招聘单位，邀你玩游戏！

第一篇：招聘单位，邀你玩游戏！

记者在最近几场大型招聘上发现，一些用人单位除了浏览应聘者的简历外，还会邀请他们在现场做一些小型的测试游戏，如折纸、解题、猜谜等，以考察应聘者某些方面的能力。企业希望通过游戏式招聘吸引更多优秀人才的参与，而且在轻松的游戏中，往往能观察到单靠交谈无法了解的细节，从而更加有效地选拔人才。名企招聘游戏大观园联合利华：盲人布阵游戏先将应聘者分成多个小组，每组分得一根长绳。所有的组员被黑布蒙上眼睛，他们必须在20分钟内将长绳拉成一个正方形，并且每个边上站上数量相等的人。这个游戏除了考验应聘者是否诚实（绝对不能偷看）外，还能很好地反映出一个人的团队合作精神、领导组织能力和其他特质，如是否善于创新、是否富有执行力等。每个应聘者在游戏中都担任不同角色，如果不断有新点子产生，会在“创新、灵活”一栏得到加分；而善于总结经验并协调大家去顺利完成任务的人，在“领导才能”一项可加分；主动实践、积极执行可得“认真分”，甚至最后主动收起长绳的应聘者也可得“踏实肯干分”。毕马威：鲁滨逊漂流游戏假设你是在海上漂流的鲁滨逊，手里有这几样东西：火柴、塑料布、镜子、食物、水和指南针。现在假定你带不动那么多东西了，必须逐一扔掉，你最先扔哪样？最后保留哪样？标准答案是，镜子最重要。理论上讲，鲁滨逊有再多的食物也撑不到漂到陆地的那一天，保险的办法是利用镜子的反光向过往船只求救。据说，每个人得出的顺序会和标准答案差别很大，而经过小组讨论，结果会稍好一些。这个游戏主要考察应聘者是否具有团队合作精神，看他能不能依靠大家的智慧，而非一意孤行。同时也考察他们的判断力与决策能力。某大酒店：换零钱游戏数十名（一般为50人）应聘者排成一排，每个人手上拿着总数不超过20元的零钱，在接下来的3分钟见人就换。同时用强劲的背景音乐进行干扰，当音乐停止时，所有应聘者都坐下来。招聘人员提问：请问有多少人赚了？赚了多少？有多少人赔了？赔了多少？大家在参与这个游戏前一般不会多想，完全凭潜意识玩游戏，从中可以看出应聘者心态的各异。由于时间限制、外界干扰，加上个人紧张情绪，一定会有人赚到了钱，也一定会有人亏钱。主考方希望通过这个看似简单的游戏考察应聘者的交际能力、组织协调能力、思维能力以及抗压能力等等。某会计师事务所：寻找戴黑帽子的人一群人开舞会，每人头上都戴着一顶帽子。帽子只有黑白两种，黑的至少有一顶。每个人都能看到其他人帽子的颜色，却不知自己的。主考方先让大家看看别人头上戴的什么帽子，然后关灯，如果有人认为自己戴的是黑帽子，双手就要拍一下。第一次关灯，没有声音。于是再开灯，大家再看一遍，关灯时仍然鸦雀无声。一直到第三次关灯，才有劈劈啪啪地拍手声响起。问有多少人戴着黑帽子？这是道典型的逻辑题，奥妙在于你得作个假设。假如只有一个人戴黑帽子，那他看到所有人都戴白帽，那么在第一次关灯时就应该自己先拍手，由此证明不止一个人戴黑帽子；如果有两顶黑帽子，第一次两人都只看到对方头上的黑帽子，不敢确定自己的颜色，但到第二次关灯，这两人应该明白，如果自己戴着白帽，那对方早在上一次就应拍手了，因此自己戴的也是黑帽子———于是也会有拍手声响起；可事实是第三次才响起拍手声，说明全场不止两顶黑帽，依此类推，应该是关几次灯，有几顶黑帽。游戏，但非儿戏面试是一场智力的较量，表面上看，企业好像是与应聘者玩一场简单的游戏，而实际上是在全方位考察应聘者的各项素质。因此游戏虽然轻松，但不能视作儿戏，随便糊弄。联合利华的员工招募中，有80%的人都要经过一些看似无关大局的游戏，目的是在自然状态下给应聘者充分展示的机会。一家保险公司要求在20分钟内完成近40个形状各异的填图游戏，考察应聘者的逻辑推理能力和EQ。某软件公司在招聘销售主管时，让应聘者玩“杀手”游戏，最终胜出的“杀手”才可得到这个岗位。看来，想进入大企业，在写简历、跑面试的同时，还要学会做各种“游戏”。诚讯国际咨询公司资深顾问吴衍璋指出，不管应对何种游戏，应聘者只须记住，游戏里面没有成功与失败，只有不同能力的展现。那么应聘者如何在玩游戏的过程中充分展示自己的优势，并拿到满意的Offer呢？其实，游戏类型是与应聘职位相关的。某公司招聘总经理，面试现场却在餐厅，题目是吃饭，考察内容是“看吃相”。中、高级人才拥有多年的应聘经验，普通面试不易考察出其弱点，而饭局这种轻松的场合，却能从一些细节看出应聘者的性格、为人处世的能力和社交经验。面对这种考核，一定要表现出自己彬彬有礼、落落大方、谙熟社交礼仪的一面。再如企业要求市场类职位的应聘者玩推销产品的游戏，并预先设定几道关卡。应聘者首先要保持冷静，然后迅速决定推销方法，并在此过程中尽量展示自己的创新能力、逻辑思维能力及情绪调节能力。有的企业在选拔业务员时要求应聘者席地而坐，进行自我介绍。这个游戏看似简单，实际暗藏玄机：站起来说话，表明有胆量且很有礼貌；说话时语音清晰、流畅，说明很有自信；介绍时言简意赅，说明逻辑思维能力强，能抓住重点且做事有条理。总之，多琢磨一下企业出的游戏题，不难悟出用人单位对应聘人员的素质要求。这些素质归纳起来主要是：思想敏锐、创新能力强、爱岗敬业、善于吃苦、乐于奉献、诚实守信等。应聘者如能加强自身建设，努力具备这些素质，那么招聘的方法再怪，都能找到适合自己的“饭碗”。

第二篇：摄影比赛邀你参加

摄影比赛邀你参加

双休日,到隋唐遗址公园拍荷花吧！

隋唐遗址公园里的荷花已陆续开放，为丰富职工业余生活，公司摄影协会特组织以荷花为主题摄影比赛，公司在职职工均可参加，具体内容如下：

一、活动时间：

本活动自今日开始至7月10日结束，投稿7月15日截止。

二、奖项设置：

一等奖1名；二等奖2名；三等奖5名

三、外拍活动： 6月28日上午7:00-11:00，公司摄影协会组织集体外拍活动，届时参加者可自行前往。

四：投稿细则：

1、公司摄影协会会员、摄影爱好者均可参赛。

2、以JPEG格式投稿,不大于2M,不小于1M,长边不小于1024像素。

3、单幅、组照（每组4-6幅）作品投稿均可，每人投稿限4幅（组），需注明作品名称、真实姓名、单位（部门）、联系方式（电话）。

4、参赛作品允许后期加工处理。

5、参赛作品需是本人完成，不得冒用他人投稿，否则取消获奖资格。

6、同一作者不重复记奖，以高等次奖为准。

公司摄影协会2014年6月18日

第三篇：邀你一起去看海抒情散文

静静的站在悬崖上，海风在毫无征兆的情况下吹过来，抽打在脸颊上，一阵阵刺痛，身后的树叶和尘土飞了起来，这才知道海风真很强劲。

俯视脚下，潮水一浪又一浪的向山崖撞击。虽然一次次地后退，坚毅的潮水仍然像痴人的情思一样，不断地向既定的目标冲去，决不后退。

极目远眺，是海的尽头，天的末端。水和天融合在一起，形成蓝色的终点，汹涌澎湃的海浪从那水天相连的天际滚滚而来，没有力量可以阻挡这个无所畏惧的精灵。

从那水天相连的远方，隐约驶来一片孤帆。是思乡的游子归心似箭之舟?还是满载返航猎渔之船?最浪漫的想法是小舟中坐着就是快乐的他和她，正在艰难的驶向遥不可及的幸福的海岸。

静静的夜晚，一钩弯月挂在天空中，平静的海水一片银白，幽静的海滩上，海水悄悄地亲吻着沙滩。一对情侣拎着鞋，赤着脚，漫步在朦胧月光笼照下的海滩上，互相倾诉思念之情，身后的相伴脚印被海水慢慢的冲平，留下只是记忆。记忆着他们相识、相知到相爱的过程，记忆他们想这样静静走到天明，走到地老天荒。

望着大海，我想起你，想起你这个不在我身边的朋友，真想此时有你陪伴在我身边，和我一起看海。

真的想邀你和我一起去看海，在孤独无助种种不如意的时候。吹一吹海风，品味海风的品格，它不用借助任何标志就可以吹起狂风。这个时候会觉得自己多么可笑，为什么非得要借助什么。求人不如求已，摆正自己的位置，不管是社会的位置，还是自己整个人生位置。

不管别人如何评说，追求一个目标去拚搏，也许会失败，也许会一无所得，也许会让人品评的一无是处，只要自己尽力，不给自己的人生留下任何遗憾，不能到弥留之际叹息“当初我如果那样，就会如何如何”，这就是完美的人生。

真的想邀你和我一起去看海，在失落灰心烦燥不安的时候。静静望着那顽强的、无所畏惧的潮水，感悟潮水那种向既定目标冲击不言败的信心，那种以欢歌面对失败的乐观。

远望茫茫的大海，心胸也和大海一样开阔，人世间还有荣辱吗?每个人不过是这沧海上空的雨滴，只要落下来就融进这茫茫的海水中，眨眼间就消逝的无影无踪，分不清原来的他，还是现在的你。好好珍惜每一天，快快乐乐过好每一天，才无愧于生命，才有理由说，不白活一回。

真的想邀你和我一起去看海，去领略那个不属于我和你海的夜晚，去感悟：心如大海，爱无止境。

第四篇：千年呼唤邀你赴约抒情散文

一杯清酒，碎了今夕，醉了红颜。酒樽可盛得下千杯美酒，却装不下千年的情愫。今夜，我用文字来邀你赴约，你是否已绕过了我文字行间的牵绊？

于前世，我或许是你案前的那支流泪的红烛，流着泪，看着你为她人写下千篇的日志来祭奠相思，而你，却忽略了我的颗颗泪珠，任风一度的干枯了我流淌的爱情，注定我于今生都寻不到驶向你心湖的那叶小舟。在一个凌晨，我会在空气中选着远离，你会在重新点燃一支红烛时，忆起那抹为你燃尽情焰的烛火吗？

“明月夜，秋风冷。今夜故人来否？伊人立尽梧桐影。”

今夜，你来或不来，我都在这里等你。用那三生石上的誓言，如青绿的苔癣，潮湿了我站在你赴约的路口上张望的眼，楼台亭榭凭栏独守，苍凉了思念。而你的目光总是无法越过时空，会回头望我，一任我单薄的身影消瘦成一支曲子，在相思中自鸣哀怨！

今夜，你会来吗？我用千年不老的语音邀你赴约，我会为了你的到来，略备一些薄酒，与你对饮成双。你若来，就会聆听到花开的声音，而我，会为你，将如昙花般的美丽绽放。如果你不来，我愿意沉睡千年，用千年的沉睡，埋藏所有和你有关的情节，我会捡拾满地的花瓣做我的梦床，梦里，你会温柔的抚摸我如水的长发吗？

我在我的文字之外翘首祈盼。祈盼你今夜，如约而来！

第五篇：邀你共享甜蜜生活

邀你共享甜蜜生活

开店就是为了实现致富，从而实现自己的甜蜜生活，那要怎么做呢？怎么样才能实现自己的甜蜜生活，实现自己的梦想？茗记邀你共享甜蜜生活：

在香港这块小小的土地里，有一千多家的甜品店在这里“扎了根”。港人的口味非常的挑剔，他们不能容忍味道的平凡与千篇一律的味道，这就是港式甜品为什么这么好吃、这么多元化的原因。就我所知源自香港的茗记甜品，无论是在味道方面，还是选材方面绝对都是一流的，茗记始终保持对水果的苛刻态度，绝对满足最挑剔的味蕾。

谈起港式甜品，你的脑子里是否飞速掠过了“糖水”一词？身为生活在北方内陆的人民，我们对于香港甜食的印象，应该都是从电视机上了解到的。无论是香港的电视剧还是电影都会出现茶餐厅、下午茶、糖水等等的词语，着都是甜品的代称。香港的糖水可不是在热水里搅和点红糖那么简单，而是熬炖煮三招皆全，有糖汁也有干食，冬可暖心暖身，夏能凉神醒脑。

现在在内地也能好好的享受一番香港的味道，甜品是自然的甜，更是幸福的甜。品尝一口甜品保证你流连忘返，回味无穷。无论是在何时何地，任何人吃了都会产生幸福洋溢之感。

俗话说甜品就是幸福甜蜜的代言人，想要自己的生活甜甜蜜蜜，不妨选择一个好项目来进行创业吧。