苏州大学博物馆2012年12月招聘1名工作人员公告

第一篇：苏州大学博物馆2012年12月招聘1名工作人员公告

苏州大学博物馆2012年12月招聘1名工作人员公告

苏州大学博物馆因工作需要，经研究决定，采用人事代理制，面向社会公开招聘1名工作人员。现将招聘有关事宜公告如下：

一、工作职责

负责专题陈列（器物、书法、绘画、艺术、杂项等）的内容策划和形式设计；负责文物、陈列品的布展、撤展工作；负责展柜文物、陈列品调整工作的牵头组织和实施；负责借展文物的保管和保护等。

二、招聘要求

1、具有较高的思想政治修养，爱岗敬业，勤奋踏实，工作细致，有强烈的事业心和责任感，良好的团队合作精神和奉献精神；

2、具有环境设计、艺术设计相关专业背景，全日制硕士研究生（含）以上学历、学位（含应届毕业生）；

3、第一学历须为全日制本科（不含独立学院和民办二级学院），且本科或研究生毕业学校须为“211工程”、“985工程”高校或相当水平的科研院所、国外知名大学；

4、中共党员；

5、1978年1月1日（含）以后出生；

6、身心健康。

三、报名方式

报名时间：2012年12月17日——2013年12月31日

有意应聘者，可在报名时间范围内，通过电子邮件方式报名。报名者须提交的材料：

1、苏州大学公开招聘报名登记表（点击下载）

2、个人信息采集表（见附件，点击下载）

3、本科阶段毕业证书、学位证书

4、研究生阶段毕业证书、学位证书（或推荐表）

5、相关等级证书和证明材料等。

报名请提供上述材料的扫描件并在面试时提供原件核实。

联系电话：0512-67503045

E-mail：rckf@suda.edu.cn

友情提醒：

1、相关通知请应聘人员在此之后自行关注苏州大学人事处招聘网站，我校不再另行通知。

2、应聘人员请按要求将所有应聘材料一并发送，材料不符合要求或材料缺少者我校不予受理；扫描的图片请自行修改大小，太大会导致系统拒收；务必提供“个人信息采集表”（EXCLE格式）。

3、应聘人员请将邮件主题和表格中的“应聘岗位”统一写成“姓名-应聘博物馆”。附件: 个人信息采集表（博物馆）.xls

第二篇：2014年蚌埠市博物馆公开招聘编外工作人员20名公告

1咨询热线：0556—5585658 安庆中公教育：安庆市菱湖南路201号（安庆二中隔壁）

2014年蚌埠市博物馆公开招聘编外工作人员20名公告

一、招聘计划

2014年上半年，蚌埠市博物馆公开招聘20名编外人员，人员经费采取政府购买服务的方式解决。

二、招聘条件

招聘对象为国家承认学历的高中(含职高、技校)以上毕业生并符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件：

1、具有中华人民共和国国籍;

2、遵守宪法和法律;

3、具有良好的品行;

4、岗位所需的专业或技能条件;

5、适应岗位要求的身体条件;

6、岗位所需的其他条件。

岗位条件中所列的年龄均从1月1日开始计算，即 30周岁以下为1984年1月1日以后出生(其它年龄以此类推)。

有下列情形之一的人员，不得报考：

1、不符合招聘岗位条件要求的人员;

2、现役军人;

3、在读的普通高校非应届毕业生和研究生;

4、经人社部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

5、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

6、法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

三、招聘程序和方法

招聘工作按照以下环节依次进行。每个环节要确保政策公开、信息公开、程序公开、结果公开。

(一)报名与资格审查

1、报名采取现场报名的方式进行，报考人员须自行下载打印并填写《编制外招聘报名表》(附件2)。每位报考人员限报一个岗位，使用第二代有效居民身份证进行报名和参加考试。

2、报名时间：2014年3月24日—3月28日(周一至周五)，上午8:30--11:30，下午公务员考试辅导首选品牌中公教育安庆中公教育官网：anqing.offcn.com

3:00--5:00。

3、报名地点：蚌埠市人力资源交流服务中心一楼(解放路590号，解放路立交桥南首东侧，乘128、107路车解放路立交桥南站下)。

4、报考人员需携带本人二代有效身份证、近期一寸免冠同底照片3张、学历证书、学位证书、退伍证书等原件和复印件。未取得学历(学位)证书的2014年应届毕业生需提供学校出具的就业推荐表，2014年7月10日前不能提供学历(学位)证书原件的报考人员取消其被聘用的资格。其中，报考讲解员岗位(BW1402)的人员，须在考察结束前提供普通话二级乙等及以上证书，如不能提供证书原件的报考人员取消其被聘用的资格。招聘岗位有其他条件要求的，须提供相应证件材料的原件及复印件。

5、报名人员按照公共科目笔试每人每科45元交纳笔试费用。

6、招聘计划数与各岗位报考人数的比例不得低于1:3，未达到规定比例的，相应减少或取消该岗位招聘计划数。减少招聘计划数岗位的报考人员不得改报其它岗位;取消招聘岗位的报考人员(由招聘单位通知考生)可于3月31日(周一)上午到市博物馆改报其他岗位。

7、市文广新局对报考人员进行资格审查，符合条件的报考人员，凭本人二代有效身份证和笔试费收据，于4月4日工作时间到报名地点领取准考证。

(二)公共科目笔试

笔试科目为《公共基础知识》，满分100分。

《公共基础知识》主要内容包括政治、经济、法律、写作等相关知识。

公共笔试计划安排在4月7日，其具体时间、地点详见《准考证》，报考人员须凭《准考证》和本人二代有效身份证参加考试。

笔试成绩4月14日之前在市人社局、市文广新局网站公告。

(三)专业测试

4月4日之前，在市人社局、市文广新局网站上发布专业测试公告，按照方案要求的比例确定进入专业测试的人选，不足规定比例的按实际人数确定;最后1名出现同分情况的，一并进入专业测试环节。

专业测试满分100分，主要考查报考人员适应岗位专业要求的专业基础知识、业务素质能力及潜能。

实际参加专业测试的人员不足规定比例的，专业测试中的各项成绩分数均不得低于60分，低于60分的不予进入下一个招聘环节。

专业测试全过程在市文广新局纪检监察部门的监督下进行。

(四)成绩合成报考人员最终成绩由公共科目笔试成绩与专业测试成绩合成确定，其中公共科目笔试成绩占20%，专业测试成绩占80%。

(五)体检与考察

根据报考人员最终成绩高分到低分的顺序，按1:1比例确定体检对象。报考人员最终成绩相同时，依次按专业测试成绩、《公共基础知识》成绩高低顺序排序。

体检工作参照事业单位体检程序执行。

体检对象对体检结果有疑问的，可以按照规定进行复检(现场复查项目除外)，复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。体检和复检费用由应聘人员自理。

体检合格者，进入考察程序。考察内容主要包括考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况，并对其报名资格条件进行复查核实。

因体检或考察不合格等原因出现招聘岗位缺额的，在同岗位人员中，按最终成绩从高分到低分顺序依次等额递补。

(六)公示与聘用

体检、考察合格者，确定为拟聘用人员，并公示一周。

市博物馆与受聘人员签订劳动合同，人事档案放在市人力资源交流服务中心实行人事代理。聘用人员待遇按有关规定执行。

四、招聘监督

为严肃考风考纪，确保招聘工作公开、公平、公正，市文广新局纪检监察部门对招聘全过程进行监督。

五、其他事项

本公告由市博物馆解释。

政策咨询电话：0552--2066218;

监督举报电话：0552--3131011。

第三篇：2016中国人民银行直属单位工作人员招聘公告

重庆银行招聘信息网http://cq.jinrongren.net/

2016中国人民银行直属单位工作人员

招聘公告

重庆银行招聘信息网，重庆中公金融人为广大考生整理2016年银行招聘相关信息，关注【重庆银行招聘信息网】获取最新信息。

中国人民银行直属单位是参与、支持或保障人民银行履行中央银行职能的企事业单位，在为全社会提供金融服务、保障金融安全等方面发挥着重要作用。现根据工作需要，按照公开、平等、竞争、择优的原则，开展2016人民银行直属单位工作人员招聘工作，有关事项公告如下：

一、招聘单位、招聘对象和报名条件

（一）招聘单位

中国人民银行机关事务管理局、中国人民银行金融研究所、金融时报社、中国人民银行征信中心、中国人民银行清算总中心、中国金融培训中心、中国人民银行郑州培训学院、中国人民银行金融信息中心、中国印钞造币总公司、中国金币总公司、中国金融电子化公司、中国金融出版社为本次招聘的用人单位，以下简称招聘单位。

（二）招聘对象

符合职位要求的全日制普通高等院校应届毕业生（定向培养、委托培养生除外）、社会在职人员和留学回国人员。

（三）报名条件

1.具有中华人民共和国国籍； 2.拥护中华人民共和国宪法； 3.遵纪守法，具有良好的品行；

4.身体健康，能够正常履行职责；

5.年龄在18周岁到35周岁之间（1979年12月9日至1997年12月9日期间出生）；

6.具有纳入国家统一招生计划的全日制普通高等院校大学本科及以上学历，专业对口，同时应具备报考职位所需的资格条件；

7.留学回国人员需具备我驻外使领馆开具的留学回国人员证明和教育部相关部门出具的学历学位认证书。

考试必备：银行考试专用教材

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曾因犯罪受过刑事处罚的人员，曾被机关、事业单位开除的人员，现役军人，在读的非应届毕业生不得报考。

二、职位需求

具体信息详见《2016中国人民银行直属单位人员需求信息表》（附件1，以下简称《人员需求信息表》）。

三、报名办法

（一）报名时间

2015年12月9日10:00至12月18日22:00。

（二）报名步骤

本次招考全部采用网上报名的方式进行，不设现场报名。报考人员可登陆【报名入口】，进行网上报名，并通过以上网站查询资格审核结果、下载打印准考证以及查询相关招考信息。

1.登陆网上报名系统，进行报考人员注册。报考人员注册时须确保姓名、身份证号等信息准确无误，并牢记注册用户名和密码。

2.提交个人信息。报考人员网上填写个人信息、上传照片。

报考人员上传的照片应为本人近期免冠正面彩色电子照片，jpg格式，宽度200像素左右，高度260像素左右，文件大小不超过100K，需保证照片清晰可辨。上传照片不符合要求或上传无关图片者，视为自动放弃考试资格。

3．选择职位进行报名。报考人员只能选择其中一家单位的一个职位报考。在未审核通过前报考人员可以改报其他职位，一旦审核通过则不能再行改报。

（三）报名注意事项

1.报考人员必须如实填写个人信息，凡与实际不符、弄虚作假者，一经查实，招聘单位可随时取消其考试或聘用资格。

2.报考人员只能使用二代身份证报名，并确保参加笔试、面试时身份证在有效期限内，报名与考试时使用的身份证必须一致。

3.本次招聘笔试设北京、上海两个考点，报考人员可在报名时根据个人情况就近选择笔试考点。12月19日24:00前，报考人员可修改参加笔试地点。

四、查询资格审核结果、打印准考证 1.查询资格审核结果时间： 2015年12月10日-12月19日

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2.打印准考证时间：

2015年12月31日10:00-2016年1月9日09:15，报考人员请务必在以上时间登录网上报名系统，下载并打印准考证，过期未打印准考证者，视为自动放弃考试资格。

五、笔试

1.时间：2016年1月9日上午9:30-12:00 2.地点：在北京和上海设有考点

报考人员应按照准考证上注明的时间、地点及考场安排参加笔试。报考人员参加笔试时，必须同时携带准考证和身份证。

3.内容：报考招聘经济金融、会计、法律、计算机、管理、统计、英语类专业职位的人员进行专业科目考试和行政职业能力测验；报考其他专业职位（如招聘新闻、文学、广告营销、机电一体化、印刷、设计管理、历史专业的职位）的人员只进行行政职业能力测验。各职位的专业类别划分情况可具体咨询招聘单位。考试不指定复习用书和复习范围。

六、面试及其它测试

各招聘单位根据笔试成绩，择优确定进入面试人员名单，组织开展面试。根据工作需要，招聘单位可能增加面谈或其他测试，具体测试形式和时间由招聘单位另行通知，预计在2016年3月中旬前完成。

七、考察与体检

招聘单位将综合笔试、面试成绩择优确定考察和体检人员名单，组织考察和体检。具体时间由各单位另行通知，预计在2016年3月底前完成。

八、聘用

招聘单位根据考试、考察和体检情况择优确定聘用人员。根据报考情况，招聘单位可能在职位之间进行人员调剂，具体情况将由招聘单位电话联系相关报考人员。

以上事项，特此公告。

附件：2016中国人民银行直属单位人员需求信息表.xls

中国人民银行人事司

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二〇一五年十二月九日

重庆中公金融人提醒考生重庆银行校园招聘考试涉及内容较多，需提前做好备考，大家可通过重庆银行招聘信息网学习。

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第四篇：上海市历史博物馆工作人员招聘公告

上海市历史博物馆工作人员招聘公告

上海市历史博物馆是综合反映上海地方历史的地志性博物馆，是市文广局直属的文化类事业单位，主要从事上海地方史的研究、征集和收集上海史文物、文献、资料、举办陈列展览、宣传教育乡土知识等，是上海市重要的文化窗口单位。为进一步深化干部人事制度改革，拓宽选人用人视野，根据《上海市事业单位公开 招聘人员暂行办法》[沪人社专发(2009)45号]，按照公开、平等、竞争、择优的原则，现面向社会公开招聘。

一、招聘岗位及职数：

考古与文物陈列研究 1人

地面文物保护展示研究 1人

历史文献整理研究 1人

对外交流 1人

二、招聘职位说明与招聘对象条件

1、考古与文物陈列研究：组织开展上海史迹遗址等的考察或发掘;策划上海历史遗迹等的展览;参与上海及相关历史、文物研究;撰写发掘报告和科研论著。要求：年龄22-45周岁。考古等相关专业，研究生及以上。考古领队证书、古文物鉴定资格证书等相关专业证书获得者优先。

2、地面文物保护展示研究：策划上海历史建筑等的展览;参与上海历史建筑考察保护;参与上海历史、文物、博物馆等课题研究;撰写科研论著。要求：年龄 22-40周岁。建筑史、古建筑保护、建筑设计等相关专业，研究生及以上。有相关工作经验或研究成果、参与相关科研活动者优先

3、历史文献整理研究：整理研究鉴定上海地方文献;编订地方文献目录，撰写科研论著。要求：年龄22-40周岁。历史文献、文博等相关专业，研究生及以上。有相关工作经验或研究成果、参与相关科研活动者优先。

4、对外交流：协助处理本单位外事工作，负责外宾接待、外文资料翻译、海外展览申办接洽等。要求：年龄22-35周岁。英语或相关专业，本科及以上。具有英语口译和笔译的专业知识。有较强的双向口译、笔译能力。高级口译证书及以上，熟悉第二外语。具备基本的网络知识。能承受较大的工作压力，工作认真负 责，责任心强，具有团队精神。有较强的文字表述能力和沟通协调能力。

三、招聘办法

1、报名时间

自本公告发布日起，截止至2013年1月6日。

2、报名方法

应聘人员将个人简历(下载并填写《上海市历史博物馆2012应聘人员登记表》)、身份证、学历(学位)证明、专业技术职称(资格)、职业资格等相关材料(复印件)电子版发送至：，文件名为：应聘岗位名称+应聘者姓名。

第五篇：安图县事业单位招聘工作人员公告

安图县事业单位招聘工作人员公告

信息来源：局办公室发布人：局办公室发布时间：2011-07-06 16:10

根据《延边州州直事业单位公开招聘工作人员实施细则》（延州办发〔2011〕7号）、《安图县县直事业单位公开招聘工作人员实施细则》（安办发[2011]16号）文件精神，经研究决定，拟公开招聘事业单位工作人员54名，现将有关事宜通知如下：

一、招聘计划

本次招聘共有9个事业单位，54个岗位（具体单位、岗位及报考条件详见附件1，以安图县人力资源和社会保障网（）和安图政务信息网信息为准）。

二、报考条件

1、具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利。

2、遵守宪法和法律，没有受过任何处分，无重大政治问题和刑事犯罪行为，没有参与过邪教活动。

3、遵守职业操守，具有良好的品行。

4、适应岗位要求的身体条件。

5、没有违反计划生育政策。

三、报名时间、地点及方法

（一）报名时间

2011年7月20日至7月24日，上午8：30～11：00，下午1：30～4：30。

（二）报名地点

安图县人力资源和社会保障局（原劳动局）机关事业单位人事管理科（4楼）。

（三）报名方法

1、报考人员按照报名条件要求，应携带报考人员本人身份证、毕业证、与报考岗位相关的资格证书原件、2张近期1寸同一底片（红底）免冠证明照和填写准确完整的《安图县事业单位公开招聘报考人员登记表》（附件2），登记表可在安图县政务信息网或安图县人力资源和社会保障局网站下载，用A4纸打印。

2、报考人员按报考条件只允许报考一个岗位，每个岗位报名人数应达到1：3及以上比例（特殊岗位除外），否则取消该岗位的招聘计划。

3、有两年以上工作经历者，需出具证明。

4、考生一经报名缴费，除被取消报考招聘计划岗位的考生外，不得改报其他岗位。资格审查合格人员，现场缴费，报名费每人25元，参加笔试人员笔试考务费每科61元；除取消报考招聘计划岗位外，报考费不予退还。

5、考生不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试使用的身份证必须一致。

6、考生应对提交的信息和材料负责，凡弄虚作假的，一经查实，取消考试资格或聘用资格。

（四）取准考证时间：2011年8月3日至5日，上午8：30～11：00，下午1：30～4：30。

（五）取准考证地点：安图县人力资源和社会保障局机关事业单位人事管理科（4楼）。

四、考试

考试包括笔试和面试。

（一）笔试

1、笔试时间：以准考证确定日期为准，8：20—9：20 《公共基础知识》；10：00—12：00《申论》、10：00—11：30《专业理论知识》。

2、笔试成绩按比例折算后总分为100分，低于60分的人员取消进入面试资格；面试按1：3的比例，从高分到低分确定人员。

管理岗位：《公共基础知识》和《申论》科目成绩，按50%比例折算后分别为50分；

专业技术岗位：《公共基础知识》和《专业理论知识》科目成绩，按40%和60%比例折算后分别为40分和60分。

3、专业对口的全日制硕士研究生，不进行笔试，直接采取面试，报名不受1:3比例的限制。

4、安图籍考生笔试成绩按比例折算后加5分，进入总成绩。

5、考试时间、地点及考生须知详见《准考证》，考生考试时需携带《准考证》和报名时使用的有效身份证，考生需准备钢笔或黑色碳素笔。

6、笔试成绩在安图县人力资源和社会保障局网和安图县政务信息网适时公布，考生可自行登陆查询。

（二）面试

1、参加面试（含专业技能操作）人员，按照招聘计划，根据考生笔试成绩在60分以上的人员中，按招聘岗位1：3的比例，从高分到低分确定参加人员。

2、考生面试（含专业技能操作）顺序通过抽签决定，面试成绩当场公布。

3、面试成绩为100分，低于60分的人员不得体检和聘用。

4、面试时间和地点另行通知。

五、考试成绩计算方法

考试成绩总分为100分，笔试成绩占50%，面试成绩占50%。

六、体检

根据考试总成绩，按照招聘计划1：1比例在60分以上人员中从高分到低分确定参加体检人选。根据《延边州州直

事业单位公开招聘工作人员体检办法（暂行）》（延州人社联发〔2010〕17号）统一组织考试人员进行体检。

七、考核

对体检合格人员，由招考部门按照《延边州州直事业单位公开招聘工作人员考核办法（暂行）》（延州人社联发〔2010〕18号）规定的考核内容、考核程序、考核方法组织考核，择优聘用。对体检或考核不合格的，取消其拟聘用人选资格，并从报考同一岗位考试成绩在60分以上的人员中从高分到低分依次递补。

八、聘用

考核合格者办理聘用手续。考核不合格者取消聘用资格，并报组织、人社部门备案。

根据《延边州州直事业单位公开招聘工作人员实施细则》规定，县直事业单位新聘用人员试用期为半年。

九、信息发布

安图县人力资源和社会保障局网站为本次招聘考试的工作网站，有关考试的信息及相关事项，均通过此网站进行发布，请注意查询。

本次招聘主办方不提供考试资料，不举办任何培训班。咨询电话：县人社局0433-5896304

十、纪律与监督

本次招考工作，招聘计划、条件、程序、结果全部公开，广泛接受社会监督，纪检、监察部门全程参与此次招考工作。

纪检监督电话：0433-589981

2附件：

1、2011年安图县事业单位公开招聘工作人员计划表.xls2、招聘报考人员登记表.doc

安图县人力资源和社会保障局

二0一一年七月六日