第一篇：应聘时应该注意的事项
应聘时应该注意的事项
处于谋生和生长的需要，大多数青年人在涉世之初都需要为自己找一份工作，或者因为不满意现在的工作而希望找到另一种跟适合自己的工作，即跳槽。但不性质如何，除非有强力推荐，用人单位一般都需要对应聘人进行面试。因此怎么样在面试的过程中让自己表现最出色就成为能否找到好工作和跳槽的关键。那么，应聘者应该如何应对面试呢？
我也曾参加过一些用人单位的招聘工作。公司在招聘前，一般都预先确定所应聘的岗位，在根据岗位需要确定该职位所需要的技能，交际能力等各方面的要求。一般说来，应聘者的技能是第一位的，而技能是通过应聘者的简历以及主考官与其交流来考察的。如果不是技术很强的岗位，则总体印象即直观感觉非常重要。因此，我建议应聘者面试做好以下准备：
1、对应聘公司及所在的行业有所了解，而且了解的越详细越好。这是表现自己专业能力的一个重要方面。
2、对所应聘的职位有一个基本的把握。一般的面试招聘方都要向及应聘者对所应聘的职位如何做。所以，应聘者应该有所准备，可以做一个假设：如果我现在在这个岗位上工作，我应该及能够怎样做。这样的话就会心中有数，不会无从回答，尴尬窘迫。
3、衣着得体。“佛靠金装，人靠衣装”，衣着打扮对于形成及改变在别人心中的印象非常重要，在初次见面时尤其如此。因
此，在参加面试前，在衣着上要有所准备；当然，并不一定要求名贵服装，而是要衣着得体，使其与自己要应聘的职位相协调。衣着打扮，即是自信心的表现，也是尊重自己，尊重他人的需要。千万不要漫不经心，衣着邋遢。
4、面带微笑。微笑能够缩短人们之间的距离，也是人们用最小的成本获得最大利益的交往手段。微笑即可以使自己表现得十分自信，又可以拉近自己与对方的距离，消除双方之间的隔膜以及陌生的感觉，给对方留下好的印象。
5、写好简历，如果说衣着打扮是包装自己外貌的手段，那么简历便是包装自己能力的重要手段，同时又可以展示自己的个性特色。所以，简历要经过精心包装。同时要记住，应聘不同的职位，要写出不同的简历，以便简历具有针对性。总之，以应聘方式寻找工作，进行面试时不得不经历的环节，所以，应该在事前充分准备，以便更好地抓住机会。
对于那些已有工作单位而寻找更好的发展机会的跳槽者说，参加面试时，通常会被问及离开原单位的原因。这是招聘方确定是否录用的一个因素。离工作单位太远专业不对口，随迁搬家等都可以理解的原因，说起来可以无所顾忌，但涉及一下几个理由时，要有所注意：
1、收入低，不值得。在现代社会中，不谈金钱是虚伪的，唯有金钱是浅薄。国人现在虽已不讳言收入，待遇，但喜欢含蓄的表达方式，而直接以此为跳槽理由时会招聘者误认为，你很计较个人得失，缺乏吃苦的精神，把个人利益看得重于理想、抱负等工作中其他相关的重要因素。你这种仅为了高收入而跳槽时表现，会让用人方担心你会为更高的收入而再次跳槽，即使用你的话，最多也是临时聘用，不能委以重任，更谈不上合作创业了。你在应聘时，不一定要回避收入问题，但可以附带的方式加以说明。
2、工作压力大。现代社会讲究快节奏、高效率，处于竞争激励的市场中企业尤其如此，人人都处于高度的工作状态之下，不能适应高效率的，快节奏的工作状态，只能被淘汰。
3、与上司合不来。人需要生存，首先就要有时对环境的适应能力。你在企业中，就要适应企业的生存环境，适应这个企业的文化。假如你挑剔上司，则说明你在工作中缺乏适应性，而且没摆正自己在企业中的位置，你应该主动适应上司，而不是让上司来迁就你。
4、人际关系复杂。这是一个合作竞技的时代，那些成功的企业都很重视团队精神。你对人际关系表现出的不适应、胆怯和回避，会被以为在人际关系中缺乏协调能力，而这是现代社会中个人能力的重大缺陷，将会直接影响到你面试的成功与否。
总之，如何正确对待，计出周全，将面试看成既是表现自己的机会，又是找到工作立足点的机会，是非常重要的。
第二篇：护士应聘时应该注意哪些事项
护士应聘时应该注意哪些事项
现在应聘护士的人非常多，如何在短时间内活的招聘人员的垂青呢?让自己脱颖而出呢?下面就让我们一起来了解一下护士应聘时的注意点吧。
一戒：衣冠不整，不得体
招聘会上，学生的着装两极分化得厉害。一些穿上了套装，以表示对招聘会的重视;另一些则衣衫不整、睡眼惺忪，面试时嘴里还嚼着口香糖，在“第一印象”上就败下阵来。
尽管招聘会不是正规面试，但是整洁得体的着装是必需的。招聘会不同于企业内部安排的初面、二面、终面，不同的级别会有相应的专员、主管、经理、总监来面试你，而在招聘会上，人员安排层级并不分明，有些重视招聘的高层领导会亲临一线，有可能站在你面前的就是“大老板”，此时，如果你形象不佳、精神不振，估计就要与这个企业失之交臂了。
二戒：抓耳挠腮，没自信
“淡定”，是企业招聘方强调的面试素养。抓耳挠腮、摸鼻子、抖腿，很多学生一紧张，就出现过多不必要的肢体动作，在招聘方看来，这是由不自信引发的不自在。面试时的不自信主要源于“没话说”。其实，面试话不在多，关键要挑重点，挑自己与众不同的地方，挑自己的专长与企业招聘要求相匹配的地方，抓住这两点讲清楚即可。三戒：打出“广告语”，无意义
“给我一个机会，我将改变世界!”诸如此类的招聘语在应聘学生看来很振奋人心，纷纷把它打印在简历“座右铭”一栏，可你是否想过，企业每天收到成百上千份简历，60%以上的简历都会有这样的励志口号。
四戒：背错企业口号，没诚意
企业文化，代表公司的整体做事风格、价值观念，愈来愈受到公司的重视。在招聘会上，企业文化是不少企业面试的“必问”题。在一个公司的展台前，面对“企业口号是什么”的提问，一位学生脱口而出：“先做事，后做人”，遗憾的是，背反了，应该是“先做人，后做事”，场面一度尴尬。
五戒：父母护驾，长不大
最近两周的招聘会上，“三人行”频频出现——父母左右护驾，陪着孩子来投简历，这种“长不大”的现象在本科生、硕士生、留学生中都有。
即便各方面表现再优秀，但是如果招聘会都需要父母陪同，招聘者对求职者的能力也会打上一个大问号。六戒：贬低“前任”企业，不专一
不管是应届大学生，还是毕业两三年的“职场新人”，在简历上都会有一些企业的工作、实习经历，对于这些“前任”，或者“现任”，切忌为了博取招聘人员的欢心，一味贬损。要知道，招聘人员对相关企业的了解肯定比你多，你打压“前任”会给招聘方留下“不专一”的印象，企业并不愿意招募那些“忠诚度很低的叛兵”。七戒：简历漏写联系方式，太乌龙
一页简历一目了然，经历、学习都很出色，面谈后只等通知，无奈电话就是迟迟不来，最后发现，原来简历上内容完备，教育、实习、成绩、奖励一应俱全，独独缺了联系方式!所以一定要记得在简历上写上联系方式!不然再好的企业，也永远联系不上你，再好的面试表现也白搭。
通过以上对护士应聘时的注意点的介绍，你是否对护士应聘时的注意点有所了解了呢?也希望应聘者们都能掌握其技巧，顺利的通过面试，实现自己的梦想!
第三篇：应聘平面设计时应该注意些什么
1.如果你之前没有任何的工作经验，那我劝你不用找了，基本没戏，这个行业是非常残酷的，竞争非常的激烈。
2.如果看完第一条，你还是很自信自己的能力，那么就先给自己一个定位，你觉得你自己在应届毕业生里属于哪个档次，你觉得你工作以后，多久能给公司创造效益，你的手绘功底有多深，你看过多少国内外的书籍，你觉得你有多了解目前设计行业的趋势，你欣赏的国内外的设计师有哪些？为什么欣赏？能说出他们的风格和创作思路嘛？
3.不知道上面的问题，在你脑子里转完之后是什么概念，如果你觉得你不在乎这些，那么我告诉你，平面设计还是一个体力劳动，“熬夜”最初你对这两次，可能还是在“酒吧”“网吧”里的概念。等你入这个圈了，你就会知道什么是真正的夜猫子，工作狂，如果你不具备这样的心理素质和体力，我还是劝你放弃。
4.可能你看完以上的这些会在心里骂我“你这个sb，在说什么呢？”感觉我是在所问非所答。
其实，我只是告诉你一些事实，广告公司真正需要的是什么样的设计师，而不是一个只能忽悠的骗子，一个只会在电脑上操作的机器人。
5.这条可能是你想要的，其实就4个字“知己知彼”。
投简历不要太盲目，在知己的前提下找到合适的目标。把自己当做商品，去找适合自己的消费群。
接到面试电话，要迅速而详细的去了解对方公司的情况，包括公司背景，公司所针对的客户群，公司有多少人？有过什么出色的案例，并学会对这些案例有自己的一些看法，不一定都是好的。在“知彼”的前提下，你才能和面试你的人有一个很好的开始。———— 这绝不是忽悠。
一般情况下，初试的时候只是看你带的作品，而不会让你现场做一些试题。我在这里要提醒你的是，要学会用三维的表现形式表现你所做的试题，譬如，如果让你做logo，那就做一些模拟图譬如做一些简单的名片，信封，信纸组合的办公模拟图，如果做宣传册的封面，那就直接把宣传的效果图做出来，至于操作软件用ps就可以了。把整个过程当成是一个给客户提案的过程，把自己当作AE，这样更能展现你的沟通能力。
6.至于，你说的薪水问题，我的意见是不要眼高手低，能力到了，你就会得到你想得到的一切。不是什么你要的高就能体现你有多高的能力。你需要学的还很多，设计这个圈需要了解的东西太多了，光印前知识就够你学的了。
最后，也是我一直对所有刚刚毕业的平面设计人所说的话“不要忽视你在学校所学的基础，那是根本。“在看好的设计作品时，把那些基础放在脑海里，多想想，你会受益匪浅，不要只看热闹。
我要说的就这些了，放弃还是前进，看你自己的努力。
第四篇：应聘注意事项
应聘时要“打扮”得体
应聘是正式场合，应穿着适合这一场合的衣服，着装应该较为正式，又略带学生气。总之，作为参加应聘的大学生，穿着打扮应给人“信得过”的印象，符合着装大方，精神饱满，有青年人朝气的特点。
男学生应如何包装自己 理好头发，剃好胡须，擦亮皮鞋，穿上颜色素净、干净整洁的服装，衬衫以白色为好，切忌太花哨。穿西装要扣好西服和衬衫扣子，打好领带，领带颜色以明亮为佳，但不应太鲜艳，图案一定要中规中矩，以能带给人一种明朗良好的印象为佳。戴眼镜的同学，镜框的配戴最好能使人感觉稳重、协调。
女同学应如何包装自己 穿着应有上班族的气息，裙装、套装是最合宜的装扮，裙装长度应在膝盖左右或以下，太短有失应重；服装颜色以淡雅或同色系的搭配为宜；头发梳理整齐，勿顶着一头逢松乱发，更不能染发烫发；应略施脂粉，但勿浓妆艳抹；不宜穿戴金银手饰，显得一身“金色”。
以上所述只是一般原则，由于季节的不同，应聘职业性质的不同，在着装上应有所区别。
如果你是应聘一家要求严谨的单位，当然需要一套很漂亮的西服，而且穿蓝色会比较合适，显得很端庄、很职业。建议不要穿黑色、灰色，黑色会给人一种压抑感和威胁感；灰色则给人感觉很呆板缺乏创意。在普通单位应聘，它的着装就比较平常，鞋子和衣服颜色整个色调是一致的就可以了。
如果你要去应聘一些非常有创意的工作，你可以穿得稍微休闲一点，时髦一点。注意讲求色彩，在视觉上应该抢眼、耐看。在你的着装上就显示出你的创意来，当然是美的创造力，不要表现得太另类、太超前。
l 到达应聘地点的时机选择及调适
毕业生参加应聘应特别注意遵守时间，一般提前5一10分钟到达面试地点，以表示求职的诚意，给对方以信任感。同时也有时间调整自己的心态，并作一些简单的礼节准备，以免仓促上阵，手忙脚乱。为了做好这一点，一定要牢记面试的时间、地点，有条件的同学最好能提前走一趟。这样，一来可以观察熟悉环境，二来便于掌握路途往返时间。以免因一时找不到地方或途中延时而迟到。如果迟到了，会给招聘者留下不好的印象，甚至会丧失面试的机会。
应聘前的那5一10分钟也是对毕业生综合素质的一个预试。建议翻阅一本轻松活泼、有趣的杂志，这样可以转移注意力，调整情绪，克服怯场心理。也可以采用“笑他稳己”，观察一下其他应聘者的紧张样子：有的吓得脸色苍白，有的手发抖，有的不由自主地干咳……当你看到别人紧张成这副样子时，紧张的情绪在不知不觉中减轻了，结果自己反而能泰然处之。
大多数应聘同时会有数位毕业生候试，再由接待人员按应聘情况一一唱名引见，在引见之前，千万不可因等候时间长而急燥失礼，你的失礼，也许稍后就会传到招聘者的耳中。进入应聘室之前，不论门是开是关，都应先轻轻敲门，得到允许后才能进入，切忌冒失入内。入室应整个身体一同进去，入室后，背对招聘者将门关上，然后缓慢转身面对招聘者。关门动作宜轻，以从容、自然为好，见面时要向招聘者主动打招呼问好致意，称呼得体。在招聘者没有请你坐下时，切忌急于落坐。请你坐下时应道声“谢谢”，然后等待询问开始。l 应聘过程中应保持的体态
坐姿要端正，胸部挺直，脚踏在本人座位下，两膝并拢，将手放在膝上。两腿不要任意伸直，切忌跷二郎腿并不停抖动，两臂不要交叉在胸前，更不能把手放在邻座椅背上，不要给别人一种轻浮傲慢、有失庄重的印象。
面部表情应始终面带微笑，谦虚和气，有问必答，切忌板起面孔，爱理不理，以眼瞟人。尤其是在对方有意轻慢、提问刁钻以视心理反应时要特别小心，无缘无故皱眉头或毫无表情都给人以反感。
眼睛是心灵的窗户。应聘过程中最好把目光集中在招聘人的额头上，且眼神自然，以传达你对别人的诚意和尊重。经验证明：魂不守舍、目光不定的人让人感到不诚实；眼睛下垂则给人以缺乏自信的印象；而眼直盯着提问者，会被误解为向他挑战，给人以桀骜不驯的感觉；东张西望，让人觉得三心二意；左右扫视，上下打量则显得无礼。
l 应聘时如何回答对方的问题
在应聘中对招聘者的问题要逐一回答。对方给你介绍情况，要认真聆听，为了表示你已听懂并感兴趣，可以在适当的时候点头或适当提问、答话。回答时口齿要清晰，声音要适度，答话要简炼、完整，尽量不要用简称、方言、土语和口头语，以免对方难以听懂，最好将对方和自己的发言比率定为6：4，切忌把面谈当作是你或他唱独角戏的场所，更不能打断招聘者的提问，以免给人以急躁、随意、鲁莽的坏印象。当不能回答某一问题时，应如实告诉对方，含糊其辞和胡吹乱侃会导致失败。对重复的问题也要有耐心，不要表现出不耐烦。l 应聘时要处理的一些细节问题
毕业生参加应聘要放亮眼睛，观察环境，见机行事，先要寻找周围环境中有什么地方需要你做点什么。虽然是一件不起眼的小事，有时会成为你应聘成功的契机，因为，这有利于彼此情感的交流和气氛和谐，让对方接纳你、悦纳你。交谈中要自然、放松，切忌做一些捂嘴、歪脖、抠鼻孔、掏耳朵之类的小动作。
应聘结束时，毕业生应一面徐徐起立，一面以眼神正视对方，趁机作最后的表白，以突显自己的满腔热忱，并打好招呼。比如说：“谢谢您给我一个应聘的机会，如果能有幸进入贵单位服务，我必定全力以赴。”然后欠身行礼，说声“再见”，轻轻把门关上退出。特别要注意的是，告别话语要说得真诚，发自内心，才能让招聘者“留有余地”，产生“回味”。最后，别忘了应聘归来之后写一封感谢信，招聘者的记忆是短暂的，感谢信是你最后机会，它能使你显得与其它想得到这个工作的人不一样。
第五篇：应聘注意事项
一次面试是一个机遇，面试时，对着主考官你只有半个小时来推销自已。怎样用三十分钟来充分表现你的个人魅力呢？其实是很难的，特别是公关行业又是和人打交道的，所以要让对方感觉到你是适合这个工作的人，这是公关面试中最最重要的一点。
1.记住：深呼吸
第一次面试总是不会轻松的，但是假如你很紧张的话，你将更难推销自己。把你心里的不安平静下来。最好的办法就是，在你走进办公室以前，先做三次深呼吸使自己放松下来。因为如果你没与平静的态度以后怎么能和客户打交道呢，每一个新的客户都是新面孔，所以一定要记住深呼吸。
2.穿着得体大方
穿着的服装和你面试的工作很有关系。因为这个行业见客户是很重要的事情，所以一定要注意穿着。基本原则是穿着整齐明快，不可太花哨。最好穿一件长裤套装，要整齐但是又不是拒人千里之外的感觉。因为面对客户，亲切感和责任心同样重要。
3．微笑
一张容光焕发的脸，会给主试官以活力感。如果能抑制微笑的话，肯定然面试官心情愉悦，成功的几率自然也大大提升。因此，应该整理整理表情，并略施粉黛，衬出一张生气勃勃的颜面，而且在你自信的脸上最好有最美丽的妆容——微笑。
4.优雅
把那些主试者想成是你的朋友，你是去拜访朋友的。这样就会产生一种温暖的感觉。你越感到温暖，就越容易达到自我推销的目的。同时要保持自己的优雅，这样既有距离又让面试官知道你的能力，面对客户你也是从容优雅的。那么这样的人不录用录用什么样的人呢？
5．倾听并且发问
多倾听表示你对主试官的充分尊重和注意。多发问则表现你已经消化了主试者所说的话。假如主试者刚刚告诉你上班时间是9点到5点，那么随口问一下是不是规定要加班，就是一个聪明的问题。不要老不发言，这样显得你没有工作的积极主动性，对面试大大不利。
6．充满信心
有信心的人能给人耳目一新的感觉。而信心则源于你对自己的了解，和自己能力的具备。其实没有什么大不了，相信自己就是公司需要的那个人。人们对陌生的印象往往较为深刻。他们会注意你的一举一动，听你说话是否诚恳自信，看你的仪表是否大方得体，你举止是否不卑不亢等等。总之，最好给人留下一个最佳的第一印象。
点击咨询 