第一篇：在广元市各界青年代表座谈会上的讲话—杨
在广元市各界青年代表座谈会上的讲话
团市委书记杨祖斌
（2010年4月30日）
尊敬的罗强书记，各位领导，青年朋友：
今天，我们在这里组织召开全市各界青年代表座谈会，旨在畅谈广元建市25年来尤其是灾后重建中取得的巨大成就，描绘广元更加美好的明天。
一、回顾25年历程，我们奋发有为。
广元建市25年以来，全市广大青年在各级团组织的带领下，紧紧围绕市委、市政府中心工作，秉承艰苦卓绝、不胜不休的红军精神，发扬 “宁愿苦干，不愿苦熬”的大茅坡精神，践行伟大的抗震救灾精神，弘扬“出自己的力流自己的汗自己的事情自己干”、“有手有脚有条命天大的困难能战胜”的自强精神，始终站在时代的前列，不屈不挠地奋斗，历尽艰辛地求索，朝气蓬勃地奉献，创造了辉煌的业绩，涌现出了第十九届中国十大杰出青年向南林，“中国骄傲人物”陈灿，抗击“非典”勇士、四川青年五四奖章获得者赖辉，外出务工返乡创业典型刘久福等一批优秀青年典型。
“5•12”特大地震以来，广大青年身先士卒，奋不顾身，积极参与气壮山河的抗震救灾，尤其值得一提的是全市广大青年在抢险救人，转运伤病员，搬运救灾物资等方面发挥了重要作用，取得了骄人成绩。团市委以“感恩自强，青年当先，重建 1
美好新广元”为主题，团结带领全市团员青年积极投身我市灾后重建，大力开展团的各项活动，取得了突出成绩。
二、围绕党政中心，我们勇于担当。
1、服务抗震救灾和灾后重建设工作
地震后的第一时间5月12日晚，团市委通过网络、广播、电视、报纸发出致全市团员青年的一封信，组织机关5名干部成立“青年敢死队”于5月13日凌晨冒着生命危险，冲进青川参与救人，紧急筹集的2大卡车堪称救命水和救命粮的矿泉水和方便面，送往青川极重灾区红光乡、关庄镇。组织志愿者1万余人，转运伤员、搬运救灾物资，志愿服务达12万人次。团市委被评为“全国抗震救灾先进团组织”。
在灾后恢复重建过程中，全市争取到抗震希望小学51所，争取社会爱心资金909万元，募集价值3000余万元的矿泉水等救灾物资，争取永久性希望（爱心）学校项目112所，募集希望助学金500余万元，救助贫困学子4000余人，希望工程捐赠资金总额达1.6亿元。尤其是可口可乐公司捐建了利州建平等4所希望学校、国际篮球巨星姚明捐建了八一等3所希望小学。争取中国青基会第五次理事会在广元胜利召开。玉树地震和西南抗旱中，全市青年爱心捐款分达18万余元、26万余元；饮用矿泉水300件7200瓶和2吨
2、以服务我市重大活动为中心，大力开展青年志愿服务活动。
团市委组建礼仪志愿者先后参与中国•广元低碳重建与企
2业发展国际论坛、’2009中国蜀道·广元国际论坛、2009中国•广元女儿节暨陕甘川宁毗邻地区经联会第二十四届年会、2009中国•广元女儿节青春广元明星演唱会、国务院扶贫办汶川地震贫困村灾后恢复重建试点总结会、中央电视台激情广场大家唱走进广元、全省灾后重建流动现场会等大型会务的礼仪接待工作。开展了万名青年志愿者清洁城乡集中行动日活动和誓师大会。
3、坚持低碳发展路径，服务我市资源转化战略，强力助推工业强市。全市各级团组织以“青少年低碳知识新启蒙”、“青少年低碳知识问答”等活动为主要内容，开展“建设低碳广元，青少年当先”主题活动。积极参与倡导“低碳出行 文明交通”。目前，正全面铺开“广运集团杯”青少年“爱党、爱祖国、爱家乡、爱科学”知识大赛。地震后，积极争取百名全国青联委员灾区行、浙江青年企业家代表团走进广元、广州番禺青年企业家代表团广元行。开展了青联委员“我为广元招商、旅游发展献一计”活动。同时，先后在兰渝铁路朝天羊木段、广巴高速公路旺苍木门段等施工地开展了“青春献枢纽，争做筑路人”主题活动，积极服务我市建设西部综合交通枢纽广元次级枢纽交通大会战。
2009年，团市委发放青年就业创业小额贷款531.6万。争取到全国青联提供的就业岗位200多个，协调澳门青联筹集资金50万元成立了青年就业创业基金，争取到国际“小母牛”项目资金696万元，解决了4200名农村青年创业致富问题，选树了
3外出务工返乡创业典型刘久福、大学生创业典型吴柏林等一批优秀青年典型。
4、以“感恩自强”教育活动为主线，大力构建青少年精神家园。地震后半个月，举办了地震灾区第一场文艺演出—— “战胜灾难 坚强成长”“六一儿童节”活动，承办了团中央、全国青联赴广元灾区开展的“肩并肩 手拉手，我们在一起”大型慰问演出活动；举办了“感恩自强”大型广场青春歌会；牵头承办了中央电视台激情广场大家唱走进广元活动；在青川县马鹿乡建成了地震灾区第一个“青少年感恩自强教育基地”；在全市开展了青少年“感恩援建情”万封书信大赛；承办市委市政府主办的感恩对口援建联谊晚会；开展了“青春暖冬行动”等系列活动。同时，我们还创造性地将“感恩自强”教育、希望工程建设与“争当四好少年”有机结合，把每所希望小学都建成“感恩自强教育示范基地”，为把我市建成全国感恩文化示范城市做出了积极贡献。
三、展望美好未来，我们豪情满怀。
1、下一步，全市各级团组织将继续紧紧围绕党政工作中心，团结带领全市广大青少年奋力投身灾后重建决战决胜；资源转化战略；发展低碳经济；工业强市、旅游跨越发展；城乡环境综合整治和创建国家森林城市的伟大洪流。
2、以建市25周年、五四运动91周年、灾后重建2周年为契机，围绕“爱党、爱祖国、爱家乡、爱科学”的主题，在五四前后强势开展“我与青春广元共奋进”系列活动，即青年
4眼中的新广元；寻找青春广元同龄人；青年英才光辉事迹；“爱党、爱祖国、爱家乡、爱科学”青春广元有奖知识大赛;“感恩更要自强，争当四好少年”;“走进灾后美丽新校园”希望工程巡回参观；“感恩援建情”青少年万封书信大赛；“青春献枢纽，争当筑路人”。在六一将开展“我为团旗增光彩”、“红领巾永远心向党”、少先队检阅式，在“12.9”将开展“感恩自强、报效祖国”主题活动等。
青年朋友们，当今时代是一个百舸争流的时代，更是一个大有可为的时代。市委五届十二次全委会提出了把我市加快建为川、陕、甘三省结合部经济文化生态强市的宏伟目标，又给我们全市广大青年提供了施展才华、建功立业的广阔舞台，我们一定要崇尚事业，追求卓越，立足本职岗位，埋头苦干实干，勇于攻坚克难，创造一流业绩。
谢谢大家！
第二篇：在全县各界代表人士迎春座谈会上的讲话
同志们，朋友们：
在中华民族传统盛大节日春节即将到来之际，今天，县委、县政府在这里召开各界代表人士迎春座谈会，值此大家欢聚一堂，共庆新春佳节之时，首先，我代表县委、县人大、县政府、县政协，向在座的各位同志、朋友，并通过你们向全县各级人大代表、政协委员，向全县广大工人、农民、知识分子和干部群
众，向驻尤武警官兵和公安干警，向离退休的老同志，向关心和支持尤溪建设与发展的海内外“三胞”及其眷属，致以节日问候和崇高的敬意！2004年，是我们朝着建设新兴工业县目标努力奋斗的起步之年。在省市委、政府的正确领导下，我们深入贯彻“三个代表”重要思想和党的十六大、十六届三中、四中全会精神，树立和落实科学发展观，主动对接、主动融入、主动呼应海峡西岸经济区建设，努力克服持续干旱缺水、煤电油运紧张和资金紧缺等困难，坚定信心，团结奋斗，攻坚克难、开拓前进，夺取了改革发展的新胜利。在2003被评为“全省经济发展十佳县”的基础上，全年经济继续保持良好(本资料权属公务员考试001，查看更多精彩文章请登录原创网站ks001.com)发展态势，并取得新的成效。预计2004年全县生产总值完成43.51亿元（现价，增幅按可比价），增长8.6，经济社会发展各项指标全面完成或超额完成年初预定目标；与此同时，三个文明建设和党的建设同步推进，社会各项事业全面发展。
一是工业经济加速壮大。针对我县工业化水平较低的现状，进行强力补短，刺激形成新的增长点。主要表现在四个方面：(1)增长速度明显加快。2004年，全县规模以上工业预计实现产值14.18亿元，不变价增幅33.6％。新发展私营企业216家，增长31.5％。全县个私经济实现产值22.33亿元，上缴税金1.25亿元，分别增长28.8和22.7。(2)项目工作再创新高。继续强化“三个一”项目工作机制，深入开展“抓项目、增后劲、促发展”竞赛活动和工业竞赛活动，项目带动追赶步伐明显加快。在项目考核标准提高的情况下，2004年全县共新上“三个一”项目192个，其中工业项目182个，固定资产总投资8.76亿元，实际完成投资4.82亿元；固定资产投资增幅名列全市前茅。(3)发展平台初见雏形。一方面坚持科学发展观，认真贯彻中央和省市关于加强农田保护的有关政策，一方面调整园区建设思路，千方百计、因地制宜加快工业园区建设步伐。埔头工业园一期工程基本完成开发：新增入园企业19家，固定资产投资1.72亿元。红土地“股份园”进展顺利：规划总面积4500亩，去年实现供地860亩，有4个项目签约入园，固定资产投资8000万元。林业局“园中园”实现突破：规划面积700亩，去年已经供地190亩，有3家企业签约入驻。(4)科技进步和技术创新成果较多，民营企业科技创新进入高速成长期，全县技术创新成果有四项属国内首创或先进，四项填补省内空白。(5)项目策划和储备力度加大，围绕五大主导产业的发展壮大，策划储备了109个项目，比上年增加43个。(6)骨干企业培育和拳头产品开发成效明显，洋益公司、三林木业、百营木业、三恒木业等企业得以发展壮大。
二是“三农”工作亮点增多。全面贯彻落实中央一号文件精神，到位落实售粮直补和良种补贴、种粮免交农业税、粮食收购最低保护价等政策，农民种粮积极性空前高涨，粮食生产呈恢复性增长，全县粮食产量达22.55万吨，增长7.4％，水稻优质率达90％以上。农业特色产业发展加快、初具规模，优质茶果、反季节蔬菜、珍稀食用菌等高优农产品产量增加，农业七大特色产业占全县农业总产值的55％。农业龙头企业继续发展壮大，年销售收入500万元以上的达10家。坚持把创新农村工作机制作为改善党对农村工作领导的切入点和着力点，“农业155”服务机制、村帐乡镇代理制度等进一步建立健全，“信用户、信用村、信用镇”建设有力推进，以八字桥佛手瓜专业合作社为典型的中介组织得到推广。大力实施科教兴农战略，完成音头现代农业示范园一期工程建设500亩，初步形成示范带动效应。加大品牌争创工作，全县有7个农产品分别获得省名牌农产品称号、绿色食品认证和无公害农产品标志使用权。推广优质能源，实施户用沼气池建设865口，完成市农村沼气示范工程建设346口，占计划的101.8。加快农村富余劳动力转移，全年新转移6286人，增加了农民的工资性收入。
三是重点建设实现突破。全面实施项目带动追赶战略，扎实推进重点建设项目建设。三福高速公路尤溪段已于去年11月3日建成通车，实现我县高速公路通车里程零的突破。街面水电站建设步伐加快，去年完成投资6.14亿元，累计完成投资7.7亿元，已于去年9月28日实现大坝截流，大坝主体工程和移民安置工作有序推进。西城至街面二级公路前期工作进展顺利，已于去年12月5日
动工兴建。加强综合协调，县级40个重点项目建设按计划推进，已完成投资12.19亿元。农村公路网建设完成投资1.3亿元，占市下达任务347％，建设里程466公里，居全省各县第一。重点前期项目的前期工作成效明显，尤其是向莆铁路过境尤溪的前期工作取得重大突破，已列入国家铁路建设“十一五”规划。
四是城镇建设积极推进。完
成县域城镇体系规划。在“东扩西连提中心”思路的基础上，进一步提出“一主、二区、二园”的城区发展新格局，大举推进大县大城区战略的实施。小城镇规划调整进一步到位，县域次中心洋中镇正在进行总规调整和制定产业规划，梅仙、西城、西滨、坂面、管前、新阳等重点镇也着眼于规模拓展、功能提升，准备进行总规调整。加速推进城区建设。投入专项资金403万元，实施城区环城路拓宽改造；埔山路、埔西路完成改造；城区拆旧建筑面积3万平方米，建新建筑面积35万平方米。集中整治市政设施，整修夜景工程，实施绿化和亮化；第一家三星级宾馆－－尤溪宾馆的投入使用，使城区档次得到明显提升。
五是各项改革继续深化。以产权确权发证和6项配套改革为重点的集体林权制度改革取得阶段性成果，全县已有248个村完成明晰产权工作，占有林改任务村的99.5，完成林改面积260万亩，占应改革面积的93.3，林改后林农普遍受益，林区治安秩序日趋稳定，全社会投资林业的积极性进一步提高，非公有制林业迅速发展。认真落实“五取消、一稳定、一改革”政策，农民负担大幅度减轻，基本实现“村村减负、户户受益”的目标，群众反应很好。加快企事业单位改革，着力解决我县经济和社会发展的体制性障碍和深层次问题。2004年，已完成12个事业单位改革试点工作，基本完成元昌房地产开发公司、建设物业公司的改制任务，柳塘水库、物资总公司的改制工作顺利推进，为全县事业单位机构改革奠定了良好基础。
六是投资环境明显改善。2004年，我们组建了县政务中心，设立了“尤溪县现行文件服务中心”，使服务工作更加规范、便捷。政务中心成立以来，共审批项目509个，投资14.79亿元，其中工业性项目306个，投资11.22亿元。“尤溪县现行文件服务中心”已收集各种现行非涉密的政策性、法规性、公益性、服务性文件资料610份，正式向社会公众(本资料权属公务员考试001，查看更多精彩文章请登录原创网站ks001.com)开放。组织开展《行政许可法》培训和行政许可事项的清理工作，加大行政审批审核制度改革步伐，使审批和服务工作更加规范，办事效率进一步提高。狠抓“三个零距离”服务机制的落实，加大对损害经济发展软环境行为的追踪报道和责任追究力度。积极开展政风行风评议活动，将所有的县直部门负责人和各经济主管部门主要职能股室列入评议范围，有效推动了行政服务质量和效能的进一步提高。
七是社会事业协调发展。积极推进“双高普九”，做大做强优质高中，加快发展民办教育和职业教育，2004年高考本科上线率居全市第一位。公办和民办教育质量不断提高，埔头工业园内首家民办技校建成投入使用。加强公共卫生体系建设，积极推进卫生资源整合，组建疾病预防控制中心和卫生监督所，改善城乡医疗条件。做好老龄工作，充分发挥关工委、计生协会、老促会、老体协等老年组织在推动三个文明建设中的积极作用。计划生育、环境保护和资源管理三项基本国策得到落实，人口与计划生育保持平稳发展态势，耕地连续7年实现占补平衡，环境保护与生态建设日益加强。想方设法调遣人力、物力、财力支持城区精神文明建设，促进了省级文明先进县城、卫生县城等成果的巩固提高。
综上所述，已经过去的2004年，是全县上下攻坚克难、负重前进的一年，是加快发展、再上台阶的一年。这些成绩的取得，是上下共同努力的结果，得益于上级领导和部门的支持帮助，离不开内外部的良好环境，也凝聚着全县各界代表人士的智慧和汗水。借此机会，我代表县委、县政府向在座的各位同志、各位朋友，并通过你们向全县各界人士表示衷心的感谢!
同志们、朋友们，2005年是建设新兴工业县、实现尤溪在八闽山区加速崛起的关键一年，也是实现“十五”目标、衔接“十一五”发展的继往开来之年。审时度势，冷静分析，尤溪具有夺取新一年跨越发展的条件和机遇：省委、省政府提出加快海峡西岸经济区建设的战略部署及相关配套政策的出台，进一步产生积极的效应和有力的推动作用；三福高速公路的建成通车，进一步造就大开放、大开发的发展良机；街面水电站建设的稳步推进，大拉动效应进一步显现；“三个一”项目工作机制和各项有效举措的逐步深化，进一步凝聚人心智慧、增强发展动力。紧紧抓住机遇、全力加快发展至关重要，我们要按照建设新兴工业县的部署要求，把树立和落实科学发展观贯彻到经济建设的全过程，把加强和改善宏观调控贯彻到经济建设的全过程，把推进改革开放、调整经济结构、改变经济增长方式、促进经济社会协调发展贯彻到经济建设的全过程。这一年里，要着重抓好五项工作。
一是做优做活农业。坚持用工业化理念来发展农业，力争在做优做活农业特色经济方面实现新突破。调优农业结构，加大农产品优质率比重、畜牧水产产值比重和市场调节比重；做大龙头企业，着力引进新龙头，挂靠强龙头，做壮现有龙头；打造生态品牌，在打响绿色食品品牌和有机食品品牌上寻求突破，在生态项目开发上寻求突破，在发展循环经济上寻求突破；拓展增收渠道，抓好转移性、减债性、开发性、科技性、减负性、流通性、集约性增收；扩大改革成果，重点深化集体林权制度、农村低保、农村税费等改革；创新工作机制，完善“农家155”信息服务网络，推广以八字桥佛手瓜专业合作社为典型的农村中介合作组织，提高农民的组织化程度，全面落实村帐乡镇代理制度，开展下派农业科技特派员活动；改善生产生活环境，继续推进农村路网、山地水利和沼气池建设。
二是做大做强工业。盯紧目标，持之以恒地强力推进新兴工业县建设。认真研究制定加快矿产、林产、纺织三个主导产业发展的扶持政策，促进产业集聚，培育壮大三个主导产业集群，确保三个产业产值增长30以上。抢抓高速公路通车机遇，更有效地承接发达地区的产业转移；甘当配角，敢攀高亲，积极寻求与大企业、大集团的经济协作，力求更多地挤进其生产链条，吸引其来尤投资，推动产业集群发展。继续坚持“三个一”项目责任机制、“三个平台”发展机制和“三个零距离”服务机制，把广大干部职工引项目、上项目的积极性引导好、保护好、发挥好，激活民间投资主体，优化发展环境。加快“二园一带四小区”建设步伐，坚持以项目带开发，争取更多的项目落户园区，确保埔头工业园和红土地工业园新增项目25个以上、固定资产投资3亿元以上、产值翻一番，实现园区税收超1500万元。
三是上大上好项目。一抓民营经济。进一步把扶持民营经济的着力点放在营造环境、搞好服务上。继续抓好一系列扶持政策的落实，确保个私经济产值增长30以上。二抓招商引资。突出抓好产业招商、以商招商、专场招商、园区招商、中介招商、网络招商，增进招商实效。2005年将增加矿业招商小分队，设立驻泉州招商办，在福州、温州、泉州分别举办专场招商会。三抓重点项目。搞好协调，有效服务，确保街面水电站、西街公路、投资1.2亿元的电解铅、投资8000万元的永丰茂纸业等重点项目建设顺利推进。
四是西连东扩城区。按照“西连东扩提中心”的发展思路，构建“一主、二区、二园”的大城区发展格局。高起点调整县城总体规划，多渠道征求民意、集中民智，力求规划科学合理、符合群众意愿。实施城西衔接路拓宽、北岸河(本资料权属公务员考试001，查看更多精彩文章请登录原创网站ks001.com)滨路建设工程，基本完成红土地工业园区基础设施建设并有一批项目落户，建成街面水电站潘山移民安置点，构筑青印溪景观，进一步拉开西进架势。按计划推进尤溪河北岸（解放桥至梅仙）二级公路建设，加速埔头工业园、沿河工业带的崛起。调整确定城区详规，加快水南、大埔山片区改造，争取城区建设迈出新的步伐。
五是精心打造“后花园”。三福高速公路通车后，各互通口第一个月的收费情况是：三明8万元，青州5万元，尤溪4.8万元，沙县2万元；从车流量看，进出三明各互通口的车辆共16万辆，其中尤溪6万多辆、占了全市的1/3强。这些数字说明尤溪的人气比较旺，这也更加坚定了我们建设省会城市后花园的信心。我们要强力推进“五个对接”，主动融入海峡西岸经济区建设，按照可持续发展的要求，处理好发展经济和保护环境的关系，打造省会城市“后花园”。在大力发展工业、加速新兴工业县建设进程的同时，加强环保工作，积极推进生态县建设。加大旅游项目的招商引资力度，吸引开发朱子文化、九阜山风景区、洋中休闲古镇，力争新一年有一些旅游开发项目上马，在建设省会城市“后花园”方面有实实在在的动作。
同志们、朋友们，实现2005年的奋斗目标，需要充分发挥全县各界人士的积极性，凝聚全县人民的智慧和力量。在新的一年里，我们要继续高举团结和民主的旗帜，进一步巩固和发展爱国统一战线。要充分发挥统一战线人才荟萃、智力密集、联系广泛等优势，为促进县域经济发展做出贡献。一要发挥人才、智力优势，为加快县域经济发展献计出力。悉心致力于组织广大统一战线成员深入调查研究，积极参政议政。围绕加快县域经济主要目标、指导原则、总体思路和要求，为加快工业化、农业产业化和深化改革、扩大开放等问题，认真组织统一战线成员开展深入的调查研究，建言献策，为党委、政府决策服务。悉心支持和鼓励党外人士充分履行民主监督职能，广开言路，畅通下情上达渠道，确保民主监督到位。充分发挥党外特约人员和各类行风评议、效能建设、廉政监督员的作用，完善制度，规范行为，实施有效监督，保障县域经济的健康发展。二要加强联谊交流，牵线搭桥。进一步发挥海外统战团体的作用，加强同海外“三胞”的联系，通过海外联谊活动，加强沟通，增进感情。要扩大宣传，让更多的海内外人士了解国情、省情、县情。要注意做好二、三代华侨华人的工作，让新一代华侨华人认识家乡、热爱家乡、关心家乡建设。通过扎实有效、富有特点的工作，更广泛地联络和团结海外“三胞”，激发他们爱国、爱乡热情，调动他们参与我县经济建设的积极性。三要发挥协调关系优势，为加快县域经济发展创造稳定的社会环境。突出统一战线主题，团结力量，化解矛盾。要加强统一战线各方面代表人士与各自所联系群众的思想工作，针对不同群体人们的思想观念和各种心态，体察民情、反映民意，沟通思想。善于做好团结鼓劲、凝聚人心的工作，善于做好排忧解难、理顺情绪的工作，善于做好协调关系、化解矛盾的工作。通过做好思想政治工作，制定和完善政策，照顾同盟者利益，有效调动一切积极因素，消除不稳定因素，为县域经济发展和社会稳定服务。要充分尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造，团结一切可以团结的力量，调动一切可以调动的积极因素，进一步形成政通人和、心齐气顺的社会氛围，进一步形成各类人才竞相创业的生动局面，进一步形成广大人民群众普遍受惠的喜人景象。
同志们、朋友们，新的形势令人鼓舞，新的任务催人奋进。让我们更加紧密地团结在以胡锦涛同志为总书记的党中央周围，高举邓小平理论和“三个代表”重要思想伟大旗帜，深入贯彻党的十六大和十六届三中、四中全会精神，牢固树立和认真落实科学的发展观，振奋精神，开拓进取，携手同心，扎实工作，共创美好未来！
最后，祝同志们、朋友们新年快乐，工作顺利，阖家幸福！
第三篇：在集团公司劳动模范青年代表座谈会上的讲话
在集团公司劳动模范青年代表座谈会上的讲话
翟若愚
参加今天这个座谈会，与来自全系统的劳动模范、青年代表欢聚一堂，我感到十分高兴。在“五一”国际劳动节、“五四”青年节即将到来之际，集团公司邀请部分劳动模范、青年代表召开座谈会，交流工作经验，十分有意义，必将对全系统学习宣传生产建设一线劳动模范、优秀青年的先进事迹，营造学习先进、崇尚先进、争当先进的氛围，大力弘扬敬业爱岗、忘我奉献、艰苦创业、勇创一流的精神，激励广大职工为促进企业的改革和发展、实现集团公司的发展战略目标，产生积极的推动作用和广泛的影响。借此机会，我代表集团公司党组，向你们并通过你们向所有坚守在岗位上的广大生产一线职工表示亲切的慰问，并向大家致以节日的问候！
在座的劳模和青年代表有的是长期以来为企业的发展做出突出贡献的技术专家和基层班组长，有的是最近受到表彰的生产一线的青年岗位能手，有的是企业领导干部和团干部。尽管大家的工作岗位不同，但你们都以高度的主人翁责任感和艰苦创业精神，忘我的劳动热情和无私奉献精神，强烈的开拓进取意识和创新求实精神，良好的职业道德和爱岗敬业精神，为企业、为集团公司的建设和发展做出了重大贡献。刚才，付俊杰和杜印霞两位同志，作了很好的发言。联系工作实际，畅谈了在本职岗位上勤奋工作的体会，表达了为加快集团公司发展再立新功的豪情壮志，充分展示了我们工人阶级和青年一代的风采，揭示了劳动光荣、劳动者伟大的永恒真理。你们的经验和体会，听后深受教育，催人奋进。正是由于有一大批像你们这样的劳动模范和优秀青年发挥带头作用和榜样的力量，引导广大职工投身到集团公司的发展事业中来，集团公司的组建和发展工作才能得以顺利进行，集团公司的未来才会大有希望和更加美好。
过去的一年，集团公司以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十六大、十六届三中全会精神，按照党中央、国务院的总体部署和要求，以发展战略统揽全局，各项工作都取得了很好的成绩，改革平稳过渡，组建任务全面完成，安全生产形势平稳，扭亏增盈初见成效，经营状况总体良好，基建工作取得明显进展，党的建设和企业文化建设得到加强，职工队伍保持稳定，集团公司树立了稳固良好的社会形象，综合实力和发展水平在5个发电集团公司中名列前茅。集团公司确定的组建年里的各项目标顺利实现，为今后的发展打下了坚实的基础。
今后一个时期，无论从宏观形势还是从集团公司的发展实际看，我们都面临着良好的发展机遇，具有进一步加快发展的有利条件。我们党提出了要在本世纪头二十年，集中力量，全面建设惠及十几亿人口的更高水平的小康社会，使经济更加发展、民主更加健全、科教更加进步、文化更加繁荣、社会更加和谐、人民生活更加殷实。集团公司组建不久，牢牢把握“重要战略机遇期”的科学判断，通过认真分析内外部环境和条件，根据国民经济发展需要和自身的发展能力，提出了集团公司的发展战略和发展战略目标，要用8年时间，分三个阶段，使集团公司可控装机容量、销售收入、净利润全部实现翻一番，把集团公司建设成经营型、控股型，市场化、集团化、现代化、国际化，具有较强发展能力、盈利能力和国际竞争能力的大型电力企业集团。
全面建设小康社会的奋斗目标催人奋进，集团公司的发展战略既是一个美好的蓝图，也是一个行动的纲领。发展战略的实施，对系统各个企业来说是一次重要的发展机遇，也为广大一线职工施展才华、建功立业提供了一个广阔的舞台。机遇稍纵即逝，发展时不我待。全系统的广大职工一定要以劳动模范和一线青年岗位能手为榜样，肩负起新的历史使命，以舍我其谁的责任感和
当仁不让的胆魄，勇挑重担，以主人翁精神，坚定不移地站在推进企业发展的最前列，创造无愧于时代的光辉业绩。
当前，首先要按照集团公司工作会议确定的“五句话40字”的工作思路及各项目标任务，扎扎实实做好各方面工作。要发挥劳模和优秀青年的表率作用，把劳模和优秀青年的先进性落实到完成各项指标和各项工作任务上，立足本职岗位，搞好安全生产，强化管理，争创一流，以高昂的精神状态，主动在集团公司建设发展的实践中建功立业。
系统各单位要大力弘扬劳动模范和优秀青年的时代精神，大张旗鼓地学习劳模和优秀青年的先进事迹，引导教育广大职工努力争做新世纪新阶段的模范，争做推进改革、发展和稳定的模范。要把凝结在各个时期劳动模范和优秀青年身上的远大理想、坚强意志、博大胸怀、勇于进取和甘于奉献的光荣传统，与“三个代表”重要思想的时代要求和当代工人阶级的时代精神相融合，与发展社会主义市场经济、全面建设小康社会的时代特点相结合，赋予劳模精神以强烈的时代气息，充分发挥先进典型的示范作用和对人们价值观念的导向作用，努力形成劳动光荣、创造伟大、知识崇高、人才宝贵的良好氛围，进一步营造学习先进、崇尚先进、争当先进的良好环境，为集团公司发展提供强大精神动力和智力支持。我们要以此次座谈会为契机，充分利用各种宣传媒介，采取各种有效形式，广泛宣传集团公司系统劳动模范和一线优秀青年的感人事迹、突出贡献、精神风貌和优秀品格，激励广大职工为集团公司的发展，创新业，立新功。
劳动模范、岗位能手是我们中国大唐集团公司的宝贵财富，先进模范人物的楷模作用将为集团公司的发展带来空前的生机、活力和无穷的创造力。希望劳动模范、一线优秀青年代表倍加珍惜这些荣誉，保持谦虚谨慎、不骄不躁的作风，再接再厉，努力做勤奋工作、促进发展的模范；刻苦学习、勇攀高峰的模范；锐意进取、勇于创新的模范；艰苦奋斗、无私奉献的模范。以自己的实际行动，为广大职工做出表率，在各自的岗位上，创造出新的更加辉煌的业绩。
借此机会，我也顺便说说工会、共青团的工作。坚持全心全意依靠工人阶级的方针，是我们党长期以来始终坚持的一个根本方针。实现十六大提出的全面建设小康社会的奋斗目标，推进集团公司改革和发展，实施“两型、四化、三个能力”发展战略，必须坚持全心全意依靠工人阶级的方针，切实尊重和落实职工的主人翁地位。工会工作、共青团工作是企业管理工作的重要组成部分，各级党组织和行政领导，要高度重视和支持工会、共青团工作，充分发挥工会、共青团作为党联系职工、联系青年的桥梁和纽带作用，支持工会、共青团组织依照法律和章程，独立自主地、创造性地开展工作。
各级工会、共青团组织要紧紧围绕集团公司发展战略的实施和本单位改革、发展的目标，充分发挥广泛联系职工的优势，通过组织开展劳动竞赛、技术比武、争创青年安全生产示范岗、青年文明号活动，实施职工素质工程和青年岗位能手等各种行之有效的活动，把蕴藏在广大职工和一线青年中的潜能和创造力激发出来，为实现我们的发展战略目标做出不懈的努力和贡献。要切实加强企业民主管理、民主监督，进一步健全和完善职代会制度、厂务公开制度，推行平等协商和集体合同制度，把广大职工的利益实现好、维护好、发展好。
同志们，幸福的生活要靠劳动创造，美好的明天来自艰苦奋斗。让我们紧密团结在以胡锦涛同志为总书记的党中央周围，认真贯彻党的十六大、十六届三中全会精神，努力实践“三个代表”重要思想，紧紧依靠集团公司广大职工，拼搏奉献，开拓创新，为推进“两型、四化、三个能力”发展战略的实施和8年战略目标的实现，为全面建设小康社会而努力奋斗！
第四篇：在段青年人才代表座谈会上的讲话汇总
在段青年人才代表座谈会上的讲话
（2016年6月23日）
刘建国
青年朋友们：
大家好！非常高兴能够有机会与大家见面、和大家座谈。刚才听了各位的发言，我感慨万千，利用这个机会，主要是想和大家说说话。在座的各位都是近些年来在岗位上成长起来的我们段的优秀青年代表，都是经过火热的基层锻炼，如今在关键岗位上担负了重要的工作，说白了，现在的你们就是新乡桥工段的明天，你们的能力素质决定了新乡桥工段未来发展的质量。所以，借此机会，我想与大家交流一下思想、谈谈我内心的一些感受，不论是作为一个“过来人”的身份，还是段党委书记的身份，我觉得都是有必要的。
今天，主要想和大家探讨一下，作为一个年轻人，应该努力“成为一个什么样的人？”的话题。这个话题本身比较大，涉及的内涵也很多，在这里，我挑选自己认为比较切合你们实际的四个观点与大家分享，希望大家努力成为：一个守纪律、讲规矩的人，一个敢担当、能担当的人，一个有文化、有格局的人，一个爱学习、善学习的人。
【观点一：守纪律、讲规矩】
“守纪律、讲规矩”，是习总书记在十八届中央纪委五 次全会上提出的，与之前强调的“政治纪律”和“组织纪律”既一脉相承，又有所不同。简单来说，纪律更多是刚性的约束，而规矩既有像党章、党纪、国法这样的硬性约束，又有优良传统、工作惯例这样的软性要求。之所以强调党员干部要讲规矩，就是警醒各级党员干部既不能突破纪律的高压线，也不能碌碌无为、明哲保身。
目前，在党员干部队伍中存在的不守纪律、不讲规矩的问题，并不是个别现象，也不是危言耸听。这些问题在你们这样的年轻人身上也或多或少存在，有些还比较严重。比如，当上级作出一项工作部署与你分管的工作实际不符合的时候，很多人的第一反应可能是“领导决策不当”或者是“领导要求不切实际”，而不是想“我与领导要求是不是有差距”，“怎样克服困难，落实上级的要求”；又如，当遇到一项棘手的工作时，有多少人能不讲客观条件，不折不扣地去执行；再如，当我们身边出现一些负面言行、听到一些不利于团结，甚至是贬低、诋毁组织的言论，我们能不能义正言辞地站出来、指出来，去纠正这些现象?还是避而不谈、一笑了之，甚至是随声附和？
会前，我认真看了今天座谈会的人员登记表，在座的各位有相当一部分都是党员。作为一个自然人，要遵守自然法则，生老病死、自然规律谁也不能违背；作为一个社会人，要遵守公共秩序，谁违法乱纪就会受到法律的惩处；同样，作为一名共产党人，遵守党内法规是每名党员的应有之义。没有一个严格的规矩，就不可能有良好的秩序，各类信念丧失、消极腐败的问题自然就会产生。这也是为什么中央要开展“两学一做”，要强调从严治党，强调守纪律、讲规矩的原因。
纪律意识和规矩意识不是一日之功，也不是一时的表现。需要在长期的约束中逐渐养成一种自觉的习惯。具体到在座的各位，希望你们做到以下三点：一是弄明白什么是纪律和规矩。要注重加强政治理论学习，党的理论是党多年来实践经验的总结，并非空洞的说教，要反复学、反复琢磨，久而久之，思想境界自然会有所提高。二是把纪律和规矩始终装在心里。不论是八小时之内的工作，还是八小时之外的生活，希望大家心中始终绷紧纪律的弦、扎牢规矩的笼，做到知与行真正统一。三是时时处处守纪律、讲规矩。我们所想的每个念头、所说的每句话、所做的每件事如果都能在纪律和规矩的范围内，长期以往，形成一种习惯，就是一个守纪律、讲规矩的人。
【观点二：敢担当、能担当】
敢于担当，不是一个新词，但却被作为当前“好干部”的一个重要标准，说明什么？说明现在很多干部已经达不到这一要求了。“担当”一词按字典的解释是能够承担并负责任，有愿意主动去做。对青年干部来讲，就是能够忠诚履职，尽心尽责，勇于担责。在这方面，我们有没有差距？差距在 哪里？怎样才能做到敢担当、能担当？
目前，我们的青年干部中存在的不敢担当的问题主要表现有以下几类：一是普遍存在好人主义。这是不敢担当的最低级表现。对现场问题不敢严抓严管；对违章违纪的职工不敢严格考核；批评人不痛不痒，只说“好听话”；对身边存在的不良现象睁一只眼、闭一只眼，等等。二是工作不主动，推诿应付。从不主动思考工作，事到临头，还要等一等、放一放；不替领导排忧解难，只会强调困难，不会解决问题；凡与自己职责无关的事，能不插手不插手，能不过问不过问，“坐山观虎斗”，“躲在一边看笑话”等等，这一类人在职场中非常普遍。三是履职能力不强。这是不敢担当的内因。由于自己积累得不够，经验不足，业务不精，害怕干不成，干了出问题，干脆就不干或少干。四是缺乏事业心和敬业精神。这是不敢担当的深层次表现。平常只满足于干好份内工作，从不思考工作的目的和意义；对企业的改革和发展漠不关心，只关心个人的利益得失；对企业面临的困境、发展遇到的难题，不是想办法、出主意，而是怨天尤人、牢骚满腹等等。
敢于担当是干部的基本素质，对于我们的青年人而言，有多大的担当才能干多大的事业，尽多大的责任才会有多大的成就。
一是坚持原则，认真负责。敢于担当首要的是能做到坚持原则，敢于负责。习总书记说过，党的干部必须坚持原则、认真负责，面对大是大非敢于亮剑，面对矛盾敢于迎难而上，面对危机敢于挺身而出，面对失误敢于承担责任，面对歪风邪气敢于坚决斗争。上述几点，既对党性的考验，也是对态度的检验。我认为，对大家来说，最基本的就是要做到，在你的职权范围内敢抓敢管，不留情面，杜绝好人主义。
二是守土有责、守土尽责。一个单位、一个部门就像一辆发动着的汽车，谁坐到驾驶位上，都可以把车开走。靠怠速让车往前走，不紧不慢，不出问题是一种开法；上车挂档、加油门，把车开得又快又好，也是一种开法。那么我们需要什么样的“司机”，当然是能挂档踩油门的司机。意思就是说，工作只会按部就班、说一样干一样是不够的，需要主动思考、主动作为，要有敢为人先、勇于开拓的精神，才能推动工作不断向前发展。
三是锤炼能力、提升素质。打铁还需自身硬，铁肩才能担道义。担当背后是品格，是境界，是能力。只有加强学习修养，注重实践锻炼，砥砺意志品格，才会有敢于担当的自觉、善于担当的本领。也就是说不仅要敢于担当，更要能担当、会担当。要注重积累学识和阅历，总结经验和教训，通过一次次面对和解决复杂问题，把实践经验升华为规律性认识，让自己的内心不断丰富和强大起来。
【观点三：有文化、有格局】
什么是文化？对老百姓来讲，就是学识、品味和涵养。我这里所说的，更多的是指一个人所表现出的态度、境界和格局。
在大家的职业生涯中，很多人可能会经历这样的心路历程：刚入路时，朝气蓬勃、激情澎湃，对未来充满希望，认为一切都那么美好；慢慢的，对一些事情开始见怪不怪，习以为常，理想越来越遥远，对理想的追求不再那么执着；再后来，习惯了身边的平庸与世俗，开始人云亦云、随波逐流，内心的天平随时会为名利、物欲而倾斜……这就是人生态度决定了人生轨迹。
在我们身边，是否存在“垃圾现象”？举一些例子：一些青年干部平时表现很正常，但当他认为自己的努力没有得到认可，机会没给他的时候，就开始迁怒于组织，认为组织不公平，得不到进步是因为自己“上面没人”，看到别人进步，就认为是别人用了“手段”；有些年轻人在私底下喜欢说一些政治笑话，对传播各式各样的段子“乐此不疲”，认为是“时髦”的表现；还有一些人，表面上对人彬彬有礼，客套话连篇，一幅谦谦君子的模样，转过身来，从他嘴中能说出最恶毒的语言去中伤人。
在工作中，努力做一个有文化、讲格局的人，我想最重要的是要做到“四个正确对待”。
一是正确对待组织。在座每个人都是在组织的培养下，一步一步走到今天的。不论一个人生就有多大本事，缺少组织提供的平台，再大的本事也发挥不出作用。大家要时刻牢 记，不是你成就了事业，而是事业成就了你。我们任何时候都不能把自己凌驾于组织之上，要始终对组织怀有敬畏和感激之情。
二是正确对待环境。大家在整个职场生涯中，会遇到很多不同的环境，有的环境简单、健康，有的环境复杂、压抑。不论你所处的环境是所谓的“顺境”还是“逆境”，希望大家都能保持积极向上的心态，主动去营造良好的环境、保护健康的环境，远离媚俗、低级趣味，多发挥正能量作用，自觉抵制“垃圾”行为。
三是正确对待自己。就是希望大家能够保持内心的坦然和平静。职场生涯，转瞬即至，如果把名利、物欲作为个人追求的目标，不仅会活得很累，到头来内心也会非常空虚。我们如何在社会存在的负面中做到不被污染，这需要你有足够的定力，需要你在纷繁芜杂、物欲横流的现实中，保持内心的干净，守住做人的底线，不逢迎、不媚俗，坚持真理，坚守自我，锤炼高尚、独立、完善的个人品格。
四是正确对待他人。待人处事，既体现一个人的能力，也体现一个人的品质。能否客观地评价他人，正确地看待别人的进步，反映出一个人的胸怀和格局。大家都有追求进步的主观愿望，但有时机会只会眷顾少数人，当自己得到机会时，不要沾沾自喜；当别人把握住机会时，也不要岔岔不平。正确对待他人还包括，在职场要处理好同事、同志和朋友的关系。同在一个单位或部门，有缘在一起共事，大家都是同 事，要珍惜共事的缘分，要为这个集体营造良好的氛围，这是职场人际关系的最低要求；有共同的奋斗目标，有共同的价值取向，可称之为同志，我觉得大家至少应该努力达到这一层次；如果更进一步，能够志同道合，心照不宣，把工作感情上升到纯正友谊，则可以做朋友，就更为难得。希望大家能多一些同志和朋友，少一些“对手”和“异已”。
【观点四：爱学习、善学习】
学习是一个永恒的主题。习总书记曾在多个场合强调，要“把学习作为一种追求、一种爱好、一种健康的生活方式”。我觉得，作为年轻人，更应该重视学习、乐于学习、善于学习。在座各位大多数都是从学校出来的，学习对你们来说都不是难事，但在职业生涯中，应该学习什么？应该怎么学习？我想值得大家探讨。
当前，社会普遍存在一种浮躁情绪，实用主义、功利主义、理想主义充斥在我们周围。很多年轻人沉不住气、静不下来，大学生刚一定职，就急着要到管理岗位；在基层没干两年，就想着往机关；任职刚到年限，就急于进步，恐怕“一步晚，步步晚”。大家注意观察会发现这样一个现象：当年，一批人站在同一起点，若干年后，有些人已经遥遥领先，而一些人还在原地踏步。造成这种现象的原因是什么？是努力，是专心，更是积累。步入职场，每个人手中都提着一个篮子，一路走来，有的人篮子里装满了果实，而有些人篮子 里空空如也。事业成功的人一定是篮子里有货的人，而一事无成、感叹命运不济的人，篮子里不会有多少东西。这就是有积累与没有积累的区别。
希望大家都能做一个懂得积累的人。需要积累什么？怎样积累？这里给大家几点提示：
一是沉心静气，积累经历。新时期，党的干部选拔任用政策很重要的一个导向，是注重基层经历。没有完整的基层锻炼，一个干部很难成为一名优秀的领导者。希望在座的各位珍惜在基层锻炼的机会，经常到基层去，积极融入基层，珍惜你们所从事的每一个岗位，不论在一个岗位干长干短，都要拿出十分的精力去投入，把份内的每一项工作干到最好，干到极致，用一个个踏实的脚步积累自己丰富的人生。
二是注意观察，学人所长。注意向身边人学习借鉴，是一个很重要的学习方法。尤其作为年轻人，受年龄、学识、阅历所限，不可能什么事情都能靠自己处理好。注重吸取别人的成功经验、借鉴别人的成熟做法，可以弥补自身的缺陷，少走一些弯路。从另一个方面讲，把别人当成自己的一面镜子，别人的长处、优点，要虚心学习，努力向之看齐；别人的不足、缺点，要反观自己，是否同样存在，尽量去避免，在取与舍的过程中不断提升鉴别力。
三是善于思考，学以致用。学习的目的是用于实践。要把学习能力转化为实践能力，需要大家在学习的过程中不断地思考、揣摩，找到从学习通往实践的“桥梁”。但仅有学 识的积累，只能说明你是个高智商的人，要成为一个真正的人才，需要更多的是情商，也就是把思想变成行动的能力。希望大家在这方面能有更大的提升。
四是养成习惯，以学修身。总书记在第四批全国干部学习培训教材《序言》中强调，要“以学益智，以学修身，以学增才”，“避免少知而迷、不知而盲、无知而乱”。学习的重要性不言而喻。希望大家能够在今后的学习中进一步端正态度，把学习摆到生活中更重要的位臵，利用一切机会，把握一切时间多读书、多学习、多思考，养成爱学习、善学习的良好习惯，在学习与实践中不断成长与进步，早日成为推动新乡桥工段发展的可用之才。
我就讲这些，谢谢大家！
第五篇：银行行长在青年员工代表座谈会上的讲话
银行行长在青年员工代表座谈会上的讲话
各位与会的同志们：
大家好！
今天我们召开青年员工代表座谈会，会上我们就相关问题做了很多的讨论，现在我就今天的开会讨论问题做一下最后总结：
（一）主要业务经营指标：今年以来，在全行员工共同努力下，我行各项业务得到了长足发展，有的走在全区各二级分行前列，截止11月30日，我行主要业务经营指标如下：
1、存款工作：各项存款余额达到万元，比年初增加万元，存款总量在全区11个二级分行中排在第位，存款增量在全区11个二级分行中排在第位。各项存款增量市场占比为%，排位在第。区分行许桂北到我行参加民主生活会时，对我行存款工作给予了充分肯定和评价，说今年河池分行和百色分行的存款支撑全区的存款工作。
2、贷款工作：各项贷款余额为万元，比年初仅增加万元。剔除处置的河化股份公司和德胜铝不良贷款万元，贷款增量实为万元。发放房地产贷款万元，实现了房地产贷款零的突破，完成了区分行下达的发放房地产贷款的全年考核任务。
3、中间业务收入：中间业务收入实现万元，超额完成区分行下达的考核目标。
4、信贷资产质量好：经过全行的不懈努力，成功处置了，有效处置了河化股份公司和德胜铝厂不良贷款，共收回不良贷款万元。按五级分类口径计算，11月，不良贷款余额万元，不良率为%，比年初下降个百分，不良率是全区下降幅度最大的行。
5、经营效益持续上升：我行扣除资产减值损失前利润（即拨备前利润）为万元，完成区分行下达考核任务。
（二）经营环境和谐：分行班子在注重抓好业务开拓的同时，坚持以人为本的经营理念，加强与员工思想沟通，对生活困难员工给予帮扶，对因病住院员工安排工会、人事进行看望，对调离和自谋职业的员工，在政策允许范围内，给予力所能及的帮助，全行员工队伍思想稳定，为我行经营管理营造和谐环境。
（三）员工收入情况：近两年来，各项业务得到全面发展，由此带来员工的收入也得到提高，全行员工平均收入比增加1万元，已知道区分行下达的工资总额，平均万元，比增加万元。只由于我行员工原来收入低，这两年虽然增加不小，与其他二级分行员工相比，仍有一定差距。
青年员工如何面对我行的改革。
现在是改革年代，我行为了适应经管管理和业务发展需要，近年来推出一系列改革举措，作为青年员工，如何看待和面对我行改革。
提高改革认识。工商银行虽然成功地实现境内外公开发行上市，站在了一个新的历史起点上，但由于员工数量庞大，人均效益水平不及中行、建行，更无法和中小股份制商业银行相比。股东的利益要求我们改革，提高股东投资回报。作为一名员工，我们要加强学习，认真吃透总行、区分行出台的改革的精神实质，提高对改革的思想认识。
主动参与改革。作为一员工，我们光理解透上级行出台的改革意义是远远不够的，还要顺应历史潮流，积极主动参与，在改革中，发挥自己的聪明才智，贡献自己的力量。青年员工职业生涯发展机遇。
1、实施人力资源管理项目实施。总行实施人力资源管理项目提升，为全行员工建立“纵向可进退、横向可交流”的职业发展新机制。通过建立多通道职业发展路径，实行多种员工职业发展方式，员工可以随着管理职责的扩大而晋升管理职务和岗位等级，也可以随着业务能力的提高而晋升岗位层级和岗位等级，打破了官本位制度，为员工特别是青年员工发展提供良好平台。
2、我行员工队伍结构。我行员工总额为601人，平均年龄达到41岁，具有大学本科文化的有142人，且全日制大学本科只有36人，中层管理人员有一半人员年龄45超过岁，这样一个员工队伍结构为我们青年员工提供了一个展示自我是一个好机会。
3、公开选聘管理人才。近几年来，我行加大公开选拔管理人员力度，打破了论资排辈的传统用人模式，为优秀员工脱颖而出提供平台，也是为青年员工职业生涯发展提供机遇。全行今后几年发展思路
1、存款方面：争取用三年时间把我行存款总额发展到亿元以上，人均存款万元，达到总行提出人均存款目标。
2、贷款方面：依托河池水电、有色金融精加工企业发展，加快优质贷款项目营销，进一步加强个人住房贷款、房地产项目贷款营销，争取用三年时间贷款总额达到亿元。、经营利润：到，争取人均利润达到万元。
对青年员工提出几点希望
青年员工是我们工作的骨干力量，更是我们事业的未来希望，1、加强学习。现在是科学知识爆炸年代，先进管理经验和管理模式层出不穷，现在党中央也发出号召，提倡创建学习型社会、学习型行业、学习型员工。作为新时代工商银行的青年员工，我们要不断学习、充实自己，掌握现代企业经营管理经验，适应时代对人才需求。
2、树立正确人生观、价值观。经过改革开放，人民富裕、生活提高，这是好事。在我们生活中，不要攀比，要加强自身修养，树立正确人生观、价值观。作为一名特殊企业员工，整天与金钱打交道，容不得有任何私心杂念，否则会掉自己的前途。
3、做好职业生涯设计。人力资源部门根据每位员工的工作能力、知识水平、思想政治表现和性格情况设计员工职业生涯，但是，我们每个青年员工也要根据自己的兴趣爱好、志向制定自己的发展目标。有了目标，人生才有奋斗追求。
4、加强团队协作精神。在一个单位、集体里，每个同志都是其其中一个成员，我们要自觉处理好与其他同志之间的关系，加强协作，同心同德，共同完成团队的工作任务。
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