2012蓝区建设工作计划

第一篇：2012蓝区建设工作计划

关于2012年长岛县蓝色经济区建设

工作计划的汇报

市蓝办：

按照通知要求，先将xx县2012年蓝色经济区建设工作计划汇报如下：

2012年，xx县将围绕建设国际休闲度假岛总体目标，紧紧抓住山东半岛蓝色经济区建设、全市“一岛四区”和蓬长龙一体化发展等战略机遇，全面推进基础设施建设，提升综合承载能力，大力发展以休闲度假服务业为主导，以生态渔业、文化产业、海洋新能源为支撑的“1+3”海洋优势产业，夯实国际休闲度假岛建设基础。

一、抓住《xx休闲度假岛发展规划》获得省政府批复机遇，积极争取优惠政策和项目资金支持。

加强与上级有关部门沟通对接，争取《xx休闲度假岛发展规划》尽快获得省政府批复。我们必须牢固树立“争抢”意识，以“时不待我”的精神，更加积极主动的去抓项目争政策。主要领导需亲自跑市、进省、到京，勤汇报、常沟通、多交流，使上级部门更详细地了解长岛的情况，理解我县的困难，帮助我县出主意想办法，最大限度的争取政策和项目资金向我县县倾斜。

二、加快基础设施建设，提升综合承载能力。

坚持交通先行，深入抓好路桥、港口建设，提高交通保障能力。年内开工建设南北长山大桥，完成中心渔港建设，实施长岛港千吨级货滚码头建设，启动南长山岛环岛观光路建设，完成文苑北路延伸工程。全力推进引水济岛工程。引水济岛工程事关民生，事关国际休闲度假岛建设，要全力以赴抓好落实，确保年内启动实施。加快双回路供电系统改造。完成蓬长110千伏海缆敷设，确保按期输电；开工砣大35千伏双回路工程，实施10千伏长园线和大小黑山配电工程，确保年底前投产；继续抓好钦隍、南北隍、西三岛双回路争取工作，争取列入今明两年建设计划。

三、着力构建“1+3”海洋优势产业格局，增创国际休闲度假岛建设新优势。

大力发展休闲度假服务业。按照休闲度假的要求，积极完善旅游发展要素，着力提升休闲度假功能，推动旅游业向休闲度假转型升级。一是加快休闲度假项目开发。积极推进月牙湾景区整体开发，规划建设钓鱼岛海钓基地，全力抓好庙岛妈祖露天塑像和文化广场建设，打造xx文化旅游新地标。二是提高旅游服务档次和水平。完成游客服务中心（蓬莱）建设，启动螳螂岛休闲度假项目建设，开展“渔家乐”特色村规划，提高“渔家乐”品味档次，加快旅游电子商务服务平台建设，继续推进旅游车船升级计划，树立xx旅游

良好形象。三是加大旅游宣传促销力度。继续抓好中央电视台、凤凰卫视等高端媒体的形象宣传，举办海鲜节、沙滩音乐节等节庆活动，大力营造旅游着力打响xx旅游的影响力。年内实现旅游收入20亿元，增长32.5%。

优化提升现代渔业。按照“科技化、品牌化、产业化”要求，加快转变渔业发展方式，推动传统渔业向现代渔业转变。一要加快渔业科技体系建设。加强与水产科研院所合作，改进提升育种、保苗和养殖技术；高度重视渔业病害预警防治工作，加强海洋灾害污染监测防控。二要加快渔业结构调整。坚持集约高效发展模式，鼓励引导渔民向旅游服务和休闲渔业转型。科学规划用海布局，依法规范用海秩序，加快建设全国生态渔业示范基地。年内重点抓好大钦岛、南隍城岛、喉矶岛千亩海洋牧场建设。三要加快渔业品牌建设。建立健全水产品质量安全监管体系，创建xx海珍品品牌质量标准。继续加强品牌宣传运作，放大国家地理标志商标效应，打响xx水产品牌，提高品牌价值。年内全县渔业实现增加值33.5亿元，增长5.3%。

做优做强特色产业。有序推进新能源产业发展。开工建设大竹山岛海洋能独立电力系统示范工程，为独立岛屿供电提供示范借鉴；继续推进海上风电开发前期工作，争取新能源开发公司进入实质性运作。改造提升水产品加工业。鼓励支持水产加工企业加快技术改造，提高精深加工水平，完善

营销网络，加大出口市场开拓力度，扩大生产规模，提高出口效益。壮大航运业。加大对航运业的扶持力度，鼓励支持本地航运企业加快油轮、货轮购置建造，向外拓展服务领域；通过外引嫁接，积极吸引有实力、有规模的航运企业来岛落户发展。年内全县航运企业新上货船、油轮4艘，新增运力

2.3万吨。

四、强化保障措施，扎实全面推进蓝色经济区建设。

加强领导，积极创新。要把蓝区建设作为当前工作的重中之重，及时研究重大事项，协调解决突出问题，特别是在项目推进、产业发展、区域经济合作等方面大胆探索，积极创新，力求实效。抓住全市“一岛四区”和蓬长龙一体化发展战略机遇，研究相关政策，提出一体化发展思路，提升蓬长龙版块整体竞争力，构筑优势互补、协作共赢的一体化发展新格局。

加大投入，激发动力。努力适应新形势新要求，把蓝色经济区建设作为投资重点，围绕蓝区重点领域、重点行业和新兴产业，引导和鼓励各级、各部门和各类投资主体，不断加大服务业的投入。以加快蓝区建设为中心，广开融资渠道，逐步形成以政府投资为引导、企业投资为主体、民间投资和境外投资共同参与的多元化投融资机制。

加强监督，科学考核。根据xx市考核要求和xx县实际情况，修改完善考核指标，形成针对性强、能客观公正反映

工作实绩的考核评价体系。要加强对蓝区建设重点工作、重点项目的督导检查。定期通报蓝区发展情况和项目推进动态，施加压力，激发动力，确保各项目标任务如期完成。

第二篇：区教育局机关效能建设工作计划

区教育局机关效能建设工作计划

机关效能建设工作计划

为扎实有效地开展机关效能建设活动，进一步改进作风建设，切实转变政府职能，规范机关行政行为，建立办事高效、运转协调、行为规范的管理体系，提高办事效率和服务质量，按照区委、区政府《关于开展机关效能建设的意见》要求，结合我局实际情况，现制定2005年机关效能建设

实施方案。

一、指导思想

以“三个代表”重要思想为指导，坚持立党为公、执政为民，紧紧围绕我区工作大局和教育工作任务，突出思想教育，强化制度措施，着力解决机关作风建设中存在的问题，树立公道正派的干部形象，形成廉洁高效的部门作风，为全面推进教育现代化，实现“加快发展，富民强区”的奋斗目标而努力。

二、方法步骤

机关效能建设要坚持把学习教育、制度建设、监督检查贯穿始终，集中解决效率低下、办事拖拉、资源浪费等效能方面的突出问题，分为学习动员、自查自纠、建章立制、考核总结四个阶段。

第一阶段：学习动员阶段（6月17日一6月30日）

本阶段主要任务是：制定教育局开展机关效能建设实施方案，对我局开展机关效能建设工作进行安排部署。机关效能建设与开展保持共产党员先进性教育活动相结合起来，加强学习，重点学好《中华人民共和国行政许可法》、国务院《全面推进依法行政实施纲要》、《公务员暂行条例》等法律法规和省、市、区《关于进一步优化发展环境的若干规定》、《关于开展机关效能建设的意见》以及工作制度、工作纪律等有关制度规定。通过学习动员，进一步统一思想，提高认识，形成合力，营造人人讲效能的浓厚氛围；进一步明确开展机关效能建设的总体要求、方法步骤和工作重点，充分认识开展机关效能建设的重要性和必要性；进一步增强机关干部的效率意识和服务意识，增强机关干部开展机关效能建设的自觉性和责任感，增强机关干部为人民、促发展的本领，为全面推行机关效能建设打下坚实的思想基础。

第二阶段：自查自纠阶段（7月l日一8月31日）

主要任务是要结合实际，通过自身找、群众提，认真查找问题。坚持存在什么问题就找什么问题，什么问题突出就解决什么问题，尤其要注重解决影响我区教育改革发展稳定大局、人民群众关注、基层反映强烈涉及效能方面的问题。重点解决以下八个方面的突出问题。

（l）解决“办事难”问题。针对审批事项多、环节多、办事难等问题，采取综合性措施，推进“办事难”问题的解决。一是严格执行《行政许可法》，规范许可行为，严格依照法定程序实施行政许可。二是推进电子政务建设，提高对公共服务的能力，用现代科技，为群众办事提速提质。三是优化机关服务。在重点部门和重点岗位，出台便民利民服务措施，推行导办服务、限时服务、预约服务、承诺服务，提高服务质量。

（2）解决“行为不规范”问题。针对职责不清、公信力低等问题，规范机关行为，推进依法依规办事。一是明确职责范围，把岗位职责分解到岗到人，建立严格的过程控制体系。二是完善监督管理机制，约束从政行为，领导干部在经济领域要严格遵守“个人不擅自决定重大事项、不授意和内定项目中标对象、不违规干预资金使用”的要求。三是加强机关信用体系，使诚信成为机关干部共同的价值取向和行为规范。

（3）解决“素质不高”问题。针对目前干部队伍中存在思想保守懒惰、知识储备不足、创新意识欠缺、执行能力不强等问题，通过学习培训，努力建设一支政治上靠得住、群众信得过、工作有本事的干部队伍。一是树立科学发展观、正确政绩观，打牢求真务实的思想基础。二是积极创建学习型机关，开展范围广、层次深、适应时代需要的政治、业务学习活动。三是鼓励干部通过多种途径自学，提高知识层次，增强工作能力。

（4）解决“作风不实”问题。针对机关干部队伍中存在的庸、懒、散以及做表面文章等问题，制定切合实际的限制性规定和措施，发扬“严、细、深、实、快”的作风，狠抓工作落实，把各项工作往深里做，往实里做。一是严肃工作纪律，设立相关禁令，规范机关干部日常行为。二是加强民主评议，接受社会监督。三是强化绩效考核，激励先进，鞭策后进。四是发挥典型示范作用，大力表彰先进典型，公开曝光反面典型。五是加强实践锻炼，建立基层联系点，推动机关干部深入基层，深入实践，增强机关干部的实践经验。

（5）解决“效率低下”问题。针对办事拖拉、推诿扯皮、暗箱操作等问题，严明职责权限，推进并联办理，方便群众办事，增强权力运行透明度。一是合理划分事权，进一步明确相关部门的工作职能和管理权限，使主办部门切实负责，协办部门加强协同配合，防止和减少推诿扯皮。二是抓好政务公开工作，公开办事程序，实行“一个窗口办理、一次性告知、一站式办理、一条龙服务”。三是提速工作过程，各运转环节都要“提速”，不拖、不压，规定办理时限，做到随办随结。

（6）解决“文山会海”和“迎来送往”中存在的问题。针对会议多、文件多、批评多、检查多、应酬多等问题，提出硬性要求，下决心精简。一是加强文件管理，控制文件数量、篇幅，清理简报，建立机关文件、简报报批制度。二是切实精简会议数量，降低会议成本，严格执行会议审批、会议经费预算制度。三是提高会

议效率，严格会议工作程序，从严控制会议规格，严格控制领导干部参加各类开业、剪彩、奠基、挂牌等仪式。四是切实解决迎来送往中存在的问题，严格遵守领导干部下基层的有关规定，做到“轻车简从”，不搞陪同，不搞顿顿陪餐。好范文版权所有

（7）解决“执法不严”的问题。针对机关执法部门中存在的“执法不严”、“法律知识浅”等问题，机关干部特别是领导干部要按照《全面推进依法行政实施纲要》的要求，学法、守法、用法。善于用法律手段管理经济、文化和社会事务，依法妥善处理各种社会矛盾。要进一步完善权责明确，行为规范、监督有效的行政执法机制，并建立相应的奖惩制度，激励和约束执法人员严格执法，公正执法，文明执法。

（8）解决“落实不够”问题。针对工作疲沓，凡事怕担责任，只求过得去，不求过得硬的问题，要从具体工作入手，真抓实干，把工作做深、做实、做细，通过每件具体事情，每一项具体工作，每一个具体环节的精细，确保整体工作的效果和质量。

第三阶段：建章立制阶段（9月1日一10月31日）

主要任务是：对各类规章制度进行清理，特别是针对自查中发现的问题，该建立的建立，该完善的完善，形成制度汇编。一是建立和完善岗位责任制、AB岗工作制等机关管理方面的制度和规定；二是建立和完善社会公示、听证、专家咨询等科学民主决策的规则和程序；三是建立和完善政务公示制、限时办结制等公开办事制度和规定；四是探索建立绩效考核制，既包括制定机关部门的绩效评议工作方案，也包括干部个人的绩效考核办法；五是建立和完善失职追究制、违诺责任追究制等纠错制度和规定。同时，各部门要根据自身实际，进一步完善学习、会议、纪律等基础性工作制度。

通过建章立制，以岗位责任制度来明确工作职责，以承诺服务制度来明确为民服务内容，以公开办事制度来推进政务公开，以民主决策制度来强化群众监督，以绩效考核制度来评价工作实绩，以纠错追究制度来严肃工作纪律，进一步量化机关工作标准，规范机关工作程序，堵塞机关管理漏洞，完善机关工作运行机制，实现以制度规范行为，以制度管人管事。

第四阶段：考核总结阶段（11月1日一12月31日）

制定科学的、量化的、便于操作的绩效考核工作方案，对机关干部及其工作人员进行考核，绩效考核与年终考核结合起来，将八个方面问题的查纠和制度建设情况作为考核的主要内容，考核结果作为机关干部业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据；对机关效能建设工作开展情况进行认真总结，提出深化机关效能建设的设想；2OO6年1月通过考核总结，使各科室进一步提高为人民谋发展的能力，提高科学执政、民主执政、依法执政的能力，积极探索机关效能建设的内在规律，树立广大干部勤政为民、务实清廉的新形象，推动机关效能建设步入经常化、制度化的工作轨道。组织召开机关效能建设工作总结大会，交流经验，表彰先进。

三、具体要求好范文版权所有

关效能建设是一项系统性工程，也是一项长期而艰巨的任务，工作涉及面广，标准要求高。各科室要周密安排，精心组织，务求实效，保证各项工作的有序推进。

1、提高认识。开展机关效能建设，严格机关管理和监督，体现了从严治党、从严治政的要求，是全面贯彻“三个代表”思想的一个具体行动，有利于机关保持良好精神状态，转变作风，增强服务意识，提高工作效率；开展机关效能建设，建立起管理严格、服务优化、监督有利的机制，有利于加强对干部特别是对领导干部的要求，密切党群干群关系，实现党的宗旨；开展机关效能建设，营造高效优质的工作环境，是我们适应新优势，抓住新机遇，顺利推进我区教育事业的必然要求。

2、完善机制。局机关效能建设在教育局统一领导下进行，各科室要高度重视，精心组织，狠抓落实，做到思想到位、组织到位、措施到位，真正把机关效能建设工作落到实处。各科室要把在实践中证明行之有效的做法上升为规章制度，并将其贯穿于决策、执行、监督和考核等各个环节，逐步形成长效、良性互动的工作机制。

3、培育典型。各科室要认真总结机关效能建设工作中不同层面、不同类型的好经验、好做法，大力开展优质服务活动，注意发现典型，培育典型，教育局对爱岗敬业、群众满意较高的勤政方面的典型单位和个人要进行表彰和奖励，并加以推广，推动机关效能建设工作深入开展。

4、强化督导。通过听取汇报、召开座谈会等形式，加强对机关效能建设工作的指导；教育局组织对开展机关效能建设情况进行监督检查，将重点部门、重点工作、重点岗位及制度建设的完善和落实情况作为检查重点，搞好明察暗访，并通过组织问卷调查、开展听证质询活动等形式，广泛征求群众意见，接受社会监督。注意发现和解决工作中存在的问题，使其更加制度化、规范化。

2005年6月22日

第三篇：黄蓝两区汇报材料

凝心聚力，为打造滨州经济“升级版”做贡献

尊敬的各位领导：

大家好！下面就近三年我了解的滨州市经济发展情况及我公司发展情况向大家做简要汇报。

一、滨州推进黄蓝两区建设取得重大实绩

三年来，市委、市政府以超强的紧迫感、责任感和使命感，带领全市人民主动行动，按照科学发展观的要求，坚定不移地抢抓重大历史机遇，滨州全市经济、社会、文化等发生了显著变化：

一方面，立足“高效生态”基本定位，大力搞好生态建设。市委、市政府以“四环五海·生态滨州”、“粮丰林茂·北国江南”规划建设为抓手，大力搞好生态建设。突出抓好沿海防护林带建设工程、湿地生态修复工程、典型海洋生态系统修复示范工程等生态工程建设，全市6县1区全部成为国家级或省级生态示范区建设试点。此外，滨州的森林覆盖率不断提高，万亩林场成倍增加。滨州成为全省第4个“全国水土保持生态环境建设示范城市”。徒骇河城市湿地公园被评为“国家级城市湿地公园”。同时，我市狠抓节能减排，深入实施“蓝天碧水工程”，全力推进生态市建设和国家环保模范城市创建工作。滨州生态环境的持续改善是与“两区”开发建设、政府推进分不开的。生态保护已在我市上下形成共识。

二是“黄蓝”两大国家战略给滨州做了一个大广告，让滨州的知名度大幅上升。我是借助此效应，不断拓展对外开放广度和深度，滨州已成为名副其实的投资“洼地”。海内外众多投资机构、投资商对黄三角产生了浓厚的兴趣，投资热情高涨。我市借势而上，高强度、快节奏，争取项目，吸引投资，先后有针对性地组织了赴北京、香港、台湾、上海、苏浙以及欧洲等地的招商推介活动。组织举办和参加了黄三角经贸洽谈会、黄三角高层国际论坛、山东半岛蓝色经济区海洋食品博览会、中国（滨州）黄三角首届农科对接洽谈会等多次大型活动。

三是解决好人民群众最关心最直接最现实的利益问题，提高群众的满意度和幸福指数，体现了“发展为了人民、发展依靠人民、发展成果由人民共享“的宗旨。市委、市政府全面落实《国家规划》，更加关注民生事业，提出了经济社会发展指标增幅向全国西部地区看齐、经济社会发展质量效益向全国东部地区看齐、保障改善民生工作水平向发达地区看齐”三个看齐“的定位。严格按时、保质、保量兑现民生承诺，突出抓好安居工程、就业创业、平安校车等为民实事，集中解决好人民群众最关心最直接最现实的利益问题，努力提高群众的满意度和幸福指数。我市在全省地级市中第一个同步实现了新型农村和城镇居民养老保险制度全覆盖及国家基本药物制度全覆盖，去年农村最低生活保障标准提高到

2300元，应该说，”三个看齐“正在稳步推进。

二、坚定不移地走科技创新之路，科学有效地推进公司新项目建设

作为一名政协委员，作为山东民强生物科技有限公司总经理，我着重做了如下几项工作：

（一）发酵法L-精氨酸项目建设情况

山东民强生物科技有限公司成立于2006年5月，注册资本9000万元。公司位于滨州高新技术产业开发区，占地面积284亩，主要从事氨基酸系列产品、功能糖以及新型墙体节能材料的研发、生产与销售。公司致力于打造国内先进、国际领先的生物医药龙头企业，主导产品聚葡萄糖、L-精氨酸、L-谷氨酰胺等系列衍生产品，主要用于医药、营养保健、食品等领域，具有十分广阔的市场前景。

公司发酵法L-精氨酸项目是采用自行诱变的菌种和独有的提取工艺生产L-精氨酸。项目总投资7.9亿元，符合国家《生物产业发展“十二五”规划》中生物制造行业微生物制造的规划要求，被国家科技部列入“十二五”重点科技攻关项目，是国际上新兴的小品种、高附加值生物发酵品种，同时被列为2013年山东省重点建设项目和滨州市六大重点建设项目。该项目的实施对于促进我国氨基酸行业的整体技术进步具有一定的积极意义，将打破我国高品质氨基酸主要依赖进口的局面，缩短与国外企业之间的技术差距，推动传统发酵产业优化升级，提升工业生物制造水平。

公司结合发展需要，建立了完整、有效的管理机构，拥有技术过

硬的研发团队，现有研发人员32人，博士生导师4人，硕士生导师6人，博士后4人，共招收培养江南大学、南通大学博士后、博士及硕士研究生15人。公司还聘请上海工微所、中科院、江南大学、青岛科技大学、山东滨州学院、山东绿都生物科技有限公司等科研机构及国内知名院校博士生及博士生导师9人作为技术顾问，共同开发氨基酸技术、低聚糖及高蛋白饲料环保等项目，公司对新产品的研发实力雄厚，在国内同类企业中独占鳌头。

（二）项目建设的可行性

该项目是国内唯一一家利用生物发酵法生产工艺，采用黄色短杆菌发酵制得L-精氨酸，菌种性能稳定，发酵液中副产物少，发酵周期短，糖酸转化率高，克服了以前发酵法生产精氨酸水平不稳定和水平低的问题；同时具有生产成本降低、产品质量高、三废排放量小等优势，发酵综合指标均能达到日本味之素综合指标。项目的实施，对于促进我国氨基酸行业的整体技术进步具有一定的积极意义，填补了国内无菌L-精氨酸依靠国外进口的空白，缩短与国外企业之间的技术差距，具有积极的促进作用，增强我国拓展氨基酸的市场，重视L-精氨酸衍生物的药用开发，从而推动L-精氨酸原料的深入开发和应用。

公司还致力于L-精氨酸下游产品的开发研究，如瓜氨酸、鸟氨酸、精氨酸酮戊二酸等，提高精氨酸的综合利用价值，为打破我国小品种高附加值氨基酸主要依赖于进口的局面具有积极的促进作用。对于加快我国微生物发酵制造产业发展，推动传统发酵产业优化升级，提高微生物制造产品的国际竞争力，提升我国工业生物制造水平有积极意义。

该项目的实施可以带动农业、化工、医药、包装、食品、养殖等相关产业的发展，促进小品种高附加值氨基酸产业整体技术水平的提升。发酵法克服了蛋白质水解提取法所存在工艺复杂和污染大的缺点，项目达产达效后可解决当地1500人的就业问题，实现年销售收入12亿元，上缴利税3亿元。

我们有信心、有能力做好L-精氨酸项目的各项建设、研发及生产工作，让项目成为省内、国内精品项目、一流项目。当然，项目建设以我们的实力还远远不够，还需上级领导部门给予大力支持和帮助，给予我们更好地管理思路及指导性意见，为我们提供环境支持及政策扶持，力争创建社会扶持、企业联动、齐抓共建的可喜局面，从而实现高新产业的快速、健康发展。

以上汇报，如有不妥之处敬请各位领导指正！

此

致

山东民强生物科技有限公司

2013年5月13日

第四篇：区宣传部生态文明建设工作计划

区宣传部生态文明建设工作计划

1、继续开展xx文化超市点单服务。目前全年的文艺节目和专场文艺演出的征集工作正在有序推进，现节目投票已结束，下一步将进行节目征集和演出场次确定。

2、精心组织节庆活动，活跃社区文化生活。通过结合传统节日、周年庆典、特色项目等主题组织开展各类文化活动和公益培训等。2015年6月将于XX区梧桐山艺术小镇举办“一半山水一半城美丽罗湖中国梦”XX区首届非物质文化遗产周，以充分发挥非物质文化遗产在传统文化教育和爱国主义教育中的重要作用，增强我区文化竞争力，加快推进文化名区建设。

3、继续打造文体新品牌。（1）进一步加大对“零玖剧场”的扶持和宣传。“零玖剧场”现已获取国家公共文化服务体系示范项目及广东省公共文化服务体系示范项目创建资格，将继续把这一品牌推向全省、全国，甚至境外，创作适合市场化的剧目，开发衍生产品，探索与旅游结合的模式，打造成深圳文化名片。（2）办好深圳水彩画双年展。在成功举办2013-2014第一届深圳水彩画双年展的基础上，2015年将举办第二届深圳水彩画双年展。今年向上级文化部门逐级上报了《关于深圳国际水彩画双年展更名事宜的请示》，申请将活动名称“深圳水彩画双年展”变更为“深圳国际水彩画双年展”，以便扩大活动的文化影响力和知名度。（3）我区打造的另一国际文化品牌“2014第一届深圳国际摄影周”于去年年底落幕。今年计划在国内6座文化名城进行全国巡展，目前已完成宁波和常熟的巡展，进一步扩大了深圳国际摄影周的影响力。（4）继续加大国际标准舞（体育舞蹈）全国公开赛、中国网球大奖赛及itf国际青少年网球巡回赛等的扶持和宣传力度，倾力打造有影响力的文体新品牌，让更多群众能享受到精彩的赛事和活动，不断提升罗湖的城区品味和文化影响力。

4、推进街道文化馆站建设。2015年我区将迎来第四次全国文化馆评估定级及全省综合文化站评估定级检查。我局按照《中共XX市XX区委办公室XX市XX区人民政府办公室关于印发XX区2015年重要工作责任制任务分解表的通知》（罗办〔2015〕2号）的要求，汇总各街道关于解决文体站站舍不足问题的工作思路，组织专人对各迎检单位进行实地检查和督办迎检工作形成报告，上报区政府。此外，积极做好文艺专家下基层进行文艺辅导的组织协调工作。

5、开展文体设施建设调研工作。为摸清辖区群众对文体设施的需求，更有针对性的提供文化服务，从去年10月起委托深圳职业技术学院课题组对公共文体设施硬件配置进行调查。课题组培训了36个调查员，历时6个月，走访全区10个街道办事处文化站及辖区群众，并结合调查福田、南山两区情况，经统计分析，最终将调查结果归纳形成了《XX区公共文体设施硬件配置调查报告》，在3月召开的街道文体站长工作会上进行了通报和交流，并供区领导决策以及我局继续提供更好的公共文化服务参考。

6、扶持区文体志愿者团队发展。为更好的为社区居民的文化活动提供优质文化服务，扩大文体志愿者团队的规模与影响力，2015年3月已召集XX区文体志愿者协会和XX区群星志愿者协会的会长及骨干召开工作会议，传达了《XX市文体旅游局关于组织开展2015年文化志愿服务工作的通知》精神，听取了与会人员对推进我区志愿者工作提出的建议和意见。下一阶段将在各街道成立文化志愿者服务分队并给予授牌。

7、继续建设健身路径。根据2015XX区健身路径建设需求，拟在今年采购招标一批健身器材，招标预算金额为135万元，拟招标室外健身路径20条，室内乒乒球台共计20张，安装室外篮球架4付，计划于今年12月份完成招标项目所有器材的安装任务。

8、进一步完善社会体育指导员服务管理体系和建设工作。今年拟在全区进行社区体育指导员上岗试点工作，充分发挥社会体育指导员的作用，指导群众进行科学有效的体育健身，促进社区体育指导员队伍管理逐步走上规范化、科学化的轨道。

第五篇：青蓝结对工作计划

阿克达拉镇中心小学2016——2017学年 第一学期青蓝结对指导教师工作计划

一、指导思想：我校青蓝工程结对工作一直在有条不紊地进行，本学期按照教研室和教务处的要求，每位汉（回）族教师带一位哈族教师，使之汉语教学和双语教学水平得到一定的提升。为贯彻此要求，本我担任麦丹古丽老师的指导教师，在认真分析麦丹古丽老师的专业特点和教学特点之后，我们师徒协商，特拟定如下计划：

二、主要任务： 本着专业引领、同伴互助、个人反思的途径，利用学习型教研、教学型教研、研究型教研的方法，有计划、分步骤、讲实效地提高青蓝工程的效能，拟定以下主要任务。

1、理论学习和业务学习：师傅指导徒弟学习现代教育教学理论，特别是《语文课程标准》的学习，不断内化和建立起与素质教育相适应的教育教学理论体系。针对本学科开展业务学习，吃透教材，不断提高教师业务水平。

2、教学实践：开展教学教研师徒结对，开展互助备课，每学期师傅为徒弟至少上好4节指导课，徒弟上好8节探究课并写出教学心得。

3、教育教学研究：师徒间定时或不定时开展问题教研，讨论解决教育教学实际中的疑难问题，开展课题研究，形成个性化教学能力，提升师徒的教科研能力和水平。

4、班级管理：确立课堂为学校德育主阵地，以培养学生良好的兴趣和行为习惯为抓手，建立民主、平等、和谐的师生关系和班级文化，构建家庭、社会、学校三位一体的教育网络，拓宽、整合、优化德育内容、途径、方法，形成三位一体的教育体系。

5、经验总结：强化教师的反思意识和反思习惯，记录在教育教学实践中的所思、所感；撰写教后反思(每课1篇)、经验总结与教育教学论文(每学期1篇)等，加快教师思维方式的转化和优化，把公共知识内化为个人知识，从经验型向反思型、研究型、学者型教师的转型。

三、具体措施

1、师傅为徒弟至少上好4节指导课，徒弟上好8节探究课并写出教学心得。要有听课记录、评课意见。

2、要求麦丹古丽老师认真写教后反思(每课1篇)、经验总结与教育教学论文(每学期1篇)。

3、我主动推荐教学理论方面的书籍给麦丹古丽老师，要求她每学期至少研读一本教育教学理论专著或选读各类教育教学报刊并撰写读书笔记。

4、要求麦丹古丽老师在校内举行一次汇报课。

5、我本人制定一份青蓝结对工作计划计划，撰写一份青蓝结对工作总结。

指导教师：冯志鹰 2016年9月5日