灯火。多少年来，您也用各种方式来回报“第二故乡”。难能可贵的是刘主席您不仅仅个人带头捐款，还率领我们从未谋面的陆主任、陈主任也慷慨解囊。

情系“故乡”伸援手，捐资助学献爱心。你们这次慷慨解囊、捐资助学，实乃功德无量之举，充分体现了对“第二故乡”的热爱和对我们山区教育事业的关心、支持。我们一定要管好、用好这笔善款，以便造福桑梓，激励下一代。你们的这次爱心行动，意义远远不止在物质援助上，更重要的在于对我们全镇干部群众和学校师生精神上的鼓励和鞭策。这笔巨大的精神财富，必将激发我们进一步加强社会主义新农村建设、和谐社会建设，尤其会激发全体教职员工教书育人的满腔热情。这种精神力量必将激励一批又一批的山里娃奋发向上，茁壮成长，学有所成，从而用自己的聪明才智去建设祖国，回报社会！

大山将记录你们的足迹，峡谷会镂刻你们的功劳。让我们再次感谢你们的爱心援助！并真诚欢迎再来白帽做客，为白帽发展献计献策!

敬礼！

白帽中心学校

第五篇：青年企业家协会会长轮值制度

青年企业家协会会长轮值制度（修订）

为进一步促进市青年企业家协会（以下简称“市青企协”）日常工作的开展，充分发挥协会会长、副会长的职务作用，调动广大会员的积极性和创造性，推动市青企协的制度化建设，特制定本制度。

一、会长轮值安排

1．市青企协14名副会长为轮值会长，自2010年1月起，每个季度安排1名副会长作为轮值会长。

2、会长轮值期间，安排3至4名理事配合会长轮值工作。

3．秘书处配合轮值会长开展活动，轮值会长因工作需要调整轮值期的，可向秘书处提出申请，并报会长办公会议审定。

二、轮值会长工作职责

1．轮值会长须履行协会章程规定的职责，在轮值期内主持协会工作，并对理事会负责。

2．根据理事会、会长办公会议的工作部署，负责推进协会的各项工作安排，指导和督促秘书处日常工作的开展。

3．在轮值期内开展“两个一”活动：一是开展走访日活动，由轮值会长牵头，在走访日组织会员会访至少2家会员单位，加强与会员企业联系；二是承办一次会员活动，活动要求面向广大会员，由各轮值会长召集所配合的理事作好商议，共同负责整个活动的方案制定、经费筹措和具体实施，活动的形式既可以是文体娱乐活动，也可以是论坛、讲座、外出考察交流等形式。

4．轮值会长在轮值期间遇到决策问题需研究时，要及时与市青企协秘书处联系共议决策，并将轮值期间所开展工作或活动的情况定期或不定期地向市青企协秘书处以口头或书面形式反馈。每个轮值会长在轮值结束时，需向秘书处提交轮值期间会员提出的意见和建议，以便提高日后工作效率和服务水平。

5．代表市青企协出席有关政府组织、社会团体等单位邀请参加的重要会议，参加市青企协与有关部门单位以及协会的交流工作会议。

6．协助处理市青企协重大的事件和应急突发事件。