在应聘时最应该避开的词语

第一篇：在应聘时最应该避开的词语

在应聘时最应该避开的词语

处于什么样阶段，都需要避开或者不说某些词语，这样不仅能给对方留下好印象，还能够使你在求职中增添一份别人的认可。

动词列表是简历编写指南里保留的项目，调查还发现：简历里尽可能的堆满动词、形容词和副词的求职成功率更高。几乎所有的人事经理都喜欢选择有效的字句，而不是花样繁多的词藻的简历。

简历中的几个字也会惹恼人事经理，而拒绝继续读简历。有相当多的人事经理以及招聘人员都承认，他们心里有一个单子，上面列着让他们厌恶的字句。

尽管他们都说自己不太可能因为这些字句而完全拒绝应聘人员，但是他们相信，利用这些字句来吹嘘的简历给人留下印象还不如没有这些字句的。我在本期专栏里总结了一些例子。例如，有一个IT公司的人事经理曾经说过，她从来都不喜欢在简历上看到协助（Assist或者Assisted）这样的字眼。“我想知道的是应聘人员（具体）做了什么，而不是他们如何帮助做了什么。如果他们对某项任务足够熟悉，而且想放到简历里，他们就应该使用比‘协助’更好的字，”她解释说。

一篇关于就业的评论建议将任何“协助”这样的表述改为十分具体的内容，说明应聘者在“协助”的时候做了什么。例如，如果你帮助市场部主任研究哪些个人数 字助理（PDA）能够满足部门的需要，那么你就可以在简历中这么写：“为市场部研究PDA。”这样修改之后就说明了具体的内容。

出于和“协助”相同的理由，人事经理不会喜欢“试验（experimental）”这个字。没有人想听你尝试做过什么——只想听你完成了什么。你不应该写“试用了新的局域网（LAN）管理软件”，而应该说“评估了LAN管理软件。”

大多数人事经理不喜欢听到任何描述某人怎么好地完成了某项任务的字眼。他们说自己希望了解这个人相关的技能，而且希望自己才是这个人工作效果的评判者。因此，像巧妙地（Skillfully）、有效地（Effectively）、仔细地（Carefully）、迅速地（Quickly）、专业的（Expert）、高明的（Mastered），以及类似的字都会弄巧成拙。

在上面所提到的所有字中间，任何由技能（Skill）衍生出来的词——尤其是巧妙地（Skillfully）——只会引起更多的嘲笑而不是（会心的）的大笑。雇主和招聘人员更希望在应聘者简历里看到的是谦虚而不是吹嘘。

“如果你对它并不很在行，那么你为什么要把它放进简历里呢？”一位招聘人员如是说。本文有提供，转载请注明出处。

第二篇：护士应聘时应该注意哪些事项

护士应聘时应该注意哪些事项

现在应聘护士的人非常多，如何在短时间内活的招聘人员的垂青呢?让自己脱颖而出呢?下面就让我们一起来了解一下护士应聘时的注意点吧。

一戒：衣冠不整，不得体

招聘会上，学生的着装两极分化得厉害。一些穿上了套装，以表示对招聘会的重视;另一些则衣衫不整、睡眼惺忪，面试时嘴里还嚼着口香糖，在“第一印象”上就败下阵来。

尽管招聘会不是正规面试，但是整洁得体的着装是必需的。招聘会不同于企业内部安排的初面、二面、终面，不同的级别会有相应的专员、主管、经理、总监来面试你，而在招聘会上，人员安排层级并不分明，有些重视招聘的高层领导会亲临一线，有可能站在你面前的就是“大老板”，此时，如果你形象不佳、精神不振，估计就要与这个企业失之交臂了。

二戒：抓耳挠腮，没自信

“淡定”，是企业招聘方强调的面试素养。抓耳挠腮、摸鼻子、抖腿，很多学生一紧张，就出现过多不必要的肢体动作，在招聘方看来，这是由不自信引发的不自在。面试时的不自信主要源于“没话说”。其实，面试话不在多，关键要挑重点，挑自己与众不同的地方，挑自己的专长与企业招聘要求相匹配的地方，抓住这两点讲清楚即可。三戒：打出“广告语”，无意义

“给我一个机会，我将改变世界!”诸如此类的招聘语在应聘学生看来很振奋人心，纷纷把它打印在简历“座右铭”一栏，可你是否想过，企业每天收到成百上千份简历，60%以上的简历都会有这样的励志口号。

四戒：背错企业口号，没诚意

企业文化，代表公司的整体做事风格、价值观念，愈来愈受到公司的重视。在招聘会上，企业文化是不少企业面试的“必问”题。在一个公司的展台前，面对“企业口号是什么”的提问，一位学生脱口而出：“先做事，后做人”，遗憾的是，背反了，应该是“先做人，后做事”，场面一度尴尬。

五戒：父母护驾，长不大

最近两周的招聘会上，“三人行”频频出现——父母左右护驾，陪着孩子来投简历，这种“长不大”的现象在本科生、硕士生、留学生中都有。

即便各方面表现再优秀，但是如果招聘会都需要父母陪同，招聘者对求职者的能力也会打上一个大问号。六戒：贬低“前任”企业，不专一

不管是应届大学生，还是毕业两三年的“职场新人”，在简历上都会有一些企业的工作、实习经历，对于这些“前任”，或者“现任”，切忌为了博取招聘人员的欢心，一味贬损。要知道，招聘人员对相关企业的了解肯定比你多，你打压“前任”会给招聘方留下“不专一”的印象，企业并不愿意招募那些“忠诚度很低的叛兵”。七戒：简历漏写联系方式，太乌龙

一页简历一目了然，经历、学习都很出色，面谈后只等通知，无奈电话就是迟迟不来，最后发现，原来简历上内容完备，教育、实习、成绩、奖励一应俱全，独独缺了联系方式!所以一定要记得在简历上写上联系方式!不然再好的企业，也永远联系不上你，再好的面试表现也白搭。

通过以上对护士应聘时的注意点的介绍，你是否对护士应聘时的注意点有所了解了呢?也希望应聘者们都能掌握其技巧，顺利的通过面试，实现自己的梦想!

第三篇：应聘平面设计时应该注意些什么

1.如果你之前没有任何的工作经验，那我劝你不用找了，基本没戏，这个行业是非常残酷的，竞争非常的激烈。

2.如果看完第一条，你还是很自信自己的能力，那么就先给自己一个定位，你觉得你自己在应届毕业生里属于哪个档次，你觉得你工作以后，多久能给公司创造效益，你的手绘功底有多深，你看过多少国内外的书籍，你觉得你有多了解目前设计行业的趋势，你欣赏的国内外的设计师有哪些？为什么欣赏？能说出他们的风格和创作思路嘛？

3.不知道上面的问题，在你脑子里转完之后是什么概念，如果你觉得你不在乎这些，那么我告诉你，平面设计还是一个体力劳动，“熬夜”最初你对这两次，可能还是在“酒吧”“网吧”里的概念。等你入这个圈了，你就会知道什么是真正的夜猫子，工作狂，如果你不具备这样的心理素质和体力，我还是劝你放弃。

4.可能你看完以上的这些会在心里骂我“你这个sb，在说什么呢？”感觉我是在所问非所答。

其实，我只是告诉你一些事实，广告公司真正需要的是什么样的设计师，而不是一个只能忽悠的骗子，一个只会在电脑上操作的机器人。

5.这条可能是你想要的，其实就4个字“知己知彼”。

投简历不要太盲目，在知己的前提下找到合适的目标。把自己当做商品，去找适合自己的消费群。

接到面试电话，要迅速而详细的去了解对方公司的情况，包括公司背景，公司所针对的客户群，公司有多少人？有过什么出色的案例，并学会对这些案例有自己的一些看法，不一定都是好的。在“知彼”的前提下，你才能和面试你的人有一个很好的开始。———— 这绝不是忽悠。

一般情况下，初试的时候只是看你带的作品，而不会让你现场做一些试题。我在这里要提醒你的是，要学会用三维的表现形式表现你所做的试题，譬如，如果让你做logo，那就做一些模拟图譬如做一些简单的名片，信封，信纸组合的办公模拟图，如果做宣传册的封面，那就直接把宣传的效果图做出来，至于操作软件用ps就可以了。把整个过程当成是一个给客户提案的过程，把自己当作AE，这样更能展现你的沟通能力。

6.至于，你说的薪水问题，我的意见是不要眼高手低，能力到了，你就会得到你想得到的一切。不是什么你要的高就能体现你有多高的能力。你需要学的还很多，设计这个圈需要了解的东西太多了，光印前知识就够你学的了。

最后，也是我一直对所有刚刚毕业的平面设计人所说的话“不要忽视你在学校所学的基础，那是根本。“在看好的设计作品时，把那些基础放在脑海里，多想想，你会受益匪浅，不要只看热闹。

我要说的就这些了，放弃还是前进，看你自己的努力。

第四篇：应聘时最漂亮的回答!

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应聘时最漂亮的回答!留着早晚用的上

1、请你自我介绍一下自己好吗？

回答提示：一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有。其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理企业才会相信。企业很重视一个人的礼貌，求职者要尊重考官，在回答每个问题之后都说一句“谢谢”，企业喜欢有礼貌的求职者。

2、你觉得你个性上最大的优点是什么？

回答提示：沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上、乐于助人和关心他人、适应能力和幽默感、乐观和友爱。我在北大青鸟经过一到两年的培训及项目实战，加上实习工作，使我适合这份工作。

3、说说你最大的缺点？ 回答提示：这个问题企业问的概率很大，通常不希望听到直接回答的缺点是什么等，如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低，企业肯定不会录用你。绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”，有的人以为这样回答会显得自己比较出色，但事实上，他已经岌岌可危了。企业喜欢求职者从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最后再把问题转回到优点上，突出优点的部分，企业喜欢聪明的求职者。

4、你对薪资的要求？

回答提示：如果你对薪酬的要求太低，那显然贬低自己的能力；如果你对薪酬的要求太高，那又会显得你分量过重，公司受用不起。一些雇主通常都事先对求聘的职位定下开支预算，因而他们第一次提出的价钱往往是他们所能给予的最高价钱，他们问你只不过想证实一下这笔钱是否足以引起你对该工作的兴趣。

回答样本一：我对工资没有硬性要求，我相信贵公司在处理我的问题上会友善合理。我注重的是找对工作机会，所以只要条件公平，我则不会计较太多。

回答样本二：我受过系统的软件编程的训练，不需要进行大量的培训，而且我本人也对编程特别感兴趣。因此，我希望公司能根据我的情况和市场标准的水平，给我合理的薪水。

回答样本三：如果你必须自己说出具体数目，请不要说一个宽泛的范围，那样你将只能得到最低限度的数字。最好给出一个具体的数字，这样表明你已经对当今的人才市场作了调查，知道像自己这样学历的雇员有什么样的价值。

5、你对加班的看法？

回答提示：实际上好多公司问这个问题，并不证明一定要加班，只是想测试你是否愿意为公司奉献。

回答样本：如果工作需要我会义不容辞加班，我现在单身，没有任何家庭负担，可以全身心的投入工作。但同时我也会提高工作效率，减少不必要的加班。

6、如果通过这次面试我们录用了你，但工作一段时间却发现你根本不适合这个职位，你怎么办？

回答提示：一段时间发现工作不适合我，有两种情况：①如果你确实热爱这个职业，那你就要不断学习，虚心向领导和同事学习业务知识和处事经验，了解这个职业的精神内涵和职业要求，力争减少差距；②你觉得这个职业可有可无，那还是趁早换个职业，去发现适合你的，你热爱的职业，那样你的发展前途也会大点，对单位和个人都有好处。

7、谈谈你对跳槽的看法？

回答提示：①正常的“跳槽”能促进人才合理流动，应该支持。②频繁的跳槽对单位和个人双方都不利，应该反对。

8、工作中难以和同事、上司相处，你该怎么办？

回答提示：①我会服从领导的指挥，配合同事的工作。②我会从自身找原因，仔细分析是不是自己工作做得不好让领导不满意，同事看不惯。还要看看是不是为人处世方面做得不好，如果是这样的话我会努力改正。③如果我找不到原因，我会找机会跟他们沟通，请他们指出我的不足，有问题就及时改正。④作为优秀的员工，应该时刻以大局为重，即使在一段时间内，领导和同事对我不理解，我也会做好本职工作，虚心向他们学习，我相信，他们会看见我在努力，总有一天会对我微笑的。

9、你对于我们公司了解多少？回答提示：在去公司面试前上网查一下该公司主营业务。如回答：贵公司有意改变策略，加强与国外大厂的OEM合作，自有品牌的部分则透过海外经销商。

10、最能概括你自己的三个词是什么？

回答提示：我经常用的三个词是：适应能力强，有责任心和做事有始终，结合具体例子向主考官解释。

11、你的业余爱好是什么？

回答提示：找一些富于团体合作精神的，这里有一个真实的故事：有人被否决掉，因为他的爱好是深海潜水。主考1文印良品，您身边的图文工程师地址：丽江师专宿舍后门电话：***0888—5178941网络接单QQ：449405193

文印良品收集整理打印、复印、照相、大头贴、数码照片冲洗、传真、扫描、光盘刻录等官说：因为这是一项单人活动，我不敢肯定他能否适应团体工作。

12、作为被面试者给我打一下分？

回答提示：试着列出四个优点和一个非常非常非常小的缺点（可以抱怨一下设施，没有明确责任人的缺点是不会有人介意的）。

13、你为什么要离开原来的公司?

会抓住。我觉得目前的工作，已经达到顶峰，即沒有升迁机会。

14、你欣赏哪种性格的人？

回答提示：诚实、不死板而且容易相处的人、有“实际行动”的人。15回答提示：①沈默是金，不必说什么，否则情况更糟，不过我会接受建设性的批评。

16、怎样对待自己的失败？

回答提示：我们大家生来都不是十全十美的，我相信我有第二个机会改正我的错误。来工作？

“公司本身的高技术开发环境很吸引我。”、“”、“你们公司一直都稳定发展，在近几年来在市场上很有竞争力。”、“我认为贵公司能够给我提供一个与众不同的发展道路。”

18、对这项工作，你有哪些可预见的困难？

难所持有的态度——及事前周密而充分的准备，任何困难都是可以克服。

回答提示： 尝试采用迂回战术来回答，如“

20、你希望与什么样的上级共事？

”可以判断出应聘者对自我要求的意识，这既上一个陷阱，又是一次机会。“做为刚步入社会的新人，我应该多要求自己尽快熟悉环

分析：对我工作中的错误能够立即指出。总之，21、与上级意见不一时，你将怎么办？

“我会给上级以必要的解释和提醒，在这种情况下，我会服从上级的意见。”②如果“对于非原则性问”

22、为什么选择我们公司？

去面试前先做功课，了解一下该公司的背景，让对方觉得你真的很有心想得到这份工作，而不只是探探路。

23、谈谈如何适应办公室工作的新环境？

回答提示①办公室里每个人有各自的岗位与职责，不得擅离岗位。②根据领导指示和工作安排，制定工作计划，提前预备，并按计划完成。③多请示并及时汇报，遇到不明白的要虚心请教。④抓间隙时间，多学习，努力提高自己的政治素质和业务水平。

24、除了本公司外，还应聘了哪些公司？

回答提示：很奇怪，这是相当多公司会问的问题，其用意是要概略知道应徵者的求职志向，所以这并非绝对是负面

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答案，就算不便说出公司名称，也应回答“销售同种产品的公司”，如果应聘的其他公司是不同业界，容易让人产生无法信任的感觉。

25、你还有什么问题要问吗？

回答提示：企业的这个问题看上去可有可无，其实很关键，企业不喜欢说“没问题”的人，因为其很注重员工的个性和创新能力。企业不喜欢求职者问个人福利之类的问题，如果有人这样问：贵公司对新入公司的员工有没有什么培司的忠诚度以及你的上进心。

26、如果你被录用，何时可以到职？

回答提示：大多数企业会关心就职时间，最好是回答“如果被录用的话，到职日可按公司规定上班”司应该会通融的。

第五篇：应聘时最漂亮的回答

应聘时最漂亮的回答!应聘时最漂亮的回答

1、请你自我介绍一下自己好吗？ 请你自我介绍一下自己好吗？
回答提示：一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，回答提示：一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有。其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括： 这些在简历上都有。其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括： 最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的 事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积 主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，极的个性和做事的能力，说得合情合理企业才会相信。极的个性和做事的能力，说得合情合理企业才会相信。企业很重视一个人的礼 貌，求职者要尊重考官，在回答每个问题之后都说一句“谢谢”，企业喜欢有 求职者要尊重考官，在回答每个问题之后都说一句“谢谢” 礼貌的求职者。礼貌的求职者。

2、你觉得你个性上最大的优点是什么？ 你觉得你个性上最大的优点是什么？ 什么
回答提示：沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上、乐于助人和关心他人、回答提示：沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上、乐于助人和关心他人、适应能力和幽默感、乐观和友爱。适应能力和幽默感、乐观和友爱。我在北大青鸟经过一到两年的培训及项目实 战，加上实习工作，使我适合这份工作。加上实习工作，使我适合这份工作。

3、说说你最大的缺点？ 说说你最大的缺点？
回答提示：这个问题企业问的概率很大，回答提示：这个问题企业问的概率很大，通常不希望听到直接回答的缺点是什 么等，如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低，么等，如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低，企业肯定不会录用你。绝对不要自作聪明地回答“ 企业肯定不会录用你。绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完 美”，有的人以为这样回答会显得自己比较出色，但事实上，他已经岌岌可危 有的人以为这样回答会显得自己比较出色，但事实上，了。企业喜欢求职者从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最后再把问题转 企业喜欢求职者从自己的优点说起 中间加一些小缺点，回到优点上，突出优点的部分，企业喜欢聪明的求职者。回到优点上，突出优点的部分，企业喜欢聪明的求职

者。

4、你对薪资的要求？ 你对薪资的要求？
回答提示：如果你对薪酬的要求太低，那显然贬低自己的能力； 回答提示：如果你对薪酬的要求太低，那显然贬低自己的能力；如果你对薪酬 的要求太高，那又会显得你分量过重，公司受用不起。的要求太高，那又会显得你分量过重，公司受用不起。一些雇主通常都事先对 求聘的职位定下开支预算，求聘的职位定下开支预算，因而他们第一次提出的价钱往往是他们所能给予的 最高价钱，他们问你只不过想证实一下这笔钱是否足以引起你对该工作的兴趣。最高价钱，他们问你只不过想证实一下这笔钱是否足以引起你对该工作的兴趣。回答样本一：我对工资没有硬性要求，回答样本一：我对工资没有硬性要求，我相信贵公司在处理我的问题上会友善 合理。我注重的是找对工作机会，所以只要条件公平，我则不会计较太多。合理。我注重的是找对工作机会，所以只要条件公平，我则不会计较太多。较太多 回答样本二：我受过系统的软件编程的训练，不需要进行大量的培训，回答样本二：我受过系统的软件编程的训练，不需要进行大量的培训，而且我 本人也对编程特别感兴趣。因此，本人也对编程特别感兴趣。因此，我希望公司能根据我的情况和市场标准的水平，给我合理的薪水。给我合理的薪水。回答样本三：如果你必须自己说出具体数目，请不要说一个宽泛的范围，回答样本三：如果你必须自己说出具体数目，请不要说一个宽泛的范围，那样 你将只能得到最低限度的数字。最好给出一个具体的数字，你将只能得到最低限度的数字。最好给出一个具体的数字，这样表明你已经对 当今的人才市场作了调查，知道像自己这样学历的雇员有什么样的价值。当今的人才市场作了调查，知道像自己这样学历的雇员有什么样的价值。

5、你对加班的看法？ 你对加班的看法？
回答提示：实际上好多公司问这个问题，并不证明一定要加班，回答提示：实际上好多公司问这个问题，并不证明一定要加班，只是想测试你 是否愿意为公司奉献。是否愿意为公司奉献。回答样本：如果工作需要我会义不容辞加班，我现在单身，没有任何家庭负担，回答样本：如果工作需要我会义不容辞加班，我现在单身，没有任何家庭负担，容辞加班 可以全身心的投入工作。但同时我也会提高工作效率，减少不必要的加班。可以全身心的投入工作。但同时我也会提高工作效率，减少不必要的加班。

6、如果通过这次面试我们录用了你，但工作一段时间却发现你 如果通过这次面试我们录用了你，根本不适合这

这个职位，你怎么办？ 根本不适合这个职位，你怎么办？
回答提示：一段时间发现工作不适合我，有两种情况： 回答提示：一段时间发现工作不适合我，有两种情况：①如果你确实热爱这个 职业，那你就要不断学习，虚心向领导和同事学习业务知识和处事经验，了解 职业，那你就要不断学习，虚心向领导和同事学习业务知识和处事经验，这个职业的精神内涵和职业要求，力争减少差距；②你觉得这个职业可有可无，这个职业的精神内涵和职业要求，力争减少差距； 你觉得这个职业可有可无，那还是趁早换个职业，去发现适合你的，你热爱的职业，那还是趁早换个职业，去发现适合你的，你热爱的职业，那样你的发展前途也 会大点，对单位和个人都有好处。会大点，对单位和个人都有好处。

7、谈谈你对跳槽的看法？ 谈谈你对跳槽的看法？ 对跳槽的看法
回答提示： 正常的“跳槽”能促进人才合理流动，应该支持。回答提示：①正常的“跳槽”能促进人才合理流动，应该支持。②频繁的跳槽 对单位和个人双方都不利，应该反对。对单位和个人双方都不利，应该反对。

8、工作中难以和同事、上司相处，你该怎么办？ 工作中难以和同事、上司相处，你该怎么办？
回答提示： 我会服从领导的指挥，配合同事的工作。我会从自身找原因，回答提示：①我会服从领导的指挥，配合同事的工作。②我会从自身找原因，仔细分析是不是自己工作做得不好让领导不满意，同事看不惯。还要看看是不 仔细分析是不是自己工作做得不好让领导不满意，同事看不惯。是为人处世方面做得不好，如果是这样的话我会努力改正。③如果我找不到原 是为人处世方面做得不好，如果是这样的话我会努力改正。因，我会找机会跟他们沟通，请他们指出我的不足，有问题就及时改正。④作 我会找机会跟他们沟通，请他们指出我的不足，有问题就及时改正。为优秀的员工，应该时刻以大局为重，即使在一段时间内，领导和同事对我不 为优秀的员工，应该时刻以大局为重，即使在一段时间内，理解，我也会做好本职工作，虚心向他们学习，我相信，他们会看见我在努力，理解，我也会做好本职工作，虚心向他们学习，我相信，他们会看见我在努力，总有一天会对我微笑的。总有一天会对我微笑的。

9、你对于我们公司了解多少？ 你对于我们公司了解多少？
回答提示：在去公司面试前上网查一下该公司主营业务。如回答：贵公司有意 回答提示：在去公司面试前上网查一下该公司主营业务。如回答： 改变策略，合作，自有品牌的部分则透过海外经

销商。改变策略，加强与国外大厂的 OEM 合作，自有品牌的部分则透过海外经销商。

10、最能概括你自己的三个词是什么？

10、最能概括你自己的三个词是什么？
回答提示：我经常用的三个词是：适应能力强，有责任心和做事有始终，结合 回答提示：我经常用的三个词是：适应能力强，有责任心和做事有始终，具体例子向主考官解释，具体例子向主考官解释，

11、你的业余爱好是什么？

11、你的业余爱好是什么？
回答提示：找一些富于团体合作精神的，这里有一个真实的故事：有人被否决 回答提示：找一些富于团体合作精神的，这里有一个真实的故事： 掉，因为他的爱好是深海潜水。主考官说：因为这是一项单人活动，我不敢肯 因为他的爱好是深海潜水。主考官说：因为这是一项单人活动，定他能否适应团体工作。定他能否适应团体工作。

12、作为被面试者给我打一下分？

12、作为被面试者给我打一下分？

回答提示：试着列出四个优点和一个非常非常非常小的缺点（可以抱怨一下设 回答提示：试着列出四个优点和一个非常非常非常小的缺点（施，没有明确责任人的缺点是不会有人介意的）。没有明确责任人的缺点是不会有人介意的）。

13、你为什么要离开原来的公司?

13、你为什么要离开原来的公司?
回答提示：①回答这个问题时一定要小心，就算在前一个工作受到再大的委屈，回答提示： 回答这个问题时一定要小心，就算在前一个工作受到再大的委屈，对公司有多少的怨言，都千万不要表现出来，对公司有多少的怨言，都千万不要表现出来，尤其要避免对公司本身主管的批 评，避免面试官的负面情绪及印象。建议此时最好的回答方式是将问题归咎在 避免面试官的负面情绪及印象。自己身上，例如觉得工作没有学习发展的空间，自己想在面试工作的相关产业 自己身上，例如觉得工作没有学习发展的空间，自己想在面试工作的相关产业 中多加学习，或是前一份工作与自己的生涯规划不合等等，中多加学习，或是前一份工作与自己的生涯规划不合等等，回答的答案最好是 积极正面的。②我希望能获得一份更好的工作，如果机会来临，我会抓住。我 积极正面的。我希望能获得一份更好的工作，如果机会来临，我会抓住。觉得目前的工作，已经达到顶峰，即沒有升迁机会。觉得目前的工作，已经达到顶峰，有升迁机会。

14、你欣赏哪种性格的人？

14、你欣赏哪种性格的人？
回答提示：诚实、不死板而且容易相处的人、有“实际行动”的人。回答提示：诚实、不死板而且容易相处的人、实际行动”的人。

15
、你通常如何对待别人的批评？

15、你通常如何对待别人的批评？
回答提示： 沈默是金，不必说什么，否则情况更糟，回答提示：①沈默是金，不必说什么，否则情况更糟，不过我会接受建设性的 批评。②我会等大家冷靜下来再讨论。批评。我会等大家冷靜 下来再讨论。

16、怎样对待自己的失败？

16、怎样对待自己的失败？
回答提示：我们大家生来都不是十全十美的，回答提示：我们大家生来都不是十全十美的，我相信我有第二个机会改正我的 错误。错误。

17、你为什么愿意到我们公司来工作？

17、你为什么愿意到我们公司来工作？
回答提示：对于这个问题，你要格外小心，如果你已经对该单位作了研究，回答提示：对于这个问题，你要格外小心，如果你已经对该单位作了研究，你 可以回答一些详细的原因，像“公司本身的高技术开发环境很吸引我。”、“我 可以回答一些详细的原因，公司本身的高技术开发环境很吸引我。同公司出生在同样的时代，我希望能够进入一家与我共同成长的公司。”、你 同公司出生在同样的时代，我希望能够进入一家与我共同成长的公司。“ 们公司一直都稳定发展，在近几年来在市场上很有竞争力。们公司一直都稳定发展，在近几年来在市场上很有竞争力。”、“我认为贵公 司能够给我提供一个与众不同的发展道路。”这都显示出你已经做了一些调查，司能够给我提供一个与众不同的发展道路。这都显示出你已经做了一些调查，也说明你对自己的未来有了较为具体的远景规划。也说明你对自己的未来有了较为具体的远景规划。

18、对这项工作，你有哪些可预见的困难？

18、对这项工作，你有哪些可预见的困难？
回答提示：①不宜直接说出具体的困难，否则可能令对方怀疑应聘者不行。② 回答提示： 不宜直接说出具体的困难，否则可能令对方怀疑应聘者不行。可以尝试迂回战术，说出应聘者对困难所持有的态度——工作中出现一些困难 可以尝试迂回战术，说出应聘者对困难所持有的态度——工作中出现一些困难 —— 是正常的，也是难免的，但是只要有坚忍不拔的毅力、是正常的，也是难免的，但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事 前周密而充分的准备，任何困难都是可以克服。前周密而充分的准备，任何困难都是可以克服。

19、如果录用了你，你将怎样开展工作？

19、如果录用了你，你将怎样开展工作？
回答提示： 如果应聘者对于应聘的职位缺乏足够的了解，回答提示： ①如果应聘者对于应聘的职位缺乏足够的了解，最好不要直接说出 自己开展工作的具