五福镇小学校开学工作汇报

第一篇：五福镇小学校开学工作汇报

五福镇小学校开学工作总结

新的学期已开始，为确保本期的开学及各项工作的顺利开展，我校按照教县教育局及中心校的要求，结合学校自身实际情况，扎扎实实地做好了开学的各项准备工作，促使开学工作有序有效的进行，在新的一年，新的学期，学校工作开端就呈现一派欣欣向荣的新气象。现特作如下总结：

一、工作安排早作准备

正月初八，我校召开了校级领导会，商讨学校工作思路，明确了本期的工作计划，正月初十我校召开领导班子会，具体布置了本期开学工作，正月十一学校行政研究了本期的人事安排，学校各部门也同时开始工作。正月十四上午，学校召开了全校教职工会议。全校79位教师除杨丽、曾益两位教师请婚假，蒋发容等3位教师请产假外均到岗，在开学工作会上，陈勇校长传达了上级会议精神，明确了本期的工作思路，分配了老师的工作任务，并对开学工作作了周密的布署。同时，老师们与学校签好岗位目标责任书。下午，勇校长便带领全校老师集体劳动，将校园打扫一新，迎接新学期的到来开学之前，正月十六，学生报名情况良好，正月十七日我校各班已正式按课表上课。

二、入学教育有声有色

我校非常重视新学期的入学教育工作，精心组织，分工协作、明确责任，狠抓落实，确保新学期有一个良好的开端。一是利用班会、晨会、自习，班主任组织学生学习《中小学生守则》、《中小学生日常行为规范》和《班纪班风考核细则》等有关规章制度；二是利用校园广播和升旗仪式，周静主任和冯中波主任分别对全校学生进行学生学习常规，礼仪常规、校纪校规、法制安全等方面的教育；三是每天早上值周领导和值周教师对进校学生的发型服饰、仪容仪表及随身物品进行检查。

三、收费工作认真规范

学校严格按收费政策收费。一是正月十四，学校专门组织班主任进行业

务学习，指出以往收费工作中存在的一些问题，要求严格执行“一费制”政策，严禁搭车收费。二是收费项目、收费标准、收费政策做到公开、透明、具体，向家长发放缴费明白卡，并派专人向家长和学生作解说工作，家长们基本上都积极配合学校的工作，都能心平气和地交纳作业本费。三是收费票据规范，收费精神不走样，无一例违规违纪现象。

四、留生劝学做细做实

学校主要从三个方面把做细做实留生劝学工作：一是从正月十四开始，学校在镇有线电视台和镇广播站播报2012年春季开学公告，通知学生按时报到。二是在正月十六学生报到时间，学校要求班主任严格控流保学，做好开学动员和学生报到入册工作，实行学生报到上、下午报告制，学校随时掌握学生到校情况。三是对未报到的学生，班主任及全体行政人员通过电话、走访等方式，做到转走的弄清去向，在家的劝其上学。通过全镇教职工的共同努力，到目前为止，小学生报到入学人，流失人，小学巩固率，初中生报到入学人，流失人，初中巩固率

五、教学工作局面喜人

教学工作是学校的重点工作，我校确立了“以人为本，和谐发展”的办学理念。教导处积极做好开学的准备工作。一是正月十六，教导处将各种教学资料分发到教师手中，要求每位教师必须提前备好三日的教案，上好开学第一课。二是学校严格按照课程计划编排课表，开齐规定科目，开足课时，安排好任课教师。正月十六，学校各班边组织学生报名边组织各班领取学生课本、教师用书，课程表等。三是各学科教师在教导处的统一领导和布置下，都制定了学期教学工作计划，教务处在正月十七上午开展第一次检查，敦促教师各项工作走上正轨，检查了各位老师的计划、备课情况，从检查的结果来看，所有任课教师准备充分，计划制定详实、有效，备课有质有量，完成情况较好！在开学的工作中，一大批教师表现主动积极，特别是全体班主任全天候驻守班级，不离岗位，做好了学生的组织和管理工作，以保证学生一

开学就进入学习生活中。从开学以来的教师工作表现来看，我校教师工作充满热情，使我校开学的教学上路快、进展顺利。特别是老教师佘书荣、陈太身患重病仍坚守工作岗位。在课程安排中，龚诚、许彰明等教师，勇挑重担，为校分忧，毫无怨言。

六、安全工作落到实处

我校严格遵循“安全第一，预防为主”的安全工作原则，在开学的安全管理中，主要开展五个方面的工作：一是在正月十四学校与各部门、各岗位签定了安全管理目标责任书；会后，学校成立五个校舍及周边安全检查组，对辖区校点进行拉网式大排查。确保师生安全。二是在正月十六，学校领导对膳食中心进行了检查，对食品卫生提出严格要求，严禁出售“三无”产品及腐烂变质产品。三是正月十七全校集会上，政教处对全校师生进行了开学安全教育。

七、后勤供应保障有力

寒假中，学校领导放弃假期休息，坚持住校办公，克服一切困难，尽力改善后勤服务设施，努力为师生创造一个优美，舒适的学习、工作、生活环境，保证了开学工作的正常进行。一是维修了部分破损的桌凳和床铺；二是购置了教学用书，备课资料，办公用品。目前食堂、宿舍已经正常运转；班级卫生用品，教学资料等均已分发到各个班级、办公室及教师手中。

总之，开学工作虽是千头万绪，但我校做到了忙而不乱，秩序井然，各项工作按计划正在顺利开展。“良好的开端是成功的一半”，我们相信，在上级部门的关怀和领导下，在科学发展观的指导下，学校各项工作在新的学期里一定能再创佳绩，再上新台阶。

仪陇县五福镇小学校

二0一二年二月

第二篇：仓更镇小学校工作汇报材料1

仓更小学学校工作汇报材料

各位领导：

好！首先我代表学校对各位领导莅临我校指导工作表示热烈的欢迎和衷心的感谢。

一、学校基本情况

仓更镇仓更小学位于兴义市南部片区65公里的仓更镇人民政府所在地。学校始建于1945年，初建位于今仓更镇平岸村，1953年迁至仓更镇街上，历史悠久、殊荣不计其数。多次被兴义县人民政府、县教育局、区公所、兴义市委、兴义市教育局、仓更镇党委评为先进集体、文明学校、先进单位。是一所六年制完学，现学校占地3666平方米，有两幢教学楼，一幢学生宿舍楼，建筑面积2627平方米，其中教室及功能室共23间，办公室5间，校园绿化面积达200余平方米。学校2012学年有学生588人，2013学年共有学生514人（不含幼儿班221人），设14个教学班，15名专任教师，其中大专学历12名，本科学历3名（其中市级骨干教师1名）。专任教师学历合格率、任职资格合格率均为100%，学位服务半径所辖仓更、老王坡两个行政村以及捧乍、洛万和沧江的部分地区，适年儿童入学率100%，学校各项设施配套齐全。近几年来，学校不断加大投入，改善办学条件，配备了科学实验室、实验器材保管室、图书室、微机室、音体美室器材室以及数学器材室等室。

一、办学思想得以提升，初步形成了比较鲜明的办学特色。

现代化首先是人的思想的现代化，没有现代化的教育思想，再好的设备、再先进的手段只能是好看的花瓶。现代教育的核心是面向全体、全面发展和科学发展，通过教师的不断学习、发展，促进学生不断地成长进步，进而带动和促使学校的发展，根据我校的实际，我们确立了“发展为本的”办学思想。体现在以下几方面：

（一）、办学目标

建设有文化的校园，塑造有理想的教师，培养有特长的学生，兴办有特色的学校。也就是：立足于未来发展，实施素质教育，注重教师素质的提高，培养学生的个性特长，激发学生兴趣，尽量让所有的孩子学有所长，促进学生全面、和谐地发展，对孩子一生负责，创造适合学生发展的教育，办好人民满意的学校。

（二）、办学理念

“发展为本、德育为首、科研引领、注重质量、追求和谐”。强调学校发展、教师发展、学生发展，我们把工作定位在：为师生成长助力，为学校的持续发展奠基上。为此我们提出：“质量兴校、特色立校、科研强校、社会助校”的原则，争取全社会的力量，调动一切积极因素，促进学校的全面、可持续发展，努力打造和谐校园。

（三）、办学特色是：争取社会力量支持办学。按照“发展为本，追求和谐”的原则，将改善育人环境与营造育人氛围相结合。

1、是切实办好家长学校，充分利用学校开放日，向社会展示我们的办学实力，让大家明白，我们所努力解决的正是家长们的关切与希望。

2、是搭建好家、校联系平台，通过家长会、教师家访等形式及时与家长沟通，结合课程要求和学生实际与家长共同制定孩子的成长目标、教育计划，实现家校共育。

二、管理机制得以强化，初步呈现有序高效。

（一）、是着力“四个强化”：

1、强化组织领导

实行学校章程下的校长负责制，建立完善了学校管理网络，将管理要求细化、分解到每个部门，明确职责和责任，形成了学校管理的畅通机制，学校领导班子成员包年级，每天深入各年级，了解老师、学生所思、所想、所盼；定期行政例会，部署相关工作，掌握管理动态，研究管理方法，落实管理措施，切实加强管理的针对性和实效性。

2强化制度建设

结合学校实际我们制定了包括《班主任考核细则》、《教师考核细则》等内容的学校的管理制度，构建起一整套长效管理机制，使学校每个岗位都有明确的工作职责，学校各个层面的管理都有相关的配套制度。落实了对教师、班主任、班级的考核、评定、奖惩机制，形成了有规可依、有章可循、按律而行的约束机制。

3、强化民主监督

一是党小组的监督。我校教职工中有6名党员，通过建立党员监督机制，充分发挥党员的先锋模范带头作用。二是教师代表的监督。建立健全了教代会制度，凡学校重大决策均由全体教师通过后方可执行，真正把教师参与学校民主管理和民主监督落到实处。

4、强化宣传效应

学校在校园醒目位置张贴“学校服务宗旨”，让走进校园的每一个人都感受到学校的工作主题。利用国旗下讲话、宣传橱窗、黑板报、班会、晨会等宣传阵地，向全体教师、学生、家长宣传学校管理、班级管理的内容，树立“校兴我荣，校衰我耻”的观念。

（二）、是坚持“四个重视”

1、重视建立和谐的新型师生关系

坚持全方位育人的管理理念，张扬有爱就有希望的教育思想，要求广大教师和每一位学生建立平等的和谐的新型师生关系。落实“尊

重学生人格，不歧视、侮辱、体罚和变相体罚学生”规范要求，杜绝了教师体罚学生的行为。

2、重视打造和谐校园氛围

首先是构建和谐校园环境。无论什么时候学校都清清爽爽，漂漂亮亮，厕所干干净净，楼道地面无痰迹，室内地面无杂物，墙面无污损。再有是构建和谐班级环境。通过开展辅优转差活动，将学习好、品德好的学生与学困生安排同桌，让优秀生影响、带动学困生，帮助其树立学习信心，取得进步。

3、重视加强科研的引领

学校始终坚持科研兴校的思路，把科研工作与办学特色、师资提高及学校发展有机的结合起来。

4、重视强化教学过程管理

严格执行课程计划，积极开发校本课程，坚决落实减负措施。扎实开展教学常规工作，要求全体教师坚持以教学为中心，规范教学行为。在课堂中努力创设宽松愉悦的学习氛围，激发兴趣，不仅要教会学生知识，更要教会他们求知、合作、竞争。培养学生正确的学习态度，良好的学习习惯及方法，使学生学得有趣，学得实在，并通过有意义的实践活动为学生搭设锻炼和展示才华的舞台。

三、教职工队伍素质得以提高，初步实现了教师素质的整体攀升 我校倡导教师以德立身、以德育人，大力弘扬奉献精神。并依托校本培训，让教师在学习中工作，在工作中反思，在反思中成长，在成长中提高

1、学习，丰富知识储备，认真组织教师学习有关教师专业化发展的理论和经验文章，积极开展读书活动，要求教师每个学期看一本教育教学专著，每天看一篇文章，每学年写10000字教育教学心得，真正使读书学习成为教师工作生活的一部分。

2、反思，提升专业素养。增强反思意识，力求课课有反思，课课有收获，让教师在反思中成长,养成反思习惯。每个学期学校开展教育教学随笔、案例、课改论文的评选，使教师在不断反思中得到发展。

3、合作，促进共同发展。通过青年教师展示课、骨干教师示范课组织同课异构，集体交流，促进全体教师把握课程标准、教材编排意图，共同确定知识点、能力点，研讨教学方法，从而形成公共资源,促进共同提高。

4、研究，积淀进步空间。沿着“以研导行”的工作思路，广泛调动一线教师的积极性，立足学科教学研究和课堂教学研究，追求教育教学的高能高效，致力于各项工作的协调与完善，为老师们朝专家型发展拓展空间。

各位领导，对照新形势的要求，对照先进学校，我们的工作还存在许多不足，我们将在认真总结成功经验，反思不足之处的基础上，更加深入进行改革与完善，努力使我校的教育现代化水平再上台阶。

以上汇报的不妥之处，恳请各位领导批评指导，谢谢！

兴义市仓更镇仓更小学

2013年10月

第三篇：小学校开学第一天

百年实验学校开学第一天

2014年9月1日，百年实验学校沉寂了一个暑假的校园因孩子们的到来而变得热闹起来，开学的第一天，学生们兴致盎然，早早地来到学校，老师们豪情满怀，在李大伟主任的带领下，各位班主任在校门口欢迎学生们入学，迎接工作顺利进行，为本学期的教育教学工作开了个好头。

新学期，新起点，对于百年实验学校来说，今年也是崭新的，在校领导的积极建设下，学校环境得到进一步改善，水车的安装，增加了孩子们对传统文化的了解；秋千、沙袋、梅花桩的建立，让孩子们在锻炼身体的同时丰富了课余生活；小圣人说故事、文化墙上孔子先师、《大学》的书写，使孩子们时刻沐浴着经典文化的芬芳，更突出了我校经典教育的特色。

见到久别的老师和同学，每个孩子脸上都洋溢着幸福的笑容，接着在班主任的带领下，各班学生熟悉新设施和充满爱和智慧的使用规则。徜徉百年实验学校，你会发现——美丽，无处不在，在充满爱和智慧的校园，相信我校365心智高效课堂流程会更加完善！

“白云飘，阳光照，背着书包来报道。树儿摇，花儿笑，不哭不闹不撒娇。我是新生我自豪！”这是一级部主任马士兰老师送给一年级新生的童谣。在文化墙下，迎接新生的班主任们组织各自学生站好整齐的队伍，准备走向爱和智慧的殿堂；副班主任耐心解答家长们的问题，让家长可以放心的把孩子交给我们，交给百年。我们承诺：您送来一株幼苗，我们将还您一棵参天大树！

迎接同学们进校后，在级部主任的引领下，各班的入学教育有条不紊的进行，行走的规律、荡秋千的规则、光盘行动„„同学们认真聆听，励志践行。在新学期，他们将迈出人生有意义的一步，树立良好的行为习惯，共建和谐校园生活！

午餐时间，各班同学排着整齐的队伍，按顺序进入食堂用餐；下午的队列练习，同学们精神饱满，听从张继娟老师指挥，练习俨然有序、井井有条。经过第一天的学习与锻炼，同学们衣着整齐，背着书包站好队，在校门外等待父母的到来。相信同学们能够很快进入学习的状态，全身心投入到高效课堂中去！

新学期，新征程，新面貌，此刻，相信我们每一位老师和同学心中都充满着奋进的激情，因为我们每个人脸上都洋溢着新的希望，新的梦想。让我们一起在百年实验学校共同扬帆起航，荡起理想的双桨，师生共同努力，破浪前行，展现百年人的智慧！

董娇

2014-9-1

第四篇：[工作总结]小学校工作汇报

希望在梦想中放飞

事业在奋进中崛起

金鸡报捷去，玉犬送春来。2005年在繁忙的工作中不知不觉悄然而去。总结一年来的学校管理工作和校长岗位的任职情况，现在对自己所做的工作加以梳理、盘点和反思。在梳理中发现不足，在盘点中查找差距，在反思中谋求新的发展。这既是一种自我的激励，也是一种理性的思索，更是接受领导指正，同行指点的极好机会。下面我就本学年履行职务的情况汇报如下：

一、打好基础 创设条件

加入西湖区教育大家庭以来，我觉得我校的硬件建设和上级要求存在较大差距。我校只有8间教室，6个教学班就占用了6间教室，剩下2间被分成了教师办公室、图书室、器材室、电脑室。每个功能室只有20多个平方，看着几十个孩子们挤在27个平方米的电脑室里上课，我的内心感到不安、感到焦急。没有基础、没有条件，我们怎么去发展？再高的楼也要从平地建起来！要解决这个问题就必须扩建教学楼，可是资金从哪来呢？学校生源少、能用于建设的资金更是捉襟见肘。在镇中心小学曹主任的指点下，我们找到了村委会，想让村委会解决这个问题；经过各方面的协调，村领导决定新建4间教室。2005年8月26日新建教学楼落成的日子，也许这对别人来说根本算不了什么，但对我来说，对我们学校来说是一个值得纪念的日子。因为我们的孩子们有了更好的学习环境，有了更大的学习空间。学校也有了更好的发展基础、更好的发展条件。

二、提升水平促进发展

1、深入开展教师职业道德建设活动，全面提高教师综合素质。组织教师认真学习《中小学教师职业道德规范》《教育法》《教师法》等理论，增强了全体教师教书育人的责任感和使命感。实施教师承诺制度，开展教师评价活动，举办教师“师德”演讲比赛和经验交流等活动，使全体教师的职业道德水准明显提高。

2、以新观念、新课程、新知识、新技术为重点，认真做好教师综合素质培训工作，努力提升教师水平。一是在全体教师中解决一个认识问题，树立终身学习思想；二是科学制定教师培训计划，加快青年教师和骨干教师的培养，通过多种渠道，提高在职教师的学历层次和教学水平。

3、加强班主任队伍建设与管理，通过多种形式认真做好班主任培训和考核评价工作，制定了《班主任任用制度》，建立了《十里小学班主任工作档案》，努力提高班主任队伍的整体水平。

三、加强教研 推进创新

1、在认真学习吸收先进学校成功素质教育经验的同时，全面启动了在全体学生中进行“学生日常行为习惯的养成”研究工作。努力创建本校的教育特色，为学生的健康成长创设良好的育人环境。

2、通过召开“创新教育”交流会，要求每位教师在教学上有一个新思路、新点子，有一个新方法、新认识，用新课标理念去推进创新教育

四、以德育为先导，加强素质教育

1、班主任是德育教育的重要力量，是沟通学校教育、家庭教育和社会教育的桥梁。因此，班主任自身素质的提高，是提高学校德育整体效果的重要保障。本学年坚持开好“四种会”即每周一次主题班会；每月一次班主任会议；召开班主任经验交流会9次；并撰写了《班主任工作经验谈》作为校本学习的教材。

2、进一步建立和健全了德育工作制度。

我校不断完善行之有效的德育工作制度，坚持每周一的升旗仪式 和“国旗下讲话”制度、“创先进班集体”评比制度、以重大节日或 纪念日为主题的活动制度等。我们还制定的学生思想品德考核和常规 管理考核方案，学生违规违纪处理程序，以使德育工作经常化、制度 化，收到了良好的效果。

3、全方位、多渠道育人，强化养成教育。

本学期，学校对学生的常规管理工作主要是全面落实“班级常规 量化考核”，对学生每天的行为分自行车、早读、清洁卫生、行为规 范、课间操、眼保健操、等内容进行考核的一项管理措施。通过一系 列措施，让学生们从“上好一堂课，做好一节操，扫好一次地”做起，逐渐养成良好习惯。

4、活动育人

班级教育活动是学校德育工作的重心，是沟通学校教育、家庭教育和社会教育的桥梁。本学期各班召开了主题班会《中华传统美德》《怎样成才》《品德是怎样形成的》等主题班会活动；少先队组织了以“爱心行动”为代号的到孤寡老人家庭打扫卫生活动，各班还积极开展了学习《文明南昌三字经》等的读书活动；学生们在活动中不仅体验到了学习的乐趣，也在不知不觉中养成了良好的品德。

四、取得成绩

1、我校总务处被区教体局评为先进集体。

2、获 “古船模”比赛团体二等奖。

3、获跳绳比赛团体第二名。

4、在新秀杯教学竞赛中，我校忻玫老师获三等奖。

5、市首届网上智慧大冲浪最佳组织奖。

五、主要存在问题

1、学校信息技术课教学管理还不够规范，会出现学生理论学习多，上机实践少的局面。这主要因为目前学校信息技术教师缺乏，现有计算机常出故障，已经满足不了教学需要。

2、教师队伍还不够稳定，个别教师不安定于本校工作，造成师资流失，给我校教育教学带来影响。

3、新老师的教学、班级管理经验不足，还有待提高。

六、今后工作打算

1、继续完善硬件设施，改善学校信息技术教育条件。

2、加强对新老师的课标、班级管理等内容的培训，提升学校办学水平。

3、加快学校改革步伐，各项软件建设都要大幅度提升。希望在梦想中放飞，事业在奋进中崛起！我们将充分发挥集体的力量，用我们的勤奋敬业、无私奉献精神，为学校持续健康发展提供永不枯竭的力量源泉。

各位领导，以上是我对2005学年工作的简要回顾，在此，我衷心感谢大家一直以来对我的关心、帮助和教育。衷心希望各位对我的工作提出批评。谢谢大家！

最后祝大家在新的一年里身体健康！合家欢乐！万事如意！

述职人：程兵华 2006年1月

第五篇：小学校安全工作汇报材料

太行山路小学校安全工作汇报材料

安全工作，是我校工作中的重点，为进一步贯彻安全第一，预防为主方针，防止安全事故的发生，全力打造平安校园，保证学生健康成长的良好环境，进一步落实国家、省、市、区《关于进一步做好学校安全工作的通知》按照区局要求，我校对安全工作做到警钟长鸣，切实把安全工作落实到实处，消除存在的安全隐患。在全校范围内开展学校安全管理专项整治行动。现将有关的检查结果汇报如下：

一、我校安全工作的总体目标

1、预防为主，突出重点。

2、从严管理，落实责任。

3、加大安全教育力度，提高安全意识和防范能力。

4、通过安全文明校园创建活动的开展，建立安全文明校园的有效工作机制，改善学校及周边治安状况，进一步健全校内安全防范机制，有效防止重大安全事故的发生。

二、我校安全工作的主要任务

1.成立安全工作领导和组织机构，制定工作规划、实施方案，并层层落实责任制。

2.制定和完善校园安全建设管理的规章制度。

3.制定出特大安全事故应急救援处理方案。

4.努力创造健康向上的校园文化，营造良好校园氛围。

5.聘请公安人员到校进行安全教育法制讲座。

6.开展安全教育主题班会，利用周一升旗时向全校师生进行安全教育演讲。

7.利用看录象片的形式进行交通安全、人身安全、放火、防水、防毒等安全教育.三、安全管理的主要工作

1.组织落实、制度保证

我校十分重视安全文明校园创建工作，形成了党支部总揽全局、统一协调，各部门参与，密切配合的工作格局，形成群防群治、齐抓共管的工作合力。同时严格执行门卫登记、验证制度、规范日常管理；建立健全突发事件处置工作预警预案体系，落实应急反应机制；制定各部门，各科室管理制度、危爆物品管理制度等内部安全保卫工作制度；严格落实行值日制度，做好记录，坚持落实校长责任制，并坚持谁主管、谁负责的原则，建立健全校园安全文明建设工作责任追究机制。

2.加强宣传，形成共识，营造良好氛围

我校积极开展安全文明校园创建活动的宣传教育，坚持做到全校师生了解安全文明校园创建活动的意义和要求，并能积极参与其中。同时根据我校特点，深入广泛地开展爱国主义、集体主义、社会主义和中华民族精神教育，开展文明行为习惯的养成教育；运用多种渠道开展实践活动，积极为学生创设有利于身心健康的良好氛围环境，学生安全教育日主题活动，119消防日宣传活动、安全教育月活动、3.29安全教育日活动、5.12地震纪念日活动、进行了两次逃生演练、坚持每周进行安全自查、与全体教师签订安全责任书、安全主题班会等，在组织学生学习相关知识的同时，又使学生自我保护意识和能力不断提高，注重学生的心理调节和教育，多渠道，宣传到位。学校少先队大队部通过红领巾广播站、电视台、手抄报、黑板报、宣传栏等五大阵地，就开展创建平安校园的意义、法制常识等进行全校宣传，使少年儿童全面提高认识。并在此基础上，开展了创建平安和谐班级、做文明学生的主题班会，使宣传工作落到了实处。

一年来，学校建立健全了“一个标准、一支队伍、一套办法” 的“三个一”学生养成教育管理体系，依靠管理体系倡导路口交通文明，堵住不文明行为、保证安全。“一个标准”就是依据《小学生日常行为规范》相应制定了我校的学生一日行为规范，要求全体学生以规范严格要求自己；“一支队伍”就是由学校建立的有学校领导、教师、学生三级组成的校执勤大队，执勤大队分大楼中队、路队中队、路口中队，在各个路口设立小队，设计了小队旗帜，分早中晚四次迎送学生入校、离校；为使学生在楼内有序流动、实行右行礼让，大楼走廊内划出了学生上下行分界线，大楼中队的同学随时提醒，执勤大队从各方面分别进行学校的每周学生管理；“一套办法”指的是值勤大队以“学生一日行为规范”的标准指导学生，并做到日清、周训、月评及时反馈，日清，就是针对每一点安全隐患，执勤中队的同学在当日向班级进行反馈，由班级进行管理；周训，是每周在星期一的升旗校会上，公布上一周的总体情况，针对突出问题重点强调，彻底解决问题；月评，则是对班级每月的管理情况进行全校评比，表扬先进，进一步总结，查漏补缺。三个一的管理办法使每一件违反纪律的事情都有人管，学校正是凭借执勤大队的严格管理，规范了学生的一日常规。

3.加强与社区联系沟通，学校经常会同公安、社区居委等有关部门加强对我校的检查，及时主动地反映存在的问题，积极争取支持和配合。同时加强工作协调，定期沟通情况，研究问题，密切协作，加强配合，真正形成齐抓共管的合力，推动创建工作深入开展。在社会各界的共同努力下，校园周边无违规违法经营现象；校园周边尤其校门出入口交通秩序良好。

4.确保全校师生的全面安全

学校在创建工作中要坚持预防为主，整建结合，及时准确地掌握本校和周边治安方面出现的新的情况，大力加强安全防范工作，提高预防、发现、控制和处置能力，努力消除学校及周边各种不安全隐患。人防、技防、物防三位一体的防范措施落实到位，对教学大楼实行“人防、物防、技防”三位一体的防范措施，“三防”措施得力，共按装防盗窗15个，防盗门9个，学校按装了控头监视器，为保护学校财物起到了重要作用。树立人防意识，白天进校严格登记，不允许乱人进入，课间接孩子必须由学生父母当面请假，老师确认许可，方能出大楼，保证学生人身安全，晚上6：00大楼内人员全部撤出，保卫人员对大楼所有窗户进行安全检查，检查完毕后上技防，加强防盗、防破坏工作。

四、具体责任情况

1.由总务处负责对校舍安全进行检查。走廊、楼梯等设备设施坚固，加强管理。及学校短期建筑施工的安全管理。

2.由总务处牵头，教导处配合加强消防安全。排除学校集合场地、图书室、实验室等可能导致爆炸、火灾、触电等类别的事故隐患。更新消防设施，加大投入。

3.教导处、大队部负责交通安全教育。组织学生观看交通安全影视片，制定各项安全规章制度。

4.教导处负责加强教育

教学安全教育。对教育教学中危险性游戏、体育活动、实验操作等因管理不善可能引起的事故隐患，以及学生擅自中途离开教室、学校可能引起的事故隐患，进行调查，加强管理。

5.由教导处牵头，大队部配合加强对学生的安全教育。

6、由总务处牵头，教导处、大队部配合制定学校食品卫生管理制度，避免各种可能导致事故隐患隐患。

7.由总务处对各特种设备进行检查。制定门卫安全事故责任。因门卫职责履行不到位导致学生私自外出可能引起的学生人身伤害事故隐患。

8.大队部联系公安、卫生等执法部门对校园周边环境的治安隐患进行联合整治。

9.各处室、班主任协同校长对学校的各个重点部门进行检查，落实各项安全管理制度，确保安全。

通过检查，对存在隐患的部位进行整改，对各项设施进行了维修和更新，建全了学校各项规章制度，现在校园的整体环境良好，确保了校园的安全。

我校无食物中毒、楼梯踩踏、火灾等重大治安灾害事故；治安安全稳定，校内规划合理、标识完备，教学、其它公共活动场管理秩序良好，师生员工对校园各项管理很满意。

我校目前急需解决问题：

1.消防设备还没建全。

2.保安人员不健全。

综上所述，我校在安全管理中，严格执行上级的有关要求和精神，发动全体师生，依靠社会各界的力量，扎实工作，无重大事故发生，确保了我校各方面的安全，在今后的工作中我们还要继续努力。