广发银行综合知识笔试题目

第一篇：广发银行综合知识笔试题目

我是应届生

广发银行综合知识笔试题目

可能电脑有病毒了，最近网页上总是有错误，总在博客写了一半时死机，搞的我好郁闷。再去重复些写过的东西太痛苦了，简单说一说吧。

上次出了几道题，其实不是听的奥数课学来的，是上周四参加广发银行笔试的试题。但那个考试，就算录用了也只是聘用制，也就是临时工作，但由于在银行发展潜力很大，能学到很多东西，名声也好听，尽管只要四个人，还是有200多人报名，我也碰了碰运气，投了份简历。经过几轮筛选我有幸进入笔试，一发卷就傻眼了，可以说一眼望到底，都是陌路人，有几个大概是经济学家吧，人家的大名我都没有听说过，前几道就是上文中提到的几道数学题，当然不止这几道，然后就是一堆一堆的经济啊，会计啊，金融的知识，如：管理的概念和作用。不会的总不能瞎写吧，还是别耽误时间了。

到家以后想想也就服气了，毕竟银行不是随便能进的，像我这种天生对数字不敏感的人，替老板开个发票都出一头汗，能揽得了那分差使？还是省省这份心吧。不过那几道题在朋友的帮助下，还是大部分有答案了，现在公布一下：

1.一昼夜分针和时针重合23次。因为分针转24圈，时针转两圈，转一圈重合一次，最后重合和第一次都在原点，算一次。

2.这道题大家都没算出，也许是出错了？望高手不吝赐教。先谢了！

3.先把两个沙漏放一起，当8分的漏完时，15分的只剩可走7分的沙子，把15分的迅速倒转并开始计时，漏完时，再把8分的迅速倒转，再漏完时，两沙漏一共计时22分钟。（是别人太聪明了，还是我太笨了，我怎么就没想到呢）

4.既然盒里的鸡蛋 后一分前钟是一分钟的两倍（增加一倍），那么盒子全满前一分钟应该是半满的，也就是第59分钟时。

您猜对了吗？是不是有种要撞墙的感觉，反正听别人说出答案时，我有。

积攒RP 发武汉的笔试

第一部分 90多道选择（语文，数学，逻辑等）

第二部分 十几道专业多选 几个不沾边填空（中国送台湾的熊猫叫什么等）三个问答题（外资银行进入后的问题，当前中国经济热点问题讨论，生活中八荣八耻如何实践）一篇中译英（有关生活的真谛）一篇英译中（广发银行什么的什么的）三个英文开放试问题 一篇中

文作文“变”

武汉一共考了3个多小时 下来人都没有感觉了 不知道是好是坏

希望自己能过吧 兄弟姐妹们也加油！

广发银行综合知识笔试题目

可能电脑有病毒了，最近网页上总是有错误，总在博客写了一半时死机，搞的我好郁闷。再去重复些写过的东西太痛苦了，简单说一说吧。

上次出了几道题，其实不是听的奥数课学来的，是上周四参加广发银行笔试的试题。但那个考试，就算录用了也只是聘用制，也就是临时工作，但由于在银行发展潜力很大，能学到很多东西，名声也好听，尽管只要四个人，还是有200多人报名，我也碰了碰运气，投了份简历。经过几轮筛选我有幸进入笔试，一发卷就傻眼了，可以说一眼望到底，都是陌路人，有几个大概是经济学家吧，人家的大名我都没有听说过，前几道就是上文中提到的几道数学题，当然不止这几道，然后就是一堆一堆的经济啊，会计啊，金融的知识，如：管理的概念和作用。不会的总不能瞎写吧，还是别耽误时间了。

到家以后想想也就服气了，毕竟银行不是随便能进的，像我这种天生对数字不敏感的人，替老板开个发票都出一头汗，能揽得了那分差使？还是省省这份心吧。不过那几道题在朋友的帮助下，还是大部分有答案了，现在公布一下：

1.一昼夜分针和时针重合23次。因为分针转24圈，时针转两圈，转一圈重合一次，最后重合和第一次都在原点，算一次。

2.这道题大家都没算出，也许是出错了？望高手不吝赐教。先谢了！

3.先把两个沙漏放一起，当8分的漏完时，15分的只剩可走7分的沙子，把15分的迅速倒转并开始计时，漏完时，再把8分的迅速倒转，再漏完时，两沙漏一共计时22分钟。（是别人太聪明了，还是我太笨了，我怎么就没想到呢）

4.既然盒里的鸡蛋 后一分前钟是一分钟的两倍（增加一倍），那么盒子全满前一分钟应该是半满的，也就是第59分钟时。

您猜对了吗？是不是有种要撞墙的感觉，反正听别人说出答案时，我有。

广发银行笔试之网上测评，武汉

下午去参加广东发展银行信用卡中心的宣讲，人暴多。第二天下午接到电话，让我去笔试，就在我们院我经常上网的机房。是中华烂人网的测评，72道行测题，好难，特别是图形推理，完全找不出规律。还有187道心理测试，做的飞快，也不知我这种人对不对他们的胃口，现在还没有收到面试通知，估计挂了2007年11月29日(四)09:45(CST)

广发银行面试小组讨论题

问题：你发现在35车站总站上下车的乘客比较多，而卖报纸是一个不错的生意。现在有俩个人已经在这里卖报纸。一个是卖了很长时间的人，一个和车站管理人员有关系。你还发现买报纸的人主要是：车下等车的中青年男人，还有就是在车上有座位的乘客，这些乘客边吃早点边看报纸。

此外，当有重大新闻的时候报纸卖的比较多。你应该怎么样做才能卖更多的报纸

广发银行实习感受，2007年7月

公元2007年7月1日，我持介绍信到广发报到，因为前一天我给伟奇师兄打过电话，他安排同时咱学校毕业的王大伟师兄接待我，所以当我去二楼内勤科办公室时，一个说话慢条斯理的经理接待我，我就把他当成了大伟师兄。

他让我在他对面那张桌子坐下，打开电脑，登陆广发邮件系统，查看邮件，并删除较久的、无价值的邮件。

做这些工作的同时，这位“大伟师兄”讲起了他自己的实习经历及心得，讲他靠着勤快、积极、踏实、认真的态度，从06年12月大四寒假开始，一口气在广发东湖支行实习到今年6月，然后一鼓作气通过了广发武汉分行的招聘考试，坐上了这新开业的武珞支行综合内勤的位置。讲完这段蜕变经历，他自豪地跟我说：“知道吗，我是民大工商学院的”，到这时，我才明白他不是王大伟师兄，怪不得我开始叫他师兄时，他透过镜片的目光闪过一丝疑惑。后来我知道他叫阮昊，很强。

随后，王大伟这个名字的真正产权人赶到，把我领到楼下，拱手送给了个人银行部，也称作理财部的王艳丽经理。短短几个回合，我就从内勤部经市场部转手，最终花落个人银行部，真可谓二十分钟环游广发啊！

那天是周日，理财部四个矮柜台只有王经理一个人值班，她让我从后面取了把折叠椅坐她旁边。她的容貌时我惊叹，真是漂亮，白里透红的皮肤，典型的银行职员“白”加自然的红晕；眼睛大而水灵，年轻人特有的那种闪亮有神，甚至有点咄咄逼人的感觉；嘴巴有些翘，却最好地体现了她银行业女强人的风采。人确实也强，考过了CFP证书，注册理财师，不然也不会25岁就已经坐上了部门经理位置。

坐她旁边，客户来时她跟客户谈，我在后面听，签单时帮忙拿下单子，复印下证件；没客户时，他就跟我讲，我应该用笔记。可惜我太没准备了，一只笔、一张纸都没带，王经理就给了我一只笔，然后打印了些基金和股票的基本知识，大概十页纸，交给我。接着询问我个人的一些情况。毕业没有、读哪个专业的研，班里同学工作找的怎么样。

接下来的聊天破除了我对银行业、证券业、房地产业一直以来抱有的迷信：高薪、轻松。王经理说依她的资格、资历和职位，月薪基本工资才 1500块，提成和奖金是和浮动性极大的业务挂钩的；那么什么叫业务呢？以前我对业务这一概念的认识并不太清晰，跟她交谈我才知道，最简单的解释，业务是除了本职工作之外，一个季度拉上60万人民币存款和百余张卡的任务！

华南理工应届生面试广发银行，2007年6月21日

时间：2007.6.21 15:50

地点：中大管院M311

背景：上周去中大投简历，1.人家已经很隐讳的说只招中大的了；2.我没有填登记表，以为没戏了，结果以外的接到了通知面试，娃哈哈，我还很狠狠很礼貌的问人家我报的是啥部门，人家也没啥“歧视”，帮我查了——信贷审查！这个我会吹~~晚上就去吃Sean姐姐的生日宴了，回来拼命的找资料到一点钟，总结了一些假如我是HR我想问的问题的答案。今天早上，去钱柜唱k(穿正装去的)，唱的比较high，坐在去中大的的士上，我就觉得轻微虚脱了——哎，关键时刻我就不行啊@@

朋友说，上次投简历的时候，大概两摞30cm的简历筛选了60多人，娃哈哈，原来我也挺厉害的——简历——没有附登记表的噢~~

整个面试推了一个小时，以至我有消耗了一个小时的卡路里，nnd，再次印证了老专家的话，你之所以得了咽炎，就是因为你太多话了@@ 偶也不知道，有时候就是这样，即便是我大脑都不工作了，我也能噼里啪啦的狗屁不通的说出一堆，可能被人贻笑大方了也说不定噢，今天有人称赞我很干练诶，嘿嘿，这是我想要的，面试就要给人很干练的感觉！面试：

规则：分部门，每组七人一起面试

自我介绍+HR提问

我我我...每次我都有状况发生:（一进门，就把登记表补给人家

哎，总觉得人有好有坏，3个面试馆，两个很nice，一个就很凶巴巴@@

我是小组倒数第二个说话的，听了前面的“大牛”讲，其实我都想gogogo了，一个个实习经验超级多，什么花旗银行什么的，基本上要么是工作过回来读书的，要么是超牛的实习经验！我啥都没有，我能搬出我仅有的很pro的风险管理知识（别人都没说这）和我的数学素质，因为我记得宣讲会的时候，他们的人力老总不断地强调风险管理和数学逻辑~~嘿嘿，我都有，可惜不是他面，我师兄说有时候宣讲和他招人差十万八千里，哎，我也没着，爱要不要

我们组7个人，前5个都是中大的，凭我的惯性直觉——第7个也是中大的，中大也无非如此，正场就两个人说话很流利，一个是本小姐，还有一个是花期实习的中大GG！

轮到我自我介绍的时候，我特别强调了我是华工的（因为前面的几个同学有些都没介绍学校，都以为大家都是中大的），HR经理“啊？”了一声，我觉得很搞笑，笑笑地回敬他：您是不是觉得有些惊讶啊？他连忙不好意思地说没有没有，你继续讲...nnd，反正不要我了，我怕你干啥，我就说我是学风险管理的，信审部不就是需要风险管理么。（其他人都没说这个，我就觉得奇怪，难道信审部的风险管理环节没有么，应该很重要的啊@@）

大家自我介绍说得都比较短，我也没吹太多，总要来个teamwork嘛，我可不爱强势，枪打出头鸟

问问题了，娃哈哈，HR经理问了三个人，有我一个，问：数学在风险管理中的作用是什么？

傻的，建模呗~balabala的给他说了几个基本的东西，发现他ms不太感兴趣，nnd这些都是风险管理最基本的东西了，我也无奈了，我就说看财务报表也是要对数字敏感八然后凶巴巴的那个就问了那两个在花旗实习的同学的实习经历，呵呵，感觉No.7比较傻，她很直接的说她的工作是copy+fax，那个GG讲啥了我忘了，估计我神游呢然后互相致谢，走人

第二篇：广发银行综合知识笔试

各银行笔试题型总结 中国银行： 一般而言，题目分三门：英语、基本能力测试、基础知识测试。英语的难度跟六级和考研的难度差不多，而且时间非常紧张，根本不够用的。题型大致分为：单选（老六级）、改错、完型、阅读、阅读新题型（段落排序、句子排序）、快速阅读等，题 量笔研究生考试的体量还要大，而且时间只给一个半小时。基本能力测试，基本上全部是推理题，包括：言语推理、数字 推理、逻辑推理、图形变换推理等等。基础知识测试，考的知识比较全面，包括：金融学、会计学、计算机基础、管理学、时政等内容，建议大家看以下几本书： 《商业银行经营管理》、《会计学基础》、《管理学》、《计 算机文化基础》，时政考的比较少，大体上考大家比较熟悉的 内容。建行： 5 大题型，前部分和公务员的行政能力测试差不多，要准备的 同学找点公务员卷子做做就行了，最后部分性格测试。货币银行学比较重要。10 年的笔试全国统考。题型有多选和单选。内容包括英语、行 测、时政、专业题。专业题涉及范围很广，会计和金融方面的 题目蛮多的，也有法律、管理、计算机等。农行： 第一部分：综合能力测试：包括行政能力测试和农行的一些基 本信息测试 第二部分：英语 6 篇阅读，选词填空，完型 第三部分：经济金融 专业知识，包括单选、多选、判断 工行： 行政能力测试，货币银行，会计，时事，英语阅读和写 1200 字议论文。交通银行： 第一部分：两篇英文阅读共十个选择，程度六级 第二部分：单项选择题，内容涉及了逻辑推理、常识、时事、金融知识等等 第三部分：填空题，涉及到金融知识，文学常识 第四部分：简答题：主要是时事政治的内容 第五部分: 阅读题，给出一段话概括主要内容 第六部分：论述题：类似初中议论文 广发： 第一部分：90 多道选择（语文，数学，逻辑等）第二部分：专业多选 第三部分： 三个问答题：当前中国经济热点问题讨论 第四部分： 一篇中译英、一篇英译中 第五部分：三个英文开放试问题，一篇中文作文“变” 各地有所不一样，有的是网上做题，包括行测和心理测试。邮政储蓄银行： 第一部分：选择题分四个部分，共 90 道，前面部分是经济金 融知识，后面和公务员考试题型差不多，有些是从历年公务员 真题中截取的原题。包括常识判断，逻辑推理，数字题，还有 图表。

第二部分：一篇英译汉。内容和金融、经济现状、流动性的衡 量有关，因报考岗位的差异而不同。第三部分：两道大题，第 一道题是列举你所知道的金融机构，谈谈想法。第二，即有

名 的八二定律，即百分之二十和百分之八十的那个理论，问邮政 是否该按照此理论专做那的高端客户，不顾及普通客户，还是 兼顾。谈谈自己的看法，另外还有，说说商业银行的业务等。根据岗位不同，有的还笔试专业课。2010 招商银行笔试题（含专业知识）综合能力测试部分，与行测一样，但比国考公务员要稍微简单 一些；专业题部分一个小时。

一、选择题若干：有管理类；会计类；经济类等，还记得的有 以下这些知识点：现代管理学之父；领导职能；企业组织结构 的形式；菲利普斯曲线；经常账户；财务预算。

二、翻译——英译汉：5 个 Bank statement； telegraph transfer；open end fund； current deposit；discount rate； 汉译英：5 个 招商银行；浮动汇率；利率；货币政策；信用卡 简答题： 对于金融危机，我国采取了那些举措？ 面对国家的宏观政策，银行业采取了什么措施？ 希望能为以后笔试的同学提供些参考，祝自己好运^_^ 广发银行笔试题目 从今天起我要记录我的笔试和面试经历，并且把前期参加 的笔试和面试经历补充上。2007 年 12 月 13 号参加笔试，地点浙江大学西溪邵科馆。笔试内容分两部分，第一部分为测试部分，分别给考生四分钟 和八分钟完成两个题目，很简单，旨在测试考生的第一思维和 性格。第二部分两个小时，内容三部分：

一、综合能力测试，包括行测和金融经济方面的基本专业知识，分别为 20 题和 20 题；

二、推理题，3 个题，都是以前见过的智力题，第一个为 4 个人过桥问题，一次只能走两人，四个人过桥分别需要 1 分 钟，2 分钟，5 分钟和 10 分钟，问最短过桥时间，第二个为地 理知识，一人站在某地，往南走 1 英里，再往东走一英里，再 往北走一英里，却能回到原地，问站在哪里，第三个问时间测 量问题，给你不均匀的两根可以燃烧 40 分钟的引信和火机一 个，如何测试 30 分钟；

三、论述题，4 个题，一个问为外国旅 客介绍西湖景色的解说词和旅游计划报告，2 为对“本周工作 日五天”如何理解，3 为电话约见客户遇到“我这个周都很忙，以后给你打电话”情形，如何处理，3 为对美国国务卿鲍威尔 一句话的理解“一线的永远是正确的，二线的永远是错误的，否则请用证据说明”。网测 一:数字推理 答题说明： 请对题项中给出的数列进行观察和分析，并根据 其排列规律推导出空缺位置上的数字，做出选择，测试时间 15 分钟。第 1 题:1, 3, 3, 9,()A.18 B.21 C.27 D.81

第 2 题:在面积相等的四个几何图形中（a 为正五边形，b 为正 方形，c 为正三角形，d 为圆形），周长最大和最小的分别是： A.a 和 c B.c 和 d C.b

.b 和 d D.b 和 c 第 3 题:某出版社 1989 年以每本 0.4 元价格购进稿纸 500 本。因压缩开支，1990 年购买数量减少了 25%，但稿纸价格上涨了 20%。1990 年该出版社购买稿纸花的钱是 A.180 元 B.187.50 元 C.240 元 D.250 元 第 4 题:1, 2, 3, 7, 22,()A.37 B.66 C.155 D.43 第 5 题:3, 4, 6, 10, 18,()A.26 B.28 C.34 D.36 第 6 题:甲、乙、丙、丁四个班组，甲、乙两班共有 83 人，乙、丙两班共有 86 人，丙、丁两班共有 89 人，问甲、丁两班共有 多少人？ A.83 B.84 C.85 D.86 第 7 题:-1, 6, 25, 62,()A.87 B.93 C.124 D.123 第 8 题:3, 4, 8, 8, 13, 16,(), 32 A.20 B.18 C.22 D.26 第 9 题:1, 3, 4, 8, 15, 27,()A.50 B.38 C.42 D.35 第 10 题:1, 4, 7, 2, 8, 3,(), 9 A.6 B.5 C.2 D.1 第 11 题:0, 2, 6, 12, 20,()A.28 B.30 C.40 D.48 第 12 题:4, 4, 6, 12, 30,()A.50 B.90 C.120 D.180 第 13 题:某商店出售某种商品，可获利润 25%,今天原售价的 8 折出售，问可获利百分之几？ A.20 B.15 C.5 D.不获利 第 14 题:-25,-13,(), 11 A.0 B.-1 C.1 D.-3 第 15 题:1, 4, 3,-1,-4,-3,()A.-2 B.0 C.1 D.-1 二:演绎推理 答题说明： 下面的每道题均包含一段陈述和四个推论，这些 陈述是正确、不容置疑的。请根据这段陈述，选择一个与之相 符合的正确答案。测试时间 10 分钟。例题：某厂有五种产品：甲、乙、丙、丁、戊。它们的年销售 额之间的关系为：丙没有丁高，甲没有乙高，戊不比丁低，而 乙不如丙高。请问，哪种产品的年销售额最高？ A.甲 B.乙 C.丁 D.戊 从所给的条件可以知道：戊＞丁＞丙＞乙＞甲。因此，正确答 案为 D。第 1 题:只有领导关心职工的需求，职工才可能全力以赴工作。据此，我们可以知道： A.领导关心职工需求之后，职工就会全力以赴地工作 B.职工不尽心尽力工作，是由于领导不关心他 C.职工尽心尽力工作，只是因为领导关心他 D.领导不关心职工的需求，职工一定不会全力以赴地工作 第 2 题:名义利率高于物价上涨率，是实际利率保持正数，这 是一个国家经济健康运行的最起码要求。但是，相当长的一个 时期以来我国的实际利率都保持在负值，这种情况令人十分不 安。反对通过提高利率的手段来抑制通货膨胀的一个重要理由 是担心影响到国库券的发行。这个理由远远算不上充分。一来 国库券的发行已经进入尾声，二来国库券的利率也并非不可以 改变。这段话主要支持了这样一种观点，即： A 国库券的利率可以提高 B 应该通过提高利率来抑制通货膨胀 C 名义利率应该高于实际利率 D 实际利率应该高于物价上涨率

第 3 题:几乎所有的地方国有企业都是地方专业银行的债务人，而其中的亏损企业又大都挂有地方专业银行的呆帐。债权人出 于对呆帐变成死帐的担

第三篇：广发银行笔试

行测、金融基础、英语

对公：

一、10分20个小空的金融、经济、会计类的题目：比如：净利润公式、GDP通过支出看由哪三部分组成等，有些忘记了。

二、25分的选择，应该是不定项选择，财务会计类的比较多；

三、一道案例分析题：A公司02年成立，主营：生产、销售箱包类，07 08 09年销售7000万1.61.6亿，利润大概分别1000万、1600万、1600万，M为其香港母公司，B为其兄弟公司，无主营，有一园区，C为M另一全资子公司，主营房产开发，附有报表，某银行打算给其授信4500万的额度，抵押物9000万；问题：

1、分析其风险点；

2、有一张填财务指标的表，大概有10个指标；

3、此授信是否合理，讲其理由。

1/3是基础的经济学和金融学知识，看看大学的课本就够

1/3是类似公务员行政测试的那样的题型,没有什么专业的知识点,就是考常识和逻辑

1/3是主观题，谈谈你的做银行工作优势，怎么做，谈谈金融业的发展等等

经济啊，会计啊，金融的知识，如：管理的概念和作用。不会的总不能瞎写吧，还是别耽误时间了。

到家以后想想也就服气了，毕竟银行不是随便能进的，像我这种天生对数字不敏感的人，替老板开个发票都出一头汗，能揽得了那分差使？还是省省这份心吧。不过那几道题在朋友的帮助下，还是大部分有答案了，现在公布一下：

1.一昼夜分针和时针重合23次。因为分针转24圈，时针转两圈，转一圈重合一次，最后重合和第一次都在原点，算一次。

2.这道题大家都没算出，也许是出错了？望高手不吝赐教。先谢了！

3.先把两个沙漏放一起，当8分的漏完时，15分的只剩可走7分的沙子，把15分的迅速倒转并开始计时，漏完时，再把8分的迅速倒转，再漏完时，两沙漏一共计时22分钟。（是别人太聪明了，还是我太笨了，我怎么就没想到呢）

4.既然盒里的鸡蛋 后一分前钟是一分钟的两倍（增加一倍），那么盒子全满前一分钟应该是半满的，也就是第59分钟时。

您猜对了吗？是不是有种要撞墙的感觉，反正听别人说出答案时，我有。

在应届生上弄了不少好东西，今天也来贡献一把。上周五笔试的，看到今年么人写，我就小小献丑了。第一轮是4分钟，10题“我到广发……”造句。第二轮是8分钟，20题“我是……”造句。二个都么写完，怨念ing...:86)第三轮是100分钟的综合题，时间一定来得及。再次怨念，就不能拼在一起么。第一部分是20题选择题24分，类似与公务员考试的，数学和图形部分很简单，常识也不难。第二部分是20题25分财经类选择题，记得有一道是问中国人

民银行成立的时间，明明记得老师讲过，可是自己不争气，忘记了，就瞎选了。还有两题和广发的情况有关，留意一下银行的基本情况就OK了。其他的题目内容在货币银行学、财政学、证券投资之类的内容里。第三部分是逻辑题，有三道。一是地球人都知道的过桥，二也是大家都知道的北极点（或者是南极点）我忘记确切答案了，三是引信燃烧的计时问题，都不难。第三部分是英译汉4题，也不是很难，不过其中一句里我不知道white bird确切指的是什么，就瞎翻了一通。第四部分是论述题，一个是介绍世博会让外国人来参观，再写个旅游计划，另一个好像是拜访客户的问题，确切的忘记了。:87)

第四篇：银行笔试题目

员工守则部分）

一、单项选择题

1、中国银行员工应当、勤勉、诚实履行自己的职责。D A、合规；B、合法、C、、敬业；D、依法

2、中国银行员工应当根据 的授权范围履行职责。C A、中国人民银行；B、中国银监会、C、银行；D、我国法律法规

3、中国银行员工不得利用职务便利为 以及前述人员投资或担任高级管理职务的公司、企业从事经营活动提供商业机会和其他利益。A A、亲属、朋友；B本人、亲属；C、本人、朋友；D、本人、家属

4、中国银行员工必须遵守国家和银行的 规则，不得对外或对银行内部无关人员泄漏国家和银行秘密。B A、机密；B、保密；C、秘密；D、绝密

5、业务关联方按照规定给予的合法折扣、或其他奖励，均属银行所有，员工在收到后应及时报告上级并上缴银行处理。C A、现金；B、存单；C、佣金；D、支票

6、除受银行委派外，员工不得在其他公司、企业等 组织中兼职或领取报酬。B A、非营利性；B、营利性；C、人民团体；D、行业协会

7、中国银行员工应当严格遵守相关法律、法规、规章、监管规定、适用的 以及银行章程、规章制度、操作规程等业务管理规范和要求。A A、国际惯例；B、国家规定；C、同业惯例、D、银行惯例

8、中国银行员工不得利用职务或在银行工作的便利，为 和前述人员投资或担任高级管理人员的机构办理业务提供优于一般客户的特殊条件和程序。D A、本人、朋友；B、本人、亲属；C、亲属、朋友；D、本人、亲属、朋友

9、中国银行员工必须坚持 原则，不得超出授权范围或违反职责规定对客户做出有关银行服务品种、范围、利率、手续费率、汇率、还款方式、计息方法等方面的承诺。C A、总量授权；B、因人授权；C、授权有限、D、差别授权

10、中国银行员工对行内监察稽核部门或外部 依职权进行的各种检查，应依照规定予以配合。D A、中国人民银行；B、银监局；C、税务机构；D、审计机构

11、中国银行员工违反《中国银行员工守则》的规定，给银行造成损失的，无论该员工是否仍在银行工作，银行都将保留 的权利。

A、索赔；B、处分；C、免职；D、解除劳动关系

二、多选题

1、中国银行员工，要牢记并遵守的基本职业规范为：ABCDE A、爱行敬业；B、勤勉俭朴；C、客户至上； D、诚实守信；E、依法合规；F、尽职尽责

2、未经授权或批准，员工不得将 银行相关资料对外或银行内部无关人员展示。ABCDEF A、银行公文；B、手册；C、报表；D、记录；E、传真；F电报

3、中国银行员工应如实项上级汇报工作中的成绩和问题，不得有以下欺骗性行为。BCEF A、模糊；B、虚构；C、夸大；D、虚假；E、隐瞒；F、误导

4、下列说法正确的是：ABCDE A、员工应保证职务行为的廉洁性，严禁任何名义和形式索要或收取客户的现金、有价证券、礼品、专门服务、特权以及其他个人利益或好处。

B、员工应保证职务行为的廉洁性，严禁任何名义和形式索要或收取供应商的现金、有价证券、礼品、专门服务、特权以及其他个人利益或好处。

C、员工应保证职务行为的廉洁性，严禁任何名义和形式索要或收取竞争对手的现金、有价证券、礼品、专门服务、特权以及其他个人利益或好处。

D、员工应保证职务行为的廉洁性，严禁任何名义和形式索要或收取下属机构的现金、有价证券、礼品、专门服务、特权以及其他个人利益或好处。

E、员工应保证职务行为的廉洁性，严禁任何名义和形式索要或收取其他业务关联方的现金、有价证券、礼品、专门服务、特权以及其他个人利益或好处。

5、中国银行员工不得在以下中介组织从事有偿服务活动：ABCDE A、会计师事务所；B、律师事务所；C、资产评估机构； D、资信评估机构；E、商业咨询机构；F、专业担保公司

6、中国银行员工不得非法的 或 活动。BD A、证券买卖B、传销；C、外汇买卖；D、变相传销

7、中国银行员工应当按照银行规定竭诚为客户提供、、的文明优质服务。ACE A、专业；B、满意；C、高效；D、热情；E、周到

8、中国银行员工在工作时间或代表银行执行公务时，着装应当、、、。ACDF A、整洁；B、素雅；C、得体；D、美观；E、大方；F、庄重

9、下列说法正确地是：ABCD A、未经授权或批准，员工不得将银行内部培训教材对外传播； B、未经授权或批准，员工不得将银行内部学习材料对外传播； C、未经授权或批准，员工不得将银行内部研究报告对外传播；

D、未经授权或批准，员工不得将银行有版权许可限制的资料对外传播。

10、中国银行员工仪表应当、、，与职业身份、工作岗位和环境要求相称。ABE A、整洁；B、素雅；C、得体；D、美观；E、大方；F、庄重

三、判断题

1、中国银行员工应当认真工作、勤于思考、不断丰富专业知识、提高业务操作水平。（×）

2、中国银行员工要共同塑造中国银行良好的企业形象，牢固树立合规意识，熟练掌握岗位操作技能要求，一切活动都以监管部门要求和银行各项规章制度为准绳和界限。（×）

3、在紧急迫切的情况下，如遇工作职责交叉或模糊的事项，为避免难以挽回的损失，员工应立即向上级汇报，不得以职责不明为由推诿。（×）

4、员工应当根据银行的授权范围履行职责，不得超越银行职权范围进行活动。（×）

5、业务关联方主动提供的礼品、履行安排、食宿招待等，在不影响正常履行职责的情况下，可以接受。（×）

6、中国银行员工有责任积极维护银行利益和声誉，不得组织、参与、支持、从容对银行利益和声誉有现实或潜在危害的活动。（√）

7、对于擅自使用银行行名、行徽、服务标识，或者假冒银行网站、电话银行等盗用我行名义的行为，员工发现后应当及时报告，经授权或批准后，按照银行统一答复口径向社会予以澄清。（√）

8、未经授权或批准，员工不得以银行名义或部门、机构名义对外考察、谈判、授课、演讲、提供证明以及出席其他公共活动。（√）

第五篇：中国银行笔试综合知识部分题目

中国银行笔试

总结一下，货币银行学占题目比重较大，国际金融方面考了汇率和期货两三道，商业银行管理也考了一些，计算机网络出的都是比较简单的题目，法律方面主要考几道劳动法和税法的，此外市场营销学、管理学、会计学、时事政治都有涉及到 综合部分选择题

1.以下哪个同行拆借率是目前被认可和通行的（伦敦同业拆借率）

2.世界上第一个商业银行是？（英格兰银行）

3.巴塞尔协议规定的资本充足率为多少（8%）

4.商业银行的经营目的是什么？（盈利）5.在日本发行的以美元计价的债券称为什么（欧洲市场债券）6.利率互换的条件（币种相同、期限相同、利率计算方式不同）

7.关于卖空股指期货操作的题目

8.以下哪个选项最适合作为回购协议（国债、股票之类）

9.以下哪种票据需要承兑（远期汇票）10.证券投资属于什么投资（直接投资、间接投资 and so on）

11.布雷顿森林体系崩溃时间（七十年代初期）

12.央行和商业银行的货币职能（央行提供原始货币，商业银行制造派生货币）

13.凯恩斯的货币需求理论最大的特点是（强调利率的作用）

14.菲利普斯曲线描述的是什么？（通货膨胀与失业率之间的关系）

15.洛仑兹曲线描述的是什么？（收入分配公平程度）—— 不确定是不是这道题 16.发行国债的最主要目的是什么？（筹集建设资金）

17.市场营销的核心环节是（交换）18.关系营销的理论基础是什么

19.泰勒被尊称为什么（科学管理之父）20.国内企业引进了激励奖金制后，现在激励奖金已经变成工资的一部分，而失去了原本的激励作用，这样意味着？（激励效应在每个国家作用不同、如何防止激励奖金变成工资的一部分是管理人员需要重视和提高的什么什么，忘了）54yjs.cn

21.某企业生产平均成本达到最小值，那么该企业（利润达到最大值、超额利润为零、边际成本等于平均成本or whatever）22.劳动法对于加班时间的限定（每月不得超过36小时）

23.如果企业安排员工周末上班而又不予以调休，那么应支付多少倍工资（2倍）24.以下哪个选项免收营业税（医院提供医疗服务的费用、邮局出售邮票、移动公司出售充值卡、还有一个选项忘了）25.以下哪种情况免收个人所得税（保险理赔）

26.企业增值税的属性（A.归中央税入B.归地方税入C.共享税中央为主D.共享税地方为主）28.A、B两个相连的会计年份和甲乙两种不同的会计方式混搭，问哪个符合会计一致性原则

29.某跨国企业子公司财务报告与母公司合并，过程中遭遇的汇率风险属于什么风险（经营风险、市场风险、经济风险、会计风险）

30.影响现金流的操作

31.以下哪个软件通常用来收发邮件（Outlook Express。汗！）32.BBS的功能不包括以下哪个选项（文件传输、发布信息、什么什么热表之类）33.TCP/IP协议基于什么而写？（大概是这个意思。）

34.世界上第一个网上银行是？（美国SFNB）35.2007年6月召开的八国峰会的主要议题是什么（全球气候变暖问题）

36.我国提出十一五期间单位国内生产总值能源消耗降低多少？（20%）

37.目前我国的失业情况主要属于（结构性失业）

38某商品需求弹性大于1，则该商品为（奢侈品）

39马斯洛需求层次理论最低层是什么（生理需求）

构建和谐社会的根本出发点和落脚点是什么（以人为本）

41某投资公司向客户承诺不低于30%的收益率，该行为属于（虚假陈述）

某国对B国汽车进口限制在10万辆以内，这种配额属于（国别配额）bbs.54yjs 4307年11月26日央行上调存款准备金率后的准备金率为多少（13.5%）

我国的外汇交易中心设在哪里（上海）45 以下哪种情况不属于工伤范围（上班途中交通意外、出差发生意外、下班后在公司上网被歹徒抢劫等）

股份制公司成立的条件是（半数以上发起人在国内有固定房产）47 LAN是指什么（局域网）

互联网最早诞生于（1969年美国）49 以下哪个指标反映了全部资产运营情况（全部资产周转率）

50应计入收益性支出而错计入了负债性支出会产生什么后果（？？）

国际货物合同纠纷的诉讼期限是：（A 一年B 两年C三年D四年）多项选择题（有两个或以上的选项是正确的，多选、漏选、错选均不得分）商业银行的负债包括哪些

2.商业银行的核心资产包括哪些 3.关于防火墙作用的一道题 4.劳动法关于实习期限的规定

5.十七大确立的党的指导思想包括哪些 6.公有制经济占主导地位的表现 7.银行系统性风险包括哪些 8.准货币包括哪些

9.4R营销理论包括什么（relationship、retrenchment、relevancy、rewards）10财政再分配包括（忘了选项）

11骆驼评级法 CAMEL包括什么（盈利性、流动性、安全性、银行设施。银行设施好像不能选）我国税收有什么特征（固定性、无偿性、强制性还有一个忘了）

货币银行学：

资本充足率（不得低于8%）

核心资本构成（实收资本，资本公积，盈余公积，未分配利润）Libor

做空股指期权如何做 央行提供基础货币，商业银行进行货币创造 中国人民银行靠什么来（制定货币政策和金融监管）实现央行的功能 准货币包括什么（）回购协议

银行进行同业拆借的作用（管理头寸）哪种票据一定需要承兑。选项：即期汇票，远期汇票，即期本票，远期本票 债券价格确定的基础

布雷顿森林体系什么时候解体

证券投资和借贷资本输出属于（直接投资、间接投资„„„„„„）

利率掉期（币种相同，期限相同，利率计息方式不同）

哪些风险不能通过投资组合规避（大意如此，就是区分系统风险和非系统风险）税法：

个人所得税的减免，哪些可以免征个人所得税

直接税和间接税 增值税的归属

税收的性质（强制性等）

新税法的特征（多选）54yjs.cn劳动法： 哪些算工伤 加班工资的计算

试用期的规定 54yjs.cn经济法：

股份制有限公司成立的条件（发起人的数量，最低资本要求，半数以上发起人中国境内有住所）

个人独资企业所承担的责任（以个人资产为限）

仲裁的执行期限（1年，2年，3年，5年）某证券公司承诺年收益可以达到30%，属于（欺诈，虚假承诺„„）单选管理和营销：

营销中的“4R”营销指哪4R 关系营销以（）论为基础 泰勒为现代管理之父 人的最低需求

营销中最重要的是（）

激励性奖金逐渐变为固定性奖金，应该怎样微观经济：

平均成本最低时（边际成本等于平均成本）边际成本高于平均成本，平均成本会怎样 需求收入弹性大于1，属于（奢侈）品 体育馆不同座位收取不同价格，属于什么价格歧视 洛伦资曲线 菲利普斯曲线 财政分配不包括 财政再分配包括（税收，转移支付„„„„）会计：

（）支出误算成资本性支出，会有什么影响（影响资产和收益）会计的一致性准则

什么指标反映资产使用效率（总资产周转率）

已知资本收益率和利润，求资本 求财务杠杆

存货周转率和存货周转次数的公式

已知期初存货，期末负债、流动比率、速冻比率，存货周转率，求销货成本母公司与海外子公司合并报表，汇率变动会引发（）风险

哪项会引起现金流量国际贸易：

限制从某国进口的某货物不能超过多少，属于（国别配额）实事：

八国会议的内容

17大提出节能方面的内容

11月26号，央行提高准备金率，准备金率达到（）第一家银行 第一家网络银行

网络由（）年（）国发明 bbs不具备的功能 TCP/IP协议 CA协议

LAN指（局域网）

电子邮箱系统（outlook）防火墙的功能性质 我国外汇交易中心在哪 党的什么思想体系包括（毛泽东思想，邓小平理论，三个代表等）

构建和谐社会，什么什么的，我选的怡人为本

公有制占主体体现在（多选）4y

60道单选，45道多选，各90分。单选:

汶川地震接收国外救济属于（经常项目）目标管理理论以（目标设置理论）为基础 某职工国庆期间7天加班，应付给他额外（1000块钱）补贴

泰勒提出了（科学管理）宏观调控四目标里相匹配的（经济增长与充分就业）

2008经济诺贝尔获得者（保罗克里德曼）太空出仓的（翟志刚）

20国金融峰会在（美国华盛顿）举行 甲向乙销售了500万货款，乙以450万作抵押，后乙破产，甲享有的表决权是（50万）（我选了450，哎，丢脸了，好歹是考了CPA的人啊，记得450是优先受偿的，如果他放弃优先受偿，就有500万的表决权了。

不记得是考表决权还是考有限受偿权了）奥运会中国金牌（51）奖牌（100）央行履行银行的银行职责体现在：“制定和执行金融政策”

已知资产12万，息前利润，负债利息率，负债率求财务杠杆，这个去年也考了，考前看了一下，有公式的，套进去就好，结果是1.32

2006年4月买进的2年期债券100块，花105买的，2006年10月卖出110块，期间或利息6块钱，问年收益率

。我选了最多的那个20.95%,不太会

还考了中行的贷款风险分类，这个事先看过，中行贷款分正常、关注、次级、可疑和损失五类，跟传统的不一样。题目是贷方有偿债能力，但有迹象表明他可能有到期不偿还的可能，这种风险等级应划为哪 一类。我选了关注

2008年8月1日实施的是（反垄断法）

不容易转嫁的是的是（财产税）应该就是指直接税吧

奥肯定理描述的是失业率与实际GNP的关系（哎蒙错了„„）

第二张PPT跳到第十张如何设置（我选了设置动作按钮，其它选项：自定义动画，设置动画之类的）

EXCEL数据筛选按那个键(貌似是数据吧）WORD插入电阻的那个符号按哪个键（我选了插入）

劳动关系自（用工之日起）确立

贸易顺差过大会导致（国内货币量过多„„）

具有较大市场份额和发展速度的企业属于（明星型）其他选项奶牛型、瘦狗型，问号型

马科斯韦伯的贡献（官僚制组织理论）多选

系统安全包括（认证系统；加密狗系统（不知道这个啥东东，没选）；防病毒系统；防火墙系统）

IS右移表明（出口增加、政府支出增加，进口增加、消费下降）选前两个 某企业购进一批原材料，货物已经收到并通过银行存款结账。问应该编制什么会计凭证（付款凭证；收 料单）

股份制公司成立还是发行股票的条件，反正挺多的违法证券出售转让的行为（这个有点复杂，字太多，不打了）

不要交营业税的（医院提供医疗服务，残疾人提供服务，酒店服务，银行服务）我选了前两个

进口铁矿石需要交什么税（关税、资源税，增值税，营业税）我选了前两个

属于间接税的是（除了财产税其他都是吧）影响货币的放大效应的是（法定存款准备金率，超额存款准备金率，现金——存款比率，再贴现率）最

后一个我没选，貌似应该选的目标管理要求（多与下级沟通共同设立目标，多与下级沟通监督目标完成程度）

熊彼特竞争力模型提出了（成本差异模型，品牌模型„„）

定价理论包括（招徕定价；尾数定价；声望定价„„）

矩阵型组织的特点是（适应性差；难以培养综合人才；稳定性差）好像最后一个不是的 企业用长期合同员工的好处（忠诚度；减少培训成本提高绩效；提高适应外部劳动力需求变化的能力）最后一个应该不选

HLTM是指（超文本链接，网络通用语言，由标题和正文两部分组成）